M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
※転勤は想定していません。
※原則出社です。

・変更の可能性がある範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅

年収 5,500,000 円 - 9,000,000円
※経験・能力を考慮の上決定する

月給396,000～672,000円
月給には以下を含む
・基本給275,000～485,000円
・固定残業代（40時間分）：86,000～152,000円
・住宅手当30,000円
・北海道手当5,000円
・家族手当

年収には以下を含む
・賞与：2回

他（月収、年収に含まないもの）
・昇給：年1回
・通勤手当：上限2万円／月
・帰省旅費補助：8万円／年（2年目から支給）

■必須スキル
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方（コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。）
　※使用言語：C 言語系／Java／.Net 系／PHP／VB／SQL／COBOL 等
・SI企業における5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方
・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発の一連の経験と知識がある方
・プレイングマネージャーとして活躍できる方
・若手エンジニアの教育経験がある方
・ビジネスクラスの日本語力

■歓迎スキル
・オフショア、ニアショア開発のご経験
・プリセールスのご経験
・AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
・AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
・AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味

■志向性
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
・多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
・年功序列ではなく実力で評価されたい方
・会社の成長に寄与したい方
・自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方
・経営側の目線を持ち合わせている方

選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。
登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。

■期待すること
・プレイングマネージャーとしての活躍
・QCDに沿ったプロジェクト管理
・顧客との優良な関係性の構築
・プロジェクトの規模の拡大
・オフショアコントロール
・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
・後輩社員のメンタリング、教育、管理

■開発体制
・ニアショア開発
・オフショア開発
・ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制）

いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。

オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）

M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階
沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階

年収 4,500,000 円 - 7,000,000円

月給331,000～516,000円
月給には以下を含む
・基本給229,000～370,000円
・固定残業代（40時間分）72,000～116,000円※超過分別途支給
・住宅手当：30,000円
・家族手当

年収には以下を含む
・賞与：2回

他（月収、年収に含まないもの）
・昇給：年1回
・通勤手当：上限2万円／月
・帰省旅費補助：8万円／年（2年目から支給）

■必須スキル
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方（コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。）
　※使用言語：C 言語系／Java／.Net 系／PHP／VB／SQL／COBOL 等
・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発の一連の経験と知識がある方
・5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方
・プレイングマネージャーとして活躍できる方
・若手エンジニアの教育経験がある方
・ビジネスクラスの日本語力

■歓迎スキル
・オフショア活用の経験があれば尚良し
・AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
・AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
・AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

※運用保守（メンバークラス）、テスター（リーダークラス）も募集しています。
※インフラ・クラウドエンジニア（メンバー、リーダー、プロジェクトマネージャー）も募集しています。


■志向性
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
・多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
・年功序列ではなく実力で評価されたい方
・会社の成長に寄与したい方
・自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方
・経営側の目線を持ち合わせている方
・選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。
・登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。

＜仕事についての詳細＞
FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。
当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。
FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。
沖縄地場企業とのつながりはもちろん、首都圏に本社を構えるお客様の案件も非常に多く、沖縄にいながら首都圏の案件にプライムで関われることが大きな特徴の一つとなっています。

■期待すること
・プレイングマネージャーとしての活躍
・QCDに沿ったプロジェクト管理
・顧客との優良な関係性の構築
・プロジェクトの規模の拡大
・Presales的な立ち回り
・オフショアコントロール
・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
・後輩社員のメンタリング、教育、管理

■開発体制
・ニアショア開発
・オフショア開発
・ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制

いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。

オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）

■案件例（沖縄拠点）
・大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル／スクラム開発）
・大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル／スクラム開発）
・大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発）
・大手重工業様のデータドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォール開発）
・大手鉄鋼業様の基幹システムのモダナイ開発（ニアショア3名＋オフショア10名、ウォータフォール開発）
・大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発～運用保守（ニアショア18名＋オフショア9名、アジャイル／ウォーターフォール）
・大手運輸業様の社内システム運用保守（ニアショア3名＋オフショア6名）

M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
福岡県福岡市博多区東比恵三丁目 東比恵ビジネスセンター7階 福岡開発センター

※転勤は想定していません。
※原則出社です。

・変更の可能性がある範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅

年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
※経験・能力を考慮の上決定する

月給431,000～670,000円
月給には以下を含む
・基本給305,000～405,000円
・固定残業代（40時間分）96,000～153,000円
・住宅手当30,000円
・家族手当

年収には以下を含む
・賞与：2回

他（月収、年収に含まないもの）
・昇給：年1回
・通勤手当：上限2万円／月
・帰省旅費補助：8万円／年（2年目から支給）

■必須スキル
・要件定義、設計の経験
・JAVA、.NETの開発経験
・プロジェクトマネージャーのご経験、若手ならプロジェクトリーダーのご経験
・エンドユーザーと直接コスト交渉をしたご経験がある方

■歓迎スキル
・AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
・AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
・AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

■弊社に合う人物像
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方

■必要な語学、学歴
・英語力不問
・学歴不問

＜職務内容＞
■プロジェクト内容(例)
・JAVAを用いたWEBシステムのコーディング案件
・.NET（C#）を用いたWEBシステムのコーディング案件
・JAVAを用いたモバイル開発の設計案件

■業界 　
金融、流通、製造


＜FPT福岡の業務体系＞
■ オフショア開発のPM・ブリッジSE業務
ベトナム本社側にいるエンジニア部隊と福岡エンジニア部隊を連携し、大規模な開発のPMを実施していただきます。

■ニアショア開発のPM業務
主には首都圏のクライアントの案件を福岡で担当します。案件によっては、他拠点（東京、沖縄、福岡）とも連携します。

■主なクライアント
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

【JOB事例】 　
下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション

【案件詳細】
■銀行向けシステム（コア以外部分）
・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発）
・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名

■卸販売システム： ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発）
・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名

■M様向けシステム：
・上流工程 ・体制：日本人数名、ベトナム人数名


＜会社、仕事の魅力＞
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。
日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結社員数4,800名超え、2024年度で売上728億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、尊敬する日本人の社員を積極募集中です。

＜社内の雰囲気＞
・交流の機会がたくさんあり、チームビルディングがしやすい環境です。
　社内は8割が外国籍の方ですが、皆さんとてもフレンドリーです。
・社内の平均年齢は33.8歳。若くて活気あふれる会社です。
・ベトナム語がしゃべれなくても大丈夫です。（社内公用語は日本語です。）
　ベトナム語講座が定期的に開催され、どなたでもご参加いただけます。
・コーヒーサーバーがあるので、無料でコーヒーやお水、お茶を飲むことができます。
・オフショア側との連携において、英語が必要となる場合があります。
　（入社時には英語力の評価はありませんのでご安心ください。）

＜キャリアパス＞
入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。
キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。
リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められます。従って、若い人でもリーダーになる場合もあります。

M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階

＜勤務地補足＞大阪で募集しています。
※担当業務により客先構内での常駐対応あり
※転勤は当面想定していません。

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
(経験・スキルに応じて決定）
※別途、賞与・各種手当あり

・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給

■必須要件
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験3年以上
・パワーポイント提案・説明資料作成を伴う業務経験3年以上
・ITインフラ／クラウド領域のプロジェクト参画経験
・顧客要望・課題を理解し、関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力

■歓迎要件
・AWS／Azure 等クラウドプロジェクトのPM経験
・オンプレミスプロジェクトのPM経験、参画経験
・オフショア／海外チームとの協業経験
・プリセールスや提案活動への関与経験
・PMP、PMBOK、ITIL 等の資格保有者
・AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
・AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
・AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

■求める人材像
・多国籍なチーム・環境において、率先してコミュニケーションを図れる方
・顧客の要望や本質的な課題を理解し、最適な解決策を考え提示できる方
・自身の人材価値を自ら創出し、周囲に理解してもらう努力ができる方
・経験・知見の少ない技術領域にも前向きにチャレンジできる方

■主な業務内容
・インフラ／クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般
・技術チーム（国内・海外）と連携したプロジェクト遂行
・プロジェクト計画策定・管理
・顧客への定期報告、調整、折衝
・多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進
・将来的には後進PMの育成、組織改善への関与

■案件例
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS／Azure）移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス／運用体制構築案件

M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階

＜勤務地補足＞
東京・大阪で募集しています。
※担当業務により客先構内での常駐対応あり
※転勤なし

年収 6,000,000 円 - 11,000,000円
(経験・スキルに応じて決定）
※別途、賞与・各種手当あり

・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給

■必須要件
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験3年以上
・パワーポイント提案・説明資料作成を伴う業務経験3年以上
・ITインフラ／クラウド領域のプロジェクト参画経験
・顧客要望・課題を理解し、関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力

■歓迎要件
・AWS／Azure 等クラウドプロジェクトのPM経験
・オンプレミスプロジェクトのPM経験、参画経験
・オフショア／海外チームとの協業経験
・プリセールスや提案活動への関与経験
・PMP、PMBOK、ITIL 等の資格保有者
・AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
・AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
・AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験

■求める人材像
・多国籍なチーム・環境において、率先してコミュニケーションを図れる方
・顧客の要望や本質的な課題を理解し、最適な解決策を考え提示できる方
・自身の人材価値を自ら創出し、周囲に理解してもらう努力ができる方
・経験・知見の少ない技術領域にも前向きにチャレンジできる方

■主な業務内容
・インフラ／クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般
・技術チーム（国内・海外）と連携したプロジェクト遂行
・プロジェクト計画策定・管理
・顧客への定期報告、調整、折衝
・多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進
・将来的には後進PMの育成、組織改善への関与

■案件例
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS／Azure）移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス／運用体制構築案件