R2-544tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区／豊洲駅

想定年収 1200-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします。

【必要条件】
■マネジメント経験
・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験（3名以上・3年以上）
・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験
・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験

■専門知識・技術経験（以下いずれか）
・ネットワーク（WAN／LAN）の設計・構築経験（3年以上）
・コミュニケーション基盤（IP電話・TV会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験
・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上）

■マインド・姿勢
・成長意欲・技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方

【歓迎条件】
■技術的専門性
・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上）
・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験
・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験
・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験

■先進技術への取り組み
・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot等）を活用した設計・構築・試験自動化経験
・Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験
・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験

■業界知見・プロジェクト経験
・金融、製造、流通、官公庁など大規模ITインフラ構築プロジェクト経験
・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験
・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験

■資格・語学力
・PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者
・英語による技術ドキュメント読解や海外ベンダーとの打合せ対応力

■他言語力
英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力
　※欧州がリードしているモバイル技術の関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとのミーティング等もございます。

■資格
PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等

【求める人物像】
リーダーシップ：組織の方向性を自ら定義し、周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
オーナーシップ：目標達成に責任を持ち、課題を先回りして解決に導ける方
ストラテジックシンキング：技術視点と事業視点を両立し、中長期戦略を描ける方
コミュニケーション力：社内外の関係者と協調し、複雑な利害関係を整理できる方
成長志向：新技術・新領域への学習意欲が高く、変化を前向きに楽しめる方

【職務内容】
同ポジションは、NTTデータにおけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の
ITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを
一気通貫でリードする課長職ポジションです。
企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。
組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。

【1】事業戦略・サービス企画
ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、
事業全体の方向性を定めます。
市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。
また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、
自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。

具体的には、以下の業務を担当します。
・自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理
・新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画
・顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出
・設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進
・ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整

この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。

【2】顧客コンサルティング・提案活動
大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を
理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。
単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、
IT基盤のモダナイゼーションをリードします。

具体的には、以下の業務を担います。
・経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定
・デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案
・要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供
・クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成
・グローバルネットワーク構築に関するコンサルティング支援

顧客の経営層に近い立場で、ITインフラを企業価値創出の武器として活用する支援を行います。

【3】プロジェクトおよび組織マネジメント
課長職として、複数のプロジェクトやチームを統括し、品質・コスト・納期（QCD）をバランスよく管理します。
プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、リスクマネジメント、メンバー育成を含め、組織運営を主導します。

主な業務は以下のとおりです。
・プロジェクトチーム（7名程度の規模）の統括・運営
・メンバーアサイン、育成、キャリア支援、パフォーマンス評価
・QCDおよびリスク管理、ステークホルダーマネジメント
・上位層への報告および経営層との意思決定支援
・部門横断的な連携・調整の推進

組織マネージャーとして、人材の成長を支援しながら成果を最大化する役割が求められます。

【4】専門領域（以下いずれかの強みを活かすことができます）
(1) ネットワーク領域
グローバルネットワーク（WAN／LAN／SD-WAN／SASE等）の企画・構築を主導し、
クラウド統合（AWS、Azure等）を含めた最適化を推進します。
マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、通信キャリア・ベンダー選定も担当します。

(2) Edge領域
業界特化型の無線LANサービスを中心に、IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を設計します。
ローコード開発基盤（ManaPlaS）と無線技術を組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。
市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。

(3) UC（Unified Communications）領域
クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の
設計・導入を推進します。
クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、グローバル展開支援まで幅広く関与します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■技術とビジネスを両立して成長できる環境
次世代インフラ（Edge、SASE、GenAI、IOWNなど）を自社サービスに取り込みながら、
技術・企画・ビジネスを横断してサービス開発をリードすることができます。
エンジニアとしての専門性を活かしつつ、事業企画やコンサルティングの領域へ
キャリアを広げることができるポジションです。
技術を軸に経営視点を持つリーダーとしての成長が期待されます。

■グローバル案件や大規模基盤に携わるチャンス
国内大企業、官公庁、金融、製造、流通など、社会基盤を支える幅広い業界のITインフラ構築に関わることができます。
また、日系グローバル企業の世界規模ネットワーク構築に参画し、
海外キャリアやベンダーとの協業を通じてグローバルレベルでのマネジメント力を磨くことができます。

■経営層と直接対話しながら事業を動かす経験
顧客の経営層と直接対話を行い、経営課題を踏まえた提案を行うことができます。
社内では部門横断的な戦略会議や意思決定の場に参画し、
自らの意見を反映させながら事業の方向性を決めることができます。
経営と技術をつなぐ中核人材として、企業成長を支える実感を得ることができます。

■組織文化と柔軟な働き方の両立
経験者採用者向けのオンボーディングやチームビルディング支援体制が充実しており、
安心して組織に溶け込むことができます。
ハイブリッドワーク（オフィス・リモート・サテライトオフィスの併用）が可能で、
裁量労働制により自律的な働き方を実現できます。
また、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援（育児・介護・男性育休取得など）も整っています。

■多様なキャリアパスを描ける環境
課長職として入社後、実績に応じて部長職や統括マネージャー職への昇進が可能です。
一方で、特定技術領域の専門家としてスペシャリストキャリアを追求することもできます。
また、コンサルティング、営業、R&Dなど他部門への異動・兼務を通じて、多様なキャリア形成を実現できます。

R2-544tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区

想定年収 1200-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■以下をいずれも満たす方
・IT関連業界における、法人営業（BtoB）経験法人営業（3年以上）
・２～3名程度のマネジメント経験
※商材ありきでの物販やルート販売営業のみの経験は対象外
※インサイドセールス（内勤営業）のみの経験は対象外

【歓迎条件】
・顧客の動向や市場予測、課題を踏まえ、自社ポジションを捉えつつ、営業戦略を立案した経験。
・顧客への提案内容を自らが検討し、ステークホルダーを巻き込みつつ、
　仮説検証を通じてブラッシュアップしながら実行し、案件を獲得した経験。

【求める人物像】
・顧客営業としての案件獲得のみならず、顧客事業の成長や、流通・小売、不動産業界の変革に挑戦したい方。
・最新マーケットや技術動向等に興味がある方。
・積極的なコミュニケーションをとり、チームワークを大切にできる方。

☆富士誇の推しポイント☆
＜積極採用中＞
要件に不安のある方でも、幅広く面談の機会を設けております。
まずはお気軽にご相談ください。

【職務内容】
流通・小売、SPAおよび不動産業界では、店舗やショッピングセンターなどのリアル環境とデジタル技術を組み合わせによって、DXに向けた挑戦が加速しており、お客様自身のビジネスモデル変革が進んでいます。
同組織は、ビジネス改革に前向きで予算が豊富な流通・小売、SPA、不動産業界トップの法人顧客に深く入り込んでおり、お客様に対して日々新たなビジネス提案を行っています。
具体的には、EC、顧客分析、Webサイト構築、CRM分析、販促マーケティング、ITインフラなど、さまざまな業務領域において最新テクノロジーを活用しつつ、価値創出のためのビジネスプランを企画し、推進しております。

同職種では、企画営業兼コンサルタントとして、以下の職務に取り組んでいただきます。
・マーケットリサーチ、分析
・お客様ビジネスの価値を最大化させるための営業戦略立案、ビジネス企画、サービス企画の立案
・お客様との新たなビジネス関係を生み出すアライアンス提案の実行
・顧客とのリレーション構築、情報収集、分析、提案実行、交渉、契約等の一連の営業企画業務
・営業プロセスの改善、組織力向上等

【職務の魅力】
同組織はNTTデータにおける従前のシステム受託開発（SI）営業ではなく、お客様との事業共創をビジョンとしており、NTTグループや関連企業、グローバル提携企業との連携も武器に、ビジネスの企画立案と創出に取り組んでいます。
IT側面での顧客営業としての経験に加えて、顧客事業に入り込んだビジネス創出、大規模ビジネス、顧客アライアンスの検討を行いつつ、ビジネス価値の最大化に取り組むことができます。
顧客営業としてのキャリアはもちろん、販促マーケティングのノウハウ、CRM分析や事業コンサルタント、サービスデザイン、ITインフラノウハウ等、将来のキャリアアップに向けた幅広いスキルを身に着けることができます。

【組織情報】
＜組織のミッション＞
　業界トップ企業の事業創出＆成長をリードし、事業パートナーとしてお客様と共に事業領域を拡大する。
＜職場環境＞
・男女比率は約50％で、明るく活発な環境です。育児と仕事を両立している社員も多く、
　リモートワークも積極活用しています。
　また、関連するプロジェクトメンバー（コンサル、SE等）を含め約100名以上の社員や
　ステークホルダーが連携し、各種案件全体を推進しています。
　チームワークを重視しており、職場の雰囲気は良好。
　中途入社の社員もマネージャーや現場リーダとして活躍しています。

M2-549qa

株式会社クオンツ・コンサルティング

東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階

年収 12,000,000 円 -

■パートナー
想定年収：2,000万円～
月額：166.7万円～

■シニアマネージャー
想定年収：1,500万円〜2,000万円
月額：125万円〜166.7万円

■マネージャー
想定年収：1,200万円〜1,500万円
月額：100万円〜125万円

※経験と前職の給与を考慮
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり

【必須】
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
・主体的な営業／顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

【業務内容】
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。

【プロジェクト事例】
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援
・大手小売／流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
・プライムベンダーのデジタル中期策定支援
・M&A総研で成約したディールのPMI支援
・大手インフラ企業のロビイング戦略支援
・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援

【業界】
金融・製造・通信・小売／流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

【期待される役割】
■対クライアント
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・プロジェクトの品質管理
・顧客折衝／リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ

■人材の採用【対社内】
・評価制度や人事制度の設計／構築
・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動
・MVVの策定や改定、浸透など

組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたいです

M4-400tt

株式会社NTTデータ

豊洲・品川・大手町

想定年収 1200-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
※①②両方をお持ちであることが必須条件になります。
①ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）
②ITインフラ領域における設計構築および運用経験／5年以上

■求める人物像
・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に定義し、
　実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できるリーダー人材。
・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、常にお客様にとって最適な
　マネージドサービスを提供できる人材、その意欲がある人材

■ご意欲
・自身の従来の得意分野に限らず、ITインフラサービスに関する各種領域(AI Ops等)について興味がある人材。

【歓迎条件】
■ご経験
・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験／3年以上、
　もしくは現場オペレーション業務経験／3年以上
・マネージドサービスやソリューション提供により、本質的なIT基盤／運用の改善等の経験のある方
・AWS等のパブリッククラウド基盤設計／構築／運用の経験のある方
・物理的なサーバやネットワーク機器の設計／構築／運用の経験のある方

■他言語力
英語力（ビジネス会話レベル）

■能力・保有資格
・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方
・AWS、Servicenow等のクラウド系に関係する資格保有の方
・サーバやネットワークに関連する資格保有の方（LPIC、CCNA／CCNP等）

【職務内容】
以下、いずれか業務にてマネージャー（課長）をつとめていただき、
案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。

・同事業本部が提供している様々なITインフラサービス（ネットワーク、セキュリティ、
ハイブリッドクラウド、自社ファシリティ）に関するサービスマネジメント(安定運用、改善活動)の他、
全社戦略として推進しているITインフラサービスの運用統合に向けた方策の立案と推進を担当します。
具体的には、現状、バラバラとある各運用センタの組織体制や運用監視システムを統合していくにあたり、
統合ステップの策定や統合実現に向けた各ステークホルダーとの折衝を実施します。

【組織のミッション】
同事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、
クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。
その中でも同事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、
集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、
全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
金融・公共・法人といった全インダストリの顧客に対して、様々なITインフラサービス
（ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ファシリティ）を提供する組織であり、
ビジネス面においても技術面においても、他社では得がたい広範囲な経験と見識が獲得できます。
全社のITインフラ領域でのITアウトソーシングサービスを
同事業部が一元的に提供していくことをミッションとしています。
まさに今、同社のITインフラ運用は数十年に一度の変革期を迎えています。
次世代のITインフラ運用を共に実現していきましょう。

【獲得できるスキル・経験】
・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサービスを提供する
　大規模な運用センタの運営スキル
・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、ファシリティなど、
　多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル
・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験
・新技術(生成AI等)を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、業務を変革していく経験とスキル

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、
「数十年に一度のITインフラ運用変革をリードする仕事」です。

このポジションは
「現場の運用管理」ではなく「全社変革の運用戦略」
を担う、かなり影響力の大きい役割です。

R3-349dd

株式会社NTTデータ関西

会社の定める事業所（リモートワーク含む）

年収 9,900,000 円 ～
月給：620,000円～
※試用期間4ヵ月　（条件変更なし）
※ご経験やスキルに応じて決定します
※年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
※時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件
①新技術、新サービスを活用した開発に興味のある方、経験がある方
②プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダの経験

■歓迎条件
①WEBアプリ、クラウト開発に携わった経験
②管理職としての経験

■習得できるスキル
アプリ開発におけるプロジェクトマネージメントスキル

気象変動に伴う災害リスクが高まる中、今後ますます重要になる自治体防災業務のDXを実現し、災害対応業務を支援する総合防災ソリューションの展開を行っています。災害対応時には迅速な情報収集と素早い判断、情報の共有が重要であり、これらを実現するため最新技術やサービスを活用し気象情報の収集、SNSからのリアルタイム情報取集、災害予測シミュレーション、AI音声入力などを導入したトータルソリューションとしてお客様へ提供しています。

【業務詳細】
・アプリ開発（要件定義、設計～テスト）ならびに維持管理、運用保守におけるプロジェクトマネジメント

【募集背景】
当担当では既存のソリューションであるEYE-Bousaiをリニューアルし、新たなクラウド基盤および新たなUI／UXによる商品モデルとしてEYE-Bousai?（プラス）を商品開発中であり、2025年4月からの導入を目指しています。また多くの小規模な自治体様に広く導入して頂けるように新たなサービスモデルとしてサブスクリプション型のモデルも合わせて開発中です。これらの新モデルであるEYE-Bousai?（プラス）を活用し、自治体のニーズに合わせたカスタマイズの設計、開発を行い、導入後の維持管理においてプロジェクトマネージャとして活躍して頂ける方を募集します。

【ポジションの魅力】
当担当ではNTTおよびNTTデータグループとの協業により全国へ展開しています。また国が取り組む最新技術を活用した様々な実証実験にソリューションベンダとして参画する機会も多く、幅広い知識と経験を積むチャンスが豊富な環境です。