M4-200

シンプレクス・ホールディングス株式会社

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所

応相談

【本求人の位置づけ】
弊社にご興味をお持ちいただいている方で、職種を限定せずに可能性を探りたい方はこちらのポジションにご応募ください。
HR・現場にてレジュメを確認し、適切なポジションにて書類選考を実施してご連絡差し上げます。

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業務内容：
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務
（変更の範囲）会社の定める業務

※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

M4-200

シンプレクス・ホールディングス株式会社

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所

年収 8,000,000 円 - 14,000,000円

経歴次第では柔軟に対応いたします
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

▼必須要件
以下の経験のいずれかを有する方
　・ コンサルティングファームまたは監査法人における金融機関向けプロジェクト経験
　・銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社等の金融機関におけるリスク管理、コンプライアンス、経営企画、業務企画、システム企画等の経験
　・金融規制対応を起点とした業務改革、システム導入、プロジェクト推進経験

▼歓迎要件
下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎
・市場リスク、信用リスク、ALM等のリスク管理経験
・金融庁対応経験
・金融規制対応経験
・オペレーショナルレジリエンス対応経験
・テクノロジーリスク管理経験
・業務改革・システム導入経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語による会議、資料作成、ドキュメントレビュー経験
・海外規制調査または規制対応経験
・海外拠点を含むプロジェクト推進経験
・グローバル金融機関向けプロジェクト経験

その他、以下の資格をお持ちの方も歓迎します。
・公認会計士、USCPA
・CIA
・CISA、CISM、CISSP
・FRM、CFA
・CAMS
・PMP
・その他、金融リスク、内部監査、セキュリティ、プロジェクトマネジメントに関する資格
※資格の保有は必須ではありません。

▼求める人物像
・金融機関の経営・業務・リスク・システムを、全体観を持って理解できる方
・リスク管理や規制対応を、単なる管理業務ではなく変革テーマとして捉えられる方
・顧客との対話を通じて課題を整理し、解決策を構想できる方
・業務改革やシステム変革まで踏み込み、成果創出にこだわれる方
・曖昧な課題に対して、論点整理や仮説構築ができる方
・金融機関向けの知見を活かしながら、より上流のテーマや経営アジェンダに携わりたい方
・プロジェクトデリバリーだけではなく、提案活動や新規サービス開発にも挑戦したい方
・将来的に顧客とのリレーション構築やアカウントマネジメントを担い、金融領域の事業拡大を牽引したい方

【概要】
Xspear Consultingは、シンプレクス・ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）が2021年4月に設立した、コンサルティングとテクノロジーの真の融合を目指すコンサルティングファームです。

金融機関を取り巻く環境は、金利環境の変化、地政学リスクの高まり、金融規制の高度化、デジタル化の進展、生成AIの普及、サイバー攻撃の高度化などにより、かつてないスピードで変化しています。

こうした環境下において、GRC（Governance・Risk・Compliance）は、単なる規制対応や管理業務ではなく、金融機関の持続的な成長、企業価値向上および経営高度化を支える重要な経営アジェンダへと進化しています。

Xspear Consultingでは、統合的リスク管理、市場リスク、信用リスク、流動性リスク、ALMなどの金融リスク管理に加え、リスクガバナンス、オペレーショナルレジリエンス、テクノロジーリスク、サードパーティリスク、AIガバナンス、データガバナンスなど、金融機関が直面する幅広い経営課題に取り組んでいます。

また、シンプレクスグループが有する金融・テクノロジー双方の知見を活用し、経営課題の整理や戦略・構想策定に留まらず、業務改革、システム導入、データ基盤構築、運用定着までを一気通貫で支援できることが当社の特徴です。

「規制対応の専門家」に留まらず、「金融機関の経営変革を実現するコンサルタント」として成長したい方、金融・リスク・テクノロジーを横断しながら次世代のGRCを創りたい方を募集します。

※ご入社後は、職位・職種にかかわらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向する形態を想定しています。

【仕事内容】
銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社などの金融機関に対し、GRC領域におけるコンサルティングおよびビジネス開発活動を担っていただきます。

■金融リスク管理高度化
・統合的リスク管理、市場リスク管理、信用リスク管理
・ALM（Asset Liability Management）、流動性リスク管理
・Treasury機能高度化
・ストレステスト・シナリオ分析
・経営管理高度化

■ガバナンス・規制対応高度化
・リスクガバナンス構築
・グループガバナンス構築
・オペレーショナルリスク管理
・テクノロジーリスク管理
・サードパーティリスク管理
・オペレーショナルレジリエンス対応
・国内外の金融規制対応
・コンプライアンス高度化

■グローバルガバナンス・規制対応
・欧州、英国、米国等の海外規制調査および対応支援
・海外拠点を含むリスク・ガバナンス高度化支援
・グローバル金融機関向けの規制対応・業務変革支援
・海外ベンダーや海外拠点を含むプロジェクト推進支援

■業務・システム変革
・業務要件定義
・AI／生成AI活用構想、AIガバナンス構築
・AI活用戦略策定、生成AI導入支援
・データ活用基盤構築、データガバナンス構築

■ ビジネス開発・組織開発
特にマネージャー以上の職位では、プロジェクトデリバリーに加え、以下の役割も担っていただきます。
・クライアントの経営課題を起点とした案件創出
・提案書作成およびプレゼンテーション
・既存クライアントとのリレーション構築
・新規クライアントおよびアカウントの開拓
・新たなコンサルティングサービスの企画・開発
・金融GRCに関するナレッジ・方法論の整備
・セミナー、寄稿、調査レポート等を通じた情報発信
・プロジェクトメンバーの育成・マネジメント
・金融GRC領域における組織・チームづくり


【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。
・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）
・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM／Techキャリアの選択も可能）

【タイトルについて】
マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1～3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。


【本ポジションの魅力について】
1. GRCを「管理業務」ではなく「経営変革テーマ」として扱える
　Xspear Consultingでは、リスク管理や規制対応を、単なるチェック・統制・報告対応としてではなく、金融機関の経営高度化や競争力強化につながる変革テーマとして捉えています。
そのため、規制対応資料の作成やアセスメントに留まらず、経営課題の整理、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着まで一気通貫で関与することができます。

2. 金融リスク・ガバナンス・テクノロジーを横断できる
金融機関のGRC領域では、従来型のリスク管理だけでなく、データガバナンス、テクノロジーリスク、AIガバナンス、サイバーセキュリティなどの重要性が高まっています。添付素案でも、生成AI、サイバーリスク、データガバナンス、テクノロジーリスクを対象テーマとして整理しています。
Xspear Consultingでは、シンプレクスグループの技術力を活用し、AI・データ活用・クラウド・サイバーセキュリティを組み合わせた次世代GRCの実現を支援しています。

また、個人別のKPIは設定されておらず、ワンファームで会社、チームの枠組みを超えて皆で顧客価値創出を目指す文化があり、お互いの専門領域持合い、協力しながら顧客課題の解決を目指すカルチャーがあります。よって、自己の知見を自分で抱えるといったことは是とされず、ご自身の知見に加えて、業界知見・IT知見を持つメンバーとの協働を通じて、自身の専門性を広げることができます。

3. 戦略と実装の双方に踏み込める
大手ファームでは、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着が組織やチームごとに分かれることもあります。一方、Xspear Consultingでは、戦略とテクノロジーの両面から、クライアントの変革を最後まで推進することを重視しています。
金融機関の経営・業務・リスク・システムを横断的に理解し、単なる助言に留まらず、実行まで伴走したい方にとって、非常にチャレンジングな環境です。

4. 立ち上げフェーズだからこそ、領域づくりに関われる
本ポジションは、金融機関向けGRC領域の拡大を担う中核ポジションです。既存のサービスメニューを提供するだけでなく、AIガバナンス、データガバナンス、オペレーショナルレジリエンス、グローバル規制対応など、今後の金融機関に求められる新たなテーマを自ら形にしていくことができます。

プロジェクトデリバリーに加え、提案活動、新規サービス開発、アカウント開拓にも挑戦できるため、将来的に金融領域の事業拡大を牽引したい方に適したポジションです。

M4-200

シンプレクス・ホールディングス株式会社

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所

年収 6,000,000 円 - 15,000,000円

経歴次第では柔軟に対応いたします
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

■必須経験
以下①〜④のすべてを満たす方を対象としています。

① データ活用経験
SQLを用いたデータ抽出・加工経験、およびRDBまたはDWHを活用した開発経験。

② 開発経験
Python、Java、Scalaなど、いずれかの言語による開発経験。

③ 以下のいずれかの経験
データ基盤／データパイプライン／ETL・ELTの設計・開発経験、またはDB設計、
データ連携、バッチ処理等の設計・開発経験。

④ 主体的な設計・実装経験

設計・実装を主体的に推進し、技術課題の調査・改善を行った経験。

※Databricks・Snowflakeなど特定製品の経験や、複数クラウドを横断した経験は必須ではありません。
データ基盤やクラウド、バックエンド開発の経験を生かし、
クラウド上のデータ分析基盤へ専門性を広げたい方も対象とします。
また、データサイエンティストとしての経験や機械学習モデルの開発経験、
現在の職種名が「データエンジニア」であることは必須ではありません。


■歓迎経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。すべてを満たす必要はありません。

・Databricks、Snowflake、Amazon Redshift、BigQuery、Azure Synapse Analytics、
　Microsoft Fabric等を用いたデータ分析基盤の設計・構築・運用経験
・AWS、Azure、Google Cloudのいずれかにおける設計・開発・運用経験
・データ変換・パイプライン開発や分散処理の経験（dbt、Apache Airflow、Apache Spark等）
・データモデリング、品質管理、性能・コスト最適化、アクセス権限・メタデータ管理等の設計・改善経験
・Git、CI／CD、IaC等を用いた開発・運用自動化の経験
・BIツールとのデータ連携、または機械学習・生成AI向けデータ基盤構築経験
・要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定経験
・技術リード、レビュー、メンバー育成、再利用可能な共通機能の設計・開発経験


■求める人物像
・顧客課題の解決に興味があり、顧客やチームと協働して取り組める方
・技術を実際の業務価値につなげたい方
・データ分析基盤・AI領域の専門性を高めたい方
・案件の成果を個別最適で終わらせず、共通化・標準化に取り組みたい方
・事業や組織づくりにも関わっていきたい方
　
「実際の顧客課題を解きながら、自分の仕事を一案件の成果物で終わらせず、
会社のソリューションや事業に育てていく」経験をされたい方にマッチしているポジションです。

■業務内容
DatabricksやSnowflake、AWS・Azure・Google Cloudのデータ分析サービスを活用し、クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築から、データ活用・AI活用に必要なデータ整備、本番運用・改善までをご担当いただきます。
　
▼主な業務
・データ基盤（DWH／データレイク／レイクハウス）の設計・構築、データモデリング・データマートの設計
・ETL／ELT、データパイプラインの開発・運用
・BI・機械学習・生成AI向けデータ整備
・データ品質管理、アクセス制御・メタデータ管理、監視、性能・コスト改善
・CI／CD、IaC等による開発・運用の自動化
・案件で得た知見を活用した共通ソリューション開発
　
ご経験に応じて、顧客との要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定、技術リード、メンバー育成などもお任せします。
また、ご志向に応じて、顧客課題の発見から本番実装まで推進し、その知見を自社の共通ソリューションへ還元するFDE（Forward Deployed Engineer）型の役割にも取り組んでいただきたいと考えています。


■案件例
・製造業向け：全社データ基盤の構築・運用支援。データ連携機能の開発だけでなく、データガバナンスや利活用推進まで支援。
・化粧品・小売業向け：顧客情報を統合管理する業務システムを開発。現場業務とデータ活用をつなぐ基盤を構築。
・メディア業界向け：生成AIを活用した映像解析・広告配信システムを開発。AI技術を商用サービスへ実装。
・官公庁向け：データ活用基盤を構築し、複数の業務データを統合。分析やレポーティング業務を支援。
・自動車関連業界向け：Databricksを活用した分析サービスを開発。大量データを意思決定に活用できる形で提供。

※業界や技術スタックは多岐にわたりますが、いずれも「データやAIを実際の業務価値につなげる」ことを重視した案件です。上記は実績例であり、配属案件・使用技術は経験や適性、案件の状況等を踏まえて決定します。


■このポジションの魅力
① 顧客課題の解決から本番運用まで一気通貫で携われる
顧客との直接取引を重視しており、課題整理から開発、本番運用、その後の改善まで継続して支援しています。
データ基盤を構築して終わりではなく、「そのデータが誰に、どのように活用され、どのような価値を生むのか」まで理解しながら取り組める環境です。
　
② データ・AIとシステム開発の両方に携われる
全社データ基盤の構築から業務アプリケーション、生成AIを活用した商用サービス開発まで、多様なプロジェクトを手掛けています。
特定の製品に限定せず、顧客の目的や既存環境に応じた技術選定・実装に関われます。 データエンジニアリングを軸に、クラウド、アプリケーション、分析・AIなど幅広い領域へ専門性を広げることができます。
　
③ 案件経験を自社の技術資産へ発展させられる
案件で得た知見を、データ連携機能や品質管理機能、運用自動化機能などの共通ソリューションとして蓄積・発展させていくことを目指しています。
個別案件の成果創出だけでなく、設計標準や共通機能の整備、専門チームの強化など、事業や組織づくりにも関わることができます。
　
④ 技術を深めるキャリアも、顧客課題をリードするキャリアも選択できる
担当機能の設計・実装を担うスペシャリストとして専門性を高めるキャリアに加え、技術リード、データアーキテクト、FDE（Forward Deployed Engineer）型の役割として顧客課題の解決をリードするキャリアも目指せます。
マネジメントだけを前提とせず、技術者として価値を発揮し続けるキャリアも重視しています。

M4-200

シンプレクス・ホールディングス株式会社

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所

年収 6,000,000 円 - 35,000,000円

※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

【必要なスキル・経験】
■社会人経験2年以上を有し、以下いずれかの経験をお持ちの方
　・コンサルティングファーム／SIerにおける公共関連プロジェクト経験者
　・公共入札における提案書作成経験者

【歓迎要件】
・コンサルティング業務経験
・DX推進プロジェクト経験
・AI活用プロジェクト経験
・データ分析経験
・ITシステム導入経験
・英語力を活かした業務経験

【求める人物像】
・強い当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方
・未知の領域にも積極的に挑戦できる方
・AI・DX・テクノロジーへの興味関心が高い方
・継続的に学び成長し続けられる方
・チームで成果を創出することにやりがいを感じる方
・将来的にビジネスとテクノロジーの両方に強みを持つ人材を目指したい方

【概要】
シンプレクスグループが培ってきた最先端テクノロジーの知見と、個々のコンサルタントがもつ多様なドメイン知識を武器に、金融、公共、製造業、メディア・エンターテインメント等さまざまな業種のクライアントに対して戦略策定から実装まで一気通貫に課題を解決するコンサルティングファームです。理想を描くのではなく、実現可能な戦略を具体化した後、クライアントが自走できるまでご支援させていただくスタイルに共感したメンバーが、戦略／総合ファームから数多く参画し、2021年4月から今日まで拡大を続けてきました。

Xspearの非金融領域の中で最も拡大しているものの、他ファームのアカウントリードクラスは殆どがホワイトスペースであり、自身の関心がある技術テーマや社会課題解決の案件に対しても自由に提案可能な環境です。ミッションクリティカルな金融領域のシステム構築で培ったノウハウを、同じく社会的責任が大きく、高い品質が要求される官公庁システムの開発に展開し社会課題へ貢献することが期待されています。

私たちが誇る支援体制と高いクオリティの戦略立案、そしてこれまで培われた技術力があるからこそ、多くのクライアントから支持をいただいており、その期待に応えるべく、組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています（アサインプロジェクトはご本人の経験や希望により最終決定いたしますので、他領域以外にチャレンジされたい方も歓迎です）。

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態となります。

【募集ポジション】
・Managing Director
・Senior Manager
・Manager
・Associate Manager
・Consultant

【プロジェクト事例の一例】
・自治体：情報システムアドバイザリー・デジタル改革支援
・省庁：AIを活用したDXの機能強化の実証
・省庁：科学技術・イノベーション白書を用いた政策動向調査

【勤務環境】
■ワンプール制による幅広いプロジェクトへのアサイン
業界やテーマ別に組織を分けておらず、様々なプロジェクトで経験を積んでいただける環境です。
また、進行中のプロジェクトを全職位のコンサルタントに開示しており、自ら手を挙げてアサイン希望を出すことができます。
※シニアマネージャー以上は自身の強みに基づいたプロジェクトアサインとなりますが、領域は特定しておらず、希望により他領域の開拓等チャレンジが可能です。

■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価ではなく、各職位に求められる基準と照らし合わせた絶対評価のため、外資系ファームにありがりなグローバルの影響やヘッドカウントの問題等、能力と関係のない部分で評価が決まることはけしてありません。
また、最短1年で次の職位に昇格可能としており、20代のマネージャー、30代のマネージングディレクターも在籍しています。

■充実したトレーニング
コンサルタントとしてのスキルやマインドセットを学ぶプログラムを始めとして、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。

※トレーニングコンテンツ(一部抜粋)※

■IT Base Camp Program
IT経験の浅い方を対象にシンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。
(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを行います。)

■Active Learning Program
各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など、必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。

■New Manager Training Program
チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等、新任マネージャーとして必要なスキルを習得するためのトレーニングです。

M4-200

シンプレクス・ホールディングス株式会社

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所

年収 6,000,000 円 - 35,000,000円

※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

【必要なスキル・経験】
■社会人経験2年以上を有し、以下いずれかの経験をお持ちの方
　・コンサルティングファーム／SIerにおける保険関連プロジェクト経験者
　・生損保会社出身で、IT・DX・保険事務・経営企画・商品開発等の実務もしくはプロジェクト経験者

【歓迎要件】
・コンサルティング業務経験
・DX推進プロジェクト経験
・AI活用プロジェクト経験
・データ分析経験
・ITシステム導入経験
・英語力を活かした業務経験

【求める人物像】
・強い当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方
・未知の領域にも積極的に挑戦できる方
・AI・DX・テクノロジーへの興味関心が高い方
・継続的に学び成長し続けられる方
・チームで成果を創出することにやりがいを感じる方
・将来的にビジネスとテクノロジーの両方に強みを持つ人材を目指したい方

【概要】
シンプレクスグループが培ってきた最先端テクノロジーの知見と、個々のコンサルタントがもつ多様なドメイン知識を武器に、金融、公共、製造業、メディア・エンターテインメント等さまざまな業種のクライアントに対して戦略策定から実装まで一気通貫に課題を解決するコンサルティングファームです。理想を描くのではなく、実現可能な戦略を具体化した後、クライアントが自走できるまでご支援させていただくスタイルに共感したメンバーが、戦略／総合ファームから数多く参画し、2021年4月から今日まで拡大を続けてきました。

弊社はワンプール制を取り入れており、様々な経験を積むことを可能としている一方、専門性を身に着けていただくことも歓迎しており、保険事業は中でも立ち上げたばかりの少数精鋭チームです。
規模を拡大していく中で、特にアカウントリードクラスはほとんどがホワイトペースのため、早期参画いただくことで、裁量権を持ちながら成長を実感いただけます。

私たちが誇る支援体制と高いクオリティの戦略立案、そしてこれまで培われた技術力があるからこそ、多くのクライアントから支持をいただいており、その期待に応えるべく、組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています（アサインプロジェクトはご本人の経験や希望により最終決定いたしますので、他領域以外にチャレンジされたい方も歓迎です）。

※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態となります。

【募集ポジション】
・Managing Director
・Senior Manager
・Manager
・Associate Manager
・Consultant

【プロジェクト事例の一例】
・大手生保：営業職員のDX推進
・大手生保：生成AIを活用した人事業務の高度化
・大手生保：ホストマイグレーション支援

【勤務環境】
■ワンプール制による幅広いプロジェクトへのアサイン
業界やテーマ別に組織を分けておらず、様々なプロジェクトで経験を積んでいただける環境です。
また、進行中のプロジェクトを全職位のコンサルタントに開示しており、自ら手を挙げてアサイン希望を出すことができます。
※シニアマネージャー以上は自身の強みに基づいたプロジェクトアサインとなりますが、領域は特定しておらず、希望により他領域の開拓等チャレンジが可能です。

■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系
相対評価ではなく、各職位に求められる基準と照らし合わせた絶対評価のため、外資系ファームにありがりなグローバルの影響やヘッドカウントの問題等、能力と関係のない部分で評価が決まることはけしてありません。
また、最短1年で次の職位に昇格可能としており、20代のマネージャー、30代のマネージングディレクターも在籍しています。

■充実したトレーニング
コンサルタントとしてのスキルやマインドセットを学ぶプログラムを始めとして、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。

※トレーニングコンテンツ(一部抜粋)※

■IT Base Camp Program
IT経験の浅い方を対象にシンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。
(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを行います。)

■Active Learning Program
各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など、必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。

■New Manager Training Program
チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等、新任マネージャーとして必要なスキルを習得するためのトレーニングです。