M3-700tt

株式会社NTTデータ

千葉ニュータウン

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
金融機関（銀行業務系）業務知識
システム開発経験もあると、ユーザ目線での課題解決・機能追加提案といった活動に役立ちます。
ある程度の顧客・委託先を含めた調整力、コミュニケーション。
ルーティンワークといえども、毎月の変動はあるため、違いに気づき対応していく力は必要です。
利用者としての基本的なITスキル（ITサービスの利用、MSーOFFICE）は必須ですが、
顧客業務・チーム内業務の効率化推進には、VBA、WinActorといったITスキル
（システム開発とまではいかないような小さな改善を手を動かして実行できる力）
があると望ましいです。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
Tableau、MotionBoardといったBIツールスキル

【金融】金融機関後方事務集中センターにおける運用管理業務。
　　　　効率化提案、システム機能追加提案の企画業務もあり

【職務内容】
金融機関の後方集中事務（為替送信、本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録　等）を請け負っています。
利用しているシステムは同社が提供しているシステムです。

オペレータが300名おり、実運用・オペレータ管理は協力会社に委託しています。
お客様・協力会社管理者とともに、後方集中事務の運営を管理します。

協力会社管理者とともに以下の業務を遂行します。（2業務程度を担当）
【週次】
・週次会対応
【月次】
・件数予測・振返（過去の累積データからの推測）
・月次報告会
・SLA報告
・原価管理・請求額確定
・予算会議
【半期】
・事務ミス防止対策会議（報告）
【随時】
・事務ミス報告対応
・顧客からの各種依頼調整
・顧客へのエスカレ等対応内容調整
・効率化等の施策立案
・事務変更・追加（新規業務含む）

【アピールポイント（職務の魅力）】
毎月のルーティンワークがメインですが、毎月の業務状況の違いの分析、
外部環境変化にともなう事務改善、効率化策立案といった、クリエイティブな側面もあり、
カイゼン・効率化を実現することに喜びを感じられる方に向く業務です。
今後はAIによる効率化を積極的に提案可能な業務です。
そういった向上心を持つ方には、事業部としては事務集中請負だけでなく、
システム構築・企画提案も行っており、ご本人のやる気・スキルによって
開発部門や商品企画部門への異動も可能です。

現職SEの方は・・・ユーザ体験を得ることで、自身のSE経験に幅を持たせることができ、
開発・企画部門へ異動した際には非常に有益です。
（現時点でも集中事務を経験して開発に異動した社員は複数おり、いずれも、
ユーザ側の経験が現在の開発業務に非常に役だっていると言っております。）

中途入社社員1名も元気に活躍しています。

職場は印西市　千葉ニュータウンで緑あふれる街です。
築浅きれいな顧客ビルです。
食堂あり

☆富士誇の推しポイント☆
金融機関出身者に限らず、幅広い方のご応募をお待ちしております！！

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・戦略的、論理的な思考力を持ち、コミュニケーション力・ネゴシエーション力に抵抗がなく、
関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方（経営層や複数部門との調整機会が多いため、
思考力に加えて対人折衝に前向きに取り組める方を歓迎します）

・指示待ちではなく、前向きかつ先回りして動き、提案型で行動できる方

・プロアクティブに構造的な整理を行った資料を作り、レビュー等を通じて修正」
　という営みを繰り返し資料クオリティを向上させることができる方

・以下のいずれかの経験をお持ちの方
①組織（全社経営企画部門や一部門）における経営戦略や事業戦略の策定・推進経験
②コンサルティングファームにおける、クライアント企業の経営戦略立案支援経験
③その他、戦略的思考を通じた主導的なビジネス経験

・ポジション別の期待要件
①課長代理層：これまでの業務経験と実績に加え、戦略的・論理的な思考力・リーダーシップ・ポテンシャルを重視します。
②主任＆一般社員層：今後の成長意欲や戦略的・論理的な思考力、新たな業務の吸収力といったポテンシャルを重視します。

・金融分野での経験は不問です

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営企画に関する深い知見や経験（MBA、中小企業診断士などの資格保有、もしくはこれに類する実務経験）
・NTTデータと同事業であるITサービス企業での業務経験

■資格
・MBA
・中小企業診断士
・もしくは上記に類する資格

【金融】グループ・関連会社（10社以上）の経営管理強化に向けた戦略立案・推進／ビジネスパートナー連携の強化推進／事業成長に資する出資・M&Aの戦略立案推進

【職務内容】
NTTデータの金融分野全体（社員6,000名超）を統括する金融事業推進部では、
金融分野の中長期的な事業成長を実現するため、事業戦略の立案・推進を担っています。
その中で同ポジションでは、以下の領域（①グループ会社戦略、②ビジネスパートナー連携、
③出資・M&A）を中心に、金融分野全体の成長をリードする戦略推進をお任せします。
このポジションは、金融分野の成長を左右する経営直結の戦略ポジションであり、
広範なステークホルダーと協働しながら、業界の変革をリードできる極めてチャレンジングな環境であり、
経営層と密接に連携しながら、外部・内部環境を的確に分析し、
戦略的な意思決定を支援・牽引いただける方を歓迎します。
（ご経験・ご志向に応じて、面接時に具体的な担当領域を相談のうえ決定いたしますが、
③はディールの有無もありますので、①、②中心に牽引いただける方を歓迎）

① グループ会社戦略の立案・推進
プロジェクトマネージャーとして、金融分野に属するグループ会社に対し、
外部・内部環境を踏まえた経営課題の分析を実施。グループ横断での課題整理、
あるべき姿の検討、アクションプラン策定などを通じて、戦略立案から実行計画・進捗管理までを推進。
各グループ会社の経営層や関係部門と連携しながら、NTTデータ全体のシナジー最大化に貢献。

② ビジネスパートナー連携の強化
NTTデータのシステム開発を支えるビジネスパートナー企業との関係深化に向けた戦略策定・施策推進を担当。
プロジェクトマネージャーとして、幹部会議や意見交換会の企画・運営などを通じ、
パートナーエコシステムの強化をリード。パートナーとの共創による価値創出を推進し、
持続的な事業基盤の強化を図ります。

③ 出資・M&Aの企画・推進
金融分野の成長に資する出資・M&A戦略を企画・推進。コンサルティング会社、
証券会社、公知情報などをもとに、候補企業の選定・ロングリスト作成を行い、
経営層への提案・エスカレーションを実施。案件化フェーズでは、
関係部門・外部専門家（コンサル・ファイナンシャルアドバイザー等）と連携し、
デュー・ディリジェンス、シナジー検討、バリュエーション、意思決定支援などをリード。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・国内IT市場売上高ランキング1位、年間売上高7,000億円超の金融分野における経営戦略策定・推進ポジションです。
幹部層との接点が多く、自らの提言や提案を直接経営に反映しやすい環境があります。経営層とのディスカッションを通じて、戦略立案力や推進力、経営視点・高度な調整力を磨くことができ、自身の市場価値を大きく高められる貴重なポジションです。

・金融分野の事業成長を支える戦略の企画・推進を担う、刺激とやりがいの多い職場です。
ダイナミックな経営課題に取り組みながら、業界全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進する機会があります。チャレンジ精神を持つ方には最適な環境です。

・一方で責任あるポジションだからこそ、プレッシャーを感じる場面も多々あります。
しかし、チームワークを重視する風土が根付いており、周囲のメンバーと連携しながら課題解決に取り組むことができます。互いに支え合いながら成長できる環境です。
既に経験者採用で入社したメンバーも活躍中です。

共に金融分野の重要なアジェンダに取り組み、NTTデータの未来を創っていきましょう。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『金融ビジネスの成長を牽引する“経営戦略・投資戦略（M&A）担当”ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆大規模事業の経営戦略経験
　→6,000人規模・売上数千億規模の事業戦略に関われる。

◆M&A・投資戦略の実務経験
　→出資・企業買収などの戦略投資に携われる。

◆経営層直結の戦略ポジション
　→経営層と直接議論しながら意思決定を支援する経験が得られる。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
「リサーチ」新しいテーマに日頃から興味を持ち、積極的に取り組める人
「社内外発信」メディア等を通じて社内外に将来像を発信・働きかけができる人
「新規ビジネス創発」関係者を巻き込み新しい仕組みを築いていくことができる人

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・得意なテクノロジー分野がある
・金融に関する経験・知識がある
・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析ができる
・英語でリサーチ・インタビューができる

■他言語力
英語ができると望ましい

■資格
基本情報技術者、応用情報技術者、銀行業務検定（財務・法務）

【金融】テクノロジートレンド、金融顧客のビジネス・サービスをリサーチ・情報発信！
　　　　経営課題アプローチ・コンサルプロジェクトの支援と新規テーマ創出につなげるフォーサイトリサーチ

【職務内容】単なる情報発信で終わらない、“利用される”リサーチ情報の提供、
組織連携によるその情報活用の推進に関する業務です。リサーチ業務だけではなく、
リサーチをベースとした経営課題アプローチ、社内外発信業務や新規テーマ創出も含まれます。
このうち、ご本人の希望・適性を踏まえての職務を担っていただきます。

【リサーチ】
①クライアントの現状（基礎的なクライアント分析やセクター内重要プレイヤの短期、中期、長期見通しなど）リサーチ②近未来トレンド（各社ユースケース、業界トレンドなど）のリサーチ③フォーサイト（先進テクノロジ活用の未来仮説、トレンド）のリサーチの三観点で現在～未来の金融ビジネス／テクノロジトレンドをリサーチ。※個別PJのリサーチ業務支援も含まれます

【経営課題アプローチ】
リサーチ結果をファクト検証に利用しつつ、個別PJにおける経営課題アプローチを実施

【新規テーマ創出】
リサーチ内容をベースにビジネスの種となる新規テーマを見つけ、
ユースケース検討などの営みを通してPoCなど新規ビジネス企画につなげる取組の推進

【社内外発信】
リサーチ内容を基にした、内部知見底上げにつながる注目トレンドの把握・解説の社内発信と、
注目トレンドや個別テーマ調査レポートの社外向け発信

【アピールポイント（職務の魅力）】
テクノロジードリブンで大きく変わりゆくVUCAの時代において、トレンドを押さえて長期的な目線も含め未来を描くという、これからの時代になくてはならない業務を担い、そのスキルを身に着けることができます。様々な出自のメンバが居りますので、多様な視点を学び、ご自身の視野を広げられます。完全週休二日制（土日祝日）でリモートワークも積極的に推進しており、メリハリのある働き方を実践できます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『金融業界の未来トレンドを分析し、リサーチから新規ビジネス創出までを担う
　戦略リサーチャー』です。

＜キャリア的価値＞
◆金融×テクノロジーの先端知見
　→Fintechや先端テクノロジーの未来トレンドを扱う専門性を磨ける。

◆リサーチから新規ビジネス創出まで関与
　→調査だけでなく、新規事業テーマ創出やPoCにも関われる。

◆経営課題への戦略提言経験
　→リサーチ結果を基に経営レベルの意思決定支援に関われる。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

主に首都圏

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■経験
以下のいずれかの経験を有すること。
・金融関連のシステムにおける開発もしくは運用における内部統制に関する豊富な知識、経験。
・金融当局等によるシステムリスクに関する検査、考査を受けた豊富な経験。
・金融関連のシステムにおいて、監査法人等によるシステムリスク監査を受けた豊富な経験。
・金融当局等において、システムリスクに関する検査、考査を実施した経験。
・監査法人等において、システムリスク監査を実施した経験。
・一般事業会社において、５年以上のシステムリスク監査を実施した経験。

■能力
・問題の発見・分析、並びに、それについて対策を立案する力。
・論理的な思考能力。
・ヒアリング・コミュニケーション能力。特に、真摯に話を聞き、丁寧に説明する能力。

【歓迎条件】
■経験
・金融関連のシステムにおける5年以上の開発もしくは維持運用、保守等の経験。
・金融関連のシステムにおける３年以上のプロジェクト管理、品質管理等の経験。

■知識
FISC安全対策基準、FISCシステム監査基準に関する知識。

■資格
・システム監査技術者
・CISA（公認情報システム監査人）

【職務内容】金融当局による監視強化に対応するとともに不正防止に資する監査の仕組みを確立し、独立した組織として、社内金融分野の重要／基幹システムを対象に専門的かつ高度なシステムリスク監査を実施します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
社内外で発生したセキュリティインシデントやシステム故障等を含め、
システムの安定運行に向けたシステムリスク管理は、今や企業に必要不可欠な活動となっています。
システムリスク監査は、そのシステムリスク管理におけるPDCAの重要な一角を担う活動であり、
同社のお客様や金融当局からも注目されています。

また、経済産業省のシステム監査基準ではシステム監査の目的を、
「情報システムにまつわるリスクに適切に対処しているかどうかを、
独立かつ専門的な立場のシステム監査人が点検・評価・検証することを通じて、
組織体の経営活動と業務活動の効果的かつ効率的な遂行、さらにはそれらの変革を支援し、
組織体の目標達成に寄与すること、又は利害関係者に対する説明責任を果たすこと」と定義しており、
システム監査は、極めて重要な活動として位置付けられています。

さらに同社が長年に渡り、構築・運用に携わってきた大規模ネットワークシステムをはじめとする
日本の金融・経済を支える社会基盤システム、幅広い金融機関に向けた共同利用型システム、
今後増えていくと想定されるクラウド活用型システムなどの様々なシステムの監査の経験や、
ニューノーマルの働き方等から想定される新たなリスクへの対応の検討など、
システムリスク監査にかかる知見を高めていくこともできると考えます。

監査は容易な仕事ではありませんが、システムが長年の経験の上で創り上げた統制について
触れることができ、スキルの向上や金融ビジネスに対する視野を広げ、
自身のキャリアアップにもつながる仕事です。
効果的かつ効率的な監査の企画及び実施に向け、これまでに培われた経験から力を発揮してくださる方、
是非ご応募をお待ちしています。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービル）

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【経験】※いずれか一つ以上必須
・事業会社での経営企画／事業企画／戦略策定などの実務経験（業界は問いませんが、金融／保険／IT関連だと望ましい）
・コンサルティングファーム（戦略／業務／IT）でのプロジェクト経験（特に金融／保険領域のクライアント向け）
・Sier／ITベンダーでの事業部企画／営業企画／企画系スタッフとしての経験（中期計画／収支管理／横断施策企画など）

【スキル】※全て必須
・仮説思考に基づく課題設定／構造化／論点整理のスキル
・定量／定性情報を組み合わせた分析力（Excel等でのデータ集計／簡単な分析）
・経営層〜現場メンバーまで幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできるコミュニケーション力
・PowerPoint等での分かりやすい資料作成スキル（経営会議／キックオフ等での説明資料レベル）

【マインド】※全て必須
・「経営の視点」を身に付けたい／磨きたいという意欲
・現場の実態を理解しながら、社員や組織にとって本当に意味のある施策を一緒に作っていきたいという思い
・組織全体の成長や社員の働きがい向上に喜びを感じられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらやりきる主体性

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・保険業界（生保／損保／共済）や金融業界での業務経験
・中期経営計画、事業戦略、事業ポートフォリオの策定、モニタリングの実務経験
・プロジェクトマネジメント／PMOの経験（複数ステークホルダーを束ねて推進した経験）
・データ分析やレポーティングの高度なスキル（BIツールの活用等）
・コンサルティングファームやSIerでの、保険会社向けDX／業務改革プロジェクト等の経験
・組織開発／人財開発に関する企画／運営の経験

■資格
・中小企業診断士
・MBA
・ITストラテジスト試験
・プロジェクトマネージャ試験
・PMP-Project Management Professional
・応用情報技術者試験
・ビジネス・キャリア検定 経営戦略2級もしくは1級

【求める人物像】
・経営目線で事業全体を俯瞰しつつ、現場の実態や社員の声にもきちんと耳を傾けられる方
・戦略／計画づくりだけでなく、関係者を巻き込みながら実行／定着までやり切ることにやりがいを感じる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら動けるオーナーシップの高い方

【金融】保険ITビジネス事業部において、事業部戦略の立案や事業部横断施策の推進など、
　　　　事業部経営を担う戦略人財の募集

【職務内容】
【ミッション】
急成長中の保険ITビジネス事業部において、「事業部戦略の立案」と
「事業部横断施策の推進」の両輪を回し、持続的な事業成長と組織の活性化に貢献していただきます。

【主な業務】
１．事業部戦略の立案および推進
・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理・提言
・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、
　事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード
・戦略を推進するためのKPI／重点施策を設計し、各統括部／部への展開、進捗モニタリング、改善提案を実行
・NTTグループ／全社／分野／本部など上位組織から展開される戦略やKPIを咀嚼し、
　事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開

２．事業部横断施策の立案および推進
・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、インタビュー結果等を用いて課題を分析し、
　事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善 など）を企画
・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ等の既存施策について、
　目的との整合性／効果を検証し、改善案の企画・実行を推進
・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、事業部全体への浸透／定着を図る

３．経営層と現場との橋渡し
・経営層の「やりたいこと／やるべきこと」を、現場目線でかみ砕き、各現場と対話しながら一緒に具体化
・統括部や部、プロジェクトの声を吸い上げ、事業部戦略や横断施策へフィードバック
・経営会議や各種検討会の資料作成、議論設計、合意形成のファシリテーション

【アピールポイント（職務の魅力）】
１．事業部長直下で、「事業部のこれから」をデザインできるポジション
・中期経営計画や事業部戦略の策定フェーズから入り込み、単なる資料作成にとどまらず、
　「実際に組織を動かす」ところまで関われます。

２．「経営の視点」と「現場のリアリティ」を両方鍛えられる環境
・経営層と議論しながら戦略を考える一方で、現場の課長／PM／メンバーと対話しながら、
　実行しやすい施策に落とし込む役割です。
・机上の戦略に終わらない「戦略 × 実行」の経験を積むことができます。

３．成長余地の大きい保険ITビジネス領域でのキャリア形成
・保険ITビジネス事業部は、生保／損保／共済の大手顧客に対し、
　上流のビジネス構想からシステム開発／保守運用までを一気通貫で提供する、
　第三金融事業本部の中核事業部です。
・保険業界の大きな構造変化（デジタルシフト、グローバル展開、非保険領域への進出 等）と、
　それを支えるIT投資の最前線に関わることができます。

４．経験者採用が多く、風通しが良くオープンな組織カルチャー
・他社から来たメンバーが口を揃えて「親身になってサポートしてもらえる」
　「相談しやすい」と言う、風通しが良く、協力的なカルチャーの組織です。
・経験者採用者も多く、バックグラウンドの異なるメンバーとフラットに議論できる環境です。

５．NTTデータグループのアセットを活用したダイナミックな取り組み
・他事業部やグループ会社との連携、グローバルソリューション（InsureMO、Guidewire 等）を
　活用した取り組みなど、スケールのあるテーマに関与する機会があります。