M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-10500万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下のいずれかの経験を有する方
　・マーケティング、事業企画、コンサルティング、インサイドセールス経験
　・発信戦略・マーケティング施策の企画経験
　・進捗管理・懸案管理などプロジェクトマネジメントの基本経験
　・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整経験
　・オンライン／リアルイベントの企画・運営経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・BtoBマーケティングの企画経験（特に戦略策定～実行まで）
・提言型コンテンツの企画・ライティング経験
・Google Analytics等Web解析ツールを用いたデジタルチャネル（Web、広告、SNS等）の運用、
　SEO対策・ガバナンス知識
・体系的に情報を整理し、ストーリーとして説明できる力
・ステークホルダーを巻き込みながら、チームで成果を作り上げていく力
・新しい手法を自ら調べ、提案し、形にしていく姿勢

■他言語力
英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい）

■資格
PRプランナー、ウェブ解析士、マーケティング検定

【法人】国内法人分野におけるマーケティング戦略立案・実行担当者
　　　（マーケティング戦略立案、コンテンツ企画・発信、イベント企画・運営、ブランド発信）

【職務内容】
法人分野（製造・流通・サービス等）における事業戦略と連動したマーケティング戦略の企画・推進を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、「顧客の認識転換（パーセプションチェンジ）」および「案件創出に直結するマーケティング」を実行する役割です。

＜主な業務内容＞
◆ マーケティング戦略立案（中核ミッション）
　-事業戦略・業界動向を踏まえたマーケティング戦略の策定
　-既存顧客の深耕を目的とした ABM（Account Based Marketing）施策の企画
　-新規顧客開拓に向けた認知向上施策（メディア・デジタル広告・SNS等）やリード獲得・ナーチャリング施策の企画
　-経営層への説明も含む、戦略のストーリー化・論点整理

◆ 情報発信／ブランド発信の企画・推進
　-テーマレポート等の専門性の高いコンテンツ企画
　-オウンドメディア、デジタルチャネル、業界紙等を活用した多面的な発信
　-法人分野のポジション向上に向けた長期的ブランド施策の推進
　-Thought Leadership を体現する提言型コンテンツの企画・制作

◆ イベント企画・実行
　-経営層・顧客企業向けディスカッションイベントの企画
　-目的に応じたオンライン／リアルイベントの立案・運営
　-顧客ロイヤリティ向上やリード育成につながるコミュニケーション企画

◆ 社内広報（組織力向上）
　-社員の行動変容を促す社内向け発信企画
　-事業部門と連携し、組織文化醸成に寄与するコミュニケーション設計

※部長1名、課長3名、課長代理8名、主任9名、社員1名のチームで協働いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・法人分野は同社の事業成長の中心であり、マーケティングの強化が最重要テーマ
・中期経営計画とも連動し、「旧来型SIerからの脱却」を実現する発信を主導できる
・事業部と最も近い立ち位置で施策を企画し、案件創出に直接貢献できるポジション
・戦略策定〜発信まで一貫して担えるため、マーケターとしてのスキル幅が大きく広がる
・新しいマーケティング手法の導入やゼロベースの企画が奨励されるチャレンジングな環境
・経営幹部層と直接対話しながら、企業の未来をつくるテーマに関われる

☆富士誇の推しポイント☆
この役割は
『戦略 × ブランド × 営業支援 × コンテンツ』
を統合する、事業成長の中枢ポジションです。
BtoB戦略マーケティング、ABM（アカウントベースドマーケ）、
Thought Leadership設計など、
SIerでは特に希少なスキル領域をみがけます。

R2-737dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
●事業会社またはコンサルティング会社での調達／購買関連業務の実務経験（5年以上）
●サプライヤーとの交渉経験
●戦略的思考力、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力

■他言語力
日本語（ビジネスレベル）、英語（ビジネスレベル）※メールではなく会話を通じて合意形成できること
英語：TOEIC 800点以上、（あるいはTSSTレベル5以上）

■資格
なし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
●調達部門での組織マネジメント経験
●グローバル調達の実務経験
●ITシステム／製造業／サービス業など、幅広いカテゴリーの調達経験
●サステナブル調達、リスクマネジメントに関する知識・経験
●コスト分析や契約関連の知識

■他言語力
英語　TSSTレベル7以上

【求める人物像】
■能力
・何事にも主体性をもって取り組める人財
・施策の企画立案と推進・展開、他部署とのコミュニケーションを積極的にとれる人財
・ロジカル思考ができて、関係者との合意形成をつけながら、企画書作成ができる人財

■マインド
・プレッシャーやストレスも自身でコントロールし、目標を達成できる気概があること。

【応募者の現職イメージ】
・大手メーカー・IT企業・商社などで調達や購買、サプライチェーンマネジメントに従事している方
・コンサルティングファームで調達改革やコスト削減プロジェクトをリードしてきた方
・グローバル企業でサプライヤーとの契約交渉やサプライチェーン戦略を担当している方
・ESGやサステナブル調達の観点から、新しい調達の仕組みづくりに関与している方

【職務内容】
【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】
同社では、従来の価格交渉・コスト削減にとどまらず、調達戦略を経営戦略と連動させ、サプライチェーン上流強化やパートナーシップ構築、リスクマネジメント、持続可能性（サステナビリティ）対応、調達人財育成などへ活動領域を拡大しています。そのため、幅広い視点で調達活動をリードできる経験豊富な人材を募集します。
同社は、NTTデータグループのHQとして、国内事業会社・海外事業会社を含めたグローバル全体の調達に関わる戦略を広範囲に考え、推進していく組織です。具体的な価格交渉は事業会社にて実施するため、同社ではあくまで広範囲な戦略検討が業務の中心となります。

下記に該当する職務内容について、同社内で検討を行ったうえで、海外グループ会社との合意形成を行い展開していきます。

《NTTデータグループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた包括的な調達戦略の策定・推進を行う。》
●調達戦略の企画・立案・実行
　　価格戦略に加え、品質・納期・リスク分散・サステナビリティを考慮した戦略策定
●サプライヤー選定・関係構築・パフォーマンス評価
●グローバルを含む購買先との契約交渉、コスト・品質・リスク最適化の推進（戦略検討が中心です）
●新規調達先の開拓、イノベーションパートナーの発掘
●ESG／サステナブル調達方針に基づく活動推進
●社内各部門との連携（経営企画、事業部門、法務、リスク管理部門など）
●将来的には調達組織のマネジメント・人材育成も担っていただきます

【アピールポイント（職務の魅力）】
●戦略調達の最前線に携われる環境：
　コスト削減のみならず、サステナビリティ・リスク管理・パートナーシップ戦略など、多面的なテーマに挑戦できます。
●グローバルな活躍機会：
　海外サプライヤーやグループ会社との協働を通じて、国際的な経験を積むことができます。
●キャリアの広がり：
　将来的にはマネジメントポジションや専門性を極めるキャリアパスを選択可能です。
●柔軟な働き方：
　リモートワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
●オープンで協働的な文化：
　経営層や事業部門と近い距離で働き、組織全体を動かすダイナミズムを実感できます。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、
「何を、誰から、どう調達するか」で会社の競争力を左右する仕事です。

このポジションは
現場調達ではなく「HQで経営を動かす調達」
という点が、かなり特徴的で希少です。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲
※出社とテレワークを併用

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
①システム開発プロジェクトにおいて、実務経験を有する方
・業務システム、基幹システム、または大規模Webシステムなどの
　システム開発プロジェクトにおいて、設計・実装・テスト・リリースまでの
　一連の工程に関与した経験をお持ちの方
・特定工程のみではなく、プロジェクト全体の流れや意思決定の背景を理解している方

②技術を「目的」ではなく「価値提供の手段」として捉えられる方
・アーキテクチャや性能改善を、単なる技術課題としてではなく
　顧客ビジネスやサービス成功のための手段として考えられる方
・「言われたことを実装する」のではなく、本当に解決すべき課題を自ら定義し、提案・実行できる方　

③多様な関係者と協働しながら、技術的リーダーシップを発揮できる方
・複数チーム・複数ステークホルダーと協働し、
　技術的な合意形成や調整を行った経験をお持ちの方
・権限ではなく、専門性・論理・信頼によって周囲をリードできる方

■他言語力
英語を用いた業務に抵抗がなく、技術的なコミュニケーション行う意欲のある方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
①グローバルプロジェクトまたは多国籍チームでの業務経験
（※流暢さよりも、伝えようとする姿勢を重視します）
・海外拠点やグローバル顧客との協働経験
・英語を用いた技術ディスカッションやドキュメント作成の経験

②性能・非機能領域に関する専門性
・性能設計、性能検証、チューニング、キャパシティプランニング
・SRE、Observability、信頼性設計、運用自動化
・クラウド（AWS ／ Azure ／ GCP）を前提としたアーキテクチャ設計経験

【職務内容】
NTTデータ全体のグローバル各国におけるシステム開発を対象に、
性能・非機能に関するあらゆる課題を解決する専門組織です。
4,500を超えるプロジェクトで培った技術力を駆使し、
「止まらないシステム」「成長するビジネス」をグローバルに支えます。

【担当業務】
グローバル各国のメンバーと協働し、性能／非機能の課題解決を
現場から主体的にリードするアーキテクトを募集します。
アーキテクチャ設計から性能検証・チューニング、さらにはSREやObservability、
FinOpsといった領域まで、システムの最適化と品質向上を自らの手で実現するポジションです。
国内で培った経験を、今度は“世界基準”へ。技術で世界を支える次世代アーキテクトを目指しませんか？

【組織のミッション】
同組織は「顧客の性能・非機能問題を解決するだけでなく
ビジネス価値向上につなげる高度ITアーキテクト＆スペシャリストのトップチーム」
を目指して、国内・海外のお客様に対する性能・非機能面を中心とする
技術支援やプロジェクトリードを行います。専門的なスキルを有するアーキテクト、
専門家を含むメンバー200名超のノウハウ等を結集することで、
年間で400超の案件を対応し、年間20%の成長を続けています。
特に、「AI-Driven性能エンジニアリングの確立と普及展開」
「国内海外の重要プロジェクトに対するアーキテクトとしての価値提供」
「ITアーキテクト領域のスケール拡大」を注力領域の柱と位置付けており、
グローバルでも活躍できるアーキテクトの仲間を募集しています。

【募集の背景】
デジタルビジネスの高度化・グローバル化が加速する中で、
システムに求められる要件は「作ること」から「止まらないこと」「成長し続けること」へと
大きく変化しています。特にグローバル展開するシステムにおいては、
国・地域ごとに異なる利用特性やインフラ環境、運用体制を踏まえた上で、
性能・可用性・運用性を高いレベルで両立させることが求められています。
NTTデータではこれまで、国内外の数多くの重要プロジェクトにおいて
性能・非機能領域を中心としたアーキテクト支援を行ってきましたが、
近年はグローバル案件の増加とともに、より早い段階から
アーキテクチャ設計・非機能要件定義に関与することへの期待が急速に高まっています。
その中核となるのが、同ポジションである「グローバルITアーキテクト」です。
国内での経験を、より大きなスケール、より複雑な環境で活かし、
「世界基準のアーキテクト」としてのキャリアを築きたい方にとって、
挑戦しがいのあるフェーズに入っています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
①専門家集団に囲まれながら、自身のケーパビリティを飛躍的に拡張できる環境
同組織には、性能・非機能領域を中心に、アーキテクト、性能エンジニア、
SRE、DB・クラウド・OSなど各分野の専門家が200名以上在籍しています。
日々のプロジェクトを通じて、単一領域に閉じない、横断的かつ実践的な知見を
吸収できる環境が整っており、「専門性を深めながら、専門性の幅も広げる」ことが可能です。
また、難易度の高い課題に対しても、個人で抱え込むのではなく、
専門家同士が議論し最適解を導く文化が根付いています。
一人のアーキテクトとしての引き出しを増やし続けたい方にとって、
刺激と成長機会に溢れた環境です。

② グローバル案件の最前線で、世界基準のアーキテクト経験を積める
同ポストでは、日本国内にとどまらず、北米・欧州・アジアをはじめとする
グローバル各国のプロジェクトに直接関与します。
異なる文化・価値観・技術スタック・運用前提を持つメンバーと協働しながら、
性能・非機能という技術を軸に、システム全体をリードする経験が得られます。
単なる「海外案件への参加」ではなく、アーキテクトとしての
判断・設計・技術ガバナンス・課題解決を通じて、プロジェクトの品質と成功に
責任を持つ立場で関われる点が、このポストの大きな魅力です。
国内で培った経験を、より複雑でスケールの大きな舞台で試したい方に最適です。

③キャリア形成を個人任せにしない積極的な支援体制
同組織では、メンバー一人ひとりの志向や強みを踏まえ、
中長期的なキャリア形成を組織として支援しています。
プロジェクトアサインにおいても、「今できること」だけでなく、
「次に伸ばしたい領域」「将来目指す姿」を意識した機会提供を行っています。
また、グローバルアーキテクトとしての成長に必要なスキル（技術力、構想力、
コミュニケーション力、リーダーシップ）を高めるための支援や、
社内外での知見共有・発信の場も積極的に用意しています。
技術者としてだけでなく、アーキテクトとしての市場価値を高め続けたい方にとって、
長期的に挑戦し続けられる環境です。

【同ポストならではの魅力／他社との違い】
同ポストの大きな特徴は、特定の業界やドメインに限定されることなく、
多様なシステム・ビジネスに関われる点です。
公共、金融、法人、グローバルといった幅広い領域のプロジェクトに横断的に参画し、
それぞれ異なる要求特性・制約条件・スケールを持つシステムに対して、
性能・非機能という共通の専門性を軸に価値提供を行います。
特定ドメインに深く閉じるアーキテクトとは異なり、複数の業界・システムタイプを
俯瞰した上で、再現性のある設計・判断力を磨ける環境が整っています。
そのため、一つの業界・一つのシステムに深く関わるアーキテクトではなく、
複数の業界・システムを横断しながら、自身の引き出しを増やし続けたい方に最適なポストです。

☆富士誇の推しポイント☆
「動いて当たり前」を世界基準で実現する、ITアーキテクトの仕事です。
　このポジションは
「設計できる人」ではなく「失敗しない構造をつくれる人」
　として市場価値を一段引き上げられる役割です。

R2-552td

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

大阪府

※取引先構内
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

想定年収 500～1,200万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

●必須
・オンプレ環境のサーバー・ネットワーク・セキュリティ等インフラ全般の設計・構築経験 3年以上

●尚可
・AWS／AZURE／GCP全般の知見
・PM／PL経験

●求める人物像
＜マインド＞
チャレンジ精神旺盛な方
顧客との会話が好きな方

＜フィットする人物像＞
・スケールの大きい仕事に携わりたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・今後も需要が高い分野に携わりたい方

★人材サービス型AWS認定パートナー★
https:／／partners.amazonaws.com／jp／partners／0010L00001pBdhbQAC／TechnoPro,Inc

【主要取引先】
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、
SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ
※敬称略

【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、
ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務を
ご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【業務内容事例】
・製造メーカー向け、仮想環境構築業務
・BtoB用 仮想サーバ、セキュリティソリューションの導入業務
・国内・海外拠点の社内インフラの設計・構築

【PJによってはシステム構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、
どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。
タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、
構想フェーズから関わることができます。

【開発の進め方】
PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。

【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。
２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。
４．各々の技術力の成長ができる環境です。
５．ライフワークバランスが取りやすいです。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、
そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、
様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。
これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、
エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも
「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、
そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも
会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆オンプレ×クラウドの最前線で、インフラエンジニアとして技術力をさらに高めたい方
◆大手メーカー案件で、スケールの大きな基盤づくりに主体的に関わりたい方
◆PMではなく“現場で手を動かす技術者”として価値を発揮し続けたい

M5-400td

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

大阪府

※取引先構内
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

想定年収 500～1,200万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

●必須
・開発言語によるクラウド環境でのWebシステム開発経験
（言語は問わない、外向きのシステム開発）
・AWSまたはAzure全般の知見
・Webシステム開発ツールの利用
・Webアプリ構造の知見
・RDB／SQLの知見
※上記の知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

●尚可
・Salesforce／GCP全般の知見
・Snowflakeまたは他DWH／BI全般の知見
・チケット管理／各種開発情報共有ツール
・PM／PL経験ある場合は以下
　Project管理(ウォーターフォール／アジャイルの理解)
・英語の技術文書の読解力のある方（TOEIC　600点以上）

●求める人物像
＜マインド＞
チャレンジ精神旺盛な方
顧客との会話が好きな方

＜フィットする人物像＞
・スケールの大きい仕事に携わりたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・今後も需要が高い分野に携わりたい方

★人材サービス型AWS認定パートナー★
https:／／partners.amazonaws.com／jp／partners／0010L00001pBdhbQAC／TechnoPro,Inc

【主要取引先】
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、
SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ
※敬称略

【具体的には】
主に関西の顧客（製造業）から要望があるクラウド活用の課題に対し、
SaaS／PaaS,IaaS,DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程をお任せします。
（営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等）
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【業務内容事例】
・AWSを利用した新規Webアプリ開発
・コネクティッドカー向けクラウド開発～保守運用業務
・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務

【PJによってはシステム構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、
どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。
タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、
構想フェーズから関わることができます。

【開発の進め方】
PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。

【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。
２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。
４．各々の技術力の成長ができる環境です。
５．ライフワークバランスが取りやすいです。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、
エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、
様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。
これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、
エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも
「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、
そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも
会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆クラウド／仮想化など新しい技術を自ら学び、現場で使いこなしていきたい方
◆PMではなく、技術の最前線に立つエンジニアとして専門性を磨き続けたい方
◆お客様と向き合いながら、課題解決型のエンジニアリングを楽しめる方