M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都新宿区

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・生成AIを活用したサービスの開発スキル
・AWS、Azureなどのクラウドを用いたシステム基盤構築スキル
・なお、一般社員、主任での採用に関しては、未経験も可とする。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・生成AIを活用したサービスの開発経験

■資格
・生成AIに関する資格を有していること。
・クラウドに関する資格を有していること。

【職務内容】
同組織では、基礎自治体向けに行政サービスの基盤システムを提供しています。
行政サービスを提供するためのシステム基盤を、長年支えてきました。
これらのシステムは、自治体職員の皆さまが日々の業務を円滑に進めるための
“社会インフラ”ともいえる存在です。
近年、行政サービスのデジタル化が急速に進む中、同組織はクラウド環境での
サービス提供に強みを発揮しています。セキュリティと安定性を両立しながら、
柔軟で拡張性の高いクラウド基盤を活用することで、自治体の業務効率化と
住民サービスの高度化を同時に実現してきました。
これまでは主に職員向けのバックオフィス領域を中心に事業を展開してきましたが、
今後は住民フロントに向けた行政サービスへと事業領域を拡大していきます。
住民と行政の接点をよりスマートに、そして誰もが使いやすい形に
変えていくことを目指しています。

その中でも、私たちが特に注力しているのが「生成AIの活用」です。
生成AIは、行政の現場に新たな可能性をもたらします。
例えば、住民からの問い合わせ対応を自動化したり、行政文書の作成を支援したりすることで、
職員の業務負担を軽減し、より価値の高い行政サービスの提供につなげることができます。
また、住民にとっても、AIを介した対話型のサービスを通じて、
よりスムーズに行政手続きを行うことが可能になります。

私たちは、クラウドサービスと生成AIを掛け合わせ、住民・職員の双方にとって
便利で安心できる行政サービスの実現を目指しています。そのために、
自治体業務の深い理解と最新のテクノロジーを融合し、
社会の変化に先駆けたサービス開発・事業展開を進めています。

これらの背景を踏まえて、以下の人財を募集しています。
・生成AIを活用したサービスデザインができる人財（サービスデザイナ）
・AWS、Azureなどのクラウド基盤に係る知識を有している人財（ITスペシャリスト）
・クラウド技術を始めとした最新の技術アセットについて、
　継続的な知識習得ができる人財（ITスペシャリスト）
・上記のスキルをベースに、顧客との間で要件定義～サービス提供まで、
　十分なコミュニケーションを取るなどして、真の顧客価値を追求／調整することができる人財

【アピールポイント（職務の魅力）】
生成AIの登場で、単なる業務改善ではなく“行政を再設計する”というフェーズを迎えています。
お客様と同社メンバーが一体となり、プロトタイプを素早く検証しながら、
実際のサービスに落とし込む。このスピード感と現場主義が、
私たちの最大の強みであり、業務の魅力です。
これらの業務を通じて、生成AIに関するスキルが伸ばせます。
特にAIエージェントの整備について実績を積むことができます。

☆富士誇の推しポイント☆
～この仕事のキャリア的価値～

◆生成AI×行政DXの最先端経験
　→行政サービスに生成AIを活用する新しい領域のプロジェクトに携われる。

◆クラウドサービス開発スキル
　→AWS・Azureを活用した自治体向けクラウドサービス開発経験を積める。

◆社会インフラサービスデザイン経験
　→行政サービスそのものを再設計するDXプロジェクトに関われる。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都港区／品川駅

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下の経験をお持ちの方
・金融系システムでの開発経験

【歓迎条件】
以下の経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトでの開発経験

【求める人物像】
・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、決済システムを
　企画するチームに新たな風をもたらしてくれる人
・抽象度の高い議論や、実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り組んでくれる人
・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、多様な関係者との
　コミュニケーションに積極的に取り組んでくれる人

【金融】決済インフラの次世代システムを担う基盤人財の募集
　　　《要件定義からリリースまで、決済の未来に携わる仕事です！》

【職務内容】
・システム設計・環境構築・非機能試験等の基盤業務

組織規模：約80名程度(営業10名、開発30名、維持保守30名、その他)
同社の他事業部の大規模プロジェクトと比較して比較的に組織規模が小さいため、
職種に関わらず全員がフラットに意見を交わし合いながら、仕事を進めることができるのが特長です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
従来、国内決済に関連するサービスを企画・開発・運営してきました。
ほぼ全ての国内金融機関と一部の外国銀行にサービスをご利用いただいており、
性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現しています。
また、エンドユーザは一般消費者であり、24時間365日のサービス提供を行っているため、
社会的な責任を要求される決済インフラシステムです。
「私たちは、お客様の期待を超える価値を提供することで、より良い社会づくりに貢献する。」
というビジョンを持つ組織であり、スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。
現在、次世代システムの検討を行っており、上流工程から一気通貫で経験を積むことが可能です。
また、決済インフラというシステム特性上、ITアーキテクト目線での最適解を導くための
貴重な経験を積むことができるプロジェクトです。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『国内ほぼ全金融機関が利用する決済インフラの基盤設計を担う、
　ミッションクリティカルなインフラエンジニア』の求人です。

＜キャリア的価値＞
◆ミッションクリティカルシステム経験
　→24時間365日稼働する決済インフラの設計・構築に関われる。

◆非機能要件の高度な設計スキル
　→性能・可用性・セキュリティなど高難度の基盤設計経験が積める。

◆ITアーキテクトへのキャリア
　→次世代決済システムの上流設計に関わり、アーキテクト視点を磨ける。

R2-737dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービルアネックス

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・ 社会人経験5年以上
・ 生成AIを業務や学習に活用し、試行錯誤した経験（個人利用含む）

■資格
・ 基本情報技術者（または同レベルのIT基礎知識）
・ AIエージェント（ChatGPT、GitHub Copilot 等）を用いた開発経験
・ システムエンジニアとしての開発経験（年数不問）
・ 英語技術文書の読解力

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ 中～大規模システムにおいて、設計・実装・トラブルシュートに主体的に関与した経験
・ チームリーダ、アーキテクトとしての経験

■資格
・ 情報処理技術者のうち、ITストラテジスト、システムアーキテクト、
　ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャを取得している

【求める人物像】
・ 生成AIを「楽をするためのツール」としてではなく、
　思考・設計・判断を拡張する存在として捉えている
・ AIの出力をそのまま採用せず、妥当性検証・再設計・言語化を行った経験がある
・ 正解や完成形が決まっていない状況を前向きに楽しめる
・ 技術的な議論やレビューにおいて、「なぜそうしたか」を説明することを厭わない

【職務内容】
■ 職務内容
同ポジションでは、AIを単なる効率化ツールとして扱うのではなく、
要件定義・設計・実装・テスト・運用のすべての工程に組み込んだ
「AIネイティブ開発」 を実践しています。

対象は、マイナンバー制度を支える公共性・社会性の高いシステムです。
品質・説明責任・再現性が強く求められる領域において、AIエージェントを前提とした
開発プロセスそのものを設計・改善しています。
従来のSI開発で求められてきた「要件を正しく理解し、設計し、実装に落とし込む力」
があることは前提の上で、AIを開発パートナーとして活用するスタイルです。

主な業務内容
・ お客様要望のヒアリングおよび要件の構造化・ドキュメント化
・ AI活用を前提としたアーキテクチャ（基盤・処理・運用方式）の設計
・ 設計～実装～試験までの一連のシステム開発作業
・ AIエージェントの出力を踏まえたレビュー、妥当性検証、再設計
・ 新規技術・生成AI関連技術の調査および検証

これらの業務を、人が主役となり、AIエージェントを“開発パートナー”として
活用しながら遂行します。

将来的には、志向や適性に応じて、サブリーダ／リーダとして
プロジェクトを牽引していただくことも期待しています。

■ チーム・開発スタイルについて
同部署では、AIネイティブ開発に特化した内製チームを組成しています。
・ PoCや検証止まりではなく、本番システムへの適用を前提
・ スライド上のAI活用ではなく、コードと成果物で評価
・ 完成された方法論はなく、仮説 → 実装 → 失敗 → 改善を繰り返す文化

なぜそうなるのかを説明できる設計・実装が常に求められますので、
AIエージェントの出力をそのまま採用することはありません。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・ 原則テレワーク
・ 研修受講、自己研鑽、年休取得を積極的に推奨
・ 希望・志向を踏まえたアサイン
　 ・ 小規模案件を一人称で担当
　 ・ 大規模開発の一員として設計に深く関与
　　いずれも可能です（レビュー・フォロー体制あり）

また、同担当で得られたAIネイティブ開発の知見は、
NTTデータ全社へフィードバックされ、
全社の開発スタイルを進化させる役割も担っています。

■ 利用技術（一例）
・ 言語：Java, Kotlin, JavaScript／TypeScript
・ FW：Spring Boot, Thymeleaf, MyBatis
・ DB：PostgreSQL, Oracle
・ インフラ：AWS
・ その他：Redis, GitHub, IntelliJ, VS Code, AWS CDK,
　 Jenkins, Ansible, Teams, Azure DevOps

☆富士誇の推しポイント☆
＜積極採用中＞AIを使った経験のある方、活用経験に関するエピソードを
　　　　　　　聞かせてください！

M3-700dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
ソフトウェアもしくは基盤の要件定義、設計の経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
Servicenow上での開発経験もしくはServicenowに関する知識

■他言語力
英語

■資格
ServiceNow Certified System Administrator（CSA）
ServiceNow Certified Application Developer（CAD）
ServiceNow Certified Implementer（CIS：ITSM ／ HRSD ／ CSM ／ App Engine 等）
PMP ／ IPA プロジェクトマネージャ（PM） ／ ITストラテジスト（ST）
Scrum Master系資格（CSM ／ PSM 等）
ITIL

【スタッフ】社員5万人の体験を変える！ServiceNow社内ポータル企画・開発エンジニア
　　　　　（生成AI活用／ITサービス改善）

【職務内容】
■業務概要
同社の社員、協力会社社員、グループ会社社員の約5万人が日常的に利用する
社内ポータルの企画・設計・開発・改善・運用をご担当いただきます。
基盤としてServiceNowを活用し、新機能の企画から開発、
リリース後の改善まで一貫して携わることができます。

■具体的な業務内容
・ServiceNowを活用した新規機能の企画・要件整理・設計・開発
・Now Assist（生成AI）を活用した新しいユーザー体験の創出
・ローコード開発による業務改善システムの構築・運用
・社員・協働者からの利用ニーズを踏まえた改善施策の企画〜実装〜展開
・社内ポータルの利便性向上に向けた継続的な改善（UI／UX改善、機能拡張 など）
・プロジェクトマネジメント、関係部門との調整・推進

守りの運用にとどまらず、「攻めのIT」として社内の働き方を変革し、
“社員が迷わず仕事に集中できるデジタル環境” を実現する役割を担っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■大規模ユーザーを支える影響度の大きい仕事
5万人規模が利用する基盤を企画・開発するため、改善一つひとつが
会社全体の働き方を変える大きなインパクトにつながります。

■ServiceNow・生成AIなど最新技術に触れながら成長できる環境
同組織はクライアントゼロとして最新技術の検証・導入を積極的に推進しています。
ServiceNow開発スキル、ローコード開発、生成AI活用など、
市場価値の高いスキルが身に付きます。

■企画から開発・運用まで一貫して携わることができる
単なる開発担当ではなく、自ら企画しサービスを成長させる経験ができます。
ユーザーの声を直接改善につなげられるため、手応えや達成感を強く感じられます。

■チームの雰囲気が良く、提案歓迎の文化
メンバー同士で協力しながら業務を進める風土があり、
自分のアイデアを反映しやすい環境です。
新しい技術や取り組みへの挑戦も歓迎され、スキルアップの機会が多くあります。

■幅広い業務領域でキャリアを広げられる
インフラから基幹系システム、コミュニケーション基盤まで
幅広く企画・開発・運用を行う部門のため、
希望に応じて将来的なキャリアの広がりも期待できます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『5万人が使う社内ポータルをServiceNowと生成AIで進化させる社内DXポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆ServiceNowの専門性
　→世界的に需要の高いITSMプラットフォームの設計・開発経験が積める。

◆社内DX推進経験
　→業務改善・ローコード開発など、企業の働き方改革に関わる経験が得られる。

◆生成AI×業務システムの経験
　→生成AIを社内業務システムに組み込む実践的なDX経験が積める。

R2-644dd

株式会社NTTデータ関西

主に関西圏（NTTDATA堂島ビルを想定）
（短期で首都圏、関西圏の他拠点も可能性あり）

年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
月給：340,000円～520,000円
※試用期間4ヵ月　（条件変更なし）
※ご経験やスキルに応じて決定します
※年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
※時間外手当は実績に応じて支給します

【必須条件】
・ITシステム／サービスの運用維持・業務効率化・改善等のご経験
・ITILの理解（資格は不要、着任後に学ぶこともできます）
・決められたルール、手順を確実に順守・実行できること
・ステークホルダと連携して組織的に業務を遂行するためのコミュニケーション能力
・業務上の予実管理能力

【歓迎条件】
・ITインフラ運用業務の経験（ITシステムの運用設計経験）
・プロジェクトマネージャー経験（チームリーダとしての業務経験）
・ITサービスマネジメント（ITSM）領域の基礎知識

【求める人物像】
・既存の維持・運用業務をベースに、世間の動向を踏まえた最新の知見、技術を積極的に活用できる人財を希望しています

日本でも有数の資金量を誇り、高い信頼性が求められる共同利用型勘定系システムにおいて、目標とするサービスレベルでの維持・運用を見据えた運用拠点構築、運用設計、運用高度化を推進する業務を主体的に推進する役割をお願いします。

具体的な業務内容は以下のとおりです。
【運用拠点構築】
・拠点レイアウト設計、工事スケジュール管理、ファシリティ手配、各種ステークホルダとの調整

【運用設計業務】
・サービス仕様書に基づく運用設計、およびドキュメント作成
・既存運用の改善提案・施策立案・実行管理
・運用のあるべき姿を検討し、実現するための業務改善活動（AIなどを用いた運用高度化、業務改善、効率化）

将来的には商用システムの運用現場にて、メンバーを管理する役割もお願いしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
・本番稼働前の検討段階からプロジェクトに参画することができ、本番運用に至るまでのプロセスを一気通貫で経験することができます。実務を通じて、ITSMで必要とされる要素のすべてを系統立てて習得可能です。
・停止することが許されない、高い信頼性を誇る勘定系システムの運営に携わることで、ITSMの王道を経験することが出来ます。
・システム本番運用開始が控える中、ITSMツールの最新化、高度化や自動化等、レガシーシステムにおける最新の技術、知見の取り込みという貴重な経験ができます。