M4-400d

株式会社NTTデータ

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

想定年収 1200-1400万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績
　(目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上)
（人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む）
・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験
・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力
・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営のご経験

【歓迎条件】
■求める人物像
・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、組織の模範として行動できる方
・多様な利害関係者と調和を取りつつ、論理的に物事を整理できる方
・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方
・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方

■望ましいスキル
・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識
・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見
・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ
・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方

【職務内容】
■ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務
・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営
・同社及び同社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進
・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携
・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等
・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括
・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行
・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織ミッション
内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、
従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。
同担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある
企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。
課長として、単なる運用・対応にとどまらず、制度の高度化とガバナンス推進をリードし、
全社的な倫理文化の定着を担っていただきます。

■内部通報制度に関する業務の魅力
①信頼を支えるリーダーシップ
　内部通報システムを通じて社員の声を守り、公正な企業文化をリードします。
②リスクマネジメントの最前線での意思決定
　経営リスクの早期発見・抑止に向けた判断と対応を主導し、
　経営層と連携して企業の健全性を守ります。
③倫理・法務・人材の観点を統合する戦略的役割
　人事・法務・経営企画等、多部門と協働して全社的なコンプライアンス基盤を強化します。
④社会的意義の高い職務
　内部通報制度の運用を通じて、社会から信頼される企業の在り方を体現します。

■伸ばすことができるスキル
内部通報制度に関する業務を通じて、管理職として高度な専門知識とマネジメントスキルを磨くことができます。
課長職として、個別案件の対応にとどまらず、制度設計・戦略立案・ガバナンス推進を担うことで、
グループ全体の成長に寄与する幅広いスキルが習得できます。
具体的には以下のとおりです。

①コンプライアンス戦略とガバナンス設計力
②リスクマネジメント・危機対応力
③調査・分析力とファクトファインディング
④ステークホルダーマネジメント力
⑤倫理的判断力とリーダーシップ
⑥人材育成と組織運営力

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方の応募をお待ちしております！

◆高い要求水準の環境下でもパフォーマンスを維持できる方

◆逆境においても意思決定と推進を止めない方

◆困難な状況下でも冷静かつ粘り強くやり切れる方

M3-700dd

株式会社NTTデータ

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

想定年収 850-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
内部通報等の案件対応について経験及び実績があること
(人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む)

【歓迎条件】
■求める人物像
内部通報制度を担当する人には、倫理的な判断力、コミュニケーション力、分析力、
機密性の保持に対する慎重さなど、さまざまな能力が求められます。
また、リーダーシップやリスク管理のスキルも重要であり、組織の透明性を保ち、
持続可能な成長をサポートする役割を担う人材が理想的です。

■望ましいスキル ／ 資格条件
1. 高い倫理観と誠実さ、優れたコミュニケーションスキル、冷静な判断力と公平さ、機密保持に対する慎重さ
2. 分析力と問題解決力、リスク管理能力、法務・コンプライアンスの知識
3. リーダーシップと自律性、逆境に屈しない強い精神

【職務内容】
■ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど内部通報制度に関する業務
・同社及び同社グループにおける内部通報制度に関する業務
　(事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等)
・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応
・社内研修等の意識啓発活動　
・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等(内部通報に関わる付帯業務含む)

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織ミッション
内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、
従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。
同担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある
企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。

■内部通報制度に関する業務の魅力
①リーダーシップと透明性の推進
　内部通報システムは、信頼を高めるリーダーシップの一環です。早期発見と対応により透明性を確保し、
　社員が安心して意見を述べ、問題解決に向かう文化を育みます。
②リスクマネジメントの最前線
　リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し
　会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。
③人材保護と倫理強化
　内部通報業務は従業員の安全と働きやすさを守り、不正を報告する権利を保護します。
　問題解決をサポートし、信頼を得ることが企業成長に貢献します。
④キャリアにおける多様なスキル習得
　内部通報に携わることでコンプライアンスやリスク管理など多岐にわたるスキルを学べ、
　キャリアの強みとなります。
⑤社会的な意義と影響力
　内部通報システムは、透明性と倫理が求められる現代で、企業の社会的責任を果たし、
　社会にポジティブな影響を与えます。

■伸ばすことができるスキル
内部通報制度の業務を通じて得られるスキルや経験は多岐にわたります。
具体的には、法務、コンプライアンス、リスク管理といった専門的な知識やスキルが得られるだけでなく、
コミュニケーション力やリーダーシップなど、ビジネス全般で活かせる幅広い能力が向上します。
具体的には以下のとおりです。

①コンプライアンス知識の深化
②リスク管理能力の向上
③調査・分析能力
④コミュニケーションと交渉スキル
⑤倫理的判断力と意思決定力
⑥危機管理能力
⑦法的手続きに関する経験

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方の応募をお待ちしております！

◆高い要求水準の環境下でもパフォーマンスを維持できる方

◆逆境においても意思決定と推進を止めない方

◆困難な状況下でも冷静かつ粘り強くやり切れる方

M3-700dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 850-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■共通条件
〇自律的実行力
・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力
　（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる）
・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力

〇協働調整力
・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
・法務／ERM／コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力
・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力

■専門性条件
グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方
（複数領域の経験がある場合は尚可）
※ご経験と適性に応じて配置を検討します。

【歓迎条件】
■専門性要件
上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
・グループ会社マネジメント
・BCP設計・実装
・他、財務・人事・監査等のコーポレート業務

■他言語力
以下、ビジネス英語を用いた経験
・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
・ポリシー・規程類等の作成経験

■資格
・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力

【求める人物像】
・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを
　自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦していただける方
・前例のない課題や国内外のステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況でも、
　自ら考え抜いて「最適解」を導き出し、積極的に挑戦できる方

【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします

■共通内容
NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの
各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、
下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策策定等の実務対応
・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象）

■職種別
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。

【リスクマネジメント】
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析

【法務】
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、
　契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス

【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばせるスキル＞
〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性
NTTデータグループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、
以下のスキルを深化することが可能です
・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力
・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力
・リスク分析やERMフレームワーク構築等、リスク対応の専門性

〇戦略的推進力
CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます
・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力
・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力
・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースでの構築力

＜働き方＞
自宅等からのリモート勤務率 50～70% となっています

＜チームの魅力＞
グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下の独自価値を提供しています
・創造性の発揮：国内法務から地政学リスク対応まで、従来の延長線上にない新しい仕組みの設計に携わる機会
・直接経営インパクト：CRO直下で経営層と直結した意思決定プロセスへの参画
・グローバルネットワーク：世界50ヶ国以上のグループ会社との協働による多文化マネジメント経験

＜メッセージ＞
NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。
NTTデータグループが国際競争力を強化する中で、私たちは法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの
専門家集団として、All NTTデータの経営戦略・事業戦略の実行をGovernance・Risk Management・ Compliance・Legalの面から推進し、 「脅威に強い企業基盤」 の構築に取り組んでいます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、グローバル企業の「防御力」と「持続的成長」を
両立させる仕組みを築くミッションに、ぜひご参画ください。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと
『NTTデータグループの法務・リスク・コンプライアンスを、グローバルで実務推進する仕事』です。
実務のプロフェッショナルを目指せます！

M4-400dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 1200-1400万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■共通条件
〇自律的実行力
・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力
　（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる）
・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力

〇協働調整力
・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
・法務／ERM／コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力
・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力

■専門性条件
・グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を
　5年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
　※ご経験と適性に応じて配置を検討します

【歓迎条件】
■専門性要件
上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
　・グループ会社マネジメント
　・BCP設計・実装
　・他、財務・人事・監査等のコーポレート業務

■言語要件
以下、ビジネス英語を用いた経験
-　海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
-　英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験

■資格
・TOEIC800点以上または、それ相当の語学力

【求める人物像】
・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを
　自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦してくれる方
・前例のない課題や国内外のステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況でも、
　自ら考え抜いて「最適解」を導き出し、積極的に挑戦できる方

【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※

■共通内容
NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の
戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。
・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉
・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開
・経営層への戦略的提言・意思決定支援
・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築
・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築
・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進
・後任育成・チームマネジメント

■職種別：　
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。

【リスクマネジメント】
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・同社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営人への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、
　契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばせるスキル＞
〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性
NTTデータグループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、
以下のスキルを深化することが可能です
・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力
・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力
・各種職種に応じリスク対応における専門性

〇戦略的推進力
CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます
・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力
・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力
・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースからの構築力

＜働き方＞
リモートワークと出社勤務の併用が可能です

＜チームの魅力＞
グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下のような機会が得られます
・新たな仕組み創りへの挑戦：従来の枠組みにとらわれない新規PJや制度設計への貢献
・経営の意思決定プロセスのサポート：CRO直下のポジションとして、
　経営層と密に連携しながら、重要な意思決定プロセスに関与
・多文化マネジメント経験の獲得：世界50ヶ国以上のグループ会社との協働による
　グローバルなネットワークを活用した多文化マネジメントに携わることができます

＜メッセージ＞
NTTデータグループは、「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」をMissionに掲げ、絶え間ない変革と成長を続けています。
NTTデータグループが国際競争力を強化する中で、私たちは法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの
専門家集団として、All NTTデータの経営戦略・事業戦略の実行をガバナンス、リスクマネジメント、
コンプライアンス、法務の面から推進し、 「脅威に強い企業基盤」 の構築に取り組んでいます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、グローバル企業の持続的な成長に向けて、
「攻め」と「守り」を両立させる仕組みを築くミッションに、ぜひご参画ください。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと
「NTTデータグループのグローバルリスク戦略ポジション」の募集です。

身に付くスキル
✔ グローバルガバナンス
✔ 経営視点
✔ リスク戦略
✔ 国際交渉
✔ 多文化マネジメント

M3-900㎞

KPMGコンサルティング株式会社

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

（変更の範囲）
当社の指定する当社の事業所その他常駐先

マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む
マネジャー以上：年収1040万円～
※賞与別途
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■必須要件
・コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、Sier、事業会社等において、データガバナンス、データマネジメント、データ分析等に関する実務経験を有する方
・データを単なる分析対象ではなく、経営判断、業務改善、リスク管理、監査・モニタリング高度化に活用することに関心のある方
・データ品質、メタデータ、データリネージ、データ管理態勢、分析基盤、AI活用に伴うデータ統制等に関心を持ち、継続的に学習できる方
・SQL、Python、BIツール、ETLツール等の活用経験、またはこれらを用いたデータ分析・可視化・業務高度化への関心を有する方
・クライアントや社内外の関係者と協働しながら、課題整理、解決アプローチの検討、プロジェクト推進に取り組める方

【Manager以上の候補者の場合】
・データガバナンス、データマネジメント、データ分析、監査アナリティクス、継続的モニタリング、リスク管理・内部統制高度化等に関するプロジェクトマネジメント経験
・クライアント課題を踏まえた提案活動、プロジェクト設計、タスク・スケジュール管理、成果物品質管理、チームマネジメントの経験
・データ活用・分析高度化を起点とした新たな支援テーマやオファリング形成に主体的に取り組める方

■歓迎スキル
・データガバナンス設計、データマネジメント態勢整備、データ品質管理、メタデータ管理、データリネージ整備等の経験
・データ分析監査、継続的モニタリング、内部監査・内部統制・リスク管理の高度化に関する経験
・SQL、Python、Alteryx、Tableau、Tableau Prep、Power BI等を活用したデータ処理・分析・可視化の経験
・データベース、DWH、データレイク、クラウド、分析基盤等の設計・構築・運用に関する知見
・AI、機械学習、自然言語処理、生成AI等を活用した業務改善・リスク管理・データ分析の経験
・DAMA-DMBOK等のデータマネジメント関連知識、またはAIガバナンス・データガバナンスに関する知見
・ビジネスレベルの英語力、またはグローバルプロジェクト経験

■フィットする人物像
・データを活用して、企業の意思決定・業務・リスク管理・監査を高度化したい方
・データ整備や分析にとどまらず、ガバナンスや業務定着まで関わりたい方
・テクノロジーとリスクコンサルティングを横断する専門性を高めたい方
・新しい技術やテーマを学び続け、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方

■ポジション概要
企業のDX・AI活用が進むなか、競争力の源泉としてのデータの重要性はかつてなく高まっています。デジタル庁は2025年6月に公表したデータガバナンス・ガイドラインにおいて、企業が保有するデータを最大限に活用し、企業価値を向上させるうえで、経営者主導のデータガバナンスが重要であることを明示しています。
一方で、AI・データ利活用が拡大するほど、
・データ品質は十分か
・データの意味や責任主体は明確か
・データがどこから来て、どのように加工され、どの判断やレポートに使われているか可視化できているか
・リスク管理・内部監査・モニタリングに活かせる状態になっているか
といった課題が、企業の実務上の競争力と統制力を左右するようになっています。経産省のAI事業者ガイドライン第1.2版でも、AIのライフサイクル全体で自主的なリスク管理とガバナンスを実装することの重要性が示されています。
また、内部監査・モニタリング領域でも、The IIAはデータ分析・AI・エマージングテクノロジーを活用したリアルタイムかつリスクベースな保証・アドバイザリーへの進化を後押ししています。
本ポジションでは、DAMA-DMBOKをはじめとするデータマネジメントの知見や、KPMGのフレームワーク、リスクコンサルティングの専門性を組み合わせながら、データ活用戦略、データマネジメント態勢整備、データ品質管理、監査アナリティクス、継続的モニタリング、AIを踏まえたデータ・ガバナンス高度化まで、一気通貫で支援します。DAMA-DMBOKはデータマネジメントのグローバルな参照枠組みとして位置付けられ、現在はAI・クラウド・モダンデータプラットフォームを取り込む形でDMBOK 3.0への進化も進んでいます。

■このポジションの魅力
1. 「データを整える」だけでなく、「データで組織を動かす」ところまで関われる
このポジションは、単なるデータ整備や分析実行にとどまりません。データガバナンス、データ品質、メタデータ、リネージ、活用方針、分析基盤、監査・モニタリング設計まで含めて、組織がデータを安心して使い、価値に変える仕組み をつくる仕事です。

2. データマネジメント × 監査アナリティクス × AI活用の希少な専門性が身につく
データガバナンスだけ、監査だけ、分析だけ、ではなく、
データ基盤整備・業務活用・リスク管理・内部監査・AIガバナンス を横断できる人材は非常に希少です。AI・データ活用が進展する中、データガバナンスとAIガバナンスは統合的に考える必要があることも政策議論で強調されています。

3. 監査・モニタリングを“事後確認”から“予防・継続的保証”へ進化させられる
内部監査の世界では、従来型のサンプリング中心・事後検証型のアプローチから、データ分析・AI・継続的モニタリングを活用したより機動的なアプローチへの変化が進んでいます。本ポジションでは、監査部門・リスク管理部門・事業部門と連携し、データドリブン監査／モニタリングの仕組みそのものを構築・高度化 できます。

4. AI時代のデータ統制・データ品質・説明可能性の課題に向き合える
AI活用が進むほど、学習・推論・意思決定の前提となるデータの品質、リネージ、管理責任、権利関係、モニタリングの重要性が増します。データの不足や不整合はAI活用の障壁にもなり得るため、データとAIを切り離さずに考えられる人材 へのニーズは高まっています。

■こんな方にフィットします
・データガバナンス、データマネジメント、BI、ETL、DWH、分析基盤、可視化などに関わってきた方
・内部監査、内部統制、リスク管理、モニタリング、コンプライアンスの高度化に関心がある方
・データを整えるだけでなく、経営・現場・監査・リスク管理に効く形で活用したい 方
・SQL、Python、Alteryx、Tableau等の分析・可視化スキルを、より上流のコンサルティングに活かしたい方
・将来的に、データガバナンス・AIガバナンス・監査アナリティクス・継続的モニタリングの専門性を高めたい方
・リスクコンサルティングとテクノロジーを横断する市場価値の高いキャリアを築きたい方

■主な支援内容・プロジェクト事例
・データ活用戦略の立案支援
・データマネジメント態勢の整備・構築支援
・データマネジメント態勢の成熟度評価・ロードマップ策定支援
・データ品質管理態勢の整備・運用支援
・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援
・データ・リネージ／メタデータ設計支援
・データガバナンス設計、関連規程整備、運用定着支援
・データマネジメントプラットフォームの要件定義／仕様整理支援
・ETL、BIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理・解析・可視化
・データ分析監査、継続的モニタリングの実行支援
・データ分析監査、モニタリング態勢構築支援
・AI活用を踏まえたデータ品質・リスク管理・統制設計支援
※ 単なる分析代行ではなく、データ活用の前提となるガバナンスと、データを活かした監査・モニタリングの実装 の両方を重視します。

■想定職位
Consultant ～ Senior Manager
※ ご経験・スキル・志向に応じて、
・データガバナンス／データマネジメント寄り
・監査アナリティクス／モニタリング寄り
・両領域横断型
の最適なロールをご提案します。

■役割および責任
Consultant／Senior Consultant
・プロジェクトタスクの確実な遂行
・データマネジメント・データ分析業務の実行（成熟度評価、各種文書作成、KPI設定・モニタリング、ETL／BIツール／Python／SQL等を活用したデータ処理・解析・分析、分析結果の可視化など）
・データ分析監査、モニタリング支援の実行
・クライアントやITベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション
・クライアントの課題解決に向けた提案・提言
・メンバーに対する指導・助言

Manager／Senior Manager
・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・フォロー、およびチームパフォーマンス管理
・データガバナンス／データマネジメント／分析監査・モニタリング業務の遂行および品質管理
（成熟度評価、ロードマップ策定、活用戦略・活用方針の策定、データガバナンス設計、規程整備、データ品質KPI設定・モニタリング、リネージ／メタデータ設計、プラットフォーム要件定義、ETL／BI／Python／SQL等を活用したデータ処理・分析・可視化、報告書作成・レビュー等）
・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等）
・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・クライアントやベンダー等のステークホルダーとのコミュニケーション、アライアンスの促進・調整
・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー登壇、執筆等のマーケティング活動

■このポジションで得られるもの
・データガバナンス、データ品質、メタデータ、リネージ等の本格的なデータマネジメント専門性
・ETL、BI、Python、SQL、可視化などの実務スキルをコンサルティング価値へ転換する経験
・内部監査・継続的モニタリング・リスク管理の高度化を支えるアナリティクス経験
・AI時代に求められる、データとガバナンスを統合的に扱う市場価値の高いキャリア
・構想から実装・定着まで一気通貫で支援する、実務に強いコンサルタントとしての成長機会