M4-900sf

社名非公開

東京都渋谷区／港区

【想定年収1,800万円～3,000万円】
月給：1,500,000円以上

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）1,160,100円以上
2.固定残業手当 284,900円以上
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験、
　もしくは、事業会社における提案経験
・特定領域（経理、財務、人事、給与労務、ITOのいずれか）における深い知見とプロジェクト経験
・自分で事業を動かしたい、事業成長に影響を及ぼしたいという気持ちをもっているかた

【歓迎要件】
・新規事業立ち上げ経験
・P／L責任を伴うマネジメント経験
・AI活用案件の経験
・IT運用、情シス領域の知見
・経理、財務領域の知見
・人事、労務領域の知見
・数億円規模案件の提案、運営経験

【求める人物像】
・お客様の課題を起点に、サービス企画、提案、デリバリー、収益化までを一気通貫で考えられる方
・営業、プリセールス、PM、デリバリー、経営層など、複数のステークホルダーを巻き込みながら事業を前に進められる方
・既存の運用支援や個別案件を、再現性あるソリューション／サービスモデルへ昇華することに関心がある方
・変化の大きいAI／クラウド／IT運用領域において、自ら仮説を立て、検証し、サービスとして形にできる方
・コンサルティングや提案にとどまらず、事業成長、組織づくり、顧客への価値提供まで責任を持って取り組みたい方
・当社の成長戦略およびAI BPaaSの可能性に共感し、自ら中核メンバーとして事業をつくっていきたい方

AI Transformation Strategist｜経理・財務・人事・IT領域のAI変革事業をリード

■お任せしたいミッション
経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム（ITO）などのご自身の強みを活かせる領域で、お客様の経営課題・業務課題を構造化し、AI BPaaSサービスを活用した変革テーマの設計から実装・定着までをリードしていただきます。
AI導入そのものではなく、業務工数削減、生産性向上、属人化解消、意思決定高度化、AI活用の全社定着などのお客様の企業変革を実現することがミッションです。

★AI BPaaS　主な注力領域　
～経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします～

・経営管理（経営企画・IR）
・Finance（経理、財務、税務、営業事務）
・HR（人事、採用、育成、労務）
・IT（端末、アカウント、システム運用、セキュリティ）
・コールセンター（問い合わせ対応、オペレーション）
・Corporate Service（総務、広報、秘書、ファシリティ、調達）
・Governance（法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制）
・業界特化（金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス）

■具体的な業務内容
ー 経営課題・業務課題を構造化し、変革テーマを定義
ー 変革戦略、ロードマップ、KPI／ROIを策定
ー 業務プロセスやオペレーションの再設計をリード
ー PoCから本番導入、活用定着まで一気通貫で推進
ー 生産性向上、業務標準化、人材不足解消など、お客様の業務変革と経営成果の創出をリード

■このポジションが目指すアウトカム
ー AIを活用・定着させ、定型業務から人を解放し、より付加価値の高い業務へシフトする
ー 属人化を解消し、継続的に成果を生み出せる業務プロセスを構築する
ー 生産性向上と業務品質向上を両立する
ー データとAIを活用した迅速な意思決定を実現する
ー 人材不足下でも成長し続けられる業務基盤を構築する

■ポジションの魅力
「提言で終わらない」事業づくりに携われる

コンサルティングやアドバイザリー業務では、戦略立案や構想策定が主な役割となることも少なくありません。
一方、本ポジションでは、サービス企画、提案、実装、運用、事業化までを一気通貫で推進します。
お客様への提言にとどまらず、自らが構想を形にし、継続的な価値提供と事業成長まで担うことができます。

＜PMOではなく、変革リーダー＞
本ポジションは、単なる進捗管理を行うポジションではありません。
お客様の経営課題に向き合い、変革テーマを定義し、組織を変え、成果創出を実現する役割です。

＜AI BPaaS市場で前例のない新たな挑戦ができる＞
AI BPaaSは、AIを前提とした業務再設計の事業となり、前例のない領域です。
だからこそ、サービスづくりそのものを設計する面白さがあります。
既存市場のシェア争いではなく、新たな市場とサービスモデルを創り出す挑戦ができます。

＜経営と近い距離で事業を成長させる＞
AI BPaaSは当社の中核事業です。 経営層や事業責任者との距離も近く、経営視点で事業づくりに関与できます。
大企業の一事業部門ではなく、当社の成長戦略そのものを牽引するポジションです。
これから拡大する市場のなかで、自らサービスを創り、事業を拡大し、組織をつくる経験を得られることが本ポジション最大の魅力です。

■配属部署
AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部

M4-900sf

社名非公開

東京都渋谷区／港区

想定年収：800万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

月給：666,667円～1,250,000円

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）485,067円～957,600円
2.固定残業手当 126,600円～237,400円
3.確定拠出手当 55,000円

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】いずれか複数に該当
＜経験＞
・事業会社またはコンサル／SIにおける業務改革、DX推進プロジェクトのリード経験（3年以上程度）
・お客様または社内ユーザーの業務ヒアリング、As-Is可視化、課題整理の実務経験
・ITツール／システムの導入プロジェクトをPMまたはPMOとして完遂した経験
・経営層や部門責任者クラスへの提案、合意形成の経験
・生成AI／AIエージェントを業務で実際に活用した経験（PoCレベル以上）または日常的な最新AIツール活用

＜スキル＞
・業務プロセス設計、可視化のスキル（業務フロー、ROI試算、KPI設計）
・複数のAIプロダクトを比較評価できる技術理解（LLMの特性や制約、API連携、セキュリティ／データ取り扱いの論点）
・課題を構造化し、施策に落とし込む論理的思考力
・現場担当者から役員まで、相手にあわせて説明できるコミュニケーション能力
・導入後の定着まで粘り強く伴走できる推進力、オーナーシップ


【歓迎要件】
＜経験＞
・AI／生成AIの導入コンサルティング、または自社でのAI業務適用推進の経験
・RPA、BPR、シェアードサービスなどによる間接業務コスト削減の実績
・複数プロジェクトの並行統括、メンバーマネジメント／育成経験
・新規サービスの立ち上げ、型化（メソッド化、提案テンプレート整備）経験
・特定業界（金融、製造、流通、公共など）の業務ドメイン知識

＜スキル＞
・プロンプト設計、RAG構築、ワークフロー自動化ツール（n8n、Difyなど）の実装知見
・開発経験（Pythonなど）またはエンジニアとの技術的な会話が成立するレベルの知識
・AIガバナンス、法規制（AI法、個人情報保護法、著作権など）の知識
・チェンジマネジメント／組織開発の知見、社内研修の設計、実施経験
・英語での情報収集、コミュニケーション

【求める人物像】
・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方
・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方
・目標達成意欲が強い方

＜業務内容＞
・現場業務の可視化／課題特定
お客様先に深く入り込み、業務プロセスをヒアリング、分析を実施。現場の課題を可視化し、「どこにAIを活用すると最大の効果を発揮できるか」を特定。

・技術選定
お客様の業務や組織の実態にあわせ、AIエージェントや生成AIプロダクトを比較、選定。

・導入／実装
選定したAIソリューションの導入から、業務への組み込みに向けた設定／実装／ワークフロー設計まで一貫して担当。

・定着支援（伴走）
AI導入が一過性の取り組みで終わらないよう、現場への浸透支援や運用ルールの整備、教育、トレーニングなどを継続的支援の実施。

・成果の定義と創出
生産性向上、間接業務コスト削減、業務品質の平準化などのKPIを設定し、実際の成果創出と数値化まで責任をもって推進。

・ステークホルダーとの合意形成／推進
経営層への提案や意思決定支援から、現場担当者との調整、巻き込みまで、幅広いステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進。

・育成／ナレッジ展開／マネジメント
将来に向けた複数プロジェクトの統括、メンバー育成、組織のマネジメントを担い、ナレッジ展開や事業拡大推進へ貢献。


＜当社で働く魅力＞
■AI時代に求められるPMへキャリアを広げられる
当部署では、単なるシステム導入のPMではなく、AI活用を通じた事業課題の解決や成果創出まで担当します。
お客様のAI導入における課題特定からプロジェクトリード、定着化まで一貫して携わるため、従来のプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、AI時代に求められるPMとしてキャリアの幅を広げることができます。

■AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせる
当社は「開発ベンダー」「コンサル」、そして日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルをもっています。
実際に使ってはじめてわかる効果や、導入・定着のむずかしさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。
当社はAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。
AIを導入して終わりを脱却し、組織そして開発現場に根づくAI活用の実現を支援しています。

■技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現
特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛けあわせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。
現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、基準づくりまで伴走しています。
また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26 Q2時点では95％という高い定着率を実現しています。

■透明性の高い評価制度
個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。
役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。

＜配属先情報＞
AIサービスグループ

M4-500sd

株式会社電通総研

東京

■想定年収：890万円～1,200万円　　
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

【必須要件】
●下記の経験、スキルを有する方
・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験
・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

【歓迎要件】
・製造業にてDX関連の取り組みを推進されたご経験や製造業のドメイン知識
・PowerPlatform, Outsystemsなどのローコードにおける開発経験、技術保持者、資格習得者
・Azure, AWSなどのクラウドにおけるアーキテクチャ設計・構築経験、技術保持者、資格習得者
・個別のBIツール（Power BI、Tableau等）、ETLツール（ASTERIA、DataSpider等）、DWHツール（Snowflake、Redshift等）の導入・活用・開発経験
・.NET, C#, Java, Laravel(PHP)などを用いたバックエンドAPI開発経験
・JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, vue.jsなどを用いたフロントエンド開発経験
・大規模なプロダクトの開発・運用経験、または技術選定やコードベースを改善した経験
・パフォーマンスとスケーラビリティ、セキュリティ考慮した設計・開発経験
・アプリケーションアーキテクチャ設計・実装経験
・PMP資格、情報処理技術者（PM）
・Agileスクラム開発経験

【求める人物像】
電通総研のビジネスでは、お客様、電通総研内、海外他ベンダー、パートナー企業等多くの関係者とともにプロジェクトを推進することが求められます。そのためこれらの関係者と積極的にコミュニケーションをはかり、” 協創 ” できる方を募集します。

●採用背景
製造業はインダストリー4.0からDX(デジタルトランスフォーメーション)、ニューノーマル経営へと大きな変革期を迎えており、モノづくりを支えるITに至るまで、大きな変化の波が押し寄せています。それに伴い、製造業各社はビジネス革新を目指してDXを標榜し、IT投資も活発になっています。このお客様の期待に応えるべく、現在、組織の体制の強化、新しい分野の開拓を目指して採用を進めています。
電通総研では、製造業のDX推進パートナーとして、製造業の競争力の源泉であるエンジニアリング・マニュファクチャリング領域を軸に、マーケティングや経営・事業企画と連携して、バリューチェーン全体のデジタル化を通じた、ビジネス改革の実現を支援しており、そのために、AI、ローコード、クラウド、様々なシステムに散在しているデータの統合と活用といった新しい領域でDX事業を拡大しています。製造DXユニットでは、このDXビジネスの中で、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、ITアーキテクトを担い、事業拡大を牽引していただく人財を求めています。

●職務内容
大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション(AI、ローコード、クラウドなど)の提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

●具体的な役割
①プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー
・プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。
・顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。
②ITアーキテクト
・各種技術の最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。
・業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。
・ITアーキテクトとしての業務だけでなく、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。

●キャリアパス
入社後は、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして、システム開発プロジェクトに従事いただきます。実際のプロジェクトを経験しつつ、顧客提案力やプロジェクト実行力、技術スキル、コミュニケーション能力等を磨いていき、担当するシステムの規模や領域の拡大を目指していただきます。自身の保有スキル・志向性を考慮の上、プロジェクトマネージャーやITアーキテクト等のキャリアパスを考えていきます。

●当ポジションの魅力
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。

M4-900sf

社名非公開

東京都渋谷区

※札幌／福岡拠点も積極採用中です。
【リモート勤務可　※配属PJTによる】

想定年収：600万円～1,200万円程度
月給：50万円 〜 100万円

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）350,000円～755,100円
2.固定残業手当　95,000円～189,900円
3.確定拠出手当　55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
■生成AIを活用したシステムの開発経験（要件定義〜設計〜実装）
　※コード記述を伴う開発を想定（ノーコードツールのみの経験は除く）
■Python、Go、Node.jsなどを用いたツール開発、またはAPIを活用した業務自動化の経験
■セキュアなシステム開発への高い意識

【歓迎条件】
＜Web／プロダクト開発＞
■Webアプリケーションの開発経験
■0→1での新規サービス・プロダクトの企画、要件定義、開発経験

＜AI／機械学習＞
■OpenAI APIなどを利用した開発、プロンプトエンジニアリングの知見
■Hugging FaceなどのOSS LLMを用いた開発・検証経験
■PyTorch、TensorFlowなどを用いたモデル構築やファインチューニング経験

＜セキュリティ／インフラ＞
■OWASP Top 10などのセキュリティ基準やコンプライアンスに関する深い理解
■AWS／GCP／Azureなどのクラウドにおけるセキュアなインフラ設計・構築経験

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

AIアプリケーションエンジニア（セキュリティ事業／自社サービスの開発）／セキュリティ・ネットワークサービス部

＜業務内容＞
「AI×セキュリティ」をテーマに、新規サービスの立ち上げからプロダクト開発、実際の各セキュリティサービスのプロセスの変革まで一気通貫で担っていただきます。

<エンジニアの主な業務内容>
■AI（LLM、各種APIなど）を活用した脆弱性診断プラットフォームや自動化ツールの設計・開発
■SOCにおけるアラート分析・トリアージ、およびIRにおけるログ解析・初動対応を自動化・高度化するAIシステムの構築
■セキュリティサービスおよびプロダクトにおける品質管理（品管）プロセスのAIによる効率化・テスト自動化
■サイバーセキュリティ領域における新規AIサービス（プロダクト）の企画・要件定義・プロトタイピング
■セキュリティスペシャリスト（ペネトレーションテスター、SOCアナリスト、IR担当者など）の暗黙知を分析し、AIに学習・実行させるためのプロンプトエンジニアリングとワークフロー構築

※ご経験やご志向性にあわせてポジションのご提案をさせていただきます。


＜働く魅力＞
■AI×セキュリティの最前線を開拓できる
労働集約型だった脆弱性診断をはじめ、SOC（監視）、IR（インシデント対応）、品質管理といったセキュリティ業務全般のあり方を、自らの手で根本から変革する「ゲームチェンジャー」になれます。

■技術とビジネスの両輪をまわす経験
単なるシステム開発に留まらず、新規事業のコアメンバーとして、0からの事業立ち上げやサービス企画・グロースにダイレクトに関与できます。

■モダンアーキテクチャとAI活用への挑戦
従来の非効率な手法から解放され、生成AIを自らの「武器」として使いこなしながら、高い生産性と再現性をもつ開発を行えます。

■多様なキャリアパス
エンジニアとしての技術追求はもちろん、新規事業を率いる「組織長」や、技術起点でビジネスを牽引する「プロダクトマネージャー（PdM）」など、多彩なキャリアを描けます。

＜配属先情報＞
開発本部 セキュリティ事業部 セキュリティ・ネットワークサービス部

M4-900sf

社名非公開

東京都渋谷区

※札幌／福岡拠点も積極採用中です。
【リモート勤務可　※配属PJTによる】

【想定年収：600万円～1,000万円】
月給500,000円～月給833,334円

＜給与内訳＞
1.基本給 350,000円～620,034円
2.固定残業手当 95,000円～158,300円
3.確定拠出手当 55,000円

※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・SOCでのセキュリティアナリスト経験
　└ L1以上での実務経験
・セキュリティインシデント対応の経験

【歓迎条件】
・L2以上でのSOCアナリスト実務経験

【歓迎保有資格】
・CISSP、GIAC、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

＜業務内容＞
お客様のシステムを守る「最後の砦」として、SOCアナリスト（L1～L2）業務全般をお任せします。
未然に防いだインシデントが、のちに大きなセキュリティニュースとして報じられることもあり、社会貢献とやりがいを強く感じられるポジションです。

■ セキュリティ監視・分析
ネットワークやシステムのログ、セキュリティイベントを監視し、アラートの検知・分析を行います。また、検知ルールの作成・提案、チューニング作業にも携わっていただきます。

■ インシデント対応
セキュリティインシデント発生時には迅速かつ的確な原因分析を行い、お客様へ報告。状況やご要望に応じ、被害の拡大防止と復旧・改善支援を行います。

■ SOC基盤の運用保守（開発・改善・標準化）
脅威インテリジェンスの活用、SIEM基盤の運用、属人化を防ぐためのSOC業務の運用プロセス改善・標準化を実施します。

■ SIEM設計・構築
SIEM（セキュリティ情報イベント管理）の設計・構築業務。


＜働く魅力＞
【ベンダーフリーだからこそ得られる経験値】

特定のベンダーに縛られず、多種多様なセキュリティ製品に触れることができます。
これにより、特定の製品が陳腐化するリスクを避け、幅広い技術知見を蓄積することが可能です。
AIによる自動化が進むこれからの時代においても、AIを「脅威」ではなく「SOC業務にどう取り入れ、恩恵を享受するか」という前向きな視点で進化をつづけています。

【チーム全員で高品質を目指す「標準化」への思い】

当社の強みは一部の優秀なハッカーに頼る属人化を排除し、誰が対応しても高品質なセキュリティサービスを提供できる「標準化」にこだわっている点です。発見したアラートの原因や前後のプロセスの考え方、原因の論点はチームの定例MTGで積極的にシェアされ、組織全体で知見を溜める文化が根づいています。

【心理的安全性の高い「教えあう・助けあう」カルチャー】

OJTや先輩のサポート体制が充実しており、切磋琢磨できるカルチャーがあります。
社内には「技術雑談チャンネル」があり、トップレベルのエンジニアや他部署のメンバーとも日常的に情報交換が可能です。
日々のセキュリティニュースを追いかける熱心なメンバーに囲まれ、自然とモチベーションが高まる環境です。

当社のSOCチームの特徴は、特定のベンダーや製品に依存しない「ベンダーフリー」の体制です。
さまざまなセキュリティ製品やシステム環境に触れながら、多様なインシデント対応を経験できるため、特定の製品知識に偏らない、セキュリティアナリストとしての本質的なスキルと経験を積むことができます。
また、私たちは一部のスペシャリストに依存するのではなく、「誰もが高品質なサービスを提供できる組織づくり」を重視しています。
アラート分析時の着眼点や調査プロセス、インシデント対応の考え方は定例MTGを通じて継続的に共有され、組織全体の知見として蓄積されています。

技術雑談チャンネルなどを通じた部署横断での情報交換も活発で、最新のセキュリティトレンドや技術について学びつづけられる環境があります。
組織づくりが進むいまのフェーズだからこそ、決められた業務を遂行するだけではなく、「もっとよい運用フローはないか」「新しい技術をどう活用できるか」といった改善提案や挑戦を歓迎しています。SOC運用の最前線で経験を積みながら、次世代のSOC組織づくりにも関わりたい方にとって、大きな成長機会がある環境です。

＜配属先情報＞
開発本部 セキュリティ事業部 セキュリティ・ネットワークサービス部