M4-400d

株式会社NTTデータ

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

想定年収 1200-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および実績
　(目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上)
（人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む）
・複数案件を統括的にマネジメントし、意思決定や方針策定を主導した経験
・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力
・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営のご経験

【歓迎条件】
■求める人物像
・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、組織の模範として行動できる方
・多様な利害関係者と調和を取りつつ、論理的に物事を整理できる方
・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方
・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方

■望ましいスキル
・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識
・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見
・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ
・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方

【職務内容】
■ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど、グループ全体の内部通報制度に関する統括業務
・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営
・同社及び同社グループにおける内部通報制度の設計・運用・改善の推進
・内部通報案件の対応方針策定、重大案件の判断・意思決定支援、経営層・法務・人事部門との連携
・事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的対応、回答書作成等
・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事発生時の初動判断・対応統括
・内部通報制度・倫理文化醸成に向けた研修企画および全社的な意識啓発活動の企画・実行
・上記に関連する案件管理、報告資料作成、経営層向けブリーフィング対応など、内部通報に関わる付帯業務全般

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織ミッション
内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、
従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。
同担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある
企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。
課長として、単なる運用・対応にとどまらず、制度の高度化とガバナンス推進をリードし、
全社的な倫理文化の定着を担っていただきます。

■内部通報制度に関する業務の魅力
①信頼を支えるリーダーシップ
　内部通報システムを通じて社員の声を守り、公正な企業文化をリードします。
②リスクマネジメントの最前線での意思決定
　経営リスクの早期発見・抑止に向けた判断と対応を主導し、
　経営層と連携して企業の健全性を守ります。
③倫理・法務・人材の観点を統合する戦略的役割
　人事・法務・経営企画等、多部門と協働して全社的なコンプライアンス基盤を強化します。
④社会的意義の高い職務
　内部通報制度の運用を通じて、社会から信頼される企業の在り方を体現します。

■伸ばすことができるスキル
内部通報制度に関する業務を通じて、管理職として高度な専門知識とマネジメントスキルを磨くことができます。
課長職として、個別案件の対応にとどまらず、制度設計・戦略立案・ガバナンス推進を担うことで、
グループ全体の成長に寄与する幅広いスキルが習得できます。
具体的には以下のとおりです。

①コンプライアンス戦略とガバナンス設計力
②リスクマネジメント・危機対応力
③調査・分析力とファクトファインディング
④ステークホルダーマネジメント力
⑤倫理的判断力とリーダーシップ
⑥人材育成と組織運営力

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方の応募をお待ちしております！

◆高い要求水準の環境下でもパフォーマンスを維持できる方

◆逆境においても意思決定と推進を止めない方

◆困難な状況下でも冷静かつ粘り強くやり切れる方

M5-100dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 1200-1750万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
　〇事業会社（売上高5,000億以上）において以下の経験を有する方
　　・事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、
　　　事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
　　・管理職としての組織マネジメント経験

　〇以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
　　・新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、
　　　全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
　　・高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
　　・既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、
　　　分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
　　・国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、
　　　グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
　　・グローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、
　　　自律的に行動してきた経験
　　・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験

■他言語力
　英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
　〇経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、
　　以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
　　・グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
　　・経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
　　・従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
　　・グループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門に
　　　またがるプロジェクトマネジメントをした経験

■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、
　APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）

■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士

＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格

【職務内容】
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体が
グローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を
設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して
「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」
「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。
ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える
重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した
特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。

＜管理または担当業務＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る
横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を
主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。

・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、
NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務

＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、
新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、
全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、
プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を
実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、
組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的な
プロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力

＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。
2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、
企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。
あなたの経験とリーダーシップが、同社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、
持続的な成長を実現する鍵となります。
ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で同社の
どのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。
そして同社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

☆富士誇のポイント解説☆
一言で言うと
『NTTデータグループ600社のガバナンスやリスク管理を設計する、
グローバル本社の経営企画ポジション』です。

※リスクマネジメント、グループマネジメント両方のご経験があり、
　応募ポジションで迷われている方も、ご検討いただきたい求人となります。

M3-700dd

株式会社NTTデータ

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

想定年収 800-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
内部通報等の案件対応について経験及び実績があること
(人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む)

【歓迎条件】
■求める人物像
内部通報制度を担当する人には、倫理的な判断力、コミュニケーション力、分析力、
機密性の保持に対する慎重さなど、さまざまな能力が求められます。
また、リーダーシップやリスク管理のスキルも重要であり、組織の透明性を保ち、
持続可能な成長をサポートする役割を担う人材が理想的です。

■望ましいスキル ／ 資格条件
1. 高い倫理観と誠実さ、優れたコミュニケーションスキル、冷静な判断力と公平さ、機密保持に対する慎重さ
2. 分析力と問題解決力、リスク管理能力、法務・コンプライアンスの知識
3. リーダーシップと自律性、逆境に屈しない強い精神

【職務内容】
■ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど内部通報制度に関する業務
・同社及び同社グループにおける内部通報制度に関する業務
　(事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等)
・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応
・社内研修等の意識啓発活動　
・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等(内部通報に関わる付帯業務含む)

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織ミッション
内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、
従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。
同担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある
企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。

■内部通報制度に関する業務の魅力
①リーダーシップと透明性の推進
　内部通報システムは、信頼を高めるリーダーシップの一環です。早期発見と対応により透明性を確保し、
　社員が安心して意見を述べ、問題解決に向かう文化を育みます。
②リスクマネジメントの最前線
　リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し
　会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。
③人材保護と倫理強化
　内部通報業務は従業員の安全と働きやすさを守り、不正を報告する権利を保護します。
　問題解決をサポートし、信頼を得ることが企業成長に貢献します。
④キャリアにおける多様なスキル習得
　内部通報に携わることでコンプライアンスやリスク管理など多岐にわたるスキルを学べ、
　キャリアの強みとなります。
⑤社会的な意義と影響力
　内部通報システムは、透明性と倫理が求められる現代で、企業の社会的責任を果たし、
　社会にポジティブな影響を与えます。

■伸ばすことができるスキル
内部通報制度の業務を通じて得られるスキルや経験は多岐にわたります。
具体的には、法務、コンプライアンス、リスク管理といった専門的な知識やスキルが得られるだけでなく、
コミュニケーション力やリーダーシップなど、ビジネス全般で活かせる幅広い能力が向上します。
具体的には以下のとおりです。

①コンプライアンス知識の深化
②リスク管理能力の向上
③調査・分析能力
④コミュニケーションと交渉スキル
⑤倫理的判断力と意思決定力
⑥危機管理能力
⑦法的手続きに関する経験

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方の応募をお待ちしております！

◆高い要求水準の環境下でもパフォーマンスを維持できる方

◆逆境においても意思決定と推進を止めない方

◆困難な状況下でも冷静かつ粘り強くやり切れる方

M3-700dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・スピーディな対応、思考の深さ
・コミュニケーション能力
・リレーション構築力
・災害など突発的かつ高負荷な業務に応える胆力

【歓迎条件】
・総務、人事、労務業務経験
・危機管理業務
・グローバル業務経験
・資格：ビジネスキャリア検定2級（総務）、防災士など

【求める人物像】
・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、
　目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦してくれる方
・与えられた「正解」が無く、国内外の多くのステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況においても、
　自らが「正解」を作っていくことにチャレンジできる方

【職務内容】
＜担当業務＞
・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備
・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処

＜主な仕事の概要＞
・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、
　グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力

＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%

＜チームの魅力＞
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部災害対策室は、本社コーポレートにおける
グローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。
NTTデータグループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。
これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは
大きな魅力であるといえると思います。

＜メッセージ＞
同社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、
NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。
私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、
発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。
脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。

☆富士誇のポイント解説☆
ビジネスコンティンジェンシープランとは？

Business Continuity Plan
→ 事業を継続・早期復旧させるための計画
Business Contingency Plan
→ 想定される非常事態への代替対応策（緊急対応計画）を示す計画

より、緊急時への対応という性格が強いのがビジネスコンティンジェンシープランになります。

M3-700dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 800-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■共通条件
〇自律的実行力
・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力
　（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる）
・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力

〇協働調整力
・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
・法務／ERM／コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力
・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力

■専門性条件
グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方
（複数領域の経験がある場合は尚可）
※ご経験と適性に応じて配置を検討します。

【歓迎条件】
■専門性要件
上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
・グループ会社マネジメント
・BCP設計・実装
・他、財務・人事・監査等のコーポレート業務

■他言語力
以下、ビジネス英語を用いた経験
・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
・ポリシー・規程類等の作成経験

■資格
・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力

【求める人物像】
・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを
　自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦していただける方
・前例のない課題や国内外のステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況でも、
　自ら考え抜いて「最適解」を導き出し、積極的に挑戦できる方

【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします

■共通内容
NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの
各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、
下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策策定等の実務対応
・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象）

■職種別
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。

【リスクマネジメント】
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析

【法務】
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、
　契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス

【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばせるスキル＞
〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性
NTTデータグループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、
以下のスキルを深化することが可能です
・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力
・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力
・リスク分析やERMフレームワーク構築等、リスク対応の専門性

〇戦略的推進力
CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます
・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力
・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力
・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースでの構築力

＜働き方＞
自宅等からのリモート勤務率 50～70% となっています

＜チームの魅力＞
グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下の独自価値を提供しています
・創造性の発揮：国内法務から地政学リスク対応まで、従来の延長線上にない新しい仕組みの設計に携わる機会
・直接経営インパクト：CRO直下で経営層と直結した意思決定プロセスへの参画
・グローバルネットワーク：世界50ヶ国以上のグループ会社との協働による多文化マネジメント経験

＜メッセージ＞
NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。
NTTデータグループが国際競争力を強化する中で、私たちは法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの
専門家集団として、All NTTデータの経営戦略・事業戦略の実行をGovernance・Risk Management・ Compliance・Legalの面から推進し、 「脅威に強い企業基盤」 の構築に取り組んでいます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、グローバル企業の「防御力」と「持続的成長」を
両立させる仕組みを築くミッションに、ぜひご参画ください。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと
『NTTデータグループの法務・リスク・コンプライアンスを、グローバルで実務推進する仕事』です。
実務のプロフェッショナルを目指せます！