M5-100tt

株式会社NTTデータ

丸の内オフィス、豊洲オフィス（東京23区内）

想定年収 800-1750万円
※詳細は面接時にお伝えします。

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・チーム長のマネジメント ／ KPI達成に向けの施策策定
・パートナー幹部とのコミュニケーション能力
・パートナープログラム設計や推進能力
・内部管理職とのコミュニケーション能力
・顧客満足度の改善施策策定能力

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・役員レベルとの雑談能力（外部・内部含む）
・カスタマーサクセスの業務及びシステム設計経験

【職務内容】
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員やNTTデータグループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計／構築／最適化（パートナーと内部顧客の２面性が必要）
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度やVOCのサービス反映

【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループの中期経営計画「コンサルティング力・提言力の強化」を実現すべく、
新規サービス「HumanCapitalPlatform～KARIRU～」を2024年4月に立上げました。
具体的には、社外の人材提供パートナー企業群と、社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐ
タレントマッチングプラットフォームです。
特徴として、NTTデータグループのアセット（ブランド、資金、顧客基盤）をフル活用することで、
同社にしか実現できないビジネスモデルを構築しています。
今後も同社アセットをフル活用する（他社では真似できない）事業開発ストーリー、
10→100のビジネススケールを経験することができます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『NTTデータの新規事業「HumanCapitalPlatform」を拡大する
　パートナーエコシステム構築リーダー』です。

＜キャリア的価値＞
◆新規事業スケール経験（0→10→100）
　→NTTデータの新規事業を拡大するフェーズに関われる。

◆パートナーエコシステム構築の経験
　→多数の企業を巻き込んだアライアンス戦略をリードできる。

◆事業×マネジメントの経験
　→事業推進・パートナー戦略・チームマネジメントを同時に経験できる。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都新宿区

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・生成AIを活用したサービスの開発スキル
・AWS、Azureなどのクラウドを用いたシステム基盤構築スキル
・なお、一般社員、主任での採用に関しては、未経験も可とする。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・生成AIを活用したサービスの開発経験

■資格
・生成AIに関する資格を有していること。
・クラウドに関する資格を有していること。

【職務内容】
同組織では、基礎自治体向けに行政サービスの基盤システムを提供しています。
行政サービスを提供するためのシステム基盤を、長年支えてきました。
これらのシステムは、自治体職員の皆さまが日々の業務を円滑に進めるための
“社会インフラ”ともいえる存在です。
近年、行政サービスのデジタル化が急速に進む中、同組織はクラウド環境での
サービス提供に強みを発揮しています。セキュリティと安定性を両立しながら、
柔軟で拡張性の高いクラウド基盤を活用することで、自治体の業務効率化と
住民サービスの高度化を同時に実現してきました。
これまでは主に職員向けのバックオフィス領域を中心に事業を展開してきましたが、
今後は住民フロントに向けた行政サービスへと事業領域を拡大していきます。
住民と行政の接点をよりスマートに、そして誰もが使いやすい形に
変えていくことを目指しています。

その中でも、私たちが特に注力しているのが「生成AIの活用」です。
生成AIは、行政の現場に新たな可能性をもたらします。
例えば、住民からの問い合わせ対応を自動化したり、行政文書の作成を支援したりすることで、
職員の業務負担を軽減し、より価値の高い行政サービスの提供につなげることができます。
また、住民にとっても、AIを介した対話型のサービスを通じて、
よりスムーズに行政手続きを行うことが可能になります。

私たちは、クラウドサービスと生成AIを掛け合わせ、住民・職員の双方にとって
便利で安心できる行政サービスの実現を目指しています。そのために、
自治体業務の深い理解と最新のテクノロジーを融合し、
社会の変化に先駆けたサービス開発・事業展開を進めています。

これらの背景を踏まえて、以下の人財を募集しています。
・生成AIを活用したサービスデザインができる人財（サービスデザイナ）
・AWS、Azureなどのクラウド基盤に係る知識を有している人財（ITスペシャリスト）
・クラウド技術を始めとした最新の技術アセットについて、
　継続的な知識習得ができる人財（ITスペシャリスト）
・上記のスキルをベースに、顧客との間で要件定義～サービス提供まで、
　十分なコミュニケーションを取るなどして、真の顧客価値を追求／調整することができる人財

【アピールポイント（職務の魅力）】
生成AIの登場で、単なる業務改善ではなく“行政を再設計する”というフェーズを迎えています。
お客様と同社メンバーが一体となり、プロトタイプを素早く検証しながら、
実際のサービスに落とし込む。このスピード感と現場主義が、
私たちの最大の強みであり、業務の魅力です。
これらの業務を通じて、生成AIに関するスキルが伸ばせます。
特にAIエージェントの整備について実績を積むことができます。

☆富士誇の推しポイント☆
～この仕事のキャリア的価値～

◆生成AI×行政DXの最先端経験
　→行政サービスに生成AIを活用する新しい領域のプロジェクトに携われる。

◆クラウドサービス開発スキル
　→AWS・Azureを活用した自治体向けクラウドサービス開発経験を積める。

◆社会インフラサービスデザイン経験
　→行政サービスそのものを再設計するDXプロジェクトに関われる。

M3-500dt

株式会社NTTデータ

豊洲豊洲センタービル

想定年収 800-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
外部ステークホルダーとの良好な関係構築や合意形成を行えるコミュニケーションスキル、調整力。
民間(金融、法人)、官公庁、産業界、学会等に、幅広く興味・関心があり、
未経験領域であっても前向きに学ぼうとする向上心。

【歓迎条件】
政府の政策決定に関わった経験。
企業や業界団体等などから政府への政策提言を行った経験。

【職務内容】
NTTデータグループにおける政策渉外機能の一員として、
「社会課題に対するデジタル活用の方向性」や、
「重点領域における同社の事業成長に資する取り組み」を推進いただきます。

そのために、多様なステークホルダーとの対話を通じ、
社内外の関係者と連携しながら企画・検討を進めていただきます。

ついては、同社が幅広い産業領域に提供する価値の向上を目指し、
以下の活動を中心に取り組みます。

・官公庁、産業界、学識者、業界団体などとの建設的なコミュニケーションおよび関係構築
・社会課題や関連領域の政策動向に関する情報収集・調査・分析、
　社内組織との協働による企画・立案
・委員会・部会等の場を通じた、デジタル活用に関する情報提供や意見提出
・経営判断に資する「知見の整理・共有」を通じた、社内戦略策定への貢献

世界的に変化が加速する中、地球規模の課題や安全保障上のリスク、
生成AIをはじめとする新技術の社会実装など、社会からの期待が高まっています。
同政策渉外組織は、経営層と連携しつつ、グローバルな視点を踏まえ、
各ステークホルダーとの対話を通じてデジタル活用の可能性を検討し、
社会価値の創出に向けた取り組みを進めていきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
政策渉外業務を通じて、俯瞰的な視点で事業環境を理解し、
将来的なキャリア形成につながる経験を得ることができます。
・社内外の多様な関係者との協働を通じて、事業戦略の検討に資する「広い視野や判断力」を養う機会
・社会課題の解決に向けた取り組みの上流工程として、「政策の企画・検討プロセスに関する理解の深化」
・国内外の制度動向や産業構造に関する知識の習得
・多様な立場の専門家や関係者との建設的なコミュニケーション機会
・業界団体等での活動を通じた、さまざまな企業・業界との交流機会

【参考情報】
営業経験者であればドメイン知識・接客スキル、開発経験者であれば
技術的知見(特にAI／データ連携)など、これまで培ってきた強みを
発揮できる場が必ずあります。
活動内容に興味がある方は経験有無問わずチャレンジいただける方を募集します。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと
『政府・業界団体と連携し、NTTデータの事業成長につながる政策・ルール形成に関わる仕事』です。

＜キャリア的価値＞
◆政策×ビジネスの専門性
　→官公庁・業界団体と連携しながら政策形成に関わる経験が得られる。

◆社会課題×デジタルの戦略企画力
　→生成AIやデジタル政策など、社会実装に関わる上流企画を経験できる。

◆経営視点の戦略立案経験
　→政策動向を踏まえ、企業の中長期戦略に影響を与える役割を担える。

M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・国内外の多種多様なステークホルダーとの関係構築に前向きであり、
　自ら積極的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、
　合意形成しながら物事を前に進める行動力を持つ人材
・生成AIというIT業界だけでなく、様々な業界・業種へ大きなインパクトをもたらす
　技術やトレンドに対して、会社を変革するマインドを持って一緒に業務推進できる人材
※技術、営業、企画、管理、育成など、幅広い業務範囲があり、候補者の方のキャリア志向や特性に合わせて、
　相談しながら詳細な業務内容は決定させていたただきます。

■他言語力
英語スキル必須（TOEIC700点相当）


【歓迎条件】
1. システム開発・運用経験
2. 事業戦略検討スキルや経験、マーケティング経験
3. グローバル業務経験

【職務内容】
急速に成長する生成AI市場において、ビジネスモデル変革による同社のシェア拡大のため、
グローバル戦略・施策立案、投資マネジメントをリードします。
戦略に基づくアセット開発、マーケティングなどを幅広く推進する、やりがいのある仕事です。
GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもと
グローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した
自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、
ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。
最終的には、Generative AI活用による同社およびIT業界の変革
（人月ビジネスからアセット・パフォーマンスベースビジネスへの変革）を目指します。
投資施策はアセット開発、マーケティング、ベンダーアライアンスなど様々な領域があり、
目指す志向やキャリアに応じて幅広い業務からアサインを検討します。
Gennerative AI推進室が策定した施策の実行主管組織はグローバルレンジで多岐に渡るため、
彼らとの連携を通して社内関連組織、国内外グループ会社との人脈形成や課題認識等、
自ら判断し行動する裁量があります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
伸ばすことができるスキル：
・Generative AIに関する様々な知見と経験
・全社戦略、グローバル投資の策定プロセスに関する知見・経験
・国内各分野・組織や海外Opcoの戦略、ケイパビリティ、ビジネス状況等に関する理解
・アセット開発、展開に関する知見、経験
・グローバル・ビジネススキル全般の習得
・異なる価値感、文化を取り込んだコミュニケーション能力と協調性

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『生成AIでSIビジネスモデルを変革し、NTTデータのAI事業を
　世界レベルで拡大する戦略ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆生成AIビジネス戦略の経験
　→急成長するGenerative AI市場で、戦略・投資・事業推進に関われる。

◆グローバル事業推進スキル
　→海外グループ会社や社内組織と連携しながら戦略を実行する経験が得られる。

◆ITビジネスモデル変革の経験
　→SI（人月型）からアセット・サービス型ビジネスへの転換に関われる。

M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・内部監査に関する知識・経験を有すること（企業内での監査経験、監査法人での監査経験等）
・ビジネスレベルの英会話（英語での会議、メール、インタビューなど）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
海外に本社機能を持つ企業グループにおける内部監査経験、
海外に子会社がある企業グループでの内部監査経験など

■他言語力
英語、中国語、スペイン語

■資格
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）等
公認会計士、USCPA等

【求める人物像】
・内部監査経験を有すること
・コミュニケーション能力が高いこと（語学含む）
・マネジメントができること

【職務内容】
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、
主に国内外グループ会社のJSOXの対応や内部監査を行う。
社内の監査チームのみでなく、海外グループ会社の監査部門や監査の窓口となる組織と連携の上、
NTTデータグループの内部統制の評価を推進する。
また、業務プロセスの監査・情報セキュリティの監査、業務データを分析するCAATなど、
社内・グループ会社に対して行う監査に携わっていただくことや、
国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら
企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただく。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、
COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、
企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、
内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。

【アピールポイント（職務の魅力）】
同社の監査部は、Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化など
Digital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、
希望すれば海外で働くチャンスもあること（現在3名が海外で勤務中）、など
他社の監査部にはない魅力がある。経営層（社内幹部や組織長、国内外のグループ会社）との
コミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの
理解を深めることができることも特徴といえる。
また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、
フレックスタイム／テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。
昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
NTTデータ本体、およびグループ会社の業務監査（CAATを活用した監査を含む）にまずは
取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、
希望によっては様々な領域を経験することが可能。
また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、
現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『グローバル企業の内部統制（JSOX）や業務リスクを監査し、
NTTデータグループ全体のガバナンスを支えるポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆グローバル内部監査経験
　→海外グループ会社を含めた内部監査・内部統制評価の経験が積める。

◆リスクマネジメント・ガバナンススキル
　→JSOX、業務監査、IT監査など幅広い企業リスク管理の知見を得られる。

◆データ分析型監査の経験
　→CAATなどを活用したデータドリブン監査の実務経験が身につく。