M4-900sf

社名非公開

東京都渋谷区／港区

＜一部リモート勤務可＞
・ユーザー対応含むため、出社とリモートのコンビネーションです。
・既存メンバーとシフトを組んで対応します。
※配属後1週間程度は、業務説明のため出社をしていただく予定です。
　また、ご入社後当面は、週の半分程度は出社をしていただく見込みです。

【想定年収550万円～790万円】

月給458,334円～658,334円

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）316,234円～478,234円
2.固定残業手当　87,100円～125,100円
3.確定拠出手当　55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・ネットワーク設計／構築／運用経験5年以上
・拠点構築を行う場合に、一般的なITインフラ領域で行う業務が一通り連想できる方
・PC／ネットワーク／サーバ／SaaSのうち、3つ以上の全般的な知識を有する方
・Active Directory環境の運用経験
・他部署との折衝経験
・現状の課題の切り出し、改善提案経験
・高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・自社拠点開設立ち上げ経験
・IaaSの運用経験
・IDaaSの運用経験
・多数のSaaSの運用経験
・ベンチャー企業での情報システム部門の経験
・ベンダー管理だけでなく、自身で手を動かした経験

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・柔軟性、調和を大事にできる方
・つねに新しいことに挑戦したいというマインドをもっている方
・明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方
・機動力があり自発的に動ける方
・ロジカルに物事を判断し対話ができる方

■ミッション
同社は毎年高い売上高を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける同社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常にはやく、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけており、”変化を楽しみ”成長を維持してきました。
次に目指すは、売上高3,000億円を達成するという目標であり、
その実現に向け、この成長を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としております。
今後も積極的にM&Aを推進していく同社グループにおいて、インフラは重要な経営資産です。
同社単体のインフラもありますが、参画するグループ会社含めインフラを健全化することは非常に重要な業務と考えております。

■キャリア
まずは既存メンバのサポートとして実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、PMI等にご参加いただき、そのなかでコーポレートプラットフォーム部としてできる範囲についても、現担当とディスカッションしながら企画検討、実行まで実施いただきます。

＜やりがい＞
●クラウドメインの環境に携わることができる
●大規模通信ネットワークの環境に携わることができる
●企画、要件定義など自身で実施することができる
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境で、意思決定スピードとそれに伴うリスクヘッジ能力を養える
●広い担当範囲で、エンジニアリングの幅を拡大できる

本ポジションでは、同社単体のみならず、グループ会社までスコープに入れてご対応いただきます。
同社のクレドには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとらわれないチャレンジが必要となります。
インフラ領域から企業成長に貢献いただける方のご応募お待ちしております！

＜業務内容＞
■具体的な仕事内容
本ポジションの方には、社内のネットワーク担当者として、既存ネットワークの運用や再整備、新規拠点開設時のネットワーク設計／構築／運用をメインにお任せします。
また、ネットワーク以外にもサーバやSaaSの設計／構築／運用にも携わっていただく予定です。
多数の案件を短期間で並行してこなしていますので、100％ではなく60%運用稼働を目標に優先度を取捨選択し、実行していただきます。
スピードと落としどころのバランスを重視できる方をお待ちしております。

＜具体的な業務内容＞
●クラウドメインのインフラ設計／構築／運用
●ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築／運用
●サーバの設計／構築／運用
●SaaSの設計／構築／運用
●社内ITヘルプデスクの3次対応（最終エスカレーション対応）
●セキュリティ運用

＜代表的なサービス・技術要素＞
●クラウドサービス
‐Microsoft 365／onelogin／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow

●スクラッチシステム／パッケージ
‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証

●セキュリティ運用／管理
‐Intune／Jamf／セキュリティGW／XDR

●ネットワーク
- 閉域網／SASE／SD-WAN


■配属部署
コーポレートプラットフォーム部 コーポレートインフラグループ

■メンバー構成
コーポレートインフラグループ 8名（うち正社員7名）

M4-500sd

株式会社電通総研

東京都港区港南2-17-1

年収 8,900,000 円 - 12,000,000円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

■賃金形態：月給制
■月次給与：471,266円〜621,471円

【必須要件】
・プライムベンダーもしくは、Web／SaaS企業、事業会社の開発部門におけるスクラッチ開発のPM／PLとして2年以上の経験

【歓迎要件】
・生成AI／AIを活用したシステム開発、またはAI駆動開発の経験
・アジャイル開発・スクラムの経験
・プロダクト開発（SaaS・自社サービス等）の経験
・マーケティング・広告業務の知識、またはAI・マーケティング領域への強い関心
・顧客折衝や提案活動の経験
・社内外の複数ステークホルダー（目安：10名程度）と調整しながらプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
・多様な立場の関係者と対話を重ね、合意形成をリードできる方
・新しい技術や進め方に主体的に挑戦し、チームと成長できる方
・組織を一緒につくっていく意欲のある方

【X-115】AIプロダクト開発PM（マーケティング×AI／電通グループのAIソリューション開発専門組織）

「マーケティング×AI」の最前線で、プロダクト開発を企画段階から率いる仲間を募集します。
AI開発センターは2026年2月、電通グループ（dentsu Japan）各社に分散していたAI開発機能を電通総研に集約して発足した新しい組織です。
電通グループのマーケティングの知見と、電通総研のエンタープライズ品質の開発力を掛け合わせ、クライアントの意思決定を支えるAIプロダクトを内製で開発しています。
立ち上がったばかりの組織だからこそ裁量が大きく、開発の進め方そのものをつくっていける面白さがあります。

■組織のミッション・ビジョン：
AI開発センターのミッションは、「クライアントが意思決定し、成果を出し続けるための信頼できるプロダクトを社会に提供する」ことです。
電通総研は「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者」として、顧客・生活者・社会の進化と共存に寄与します。

【仕事内容】
■期待役割：
AIプロダクトの開発PMとして、企画担当・アプリリーダー・SEからなるチームを率い、要件整理から開発・リリース・改善までを統括していただきます。電通グループ各社の事業・企画担当など、10名程度の社内外ステークホルダーと合意形成を図りながらプロダクトを前に進める、調整力とリーダーシップが求められる役割です。

■主な業務内容：
マーケティング向けAIプロダクトの開発プロジェクトのPM：計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理を統括
企画担当（プロダクトオーナー側）と連携した要件整理、開発スコープ・優先順位の調整、電通グループ各社の関係者との合意形成
開発チームの組成・マネジメント、アプリリーダー・若手メンバーの育成
AI駆動開発・アジャイル型開発の推進と、エンタープライズ品質（セキュリティ・運用）を満たすプロセスの整備（状況により、クライアント向けAIエージェント導入のPMも担当）

■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・マーケティング向けAIプロダクトのエンタープライズ版開発（マルチテナント／SaaS対応）
・既存AIプロダクトのアーキテクチャ刷新・UI刷新と、機能拡充のエンハンス開発
・AIエージェントによるマーケティングプランニング支援機能のフェーズ開発

■開発環境・技術スタック：
LLM（Claude等）、AI駆動開発（AIコーディング支援ツール）、マルチテナント／SaaS基盤、クラウド（AWS）など、最新のAI技術を積極的に取り入れています。

■組織構成：
センター長1名、グループマネージャー3名、メンバー約30名。電通グループの4社混成チームで、多様なバックグラウンドのメンバーが協働しています。

【働く環境・組織文化】
■事業展望／顧客提供価値・強み：
私たちの強みは、電通グループのマーケティングの知見と、電通総研のエンタープライズ品質の開発力を一つのチームで掛け合わせられることです。
電通グループ向けのAIプロダクトを核に、クライアントへのAIエージェント導入支援や、リスキリングプログラムの提供にも取り組んでいます。
AI駆動開発・エージェント開発は変化が速い領域のため、知見の蓄積そのものが競争力になります。
エンタープライズ品質の開発の型を整備しており、その型をさらに磨き上げていくフェーズです。

■働きがいと成長環境：
ハイブリッド勤務で、コミュニケーションはTeamsが中心。
4社混成のため、多様な開発文化や視点に触れながら成長できます。電通総研の研修制度や資格取得支援も活用できます。

■キャリアパス：
PM、PLとしての経験を活かし、プロダクト責任者、複数プロダクトを統括するマネジメント、アーキテクト／テックリード、新規AIソリューションの企画など、ご志向に応じた複数のキャリアパスがあります。

■募集部門
【電通総研】クロスイノベーション本部

M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都港区

想定年収 550-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・売上・収益などの事業数字を捉え、課題の分析や施策の検討・実行につなげた経験
・組織や立場の異なる複数のステークホルダーを巻き込み、施策やプロジェクトを推進した経験

【歓迎条件】
・経営企画、事業企画、事業戦略等の企画・推進経験
・事業計画の策定、予算・実績管理、管理会計等の経験
・コンサルティング等における戦略策定、業務改革、プロジェクト推進等の経験
・AI／DXを活用した業務改革・変革推進の経験、または高い関心

【求める人物像】
・事業全体を俯瞰し、経営や事業運営の課題を自ら考え、主体的に行動できる方
・経営数値やデータをもとに、論理的に分析し、課題の発見や改善策の検討ができる方
・経営幹部や関係組織など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、
　周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・既存のやり方にとらわれず、AI／DXを活用した新しい仕事の進め方や業務改革に意欲的な方
・経営管理、事業戦略、AI／DX推進のいずれかに強みを持ち、
　担当領域を広げながら事業部の成長と変革に貢献したい方

【業務内容】
全国各地の地域金融機関に対し、金融機関の根幹となる勘定系システムをはじめ、ネットワーク、営業店システム、顧客接点となるデジタルサービスまで、地域金融を支える幅広いサービスを提供しています。
私たちが支えているのは、地域金融機関だけではありません。その先にいる地域企業や生活者まで、金融とテクノロジーの力で支え、地域の持続的な発展や課題解決につなげていく全国規模のビジネスです。
本ポストでは、この事業全体を俯瞰し、経営管理・事業戦略・AI／DX推進を担っていただきます。
事業部長をはじめとする経営幹部や各組織と連携し、事業計画の策定や業績分析を通じて事業の現状・課題を捉え、今後の成長に向けた戦略や重要施策の検討・推進に携わります。
また、AI／DX領域では、単なるツール導入や利用促進にとどまらず、AIをはじめとするテクノロジーを前提に、業務プロセスや仕事の進め方そのものを見直す業務改革を推進します。
地域会社や全社の専門組織など、多様なステークホルダーと連携しながら、数字と戦略の両面から事業部の成長と変革を支えるポジションです。

＜主な業務＞
事業計画の策定、予算・実績管理、KPI分析
経営数値や事業環境を踏まえた課題分析、事業戦略・重要施策の検討
経営幹部への経営情報の提供、意思決定支援
AI／DXを活用した業務プロセス・仕事の進め方の抜本的な改革
地域会社、全社組織等と連携した組織横断での取り組みの推進

【アピールポイント（職務の魅力）】
■ 経営幹部とともに、事業の未来を描く
事業部長をはじめとする経営幹部と日常的に議論し、事業計画や重要施策の検討、経営状況のモニタリングなど、事業部経営の意思決定を支えることができます。経営に近い立場から、事業の成長や変革に関われるポジションです。

■ 全国規模の事業を、経営の視点で動かす
全国の地域金融機関を支える大規模なビジネス全体を俯瞰し、収益・コストなどの経営状況を分析しながら、事業課題の把握や今後の方向性の検討に携わります。
単なる予実管理にとどまらず、分析結果を事業戦略や具体的な施策につなげられることが、この仕事の醍醐味です。

■ AIを前提に、仕事そのものを変える
自らの事業部を「クライアントゼロ」と位置づけ、AIを前提に業務プロセスや仕事の進め方そのものを抜本的に変革します。
全社組織や地域会社など、多様なステークホルダーと連携しながら、自社での実践を通じて得た知見や成果を、将来的なお客様への価値提供にもつなげていく、NTTデータならではの挑戦ができます。

■ 柔軟な働き方で、自律的に活躍できる
テレワークやフレックスタイム制度を活用し、業務やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。


☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『地域金融事業の「経営企画×AI業務改革」を経営幹部とともに推し進める戦略リーダー』です。

＜キャリア的価値＞
◆事業部長の直近で経営の意思決定に関われる
→全国規模の事業全体を俯瞰し、事業計画の策定や重要施策の決定に直接関与できます。

◆自組織を「AI前提の働き方」へ抜本改革できる
→単なるツール導入ではなく、AIを活用して業務プロセスそのものを刷新する変革を主導できます。

◆経営数値の分析から事業戦略の実行まで一貫して手掛けられる
→業績分析に基づいた課題抽出から組織横断の施策推進まで、経営企画としての確固たる実績が身につきます。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区／豊洲駅
（※参画するプロジェクトによっては顧客先への常駐の可能性もあり）

想定年収 700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
現所属企業は、SIer、ITベンダー、コンサルティング会社、事業会社などを問いません。

・AI・データ活用に関する構想策定、ユースケース企画または導入推進の経験
・顧客または自社の経営・業務課題を整理し、業務改革やサービス企画を推進した経験
・システムやデジタル技術を活用したプロジェクトにおける、企画、要件整理、PoC推進の経験
・データ分析をもとに、業務改善や意思決定支援に取り組んだ経験
・社内外の関係者と合意形成を図り、プロジェクトや施策を推進した経験

あわせて、複雑な課題を構造化し、解決の方向性を分かりやすく伝える力と、
AI・データ領域の新しい知識を主体的に学ぶ意欲を重視します。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎します。
・銀行、保険、カードなど、金融機関の業務・システム・データに関する知識やプロジェクト経験
・経営層や部門責任者に対する提案、合意形成、意思決定支援の経験
・AI・データ活用の構想策定から検証、導入・定着まで一貫して携わった経験
・複数の部門・組織をまたぐプロジェクトにおける、
　プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験

■他言語力
英語（製品情報、知識を原典に当たって調査できるレベル）

■資格
・G検定、データサイエンティスト検定、統計検定、CDMPなど、
　AI・データ活用やデータマネジメントに関する資格
・Tableauなど、BI・データ分析ツールに関する資格
・応用情報技術者、ITストラテジスト、
　プロジェクトマネージャなどの情報処理技術者資格
・PMPなど、プロジェクトマネジメントに関する資格

【求める人物像】
・顧客の声や業務の実態から、本質的な課題を見いだせる方
・自身の専門性を生かしつつ、異なる領域のメンバーと協働できる方
・前例の少ないテーマにも主体的に取り組み、試行錯誤を重ねられる方
・構想や提案だけで終わらせず、実現・定着まで責任を持って取り組める方
・新しい技術や業務知識を継続的に学び、実務へ結び付けられる方

【業務内容】
銀行・保険・カード会社などの金融機関に対し、AI・データを活用した業務変革や新たなサービスの創出を支援していただきます。
顧客の経営・業務課題を起点に、金融機関の業務特性や既存システム、セキュリティ・規制上の要件を踏まえ、AI・データ活用の構想策定からユースケース設計、検証、導入・定着までを一貫して推進します。

具体的には、以下のようなテーマに携わります。
・AI・データ活用に関する戦略、構想、ロードマップの策定
・業務課題の整理、業務プロセスの見直し、ユースケースの設計・優先順位付け
・生成AI、AIエージェント、機械学習などを活用した新たな業務・サービスの企画
・PoCの企画・推進および、業務効果・実現性・リスクの検証
・業務要件・システム要件の整理と、技術・開発チームへの橋渡し
・AI・データ活用に必要なガバナンス、運用体制、定着施策の設計
・複数の金融機関への展開を見据えた共通アセットやサービスの企画・高度化

AIエンジニア、データアーキテクト、データサイエンティスト、金融業務の専門家などとチームを組み、顧客と技術チームをつなぎながら、構想を実際の業務変革やサービスとして実現する役割を担います。


【アピールポイント（職務の魅力）】
AIに携われる仕事が数多くある中で本ポストの魅力は、「NTTデータの金融分野」という舞台で、AIによる社会変革に挑戦できることです。
金融機関は、融資・投資・決済などを通じて社会のリソースを適正に配分する、いわば社会の血流を担う存在です。
他業種と比べてもAIへの投資意欲がとりわけ高く、AIは今、金融機関の業務やサービス、そのあり方そのものを大きく変えようとしています。
金融を変えることは、その先にある企業や人々の活動、さらには社会や経済の仕組みを変えることにつながります。

NTTデータは長年にわたり日本の金融インフラを支え、金融機関との信頼関係と深い業務知識を築いてきました。
その強みと、システムを実装・運用まで担える総合力を生かし、銀行・保険・カードなど金融分野全体を見渡しながら、AI活用を構想やPoCで終わらせず、実際の業務やサービスとして社会に根付かせるところまで携われます。
日本の金融を支えてきたNTTデータだからこそ、これからのAIによる金融変革、ひいては社会変革の中心を担うことができます。
顧客の現場に深く入り込み、ビジネスと技術の双方を理解して解決策を形にする、Forward Deployed Engineer（FDE）に通じる働き方も特徴です。

さらに、個別案件で得た知見を共通アセットやサービスへ昇華し、複数の金融機関へ展開することで、一社の課題解決を超え、金融業界全体に大きなインパクトを生み出せます。


☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『金融業界のAI活用を構想から現場定着まで導き、社会変革を加速させるAIコンサルタント／FDE』です。

＜キャリア的価値＞
◆金融×AIの構想策定から業務への実装・定着まで一気通貫で主導
→単なるPoC（検証）で終わらせず、生成AIやAIエージェントを実際の現場業務やサービスとして根付かせる実務力が身につきます。

◆社会インフラである「金融業界全体」を変革する圧倒的なスケール感
→個別案件の支援にとどまらず、得られた知見を共通アセット化して複数の金融機関へ展開し、業界全体のDXを牽引できます。

◆ビジネスと技術を融合し、現場に入り込んで価値を生むFDEの働き方
→データサイエンティストや金融専門家とチームを組み、顧客課題の整理から技術チームへの橋渡しまでを担うコア人材として成長できます。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・コミュニケーション能力、論理的思考力、リーダーシップ力、語学力（ビジネス英語）

【歓迎条件】
・国際送金業務にかかる知見またはブロックチェーンにかかる技術知見

【求める人物像】
・主体性があり、技術力にハンデがあったとしても、不足する知識のキャッチアップを自分で進んでできる人材。
・向上心があり、当該領域に関係する国内外の有識者との議論を進んでできる人材。

【職務内容】
技術進展により、決済を取り巻く環境は歴史的な転換期を迎えています。
長年わが国の決済インフラを支えてきた当社として、「次世代決済のあるべき姿」を描き、実装までリードする専門組織として次世代決済企画室を強化します。
国内外の動向を踏まえながら、制度・技術・ビジネスを横断し、未来の決済インフラを構想・具体化できる人材を募集します。

【職務の魅力】
次世代決済は、単なるシステムの更改ではありません。社会における「価値の交換」の仕組みそのものを、設計し直す取組みです。
制度や標準、技術、そしてビジネス。それぞれを有機的につなぎ合わせながら、日本の決済の未来像を描き、かたちにしていく仕事です。
私たちとともに、次の時代のインフラを設計してみませんか。

国内外の中央銀行や決済事業者、スタートアップなど、多様なパートナーと連携しながら活動しています。立場や国を越えて議論することで、新しい視点や発想が生まれます。
社内外の仲間とともに学び、構想し、実装へとつなげていく。オープンで刺激的な環境で挑戦できることも、この組織の大きな魅力です。


☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『制度・技術・ビジネスを融合し、日本の「次世代決済インフラ」を構想・実装する戦略リーダー』です。

＜キャリア的価値＞
◆日本の決済の仕組みそのものを変革するスケール感
→単なるシステム刷新にとどまらず、社会全体の価値交換のあり方を未来志向で描き、社会実装までリードできます。

◆国内外の中央銀行や大手決済事業者とのグローバルな連携
→国や立場を超えた多様なステークホルダーと議論を重ね、最先端の決済動向や専門知見を深く獲得できます。

◆歴史的転換期を迎える決済領域で変革を主導
→制度・技術・ビジネスを横断的に捉え、次世代決済企画室の中核として確固たる実績を構築できます。