R3-050sb

ソフトバンク株式会社

竹芝本社（東京都港区海岸）もしくは東新宿事業所
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

月給：459,875円～780,000円
想定理論年収：7,356,500円～15,876,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

＜必須要件＞
・ITに関する基礎知識
・IT運用チームのリーダーとしての志向と経験
・DevOps、SRE、AIOps、FDEなどの志向と経験
・コミュニケーションスキル

＜求める人物像＞
・顧客折衝などのコミュニケーションが得意で能動的に動ける方
・お客さまのビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に魅力を感じる方
・新技術を積極的に習得したい方

【採用部門 概要】
当本部では法人顧客ならびに公共機関（官公庁／自治体）向けITサービスの運用を担当。
従来から対応していたネットワークの運用のみならず、ゼロトラストネットワーク環境、パブリッククラウド環境、セキュリティ運用に関連する案件も増えている状態です。
主要顧客はソフトバンクと既存取引のある大手法人顧客ならびに公共機関（官公庁／自治体）が中心で、主要顧客のネットワーク・クラウドのインフラ運用に加えて、セキュリティ運用など対応領域を広げています。

【ミッション】
大型法人顧客のITシステム運用保守におけるリーダー業務を行うこと。

【主な業務】
・管掌顧客における運用面での責任者業務
・インフラ運用チーム、オペレーションセンター（24時間365日）、アプリケーション運用チームのマネジメント
・社内外ステークホルダーに対する運用状況の報告、改善提案
・長期課題からインシデントまでの案件管理・解決
・運用業務の自動化／安定化に向けた業務プロセス／環境の整備、導入、開発

【具体的な業務】
・運用関連チームにおける業務（マネジメント～現場業務）
・顧客対応に関するすべての管掌とアクション
・営業部門、開発構築、プロダクト担当と連携してのビジネス拡大活動

M4-000sb

ソフトバンク株式会社

竹芝本社（東京都港区海岸）
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

月給：459,875円～688,000円
想定理論年収：7,356,500円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

■必須要件
・クラウド／SaaS領域における以下いずれかの経験
＜事業開発／プロダクト企画／営業企画／営業／プリセールス／PM・PL／設計・開発／プロジェクト推進＞
・Google Cloud／Google Workspace、Azure／Microsoft 365などの基礎理解
・ベンダー／社内調整を主体的に推進できるコミュニケーション力

■歓迎要件
・クラウド関連資格（AWS／GCP／Azureなど）
・AI・データ活用・セキュリティ領域の知識
・プロダクト責任者／アライアンス推進経験
・法人向けソリューション営業・SE・CS経験
・複数部門・パートナーを巻き込みプロジェクトをリードした経験
・市場・顧客課題を基に戦略・企画へ落とし込める能力

■求める人物像
・不確実性の高い環境でも仮説立案・意思決定ができる方
・技術とビジネスを横断し、組織をリードできる方
・自ら事業機会を捉え、ゼロから価値創出できる方
・市場変化を楽しみ、継続的に学習・進化できる方
・将来的に事業責任者・組織マネジメントを担いたい志向を持つ方

【採用部門 概要】
パブリッククラウドを中心としたAI・クラウド領域のプロダクト企画、事業推進、販売戦略立案を担う部門です。
国内最大級の法人顧客基盤を背景に、AI活用・データ活用・クラウドシフトを加速する中核部門として、事業拡大を牽引しています。


【ミッション】
パブリッククラウドとソフトバンクのAI／クラウドアセットを融合し、市場競争力の高いプロダクト戦略を策定・推進することで、事業成長をリードしていただくこと。

【主な業務】
・AI・クラウド領域のプロダクト戦略／事業戦略の立案・実行
・販売戦略／Go-to-Marketの設計と推進
・ベンダーアライアンス戦略・契約交渉の主導
・社内外ステークホルダー（営業、SE、開発、経営層など）の巻き込み・意思決定リード

【具体的な業務】
１．事業・プロダクト戦略策定
市場・競合・顧客ニーズ・ベンダー動向を踏まえ、中長期の事業戦略およびプロダクトロードマップを策定

２．独自ソリューション企画
パブリッククラウドに加え、以下を組み合わせた付加価値設計
・自社ネットワーク
・セキュリティサービス
・GPUクラウド／AI基盤
・ソブリンクラウド／国産サービス

３．アライアンス・事業推進
・ベンダーとの条件交渉・契約設計
・共同マーケティング／販売プログラム推進

M4-200

シンプレクス・ホールディングス株式会社

虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所

年収 11,000,000 円 - 25,000,000円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

【必須要件】
・コンサルティングファームにおける実務経験　※経験領域は不問
・プロジェクトリードまたはチームリード経験

【歓迎要件】
・マネージャー相当のプロジェクトマネジメント経験
・複数案件の統括経験
・提案活動または案件獲得経験
・戦略、業務、IT、DX領域におけるコンサルティング経験
・PMO、BPR、組織変革経験
・AI／生成AI関連プロジェクト経験
・IT戦略策定、ITガバナンス構築経験
・M&A・PMI経験
・グローバルプロジェクト経験、英語を活用した業務経験

【求める人物像】
・クライアントの成果創出に強くコミットできる方
・戦略だけでなく実行まで責任を持ちたい方
・提案活動や案件創出にも主体的に取り組みたい方
・メンバー育成や組織づくりに関心をお持ちの方
・ビジネスとテクノロジー双方への興味をお持ちの方
・将来的に事業責任者やマネージングディレクターを目指したい方
・急成長組織の変化を楽しみながら自ら機会を創出できる方

【概要】
Xspear Consultingは、シンプレクス・ホールディングス（東証プライム上場）グループのコンサルティングファームです。

私たちは、企業変革を「構想して終わり」にしません。戦略策定、新規事業立案、業務改革、DX構想、IT戦略、システムグランドデザイン、組織変革、実装・定着化までを一気通貫で支援し、クライアントの成果創出に最後まで伴走することを強みとしています。

多くのコンサルティングファームでは、戦略策定、業務改革、システム導入が組織ごとに分断されています。一方でXspear Consultingは、シンプレクスグループが有する高いテクノロジー力と実装力を背景に、構想から実現まで責任を持って支援する「Consulting × Technology」を体現しています。

2021年の創業以来、金融、製造、通信、メディア、エンターテインメント、商社、公共など幅広い業界へ支援領域を拡大し、急速な成長を続けています。
近年は生成AI活用、AI Agent、データ活用、グローバルトランスフォーメーション、事業変革・組織変革など、企業の経営アジェンダに直結するテーマの案件が増加しています。

本ポジションでは、クライアント変革をリードするプロジェクト責任者としての役割に加え、事業成長・組織成長を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
将来的には、マネージングディレクターや事業責任者として組織を牽引いただくことも期待しています。
※ご入社後は、職位・職種に関わらずシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向する形態を想定しています。

【仕事内容】
■クライアントワーク
・経営戦略・事業戦略策定
・新規事業立案・事業開発支援
・DX戦略策定・実行推進
・業務改革（BPR）・オペレーティングモデル変革
・IT戦略策定・ITガバナンス構築
・M&A・PMI支援
・生成AI活用戦略策定・導入推進
・AI Agent活用による業務変革支援
・大規模プログラムマネジメント・PMO統括

■ビジネスディベロップメント
・提案活動のリード
・RFP対応
・新規顧客開拓
・既存アカウント拡大
・新規オファリング開発

■組織マネジメント
・メンバー育成・評価
・キャリア開発支援
・採用活動
・ナレッジマネジメント推進
・組織づくり・カルチャー醸成


【プロジェクト事例】
※ご経験・ご志向を踏まえてアサインを決定します。
・エンターテインメント企業：新規事業立案支援／ダイナミクスプライシングを活用した事業構想および販売戦略立案支援
・製造メーカー：IoT・AIを活用したデータドリブン経営実現に向けたDX構想策定～実行支援
・コングロマリット企業：中長期R&D戦略策定および組織変革支援
・専門商社：SaaS新規サービスの事業戦略策定支援
・海運会社：DX戦略具体化および全社変革プログラム推進支援
・金融機関：ネット証券ビジネスにおけるM&A戦略策定およびPMI支援
・証券会社：STOシステムのグランドデザインおよび実装支援
・官公庁：基幹システム刷新に伴う構想策定・導入支援
・生成AI活用による業務変革およびAIガバナンス構築支援

【本ポジションの魅力】
① Strategy × Technologyで真の変革を実現できる
戦略立案だけでなく、その実現まで責任を持って支援します。
シンプレクスグループのエンジニアやアーキテクトと協働しながら、机上の空論ではない実効性の高い変革をリードすることができます。

② 急成長ファームの中核メンバーとして活躍できる
創業から急成長を続けるフェーズだからこそ、事業戦略、組織戦略、採用戦略、育成施策、サービス開発などにも主体的に関与することが可能です。
大手ファームでは得られない裁量と影響力があります。

③ Managing Directorを目指せるキャリア環境
当社では成果・能力に応じた絶対評価を採用しています。
上位ポジションの空きを待つ必要はなく、成果次第で早期昇格が可能です。
急成長フェーズだからこそ、事業責任者・Managing Director候補として成長できる環境があります。

⑤ 業界最高水準の報酬体系
評価は相対評価ではなく絶対評価です。
成果と能力に応じて公正に評価されるため、年次や組織上の都合で昇進が制限されることはありません。
また、評価については、相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。
成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。

＜2026年度平均昇給実績＞
・マネージャー・シニアマネージャー：約128.4万円
・コンサルタント・アソシエイトマネージャー：約61.7万円


【キャリアパスについて】
Mgr／SMクラスの方には、プロジェクトマネジメントに留まらず、事業成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

・マネージングディレクターとして事業運営を担う
・インダストリー責任者として組織を率いる
・生成AI・DX領域のオファリング責任者となる
・グローバル案件を統括するプログラムディレクターを目指す
・シンプレクス株式会社との連携を通じたテクノロジーリーダーを目指す

M3-900gn

イグニション・ポイント株式会社

大阪府大阪市北区大深町6 番 38 号グラングリーン大阪 北館 JAM-OFFICE 9F

※転勤なし
※アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
※東京／大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。

年収 10,000,000 円 - 30,000,000円

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※業績賞与年1回（2月）支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
※昇給年1回（3月）

【必須（MUST）】
マネージャーやリードとして、以下のいずれかに携わったご経験のある方
・事業企画
・プロダクトマネジメント
・プロダクト・サービス開発
・DX、業務改革のプロジェクト

【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームにおけるマネージャー、シニアマネージャーの経験（IT／戦略／業務コンサルティングなど）
・顧客への新規提案の経験
・専門領域における豊富な知見と経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク力に長けた方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているので多様性に寛容でメンバーに対してリスペクトをもって接することができる方
・常に最新情報に対するアンテナを有している方
・エネルギッシュで、ベンチャー志向の方

【関西】[マネージャー／シニアマネージャー] デジタル領域コンサルタント（AI Technology Unit）

■ポジション概要
私たちが行なうのは、従来のコンサルティング支援ではありません。
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造するビジネスプロデュースを行ないます。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、
デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。

弊社では現在、組織の中核を担い事業推進と組織づくりの両輪を担うマネージャー／シニアマネージャーを募集しています。

■マネージャー／シニアマネージャーポジションについて
・事業最高責任者と共に組織の成長に大きく寄与できるポジションです。
・上場を目指している急成長フェーズの当社において、裁量を持ちビジネス創出に関わるチャンスがあります。
・経営視点でDX推進や事業開発をリードし、CxO層と直接対話しながら意思決定に関わる機会が豊富にあり、
将来的には他領域（コンサルティング／自社事業／投資事業）へのキャリア展開も可能です。
・幅広い領域に跨る案件が多いため、ご自身の得意な領域やなりたい将来像とすり合わせながら、キャリアを築いていただけます。
・多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを模索しています。

■AI Technology Unitの強み・魅力
当AI Technology Unitは、データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、
多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。
戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。

イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
DXをはじめとする各種Transformationを、クライアントの横に立つパートナーとして戦略立案から本番導入・その後の運用まで含めて共創していきます。
<案件特性>
業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善までの課題に一貫して挑戦できます。
成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。

<新たな価値提供に向けた特性>
DXだけでなく、新規・既存を問わず事業の変革を各種Transformationによって実現していきます。フレームワークや方法論など既に体系化された知識を駆使しながらも、クライアントと新しい事象の形を描いてあらゆる変革を支援していきます。

多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。
3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

■職務内容
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、
クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードするビジネスプロデュースを行います。

＜主なプロジェクト領域＞
・ AI・データ活用 ：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築
・ デジタル戦略／事業構想 ：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出
・ テクノロジー実装 ：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援
・ マーケティング変革 ：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想

＜案件事例＞
・大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走
・大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入
・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援
・医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント
・大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定

■関西オフィスの特徴
・現在50名（※2026年6月時点）の社員が在籍しています
・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています
・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。
・イグニション・ポイントの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。
・家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです
・東京オフィスに比べ少人数のため社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です

M3-900gn

イグニション・ポイント株式会社

東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F

年収 6,000,000 円 - 20,000,000円

昇給年1回（3月）
業績賞与年1回（2月）
※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与

【必須（MUST）】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタントとしてのご経験
・マーケティングエージェンシーでのストラテジックプランナーとしてのご経験
・デジタルエージェンシーでのデジタルマーケティングコンサルタントとしてのご経験
・事業会社でのマーケティングのご経験

【歓迎（WANT）】
以下いずれかの経験／スキルを保有する場合、歓迎します。
・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力
・顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験
・ビジネスレベルの英語能力

クライアントのマーケティング・ブランディング戦略・活動を、顧客視点を軸に設計。
クライアントとその先の顧客双方にとっての新たな価値をデザインする仕事です。
戦略立案はもとより、デザイナーと一体となって新規事業・サービスデザインなどのテーマに取り組み、顧客中心主義の浸透を通して社会にインパクトを与えます。

【具体的な業務内容】
・顧客視点に立ち、調査・分析から新規事業やサービスの創出機会を捉える
・顧客視点に立ち、サービスデザイナーとアラインし、クライアントのビジネスにインパクトをもたらすビジネスモデルを描く
・顧客視点に立ち、クライアント企業の既存サービスや顧客接点の価値提供を再定義し、また顧客に届けるための戦略を描く
・プロトタイピングやストーリーテリングの手法を活用して、ステークホルダーとビジネスモデルを精緻化していく
・新たな事業やサービスを正しく顧客に伝えるためのコミュニケーション戦略を描き、具体的な実行プランに落とし込む

【プロジェクト事例(一部)】
➢ ホテル：宿泊施設DXブランディング・アプリ開発による事業ブランディング支援
➢ ラグジュアリー：D2Cブランディング・SPツール制作によるプロダクトブランディング、セールスプロモーション
➢ エンタメ：スポーツのNFTサービスのサービスデザインによるNFTサービス支援・ブランディング支援
➢ ヘルスケア：セルフケア推進を目的とした総合PHRプラットフォーム構築支援
➢ 百貨店：新規CVC立ち上げ支援、VI開発のブランディング支援
➢ 電子：新規サービス創出による事業ブランディング・サービスイン支援
➢ コンサル：社名変更に伴う社名開発、VI／アプリケーションデザイン開発によるブランディング支援

【イグニション・ポイントでだからこそできること／魅力】
・主要クライアントはフォーチュン500企業が中心となり、経営層・上位管理職と相対し組織変革を支援
・他にも新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズのコンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することも可能
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも10年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
・電通グループのネットワークを生かした最上流でのマーケティングの実行支援が可能