M4-900sf

社名非公開

東京渋谷区、港区

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。
詳細な就業場所については入社後に決定します。

月給 500,000 円 - 916,667円
【想定年収：600万円～1,100万円】

<給与内訳>
1.基本給：350,000～687,567円
2.固定残業手当：95,000～174,100円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須：以下、いずれかに該当する方】
・IT運用／情シス領域における実務経験（インフラ、アプリいずれか）
・ITシステムの基本設計～運用保守までの経験
・ITサービス導入または運用プロジェクトへの参画経験
・情報システム運用全般に関する知識、理解
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験

【歓迎】
・AI／自動化活用による業務改善経験
・LLM／RAG／生成AIへの理解と活用意欲
・ITインフラ（NW／サーバ）やアプリケーションの構築経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）における構築、運用経験
・ITILに基づくITサービス設計、運用改善経験
・ビジネスプロセス改善（BPR）や業務改革の経験
・セキュリティ／ITガバナンス案件の経験
・経営層や意思決定層への提案経験
・プリセールス、営業、企画提案などの経験
・お客様、または社内関係者との折衝、調整経験
・業務課題を把握し、改善に向けた提案を行った経験

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

■具体的な仕事内容
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

1. ITソリューション および 業務変革提案

-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進

2. 現状分析／課題抽出（アセスメント）

-IT運用プロセス（インシデント対応、申請、変更管理など）の可視化、評価
-デバイス、ID、SaaSなどの運用状況の把握、整理
-業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定

3. 業務改革／運用設計

-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計（役割分担の再定義）
-ナレッジの構造化、整備

4. プロジェクトマネジメント／実行支援／定着化

-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計／構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化


■ポジションの魅力
■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。

■運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計（To-Be設計）など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。

■AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。

■成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。
将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。
変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。

■配属部署
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

M4-900sf

社名非公開

東京渋谷区、港区

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。
詳細な就業場所については入社後に決定します。

月給：833,334 円 - 1,250,000円
＜内訳＞
基本給：620,034～957,600円
固定残業手当：158,300〜237,600円
確定拠出選択金：55,000円

想定年収：1,000万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須：以下、いずれかに該当する方】
・CxO、役員、事業責任者など経営層に対する提案、折衝経験
・戦略コンサルティング、ビジネスコンサルティングの経験
・金融機関、証券会社、投資銀行での法人向けアドバイザリー経験

【歓迎】
・IT、AI、DX、システム開発、BPO、BPaaS領域に関する知見
・経営企画、事業企画、新規事業開発の経験
・P／L、事業計画、中期経営計画を踏まえた提案経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込みながら、案件を前に進められる方
・現状に満足せず、顧客の課題に対して自分なりの仮説を持ちながら動ける方
・AIを活用して思考を加速できる（ゴールから逆算してAIに指示を出し、自分の判断で出力を編集できる）方
・顧客との対話の中で提案を育てていくなど、動きながら考えられる方
・顧客やAIとの対話を通じて、新たな観点を取り込みながら提案の精度を上げられる方

クライアントの経営課題・事業課題を起点に、CxOをはじめとする経営層に対してAIサービスを提案し、案件化・受注までをリードしていただくポジションです。

単にサービスを紹介するのではなく、クライアントの成長戦略、生産性向上、コスト構造改革、競争力強化といった経営テーマを捉え、AI活用による事業インパクトや投資対効果を示しながら、経営層の意思決定を後押ししていただきます。

提案するサービスには、AIモダナイゼーションというAIを活用したシステムの可視化・開発支援や、AI BPaaSといった業務変革支援などがあります。入社時点で高度なIT・システム知識を必須としているわけではなく、経営層との折衝経験、ビジネス課題を構造化する力、投資判断を促す提案力を重視しています。

ITやシステムに関する専門的な知見が必要な場面では、IT知見を持つ営業や技術部門、開発部門と連携しながら、チームで提案を推進していただきます。

＊AIモダナイゼーションやAI BPaaSは、単なるシステム導入や開発支援にとどまらず、クライアント企業の事業成長、生産性向上、コスト構造改革、競争力強化といった経営課題そのものに深く関わるソリューションです。

【具体的な業務内容】
CxOをはじめとするクライアント経営層に対し、ビジネス課題を起点としたAIサービスの提案活動をお任せします。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

・クライアント企業の経営課題、事業課題、業務課題のヒアリング、仮説構築
・AIサービスを活用した課題解決シナリオの設計、提案
・IT知見をもつ営業、技術部門、開発部門との連携
・受注に向けた顧客折衝、社内調整、案件化推進
・受注後のプロジェクト立ち上げ支援、顧客とのリレーション構築

単にサービスを紹介するのではなく、クライアントの経営テーマを理解したうえで、「AIを活用することで何が変わるのか」「どの事業インパクトが見込めるのか」「なぜ当社が支援すべきなのか」を経営層に伝え、意思決定を後押ししていただく役割です。


【本ポジションの魅力】
1. 売上1,000億円から3,000億円への成長フェーズを牽引できる
当社はこれまで事業を構造化し再現性のある成長モデルをつくることで、継続的な成長を続けてきました。
今後、売上3,000億円規模への成長を目指すなかで、AIサービスは重要な成長ドライバーの一つです。

本ポジションでは、すでに成長基盤のある大手企業の中で、次の柱となるAIサービスを拡大していくフェーズを経験できます。
単なる営業活動にとどまらず、事業成長そのものを牽引するポジションです。

2. 経営層に直接向き合い、企業の意思決定を動かす経験ができる
AI投資は、企業にとって事業戦略や中期経営計画にも関わる重要な意思決定です。
本ポジションでは、CxOや経営層に対して直接提案し、経営課題の解決に向けた投資判断を引き出す役割を担います。

システムや開発の詳細を説明するだけでなく、経営視点で課題を捉え、事業インパクトを示しながら提案するため、これまでの経験を活かしていただくことができる環境です。

3. 業界の常識を変えるAIサービスを武器にできる
AIモダナイゼーションやAI BPaaSは、従来よりも早く、安く、高い品質で企業の課題解決を実現し得るサービスです。
労働人口の減少、開発人材不足、業務効率化、既存システムの老朽化など、多くの企業が抱える課題に対して、AIを活用した新しい解決策を提示できます。

「その常識、変えてみせる」という当社の思想のもと、クライアント企業の変革を支援しながら、業界全体のあり方を変えていく手触りを感じられるポジションです。

4. IT知見をもつメンバーと協働しながら、強みを活かせる
本ポジションでは、必ずしも入社時点で高度なIT知識を求めているわけではありません。
経営層との折衝経験、ビジネス課題を捉える力、投資判断を促す提案力を重視しています。

ITやシステムに関する専門的な知見が必要な場面では、IT知見をもつ営業や技術部門と連携しながらチームで提案を進めます。
そのため、これまで培ってきた経営視点やコンサルティング力を活かしつつ、AI・IT領域の知見を身につけることができます。

M4-900sf

社名非公開

東京渋谷区、港区

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。
詳細な就業場所については入社後に決定します。

月給 500,000 円 - 1,166,667円

【想定年収：600万円～1,400万円】
<給与内訳>
1.基本給 350,000円～890,067円
2.固定残業手当 95,000円～221,600円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須：以下、複数に該当する方】
・BPO事業に関する知識／経験
　-運用プロジェクトのPM経験（実行のリード／改善活動）
　-新規プロジェクトの業務構築計画立案～体制構築
・数名～数十名規模のプロジェクトマネジメント経験
・業務改革（BPR）やDX戦略の策定経験
・エンタープライズ向けシステムの導入、またはプロダクトを通じた業務変革のPM経験
・大規模拠点の立ち上げや、RPA／AIを活用した劇的な生産性向上の実績

【歓迎】
・何かしらの業務領域の知見（経理、法務、人事給与など）
・AI導入プロジェクトのリード経験
・LLM／RAG／生成AIへの理解と活用意欲
・SaaS連携や業務自動化の設計経験
・既存概念にとらわれず、新しいビジネスモデルへの挑戦意欲

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

【職種名】【AI BPaaSサービス部】AI BPOマネージャー（業務オペレーション変革／AI BPaaS）

【具体的な仕事内容】
1．企画／提案、業務設計
-現場の業務内容や課題をヒアリングし、全体像を整理
-課題に対する改善方針の検討／提案（資料作成／説明）
-業務フロー、データの流れ、判断ポイントの可視化
-AIやツールも含めた業務の進め方の見直し
-自動化できる業務と、人が判断すべき業務の切り分け

2．体制構築／チームマネジメント
-業務内容に応じたチーム体制の設計、メンバー配置
-オペレーション設計に基づいた役割分担（人／AIやツールの最適配置）
-メンバーの育成、フォロー、チーム全体のパフォーマンス管理

3．プロジェクト推進／運用構築
-プロジェクトの進行管理（進捗、品質、コストの管理）
-業務の立ち上げ、引き継ぎ、定着支援
-AIやツールを活用した業務効率化の推進
-お客さまとの関係構築と、追加提案、案件拡大

【配属部署】
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

M4-900sf

社名非公開

東京渋谷区、港区

月給 1,250,000 円 - 4,166,667円
想定年収1,500万円～5,000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【以下いずれか必須（両要素兼ねている場合優遇）】
・ERP導入のテクノロジーコンサルタントとしての深い経験
・コンサルティング部門において30人以上の組織におけるラインマネジメントの経験

【歓迎】
・基幹システム導入の前提となるIT企画構想のコンサルティング経験
・国産系含むERPパッケージの知識、認定コンサルタント資格および実務経験
・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方

【職種名】【ERP】部長候補(エンタープライズコンサルティング部)_東京

基幹・ERP事業部_エンタープライズコンサルティング部の部長職を担っていただきます。
以下をメインに、売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。

【想定される仕事内容】
・売上成長率UPに向けた事業戦略の策定／実行
・顧客への価値提供を高めるためのオファリングや新規サービス企画～設計／実装を主導
・利益率コントロールや資本最適化を実施し、従業員エンゲージメントを最大化する取組みの主導
・組織メンバーのマネジメント／採用活動
・コンサルタントの育成計画の立案と実施
・大型プロジェクトの受注活動
・上記に付随した業務
　└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
　└経営者セミナーやSHIFTセミナーでの登壇、プロジェクト事例発表
・事業部長、事業本部長との定期的な戦略MTG

株式会社SHIFT　ソリューション本部
基幹・ERP事業部_エンタープライズコンサルティング部

M4-900sf

社名非公開

東京渋谷区

想定年収：600万円〜1,500万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
※ 月給の内訳は給与備考に記載いたします

【必須】
・開発リード経験
・アジャイル手法をつかった開発プロジェクトへの参画経験
・以下いずれかのオブジェクト指向言語での開発実務経験
　└Python、Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript
【尚可】
プロダクト、サービスの開発からリリースまでの戦略策定、実行に携わった経験

【職種名】【アジャイル】スクラムマスター／アジャイルコーチ／ビジネスアジリティ向上のコンサルテーション業務スクラムマスター・アジャイルコーチ／AIアジャイル開発部

♦♦募集背景
弊社は、日本企業のソフトウェア品質保証領域で圧倒的な実績をもち、近年はAgile Transformationサービスを通じてお客様の開発プロセス・組織変革をリードしています。AI技術が急速に進化する中で、企業はデジタルトランスフォーメーションを加速させ、新たな開発モデルや働き方、業務プロセスの革新を取り入れる必要に迫られています。弊社は、品質とスピードを両立する次世代の組織変革を実現し、AI時代における顧客のビジネス競争力を強化することを目指しています。
お客様が求めるのは、変化の激しい市場に即応できるアジリティの高い組織です。弊社のAgile Transformation Consultantは、経営層・現場双方と対話し、ビジネス戦略・開発プロセス・カルチャーを一体で変革します。さらに、品質保証やAI活用を組み合わせ、単なるアジャイル導入にとどまらない企業レベルのトランスフォーメーションを推進します。
■アジャイルコンサルティングサービス
今回、急速に変化する技術環境において、ともに次世代の組織変革を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。

♦♦業務内容
お客様の事業戦略遂行のための課題の特定、開発と運用両方の視点で要件定義。主にはアジャイルの手法を用い、スピード感高く改善しつづける仕組みを提案、社内リソースを活用し運用の実装までコンサルテーションをおこないます。伴って、当社内の既存事業の改善推進や新たなサービス策定にも携わっていただきます。
具体的な業務内容
お客様の課題を整理し、リリース計画を策定、内外ステークホルダーとの調整
スクラムチーム体制の構築、チームへのアジャイル・スクラムの浸透をリード
スクラムイベントのファシリテーション
- プランニング
- デイリースクラム
- レビュー
- ふりかえり
- バックログリファインメント
新規アプリケーションの開発
既存アプリケーションにおける新機能の開発
運用フェーズにおける効果測定をもって新たなビジネスの種を観取

♦♦アジャイル開発／スクラムマスターの魅力
・ モノづくり（プロダクトをつくる・運営する）ができる
スクラムマスターはプロダクトオーナー支援、開発、QAすべての工程に携わります。自分がコードを書くモノづくりではないですが、チームでつくったものをユーザーに届けてフィードバックを得ることができます。プロダクト開発全体を見ているからこそのやりがいを体感できます。それをもとに、分析・改善を行い、またプロダクトに活かすサイクルを回す要のポジションです。プロダクト開発全体に携わることは、スタートアップ企業を運営しているような感覚を得ることができます。
・コンサルティングだけではなく、チームを導くという立ち位置
解決策を提案するコンサルティングだけではなく、ハンズオンでチームと伴走しながらプロダクトを成功に導くことができる立ち位置です。
・ チーム開発が体感できる
従来のウォーターフォール開発の決められた工程を実行するのではなく、アジャイル開発ではチームでプロダクトを成功させるという考え方があります。そのためチームビルディングが重要となり、スクラムマスターの役割の一つでもあります。
・アジャイル開発／スクラムのプロというキャリア形成
技術のプロフェッショナルではなく、プロダクト開発におけるハイパフォーマンスチームをつくるプロというキャリア形成がスクラムマスターでは可能です。
・マネジメントをしなくても育成を経験できる
スクラムマスターはマネジメント（レポートライン、売上管理）はしません。ただ、ティーチング、コーチングなどを活用しながらメンバー、チームを育成していきます。

♦♦弊社だから叶うこと
・大規模アジャイルの経験をつめる
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
・真摯にお客様のDXに向き合える
・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
・アジャイルアカデミーという社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能
・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数（アウトプットはきちんと評価対象にもなります）

♦♦キャリアパス
■アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。
お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。
■アジャイルコンサルタント
お客様のビジネス課題・開発課題を深く理解し、アジャイル組織への変革をリードいただきます。
経営層・リーダー層との対話を通じアジャイル文化の浸透を目指します。
♦♦配属部署について
開発本部　開発事業部　AIアジャイル開発部