M3-900yc

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

想定年収 ～2,000万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【必須要件】
・これまでのOracleプロジェクトの経験を活かして、業務寄り／上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方
・これまでの企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてOracleビジネスに挑戦したい方
・立ち上がりの組織で、中核的な役割を担いたい方
・キャリア形成としてコンサル力をこれから真剣に養いたいと覚悟されている方
・マネージャ以上の場合：プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。

【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方
・Oracleのプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験ある方
・グローバルプロジェクト経験者
・経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードしてきた方（製品は問わない）
・Oracle開発、OCI、MDMなどのチームリード経験者

【語学力】
日本語　ネイティブ　またはビジネス以上
英語　できれば尚可。※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

【TC-Digital Platforms-Oracle】Oracleを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント

Oracle Solutionを中心とした新たなチームの立ち上げとともに、Oracle導入経験者／コンサル経験者／新たなSolutionによるDX推進にチャレンジしたい方を募集します。大まかには以下のご経験や実績を有する方を優遇させて頂きます。

１）現状分析と構想策定
２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
４）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
５）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（Oracle）
・金融業の基幹システム刷新プロジェクト（Oracle）
・メディア業の推進中プロジェクトの品質向上対応（Oracle）

R2-642dx

シンプレクス・ホールディングス株式会社

東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所

年収 8,000,000 円 - 17,000,000円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

【必須要件】
・デジタルプロダクトのリードデザイン経験
・3年以上のUXデザイン実務経験
・クライアントワークのプロジェクトにて、マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験
・顧客折衝の経験

【歓迎経験】
・デザイナー以外の職種と共にプロダクトを開発した経験

【求人概要】
シンプレクスはビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナル集団です。
1997年の創業以来、これまで世の中に存在しなかったイノベーションを、日本から世界へ向けて発信するという目標のもと、ビジネスをリードする真のテクノロジーパートナーとして、お客様のビジネスの成功に貢献する付加価値の創造に取り組んでいます。

Alceoはビジネス × デザイン × テクノロジーを高度に融合し、
多彩なソリューションを一気通貫で提供するシンプレクスに所属するUI／UXデザインオフィスです。

ビジネスコンサルティングファームの「Xspear Consulting」、テックファームの「Simplex」、AIソリューションの「Deep Percept」とのコラボレーションにより、戦略立案から、設計、デザイン、開発、運用保守までトータルでサポートします。

現在、AlceoにはUXデザイナー／UIデザイナー／フロントエンジニアの3職種が所属しており、
現在60名弱の組織で、その内約8割が中途入社のメンバーです。

今回、Alceoの中で、UXデザインをリードしつつ、顧客折衝などのプロジェクトマネジメントも担当するプレイングマネージャーを担う「デザインPM」を募集いたします。

【業務内容】
・顧客折衝、提案活動、案件獲得におけるリード（見積・要件整理含む）
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・品質・コスト管理）
・要件定義〜UI設計（ワイヤー、プロトタイプ）〜モックアップコーディングの実務またはディレクション
※管理のみの期待値ではなく、デザインリードも行っていただくプレイングマネージャーの役割期待となります

【ポジションの魅力】
1. 絵にかいた餅で終わらせない高い実装力
最上流からUI／UXデザイン、そして最終的なシステム実装までを一気通貫で行っています。
プロジェクトを推進する立場としてとして最も苦痛なことの一つは、コンセプトが技術的な壁や体制の分断によって「絵に描いた餅」に終わってしまうことです。
Alceoでは、同じ志を持つデザイナー・エンジニアが連携し、「手触り感のあるプロダクト」として世に送り出すまでをリードできる面白さがあります。

​2. 「BTCの精鋭」が集う、プロフェッショナルな環境
Business（ビジネス）、Technology（テクノロジー）、Creativity（クリエイティブ）の3要素を兼ね備えた、スキルの高いメンバーが揃っています。

​ビジネスの論理を理解するデザイナー
​金融領域で培ってきた高い技術力を有するエンジニア
これらの人材が職域を超えて「越境」することが当たり前の文化です。 デザインPMは、単なる進行管理ではなく、これらの能力を掛け合わせ、プロジェクトの価値を最大化する役割を担うことができます。

R2-737dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
●事業会社またはコンサルティング会社での調達／購買関連業務の実務経験（5年以上）
●サプライヤーとの交渉経験
●戦略的思考力、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力

■他言語力
日本語（ビジネスレベル）、英語（ビジネスレベル）※メールではなく会話を通じて合意形成できること
英語：TOEIC 800点以上、（あるいはTSSTレベル5以上）

■資格
なし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
●調達部門での組織マネジメント経験
●グローバル調達の実務経験
●ITシステム／製造業／サービス業など、幅広いカテゴリーの調達経験
●サステナブル調達、リスクマネジメントに関する知識・経験
●コスト分析や契約関連の知識

■他言語力
英語　TSSTレベル7以上

【求める人物像】
■能力
・何事にも主体性をもって取り組める人財
・施策の企画立案と推進・展開、他部署とのコミュニケーションを積極的にとれる人財
・ロジカル思考ができて、関係者との合意形成をつけながら、企画書作成ができる人財

■マインド
・プレッシャーやストレスも自身でコントロールし、目標を達成できる気概があること。

【応募者の現職イメージ】
・大手メーカー・IT企業・商社などで調達や購買、サプライチェーンマネジメントに従事している方
・コンサルティングファームで調達改革やコスト削減プロジェクトをリードしてきた方
・グローバル企業でサプライヤーとの契約交渉やサプライチェーン戦略を担当している方
・ESGやサステナブル調達の観点から、新しい調達の仕組みづくりに関与している方

【職務内容】
【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
同社では、従来の価格交渉・コスト削減にとどまらず、調達戦略を経営戦略と連動させ、サプライチェーン上流強化やパートナーシップ構築、リスクマネジメント、持続可能性（サステナビリティ）対応、調達人財育成などへ活動領域を拡大しています。そのため、幅広い視点で調達活動をリードできる経験豊富な人材を募集します。
同社は、NTTデータグループのHQとして、国内事業会社・海外事業会社を含めたグローバル全体の調達に関わる戦略を広範囲に考え、推進していく組織です。具体的な価格交渉は事業会社にて実施するため、同社ではあくまで広範囲な戦略検討が業務の中心となります。

下記に該当する職務内容について、同社内で検討を行ったうえで、海外グループ会社との合意形成を行い展開していきます。

《NTTデータグループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた包括的な調達戦略の策定・推進を行う。》
●調達戦略の企画・立案・実行
　　価格戦略に加え、品質・納期・リスク分散・サステナビリティを考慮した戦略策定
●サプライヤー選定・関係構築・パフォーマンス評価
●グローバルを含む購買先との契約交渉、コスト・品質・リスク最適化の推進（戦略検討が中心です）
●新規調達先の開拓、イノベーションパートナーの発掘
●ESG／サステナブル調達方針に基づく活動推進
●社内各部門との連携（経営企画、事業部門、法務、リスク管理部門など）
●将来的には調達組織のマネジメント・人材育成も担っていただきます

【アピールポイント（職務の魅力）】
●戦略調達の最前線に携われる環境：
　コスト削減のみならず、サステナビリティ・リスク管理・パートナーシップ戦略など、多面的なテーマに挑戦できます。
●グローバルな活躍機会：
　海外サプライヤーやグループ会社との協働を通じて、国際的な経験を積むことができます。
●キャリアの広がり：
　将来的にはマネジメントポジションや専門性を極めるキャリアパスを選択可能です。
●柔軟な働き方：
　リモートワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
●オープンで協働的な文化：
　経営層や事業部門と近い距離で働き、組織全体を動かすダイナミズムを実感できます。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、
「何を、誰から、どう調達するか」で会社の競争力を左右する仕事です。

このポジションは
現場調達ではなく「HQで経営を動かす調達」
という点が、かなり特徴的で希少です。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲
※出社とテレワークを併用

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
①システム開発プロジェクトにおいて、実務経験を有する方
・業務システム、基幹システム、または大規模Webシステムなどの
　システム開発プロジェクトにおいて、設計・実装・テスト・リリースまでの
　一連の工程に関与した経験をお持ちの方
・特定工程のみではなく、プロジェクト全体の流れや意思決定の背景を理解している方

②技術を「目的」ではなく「価値提供の手段」として捉えられる方
・アーキテクチャや性能改善を、単なる技術課題としてではなく
　顧客ビジネスやサービス成功のための手段として考えられる方
・「言われたことを実装する」のではなく、本当に解決すべき課題を自ら定義し、提案・実行できる方　

③多様な関係者と協働しながら、技術的リーダーシップを発揮できる方
・複数チーム・複数ステークホルダーと協働し、
　技術的な合意形成や調整を行った経験をお持ちの方
・権限ではなく、専門性・論理・信頼によって周囲をリードできる方

■他言語力
英語を用いた業務に抵抗がなく、技術的なコミュニケーション行う意欲のある方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
①グローバルプロジェクトまたは多国籍チームでの業務経験
（※流暢さよりも、伝えようとする姿勢を重視します）
・海外拠点やグローバル顧客との協働経験
・英語を用いた技術ディスカッションやドキュメント作成の経験

②性能・非機能領域に関する専門性
・性能設計、性能検証、チューニング、キャパシティプランニング
・SRE、Observability、信頼性設計、運用自動化
・クラウド（AWS ／ Azure ／ GCP）を前提としたアーキテクチャ設計経験

【職務内容】
NTTデータ全体のグローバル各国におけるシステム開発を対象に、
性能・非機能に関するあらゆる課題を解決する専門組織です。
4,500を超えるプロジェクトで培った技術力を駆使し、
「止まらないシステム」「成長するビジネス」をグローバルに支えます。

【担当業務】
グローバル各国のメンバーと協働し、性能／非機能の課題解決を
現場から主体的にリードするアーキテクトを募集します。
アーキテクチャ設計から性能検証・チューニング、さらにはSREやObservability、
FinOpsといった領域まで、システムの最適化と品質向上を自らの手で実現するポジションです。
国内で培った経験を、今度は“世界基準”へ。技術で世界を支える次世代アーキテクトを目指しませんか？

【組織のミッション】
同組織は「顧客の性能・非機能問題を解決するだけでなく
ビジネス価値向上につなげる高度ITアーキテクト＆スペシャリストのトップチーム」
を目指して、国内・海外のお客様に対する性能・非機能面を中心とする
技術支援やプロジェクトリードを行います。専門的なスキルを有するアーキテクト、
専門家を含むメンバー200名超のノウハウ等を結集することで、
年間で400超の案件を対応し、年間20%の成長を続けています。
特に、「AI-Driven性能エンジニアリングの確立と普及展開」
「国内海外の重要プロジェクトに対するアーキテクトとしての価値提供」
「ITアーキテクト領域のスケール拡大」を注力領域の柱と位置付けており、
グローバルでも活躍できるアーキテクトの仲間を募集しています。

【募集の背景】
デジタルビジネスの高度化・グローバル化が加速する中で、
システムに求められる要件は「作ること」から「止まらないこと」「成長し続けること」へと
大きく変化しています。特にグローバル展開するシステムにおいては、
国・地域ごとに異なる利用特性やインフラ環境、運用体制を踏まえた上で、
性能・可用性・運用性を高いレベルで両立させることが求められています。
NTTデータではこれまで、国内外の数多くの重要プロジェクトにおいて
性能・非機能領域を中心としたアーキテクト支援を行ってきましたが、
近年はグローバル案件の増加とともに、より早い段階から
アーキテクチャ設計・非機能要件定義に関与することへの期待が急速に高まっています。
その中核となるのが、同ポジションである「グローバルITアーキテクト」です。
国内での経験を、より大きなスケール、より複雑な環境で活かし、
「世界基準のアーキテクト」としてのキャリアを築きたい方にとって、
挑戦しがいのあるフェーズに入っています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
①専門家集団に囲まれながら、自身のケーパビリティを飛躍的に拡張できる環境
同組織には、性能・非機能領域を中心に、アーキテクト、性能エンジニア、
SRE、DB・クラウド・OSなど各分野の専門家が200名以上在籍しています。
日々のプロジェクトを通じて、単一領域に閉じない、横断的かつ実践的な知見を
吸収できる環境が整っており、「専門性を深めながら、専門性の幅も広げる」ことが可能です。
また、難易度の高い課題に対しても、個人で抱え込むのではなく、
専門家同士が議論し最適解を導く文化が根付いています。
一人のアーキテクトとしての引き出しを増やし続けたい方にとって、
刺激と成長機会に溢れた環境です。

② グローバル案件の最前線で、世界基準のアーキテクト経験を積める
同ポストでは、日本国内にとどまらず、北米・欧州・アジアをはじめとする
グローバル各国のプロジェクトに直接関与します。
異なる文化・価値観・技術スタック・運用前提を持つメンバーと協働しながら、
性能・非機能という技術を軸に、システム全体をリードする経験が得られます。
単なる「海外案件への参加」ではなく、アーキテクトとしての
判断・設計・技術ガバナンス・課題解決を通じて、プロジェクトの品質と成功に
責任を持つ立場で関われる点が、このポストの大きな魅力です。
国内で培った経験を、より複雑でスケールの大きな舞台で試したい方に最適です。

③キャリア形成を個人任せにしない積極的な支援体制
同組織では、メンバー一人ひとりの志向や強みを踏まえ、
中長期的なキャリア形成を組織として支援しています。
プロジェクトアサインにおいても、「今できること」だけでなく、
「次に伸ばしたい領域」「将来目指す姿」を意識した機会提供を行っています。
また、グローバルアーキテクトとしての成長に必要なスキル（技術力、構想力、
コミュニケーション力、リーダーシップ）を高めるための支援や、
社内外での知見共有・発信の場も積極的に用意しています。
技術者としてだけでなく、アーキテクトとしての市場価値を高め続けたい方にとって、
長期的に挑戦し続けられる環境です。

【同ポストならではの魅力／他社との違い】
同ポストの大きな特徴は、特定の業界やドメインに限定されることなく、
多様なシステム・ビジネスに関われる点です。
公共、金融、法人、グローバルといった幅広い領域のプロジェクトに横断的に参画し、
それぞれ異なる要求特性・制約条件・スケールを持つシステムに対して、
性能・非機能という共通の専門性を軸に価値提供を行います。
特定ドメインに深く閉じるアーキテクトとは異なり、複数の業界・システムタイプを
俯瞰した上で、再現性のある設計・判断力を磨ける環境が整っています。
そのため、一つの業界・一つのシステムに深く関わるアーキテクトではなく、
複数の業界・システムを横断しながら、自身の引き出しを増やし続けたい方に最適なポストです。

☆富士誇の推しポイント☆
「動いて当たり前」を世界基準で実現する、ITアーキテクトの仕事です。
　このポジションは
「設計できる人」ではなく「失敗しない構造をつくれる人」
　として市場価値を一段引き上げられる役割です。

M3-900dit

株式会社電通総研テクノロジー

東京都港区港南2-17-1

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

■想定年収：860万円～1,170万円
　　※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
　　※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

【必須要件】
①クラウド(AWS)の実務経験および要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験
②提案、要件定義などのシステム開発上流工程経験
③以下いずれかの経験がある方
・システム開発・運用に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験
・課題定義／解決能力、コミュニケーション能力
・現場やパートナーなど複数人と共同して、プロジェクトや施策を推進した経験

●以下の経験、スキルがあれば尚可
・チームマネジメント経験
・AWS、Azureのプロフェッショナルレベルのクラウド認定資格
・クラウドサービスを調査、および利用したプロトタイピング（PaaS尚可）
・プロジェクトや施策の企画立案経験
・研究開発の企画、推進経験者
・業務／システム改善のITコンサルテーション経験者
・自社／お客様のIT戦略策定経験者

●求める人物タイプ
・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方
・プロジェクトの目的達成に向けて最後までやり抜く力
・流れの早いクラウドに対して自分から率先して貪欲に取り組める方
・自身が中心となり複数のキーパーソンを取りまとめ組織課題の解決を推進出来る方
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・社内外の様々な部署と関わりながら業務を進めることが出来る方

【X-05】クラウドビジネス推進リーダー （AWS ITトランスフォーメーションコンサル／アーキテクト／CCoE）

※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
①「AWS IT トランスフォーメーションパッケージ for MCP 電通総研版」の機能開発
各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。
主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して経験を積んでいただきます。

②AWSクラウド案件の推進
事業部門クラウド基盤案件の上流工程から運用まで一気通貫でクラウドアーキテクトとして参画していただきます。
顧客クラウド基盤（AWS）のアセスメントや要件定義フェーズ／設計を中心に上流から下流まで一気通貫でPM／PL、アーキテクトとして参画頂きます。
例：クラウド基盤
　　 - プリセールスエンジニア活動: 営業段階における顧客技術課題ヒアリング
　　　　アーキテクチャ検討、提案技術支援
　　 - 構築／デリバリー時の基盤設計支援、知見提供
　　 - お客様内製化支援（CCoE）
　　 - クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん

③クラウドCoE関連業務（主にAWS）
・社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。
例：AWS MSPプログラム、AWS DevOpsコンピテンシーの取得及び関連ビジネスの企画／推進
・顧客とワンチームとなり、顧客の課題解決、クラウド／AIを中心としたITのさらなる利活用を通して、チームの成功と、顧客組織の成長に貢献いただきます。