M4-800ts

TIS株式会社

・東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
・大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

MUST要件
① 経験
・ＥＣサイト構築プロジェクトにおける開発経験
・要件定義工程
② スキル
ＥＣ・ＯＭＳ（Order Management System）に関する深い知識

WANT要件
① スキル
社内外の関係者と良好な関係を築き、経験・実力に裏打ちされた内容にて事業を前に進めていく推進力のある方

【ES事-108-26】【エンタープライズサービス事業部】【EC構築ITコンサル】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを実現(テレワーク有)

【募集組織の特徴】
当部門は、デジタルマーケティングに特化しており、特にECサイト構築におけるノウハウと技術力が豊富です。
これにより、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを迅速に提供することが可能です。
私たちは、顧客の課題を深く理解し、カスタマイズされたソリューションを提案することを重視しています。これにより、顧客との強固な信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを実現しています。
多様な業界のニーズに対応できる柔軟性を備えており、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れることで、常に市場の最前線で価値を提供しています。

【募集背景】
デジタルマーケティングの重要性が増す中、ECサイト構築における高度な技術力と専門性を持つアーキテクトの需要が高まっています。
当部門では、顧客の多様なニーズに応えるため、最先端の技術を駆使したソリューションを提供し続けることが求められています。このような背景から、技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導くことができるアーキテクト人材を新たに募集することとなりました。
入社後は、経験豊富なアーキテクトがサポートし、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。また、研修プログラムを通じて、必要な技術や知識を体系的に学ぶ機会を提供しております。

【お任せする業務内容】
デジタルマーケティングの分野において、顧客のビジネス成長を支援するため、最先端のECサイトを構築し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することを目的としています。
アーキテクトとして、ECサイトの全体アーキテクチャ設計やコア機能の仕様策定、方式設計を担当していただきます。
プロジェクトの初期段階から参画し、顧客の要件を的確に把握し、最適な技術選定と設計を行うことで、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
また、開発チームと連携し、技術的なリードを行いながら、プロジェクトの進行をサポートします。
当部門が手掛けるプロジェクトは、国内外の大手企業を対象としており、業界をリードする企業との協働が想定されます。これにより、幅広い業界のリーディングカンパニーに対して、最適なソリューションを提供する機会があります。

【働き方における部門取組】
・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。

【身に付くスキル・能力】
当部門では、国内外の大手企業を対象にプロジェクトを展開しており、業界をリードする企業との協働を通じて、最先端の技術を駆使したECサイト構築の経験を積むことができます。
プロジェクトを通じて、アーキテクチャ設計や技術選定、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、IT業界全般で求められるものであり、他のプロジェクトや業界でも活用できるスキルとして魅力的です。

【ポジション・期待役割】
アーキテクトとして、プロジェクトの技術的リーダーシップを担っていただきます。
このポジションでは、ECサイト構築における全体アーキテクチャの設計や技術選定において、重要な意思決定を行う権限が与えられます。プロジェクトの成功に向けて、技術的な方向性を示し、チームを導く役割を担っていただきます。
顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。
これにより、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの構築を目指します。また、最新の技術トレンドを取り入れ、プロジェクトの品質と効率を高めることも重要な役割です。

【キャリアパス】
1年後：プロジェクト全体を見渡し、アーキテクトとしての役割を本格的に担っていただきます。顧客とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、プロジェクトの技術的な方向性をリードすることが期待されます。

3～5年後：部門内外での技術的なリーダーとして、複数のプロジェクトを統括する立場を目指していただきます。新たな技術トレンドを取り入れ、部門全体の技術力向上に貢献し、次世代のリーダーを育成する役割を担っていただきます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・業界をリードする大手企業との協働を通じて、最先端の技術を活用したプロジェクトに参画することができます。プロジェクトの初期段階から参画し、設計や技術選定において重要な役割を担うことで、技術的なリーダーシップを発揮する機会があります。
・当部門は、デジタルマーケティング領域において、顧客の多様なニーズに応えるため、最先端の技術を駆使したソリューションを提供し続けています。これにより、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの構築を実現しており、市場における強みとなっています。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします。

【必要条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。
・ビル・施設運用、不動産、建設業界、または関連分野における実務経験
・ビルや工場等を対象としたDX推進において、システム・ソリューションの
　企画、導入、運用に携わった経験

【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・スキル・知識をお持ちの方は、なお歓迎します。
・業務分析やユースケース立案など、ビジネス構想の立案経験
・スマートビル領域に関する業務経験・スキル・知識
・システム・サービス開発に従事した経験

【求める人物像】
・自ら考え自律的に行動できる方
・他者を尊重し、協力し合いながら成果を出せる方
・新しい技術や方法論に前向きで、学びを惜しまない方

【職務内容】
１．自社ビルサービスのモダナイゼーション
自社ビルサービスのDXに取り組んでいただきます。
例）
・ビルデータおよびAIを活用したビル運用高度化の企画・推進
・次期ビルセキュリティ認証基盤の導入企画・実装推進
・入居者ポータルの構築による入居者向けサービスの高度化・拡充
・オフィス・ビル領域における新規ソリューションの企画、創出、および展開
・新規ビルに導入するビルシステムの構想策定、設計、構築
・デジタルツイン・ロボットをはじめとする技術を活用したスマートビルディングの企画・実現

２．安心・安全を保つための既存サービスの保全運用
発注者として、入居者や保守委託業者と連携しながら、ビルの入居者向けの
サービス・システムの安定運用・不具合発生時の早期復旧に加えて、
現場目線のボトムアップの改善に取り組んでいただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
自社データセンタ・オフィスの「安心・安全」を支えるサービスやシステムを、
自ら企画し、形にしていける点がこのポジションの大きな魅力です。
発注者の立場で、企画立案からサービス提供、システム開発・運用まで一貫して
関わることができ、ビジネスオーナーとして裁量を持ちながら主体的に取り組めます。
また、単に既存の仕組みを維持するだけでなく、データやIT技術を活用しながら、
自社ビルをIT企業にふさわしい姿へとDXしていく挑戦ができる環境です。
既存サービスを着実に成長させつつ、新たな価値創出やファシリティの高度化にも
取り組めるため、ビル運用・不動産等の領域の経験を活かしながら、
ITを掛け合わせた新しいキャリアを築くことができます。
ビル運用・不動産関連業務で培った知見をもとにIT知見を取り入れながら
スキルの幅を広げたい方、IT技術を活用してファシリティの高度化を推進したい方にとって、
大きなやりがいと成長機会のある職場です。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『スマートビル化を推進するビルDX企画・運用ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆スマートビルDXの専門性
　→AI・IoT・デジタルツインなどを活用したビルDXの経験が積める。

◆リアルアセット×ITの事業開発経験
　→不動産・ビルサービスとデジタル技術を組み合わせた新サービス創出に関われる。

◆サービス企画から運用までの経験
　→企画・導入・運用改善まで一貫して関われる。

R2-437tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区猿江（住吉駅もしくは菊川駅）

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・企画／事業管理／経営企画／HR系などいずれかのスタッフ経験（2年以上）

【歓迎条件】
・組織運営（計画策定・予実管理・会議体運営など）の実務経験
・人財開発、エンゲージメント、評価制度運用等への関与経験

【求める人物像】
・一人称で主体的に行動できる方
・向上心を持ち、新しいことにチャレンジする方
・社会情勢、技術動向に対する感度が高い（アンテナの高い）方
・正解のない所から論点設定、仮説立案できる方
・周囲と協調しシナジーを生みチームを成功に導くコミュニケーション能力をお持ちの方
・高いプレッシャーなど何事にも挫けずにやり抜く能力をお持ちの方

【職務内容】
同ポジションでは、事業組織の経営方針を踏まえた事業戦略の策定・実行支援、
各種案件・領域の進捗を踏まえた事業計画・KPI管理、中長期的な視点での人財戦略・配置検討、
若手・管理職のエンゲージメント活動推進など、事業部全体の運営を支えるスタッフ業務を幅広く担当いただきます。

同事業組織は、PJの多様性・人財の幅・顧客層の複雑性から、世の中の“縮図”とも言える環境です。
部門の構造改革やチーム文化づくりにも深く関与できます。

また、業績と組織活性の両面を見ながら、リーダー陣や現場と連携し
「成果と働きがいの両立」に向けた取り組みも積極的に担っていただきます。

◆主な業務職務内容
・事業部戦略策定／横断課題推進
・事業計画策定／KPI管理
・財務関連支援／決算対応
・事業部内規定整備／推進
・各担当広報支援／共通業務集約
・人財育成／エンゲージメント施策推進

◆伸ばすことができる能力
・戦略・経営・組織・人財といった幅広い領域の企画・実務力
・社内外の多様な利害関係者との調整・交渉スキル
・“数字と人の両輪”で物事を推進する経営的視座
・経営層直下での資料作成・論点整理・プレゼン力

【アピールポイント（職務の魅力）】
同事業部は、地域の暮らしを支える信用組合の課題を、ITを通じて解決することを使命としています。

このポジションの魅力は、幅広い業務に挑戦できることです。
事業戦略や人財施策といった“構想”に関わると同時に、現場と対話しながら“実行”も担っていただきます。
経営に近い立場で事業組織を動かす実感を得たい方、複数領域を横断しながら視座を高めたい方にとっては
絶好のポジションです。

変化と挑戦の渦中にあるこの環境で、一緒に事業と組織の未来を描いていきましょう。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『事業戦略・KPI管理・人材戦略を横断的に担う“事業部経営企画ポジション”』です。

＜キャリア的価値＞
◆経営企画スキルの習得
　→事業戦略・KPI管理・財務など経営視点のスキルを身につけられる。

◆組織運営・人材戦略の経験
　→人材育成やエンゲージメント施策など組織づくりに関われる。

◆経営層と近い仕事経験
　→経営層と連携しながら事業運営を支える経験を積める。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

千葉ニュータウン

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
金融機関（銀行業務系）業務知識
システム開発経験もあると、ユーザ目線での課題解決・機能追加提案といった活動に役立ちます。
ある程度の顧客・委託先を含めた調整力、コミュニケーション。
ルーティンワークといえども、毎月の変動はあるため、違いに気づき対応していく力は必要です。
利用者としての基本的なITスキル（ITサービスの利用、MSーOFFICE）は必須ですが、
顧客業務・チーム内業務の効率化推進には、VBA、WinActorといったITスキル
（システム開発とまではいかないような小さな改善を手を動かして実行できる力）
があると望ましいです。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
Tableau、MotionBoardといったBIツールスキル

【金融】金融機関後方事務集中センターにおける運用管理業務。
　　　　効率化提案、システム機能追加提案の企画業務もあり

【職務内容】
金融機関の後方集中事務（為替送信、本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録　等）を請け負っています。
利用しているシステムは同社が提供しているシステムです。

オペレータが300名おり、実運用・オペレータ管理は協力会社に委託しています。
お客様・協力会社管理者とともに、後方集中事務の運営を管理します。

協力会社管理者とともに以下の業務を遂行します。（2業務程度を担当）
【週次】
・週次会対応
【月次】
・件数予測・振返（過去の累積データからの推測）
・月次報告会
・SLA報告
・原価管理・請求額確定
・予算会議
【半期】
・事務ミス防止対策会議（報告）
【随時】
・事務ミス報告対応
・顧客からの各種依頼調整
・顧客へのエスカレ等対応内容調整
・効率化等の施策立案
・事務変更・追加（新規業務含む）

【アピールポイント（職務の魅力）】
毎月のルーティンワークがメインですが、毎月の業務状況の違いの分析、
外部環境変化にともなう事務改善、効率化策立案といった、クリエイティブな側面もあり、
カイゼン・効率化を実現することに喜びを感じられる方に向く業務です。
今後はAIによる効率化を積極的に提案可能な業務です。
そういった向上心を持つ方には、事業部としては事務集中請負だけでなく、
システム構築・企画提案も行っており、ご本人のやる気・スキルによって
開発部門や商品企画部門への異動も可能です。

現職SEの方は・・・ユーザ体験を得ることで、自身のSE経験に幅を持たせることができ、
開発・企画部門へ異動した際には非常に有益です。
（現時点でも集中事務を経験して開発に異動した社員は複数おり、いずれも、
ユーザ側の経験が現在の開発業務に非常に役だっていると言っております。）

中途入社社員1名も元気に活躍しています。

職場は印西市　千葉ニュータウンで緑あふれる街です。
築浅きれいな顧客ビルです。
食堂あり

☆富士誇の推しポイント☆
金融機関出身者に限らず、幅広い方のご応募をお待ちしております！！

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・戦略的、論理的な思考力を持ち、コミュニケーション力・ネゴシエーション力に抵抗がなく、
関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方（経営層や複数部門との調整機会が多いため、
思考力に加えて対人折衝に前向きに取り組める方を歓迎します）

・指示待ちではなく、前向きかつ先回りして動き、提案型で行動できる方

・プロアクティブに構造的な整理を行った資料を作り、レビュー等を通じて修正」
　という営みを繰り返し資料クオリティを向上させることができる方

・以下のいずれかの経験をお持ちの方
①組織（全社経営企画部門や一部門）における経営戦略や事業戦略の策定・推進経験
②コンサルティングファームにおける、クライアント企業の経営戦略立案支援経験
③その他、戦略的思考を通じた主導的なビジネス経験

・ポジション別の期待要件
①課長代理層：これまでの業務経験と実績に加え、戦略的・論理的な思考力・リーダーシップ・ポテンシャルを重視します。
②主任＆一般社員層：今後の成長意欲や戦略的・論理的な思考力、新たな業務の吸収力といったポテンシャルを重視します。

・金融分野での経験は不問です

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営企画に関する深い知見や経験（MBA、中小企業診断士などの資格保有、もしくはこれに類する実務経験）
・NTTデータと同事業であるITサービス企業での業務経験

■資格
・MBA
・中小企業診断士
・もしくは上記に類する資格

【金融】グループ・関連会社（10社以上）の経営管理強化に向けた戦略立案・推進／ビジネスパートナー連携の強化推進／事業成長に資する出資・M&Aの戦略立案推進

【職務内容】
NTTデータの金融分野全体（社員6,000名超）を統括する金融事業推進部では、
金融分野の中長期的な事業成長を実現するため、事業戦略の立案・推進を担っています。
その中で同ポジションでは、以下の領域（①グループ会社戦略、②ビジネスパートナー連携、
③出資・M&A）を中心に、金融分野全体の成長をリードする戦略推進をお任せします。
このポジションは、金融分野の成長を左右する経営直結の戦略ポジションであり、
広範なステークホルダーと協働しながら、業界の変革をリードできる極めてチャレンジングな環境であり、
経営層と密接に連携しながら、外部・内部環境を的確に分析し、
戦略的な意思決定を支援・牽引いただける方を歓迎します。
（ご経験・ご志向に応じて、面接時に具体的な担当領域を相談のうえ決定いたしますが、
③はディールの有無もありますので、①、②中心に牽引いただける方を歓迎）

① グループ会社戦略の立案・推進
プロジェクトマネージャーとして、金融分野に属するグループ会社に対し、
外部・内部環境を踏まえた経営課題の分析を実施。グループ横断での課題整理、
あるべき姿の検討、アクションプラン策定などを通じて、戦略立案から実行計画・進捗管理までを推進。
各グループ会社の経営層や関係部門と連携しながら、NTTデータ全体のシナジー最大化に貢献。

② ビジネスパートナー連携の強化
NTTデータのシステム開発を支えるビジネスパートナー企業との関係深化に向けた戦略策定・施策推進を担当。
プロジェクトマネージャーとして、幹部会議や意見交換会の企画・運営などを通じ、
パートナーエコシステムの強化をリード。パートナーとの共創による価値創出を推進し、
持続的な事業基盤の強化を図ります。

③ 出資・M&Aの企画・推進
金融分野の成長に資する出資・M&A戦略を企画・推進。コンサルティング会社、
証券会社、公知情報などをもとに、候補企業の選定・ロングリスト作成を行い、
経営層への提案・エスカレーションを実施。案件化フェーズでは、
関係部門・外部専門家（コンサル・ファイナンシャルアドバイザー等）と連携し、
デュー・ディリジェンス、シナジー検討、バリュエーション、意思決定支援などをリード。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・国内IT市場売上高ランキング1位、年間売上高7,000億円超の金融分野における経営戦略策定・推進ポジションです。
幹部層との接点が多く、自らの提言や提案を直接経営に反映しやすい環境があります。経営層とのディスカッションを通じて、戦略立案力や推進力、経営視点・高度な調整力を磨くことができ、自身の市場価値を大きく高められる貴重なポジションです。

・金融分野の事業成長を支える戦略の企画・推進を担う、刺激とやりがいの多い職場です。
ダイナミックな経営課題に取り組みながら、業界全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進する機会があります。チャレンジ精神を持つ方には最適な環境です。

・一方で責任あるポジションだからこそ、プレッシャーを感じる場面も多々あります。
しかし、チームワークを重視する風土が根付いており、周囲のメンバーと連携しながら課題解決に取り組むことができます。互いに支え合いながら成長できる環境です。
既に経験者採用で入社したメンバーも活躍中です。

共に金融分野の重要なアジェンダに取り組み、NTTデータの未来を創っていきましょう。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『金融ビジネスの成長を牽引する“経営戦略・投資戦略（M&A）担当”ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆大規模事業の経営戦略経験
　→6,000人規模・売上数千億規模の事業戦略に関われる。

◆M&A・投資戦略の実務経験
　→出資・企業買収などの戦略投資に携われる。

◆経営層直結の戦略ポジション
　→経営層と直接議論しながら意思決定を支援する経験が得られる。