M4-400tt

株式会社NTTデータ

主に首都圏

想定年収 700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
∟システムエンジニアとして設計や要件定義等の上流工程の業務経験をお持ちで、
　プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダの立場で、経営戦略をITで具現化するための最適解を模索し、お客様と共に成長していきたいと考えらている方

【歓迎条件】
※リーダーとして数名～20名程度のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方やPM経験をお持ちの方は特に歓迎
※クレジットカード業務に関する知識をお持ちの方は特に歓迎
※Docker／Kubernetesのコンテナ技術、CI／CDを中心としたDevOpsに関わる技術、AWS／GCP等のクラウドに関わる技術のいずれかを利用した開発経験がある方は特に歓迎。
Java等のプログラミング言語での開発経験はあれば歓迎。DBモデル設計やSQLのコーディング経験がある方は特に歓迎。
生成AIを活用した作業経験。特に、自らAI環境・基盤を構築し、Python等での実装経験をお持ちの方は特に歓迎

【求める人物像】
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、業務SE、プロジェクトマネージャとして、システム開発を成功に導くことができる方
・技術理解とマネジメントの両面から意思決定できる方
・クラウドや生成AIなど新しい技術を前向きに取り入れ、実務に落とし込む意欲のある方
・顧客や社内関係者と建設的な関係を築き、周囲を巻き込み推進できる方

【金融】メガバンク系クレジットカードのオープン系システム開発リーダー・上流工程担当（キャッシュレス）<70>

【職務内容】
入社後はご経験に応じて配属決定し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。メガバンク系フィナンシャルグループをクライアントとした、下記のような業務をご担当いただきます。初めはシステムエンジニアとして経験を積みながら、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての業務をお任せしたいと考えています。
・メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発(キャッシュレスシステムのモダナイズ案件など）の業務SEリーダーとして、プロジェクトを主導する役割をお任せします。
・メガバンク系大手ファイナンシャルグループの多種多様なシステムの業務システム開発において、数億～10億円程度のプロジェクトをリードする役割をお任せします。
・開発グループのリーダーもしくはサブリーダーとして、大手クレジットカード会社システム部のシステム化ニーズの把握、システム上の問題点の把握をし、新規サービスや既存システムのモダナイズを営業担当とともに提案していただきます。
・既存のやり方にとらわれることなく、最新技術を活用した開発、クラウドリフトや生成AIを活用したAI駆動開発の導入を進めるため、積極的に推進を主導する役割をお任せします。

【組織のミッション】
大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けのキャッシュレスシステムを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げるとともに、最新技術を積極的に活用しながら、お客様と一緒に社会を変える新しい価値を提供することを目指しています。

【当該ポジションの魅力・特徴】
現在のクレジットカード業界は、単なる「支払い手段」を超え、スーパーアプリ化やデータビジネスへの転換が求められています。タッチ決済の普及やモバイルウォレットの進化に加え、AIを活用した与信・不正検知、法規制へのリアルタイムな対応など、市場の要求は極めて高度かつ複雑化しています。一方で、長年稼働し続けてきた基幹システム（レガシーシステム）の老朽化が大きな課題となっており、DX推進のボトルネックとなっています。今やシステムの刷新は、単なる老朽化対策ではなく、激しい競争を勝ち抜くための「攻めの投資」としてお客様の最優先事項となっています。
当担当では、お客様の真のニーズを汲み取り、経営戦略をITで具現化するための最適解を共に模索します。戦略の具体化から、クラウドや生成AIを活用した最新技術を駆使した開発プロジェクトの組成・推進までを一気通貫で支援します。決済という社会インフラの進化を支えることは、お客様のビジネス成功のみならず、便利で安全なデジタル社会の実現に直結する重要な使命であると考えています。

【キャリアパス】
DX／UX領域やモダナイズ、クラウドや生成AI活用の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。
・ペイメント業界知識：業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。
・企画・提案能力：クラウドや生成AI活用について、社内技術部門やインフラエンジニアと連携しながら、最先端技術を活用した企画／提案や実証実験が実行可能
・コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

テレワークまたは江東区豊洲

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・世の中に大きな影響を与えるビジネス企画・システム企画への取組挑戦意欲
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・変化を楽しみながら、世の中への新たな価値提供への意欲

【歓迎条件】
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
・ステークホルダーとの粘り強い交渉力
・システムアーキテクト能力

【求める人物像】
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めることができる人材
・金融、特に証券領域を通じて、世の中への新しい価値提供への意欲がある人材
・主体性を持ち、ステークホルダと粘り強い交渉を行い変化を楽しめる人材

【職務内容】
・NTTデータは、金融業界向けシステムにおいて非常に高いシェアを獲得しております。
・貯蓄から投資への動きが本格的になる中、NTTデータが保有する様々な金融システム知見を活かした、
　証券領域における事業成長戦略策定中です。
・同ポストでは、証券領域における次世代の戦略企画を進める人材を募集します。
・NTTデータが強みとする共同化ビジネスノウハウ・銀行領域知見・コネクション・最先端技術を通じ、
　証券業界へのアプローチはもちろんのこと、銀証連携や事業会社連携等といったビジネス企画を進めます。
・次世代の証券プラットフォーム企画に加え、デジタル証券への取組にも携わることができます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会的に影響力の高いビジネス企画に携わることが出来ます
・同社が保有する様々なケイパビリティを活用し、エンドユーザへ提供出来る価値は何なのかという視点でできます。
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、
　時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・証券業界のみならず、銀行業界・事業会社・最新テクノロジーの情報収集・組合せによる
　価値提供企画を通じて、幅広い視野を身につけることが可能です。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや
　仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『証券ビジネスの次世代プラットフォームを企画する金融戦略ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆金融×IT戦略の経験
　→証券領域の次世代ビジネス戦略に関われる。

◆金融業界トップクラスの知見
　→NTTデータの銀行・証券システムの知見を活かしたビジネス企画に携われる。

◆次世代金融（デジタル証券）に関与
　→デジタル証券など新しい金融サービス創出に関われる。

R2-537tt

株式会社NTTデータ

東京

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記①～③いずれかを満たすこと。※それぞれ3年以上の経験が必要
①SIer・コンサルティングファームにてマーケティング領域のシステム開発、
　特に要件定義や仕様管理の役割を担って、プロジェクトに参画した経験者
（例）
　・顧客ECシステムの開発
　・顧客接点となるアプリの開発
　・CRMシステムの開発　など

②事業会社にてマーケティング領域のシステム構想・企画・開発経験者
（例）
　・自社ECシステムの構想／企画策定
　・自社CRMシステムの構想／企画策定　など

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・マーケティング領域のコンサルティングプロジェクトをマネジメントした経験
・マーケティング戦略立案やマーケティング業務におけるデータ分析スキル／BIツール活用スキル

■他言語力
・ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
・顧客のマーケティング活動（システム企画・開発）をリードする取組ができる人材。
・社内及び社外も含めて、パートナーを巻き込んだ課題解決の提案ができる人材。
・自身で考えて、すぐにアクションをうてる人材。
・新しいことにチャレンジできる人材。
・物事をロジカルに整理する力を有する人材。

【職務内容】
　クライアント企業のマーケティング活動や顧客接点構築などをデジタル技術で
革新することを使命とし、戦略立案からシステム開発、運用・改善までを包括的に支援します。
同ポジションでは、マーケティング領域におけるITコンサルタントとして、
顧客のビジネス課題を的確に把握し、最適なマーケティングプラットフォームや
データ活用基盤の構築を推進していただきます。戦略思考と技術的知見の両輪で、
企業のマーケティングDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現する役割を担います。

1. マーケティング戦略と業務・システム要件の具体化
　クライアントの事業戦略やマーケティング方針を理解した上で、
顧客体験（CX）向上を目的としたシステム構想を策定します。
EC／CRM／MA（Marketing Automation）／CDP（Customer Data Platform）などの
導入・刷新・機能追加プロジェクトにおいて、企画・要件定義、機能設計、導入計画策定
を主導します。また、マーケティングデータの統合や分析基盤の最適化を通じて、
データドリブンな意思決定を支える仕組みを構築します。

2. プロジェクトマネジメントとベンダーコントロール
　クライアント側の立場を代行・補完しながら、企画・要件定義から開発・テスト・リリースまでの
全工程をリードし、関係者との円滑なコミュニケーションを図ります。
SIer、開発パートナー、マーケティング部門など多様なステークホルダーと連携し、
スケジュール、品質、コストを管理します。
プロジェクトの成功に向けて、課題解決やリスク対応をリードする実行力が求められます。

3. データ活用とマーケティングオートメーション支援
　データ活用を中心としたマーケティング高度化を支援します。
CDPやDWHを活用した顧客データの統合・分析を行い、顧客セグメントの最適化、
パーソナライズ施策、キャンペーンの自動化など、マーケティングROI最大化に
寄与する仕組みを構築します。
加えて、AIや機械学習の活用による予測分析やレコメンドエンジン導入など、
次世代マーケティングの実現も視野に入れます。

4. コンサルティングとクライアント伴走
　クライアントの課題を技術的視点とビジネス視点の両面から分析し、改善提案を行います。
業務プロセスの見直し、KPI設計、データガバナンス整備など、戦略的なコンサルティングを通じて
中長期的な価値提供を目指します。単なるシステム導入にとどまらず、
「成果を生む仕組み」をクライアントと共創する姿勢が求められます。

5. 新技術・トレンドのキャッチアップと実装
　デジタルマーケティングは急速に進化しており、生成AI、データクリーンルーム、
プライバシー保護技術（Consent Management）、Cookieレス時代の広告計測など、
新たな領域への知見が不可欠です。
市場トレンドを分析し、最新技術を業務・システムに実装することで、
クライアント企業の競争優位性を高めることが期待されます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・様々な業種の国内トップクラスの大手企業をクライアントに、
　キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来ることから、大きな成長のチャンスが得られます。
・クライアント企業との協業による新規ビジネスの立ち上げなどのチャンスもある環境です。
・クライアント企業の戦略策定や戦略実行フェーズに係わるご経験頂けます。
・生成AIやマーケティングツールの活用などテクノロジーに触れる機会が多くあります。
・様々な強みを持つ社内の各部門、グループ会社、関連パートナーと連携することで、
　自チームに留まらない大きな提案やプロジェクトを経験することができます。
・経験者採用を積極的に行っています。受け入れ環境や教育プログラムの整備に加え、
　多様な意見を尊重する風土もあります。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『CRM・CDP・MAなどのデータ基盤を活用し、
　企業のマーケティングと顧客体験（CX）を変革するITコンサルタント』です。

＜キャリア的価値＞
◆マーケティングDXの専門性
　→CRM・CDP・MAなど顧客データ基盤の構築経験を積める。

◆戦略×ITの両方を扱うコンサル経験
　→マーケティング戦略からシステム実装まで一気通貫で関われる。

◆AI・データ活用の最先端領域に関与
　→AI分析・パーソナライズなど次世代マーケティング技術を扱える。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

豊洲

想定年収 800-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
英語の読み書きができる能力が求められます。現時点での経験・能力と、
その他のスキルとの兼ね合いから応相談となります。
※TOEIC 700点以上。（860点以上が好ましい。）

【歓迎条件】
英語圏における業務経験

【求める人物像】
多くの部下を率いて大規模プロジェクトを達成する業務でなく、より、単独でプロジェクトを回す動きが求められ、
一人称で考え、道筋をつけて報連相する能力が求められます。

・特に、日本国外側での業務が多く、異文化の中で、各国の代表をプロジェクトメンバに迎えて
　マネジメントを行うため、英語力は必須。
・ITの基礎知識がないと、パートナごとの協業議論についていけない。
　できればIT開発プロジェクトの経験が好ましい。
・ 逆に、特定業界の知識はさほど必須ではなく、参考程度であり、
　どちらからというと問題解決能力の方を重視する。

【職務内容】
同社の重要ITパートナ企業とのアライアンスを推進する仕事です。同事業本部は、本社機能を司る部署にありますので、対象範囲はグローバルから、国内まで幅広く対象とします。
アライアンスを推進するという言葉は広範囲に及びますが、基本的には、特定のITパートナ企業とのビジネス現況を把握し、同社とITパートナ企業とで創出する顧客提供価値を理解した上で、ITパートナとの協業を企画することです。
具体的な例としては以下の通りです。

1) ITパートナ企業と同社とのビジネスデータの収集・蓄積・分析
2) ITパートナ企業と同社幹部との定例会議の企画と運営
3) グローバルの各国・リージョンのアライアンスマネージャとの定期会合の企画と運営
4) 戦略協業の企画・とりまとめ・実行（日本内外を含む）
5) アライアンス領域における次期注力領域の検討

どちらかというと、大規模人数を率いてプロジェクトを遂行するというよりは、少数の限られたメンバでスピード感を以って遂行していく業務がメインとなります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
1) グローバルな業務であること
共に仕事をする仲間は、全リージョンのアライアンスマネージャと呼ばれる職種の人です。特定の国に特化するというわけではなく、全リージョンのビジネス状況を俯瞰するようなグローバル感のある仕事です。
また、様々な国の仲間とコミュニケーションを取り、取りまとめていくマネジメント業務が含まれますので、グローバル経験の蓄積に資するポジションであると言えます。

2) アライアンス業務というポジション
日本ではあまりメジャーでないポジションではありますが、日本国外ではポピュラーなポジションであると言えます。日本企業にいながらも、日本外のビジネスの形をキャリアの一部とできます。
個社単独の力ではなく、パートナとの協業によりビジネスを伸ばすという考え方は不変的なITトレンドの一つでありますので、そのような分野の業務経験を積むことができます。

3) 在宅勤務推奨
このチームは在宅勤務が相談可で、通勤が大変な方も比較的取り組みやすいと言えます。勤務時間帯についても、裁量労働（コアタイムなし）ですので、状況に応じてご相談ください。

【参考情報】
下記の経験や素養があることが好ましい

コンサルタントとして、一人称で顧客対応をしたことがある経験。
IT開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験。
基礎知識として、得意なIT技術領域を示せる経験。

☆富士誇の推しポイント☆
勤務形態については柔軟に対応可能です。
例）・育児中で特定時間帯は勤務NG
　　・非首都圏在住のため在宅勤務が基本
　　など。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲
※出社とテレワークを併用

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
［経験］
・ITサービスマネジメント（ITSM）領域でのITシステム運用の経験
（インシデント管理／変更管理／サービスレベル管理など。
　規模は問わないが上記のような業務を具体的に経験していること。）
・顧客課題を可視化・定義し、改善計画を立案・実行した経験（コンサル／PMO／ITSM改善推進いずれも可）

［スキル］
・現状分析力（アセスメント結果を踏まえた課題抽出・整理力）
・ドキュメンテーション力（改善計画書・報告書・提案書の作成）
・ファシリテーション力（研修・ワークショップ・レビューの進行）
・ステークホルダマネジメント（経営層～現場までの合意形成）

［知識］
・ITIL4 Foundationレベルの知識（サービスマネジメントの全体像理解）
・生成AI・クラウド運用・SaaS運用基盤に関する一般知識

【歓迎条件】※すべて持っていただく必要はなく、一部でもお持ちでしたら歓迎いたします
［経験］
・運用現場の担当者と一体となってプロジェクトを推進した経験
・ServiceNow・New Relic等、AIOps／運用可視化ツール導入・活用経験
・ITSM改善計画支援やソリューション導入計画支援のプロジェクト経験
・継続的改善（CSI）活動を設計し、組織に根付かせた経験
・ITSM教育・研修講師としての登壇・ファシリテーション経験

［スキル］
・ロジカルな構成と共感を生むストーリーテリングを両立した提案力
・現場の主体性を引き出し、改善カルチャーを定着させるコーチング・メンタリングスキル
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・品質・成果管理）スキル

［知識］
・DX推進・業務標準化・自動化（RPA／AI活用）の基礎理解
・ITIL4 Specialist ／ Managing Professional 相当の知識

［他言語力］
技術調査等をするときに英文ドキュメントを読む必要がありますので、
辞書を引きながらでも内容を理解できる程度の英文読解力があったほうが良いです。
現時点で英語が得意でなくても、入社後に学ぶ意欲があれば問題ありません。

【職務内容】
■業務概要
運用高度化とは、生成AI技術やクラウドサービスをはじめとする最新テクノロジーを活用し、
ITシステム運用の生産性や付加価値を飛躍的に高めていく取り組みです。
同チームでは、NTTデータが手掛ける多様な運用プロジェクトにコンサルタントとして参画し、
ITILなどの運用知識をベースに、現場の課題に寄り添いながら改善を伴走、
先進技術導入ノウハウと運用改善ノウハウの両輪で、持続的な運用高度化を実現します。

■業務内容
公共・金融・法人等、同社の全事業部からの要請を受ける形で、運用現場の課題整理を行い、
高度化を実現するアクションを具体化、実効性のある計画に落とし込みます。
業務は大きく(1)現状認識(2)成果デザイン(3)実行計画策定(4)実行・実装の4ステップで進めます。
（コンサルタントは(1)～(3)を主に担当し、(4)はエンジニアが中心に対応します）

(1)現状認識
運用成熟度アセスメントツールを活用し、現状を可視化、課題や改善点を整理。

(2)成果デザイン
プロジェクトのミッションやバリューを踏まえ、優先課題を選定。対処の狙いや目標・KPIを定義。

(3)実行計画策定
PoCを含むスケジュール立案や製品選定など、実行可能な計画を具体化。

(4)実行・実装
計画に基づきPoCや本番導入を実施。エンジニアと連携して成果につなげます。

■プロジェクト参画スタイル
基本、運用現場に同チームのメンバが支援として入り込む形ですが、
参画スタイルは大きく 主導型 と 伴走型 の2種類があり、
案件やフェーズによって最適な形を選びます。
現在は特に「伴走型」に注力しています。

主導型：コンサルタントが主体となり、情報収集から検討、成果物作成までをリードするスタイル。
　　　　一般的なコンサルティングに近い進め方です。
伴走型：現場メンバーが主体となり、検討や成果物作成を進めるスタイル。
　　　　コンサルタントは方法論の指南、アドバイス、レビューなどを通じて横から支援します。

■組織説明
・技術革新統括本部
同社が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術特化部門。
クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティといった先進領域の高度な専門性を有する人材が、
事業部の各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び支援を行っています。

・AI技術部　運用高度化チーム
運用高度化を通じて、NTTデータの運用現場の「生産性向上」と「付加価値向上」を実現するチーム。
ITSMに精通したコンサルタントと、AIを中心に強みを持つエンジニアが一体となり、
技術と運用の両面から支援しています。

【アピールポイント】
生成AIやクラウドなどの新技術を駆使して、運用の高度化に挑戦したい方を歓迎します。
運用現場と共に課題を見つけ、改善をリードする中で、自らの専門性を磨き続けたい方に最適なポジションです。

1. 先進技術 × 運用の両立
「生成AIやクラウドなどの先進技術を駆使しつつ、ITILなどの運用知識も活かせる
― 技術と運用の両方を経験できる希少な環境です。」

2. 幅広い業界の運用改善に挑戦
「公共・金融・法人など、NTTデータが関わる多彩な領域の運用課題を解決。
1つの業界に縛られず、幅広い知見を得られます。」

3. キャリアの成長機会
「コンサルタントとしての論理的思考力、最新技術の知識、ITSMの深い運用知見
― 幅広いスキルを磨ける成長環境を提供します。」

4. プロフェッショナル人材との協働
「AIに強いエンジニア、運用に精通したコンサルタントなど、専門性の高いメンバーと
チームを組みながら成果を出せます。」

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆IT運用の現場知見を、より上流の価値創出に活かしたい方
→ITILを軸とした運用経験をベースに、課題抽出から高度化構想・実行計画策定まで踏み込みたい方。

◆生成AI・クラウドなど先進技術を武器に、運用を進化させたい方
→技術潮流を取り込みながら、運用の生産性向上と付加価値創出を両立させるコンサルティングに挑戦したい方。

◆チームの中核として、自ら牽引していきたい方
→オーナーシップを持ち、メンバーや関係者を巻き込みながら、運用高度化をリードできる方。