M4-900sf

社名非公開

東京渋谷区、港区

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。
詳細な就業場所については入社後に決定します。

月給 500,000 円 - 916,667円
【想定年収：600万円～1,100万円】

<給与内訳>
1.基本給：350,000～687,567円
2.固定残業手当：95,000～174,100円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須：以下、いずれかに該当する方】
・IT運用／情シス領域における実務経験（インフラ、アプリいずれか）
・ITシステムの基本設計～運用保守までの経験
・ITサービス導入または運用プロジェクトへの参画経験
・情報システム運用全般に関する知識、理解
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験

【歓迎】
・AI／自動化活用による業務改善経験
・LLM／RAG／生成AIへの理解と活用意欲
・ITインフラ（NW／サーバ）やアプリケーションの構築経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）における構築、運用経験
・ITILに基づくITサービス設計、運用改善経験
・ビジネスプロセス改善（BPR）や業務改革の経験
・セキュリティ／ITガバナンス案件の経験
・経営層や意思決定層への提案経験
・プリセールス、営業、企画提案などの経験
・お客様、または社内関係者との折衝、調整経験
・業務課題を把握し、改善に向けた提案を行った経験

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

■具体的な仕事内容
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

1. ITソリューション および 業務変革提案

-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進

2. 現状分析／課題抽出（アセスメント）

-IT運用プロセス（インシデント対応、申請、変更管理など）の可視化、評価
-デバイス、ID、SaaSなどの運用状況の把握、整理
-業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定

3. 業務改革／運用設計

-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計（役割分担の再定義）
-ナレッジの構造化、整備

4. プロジェクトマネジメント／実行支援／定着化

-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計／構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化


■ポジションの魅力
■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。

■運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計（To-Be設計）など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。

■AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。

■成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。
将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。
変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。

■配属部署
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

M4-900sf

社名非公開

東京渋谷区、港区

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。
詳細な就業場所については入社後に決定します。

月給：833,334 円 - 1,250,000円
＜内訳＞
基本給：620,034～957,600円
固定残業手当：158,300〜237,600円
確定拠出選択金：55,000円

想定年収：1,000万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須：以下、いずれかに該当する方】
・CxO、役員、事業責任者など経営層に対する提案、折衝経験
・戦略コンサルティング、ビジネスコンサルティングの経験
・金融機関、証券会社、投資銀行での法人向けアドバイザリー経験

【歓迎】
・IT、AI、DX、システム開発、BPO、BPaaS領域に関する知見
・経営企画、事業企画、新規事業開発の経験
・P／L、事業計画、中期経営計画を踏まえた提案経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みながら、案件を前に進められる方
・現状に満足せず、顧客の課題に対して自分なりの仮説を持ちながら動ける方
・AIを活用して思考を加速できる（ゴールから逆算してAIに指示を出し、自分の判断で出力を編集できる）方
・顧客との対話の中で提案を育てていくなど、動きながら考えられる方
・顧客やAIとの対話を通じて、新たな観点を取り込みながら提案の精度を上げられる方

クライアントの経営課題・事業課題を起点に、CxOをはじめとする経営層に対してAIサービスを提案し、案件化・受注までをリードしていただくポジションです。

単にサービスを紹介するのではなく、クライアントの成長戦略、生産性向上、コスト構造改革、競争力強化といった経営テーマを捉え、AI活用による事業インパクトや投資対効果を示しながら、経営層の意思決定を後押ししていただきます。

提案するサービスには、AIモダナイゼーションというAIを活用したシステムの可視化・開発支援や、AI BPaaSといった業務変革支援などがあります。入社時点で高度なIT・システム知識を必須としているわけではなく、経営層との折衝経験、ビジネス課題を構造化する力、投資判断を促す提案力を重視しています。

ITやシステムに関する専門的な知見が必要な場面では、IT知見を持つ営業や技術部門、開発部門と連携しながら、チームで提案を推進していただきます。

＊AIモダナイゼーションやAI BPaaSは、単なるシステム導入や開発支援にとどまらず、クライアント企業の事業成長、生産性向上、コスト構造改革、競争力強化といった経営課題そのものに深く関わるソリューションです。

【具体的な業務内容】
CxOをはじめとするクライアント経営層に対し、ビジネス課題を起点としたAIサービスの提案活動をお任せします。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・クライアント企業の経営課題、事業課題、業務課題のヒアリング、仮説構築
・AIサービスを活用した課題解決シナリオの設計、提案
・IT知見をもつ営業、技術部門、開発部門との連携
・受注に向けた顧客折衝、社内調整、案件化推進
・受注後のプロジェクト立ち上げ支援、顧客とのリレーション構築

単にサービスを紹介するのではなく、クライアントの経営テーマを理解したうえで、「AIを活用することで何が変わるのか」「どの事業インパクトが見込めるのか」「なぜ当社が支援すべきなのか」を経営層に伝え、意思決定を後押ししていただく役割です。


【本ポジションの魅力】
1. 売上1,000億円から3,000億円への成長フェーズを牽引できる
当社はこれまで事業を構造化し再現性のある成長モデルをつくることで、継続的な成長を続けてきました。
今後、売上3,000億円規模への成長を目指すなかで、AIサービスは重要な成長ドライバーの一つです。

本ポジションでは、すでに成長基盤のある大手企業の中で、次の柱となるAIサービスを拡大していくフェーズを経験できます。
単なる営業活動にとどまらず、事業成長そのものを牽引するポジションです。

2. 経営層に直接向き合い、企業の意思決定を動かす経験ができる
AI投資は、企業にとって事業戦略や中期経営計画にも関わる重要な意思決定です。
本ポジションでは、CxOや経営層に対して直接提案し、経営課題の解決に向けた投資判断を引き出す役割を担います。

システムや開発の詳細を説明するだけでなく、経営視点で課題を捉え、事業インパクトを示しながら提案するため、これまでの経験を活かしていただくことができる環境です。

3. 業界の常識を変えるAIサービスを武器にできる
AIモダナイゼーションやAI BPaaSは、従来よりも早く、安く、高い品質で企業の課題解決を実現し得るサービスです。
労働人口の減少、開発人材不足、業務効率化、既存システムの老朽化など、多くの企業が抱える課題に対して、AIを活用した新しい解決策を提示できます。

「その常識、変えてみせる」という当社の思想のもと、クライアント企業の変革を支援しながら、業界全体のあり方を変えていく手触りを感じられるポジションです。

4. IT知見をもつメンバーと協働しながら、強みを活かせる
本ポジションでは、必ずしも入社時点で高度なIT知識を求めているわけではありません。
経営層との折衝経験、ビジネス課題を捉える力、投資判断を促す提案力を重視しています。

ITやシステムに関する専門的な知見が必要な場面では、IT知見をもつ営業や技術部門と連携しながらチームで提案を進めます。
そのため、これまで培ってきた経営視点やコンサルティング力を活かしつつ、AI・IT領域の知見を身につけることができます。

M4-900sf

社名非公開

東京渋谷区、港区

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。
詳細な就業場所については入社後に決定します。

月給 500,000 円 - 1,166,667円

【想定年収：600万円～1,400万円】
<給与内訳>
1.基本給 350,000円～890,067円
2.固定残業手当 95,000円～221,600円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須：以下、複数に該当する方】
・BPO事業に関する知識／経験
　-運用プロジェクトのPM経験（実行のリード／改善活動）
　-新規プロジェクトの業務構築計画立案～体制構築
・数名～数十名規模のプロジェクトマネジメント経験
・業務改革（BPR）やDX戦略の策定経験
・エンタープライズ向けシステムの導入、またはプロダクトを通じた業務変革のPM経験
・大規模拠点の立ち上げや、RPA／AIを活用した劇的な生産性向上の実績

【歓迎】
・何かしらの業務領域の知見（経理、法務、人事給与など）
・AI導入プロジェクトのリード経験
・LLM／RAG／生成AIへの理解と活用意欲
・SaaS連携や業務自動化の設計経験
・既存概念にとらわれず、新しいビジネスモデルへの挑戦意欲

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

【職種名】【AI BPaaSサービス部】AI BPOマネージャー（業務オペレーション変革／AI BPaaS）

【具体的な仕事内容】
1．企画／提案、業務設計
-現場の業務内容や課題をヒアリングし、全体像を整理
-課題に対する改善方針の検討／提案（資料作成／説明）
-業務フロー、データの流れ、判断ポイントの可視化
-AIやツールも含めた業務の進め方の見直し
-自動化できる業務と、人が判断すべき業務の切り分け

2．体制構築／チームマネジメント
-業務内容に応じたチーム体制の設計、メンバー配置
-オペレーション設計に基づいた役割分担（人／AIやツールの最適配置）
-メンバーの育成、フォロー、チーム全体のパフォーマンス管理

3．プロジェクト推進／運用構築
-プロジェクトの進行管理（進捗、品質、コストの管理）
-業務の立ち上げ、引き継ぎ、定着支援
-AIやツールを活用した業務効率化の推進
-お客さまとの関係構築と、追加提案、案件拡大

【配属部署】
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

M4-400tt

株式会社NTTデータ

主に首都圏

想定年収 700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
∟システムエンジニアとして設計や要件定義等の上流工程の業務経験をお持ちで、
　プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダの立場で、経営戦略をITで具現化するための最適解を模索し、お客様と共に成長していきたいと考えらている方

【歓迎条件】
※リーダーとして数名～20名程度のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方やPM経験をお持ちの方は特に歓迎
※クレジットカード業務に関する知識をお持ちの方は特に歓迎
※Docker／Kubernetesのコンテナ技術、CI／CDを中心としたDevOpsに関わる技術、AWS／GCP等のクラウドに関わる技術のいずれかを利用した開発経験がある方は特に歓迎。
Java等のプログラミング言語での開発経験はあれば歓迎。DBモデル設計やSQLのコーディング経験がある方は特に歓迎。
生成AIを活用した作業経験。特に、自らAI環境・基盤を構築し、Python等での実装経験をお持ちの方は特に歓迎

【求める人物像】
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、業務SE、プロジェクトマネージャとして、システム開発を成功に導くことができる方
・技術理解とマネジメントの両面から意思決定できる方
・クラウドや生成AIなど新しい技術を前向きに取り入れ、実務に落とし込む意欲のある方
・顧客や社内関係者と建設的な関係を築き、周囲を巻き込み推進できる方

【金融】メガバンク系クレジットカードのオープン系システム開発リーダー・上流工程担当（キャッシュレス）<70>

【職務内容】
入社後はご経験に応じて配属決定し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。メガバンク系フィナンシャルグループをクライアントとした、下記のような業務をご担当いただきます。初めはシステムエンジニアとして経験を積みながら、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての業務をお任せしたいと考えています。
・メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発(キャッシュレスシステムのモダナイズ案件など）の業務SEリーダーとして、プロジェクトを主導する役割をお任せします。
・メガバンク系大手ファイナンシャルグループの多種多様なシステムの業務システム開発において、数億～10億円程度のプロジェクトをリードする役割をお任せします。
・開発グループのリーダーもしくはサブリーダーとして、大手クレジットカード会社システム部のシステム化ニーズの把握、システム上の問題点の把握をし、新規サービスや既存システムのモダナイズを営業担当とともに提案していただきます。
・既存のやり方にとらわれることなく、最新技術を活用した開発、クラウドリフトや生成AIを活用したAI駆動開発の導入を進めるため、積極的に推進を主導する役割をお任せします。

【組織のミッション】
大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けのキャッシュレスシステムを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げるとともに、最新技術を積極的に活用しながら、お客様と一緒に社会を変える新しい価値を提供することを目指しています。

【当該ポジションの魅力・特徴】
現在のクレジットカード業界は、単なる「支払い手段」を超え、スーパーアプリ化やデータビジネスへの転換が求められています。タッチ決済の普及やモバイルウォレットの進化に加え、AIを活用した与信・不正検知、法規制へのリアルタイムな対応など、市場の要求は極めて高度かつ複雑化しています。一方で、長年稼働し続けてきた基幹システム（レガシーシステム）の老朽化が大きな課題となっており、DX推進のボトルネックとなっています。今やシステムの刷新は、単なる老朽化対策ではなく、激しい競争を勝ち抜くための「攻めの投資」としてお客様の最優先事項となっています。
当担当では、お客様の真のニーズを汲み取り、経営戦略をITで具現化するための最適解を共に模索します。戦略の具体化から、クラウドや生成AIを活用した最新技術を駆使した開発プロジェクトの組成・推進までを一気通貫で支援します。決済という社会インフラの進化を支えることは、お客様のビジネス成功のみならず、便利で安全なデジタル社会の実現に直結する重要な使命であると考えています。

【キャリアパス】
DX／UX領域やモダナイズ、クラウドや生成AI活用の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。
・ペイメント業界知識：業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。
・企画・提案能力：クラウドや生成AI活用について、社内技術部門やインフラエンジニアと連携しながら、最先端技術を活用した企画／提案や実証実験が実行可能
・コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

テレワークまたは江東区豊洲

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・世の中に大きな影響を与えるビジネス企画・システム企画への取組挑戦意欲
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・変化を楽しみながら、世の中への新たな価値提供への意欲

【歓迎条件】
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
・ステークホルダーとの粘り強い交渉力
・システムアーキテクト能力

【求める人物像】
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めることができる人材
・金融、特に証券領域を通じて、世の中への新しい価値提供への意欲がある人材
・主体性を持ち、ステークホルダと粘り強い交渉を行い変化を楽しめる人材

【職務内容】
・NTTデータは、金融業界向けシステムにおいて非常に高いシェアを獲得しております。
・貯蓄から投資への動きが本格的になる中、NTTデータが保有する様々な金融システム知見を活かした、
　証券領域における事業成長戦略策定中です。
・同ポストでは、証券領域における次世代の戦略企画を進める人材を募集します。
・NTTデータが強みとする共同化ビジネスノウハウ・銀行領域知見・コネクション・最先端技術を通じ、
　証券業界へのアプローチはもちろんのこと、銀証連携や事業会社連携等といったビジネス企画を進めます。
・次世代の証券プラットフォーム企画に加え、デジタル証券への取組にも携わることができます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会的に影響力の高いビジネス企画に携わることが出来ます
・同社が保有する様々なケイパビリティを活用し、エンドユーザへ提供出来る価値は何なのかという視点でできます。
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、
　時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・証券業界のみならず、銀行業界・事業会社・最新テクノロジーの情報収集・組合せによる
　価値提供企画を通じて、幅広い視野を身につけることが可能です。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや
　仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『証券ビジネスの次世代プラットフォームを企画する金融戦略ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆金融×IT戦略の経験
　→証券領域の次世代ビジネス戦略に関われる。

◆金融業界トップクラスの知見
　→NTTデータの銀行・証券システムの知見を活かしたビジネス企画に携われる。

◆次世代金融（デジタル証券）に関与
　→デジタル証券など新しい金融サービス創出に関われる。