R2-842ts

株式会社大塚商会

東京都
東陽駅前ビル（江東区東陽2-2-20）

転勤の有無：当面なし

想定年収：550万円～1000万円

月給制月給 274,000円～
（基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）

【必須要件】
・業務アプリケーションの開発または運用経験
・障害調査経験（プログラム仕様書やDBを参照した原因調査など）
・第一種運転免許普通自動車
・四大卒以上

【歓迎要件】※いづれか1つでもご経験があれば望ましい
・Windowsサーバ運用の経験
・Linux環境での基本操作経験（ログ確認、ファイル操作など）
・SQLに関する基礎知識およびデータ調査の経験
・Oracle DB運用およびパフォーマンスチューニング経験（Enterprise Manager 操作 など）
・SystemwalkerやHULFTなど運用管理・データ連携ツールの操作経験
・テキストエディタを用いた高度な操作の経験（正規表現、SQL一括生成・修正など）
・サーバ・ネットワークの基礎知識（構成、監視ポイント、基本用語など）
・社外への公開サイトの構築・運用経験
・情報処理資格を有していること

【求める人物像】
・社会人としての基本的なマナーと常識を備え、関係部門と円滑にコミュニケーションを取れること
・社内システム運用に必要なルールを遵守し、責任感をもって業務を遂行できること
・指示待ちではなく、障害対応・問い合わせ対応などに主体的に取り組める姿勢
・新しい技術や業務を自ら調べながら習得し、改善に取り組めること

■ミッション
大塚商会の事業継続と成長を技術面から下支えする要として、システムの安定稼働を前提に運用品質を継続的に高め、セキュリティと可用性を両立させます。さらに、障害の未然防止、復旧時間の短縮、運用自動化による生産性向上を通じて、現場の業務効率と顧客価値の最大化に貢献します。

■業務内容
社内システムに対して、システム検収、本番リリース作業、運用監視、保守対応を中心に担当します。開発部門と連携し、要件のレビューや環境設計支援を行いながら、品質確保と安定稼働を実現します。ジョブ監視・障害一次対応・作業依頼処理に加え、サーバ／DB運用管理、性能改善、運用手順整備、リプレース対応といった継続的な改善活動も推進し、全社システムの安全・効率的な運用基盤を支えます。

【具体的には】
　業務アプリケーションシステムの運用・操作指導、問い合わせ対応
　システム開発への参画（要件・設計レビュー、環境設計支援 など）
　本番リリース前の検証作業およびリリース実施（切替作業含む）
　システム稼働監視（ジョブ監視、障害一次対応、ログ確認）
　本番サーバの運用責任者としての運用管理・変更管理・リプレース対応
　アプリケーション実行基盤の設計・構築
　（Oracle DB・SQL Server・IIS・Apache・Tomcat、等々）
　作業依頼への対応（設定変更・データ抽出・補正など）
　アプリケーション・DBの性能分析およびボトルネック改善、チューニング
　セキュリティ強化や業務効率化を図るためのツールの検討・導入

■働き方
入社後はまずはトレーナーが担当システムの構成や役割、運用担当として求められる具体的な業務内容を丁寧にレクチャーします。ジョブ監視や障害一次対応、リリース手順なども、実際の環境を使いながら段階的に習得できるため、運用経験が浅い方でも安心してスタートできます。習熟度に応じて担当領域を広げ、性能改善やリプレース案件など、より高度なテーマにもチャレンジ可能です。チームで連携しながら案件を進めるため、相談しやすく成長を実感しやすい働き方です。

【仕事のやりがい】
社内システムの安定稼働を支える中心的な役割を担うことで、全社の業務を裏側から支援する大きな達成感を味わえます。
システム検収から本番リリース、監視、障害対応、性能改善まで一連の工程に関わるため、アプリ・DB・サーバなど幅広い技術に触れ、スキルが着実に伸びていく実感があります。
開発部門や利用部門と連携しながら改善を進めることで、自分の取り組みが業務効率化や品質向上に直結する点も魅力です。
ツール導入やリプレースなど変革の機会も多く、主体的に提案し形にできるやりがいの大きいポジションです。

【どのような能力が身につくのか】
社内システム運用の全工程に関わることで、システム検収・リリース管理・障害対応・ジョブ監視などの運用に必要なスキルが身につきます。
また、要件／設計レビューや環境設計支援を通じ、開発工程における品質判断力や技術的視点が強化されます。
サーバ・DB運用管理や性能改善の経験により、インフラとアプリ双方の構造理解が進み、運用設計能力が向上します。
さらに、作業依頼処理やツール導入検討など実務改善を推進することで、課題発見力、プロジェクト遂行力、セキュリティ意識も総合的に習得できます。

【キャリアパス】
■キャリアパス・評価制度
技術者の評価制度により評価。

■資格取得の奨励
受験料の補助あり（合格者のみ）
資格取得奨励金支給あり（規定に準ずる）
通信教育援助金支給あり（規定に準ずる）

【配属先】
トータル情報システム室（TIS）※東陽町

【課内のメンバー構成】（役職・年齢・性別など）
20～50代の幅広いメンバーがいます。

【課内の雰囲気】
幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。
トラブル時も複数名で対応する体制が整っており、一人に負荷が集中しないよう配慮されているため、安心して業務に取り組めます。
また、わからないことは気軽に相談できる風土が根付いており、中途入社の方も自然と馴染みやすい環境です。最近では中途入社のメンバーだけを対象にした定期的な親睦会も開催しており、業務上の疑問や不安を気軽に共有し合える場として好評です。

【在宅勤務の有無】
可　業務内容により使い分けをしています。

R2-545ts

株式会社大塚商会

東京都
本社ビル（千代田区飯田橋2-18-4）

転勤の有無：当面なし

想定年収：約550万～1500万

月給：274,000～（諸手当含む）
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる

※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。

【必須要件】
※以下2つ以上ある方
・自然言語処理および画像AIに関する知識・開発経験（PyTorch、Hugging Faceなど）
・Pythonの使用経験
・プロジェクトリーダー経験
・数理・統計処理能力
・Linux（Ubuntu／Red Hatなど）
・Gitの基本操作スキル
・日常会話レベルの英語力
※流暢さよりも、技術的な意思疎通を重視します。

・第一種運転免許普通自動車
・四大卒以上

【歓迎要件】
・Docker、Kubernetesの利用経験
・CI／CD環境の構築・運用経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）での開発経験
・フロントエンドおよびバックエンドの開発スキル

【求める人物像】
・AI・プログラミングに強い関心を持ち、先端技術を自律的に学び続けられる方
・新技術を積極的に取り入れ、自ら考え提案・実装できる方
・課題に粘り強く向き合い、最後までやり遂げられる方
・周囲と協調しつつ、技術的な意見を論理的に伝えられる方

job00000356

＜仕事の内容＞
■担当してもらいたい業務やその範囲　など
・最新AI技術・論文・トレンドの調査研究および実装検証
・多国籍な外国人AI研究者と協働し、日本側リーダーとしてプロジェクト全体をリード
・生成AI、機械学習モデル、画像AIなど最先端モデルの設計・開発
・以下のような全社・事業インパクトの大きいテーマに携わります
・自然言語処理技術を活用した、特定ドメインに最適化した生成AIモデルの設計・開発
・全社横断で活用されるAIエージェント基盤の研究・構築
・画像認識モデルを応用した自動検出・業務高度化システムの開発
・社内外ステークホルダーと直接議論し、課題整理・要件定義からプロトタイプ開発までを一気通貫で担当

■誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
社内ユーザーおよびお客様
※利用部門との距離が近く、現場のフィードバックを反映しながら改善を重ねられる環境です。

【仕事のやりがい】
□最先端のAI技術を活用し、実際の業務・ビジネス課題を解決するAIを自ら設計・開発できます。
□自身の開発成果がプロジェクトに直接反映され、成果が可視化されやすい環境です。
□企画・設計・開発・運用まで幅広く関与し、技術者としての視点を意思決定に活かせます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
□プロジェクト内容により異なりますが、2～3名の少人数チームから、5～6名程度の体制で推進
□課員構成：外国人AI研究者10名、日本人4名
※ 役職に関係なく、専門性を尊重したフラットな議論を行っています。

【どのような能力が身につくのか】
□生成AIを中心とした最新AI技術の実践力
□外国人研究者との協働による、実務レベルの英語コミュニケーション能力
□Udemy等を活用し、最新技術を学びながら業務に反映する力
□プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ・推進力

【キャリアパス】
・メンバー→リーダー→マネージャ
・また、マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。

【配属先】
マルチAI研究センター先端AI研究課

【課内のメンバー構成】（役職・年齢・性別など）
２０代１１名、３０代２名、５０代１名

【平均残業時間】
平均10～20時間程度(最大30時間)

【在宅勤務の有無】
週に1回程度
※ただし、会社状況により変動あり。

R3-045ts

株式会社大塚商会

大阪府
大塚梅田ビル（大阪市福島区福島6-14-1）

転勤の有無：当面なし

年収：600～1000万

月給制：月給 274,000円～
（基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）

【必須要件】
・PLM製品メーカーのエンジニア、SIerでのPLM製品担当のエンジニア経験
または
・PLM製品ユーザー側の情報システム室や技術管理部署でのサポート経験

・第一種運転免許普通自動車
・四大卒以上

＜仕事の内容＞
①担当してもらいたい業務
■職務概要:
製造業のお客様で使われているPDM・PLMシステムについて、導入前の製品紹介や、導入後の構築・教育・コンサルティングなどスキル・経験に応じて幅広い業務を担当していただきます。

■業務の魅力
当社は製造業・建設業等で使われるCAD・PDM・PLMを中心としたビジネスを行っている日本有数の規模を誇る独立系SIer企業です。
マルチベンダーの強みを活かした最適なシステムコーディネートを行える企業として、CAD・PDM・PLMを中心としたシステム提案から導入後の支援まで幅広い業務を経験することが出来ます。
また、スキル・経験を深めたうえで、将来的には適正に応じて、専門職もしくは管理職のキャリアパスがあります。
また職場の離職率も低く、在宅勤務にも積極的に取り組んでおり、落ち着いて業務に集中し、SEとしてのスキル・経験を積むことができる環境です。

②お客様対応頻度
導入前の製品紹介や導入後の様々な対応でお客様先へ訪問します。
最近ではリモートによる対応も増えており、打合せの多くはリモートへと変わってきています。
お客様対応を行っている比率は7割ほどとなります。また、社内ではお客様へ提供する資料作成や調査作業などを実施します。

③誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
・製造業の設計部門で使われるシステムの提案・サポートとなるので、設計者の方が主となります。
また、企業規模は様々となりますが、中大手層のお客様の比率が高いです。

【仕事のやりがい】
・お客様の課題解決に向けて、自らが提案・構築・サポートしていくことでお客様とともに課題解決の達成感を味わうことが出来ます。
・製造業の設計部門で使われる3DCADやPDM／PLMなど最新のITシステムについて習得することが出来ます。
・マルチベンダーのため、市場で著名な製品の多くを提案可能です。キャリアアップにつながります。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
トレーニングの講師や規模が小さい構築作業は1名で行います。
複数のシステムが関連するものは2～3名でおこなうケースが多いです。
大型案件対応時は5～10名のプロジェクト体制を組むこともあります。

【どのような能力が身につくのか】
・3DCADやPDM／PLMシステムの知識だけではなく、コンサルティング業務やプロジェクト管理経験を通じたITシステムのスペシャリストとしての能力。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての能力

【キャリアパス】
－専門職　ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー。
－管理職　本人の実績や適性に応じて管理職へのキャリアパスもあります。

【配属先】
PLMサポートG 関西PLMサポート課

【課内のメンバー構成】（役職・年齢・性別など）
課内は20代から50代までで構成されており、男女あわせて10名強のメンバーがいます。

【課内の雰囲気】
業務以外の話も気軽にできるフランクな雰囲気の中で働けます。

【平均残業時間】
残業時間：平均30時間程度／月

【在宅勤務の有無】
可（週1～2日）ただし、会社状況により変動あり。

M3-900ct

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（略称CTC）

東京・愛知・大阪

予定年収 ～900万円(残業手当あり)
※経験や能力等を考慮し優遇します。

【必須要件】
・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方
・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

【歓迎要件】
・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方
・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当

【求める人物像】
・アプリケーションやソフトウェア開発（設計やプログラミング）の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。
・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
・技術的好奇心や成長意欲のある方

【職務内容】
※2026年4月より「エンタープライズ事業グループ」と「リテール＆サービス事業グループ」が統合し「産業ソリューション事業グループ」となりました。
※弊社産業ソリューション事業担当営業部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。

【担当業界】
・製造業、自動車、運輸、流通、小売

【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。

担当業務例）
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告

【ポジションの魅力】
・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。
中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。
また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

M3-900ct

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（略称CTC）

東京・愛知・大阪

予定年収 ～900万円(残業手当あり)
※経験や能力等を考慮し優遇します。

【必須要件】
■一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験
■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方

【歓迎要件】
■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダー経験

【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方

【職務内容】
※2026年4月より「エンタープライズ事業グループ」と「リテール＆サービス事業グループ」が統合し「産業ソリューション事業グループ」となりました。
※弊社産業ソリューション事業担当営業部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。

【担当業界】
・製造業、自動車、運輸、流通、小売

【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps／アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。

担当業務例）
■クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
■顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。

【ポジションの魅力】
■インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps／アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。

■プロジェクトリーダーとして
中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。