R2-537tt

株式会社NTTデータ

東京

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記①～③いずれかを満たすこと。※それぞれ3年以上の経験が必要
①SIer・コンサルティングファームにてマーケティング領域のシステム開発、
　特に要件定義や仕様管理の役割を担って、プロジェクトに参画した経験者
（例）
　・顧客ECシステムの開発
　・顧客接点となるアプリの開発
　・CRMシステムの開発　など

②事業会社にてマーケティング領域のシステム構想・企画・開発経験者
（例）
　・自社ECシステムの構想／企画策定
　・自社CRMシステムの構想／企画策定　など

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・マーケティング領域のコンサルティングプロジェクトをマネジメントした経験
・マーケティング戦略立案やマーケティング業務におけるデータ分析スキル／BIツール活用スキル

■他言語力
・ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
・顧客のマーケティング活動（システム企画・開発）をリードする取組ができる人材。
・社内及び社外も含めて、パートナーを巻き込んだ課題解決の提案ができる人材。
・自身で考えて、すぐにアクションをうてる人材。
・新しいことにチャレンジできる人材。
・物事をロジカルに整理する力を有する人材。

【職務内容】
　クライアント企業のマーケティング活動や顧客接点構築などをデジタル技術で
革新することを使命とし、戦略立案からシステム開発、運用・改善までを包括的に支援します。
同ポジションでは、マーケティング領域におけるITコンサルタントとして、
顧客のビジネス課題を的確に把握し、最適なマーケティングプラットフォームや
データ活用基盤の構築を推進していただきます。戦略思考と技術的知見の両輪で、
企業のマーケティングDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現する役割を担います。

1. マーケティング戦略と業務・システム要件の具体化
　クライアントの事業戦略やマーケティング方針を理解した上で、
顧客体験（CX）向上を目的としたシステム構想を策定します。
EC／CRM／MA（Marketing Automation）／CDP（Customer Data Platform）などの
導入・刷新・機能追加プロジェクトにおいて、企画・要件定義、機能設計、導入計画策定
を主導します。また、マーケティングデータの統合や分析基盤の最適化を通じて、
データドリブンな意思決定を支える仕組みを構築します。

2. プロジェクトマネジメントとベンダーコントロール
　クライアント側の立場を代行・補完しながら、企画・要件定義から開発・テスト・リリースまでの
全工程をリードし、関係者との円滑なコミュニケーションを図ります。
SIer、開発パートナー、マーケティング部門など多様なステークホルダーと連携し、
スケジュール、品質、コストを管理します。
プロジェクトの成功に向けて、課題解決やリスク対応をリードする実行力が求められます。

3. データ活用とマーケティングオートメーション支援
　データ活用を中心としたマーケティング高度化を支援します。
CDPやDWHを活用した顧客データの統合・分析を行い、顧客セグメントの最適化、
パーソナライズ施策、キャンペーンの自動化など、マーケティングROI最大化に
寄与する仕組みを構築します。
加えて、AIや機械学習の活用による予測分析やレコメンドエンジン導入など、
次世代マーケティングの実現も視野に入れます。

4. コンサルティングとクライアント伴走
　クライアントの課題を技術的視点とビジネス視点の両面から分析し、改善提案を行います。
業務プロセスの見直し、KPI設計、データガバナンス整備など、戦略的なコンサルティングを通じて
中長期的な価値提供を目指します。単なるシステム導入にとどまらず、
「成果を生む仕組み」をクライアントと共創する姿勢が求められます。

5. 新技術・トレンドのキャッチアップと実装
　デジタルマーケティングは急速に進化しており、生成AI、データクリーンルーム、
プライバシー保護技術（Consent Management）、Cookieレス時代の広告計測など、
新たな領域への知見が不可欠です。
市場トレンドを分析し、最新技術を業務・システムに実装することで、
クライアント企業の競争優位性を高めることが期待されます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・様々な業種の国内トップクラスの大手企業をクライアントに、
　キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来ることから、大きな成長のチャンスが得られます。
・クライアント企業との協業による新規ビジネスの立ち上げなどのチャンスもある環境です。
・クライアント企業の戦略策定や戦略実行フェーズに係わるご経験頂けます。
・生成AIやマーケティングツールの活用などテクノロジーに触れる機会が多くあります。
・様々な強みを持つ社内の各部門、グループ会社、関連パートナーと連携することで、
　自チームに留まらない大きな提案やプロジェクトを経験することができます。
・経験者採用を積極的に行っています。受け入れ環境や教育プログラムの整備に加え、
　多様な意見を尊重する風土もあります。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『CRM・CDP・MAなどのデータ基盤を活用し、
　企業のマーケティングと顧客体験（CX）を変革するITコンサルタント』です。

＜キャリア的価値＞
◆マーケティングDXの専門性
　→CRM・CDP・MAなど顧客データ基盤の構築経験を積める。

◆戦略×ITの両方を扱うコンサル経験
　→マーケティング戦略からシステム実装まで一気通貫で関われる。

◆AI・データ活用の最先端領域に関与
　→AI分析・パーソナライズなど次世代マーケティング技術を扱える。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

豊洲

想定年収 800-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
英語の読み書きができる能力が求められます。現時点での経験・能力と、
その他のスキルとの兼ね合いから応相談となります。
※TOEIC 700点以上。（860点以上が好ましい。）

【歓迎条件】
英語圏における業務経験

【求める人物像】
多くの部下を率いて大規模プロジェクトを達成する業務でなく、より、単独でプロジェクトを回す動きが求められ、
一人称で考え、道筋をつけて報連相する能力が求められます。

・特に、日本国外側での業務が多く、異文化の中で、各国の代表をプロジェクトメンバに迎えて
　マネジメントを行うため、英語力は必須。
・ITの基礎知識がないと、パートナごとの協業議論についていけない。
　できればIT開発プロジェクトの経験が好ましい。
・ 逆に、特定業界の知識はさほど必須ではなく、参考程度であり、
　どちらからというと問題解決能力の方を重視する。

【職務内容】
同社の重要ITパートナ企業とのアライアンスを推進する仕事です。同事業本部は、本社機能を司る部署にありますので、対象範囲はグローバルから、国内まで幅広く対象とします。
アライアンスを推進するという言葉は広範囲に及びますが、基本的には、特定のITパートナ企業とのビジネス現況を把握し、同社とITパートナ企業とで創出する顧客提供価値を理解した上で、ITパートナとの協業を企画することです。
具体的な例としては以下の通りです。

1) ITパートナ企業と同社とのビジネスデータの収集・蓄積・分析
2) ITパートナ企業と同社幹部との定例会議の企画と運営
3) グローバルの各国・リージョンのアライアンスマネージャとの定期会合の企画と運営
4) 戦略協業の企画・とりまとめ・実行（日本内外を含む）
5) アライアンス領域における次期注力領域の検討

どちらかというと、大規模人数を率いてプロジェクトを遂行するというよりは、少数の限られたメンバでスピード感を以って遂行していく業務がメインとなります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
1) グローバルな業務であること
共に仕事をする仲間は、全リージョンのアライアンスマネージャと呼ばれる職種の人です。特定の国に特化するというわけではなく、全リージョンのビジネス状況を俯瞰するようなグローバル感のある仕事です。
また、様々な国の仲間とコミュニケーションを取り、取りまとめていくマネジメント業務が含まれますので、グローバル経験の蓄積に資するポジションであると言えます。

2) アライアンス業務というポジション
日本ではあまりメジャーでないポジションではありますが、日本国外ではポピュラーなポジションであると言えます。日本企業にいながらも、日本外のビジネスの形をキャリアの一部とできます。
個社単独の力ではなく、パートナとの協業によりビジネスを伸ばすという考え方は不変的なITトレンドの一つでありますので、そのような分野の業務経験を積むことができます。

3) 在宅勤務推奨
このチームは在宅勤務が相談可で、通勤が大変な方も比較的取り組みやすいと言えます。勤務時間帯についても、裁量労働（コアタイムなし）ですので、状況に応じてご相談ください。

【参考情報】
下記の経験や素養があることが好ましい

コンサルタントとして、一人称で顧客対応をしたことがある経験。
IT開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験。
基礎知識として、得意なIT技術領域を示せる経験。

☆富士誇の推しポイント☆
勤務形態については柔軟に対応可能です。
例）・育児中で特定時間帯は勤務NG
　　・非首都圏在住のため在宅勤務が基本
　　など。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲
※出社とテレワークを併用

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
［経験］
・ITサービスマネジメント（ITSM）領域でのITシステム運用の経験
（インシデント管理／変更管理／サービスレベル管理など。
　規模は問わないが上記のような業務を具体的に経験していること。）
・顧客課題を可視化・定義し、改善計画を立案・実行した経験（コンサル／PMO／ITSM改善推進いずれも可）

［スキル］
・現状分析力（アセスメント結果を踏まえた課題抽出・整理力）
・ドキュメンテーション力（改善計画書・報告書・提案書の作成）
・ファシリテーション力（研修・ワークショップ・レビューの進行）
・ステークホルダマネジメント（経営層～現場までの合意形成）

［知識］
・ITIL4 Foundationレベルの知識（サービスマネジメントの全体像理解）
・生成AI・クラウド運用・SaaS運用基盤に関する一般知識

【歓迎条件】※すべて持っていただく必要はなく、一部でもお持ちでしたら歓迎いたします
［経験］
・運用現場の担当者と一体となってプロジェクトを推進した経験
・ServiceNow・New Relic等、AIOps／運用可視化ツール導入・活用経験
・ITSM改善計画支援やソリューション導入計画支援のプロジェクト経験
・継続的改善（CSI）活動を設計し、組織に根付かせた経験
・ITSM教育・研修講師としての登壇・ファシリテーション経験

［スキル］
・ロジカルな構成と共感を生むストーリーテリングを両立した提案力
・現場の主体性を引き出し、改善カルチャーを定着させるコーチング・メンタリングスキル
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・品質・成果管理）スキル

［知識］
・DX推進・業務標準化・自動化（RPA／AI活用）の基礎理解
・ITIL4 Specialist ／ Managing Professional 相当の知識

［他言語力］
技術調査等をするときに英文ドキュメントを読む必要がありますので、
辞書を引きながらでも内容を理解できる程度の英文読解力があったほうが良いです。
現時点で英語が得意でなくても、入社後に学ぶ意欲があれば問題ありません。

【職務内容】
■業務概要
運用高度化とは、生成AI技術やクラウドサービスをはじめとする最新テクノロジーを活用し、
ITシステム運用の生産性や付加価値を飛躍的に高めていく取り組みです。
同チームでは、NTTデータが手掛ける多様な運用プロジェクトにコンサルタントとして参画し、
ITILなどの運用知識をベースに、現場の課題に寄り添いながら改善を伴走、
先進技術導入ノウハウと運用改善ノウハウの両輪で、持続的な運用高度化を実現します。

■業務内容
公共・金融・法人等、同社の全事業部からの要請を受ける形で、運用現場の課題整理を行い、
高度化を実現するアクションを具体化、実効性のある計画に落とし込みます。
業務は大きく(1)現状認識(2)成果デザイン(3)実行計画策定(4)実行・実装の4ステップで進めます。
（コンサルタントは(1)～(3)を主に担当し、(4)はエンジニアが中心に対応します）

(1)現状認識
運用成熟度アセスメントツールを活用し、現状を可視化、課題や改善点を整理。

(2)成果デザイン
プロジェクトのミッションやバリューを踏まえ、優先課題を選定。対処の狙いや目標・KPIを定義。

(3)実行計画策定
PoCを含むスケジュール立案や製品選定など、実行可能な計画を具体化。

(4)実行・実装
計画に基づきPoCや本番導入を実施。エンジニアと連携して成果につなげます。

■プロジェクト参画スタイル
基本、運用現場に同チームのメンバが支援として入り込む形ですが、
参画スタイルは大きく 主導型 と 伴走型 の2種類があり、
案件やフェーズによって最適な形を選びます。
現在は特に「伴走型」に注力しています。

主導型：コンサルタントが主体となり、情報収集から検討、成果物作成までをリードするスタイル。
　　　　一般的なコンサルティングに近い進め方です。
伴走型：現場メンバーが主体となり、検討や成果物作成を進めるスタイル。
　　　　コンサルタントは方法論の指南、アドバイス、レビューなどを通じて横から支援します。

■組織説明
・技術革新統括本部
同社が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術特化部門。
クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティといった先進領域の高度な専門性を有する人材が、
事業部の各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び支援を行っています。

・AI技術部　運用高度化チーム
運用高度化を通じて、NTTデータの運用現場の「生産性向上」と「付加価値向上」を実現するチーム。
ITSMに精通したコンサルタントと、AIを中心に強みを持つエンジニアが一体となり、
技術と運用の両面から支援しています。

【アピールポイント】
生成AIやクラウドなどの新技術を駆使して、運用の高度化に挑戦したい方を歓迎します。
運用現場と共に課題を見つけ、改善をリードする中で、自らの専門性を磨き続けたい方に最適なポジションです。

1. 先進技術 × 運用の両立
「生成AIやクラウドなどの先進技術を駆使しつつ、ITILなどの運用知識も活かせる
― 技術と運用の両方を経験できる希少な環境です。」

2. 幅広い業界の運用改善に挑戦
「公共・金融・法人など、NTTデータが関わる多彩な領域の運用課題を解決。
1つの業界に縛られず、幅広い知見を得られます。」

3. キャリアの成長機会
「コンサルタントとしての論理的思考力、最新技術の知識、ITSMの深い運用知見
― 幅広いスキルを磨ける成長環境を提供します。」

4. プロフェッショナル人材との協働
「AIに強いエンジニア、運用に精通したコンサルタントなど、専門性の高いメンバーと
チームを組みながら成果を出せます。」

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆IT運用の現場知見を、より上流の価値創出に活かしたい方
→ITILを軸とした運用経験をベースに、課題抽出から高度化構想・実行計画策定まで踏み込みたい方。

◆生成AI・クラウドなど先進技術を武器に、運用を進化させたい方
→技術潮流を取り込みながら、運用の生産性向上と付加価値創出を両立させるコンサルティングに挑戦したい方。

◆チームの中核として、自ら牽引していきたい方
→オーナーシップを持ち、メンバーや関係者を巻き込みながら、運用高度化をリードできる方。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

主に首都圏

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・金融機関向けの提案／導入／コンサル／SIいずれかの経験（領域は問いません）
・不確実性が高いテーマでも、論点整理し「次の一手」を決めて前に進められる方
・技術・業務・統制の“間”に立ち、関係者と合意形成できる方

【求める人物像】
・生成AIを“導入した”だけでなく、“使い切って成果を出す”側に回りたい方
・金融レベルの厳格な要件下で、本物のガバナンス設計力を身につけたい方
・戦略から現場定着まで、一気通貫で価値を出せるコンサルになりたい方

☆富士誇のポイント解説☆
同ポストは、複数の金融機関の現場に深く入り込みながら価値創出に取り組むポジションです。
立ち上がり期は有識者の支援を受けつつ、将来的には自律的に構想・提案・推進を担うことを期待しています。

【職務内容】
国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターを中心とした金融機関向けAIコンサルタント

生成AIは“PoCの時代”を終え、いま金融機関は「実運用で成果を出す力」が競争力そのものになっています。
同ポストは、金融機関のパートナーとして生成AI活用の戦略策定からユースケース具体化、安心・安全に使い切るためのセキュリティ強化／ガバナンス設計までを一気通貫で伴走する仕事です。
“使える生成AI”を現場に根付かせる経験を積みながら、生成AIコンサルとしての市場価値を最短距離で高められる環境があります。

【組織情報】
・同事業部は、約40の地銀が参加する国内有数規模の、複数の地銀向け共同利用型基幹系システムの企画・営業部門。
・組織全体としては70名程度。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・戦略×実装の橋渡し：構想で終わらせず、現場に届くユースケースと運用設計まで落とし込む
・安心安全の設計が主戦場：金融機関に求められる高い水準のセキュリティ・ガバナンスを実務で磨ける
・伴走型”の価値提供：机上の正論ではなく、組織・業務・規制要件に合わせて実現に導く
・生成AIコンサルとしての成長：評価軸（効果・リスク・統制）をセットで扱い、再現性ある型を身につける

☆富士誇のポイント解説☆
具体的には以下のような業務が想定されます。

◆生成AI活用に向けた行内啓発・研修の企画運営や、現場の理解促進・定着支援

◆業界動向・規制・競合事例の調査分析を通じた活用テーマの発掘と提言

◆複数金融機関間での知見共有やベストプラクティス創出を通じた共同価値の最大化

R2-537tt

株式会社NTTデータ

ポストによる

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・システム開発の実務経験（3年以上）があり、技術的な基盤を持っていること。
・プロジェクトマネジメントやPMO、品質管理、セキュリティなどのいずれかの専門性を有する、または強い関心があること。
・主体的に行動し、課題解決に向けて粘り強くステークホルダーと調整できること。
・グローバル案件に対応できる英語力や、海外との折衝経験があると尚可。
・新しい技術や知識の習得に前向きで、論理的に物事を考えられる方。

【歓迎条件】
・セキュリティ、システム開発、品質管理、ガバナンスなどに関する専門的な知識や実務経験がある方を歓迎します。
・プログラミングやネットワーク、OS、ミドルウェアなどの技術的な理解があると尚可です。
・セキュリティフレームワーク（ISMS、NIST等）やリスク分析、フォレンジック、インシデント対応経験も歓迎します。
・グローバル案件や英語での折衝経験がある方も歓迎します。
・新技術への関心や、ルール・仕組みづくり、プロジェクトマネジメント経験がある方も歓迎します。
・英語

【職務内容】
品質保証部は、以下のミッションを推進する組織です。
・品質とセキュリティの両立による信頼性の高いサービス提供
・グローバル基準に準じたリスク管理とガバナンス強化
・DX・AI時代に対応した先進的な品質保証モデルの構築と展開

同組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

■NTTデータグループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進　メンバー／ポイントオブコンタクト／インシデントハンドラー／フォレンジックエンジニア<140>
NTTDATA-CERTは、全世界のNTTデータグループを対象に、月間数千億件規模のセキュリティインシデントに対応する、統括型のインシデントレスポンス専門チームです。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=239

■NTTデータグループおよびNTTデータ社内を統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進<142>
情報セキュリティの基本方針からルール・手順書の整備まで、リスク分析や最新技術の導入を含む幅広い施策の企画・実行を担います。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=240

■NTTデータグループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進<333>
NTTデータグループ全体のグローバルセキュリティ戦略をリードし、海外拠点やCISOと連携しながら、施策の企画・実行・ガバナンス強化を推進する役割です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=586

■システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)<389>
多様な業種の開発プロジェクトに対し、品質・生産性向上を目的とした技術支援を行い、必要に応じてアーキテクトとしてプロジェクトにも参画します。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=671

■世界最高峰品質を目指す。グローバルにおけるデリバリガバナンス強化およびPM力の強化<799>
海外グループ会社におけるシステム開発のガバナンス強化とPM力向上を通じて、グローバル全体の品質・利益率向上を目指す企画・推進業務です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=1075

■グローバルトップ5を目指す、NTTデータグループにおける不採算プロジェクト抑止施策推進<1148>
NTTデータ国内事業における不採算プロジェクトの抑止と再発防止を目的に、リスク審査・モニタリング・教訓展開などの施策を推進し、経営目標の達成に貢献する業務です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=1352

■利益向上・不採算抑止のためのPJ現場支援・ノウハウ発信<1235>
開発プロジェクトに対する品質管理・PMO支援に加え、品質ノウハウの社内外展開や研修活動を通じて、全社的な品質向上に貢献する業務です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=1454

【アピールポイント（職務の魅力）】
社会的に重要なシステムの品質とセキュリティを守る、責任とやりがいのあるポジションです。
グローバルプロジェクトや多様な業界の案件に関わりながら、専門性を高めることができます。

☆富士誇のポイント解説☆
同ポストは、品質保証部における複数の重要ポジションを集約した募集です。
「どの職種が最適かは対話を通じて決めたい」「自分の経験がどこで最も活きるかを見極めたい」という方を想定しており、組織の強化フェーズを支えるコア人材候補を求めています。