M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都港区／品川駅（NTTDATA品川ビル）

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・新しいデジタル技術（AIやパブリッククラウド）を積極的に学んでいく意欲があること。（現状できなくても可）
・ITシステムの設計・開発経験があること。
　基本的なWebアプリケーションの設計・開発経験、または、基本的なプラットフォームの設計、
　構築、導入、または、ソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、構築、導入、
　のいずれかの経験があること
・課題発見や解決策など自身で考え、解決に向けての行動ができること。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・生成AI、機械学習モデルの実装経験
（プロンプト設計・Pythonによる業務ロジック実装などの経験があると好ましい）
・Pythonによるアプリケーション開発またはデータ処理経験
・AWSなどのクラウド環境上でシステム開発・運用を担当した経験

【こんな方が活躍できます】
・新しい技術の可能性を積極的に探求し、学び続ける姿勢がある方。
・課題発見や解決策など自身で考え、カタチにしていく過程を楽しめる方。
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方。
・様々な人とコミュニケーションをとることを楽しめる方。

【職務内容】
■背景
同社は、地域金融機関（地方銀行・信用金庫など）向けに勘定系システムやデータ分析基盤、
チャネル系システム、バックオフィス系システムなど様々なシステムを提供してきました。
しかし、人口減少やデジタル化の進展により、金融機関のビジネスモデルや顧客との
コミュニケーションのあり方が大きく変化しています。
こうした環境変化に適応するため、地域金融機関からは新たなデータ活用サービス、
AIサービス（生成AIを含む）が求められており、そのニーズに応えるためのソリューションを
一緒に企画・設計し、実際に形に作り上げて頂く方を募集します。

■職務内容
昨年、汎用問い合わせの生成AIサービスをリリースし、今年度もまた銀行の本業に貢献する
商用サービスをリリースしようとしています。
PoCで終わりがちな生成AIの領域において実ビジネス化の最先端を走っている組織で、
金融機関向けの生成AIプラットフォームを提供し、顧客課題の解決から
新規サービスの事業化までを推進しています。
BedrockやChatGPTをはじめとする大規模言語モデルや各種マネージドサービスを活用し、
PoCにとどまらない実装と価値創出を実現してきました。
今後も、生成AIプラットフォームに、新たなAIエージェントサービスを開発・拡充しながら、
地域金融機関のDX・AI化を促進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・地域金融機関向け生成AIプラットフォームの開発・運用やプロンプト設計、Python実装
・生成AIを活用した新規サービス企画・立ち上げ（プロンプト設計・Pythonによる業務ロジック実装を含む）
・LLMモデルの選定・評価、PoC推進。金融機関の実業務適用・事業化に向けたリード
・同社のビジネス企画チームや社内外ステークホルダーとの協働によるソリューション提案

【アピールポイント（職務の魅力）】
・最先端のAI技術を活用した新規サービスの創出や業務改善の経験をつむことが可能です。
・トップクラスの技術メンバーと働くことでスキル向上が見込めます。
・新規ビジネスにおけるサービス企画から実装まで一連のプロセスを経験し、
　ゼロから価値を生み出す実践力を身に付けることができます。
・データ分析からモデル構築、評価、運用まで、データサイエンスの専門性を高めることができます。
・部内ではアジャイル開発を通して、スピード感ある開発をリードする推進力とチームマネジメント力を養えます。
・クラウド環境での設計、開発、運用を通じて、最先端のアプリケーション開発の知識と実装経験を積むことが可能です。
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。
　そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

東京都港区／品川駅

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・イントラネット・OA環境に関する一般的な知識、ゼロトラスト、
　クラウド（MS、AWS）に関する一般的な知識

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・イントラネット・OA環境更改、ゼロトラスト、クラウド（MS、AWS）に関する導入提案経験、開発経験がある方
・金融機関の業務知識や知見、または金融機関における組織としての課題解決に
　取り組んだ経験がある方（地域金融機関の感覚や温度感を把握している方）
・トレンドを踏まえた金融機関の将来像に対して検討できる方、または知見がある方
・技術経験を生かして、将来的にはシステム企画やコンサルティング業務をキャリアとして考えている方

■資格
・ネットワークやクラウド系のベンダー資格、PMP等

■背景
同事業本部は、数十年に渡り地域金融機関向けの共同システムのご提供で銀行様から強いご支持を頂きビジネスを展開してきました。一方で、近年の金融機関を取り巻く急激な環境変化の影響によって、顧客経営層においては、従来のIT主導による顕在化した問題の解決のみならず、外部環境変化のトレンドを捉え・将来を見据えた経営課題の解決への貢献が求められています。
銀行の行員様が使うイントラネット環境も同様に、先端技術を活用した行員の生産性向上を目指し、外部脅威への対応、昨今の金融庁サイバーセキュリティガイドラインへの対応を踏まえ、従来の境界防御型からゼロトラストモデルへ変更する等、大幅な構成変更を伴う更改案件が増えています。
具体的には、ネットワーク構成は境界防御型からゼロトラスト型へ、デスクトップ環境はシンクライアント端末からセキュアFAT／クラウドのVDI環境利用、メールはAD管理、デバイス管理のためのM365導入、銀行事務センター内のサーバ群のクラウドリフト、IDaaS基盤の導入等が技術的なキーワードとなっています。

■職務内容
金融機関のイントラOA環境の更改にあたってプリセールス提案や更改提案を行います。
【具体的な仕事内容】
　・　情報提供、コンサル支援等のプリセールス活動（他組織と連携）
　・　RFP受領
　・　銀行要件の確認、現状の課題整理
　・　提案方針検討、Tobe構成検討
　・　実現方法確認、ベンダー見積もり・要件調整
　・　提案書作成
　・　他組織連携（CR組織／開発組織／社外）との連携

【アピールポイント（職務の魅力）】
・　銀行要件を確認しながら、提案方針を検討し、自身でTobe構成を検討し、
　　自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。
・　受注獲得という明確なゴールに向かってチーム一丸で一体感を持って仕事を進めています。
・　ＡＩやクラウドなど新しい技術要素を用いた提案も織り込むことが多く、
　　最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます
・　同社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
・　組織やパートナーとして「企画」「コンサル」「デザイン」経験のあるメンバーが揃っています。
　　そのため、プロジェクトを通じてそうしたメンバーから高度な経験や実践的な知見を得る機会を持つことができます。

M4-500sd

株式会社電通総研

東京

■想定年収：890万円～1,200万円　　
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

【必須要件】
・AWSもしくはGCPのクラウドインフラのアーキテクチャ設計の経験のある方。
・Web-DBシステムの仕組みを理解し、設計・実装が出来る方（主にインフラスキル、コーディングスキルはあると良い。クラウド／オンプレかは問わない）
・3年以上のITシステムの設計・開発経験
【上記に加え、いずれか１つ必須】
・システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計の経験のある方
・PMまたはチームリーダーとして、プロジェクトおよびチームのマネジメント経験のある方

【歓迎要件】
・以下の技術に対する専門性をお持ちの方
　AWS：VPC、EC2、RDS、S3、ECS、EKS、Lambda、IAM、CloudFront、AWSWAF、CloudFormation、SSM
　OS：Redhat系Linux、Windows
　ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat、Oracle、MySQL、PostgreSQL
　セキュリティ：ネットワークセキュリティ、ウィルス対策、改ざん検知、WAF、IPS／IDS
　ネットワーク：TCP／IP、HTTPS、DNS、VPN、メール
　運用技術：監視、ログ管理、ユーザー管理
　開発技術：CI／CD、IaC
　非機能：可用性、バックアップ、性能
・可用性、性能・セキュリティ、運用・保守などの非機能要件策定のご経験
・Web-DBシステムの性能・負荷試験、パフォーマンスチューニングで成果をあげたご経験
・SLAが定義されたシステムでの運用設計、運用経験
・個人情報等の機密情報を扱う環境でのセキュリティ対策を設計・実装し運用したご経験
・アプリケーション開発チームとの協働によるCI／CD等の開発プロセスの構築に携わったご経験
・大規模開発における環境計画の立案、開発チームへの環境の提供
・Azure、GCPを利用したシステム開発、運用のご経験

■業務内容
①クラウド基盤構築・運用サービスの企画、設計、構築、運営
②クラウド基盤構築・運用サービスをベースとした個別システムへのインフラ導入（提案、設計、構築、試験、運用・保守の全ての工程）
③新技術の検証・評価、サービス化
④社内技術メンバに対するクラウド技術教育

■当ポジションの魅力
・システム構築の提案から設計、構築、運用まで携わることが出来るため、実践的な技術力を身につけることが出来ます。
・電通グループ全体で利用する大規模な共通クラウド基盤を扱うことができます。
・提案や要件定義などにおいて顧客やステークホルダーと接する機会が多く、プロジェクトの意思決定に直接的に貢献できます。
・自ら手を動かし技術を試すことが出来る環境が身近にあります。自らの裁量において実案件への導入も可能です。
・取り扱う技術はいわゆるインフラだけでなくミドルウェアを含むアプリケーション基盤にも及びます。
・年次があがっても現場や技術に関わり続けることが出来ます。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-10500万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下のいずれかの経験を有する方
　・マーケティング、事業企画、コンサルティング、インサイドセールス経験
　・発信戦略・マーケティング施策の企画経験
　・進捗管理・懸案管理などプロジェクトマネジメントの基本経験
　・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整経験
　・オンライン／リアルイベントの企画・運営経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・BtoBマーケティングの企画経験（特に戦略策定～実行まで）
・提言型コンテンツの企画・ライティング経験
・Google Analytics等Web解析ツールを用いたデジタルチャネル（Web、広告、SNS等）の運用、
　SEO対策・ガバナンス知識
・体系的に情報を整理し、ストーリーとして説明できる力
・ステークホルダーを巻き込みながら、チームで成果を作り上げていく力
・新しい手法を自ら調べ、提案し、形にしていく姿勢

■他言語力
英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい）

■資格
PRプランナー、ウェブ解析士、マーケティング検定

【法人】国内法人分野におけるマーケティング戦略立案・実行担当者
　　　（マーケティング戦略立案、コンテンツ企画・発信、イベント企画・運営、ブランド発信）

【職務内容】
法人分野（製造・流通・サービス等）における事業戦略と連動したマーケティング戦略の企画・推進を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、「顧客の認識転換（パーセプションチェンジ）」および「案件創出に直結するマーケティング」を実行する役割です。

＜主な業務内容＞
◆ マーケティング戦略立案（中核ミッション）
　-事業戦略・業界動向を踏まえたマーケティング戦略の策定
　-既存顧客の深耕を目的とした ABM（Account Based Marketing）施策の企画
　-新規顧客開拓に向けた認知向上施策（メディア・デジタル広告・SNS等）やリード獲得・ナーチャリング施策の企画
　-経営層への説明も含む、戦略のストーリー化・論点整理

◆ 情報発信／ブランド発信の企画・推進
　-テーマレポート等の専門性の高いコンテンツ企画
　-オウンドメディア、デジタルチャネル、業界紙等を活用した多面的な発信
　-法人分野のポジション向上に向けた長期的ブランド施策の推進
　-Thought Leadership を体現する提言型コンテンツの企画・制作

◆ イベント企画・実行
　-経営層・顧客企業向けディスカッションイベントの企画
　-目的に応じたオンライン／リアルイベントの立案・運営
　-顧客ロイヤリティ向上やリード育成につながるコミュニケーション企画

◆ 社内広報（組織力向上）
　-社員の行動変容を促す社内向け発信企画
　-事業部門と連携し、組織文化醸成に寄与するコミュニケーション設計

※部長1名、課長3名、課長代理8名、主任9名、社員1名のチームで協働いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・法人分野は同社の事業成長の中心であり、マーケティングの強化が最重要テーマ
・中期経営計画とも連動し、「旧来型SIerからの脱却」を実現する発信を主導できる
・事業部と最も近い立ち位置で施策を企画し、案件創出に直接貢献できるポジション
・戦略策定〜発信まで一貫して担えるため、マーケターとしてのスキル幅が大きく広がる
・新しいマーケティング手法の導入やゼロベースの企画が奨励されるチャレンジングな環境
・経営幹部層と直接対話しながら、企業の未来をつくるテーマに関われる

☆富士誇の推しポイント☆
この役割は
『戦略 × ブランド × 営業支援 × コンテンツ』
を統合する、事業成長の中枢ポジションです。
BtoB戦略マーケティング、ABM（アカウントベースドマーケ）、
Thought Leadership設計など、
SIerでは特に希少なスキル領域をみがけます。

R3-035tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下3点を満たすこと
・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の実務経験があること
　-人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等
　-人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等
・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、
　合意形成、課題解決、調整等の実行力があること

【歓迎条件】
・HRBPとしての実務経験
・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験
・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等）
・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験

【求める人物像】
・現場社員支援的なアプローチだけでなく、会社や組織の経営層の右腕として
　戦略実現や仕組みづくりを担う役割意識を持っている方
・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方
・困難を乗り越えようとするマインドがある方
・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発
・素直で、楽しく働こうとするマインド

☆富士誇の推しポイント☆
＜積極採用中＞旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方
＜積極採用中＞リーダークラスの方

【法人】人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集　
　　　　～人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～

【職務内容】
法人分野（社員約3,000人規模）の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。
分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。

＜主な業務内容＞
・人事・人財育成戦略の立案・実行：分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、
　人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う
・人事運用全般：ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、
　配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行
・HRBP機能：分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、専門領域に応じた
　人事・人財育成施策の企画・実行を担う
・キャリア自律推進：社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・育成に結びつけ、
　組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う
・データドリブン人事の実現：データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出や
　オペレーションの変革を立案・遂行する

同ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者　いずれかでの採用となります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜業務を通じた成長機会＞
・法人分野は多様な業界・業種のお客様に日々向き合い、目まぐるしく変化する事業環境下での
　提供価値最大化に取り組むダイナミックでチャレンジングな組織です。
　その組織と人財を支えるHR機能もまた、柔軟性とスピードが日々求められており、
　既存のやり方や前例、職位に囚われずに新たな取組やアイディアを奨励する組織風土があります。
・事業に近い立ち位置で実務経験を積むことができます。
　同ポストは人事・人財育成領域をメインに募集しますが、入社後はご本人のキャリア意向に応じて、
　採用や労務、コーポレートHRなどへの幅出しも可能です。
・国内最大規模のIT企業であり、各種人事制度や人財育成の仕組みも充実していることから、
　その運用を通じてHRとしての見識を広げることができます。

＜働き方＞
柔軟な働き方が可能です。各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、
リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。