R2-838dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件
・SI提案もしくは、SI開発の要件定義など上流工程を経験している
・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方

■歓迎条件※下記いずれか
・お客様データを活用し、可視化・分析の遂行　の経験者
・データ活用基盤（オンプレ・クラウド）の導入・運用　の経験者
・コンサル／企画・提案　の経験者
・知見のない要求事項に対して自ら調査・研究し、お客様に情報提供できること
・成長意欲が高い人

■求める人物像
・IT業界での営業経験が3～5年程度ある人

【業務内容】
関西圏の法人／公共／金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。
そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。

営業はサービスデザイン担当に合計20名ほどが所属しており、今回募集しているDC&I領域については2名で対応しています。
他領域の営業メンバーやDC&Iの開発メンバーなど様々な人と関わりを持ちながら業務を行えます。

■具体的な業務内容
お客様の課題に対して、データを活用した解決策を提案します。主に、当社で対応している業務内容は以下の通りです。
・コンサル領域：顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定
・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携／蓄積／加工／可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用
・可視化・活用KPO領域：BI／AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援）

【当社の特徴・魅力】
◇NTTデータグループの総合力
◇最上流工程からワンストップで案件に携われる
◇充実の教育制度・福利厚生

R2-544dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件
・インフラエンジニアもしくはクラウドエンジニアとして基盤構築経験（目安：3年以上）

■歓迎条件
・Oracle Databaseの知見
・クラウドリフト・シフト案件の経験
・顧客やアプリチームとの技術調整・折衝経験のいずれかの経験を有する方

【業務内容】
【NTTデータ全体で注力事業◎業界最大手の生命保険・損害保険業界向け◇　膨大な顧客データを扱う基幹システムのモダナイゼーションを推進。クラウドネイティブ／DevOps／AI活用によりシステム刷新と新規ビジネス創出を担います　先端技術を活用◎】

日本を代表する生損保業界の顧客に対しAWSを中心としたクラウド基盤において、単なる構築にとどまらず、設計～改善まで一気通貫で担うポジションです。
NTTデータ本体、外部ベンダーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、顧客ビジネスのDX推進やシステム高度化に向け、インフラ領域から価値創出をリードしていただきます。
基盤領域の中核メンバーとして、案件推進を担っていただくことを期待しています。

■顧客のニーズについて
大手損保故に、膨大な顧客データを抱え、基幹システムが肥大化しております。
人口が減る中如何に効率的にするか、且つ顧客データを活かしたビジネスを創出することが急務です。
当社ではこれらの課題に対し、クラウドシフトやデータ活用基盤の高度化を通じたモダナイゼーションを推進しています。
直近では防災など非保険の領域にも積極的な投資を強くしており、当社もビジネスパートナーとしてITの側面から支えるべく増員を行っております。

＜具体的な業務内容＞
AWSを活用したシステム基盤の設計・構築・運用（VPC／EC2／RDS／コンテナ等）
ネットワーク／サーバ／ミドルウェアを含めた全体アーキテクチャ設計
監視・バックアップ・可用性設計などの運用設計（SRE観点含む）
顧客およびアプリ開発チームと連携した要件整理・課題解決・構成最適化
障害分析および改善提案による継続的な品質向上（DevOps推進）
協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード

【ポジションの魅力】
上流工程から運用まで一貫して関わりながら、アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量もって取り組める環境です。
NTTデータ本体の指示で動くのではなく対等な立場で顧客と折衝・伴走が出来ます。
クラウドネイティブ／DevOpsなど最新技術領域に関与可能

【ヘルステック事業の魅力】
NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。
お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。

【キャリアパス】
・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます
・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。

【勤務形態】
年間休日は125日以上で・一部リモートワークも相談可能です。
残業時間も案件によりますが平均15h～30h程度です。

R2-544dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件
・アプリケーション開発におけるPMまたはPL経験
・要件定義～設計～開発～リリースまでの一貫したプロジェクト経験
・顧客折衝・業務要件整理の実務経験
・チームマネジメント経験（5名以上目安）

【PM／PL候補◎＜最大手生損保向け＞データアナリティクス・AIツールなどNTTデータの総合力を活かした新規サービスの創出】

日本を代表する生損保業界の顧客に対しアプリケーション開発におけるPM／PLとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。
PM／PL候補として、チーム、案件のリードを期待致します。

＜具体的な業務内容＞
システム統合に伴うWebアプリケーション開発（DX推進案件）
複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築
統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発
API連携／データ連携設計を含む上流工程（要件定義・アーキ設計）から参画
基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割
協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント
案件例※期間：2年　規模：トータル800人月　配下：PM(15～20名）またはPL（5～10名）

【ヘルステック事業の魅力】
ヘルステック事業部ではNTTデータ本体との連携しながらAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。
直近では医療ｘＩＴの取り組みやスポーツｘＩＴ等健康増進の取り組みなど顧客接点や業務変革につながるDXプロジェクトを積極的に取り組んでおります。
NTTデータ本体との連携も多くあり、先端技術領域での経験を積むことが可能です。
金融ｘヘルステック事業を成長エンジンとし、積極的な投資や開発を行っております

【キャリアパス】
・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます
・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。

【勤務形態】
テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。

R2-839dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件　※下記いずれか
・3年～10年程度の業務系システム、または業務アプリケーション開発の経験年数を有する
・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方

■歓迎条件　※下記いずれか
・外部設計、内部設計、プログラミングのスキルを保有（一人でjava等の作り込みが出来るレベル）
・要件定義～設計～開発～テストの一連の工程でのプロジェクトマネジメント経験
・業務系システムの提案活動支援や基本構想立案、システム化構想策定などの顧客折衝を含めた超上流工程経験
・業務コンサル／システムコンサルの経験
・お客様の業務内容やIT活用方針の理解に努め、お客様立場で最善策を提案できる人財を目指したい人
（業務ヒアリング、要件定義、業務整理・業務分析の経験や、お客様課題を整理し、改善案・対応方針を検討した経験）
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、またはそれに準ずる役割での大規模案件の参画経験

■求める人物像　※下記いずれか
・システムの企画／提案／開発　のいずれかの経験者
・システム構築に留まらず、お客様の課題解決・価値創出に意識して取り組める方
・若手主体のチームにおいて、周囲と協力しながら成果を出せる方
・新しい領域や役割に前向きに挑戦できる方
・将来的にPM／PLとしての役割拡大を目指したい方
※上記のような人材を目指したい方

【業務内容】
主に大手製造業様のERP周辺業務領域（間接業務含む）の課題解決に向けてintra-martを活用したSI開発およびLowCode開発を行っていただきます。
ホストやレガシーシステムからの脱却やビジネス変革を目的とした開発案件が多く発生しており、プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダが不足しているため、体制強化が必要なため募集いたします。

【職務概要と役割】
・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER????」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ
・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ
・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ

【業務の魅力】
大阪（堂島）を開発拠点としたうえで、親会社であるＮＴＴデータの最新化された開発標準を活用でき、開発におけるAI活用など最新テクノロジーにも触れながら、ご自身のスキルアップに繋げられます。
平均年齢約30代前半のメンバーたちが集まる和気あいあいとした職場です。

【キャリアパス】
・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます
・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。

【勤務形態】
テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。

R2-440ds

株式会社NTTデータ九州

福岡
本社：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号　NTTデータ博多駅前ビル

車通勤：不可
転勤の有無 ：当面無し
※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し
※本人希望と事業状況を勘案して決定します

年収 5,500,000 円 - 7,100,000円
月給（基本給）　339,000円～438,000円
※ご経験やスキルに応じて決定します

＊年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します
＊別途子育て・介護手当あり
＊別途住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）

■諸手当を含めたモデル年収
勤務：　23歳～30歳（年収）500万～560万円
主任：　27歳～36歳（年収）615万円
課長代理：35～46歳（年収）690万円
課長：　40歳～50歳（年収）730万円

＊時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します
＊別途、対象の方のみ子育て・介護手当あり
＊別途、対象の方のみ住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）
＊各種手当については変動要素がありますので、ご了承ください

【必須要件】
以下いずれも必須
・オープン系システム（Webアプリケーション）の開発経験3年以上
・システム開発における上流工程の経験

【歓迎要件】
・要件定義から設計、開発、試験まで一連の開発工程を経験された方
・デジタル領域やクラウド領域における開発経験をお持ちの方
・DWH構築やデータ分析システム（データサイエンスティスト）の開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、メンバーを牽引していきたい方
・顧客や関係者との調整・折衝を通じて、プロジェクト推進力を高めたい方
・技術力に加え、リーダーシップやマネジメント力も伸ばしていきたい方
・最新技術の習得に意欲的で、継続的なスキルアップを目指している方

※応募時の留意点
・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

【福岡】【SE職】＜リーダー候補＞オープン系システムエンジニア│グローバル開発プロジェクト│UIターン歓迎

【業務内容（概要）】
NTTデータ本社と一体となり、オープン系システムの開発・維持管理等をご担当いただきます。
金融・公共・法人分野における幅広いシステム開発プロジェクトに参画し、業界や案件規模を問わず多様な開発経験を積むことができます。

＜業務詳細＞
【具体的な業務】
・小規模から大規模まで、さまざまなプロジェクトにおける要件定義・設計・開発・試験業務
・プロジェクトリーダーとして、進捗・品質・コスト・リスク・リソースの管理
・ブリッジSEとして、アジアのオフショア拠点と連携し、グローバルな開発体制の中でプロジェクト推進

【担当工程】
要件定義から総合テストまで、システム開発における一連の工程をご担当いただきます。

【やりがい】
技術集約組織であるCoE（Center of Excellence）の一員として、各分野の高度な開発ノウハウや技術知見に触れながら成長できる環境です。
金融・公共・法人分野の幅広いプロジェクトを通じて、エンジニアリング力や開発マネジメント力を高めることができるほか、地域や海外のパートナーと協働しながら多様な経験を積むことができます。

【お任せしたい業務】
チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。

【案件の魅力】
・経験豊富なメンバーによる、入社後のサポート体制やナレッジ共有の仕組みが充実しており、継続的なスキルアップを支援します
・金融・公共・法人分野の多様な領域・規模の案件に携わることができ、幅広い業務知識と技術力を習得できます
・要件定義や顧客折衝などの上流工程から、設計・開発・試験まで一貫して携わることができます

【プロジェクト例】
・個別金融機関の情報系、決済システム
・法人向けインターネットバンキングシステム
・法人ポータルサービス
・クレジットカード会社のシステム
・ガソリンスタンドの決済システム
　など

【開発環境】
■開発言語：Java、TypeScript などのオープン系言語
■データベース：Oracle、PostgreSQL など
■フレームワーク：Spring Framework

【配属先情報】
＜体制＞
■部署名：九州アジア開発CoE
■社員数：センター長1名－部長4名－課長6名－課長代理20名－主任15名－社員19

現在、当部門には65名ほどが在籍しており、180名のビジネスパートナーと協働しながら開発を進めています。
プロジェクト規模やチーム人数は案件によって異なりますが、大規模案件では40名程度、平均すると10名程度のチームで開発を行っています。

＜職場の雰囲気＞
当部署は、金融システム事業部内の組織を母体として、2025年に「九州アジア開発CoE」として新たに発足しました。
金融領域にとどまらず、最新技術を活用したシステム開発を通じて、アジア各国のビジネスパートナーと協働しながら、多様な顧客の課題解決に取り組んでいます。
金融・公共・法人分野における幅広いシステム開発プロジェクトに携わることができるため、多様な業務知識や技術力を習得できる環境です。
また、オフショア拠点との協働に加え、人材育成やナレッジ共有にも注力しており、メンバーの継続的な成長を支援しています。

＜配属先のテレワーク比率＞
プロジェクトにより異なりますが、平均して30～40％程度です。
※社員の家庭状況によって相談・調整可能が可能です。
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています。

【過去入社者例（経験者採用）】
■事例①（20代後半）
前職では首都圏SIerの福岡拠点にて小規模システム開発のサブリーダーを経験
キャリアアップのために転職

■事例②（20代後半）
前職では地場独立系SIerにてアジャイル開発や金融系システムのプロジェクトリーダーを経験
キャリアアップのために転職

■事例③（30代前半）
前職では首都圏SIerの福岡拠点にて小規模システム開発のプロジェクトリーダーを経験
キャリアアップのために転職


【入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）】
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
　最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境

■資格取得奨励金制度あり

■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ