R2-049sf

社名非公開

東京都渋谷区・港区

【想定年収：900万円～1,400万円】
月給750,000円～1,166,667円

<給与内訳>
1.基本給 552,500円～890,067円
2.固定残業手当 142,500円～221,600円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
以下のいずれかに当てはまる方

・ITプロジェクトのリーダー／PMとして案件を推進した経験がある
・要件定義〜運用まで一通りの工程に関わったことがある
・お客様と直接やり取りし、課題を整理して提案した経験がある
・業務改善や効率化の提案、実行経験がある
・社内外の関係者（営業、開発、運用など）と調整しながらプロジェクトを進めた経験がある
・営業やプリセールスと連携し、提案に関わった経験がある

【歓迎要件】
■ビジネス／提案
・提案〜受注までのプロセスに関わった経験
・既存のお客様への追加提案や案件拡大の経験

■サービス／事業系
・新規サービス／ソリューションの企画、立ち上げ経験
・サービスの標準化や横展開の経験

■AI／先端技術
・AIや自動化を活用した業務改善の経験
・生成AI（ChatGPTなど）やLLM、RAGに関する理解／活用経験

■コンサル／上流
・ITコンサルティングまたは上流工程の経験
・業務改革（BPR）のプロジェクト経験

■技術／運用
・クラウド（AWS／Azure／GCPなど）の設計、構築、運用経験
・IT運用設計（ITILなど）の経験
・情報システム部門での実務経験
・セキュリティ／ガバナンス領域の経験

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

＜業務内容＞
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

1｜ ソリューション提案／ビジネス創出
-お客様の課題や要望をもとに、IT戦略や運用改善の打ち手を具体化し提案
-営業と連携し、提案内容の設計からお客様への提案／クロージングまでをリード
-提案書作成、見積作成、プレゼンテーションの実施
-お客様に対する追加提案や関係構築を通じた案件拡大
-AIや自動化を活用した業務高度化／効率化の企画、提案

2｜プロジェクト推進（デリバリー）
-提案した案件の立ち上げからリリース、安定運用までをリード
-複数プロジェクトを横断して進捗、品質、リスクを管理
-お客様（現場〜経営層）との調整、合意形成の推進

3｜サービス設計／事業推進
-各プロジェクトで得た知見をもとにした、サービスの型化／標準化による再現性の確立
-AI活用を前提とした新規サービス／ソリューションの企画、立ち上げ
-ナレッジの蓄積、展開による組織全体の底上げ

4｜ラインマネジメント
-組織／チームマネジメント（数名～数十名規模）
-メンバー育成、評価、キャリア支援
-採用および組織強化の推進

＜当部署で働く魅力＞
■ビジネスを創れるプロジェクトマネージャーとして成長できる
プロジェクト推進にとどまらず、案件創出や提案、アカウント拡大まで担うため、
実行力とビジネス創出力を兼ね備えた人材として市場価値を高めることができます。

■AI BPaaSを軸とした次世代サービスに関われる
AI BPaaSサービス部では、AIや自動化技術を活用し、運用業務そのものを変革するサービスを展開しています。
従来の運用支援にとどまらず、AIを前提とした業務設計やサービス開発に携わることで、次世代のITサービスを形にする経験を得られます。

■ベンチャーマインドをもって攻めのビジネスの中核を担える
企業規模として成長をつづける当社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、挑戦をつづけています。
本ポジションでは、Native AIの実現を担う中核組織のコアメンバーとして、お客様にとっての価値を徹底的に追求し、
既存の枠にとらわれない発想と実行で事業成長をリードすることができます。

＜配属先情報＞
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

M5-400sn

株式会社システナ

宮城県仙台市青葉区内（顧客拠点）

年収 5,000,000 円 - 20,000,000円

形　態：月給制
年　収：¥5,000,000～¥20,000,000
月　給：¥291,500～
基本給：¥291,500～
残業代：残業時間に応じて別途支給

昇　給：年1回（4月）
賞　与：年2回
その他：通勤手当は就業規則に基づき別途支給
　　　　ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。
　　　　その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。

■モデル年収（例）
技術者平均年齢：28歳
主任クラス　年収650万円／経験5年（年俸制）
課長クラス　年収810万円／経験8年（年俸制）

■必須要件
・業界7年以上かつリーダー経験5年
下記のいずれかに該当する方
・初級リーダー以上の経験
・WEBオープン系開発（JavaやPythonを優遇）または
　インフラ構築（オンプレ／クラウド）の経験が10年程度以上ある方
・10名程度のチームのリーダーやマネジメントの経験がある方

■歓迎要件
・デジタル変革や最新技術に興味のある方
・顧客折衝の経験がある方
・コンサルティング業務に興味のある方

＜業務概要＞
プレイングマネージャーの即戦力ポジションをご用意いたします。
BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
また、仙台に当社の拠点を新たに構築したく、将来的にその拠点を取りまとめる立ち位置をお任せしたいと考えております。

【特徴／強み】
金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。
銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。
高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。

【就業環境】
・当面、仙台市青葉区の顧客拠点に常駐頂く形となります
・お客様先常駐であっても弊社の社員および協力会社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
・直近10名程度の体制、2026年度には20名程度の体制になるよう進めております。

【キャリアパス】
デジタルインテグレーション本部（社員600名＋協力会社社員450名）配下の部門に配属となります。
各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

・キャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
１．プレイングマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
２．スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

M5-500ds

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地 ：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

勤務地：東京・名古屋・大阪各拠点のオフィスまたは、クライアント先、その他当社が指定する場所

※全社で在宅勤務制度を導入しており、出社／リモートのハイブリッド勤務が可能です
（出社想定日：入社日初日、月一定例部会、その他必要時）

年収 10,000,000 円 - 24,000,000円

職位により要相談
昇給制度有

【必須要件】
・ITコンサルティングまたはDXプロジェクトのPM経験（3年以上）
・AI（LLM、予測、画像認識等）を用いたPoCから実導入までのリード経験
・クライアントの業務フローを理解し、AIを組み込んだBPR（業務再設計）を提案できる能力

【歓迎要件】
・データサイエンティストやエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル
・特定業界（製造・金融・HR等）の深いドメイン知識とAI活用の知見

【求める人物像】
・クライアントからの要望に対し、適切なデジタルソリューションを選定できる知識を持ち、デリバリーのリスク判断が可能である方
・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップし技術の取り込みを進められる方
・周囲を巻き込み、社外のアライアンス構築を含めチームビルディングしながら課題に取組める方
・クライアント経営層と交渉・折衝できるコミュニケーションスキルをお持ちの方

【学歴】
大学卒業以上

【組織について】
パーソルクロステクノロジーのコンサルティング本部は、2023年4月に発足した、DX戦略やIT構想策定など上流工程を担う専門組織です。
「技術」と「人材」の融合による高い実行力を強みに、パーソルグループの総合力を活かしながら、企業変革を多角的に支援しています。
外資系コンサルや大手SIer、事業会社出身の多様なメンバーが在籍し、経験豊富なコンサルタントに加え未経験者も活躍している環境です。
大企業の中でスタートアップのような機動力を持ち、挑戦と成長のチャンスが広がっています。

【業務内容】
パーソルグループ各社およびクライアント企業に対し、AIを活用したビジネス課題解決支援、AI実装支援、AI定着化支援、プロジェクト実行管理等を担当いただきます。

【期待するミッション】
・AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定
・クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング
・プロジェクトマネージャとしてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理
・最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮
・チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング
・実行フェーズのリード：社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携し、PoCで終わらせない「実効性のあるAI実装」のディレクション

【プロジェクト事例】
以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。

＜具体的なプロジェクト例＞
1.人事領域に対するAI活用の構想策定支援
2.営業オペレーション最適化に向けた企画構想・PoC実行支援
3.営業スキル向上に向けたAIロールプレイングツールの企画構想・実装支援
4.製造業におけるAIを活用した加工プログラムの最適化支援
5.人材サービス業におけるAIを活用した人材マッチングオペレーション最適化支援


【当ポジションの魅力】
・AI×実務のフロントランナーへ：
机上の空論ではなく、10,000名のエンジニア集団と共に「実際に動くAI」を社会に実装する手応えを感じられます。

・「人」のデータへの圧倒的アクセス：
パーソルグループが持つ膨大な「はたらく」に関するデータを活用し、HR領域のAI活用において日本トップクラスの知見を得られます。

・AIコンサルとしての市場価値最大化：
戦略策定のみならず、エンジニアリングチームを動かすPM経験を積むことで、技術とビジネスを繋ぐ希少な人材へと成長できます。

【キャリアパス】
■コンサルタント／シニアコンサルタント
ワンプール制を採用しており、特定の領域に限定されることなく、幅広い業界・テーマのプロジェクトに参画いただけます。
多様な経験を通じて自身の得意領域を見つけ、専門性を深めながら、マネージャー職以上のキャリアを目指すことができます。

■マネージャー以上
特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント力を養っていただきます。また、営業活動も兼任し、案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます。
将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント（管理職）など、会社の成長を牽引する役割を担っていただきます。

M5-500ds

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地 ：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

勤務地：東京・名古屋・大阪各拠点のオフィスまたは、クライアント先、その他当社が指定する場所

※全社で在宅勤務制度を導入しており、出社／リモートのハイブリッド勤務が可能です
（出社想定日：入社日初日、月一定例部会、その他必要時）

年収 10,000,000 円 - 24,000,000円

職位により要相談
昇給制度有

【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・大規模システム導入またはDXプロジェクトの経験（ERP導入、クラウド移行、基幹システム刷新など）
・ステークホルダーマネジメントの経験（経営層・IT部門・ベンダーとの調整）

【歓迎要件】
・ERP（D365、SAP、Oracleなど）の導入経験
・PMPなどのプロジェクト管理関連資格
・アジャイル開発PMOの経験（スクラムマスター、SAFeなどのフレームワーク活用）

【求める人物像】
・プロジェクトの成功にこだわりを持ち、主体的に動ける方
・経営層・現場メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方
・データをもとに課題を特定し、改善策を提案できる方
・大規模プロジェクトの中核で活躍したい方
・新しい手法やツールを学び、PMOのプロフェッショナルとして成長したい方

【学歴】
大学卒業以上

【組織について】
パーソルクロステクノロジーのコンサルティング本部は、2023年4月に発足した、DX戦略やIT構想策定など上流工程を担う専門組織です。
「技術」と「人材」の融合による高い実行力を強みに、パーソルグループの総合力を活かしながら、企業変革を多角的に支援しています。
外資系コンサルや大手SIer、事業会社出身の多様なメンバーが在籍し、経験豊富なコンサルタントに加え未経験者も活躍している環境です。
大企業の中でスタートアップのような機動力を持ち、挑戦と成長のチャンスが広がっています。

【業務内容】
・当社のPMOコンサルタントは、大規模システム導入やDX推進プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの専門知識を活かし、計画策定から実行管理、リスク対応までを支援します。
・クライアントの経営戦略とIT戦略を結びつけ、プロジェクト成功のための最適なフレームワークを提供し、プロジェクトの円滑な推進支援を行います。

【期待するミッション】
プロジェクトの可視化・管理基盤の整備：進捗、課題、リスクを一元管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援
プロジェクトガバナンスの強化：PMOの立場からプロジェクトの標準化、ベストプラクティスの適用を推進
経営層・ステークホルダーへのレポーティング：適切な意思決定をサポートするための分析とレポート作成
クライアントのPM／PL支援：プロジェクト管理プロセスの改善や、プロジェクト成功に向けたアドバイザリー業務
リスクマネジメント：プロジェクトの潜在的なリスクを早期に特定し、予防策を講じる

【プロジェクト事例】
以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。

全社ServiceNow導入における?PGMO・PMO業務支援
・顧客：大手情報通信会社様
・フェーズ：システム導入〜運用・保守
AI活用に向けたR&D支援
・顧客：大手コンサルティング会社様
・フェーズ：研究・開発
AWSクラウドリフト
・顧客：大手人材紹介会社様
・フェーズ：要件定義〜PoC、設計


【当ポジションの魅力】
・経営×ITの視点でキャリアを築ける
PMOとして、プロジェクトマネジメントのみならず、経営層とIT部門の橋渡し役として活躍可能。
戦略的な意思決定を支援する立場でキャリアアップが目指せます。

・プロジェクトの中核を担える
クライアントとともに、影響力のあるプロジェクトを推進。最先端のシステム導入やDX案件に携わることができます。

・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして成長できる
様々なプロジェクトを経験することができるため、PMOとしてスキルを磨ける環境。経験豊富なコンサルタントと協働しながらスキルアップできます。

【キャリアパス】
■コンサルタント／シニアコンサルタント
ワンプール制を採用しており、特定の領域に限定されることなく、幅広い業界・テーマのプロジェクトに参画いただけます。
多様な経験を通じて自身の得意領域を見つけ、専門性を深めながら、マネージャー職以上のキャリアを目指すことができます。

■マネージャー以上
特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント力を養っていただきます。また、営業活動も兼任し、案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます。
将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント（管理職）など、会社の成長を牽引する役割を担っていただきます。

M5-500ls

ULSコンサルティング株式会社

東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
※在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
　必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

年収 7,826,280 円 - 16,128,840円
月給：559,020円～1,152,060円
基本給：425,920円～877,760円
みなし残業手当：133,100円～274,300円

※裁量労働制　みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。

【必須要件】
＜メンバー＞
・2年以上の実務経験がある方
・要件定義～リリースに至る一連のプロジェクトに、いずれかの形で参画した経験がある方

＜リーダー＞
・要件定義～基本設計について、主担当またはそれに近い立場で参画した経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント経験がある方


【歓迎要件】
・アジャイル、スクラム開発プロジェクトへの参画、推進経験
・要件定義フェーズだけでなく、システムのリリース（本番稼働）まで当事者として見届けた経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行った経験
・AIやクラウド、コンテナといった最新技術への知見や興味
・社内もしくはクライアントに対して技術支援、業務改善、技術提案などを行った経験


【求める人物像】
「もっと顧客のビジネスに近いところで、要件定義や設計のスキルを本格的に磨きたい」
「まだ技術から完全に離れたくない。開発スキルも活かしたい」…
実装を理解した上で、要件定義や設計をリードできる方・リードしたい方を求めています。

・圧倒的な当事者意識 : 上流工程を終えた後も「自分の仕事はここまで」と線を引かず、自ら開発プロセスをリードし、システムの完成まで泥臭くコミットできる方。
・要件の「番人」としての責任感 : 開発中の技術的な制約や仕様の壁にぶつかった際、単なる調整役や傍観者になるのではなく、顧客のビジネス価値とシステム実現性のバランスを取りながら、自ら解決策を提示・牽引できる方。
・翻訳者としてのコミュニケーション能力 : 顧客（ビジネス側）の言葉をエンジニア（技術側）に、エンジニアの言葉を顧客に正しく、分かりやすく翻訳できる方。

【仕事の内容】
クライアントのビジネス課題を解決するための、業務改革およびシステム導入プロジェクトにおける以下の業務をお任せします。

業務分析・要件定義 : 現行業務（As-Is）の可視化と課題抽出、あるべき姿（To-Be）の策定、業務フローの設計

システム要件定義・基本設計 : 業務要件を満たすためのシステム機能要件、非機能要件の定義、および基本設計書の作成

ステークホルダー・マネジメント : クライアント（経営層から現場担当者まで）との合意形成、折衝

開発フェーズの牽引（デリバリー推進） : エンジニアへのビジネス要求・仕様の徹底的な浸透、開発中の技術的課題・仕様変更に対する主体的かつ迅速な意思決定、要件コントロール

導入・定着化支援 : テスト計画の策定・推進、UAT支援、マニュアル作成、ユーザー教育、リリース後のフォローアップ

＜プロジェクト事例＞
入社後は、開発／技術コンサルティング案件に参画いただきます。以下では過去に手掛けたプロジェクトの一例をご紹介します。仕事のイメージをつけるサンプルとしてご覧ください。

・森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化（三井物産様）
森林保全・植林活動を支えるクレジット取得業務を、企画段階からデジタル化。
業務分析・要件定義・全体設計から構築・運用まで一気通貫で推進し、Scrum開発で高品質なシステムを実現。

・基幹再構築支援（小売）
ビジネス変化に対応するため、旧来型基幹システムをクラウド基盤へ刷新。アーキテクチャ設計や運用費削減策を提案し、全体設計をリード。

・新規サービスのPoC（地方銀行）
顧客体験を向上させる新サービスを企画し、プロトタイプ開発で価値を検証。
事業化決定後はアーキ設計・実装まで担当。

・次世代EC構想（大手小売チェーン）
エコシステム化とデータ利活用に向け、全体アーキテクチャを設計。
APIや非機能要件の検討など高度な技術テーマも担当。

【ポジションの魅力】
① 「絵に描いた餅」で終わらせず、自らの手でシステムを成功へ導く手触り感

業務要件や設計書を書いて終わる分業制ではありません。自らがデリバリーの当事者として開発プロセスを牽引し、実装フェーズの課題解決まで最前線で推進します。顧客のビジネスゴールとシステム実現性の両立を図りながら、「自分が描いた要件が、実際にビジネスをどう変えたか」を最後まで見届けられる大きなやりがいがあります。

② 圧倒的な業務知識とデリバリー完遂力を持つハイブリッド人材への成長

「上流の要件定義に強い」だけでなく、技術側にも入り込んで開発を推進する経験は、市場価値の非常に高いスキルとなります。単なる伝書鳩や調整役ではなく、責任ある立場でプロジェクト全体を牽引し、モノづくりを完遂させる力が身につきます。

③ AIやクラウド等「最新技術」を武器に、目的起点の最適解で課題解決に挑む

特定のパッケージやレガシーな技術に縛られることはありません。常に「顧客のビジネスゴール達成」から逆算し、AI駆動開発や高度なクラウド活用といった最新技術を、最適な解決策（武器）として積極的に取り入れます。BtoBの業務システムを中心に、BtoCサービスや、高い堅牢性が求められる証券会社の複雑なシステムまで、扱うドメインや技術は多岐にわたります。新しい技術に挑戦し続けながら、本質的な課題解決にフォーカスできる、知的好奇心を満たせる環境です。