M3-200tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-800万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下すべて満たす方
・人事、人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方
・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
次のような経験やマインドをお持ちの方を歓迎します
・社員の声やニーズをくみ取って社員に寄り添いながら、組織としてのミッション・目標も
　視野に入れて、真に求められる施策の企画を検討できる方
・確かな道筋や正解が無い中でも、試行錯誤を繰り返しながらあきらめずに挑戦し続けられる方
・自ら積極的に周囲とコミュニケーションを取れて、1人ではなく周囲を巻き込みながらチームで成果を出せる方
・ITに関する知識、興味があればなお良し

【職務内容】
金融分野（社員4,000人超の組織）の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの
各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。
- 配置・異動、評価、昇格
- 人事・人財情報のデータドリブン施策
- 人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等

【アピールポイント（職務の魅力）】
近年、お客様に事業パートナーとして真に認められる会社への変革が求められる中、
ジョブ型の人事制度や複線型のキャリア制度（TG制度など）の導入、あるいは外部の有識者の
積極的な採用、社員1人ひとりの自律的な成長と組織の成長の循環など、
人事・育成の世界も変革期を迎えています。
また、社員個人の側面でもキャリア自律や価値観や働き方の多様化など、
対応すべきテーマが目白押しという状況にあり、多様な人財が活躍できる企業・組織への
変革を目指しています。
人事スペシャリストや現場経験者（営業、開発、コンサル等）、
多様なバックグラウンドをもった7名のメンバで構成しています。
分野における人事関連の業務（異動・配置、人事施策等）を扱い、
適切なタスクに分割・アサインの上、活動します。参画後、緩やかにローテし、
人事スタッフとしての専門性を高めていきます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『大規模組織（金融分野）の人事戦略を企画・推進する人事企画ポジション』です。

＜キャリア的価＞
◆大規模組織の人事戦略経験
　→4,000人規模の組織における人材戦略に関われる。

◆データドリブンHRの経験
　→人事データを活用した組織・人材施策を推進できる。

◆事業戦略と連動した人事経験
　→事業部と連携しながら人事戦略を実行するHRBP経験を積める。

R2-537tt

株式会社NTTデータ

東京

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記①～③いずれかを満たすこと。※それぞれ3年以上の経験が必要
①SIer・コンサルティングファームにてマーケティング領域のシステム開発、
　特に要件定義や仕様管理の役割を担って、プロジェクトに参画した経験者
（例）
　・顧客ECシステムの開発
　・顧客接点となるアプリの開発
　・CRMシステムの開発　など

②事業会社にてマーケティング領域のシステム構想・企画・開発経験者
（例）
　・自社ECシステムの構想／企画策定
　・自社CRMシステムの構想／企画策定　など

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・マーケティング領域のコンサルティングプロジェクトをマネジメントした経験
・マーケティング戦略立案やマーケティング業務におけるデータ分析スキル／BIツール活用スキル

■他言語力
・ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
・顧客のマーケティング活動（システム企画・開発）をリードする取組ができる人材。
・社内及び社外も含めて、パートナーを巻き込んだ課題解決の提案ができる人材。
・自身で考えて、すぐにアクションをうてる人材。
・新しいことにチャレンジできる人材。
・物事をロジカルに整理する力を有する人材。

【職務内容】
　クライアント企業のマーケティング活動や顧客接点構築などをデジタル技術で
革新することを使命とし、戦略立案からシステム開発、運用・改善までを包括的に支援します。
同ポジションでは、マーケティング領域におけるITコンサルタントとして、
顧客のビジネス課題を的確に把握し、最適なマーケティングプラットフォームや
データ活用基盤の構築を推進していただきます。戦略思考と技術的知見の両輪で、
企業のマーケティングDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現する役割を担います。

1. マーケティング戦略と業務・システム要件の具体化
　クライアントの事業戦略やマーケティング方針を理解した上で、
顧客体験（CX）向上を目的としたシステム構想を策定します。
EC／CRM／MA（Marketing Automation）／CDP（Customer Data Platform）などの
導入・刷新・機能追加プロジェクトにおいて、企画・要件定義、機能設計、導入計画策定
を主導します。また、マーケティングデータの統合や分析基盤の最適化を通じて、
データドリブンな意思決定を支える仕組みを構築します。

2. プロジェクトマネジメントとベンダーコントロール
　クライアント側の立場を代行・補完しながら、企画・要件定義から開発・テスト・リリースまでの
全工程をリードし、関係者との円滑なコミュニケーションを図ります。
SIer、開発パートナー、マーケティング部門など多様なステークホルダーと連携し、
スケジュール、品質、コストを管理します。
プロジェクトの成功に向けて、課題解決やリスク対応をリードする実行力が求められます。

3. データ活用とマーケティングオートメーション支援
　データ活用を中心としたマーケティング高度化を支援します。
CDPやDWHを活用した顧客データの統合・分析を行い、顧客セグメントの最適化、
パーソナライズ施策、キャンペーンの自動化など、マーケティングROI最大化に
寄与する仕組みを構築します。
加えて、AIや機械学習の活用による予測分析やレコメンドエンジン導入など、
次世代マーケティングの実現も視野に入れます。

4. コンサルティングとクライアント伴走
　クライアントの課題を技術的視点とビジネス視点の両面から分析し、改善提案を行います。
業務プロセスの見直し、KPI設計、データガバナンス整備など、戦略的なコンサルティングを通じて
中長期的な価値提供を目指します。単なるシステム導入にとどまらず、
「成果を生む仕組み」をクライアントと共創する姿勢が求められます。

5. 新技術・トレンドのキャッチアップと実装
　デジタルマーケティングは急速に進化しており、生成AI、データクリーンルーム、
プライバシー保護技術（Consent Management）、Cookieレス時代の広告計測など、
新たな領域への知見が不可欠です。
市場トレンドを分析し、最新技術を業務・システムに実装することで、
クライアント企業の競争優位性を高めることが期待されます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・様々な業種の国内トップクラスの大手企業をクライアントに、
　キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来ることから、大きな成長のチャンスが得られます。
・クライアント企業との協業による新規ビジネスの立ち上げなどのチャンスもある環境です。
・クライアント企業の戦略策定や戦略実行フェーズに係わるご経験頂けます。
・生成AIやマーケティングツールの活用などテクノロジーに触れる機会が多くあります。
・様々な強みを持つ社内の各部門、グループ会社、関連パートナーと連携することで、
　自チームに留まらない大きな提案やプロジェクトを経験することができます。
・経験者採用を積極的に行っています。受け入れ環境や教育プログラムの整備に加え、
　多様な意見を尊重する風土もあります。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『CRM・CDP・MAなどのデータ基盤を活用し、
　企業のマーケティングと顧客体験（CX）を変革するITコンサルタント』です。

＜キャリア的価値＞
◆マーケティングDXの専門性
　→CRM・CDP・MAなど顧客データ基盤の構築経験を積める。

◆戦略×ITの両方を扱うコンサル経験
　→マーケティング戦略からシステム実装まで一気通貫で関われる。

◆AI・データ活用の最先端領域に関与
　→AI分析・パーソナライズなど次世代マーケティング技術を扱える。

M4-500lw

株式会社ビジョン・コンサルティング

東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）

年収 8,000,000円 -15,000,000円
現年収および能力を考慮して決定します。
年功序列ではなく、定性軸・定量軸共に洗練された客観的な評価制度により公正な実力主義の成長環境が実現されています。
出身会社による評価・職位の優劣もございません。

■想定初年度年収：800万円 〜 3000万円
⽉給：571,000円～1,670,000円
※提示年収については現年収／面接評価を考慮し上限額の限りではない
■賞与：年2回
■給与改定：年1回

ターゲット
以下に少しでも該当していればまずはお話をお聞かせください。
・マネージャー／シニアマネージャーとしてコンサルティングファームに入社したい方
・コンサルティングファームの執行役員を目指したい方
・SI以外の領域でプロジェクトマネジメントを実施したい方
・より大規模プロジェクトに上流から携わりたい方
・コンサル領域での未経験業務に挑戦したい方
・ソリューションありきでない課題解決を顧客に提供したい方
・お客様の顔を見ながら、近くで仕事をしてやりがいを感じたい方
・コンサルに興味はあるが激務は避けたい方
・現職の上司の評価に不満を感じている方
・面接力に自信がなく、精度を高めたい方(希望に応じて詳細フィードバックします)
※コンサルでやっていけるのか不安を抱えている方など、相談をしにいくスタンスで是非お気軽にお越しください。

業務内容
大前提として、弊社では
WILL＝何をやりたいか
を強く重視し、
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー”
の解の最大化を目指します。
ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、
以下はあくまで一例となります。
一貫して、システムの提供ではなく
顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行
します。
■業務内容例
チームバリューを高め、プロジェクトを成功に導きながら、
部下育成、プロジェクト拡大、経営参画など付加価値を提供できることを期待します。
・顧客業務分析、BPR推進
・既存プロジェクトの拡大、新規オポチュニティに対する提案
・構想フェーズからのプロジェクト支援
・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積／契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。
疑問や懸念をお気軽にご質問ください。

採用背景
「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく
「優秀なマネジメント層の獲得、経営参画」
を目的としています。
”社員の成長＝会社の成長”と考える弊社では短期的な収益ではなく
長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。
また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。
”長く働き、早く成長したい”方は是非一度お話をさせてください。

M4-500lw

株式会社ビジョン・コンサルティング

東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）

年収 6,000,000円 -25,000,000円
現年収を考慮します
月給：430,000円～1,390,000円
原則、裁量労働制

求める人物像
必須条件：
・システム要件定義～運用保守のいずれかのフェーズで、5年以上のご経験がある
・マネジメント経験、リード経験が2年以上ある

仕事概要
テクノロジーに関する企画構想、マネジメント／リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。
各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

業務内容
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
ヒアリング、システム化企画構想、要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。
＜業務例＞
・基幹系システム、WEB アプリ、モバイルアプリ開発
・インフラアーキテクト（サーバー／ネットワーク）
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・AI 分析基盤構築
・プロジェクトマネジメント 等

プロジェクト事例
・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築
AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト。
・製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入
セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術リード。
・通信業向け、グローバルNW更改
NW／FWの設計から構築、ベンダーコントロール。
・大手エネルギー業向け、クラウドリフト（AWS→Azure）
AWSからAzureへの移行において、技術提案をしつつ、テックリードやベンダーコントロール。
・某商業施設向け、基幹システム（販売管理～請求、会計）改修
年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java／VBを用いたエンハンス開発。

M4-500lw

株式会社ビジョン・コンサルティング

東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）

応相談
※前職の年収を考慮します

募集要件
■必須要件
・NWを中心とする設計、構築のご経験
・NWに関する深い知識（キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること）

■歓迎要件
・NWを中心とするシステム要件定義経験
・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント（サブリーダーなどでも可）
・SDN（SD-WAN、SD-Access等）、SASE、ACIなど次世代ソリューション／技術の経験があること
・SWGに知見を有している
・PaloAlto製品の知見を有している（Prisma Access等含む）
・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有していること
・ 顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢のある方
・ ファシリテーション力 、傾聴する力 、情報整理力 、対人協調性 のある方
・主体性のある行動力 、キャリア実現に向けた自己学習を継続できる意志力のある方

求める人物像
下記のような方を募集します。
例) Aさん20代
・通信業界向けの5G基盤構築経験に従事（NW機器のConfig投入など物理作業）
・その後プリセールス担当として、SASEやEDR製品、PaloAlto製品の構築支援業務に従事
例) Bさん30代
・NWを中心としたインフラ構築案件においては、要件定義～運用保守まで一連を経験
・物理作業含む構築から、運用開始後のトラブルシューティング、手順書織り込みまで経験
・上流工程から下流工程まで一連のフェーズのマネジメントを経験

先輩社員からのメッセージ
本求人は、貴方がこれまでに携わったNW構築経験を、NWアーキテクトとして生かせると考えております。
NW特化はもちろんのこと、インフラ領域全体を踏まえたアーキテクト経験を積むことができます。付加価値の高い業務で自身の市場価値を高められる環境です。
ご興味をお持ちいただけたら、是非ともご応募ください。
共に働けることを、楽しみにしております。

仕事内容
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的支援
・NWを中心とするシステム要件定義から構築
・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発

プロジェクト例
公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計／構築支援
・NWチームのリーダー／サブリーダーとして、NW構築のマネジメント支援
・全国の拠点への設備メンテナンス支援　某自動車企業向け、構内NW環境構築
・Cisco Application Centric Infrastructureなどを用いた新規NW環境の構築支援
・FWの設置並びに構内NWとの接続、セキュリティー監視となるログ収集　大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援
・NW関連（特にWAN）における海外拠点のIT担当者とのやり取り
・ベンダーや国内グループ会社などとの契約関連の対応も実施　大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援
・NW立ち上げなどのプラン検討から実行まで支援
・社内NWの移転(サーバ群、NW機器、PCの接続等)対応支援

VCDとは
※本求人はビジョン・コンサルティングのグループ会社である「ビジョン・コンサルティング・デジタル」に関するものです。以下にVCDの詳細をご紹介いたします。
大手ファームの基盤／体制と、スタートアップの裁量／先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルファームVCDは、 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。
大手総合ファームであるVCグループの基盤／体制と、スタートアップの裁量／先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルティングファーム です。

＜スタートアップの裁量／先進性＞
事業部長候補としての採用
（※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。）