R2-759ht

株式会社 日立製作所

東京都品川区南大井六丁目26番2号（大森）
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地（戸塚）

■月給：486,000～632,000円
■年収：8,300,000～10,800,000円

【必須条件】
・顧客および社内外のステークホルダーと、業務上のコミュニケーション・交渉・合意形成を行った経験
・自ら課題を構造化し、関係者を巻き込みながら方向づけと実行を推進した経験
・AI活用を前提としたデータ分析、またはデータプラットフォーム関連事業・案件への参画経験
・英語による会議、資料作成などの業務コミュニケーションに対応できること
・海外案件において、長期出張を含め顧客との要件整理から構築まで遂行できること

【歓迎条件】
・英語を用いた海外顧客との折衝または海外案件の推進経験
・AI活用を前提としたデータプラットフォームの企画、設計、導入、運用経験
・製造・産業、鉄道、エネルギー分野のいずれかの業種における実務経験3年以上

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・仕組み化・構造化： 複雑な事象や属人的な開発プロセスを俯瞰し、可視化・プロセス化してチームを導く力。
・コミュニケーションと合意形成： 立場や利害の異なる関係者の間に入り、プロジェクトの成功に向けた合意を迅速に形成できる力。
・当事者意識とアジリティ： トラブルや不確実な状況下でも自ら主体的に行動し、粘り強くプロジェクトを推進できるマインドセット。

【最終学歴】
学歴不問

【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部　HMAX＆AIプラットフォーム本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
マネージド＆プラットフォームサービス事業部において、日立の成長戦略の要である「HMAX Data Fabric事業」を牽引する中核組織です。
HIPF、Hitachi Data Hub、Pentahoなど、データマネジメント領域で培ったノウハウを活かし、顧客のデータ利活用・AI導入課題に対してプラットフォームとSIソリューションを提供しています。

■ミッション
先進技術で顧客のデータ活用・AI導入を加速し、業務変革を実現するとともに、HMAX Data Fabric事業のグローバル展開を推進すること。

■本部が担う主な機能
事業戦略の策定から、グローバル展開、プロダクトマネジメント、投資管理、GTMまで、事業成長に必要な機能を一体で担います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
HMAX Data Fabricを中心とするデータプラットフォーム事業に携わります。
散在するデータを高度に統合し、AI活用や業務変革につながるデータ基盤を提供する本事業において、各業種の業務知見を体系化したオントロジー（知識モデル）の設計・構築を担います。

【職務概要】
HMAX Data Fabric(AI・データプラットフォーム)事業の成長を担うポジションです。顧客の業務、設備、データ、ルールとその関係性を整理して、AIが活用可能なオントロジー(知識モデル)の設計・構築をご担当いただきます。
顧客や国内外のプロジェクトメンバーと対話しながら要件を具体化し、HMAX Data Fabric上への実装、検証、改善まで一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
・製造・産業、鉄道、エネルギー分野等における業務、設備、データ構造、ルールの整理
・顧客の業務知識や業務概念、関係性を体系化しオントロジー(知識モデル)として設計・構築
・顧客折衝、要件整理および海外案件を含むデータプラットフォーム構築支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・日立の成長戦略の中核を担うHMAX Data Fabric(AI・データプラットフォーム)事業において、新たな市場・価値創出を牽引できるポジションです。
・顧客現場の課題解決からオントロジー設計・検証まで一貫して関わり、自ら設計した知識モデルが業務変革やAI活用に使われる成果を実感できます。
・日立が長年培ってきた社会インフラの業種知見と、最先端のAI・データ技術を掛け合わせた独自性の高いキャリアを築けます。

【キャリアパス】
・担当業種の知識モデル設計・構築の中核人財として経験を積み、業種別オントロジーの専門家、アーキテクト、プロジェクトリーダー、トッププロフェッショナルなどへのキャリア発展をめざすことができます。
・複数業種を横断するナレッジアーキテクトや、プロダクト戦略への参画など、専門性を拡張するパスもあります。

【働く環境】
①配属組織／チームについて
年次や役職に関わらずフラットに技術やアイデアを議論できる、風通しが良くオープンな組織文化です。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが互いの知見を尊重し合う「心理的安全性」の高い環境が整っています。
②働き方について
- 勤務地
　　大森または戸塚を想定しています。担当業務に応じて国内外の顧客・関係会社との会議、海外出張があります。
　　海外案件への参画時は、長期出張となる可能性もあります。
- ハイブリッドワークの推進
　　在宅勤務(リモートワーク)とオフィス出社、サテライトオフィスを組み合わせた柔軟な「ハイブリッドワーク」を実践しています。
顧客提案やメンバー間での重要なブレインストーミング時には出社し、ドキュメント作成や要件定義などの集中作業時は
リモートワークにするなど、業務の生産性を最大化するための最適な働き方を自身で選択できます。
- 自律的なタイムマネジメント
フレックスタイム制を導入しており、個人のライフスタイルやプロジェクトの状況に合わせた自律的なタイムマネジメントが可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

R2-759ht

株式会社 日立製作所

東京都品川区南大井六丁目26番2号（大森）
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地（戸塚）

■月給：640,000～820,000円
■年収：11,600,000～14,900,000円

【必須条件】
・顧客および社内外のステークホルダーと、業務上のコミュニケーション・交渉・合意形成を行った経験
・自ら課題を構造化し、関係者を巻き込みながら方向づけと実行を推進した経験
・顧客との対話からニーズを把握し、プロダクトやサービスの企画・改善に反映した経験
・複数部門・地域・会社にまたがるステークホルダーを束ね、案件やプロダクトの方向づけを行った経験
・英語による会議、交渉、資料作成を含む業務遂行力（目安：ビジネスレベル）

【歓迎条件】
・AI活用を前提としたデータプラットフォームの企画、設計、導入、運用経験
・英語を用いた海外顧客との折衝または海外案件の推進経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・仕組み化・構造化： 複雑な事象や属人的な開発プロセスを俯瞰し、可視化・プロセス化してチームを導く力。
・コミュニケーションと合意形成： 立場や利害の異なる関係者の間に入り、プロジェクトの成功に向けた合意を迅速に形成できる力。
・当事者意識とアジリティ： トラブルや不確実な状況下でも自ら主体的に行動し、粘り強くプロジェクトを推進できるマインドセット。

【最終学歴】
学歴不問

【3249】【課長クラス】HMAX新事業(AI・データプラットフォーム)のグローバル展開を牽引する責任者

【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部　HMAX＆AIプラットフォーム本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
マネージド＆プラットフォームサービス事業部において、日立の成長戦略の要である「HMAX Data Fabric事業」を牽引する中核組織です。
HIPF、Hitachi Data Hub、Pentahoなど、データマネジメント領域で培ったノウハウを活かし、顧客のデータ利活用・AI導入課題に対してプラットフォームとSIソリューションを提供しています。

■ミッション
先進技術で顧客のデータ活用・AI導入を加速し、業務変革を実現するとともに、HMAX Data Fabric事業のグローバル展開を推進すること。

■本部が担う主な機能
事業戦略の策定から、グローバル展開、プロダクトマネジメント、投資管理、GTMまで、事業成長に必要な機能を一体で担います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
HMAX Data Fabricを中心とするデータプラットフォーム事業に携わります。
散在するデータを高度に統合し、AI活用や業務変革につながるデータ基盤を提供する本事業において、グローバル展開を推進する役割を担います。

【職務概要】
【日立の次世代データプラットフォームをグローバルへ展開する】
HMAX Data Fabricのグローバルプロダクト推進責任者として、国内外の市場・顧客ニーズを把握し、プロダクト戦略、ロードマップ、地域展開計画の策定と実行を統括します。
顧客、営業、開発、パートナー、海外グループ会社など多様なステークホルダーを束ね、案件で得られた知見を再利用可能なプロダクト価値へ転換します。
事業部幹部と密接に連携しながら、グローバル市場での競争力強化とプロダクト価値の最大化を推進していただきます。

【職務詳細】
・国内外の顧客、営業、開発、パートナーとの対話による市場・顧客ニーズの把握
・ニーズの共通性、事業性、戦略性を踏まえた優先順位付けとプロダクト戦略の策定・推進リード
・グローバル案件や複数ステークホルダーを横断した合意形成、優先順位付けおよびプロダクト展開の推進
・顧客ニーズや案件で得られた知見のプロダクトロードマップ、機能改善および製品戦略への反映
(プロジェクトマネージャーや開発チームと連携して推進)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・日立の成長戦略の中核を担うHMAX Data Fabric(AI・データプラットフォーム)事業において、グローバル市場での新たな価値創出を牽引できます。
・次世代データプラットフォームの戦略と進化を直接リードできる影響力の大きい役割です。
・グローバルな顧客基盤と日立グループのリソースを活用し急成長するAI・データ活用市場への展開を主導できます。

【キャリアパス】
・グローバルプロダクト推進責任者として実績を積んだ後、プロダクトマネジメント組織の責任者への発展を想定しています。
・HMAX Data Fabricまたは関連デジタル事業の事業責任者、組織マネージャーなどへのキャリアパスもあります。

【働く環境】
①配属組織／チームについて
年次や役職に関わらずフラットに技術やアイデアを議論できる、風通しが良くオープンな組織文化です。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが互いの知見を尊重し合う「心理的安全性」の高い環境が整っています。
②働き方について
- 勤務地
　　大森または戸塚を想定しています。担当業務に応じて国内外の顧客・関係会社との会議、海外出張があります。
　　海外案件への参画時は、長期出張となる可能性もあります。
- ハイブリッドワークの推進
　　在宅勤務(リモートワーク)とオフィス出社、サテライトオフィスを組み合わせた柔軟な「ハイブリッドワーク」を実践しています。
顧客提案やメンバー間での重要なブレインストーミング時には出社し、ドキュメント作成や要件定義などの集中作業時は
リモートワークにするなど、業務の生産性を最大化するための最適な働き方を自身で選択できます。
- 自律的なタイムマネジメント
フレックスタイム制を導入しており、個人のライフスタイルやプロジェクトの状況に合わせた自律的なタイムマネジメントが可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

R3-045ht

株式会社 日立製作所

神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号（日立システムプラザ新川崎）
神奈川県横浜市磯子区磯子1丁目2番10号（システムプラザ横浜）

■月給：486,000～632,000円
■年収：8,300,000～10,800,000円

【必須条件】
以下のいずれか経験・スキルをお持ちの方
・金融系の事業会社の社内SE／IT企画部門として、業務課題の整理、改善計画の策定～実行・定着まで推進した経験（目安:3年以上）
・SIer金融機関向けのシステム設計構築のプロジェクトリードのご経験をお持ちの方（ドメインは不問）

上記に加えて、ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・運用業務の標準化、自動化、業務プロセス改善の経験
・生成AI、機械学習、RPA、運用自動化ツール等を業務へ適用した経験
・要員計画、人財配置、スキル管理、育成計画の策定経験
・組織再編、業務移管、運用統合、アウトソーシング等の企画、推進経験
・ITIL等のITサービスマネジメントに関する知識・資格

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・現状を前提とせず、データと事実に基づいて課題を構造化し、実行可能な改革案に落とし込める方。
・現場の安定運用を尊重しながら、AI活用や業務再設計による変革を粘り強く推進できる方。
・立場や専門性の異なる関係者の意見を引き出し、合意形成を図りながらプロジェクトをリードできる方。
・人財の強みやスキルを活かした配置・育成を考え、チーム全体の成果向上に取り組める方

【最終学歴】
大卒以上

【3243】業務企画・推進リーダー／インターネットバンキングサービス向けシステムの運用設計・業務改善(主任)

【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部　金融システム第四本部　第四部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■当本部の特徴
当本部では、地方銀行の勘定系・営業店・インターネットバンキングを通じて、地域金融を支え、その先にある地域経済や人々の暮らしに貢献しています。 銀行の将来構想やDX・AI活用の検討から、開発・運用・改善まで一気通貫で関わり、日本の金融インフラを支えるミッションクリティカルな仕事に挑戦できます。
長年にわたり地方銀行と信頼関係を築いてきたプロフェッショナルが集い、「和・誠・開拓者精神」のもとで成長と挑戦を続ける組織です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・インターネットバンキング共同センタサービス「FINEMAX」
・オープンAPI管理サービス
・法人向けデジタルチャネル統合プラットフォーム

【職務概要】
金融機関向けインターネットバンキングサービスの安定稼働を支える運用管理サービスのプロジェクトリーダーを担っていただきます。
当サービスではデータセンターに蓄積をされた情報をもとに、運用やBCP、セキュリティ対策、クラウド対応などまで一括して提供をしており、今回はその中でも監視・障害対応・業務運用領域に対して、日常の運用改善、業務改革・体制再設計に関するプロジェクトを推進いただきます。
具体的には、運用業務の可視化・標準化、AIを活用した効率化、人財配置の適正化、組織構成・業務分担の再設計を、関係部署やパートナーと連携して推進していただきます。
将来的な運用機能の統合を見据え、現行業務の安定性を維持しながら、あるべき運用体制を構想し、計画から実行・定着までをリードする役割です。

【職務詳細】
入社後はまず、下記の点をメイン業務として取りまとめをお任せいたします。
・インターネットバンキングサービスの運用管理、サービスレベル・品質・コスト・リスクの管理
・運用業務、要員配置、役割分担、関係部署・パートナーとの連携状況の可視化と課題分析
・AIや自動化技術を活用した運用管理業務の効率化施策の企画、検証、導入、定着化

また、将来的には下記のような点についても、他サイトも含め横断的に取りまとめていっていただくことを期待しております。
・スキルや業務量を踏まえた人財配置の適正化、要員計画および育成計画の策定
・組織構成、業務プロセス、責任分界、エスカレーションルートの再設計
・将来的な運用機能の統合を見据えたロードマップ、移行計画、運用ルールの策定
・部門内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進、課題・進捗・リスク管理
・障害やインシデント発生時の関係者調整、再発防止策および継続的改善の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関の重要なデジタルチャネルを支える運用管理に携わり、安定提供と変革の両面から事業に貢献できます。
・既存業務の改善にとどまらず、AI活用、人財配置、組織構成、業務分担を横断的に見直し、
　次世代の運用体制を自ら設計できます。
・現場、開発、保守、企画、パートナーなど多様な関係者と協働し、構想から実行・定着まで一貫してプロジェクトを推進できます。
【キャリアパス】
運用管理および業務改革の経験を深め、運用統括やサービスマネジメントの専門家として活躍するほか、
組織マネジメント、事業企画、サービス運営を担う上位職をめざすことができます。

【働く環境】
①配属組織／チームについて
　システム運用・運用管理を担うチームへの配属となります。
　現行サービスの安定運用を継続しながら、業務効率化や将来体制の検討を関係者と協働して進めます。
②働き方について
　業務状況に応じて、出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。入社後直近は磯子のプロジェクトルームへの出社がメインと想定しております。現状、在宅と出社に関しては50％ずつを想定しておりますが、プロジェクトやインシデント対応の状況に応じて、関係拠点・関係部署との調整を行います。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

R2-937ht

株式会社 日立製作所

PJルーム：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2Ｖスクエア大宮4F
事務所（部）：東京都品川区南大井六丁目26番1号大森ベルポートＡ館15階

■月給：486,000～632,000円
■年収：8,300,000～10,800,000円

【必須条件】
SE経験7年以上、または、以下のいずれかの実務経験を3年以上
・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、リーダ相当の経験がある方
・業務アプリケーション開発（モノづくり）の経験がある方


【歓迎条件】
・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、プロジェクト管理の経験がある方
・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、プロジェクト管理の取り纏め（PM、プロジェクトリーダー）経験をお持ちの方
・クラウド（Azure（PaaS））の業務アプリケーション開発の経験をお持ちの方
・業務アプリケーション開発（C#）の経験がある方
・情報処理技術者資格をお持ちの方
・将来のキャリアパスとして、業務アプリケーション開発プロジェクトの取り纏めをしていきたい方　　
・生成AIを活用した経験がある方


【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、習得することに意欲があること。
・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。
・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に捉えられること。
・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得する意欲が旺盛なこと。
・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。

【最終学歴】
大卒以上

【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) モビリティソリューション＆イノベーション本部　モビリティソリューション第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

【募集組織について】
モビリティソリューション＆イノベーション本部は、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会インフラ基盤としての「モビリティ」は、「さまざまなモノ・人・ビジネスをつなぐ」役割を担っており、モビリティソリューション第一部は、モビリティ関連システム（主に鉄道系）の開発、維持、プレを担当しています。その中で配属組織では、基幹システムの一つである国内新幹線システムの高信頼性、高品質な業務アプリケーションの開発、維持に貢献しています。

■新幹線運行管理システム

【職務概要】
新幹線システムの提案、開発管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。
既存の新幹線システムをベースに最新技術（PaaS(Azure)等）を取り込んだ新たな提案、開発管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の指示、ミッションを仰ぎながら、メンバー（BP含む）の進捗・品質・仕様管理等々を行う業務アプリ開発の取り纏め（プロジェクトリーダー）として実施いただきます。

【職務詳細】
・鉄道会社の輸送計画（ダイヤ作成等）関連や保守作業管理（夜間作業統制等）関連、及び構内入換計画（自動提案等）における業務アプリケーションの提案、設計、製造、試験、維持保守、プレ活動の取り纏めを行う。
・業務アプリケーション要件のみならず非機能要件（性能、信頼性等）も含め、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、日立のビジネスパートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割（プロジェクトリーダー）を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい
<事業＞・日本の高品質な新幹線システムの開発に携わることができる
　　　　　　・社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる
　　　　 ・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
　　　　　　・新幹線システム（運行管理、輸送計画・保守作業管理等）の日立シェアは高い
　　　 　　 ・顧客（エンドユーザ、システム部門）と共に社会インフラに貢献できる

＜仕事＞・新幹線システムの今後の進化、発展に携わることができる
　　　　　　・プロジェクトリーダとしての裁量でPJチーム（ビジネスパートナー会社含む）を3現主義により牽引することを担う
　　　　　　・一般的な社内管理業務有り

■キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
　　　 　　・社内役職として技師、主任技師、部長へ　
　　　 　　・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
　　　 　　・新幹線システムにおける業務有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業、HMAX事業を牽引
　　　　　 ・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画による貢献

【働く環境】
【配属組織／チーム】
・部は約60名（若手～部長）　・課は約15名（若手～主任技師）
・PJチームは現在約18名（受注後拡大）　・ビジネスパートナー会社含め業務経験者が豊富
・ビジネスパートナー会社は30代前後の若手も参画　・ビジネスパートナー会社含め人柄は温厚／協力し合うマインド
・顧客信頼関係有り　・顧客は紳士的な方多い　・顧客は品質に厳しい　・顧客はコストに厳しい

【働き方】
・在宅勤務可　・出社頻度は週1～3日（顧客対面打合せ、コミニケーション向上等）
・出張有り（顧客事務所、社内拠点）

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

R2-838dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件
・SI提案もしくは、SI開発の要件定義など上流工程を経験している
・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方

■歓迎条件※下記いずれか
・お客様データを活用し、可視化・分析の遂行　の経験者
・データ活用基盤（オンプレ・クラウド）の導入・運用　の経験者
・コンサル／企画・提案　の経験者
・知見のない要求事項に対して自ら調査・研究し、お客様に情報提供できること
・成長意欲が高い人

■求める人物像
・IT業界での営業経験が3～5年程度ある人

【業務内容】
関西圏の法人／公共／金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。
そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。

営業はサービスデザイン担当に合計20名ほどが所属しており、今回募集しているDC&I領域については2名で対応しています。
他領域の営業メンバーやDC&Iの開発メンバーなど様々な人と関わりを持ちながら業務を行えます。

■具体的な業務内容
お客様の課題に対して、データを活用した解決策を提案します。主に、当社で対応している業務内容は以下の通りです。
・コンサル領域：顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定
・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携／蓄積／加工／可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用
・可視化・活用KPO領域：BI／AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援）

【当社の特徴・魅力】
◇NTTデータグループの総合力
◇最上流工程からワンストップで案件に携われる
◇充実の教育制度・福利厚生