R2-537tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区豊洲

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします。

【必須条件】
※下記のうちいずれかに関する３年以上の経験
　-IT企業でのクラウド領域におけるソリューション営業 or プリセールス or 企画・マーケティング経験
　-ハイパースケーラー(AWS・Microsoft Azure・Google Cloud・Oracle Cloud)とのアライアンス推進経験

【必要条件】
・お客様や多方面のステークホルダーと根気よく交渉・調整をすることができる方
・積極的に行動力を持って営業し、自ら率先して周囲のメンバーを引っ張っていける方
・業界、市場分析ができ、競合の差別化、価値創出に向けた創造性豊かな方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・営業チームの中心メンバとして案件を推進した経験
・AWS、Azure、GCP、OCI等のクラウド製品、パートナープログラムに関する知識・知見
・プロジェクトマネジメント経験

■他言語力
英語（ビジネスレベル）

■資格
AWS、Azure、GCP関連資格

【職務内容】
クラウド領域における戦略的アライアンス推進およびパブリッククラウド
ソリューション営業を担っていただきます。
ハイパースケーラー（AWS／Microsoft／Google Cloud）とのアライアンスを軸に、
ライセンスリセールから協業施策の企画・実行までを一気通貫で推進するポジションです。

直近では、マルチクラウド戦略のもと、
Microsoft AzureおよびGoogle Cloud領域の体制強化を進めており、
それぞれのクラウドを主担当として事業拡大を推進していただく想定です。

【具体的な業務内容】
・パブリッククラウド（AWS／Microsoft Azure／Google Cloud）に関する
　ライセンス販売・各種手続き、ファンド適用に関する営業対応
（他分野との調整、お客様との打ち合わせ同席による営業フォロー含む）
・ハイパースケーラー各社とのアライアンス推進
　協業施策の企画・実行
　目標設定・進捗管理
　定期的なレビュー対応
・新サービス・新ソリューションへの対応
　Google：Google Distributed Cloud、Google Workspace、Gemini Enterprise 等
　Microsoft：Azure関連新サービス、自社開発の生成AI関連サービス 等
・社内関係部署との連携、案件創出・提案活動の支援
・クラウド関連イベント・セミナー等の企画・運営
・海外拠点や技術部門との情報連携

【アピールポイント（職務の魅力）】
① クラウド領域におけるアライアンス戦略の中核を担えるポジション
　パブリッククラウドおよび生成AI活用が急速に進む中、
　クラウドベンダーとのアライアンスは事業成長の重要なドライバーとなっています。
　同ポジションでは、AWS・Microsoft Azure・Google Cloudといったグローバルクラウドベンダーとの
　協業を通じて、クラウド領域におけるアライアンス戦略の推進をリードする経験が得られます。

② Google Cloud／Microsoft Azure領域の拡大フェーズに参画
　従来の特定クラウド中心の体制から、
　Google Cloud・Microsoft Azureを含めたビジネス拡大フェーズに移行しています。
　担当クラウドの主担当として、
　アライアンス推進・営業活動の両面から事業拡大を牽引できるタイミングです。

③ アライアンス×営業のハイブリッドな役割
　ライセンス提供を含むソリューション営業に加え、
　協業施策の企画、目標設定、進捗管理など、
　営業活動と事業推進を横断する役割を担います。
　「売る」だけでなく、ビジネスをどう成長させるかを考え、実行できる点が特徴です。

④ 生成AI・新サービスに関わる機会が豊富
　生成AIを活用したクラウドサービスや、新たなクラウドソリューションなど、
　市場トレンドの最前線にあるサービスに継続的に関われる環境です。
　新しい技術・サービスをビジネスとしてどう展開するかを考える経験が積めます。

⑤ 社内外を巻き込んだ推進力を発揮できる
　クラウドベンダー、社内営業・技術部門、海外拠点など、
　多様なステークホルダーと連携しながら業務を進めます。
　調整役にとどまらず、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験を得られます。

⑥ 裁量を持って専門性を発揮できる環境
　勤務～課長代理クラスの即戦力として、
　担当領域については一定の裁量を持って判断・推進することが可能です。
　これまで培ってきたクラウド・アライアンス・営業の経験を、
　より大きなスケールで発揮できます。

⑦ 中長期のキャリア形成につながる経験
クラウド／生成AI領域におけるアライアンス推進経験は、
将来的な企画・戦略立案・マネジメント等多様なキャリアパスにつながる価値ある経験となります。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『ハイパースケーラーと連携し、クラウドビジネスを拡大するアライアンス責任者ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆クラウドビジネスの最前線に関われる
　→AWS・Azure・Google Cloudなど主要クラウドの事業拡大に携われる。

◆グローバル企業とのアライアンス経験
　→ハイパースケーラーと直接連携したビジネス推進経験を積める。

◆クラウド×生成AI領域の知見
　→Gemini、Azure AIなど最新クラウドサービスの事業開発に関われる。

R2-640pw

PwCコンサルティング合同会社

福岡

想定年収 600～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

□Associate／Senior Associate
　（必須要件）
　・サイバーセキュリティに関する専門性習得意向
　・論理的思考力
　・口頭および文書によるコミュニケーションスキル

　Senior Associateの場合は、下記の歓迎要件いずれかを満たしていること
　（歓迎要件）
　・コンサルティングファームにおける実務経験
　・SIer、ベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連業務のご経験
・サイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案または実行のご経験
・セキュリティ関連の国際規格や業界標準を活用したセキュリティ活動の業務経験
・セキュリティ関連製品の設計・導入または運用設計・改善のご経験
　・IT環境におけるネットワーク・サーバ等の基盤技術の設計・構築・運用経験
　・IT環境における運用業務の設計・実装・運用
　・制御システム及び制御システムを含むネットワークの設備設計・構築・運用
　・制御システム及び制御システムを含むネットワークにおける業務の設計・実装・運用
　・IGA（Identity Governance and Administration）、EIAM、PAM（Privileged Access Management）、CIAM等IAMソリューションの導入SE、プロジェクトマネージャーの経験
　・SIRT体制構築・実務経験
　・サイバーセキュリティに関連するコンサルティング営業のご経験
　・ビジネスレベルの英語力（会話・ライティング）
-----------------------------------------------------------
□Manager以上
上記に加えて以下いずれかのご経験を必須とします。
　・コンサルティングプロジェクトの提案または管理経験
　・サイバーセキュリティの特定領域における深い知見
　・大規模開発プロジェクトの管理経験

■職務内容
昨今のDX推進や、ビジネス・働き方・雇用の多様化に伴って、サイバーセキュリティリスクはますます複雑化しています。
サイバー攻撃による被害は、機密情報の漏洩にとどまらず、クライアントのビジネスや製造等のプロセスの停止、交通・電気・ガス・水道・通信などの社会インフラの途絶など、企業の事業継続や社会全体に甚大な影響を及ぼすケースが増加しています。
これらのリスクに対応するためには、サイバーセキュリティやITや制御領域等の専門性に加え、問題解決能力やクライアントビジネスへの理解を兼ね備えた専門家の関与が不可欠です。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトップクラスの実績を誇ります。セキュリティとコンサルティングの両面でスキルを磨ける環境であなたも成長してみませんか。

■本ポジションの特徴
・セキュリティ戦略の策定から、組織・人材・業務プロセス・技術対策まで、幅広い経験を積むことができます。
・ITやOAの領域のみならず、制御領域に関わるプロジェクトも多数あり、FA（ファクトリーオートメーション）・PA（プロセスオートメーション）・BA（ビルオートメーション）、IoTなど多様な設備環境に携わることで、希少性の高いスキルを習得することもできます。
・デジタルアイデンティティの高度化等、企業のセキュリティレベル向上に貢献するプロジェクトに携わることができます。
・特定領域を深めることも、幅広い業界・領域を経験して知見を広げることも可能です。
・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャーやエンジニア、監査チーム等グループ内の他チームとの連携機会が豊富にあります。
・セキュリティ戦略に資する独自のインテリジェンス情報を活用し、具体的かつ説得力のある提言が可能です。
・インサイトの執筆、外部寄稿、講演などにも携わることができます。
・将来的にCISOやセキュリティ部門の管理職を目指す方にも最適なキャリアパスを描けます。

■プロジェクト例
ご経験やご希望を踏まえ、プロジェクトにアサインします。
・セキュリティアセスメント（ビジネスに影響するリスクの評価）
・ビジネス戦略を踏まえたセキュリティ戦略の策定、中期計画・ロードマップ作成支援
・セキュリティ組織態勢の検討・構築支援
・セキュリティ規程体系の整備、規程類の策定支援
・サプライチェーンセキュリティリスクの調査、管理スキーム策定、ツール検討支援
・技術的対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ・ネットワーク構想支援
・インシデント監視・分析・対応の改善支援
・セキュリティ関連業務の運用プロセス設計支援
・経営層・一般社員・セキュリティ組織向けセキュリティ教育の企画・実行支援
※上記は、IT領域のみならず、制御システムや工場・プラント、研究所、社会インフラ等の領域のプロジェクトも含みます

デジタルアイデンティティ関連：
・一般消費者、法人顧客などの顧客向けのID管理、アクセス管理（CIAM）の最適化の支援
・エンタープライズ内での従業員などのID管理、アクセス管理（EIAM）の最適化の支援
・企業間連携に必要なトラストフレームワークの適用支援

M3-500dt

株式会社NTTデータ

豊洲豊洲センタービル

想定年収 800-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
外部ステークホルダーとの良好な関係構築や合意形成を行えるコミュニケーションスキル、調整力。
民間(金融、法人)、官公庁、産業界、学会等に、幅広く興味・関心があり、
未経験領域であっても前向きに学ぼうとする向上心。

【歓迎条件】
政府の政策決定に関わった経験。
企業や業界団体等などから政府への政策提言を行った経験。

【職務内容】
NTTデータグループにおける政策渉外機能の一員として、
「社会課題に対するデジタル活用の方向性」や、
「重点領域における同社の事業成長に資する取り組み」を推進いただきます。

そのために、多様なステークホルダーとの対話を通じ、
社内外の関係者と連携しながら企画・検討を進めていただきます。

ついては、同社が幅広い産業領域に提供する価値の向上を目指し、
以下の活動を中心に取り組みます。

・官公庁、産業界、学識者、業界団体などとの建設的なコミュニケーションおよび関係構築
・社会課題や関連領域の政策動向に関する情報収集・調査・分析、
　社内組織との協働による企画・立案
・委員会・部会等の場を通じた、デジタル活用に関する情報提供や意見提出
・経営判断に資する「知見の整理・共有」を通じた、社内戦略策定への貢献

世界的に変化が加速する中、地球規模の課題や安全保障上のリスク、
生成AIをはじめとする新技術の社会実装など、社会からの期待が高まっています。
同政策渉外組織は、経営層と連携しつつ、グローバルな視点を踏まえ、
各ステークホルダーとの対話を通じてデジタル活用の可能性を検討し、
社会価値の創出に向けた取り組みを進めていきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
政策渉外業務を通じて、俯瞰的な視点で事業環境を理解し、
将来的なキャリア形成につながる経験を得ることができます。
・社内外の多様な関係者との協働を通じて、事業戦略の検討に資する「広い視野や判断力」を養う機会
・社会課題の解決に向けた取り組みの上流工程として、「政策の企画・検討プロセスに関する理解の深化」
・国内外の制度動向や産業構造に関する知識の習得
・多様な立場の専門家や関係者との建設的なコミュニケーション機会
・業界団体等での活動を通じた、さまざまな企業・業界との交流機会

【参考情報】
営業経験者であればドメイン知識・接客スキル、開発経験者であれば
技術的知見(特にAI／データ連携)など、これまで培ってきた強みを
発揮できる場が必ずあります。
活動内容に興味がある方は経験有無問わずチャレンジいただける方を募集します。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと
『政府・業界団体と連携し、NTTデータの事業成長につながる政策・ルール形成に関わる仕事』です。

＜キャリア的価値＞
◆政策×ビジネスの専門性
　→官公庁・業界団体と連携しながら政策形成に関わる経験が得られる。

◆社会課題×デジタルの戦略企画力
　→生成AIやデジタル政策など、社会実装に関わる上流企画を経験できる。

◆経営視点の戦略立案経験
　→政策動向を踏まえ、企業の中長期戦略に影響を与える役割を担える。

M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・国内外の多種多様なステークホルダーとの関係構築に前向きであり、
　自ら積極的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、
　合意形成しながら物事を前に進める行動力を持つ人材
・生成AIというIT業界だけでなく、様々な業界・業種へ大きなインパクトをもたらす
　技術やトレンドに対して、会社を変革するマインドを持って一緒に業務推進できる人材
※技術、営業、企画、管理、育成など、幅広い業務範囲があり、候補者の方のキャリア志向や特性に合わせて、
　相談しながら詳細な業務内容は決定させていたただきます。

■他言語力
英語スキル必須（TOEIC700点相当）


【歓迎条件】
1. システム開発・運用経験
2. 事業戦略検討スキルや経験、マーケティング経験
3. グローバル業務経験

【職務内容】
急速に成長する生成AI市場において、ビジネスモデル変革による同社のシェア拡大のため、
グローバル戦略・施策立案、投資マネジメントをリードします。
戦略に基づくアセット開発、マーケティングなどを幅広く推進する、やりがいのある仕事です。
GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもと
グローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した
自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、
ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。
最終的には、Generative AI活用による同社およびIT業界の変革
（人月ビジネスからアセット・パフォーマンスベースビジネスへの変革）を目指します。
投資施策はアセット開発、マーケティング、ベンダーアライアンスなど様々な領域があり、
目指す志向やキャリアに応じて幅広い業務からアサインを検討します。
Gennerative AI推進室が策定した施策の実行主管組織はグローバルレンジで多岐に渡るため、
彼らとの連携を通して社内関連組織、国内外グループ会社との人脈形成や課題認識等、
自ら判断し行動する裁量があります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
伸ばすことができるスキル：
・Generative AIに関する様々な知見と経験
・全社戦略、グローバル投資の策定プロセスに関する知見・経験
・国内各分野・組織や海外Opcoの戦略、ケイパビリティ、ビジネス状況等に関する理解
・アセット開発、展開に関する知見、経験
・グローバル・ビジネススキル全般の習得
・異なる価値感、文化を取り込んだコミュニケーション能力と協調性

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『生成AIでSIビジネスモデルを変革し、NTTデータのAI事業を
　世界レベルで拡大する戦略ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆生成AIビジネス戦略の経験
　→急成長するGenerative AI市場で、戦略・投資・事業推進に関われる。

◆グローバル事業推進スキル
　→海外グループ会社や社内組織と連携しながら戦略を実行する経験が得られる。

◆ITビジネスモデル変革の経験
　→SI（人月型）からアセット・サービス型ビジネスへの転換に関われる。

M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・内部監査に関する知識・経験を有すること（企業内での監査経験、監査法人での監査経験等）
・ビジネスレベルの英会話（英語での会議、メール、インタビューなど）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
海外に本社機能を持つ企業グループにおける内部監査経験、
海外に子会社がある企業グループでの内部監査経験など

■他言語力
英語、中国語、スペイン語

■資格
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）等
公認会計士、USCPA等

【求める人物像】
・内部監査経験を有すること
・コミュニケーション能力が高いこと（語学含む）
・マネジメントができること

【職務内容】
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、
主に国内外グループ会社のJSOXの対応や内部監査を行う。
社内の監査チームのみでなく、海外グループ会社の監査部門や監査の窓口となる組織と連携の上、
NTTデータグループの内部統制の評価を推進する。
また、業務プロセスの監査・情報セキュリティの監査、業務データを分析するCAATなど、
社内・グループ会社に対して行う監査に携わっていただくことや、
国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら
企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただく。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、
COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、
企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、
内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。

【アピールポイント（職務の魅力）】
同社の監査部は、Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化など
Digital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、
希望すれば海外で働くチャンスもあること（現在3名が海外で勤務中）、など
他社の監査部にはない魅力がある。経営層（社内幹部や組織長、国内外のグループ会社）との
コミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの
理解を深めることができることも特徴といえる。
また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、
フレックスタイム／テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。
昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
NTTデータ本体、およびグループ会社の業務監査（CAATを活用した監査を含む）にまずは
取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、
希望によっては様々な領域を経験することが可能。
また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、
現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『グローバル企業の内部統制（JSOX）や業務リスクを監査し、
NTTデータグループ全体のガバナンスを支えるポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆グローバル内部監査経験
　→海外グループ会社を含めた内部監査・内部統制評価の経験が積める。

◆リスクマネジメント・ガバナンススキル
　→JSOX、業務監査、IT監査など幅広い企業リスク管理の知見を得られる。

◆データ分析型監査の経験
　→CAATなどを活用したデータドリブン監査の実務経験が身につく。