R2-537tt

株式会社NTTデータ

ポストによる

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・システム開発の実務経験（3年以上）があり、技術的な基盤を持っていること。
・プロジェクトマネジメントやPMO、品質管理、セキュリティなどのいずれかの専門性を有する、または強い関心があること。
・主体的に行動し、課題解決に向けて粘り強くステークホルダーと調整できること。
・グローバル案件に対応できる英語力や、海外との折衝経験があると尚可。
・新しい技術や知識の習得に前向きで、論理的に物事を考えられる方。

【歓迎条件】
・セキュリティ、システム開発、品質管理、ガバナンスなどに関する専門的な知識や実務経験がある方を歓迎します。
・プログラミングやネットワーク、OS、ミドルウェアなどの技術的な理解があると尚可です。
・セキュリティフレームワーク（ISMS、NIST等）やリスク分析、フォレンジック、インシデント対応経験も歓迎します。
・グローバル案件や英語での折衝経験がある方も歓迎します。
・新技術への関心や、ルール・仕組みづくり、プロジェクトマネジメント経験がある方も歓迎します。
・英語

【職務内容】
品質保証部は、以下のミッションを推進する組織です。
・品質とセキュリティの両立による信頼性の高いサービス提供
・グローバル基準に準じたリスク管理とガバナンス強化
・DX・AI時代に対応した先進的な品質保証モデルの構築と展開

同組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

■NTTデータグループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進　メンバー／ポイントオブコンタクト／インシデントハンドラー／フォレンジックエンジニア<140>
NTTDATA-CERTは、全世界のNTTデータグループを対象に、月間数千億件規模のセキュリティインシデントに対応する、統括型のインシデントレスポンス専門チームです。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=239

■NTTデータグループおよびNTTデータ社内を統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進<142>
情報セキュリティの基本方針からルール・手順書の整備まで、リスク分析や最新技術の導入を含む幅広い施策の企画・実行を担います。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=240

■NTTデータグループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進<333>
NTTデータグループ全体のグローバルセキュリティ戦略をリードし、海外拠点やCISOと連携しながら、施策の企画・実行・ガバナンス強化を推進する役割です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=586

■システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)<389>
多様な業種の開発プロジェクトに対し、品質・生産性向上を目的とした技術支援を行い、必要に応じてアーキテクトとしてプロジェクトにも参画します。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=671

■世界最高峰品質を目指す。グローバルにおけるデリバリガバナンス強化およびPM力の強化<799>
海外グループ会社におけるシステム開発のガバナンス強化とPM力向上を通じて、グローバル全体の品質・利益率向上を目指す企画・推進業務です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=1075

■グローバルトップ5を目指す、NTTデータグループにおける不採算プロジェクト抑止施策推進<1148>
NTTデータ国内事業における不採算プロジェクトの抑止と再発防止を目的に、リスク審査・モニタリング・教訓展開などの施策を推進し、経営目標の達成に貢献する業務です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=1352

■利益向上・不採算抑止のためのPJ現場支援・ノウハウ発信<1235>
開発プロジェクトに対する品質管理・PMO支援に加え、品質ノウハウの社内外展開や研修活動を通じて、全社的な品質向上に貢献する業務です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=1454

【アピールポイント（職務の魅力）】
社会的に重要なシステムの品質とセキュリティを守る、責任とやりがいのあるポジションです。
グローバルプロジェクトや多様な業界の案件に関わりながら、専門性を高めることができます。

☆富士誇のポイント解説☆
同ポストは、品質保証部における複数の重要ポジションを集約した募集です。
「どの職種が最適かは対話を通じて決めたい」「自分の経験がどこで最も活きるかを見極めたい」という方を想定しており、組織の強化フェーズを支えるコア人材候補を求めています。

M4-900sf

社名非公開

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル （敷地内全面禁煙）
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

月給 416,667 円 - 750,000円

想定年収500万円～900万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※給与備考2もあわせてご確認をお願いします

【必須（MUST）】
・UIデザイン実務経験3年以上または同等のスキル
・WebサービスまたはアプリケーションのUI設計・デザイン経験
・デザインシステムやコンポーネント設計の理解・運用経験
・カラースキーム設計・レイアウト構築など基本的なUI実務経験
・PdM・エンジニアなど他職種との協働経験
・日常会話レベル以上の日本語スキル


【歓迎】
・BtoB SaaSやダッシュボード系UIのデザイン経験
・情報設計・UXリサーチ・ユーザビリティ評価の経験
・データ可視化／BIツール（例：Power BI、Looker、Tableauなど）への理解
・HCD（人間中心設計）専門家資格保有または関連知識
・デザインアワード受賞実績

【求める人物像】
・ユーザー視点で課題を捉え、デザインを通じて解決策を具現化できる方
・業務プロセスにAIを取り入れ、デザイナーの価値をアップデートしたい方
・プロダクトやサービスの成長を自分ごととして捉え、主体的に行動できる方
・スピード感のある環境で、多職種と連携しながら成果を出せる方
・データや可視化への関心があり、新しい表現や技術に積極的に挑戦できる方

当部門が中核としてサービス提供を推進している「アドバンスドダッシュボード」を中心に、UIデザインおよびビジュアルデザインを担当いただきます。
また、他の自社プロダクトやクライアント支援プロジェクトにおける幅広いクリエイティブワークにも関わる機会があります。

【主な業務内容】
・ダッシュボードの企画立案およびデザイン開発
・情報構造・UX設計、ワイヤーフレーム・モックアップの作成
・デザインシステム／ガイドラインの構築・運用
・データ可視化におけるインフォグラフィック設計
・視覚的により機能と効果を高めるビジュアルデザイン
・PdM・エンジニア・ビジネスサイドとの協働によるプロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
・自社プロダクトの中核領域に関わり、事業成長をデザインで牽引できる
・データ×デザイン×テクノロジーの融合領域で、社会的価値の高い可視化プロダクトを創出
・リサーチ〜設計〜実装まで、上流から一貫して携われる
・役員直轄の開発組織で、意思決定スピードが速く挑戦しやすい環境
・デザイナー・エンジニア・コンサルタントなど多職種連携のもと、スキルを磨けるチーム体制

M4-900sf

社名非公開

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル （敷地内全面禁煙）
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

月給 1,166,667 円 -
※想定年収1,400万円～
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【必須条件】
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験
・いずれかの特定業界における深い知見とプロジェクト経験
・自分で事業を動かしたい、事業成長に影響を及ぼしたいという気持ちをもっているかた

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方

【SHIFTは唯一無二のIT総合企業（サービスインテグレーター）です】
SHIFTは2019年にプライム上場。FY2024には売上1,000億円を達成し、
FY2030に”SHIFT3000”（売上3,000億円）を掲げ加速中です。
顧客事業成長を全面的に支える「サービスインテグレーター」として事業展開を目指しています。
一般的なコンサルティング案件のような”スポット支援”の指向ではなく、実装だけを前提としたSIでもありません。必要となるのは戦略×実装×運用で顧客事業成長を成し遂げるためのあらゆるサービス。
「サービスインテグレーター」への展開をけん引することがコンサルティング部に求められています。
一緒にコンサルティング部でSHIFTビジネスの変革をリードしてください。

【本ポジションのミッション】
●顧客ニーズを深掘りし、SHIFTがもつサービス（ソリューション）を提案～実行推進することで課題解決にコミット
●コンサルティング部が提供するコンサル品質を向上し、組織知として定着させる
●顧客課題を起点にクロスセル／アップセルを設計し、全社の売上最大化に貢献する
※AI専門部隊、各業界スペシャリスト、顧問との連携でインパクトを最大化します

【具体的な業務内容】
・顧客ニーズのヒアリング、課題構造化、投資対効果設計
・SHIFTのサービス（ソリューション）提案（戦略策定、AIモダナイズ、業務変革、品質保証、開発・運用まで）
・案件受注後のデリバリ工程でのフォロー／PMO／リスク管理、成果の定量化
・事業部と協業したサービスづくり、ターゲット企業設定、提案から実行
・高単価化施策（AI活用による生産性向上、案件レビュー、メンバー育成）

【このポジションの魅力】
✓各業界、各領域のスペシャリストとの協業で、提案の質を最大化
各スペシャリストの人脈や知識、経験を集約することでやりたいことを実現。
例えば、大手コンサルファームで長年経験を積み事業戦略から組織開発、IT戦略まで経営改革支援に強いスペシャリスト、
金融、製造、自動車、公共など各業界に精通し幅広いネットワークをもつスペシャリスト、
AI×ビジネスに長けている、AWS認定資格をすべてもっているといった高い技術力を誇るスペシャリスト
そんな従業員と仕事ができる刺激的な環境です。

✓コンサル×AIによりコンサルタントの生産性向上＆サービス品質向上
会社内でのAI活用率は約90％。顧客課題に対してAIを用いるのではなく、
コンサルタント自身がAIを徹底活用することで、業務のスピードと質を向上。
AI開発者含む専門チームと一緒に実装、効果検証をしていくことで、
より実務に即した使えるAIが高速で内製化されています。

✓幅広いサービス（ソリューション）を提案だけで終わらせない
コンサルに閉じず、開発、テスト、DX推進、セキュリティ、インフラ、AI、BPR、BPO
など幅広いサービスを最適にデザイン。課題起点で組み合わせることで、
単発の改善にとどまらず継続的な事業価値創出へつなげます。

■配属部署について
ソリューション本部　コンサルティング事業部　コンサルティング部

以下の資料もぜひご覧ください！！
▼4分でわかるコンサルティング部（動画）
https:／／vimeo.com／1132015101／550ecf3a6e?share=copy&fl=sv&fe=ci

▼Big4、総合ファーム出身者がSHIFTを選んだ理由
https:／／shiftomo.shiftinc.jp／interview／5523／

▼SHIFTのIR資料

https:／／www.shiftinc.jp／ir／library／lib02／

M4-900sf

社名非公開

東京都港区
東京都渋谷区

※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

月給 462,500円 〜 658,334円

想定年収：550万円〜790万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
※内訳については給与備考に記載

①メンバエンジニア（アソシエイトエンジニア）

【必須条件】
・Webアプリケーション開発経験（１年以上）
・クラウドインフラの構築経験
・なんらかのAIを活用した開発体験
【歓迎要件】
・アーキテクチャ、データベース設計経験
・社内システム、業務システムの開発企画、運用経験

②リードエンジニア

【必須条件】
・Webアプリケーション開発経験（３年以上）
・アーキテクチャ、データベース設計経験
・開発チームの牽引経験
・クラウドインフラの構築経験
・なんらかのAIを活用した開発体験
【歓迎要件】
・社内システム、業務システムの開発企画、運用経験
・0->1のプロダクト企画・開発経験

■案件管理システムについて
常時7,000人が稼働するお客様案件を管理する基幹システムです。
コアな機能はすべてスクラッチ開発によるWEBアプリケーションです。

具体的な業務内容
■アプリケーション構成
・案件ウオッチシステム（PKS）
・アサイン管理システム
・オポチュニティ管理システム
・引き合い管理システム
・CRMツール連携
・BIツール

■具体的な仕事内容

・アプリケーション開発
・AI機能開発（アサインAIマッチング、全社チャットボット、データ分析）
・保守開発
・プロジェクト管理
・受け入れ試験
・設計開発業務
・運用保守業務

■開発スタイル
2週間スプリントのスクラムで開発を進めリリースをします。
POと運用チームがバックログを立てて、開発チームがすりあわせて優先度をきめて開発を進めます。

■技術スタック
・技術スタックA: express、Vue.js、MySQL、Devin
・技術スタックB: hono、React、MySQL、Claude code、GitHub Copilot
・インフラ: Terraform、ECS、Fargate、SQS

このポジションの魅力
・メガベンチャーでの社内開発経験
・チャレンジを重ねて身につく技術力
・品質管理のナレッジ強化と業界貢献

■やりがい
・AIコーディングのプラクティスを取り入れた開発者体験を向上するチーム
・新技術を駆使した0-1の新規アプリ企画・開発経験
・メガベンチャーで15,000人の社員が活用するサービスをスケールする経験

M4-900sf

社名非公開

東京都港区
東京都渋谷区

※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

月給 416,667円 〜 916,667円
<給与内訳>
1.基本給 253,267～687,567円
2.固定残業手当 108,400～174,100円
3.確定拠出手当 55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【必須】
・アプリケーションの要件定義、設計、製造、テストまでの一連のご経験（規模・開発言語は不問）


【歓迎スキル】
・プロジェクト管理経験
・要件ヒヤリングやとりまとめのご経験
・ITインフラ(サーバOS／ミドルウェア／DB)のご経験
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力
・検討、討議内容などを適切に文書化する能力
・お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な提案力


【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

■仕事内容
当社は毎年高い売上高を維持しており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行。2024年に売上高1,000億円を達成いたしました。（2024年8月期売上高：110,627百万円）

これまでインダストリー・サービス拡大などつねに事業変革をつづけ、DXの総合商社へと成長し、現在はグループ連結で約13,700名（2025年2月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。


■募集背景
ソリューション開発部では、保守・運用の専門技術者が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。
今回の募集内容は、ITサービス活用支援をご担当いただくポジションです。

新規開発案件拡大に伴い、開発後のアプリケーション運用保守体制強化のため、ITサービス活用・改善支援のニーズが高まっています。開発フェーズ後の不具合対応や機能改善を通じて、よりお客様に貢献できるポジションです。


■支援内容
‐ITサービス活用における継続的な改善活動のリードや利用者満足度への貢献
‐開発後のフェーズにおける不具合対応、機能改善、品質向上の推進
‐お客様の課題や要望に応じた技術的なソリューションの提案と実装
‐本番環境へのリリース作業（アプリストア申請、デプロイなど）の実行
‐ユーザー体験の向上とサービス信頼性の確保


■具体的な業務内容
お客様のシステム運用・保守に関わる業務全般を対象に、コンサルティング提案／要件定義／設計／製造／テストおよび改善リードをお任せいたします。

■運用・保守の支援・業務改善アセスメント
・クライアントの現行IT運用・保守プロセスの評価
・システムの現状分析や課題まとめ
・OS等のバージョンアップやセキュリティ対応に基づくソフトウエア修正要件まとめ
・利用者やシステム運用上の課題やボトルネックの特定と優先順位を付けた改善計画の立案
・上記に伴う関係者との合意形成

■運用・保守の設計・展開
・改善に必要な要求まとめや要件定義
・要件定義に基づく最適な設計・製造・テスト実施、関連ドキュメント修正
・機能修正したソフトウェアのリリースやそれに伴うドキュメント修正・トレーニング実施
・プロジェクト管理およびベンダー管理

プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントや事業推進に興味がある方も大歓迎です。


■配属部署
ソリューション本部 ソリューション事業部　ソリューション開発部