M4-800ts

TIS株式会社

・東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
・大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

MUST要件
① 経験
・ＥＣサイト構築プロジェクトにおける開発経験
・要件定義工程
② スキル
ＥＣ・ＯＭＳ（Order Management System）に関する深い知識

WANT要件
① スキル
社内外の関係者と良好な関係を築き、経験・実力に裏打ちされた内容にて事業を前に進めていく推進力のある方

【ES事-108-26】【エンタープライズサービス事業部】【EC構築ITコンサル】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを実現(テレワーク有)

【募集組織の特徴】
当部門は、デジタルマーケティングに特化しており、特にECサイト構築におけるノウハウと技術力が豊富です。
これにより、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを迅速に提供することが可能です。
私たちは、顧客の課題を深く理解し、カスタマイズされたソリューションを提案することを重視しています。これにより、顧客との強固な信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを実現しています。
多様な業界のニーズに対応できる柔軟性を備えており、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れることで、常に市場の最前線で価値を提供しています。

【募集背景】
デジタルマーケティングの重要性が増す中、ECサイト構築における高度な技術力と専門性を持つアーキテクトの需要が高まっています。
当部門では、顧客の多様なニーズに応えるため、最先端の技術を駆使したソリューションを提供し続けることが求められています。このような背景から、技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導くことができるアーキテクト人材を新たに募集することとなりました。
入社後は、経験豊富なアーキテクトがサポートし、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。また、研修プログラムを通じて、必要な技術や知識を体系的に学ぶ機会を提供しております。

【お任せする業務内容】
デジタルマーケティングの分野において、顧客のビジネス成長を支援するため、最先端のECサイトを構築し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することを目的としています。
アーキテクトとして、ECサイトの全体アーキテクチャ設計やコア機能の仕様策定、方式設計を担当していただきます。
プロジェクトの初期段階から参画し、顧客の要件を的確に把握し、最適な技術選定と設計を行うことで、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
また、開発チームと連携し、技術的なリードを行いながら、プロジェクトの進行をサポートします。
当部門が手掛けるプロジェクトは、国内外の大手企業を対象としており、業界をリードする企業との協働が想定されます。これにより、幅広い業界のリーディングカンパニーに対して、最適なソリューションを提供する機会があります。

【働き方における部門取組】
・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。

【身に付くスキル・能力】
当部門では、国内外の大手企業を対象にプロジェクトを展開しており、業界をリードする企業との協働を通じて、最先端の技術を駆使したECサイト構築の経験を積むことができます。
プロジェクトを通じて、アーキテクチャ設計や技術選定、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、IT業界全般で求められるものであり、他のプロジェクトや業界でも活用できるスキルとして魅力的です。

【ポジション・期待役割】
アーキテクトとして、プロジェクトの技術的リーダーシップを担っていただきます。
このポジションでは、ECサイト構築における全体アーキテクチャの設計や技術選定において、重要な意思決定を行う権限が与えられます。プロジェクトの成功に向けて、技術的な方向性を示し、チームを導く役割を担っていただきます。
顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。
これにより、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの構築を目指します。また、最新の技術トレンドを取り入れ、プロジェクトの品質と効率を高めることも重要な役割です。

【キャリアパス】
1年後：プロジェクト全体を見渡し、アーキテクトとしての役割を本格的に担っていただきます。顧客とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、プロジェクトの技術的な方向性をリードすることが期待されます。

3～5年後：部門内外での技術的なリーダーとして、複数のプロジェクトを統括する立場を目指していただきます。新たな技術トレンドを取り入れ、部門全体の技術力向上に貢献し、次世代のリーダーを育成する役割を担っていただきます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・業界をリードする大手企業との協働を通じて、最先端の技術を活用したプロジェクトに参画することができます。プロジェクトの初期段階から参画し、設計や技術選定において重要な役割を担うことで、技術的なリーダーシップを発揮する機会があります。
・当部門は、デジタルマーケティング領域において、顧客の多様なニーズに応えるため、最先端の技術を駆使したソリューションを提供し続けています。これにより、顧客満足度の向上と長期的なパートナーシップの構築を実現しており、市場における強みとなっています。

R2-640pw

PwCコンサルティング合同会社

福岡

想定年収 600～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

□Associate／Senior Associate
　（必須要件）
　・サイバーセキュリティに関する専門性習得意向
　・論理的思考力
　・口頭および文書によるコミュニケーションスキル

　Senior Associateの場合は、下記の歓迎要件いずれかを満たしていること
　（歓迎要件）
　・コンサルティングファームにおける実務経験
　・SIer、ベンダーのコンサルティング部門等におけるサイバーセキュリティ関連業務のご経験
・サイバーセキュリティ向上・維持に向けた企画立案または実行のご経験
・セキュリティ関連の国際規格や業界標準を活用したセキュリティ活動の業務経験
・セキュリティ関連製品の設計・導入または運用設計・改善のご経験
　・IT環境におけるネットワーク・サーバ等の基盤技術の設計・構築・運用経験
　・IT環境における運用業務の設計・実装・運用
　・制御システム及び制御システムを含むネットワークの設備設計・構築・運用
　・制御システム及び制御システムを含むネットワークにおける業務の設計・実装・運用
　・IGA（Identity Governance and Administration）、EIAM、PAM（Privileged Access Management）、CIAM等IAMソリューションの導入SE、プロジェクトマネージャーの経験
　・SIRT体制構築・実務経験
　・サイバーセキュリティに関連するコンサルティング営業のご経験
　・ビジネスレベルの英語力（会話・ライティング）
-----------------------------------------------------------
□Manager以上
上記に加えて以下いずれかのご経験を必須とします。
　・コンサルティングプロジェクトの提案または管理経験
　・サイバーセキュリティの特定領域における深い知見
　・大規模開発プロジェクトの管理経験

■職務内容
昨今のDX推進や、ビジネス・働き方・雇用の多様化に伴って、サイバーセキュリティリスクはますます複雑化しています。
サイバー攻撃による被害は、機密情報の漏洩にとどまらず、クライアントのビジネスや製造等のプロセスの停止、交通・電気・ガス・水道・通信などの社会インフラの途絶など、企業の事業継続や社会全体に甚大な影響を及ぼすケースが増加しています。
これらのリスクに対応するためには、サイバーセキュリティやITや制御領域等の専門性に加え、問題解決能力やクライアントビジネスへの理解を兼ね備えた専門家の関与が不可欠です。

PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトップクラスの実績を誇ります。セキュリティとコンサルティングの両面でスキルを磨ける環境であなたも成長してみませんか。

■本ポジションの特徴
・セキュリティ戦略の策定から、組織・人材・業務プロセス・技術対策まで、幅広い経験を積むことができます。
・ITやOAの領域のみならず、制御領域に関わるプロジェクトも多数あり、FA（ファクトリーオートメーション）・PA（プロセスオートメーション）・BA（ビルオートメーション）、IoTなど多様な設備環境に携わることで、希少性の高いスキルを習得することもできます。
・デジタルアイデンティティの高度化等、企業のセキュリティレベル向上に貢献するプロジェクトに携わることができます。
・特定領域を深めることも、幅広い業界・領域を経験して知見を広げることも可能です。
・グローバルプロジェクトや、社内のセキュリティリサーチャーやエンジニア、監査チーム等グループ内の他チームとの連携機会が豊富にあります。
・セキュリティ戦略に資する独自のインテリジェンス情報を活用し、具体的かつ説得力のある提言が可能です。
・インサイトの執筆、外部寄稿、講演などにも携わることができます。
・将来的にCISOやセキュリティ部門の管理職を目指す方にも最適なキャリアパスを描けます。

■プロジェクト例
ご経験やご希望を踏まえ、プロジェクトにアサインします。
・セキュリティアセスメント（ビジネスに影響するリスクの評価）
・ビジネス戦略を踏まえたセキュリティ戦略の策定、中期計画・ロードマップ作成支援
・セキュリティ組織態勢の検討・構築支援
・セキュリティ規程体系の整備、規程類の策定支援
・サプライチェーンセキュリティリスクの調査、管理スキーム策定、ツール検討支援
・技術的対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ・ネットワーク構想支援
・インシデント監視・分析・対応の改善支援
・セキュリティ関連業務の運用プロセス設計支援
・経営層・一般社員・セキュリティ組織向けセキュリティ教育の企画・実行支援
※上記は、IT領域のみならず、制御システムや工場・プラント、研究所、社会インフラ等の領域のプロジェクトも含みます

デジタルアイデンティティ関連：
・一般消費者、法人顧客などの顧客向けのID管理、アクセス管理（CIAM）の最適化の支援
・エンタープライズ内での従業員などのID管理、アクセス管理（EIAM）の最適化の支援
・企業間連携に必要なトラストフレームワークの適用支援

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・全社または組織の経営戦略・事業計画（財務計画）の策定経験
　または
・コンサルファームにおけるお客様への経営戦略の策定支援・コンサルティングの経験
・ヒューマンコミュニケーションやネゴシエーションに対して抵抗感が少ないこと

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ITサービス企業での業務経験
・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析

【求める人物像】
・一人称で主体的に行動できる方
・向上心を持ち、新しいことにチャレンジする方
・社会情勢、技術動向に対する感度が高い（アンテナの高い）方
・正解のない所から論点設定、仮説立案できる方
・周囲と協調しシナジーを生みチームを成功に導くコミュニケーション能力をお持ちの方
・高いプレッシャーなど何事にも挫けずにやり抜く能力をお持ちの方

【職務内容】
同組織（第二金融事業本部）では、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫を
お客様としたビジネスを展開しております。
昨今では、更にその先の地域の企業や農業従事者など様々なステークホルダに対しても
ビジネス展開を拡大し始めています。

そのような様々なお客様と相対する事業推進組織と連携しながら、
社内外の情報分析・全社戦略を踏まえ、中長期・短期の経営戦略・事業計画を策定し、
達成に向けて本部全体（配下の10組織）をドライブいただきます。
（経営戦略・事業計画の策定と実行管理、戦略推進に向けた本部施策の企画・実行、
経営幹部／事業部のサポート、など）

一例として、
・経営戦略の策定・推進
　外部／内部環境を踏まえて本部の経営課題分析～解決に向けた戦略立案を実施し、
本部長や配下の10組織長との議論でブラッシュアップのうえ、
社長・副社長との議論でグリップします。
　また、本部の事業方針・重点取り組み事項を踏まえ、配下の事業部・G会社のKPIを策定し、
KPI達成に向けて戦略の浸透やモニタリング、組織横断の課題解決等を通じてドライブいただきます。

・財務計画の策定／実行管理
　配下の事業部・G会社に対して財務目標を策定し、目標到達状況のモニタリング・財務コントロール等を
　実施いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・同組織（第二金融事業本部）は、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫を
　お客様としたビジネスを展開しており、日本全国に幅広くエンドユーザが存在し、
　仕事の成果が、日本国民一人一人の生活に大きな影響を与える組織です。
・また、新しい技術・新しいライフスタイルを実現する新規ビジネスが急拡大しており、
　ダイナミックな事業構造の改革に日々、チャレンジしています。
・年間売上高数千億円のNTTデータグループの国内地域金融分野を対象として、
　経営戦略策定・推進と、それらをより良く運営していくための制度・システム改善を
　推進していくポストですので、大企業における経営判断に広く深く関わる経験ができます。
・加えて、国内のお客様を相手にしてはいるものの、国内のみならずグローバルな視点の経営戦略も
　進めており、ボーダレスな最新動向やテクノロジーに触れる機会はもとより
　それらを活かすための戦略の具体化など深い経験ができます。
・大規模組織の経営戦略策定・推進となりますので様々なケイパビリティを保有している
　社内外の組織との連携が必要不可欠となっています。
　その点においては一定の大変さもありますが多くの学びを得られる機会に
　恵まれているポストとなっています。
・既に複数名の経験者採用者も活躍しており、フレンドリーにコミュニケーション重視で
　取組を推進する職場風土となっています。
・同社の事業成長を支える大規模組織の構造改革・事業運営の推進に取り組むことができる、
　非常に刺激の多い・やりがいのある職場だと思いますので、積極的なご応募をお待ちしております！

【参考情報】
・勤務形態は出社とテレワークのハイブリッドとなっています。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『NTTデータの地域金融ビジネス（地銀・信金など）の本部戦略を作り、
　事業全体を動かす経営企画ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆金融×IT事業の戦略立案経験
　→地銀・信金など地域金融マーケットのビジネス戦略を担える。

◆大規模組織の経営企画経験
　→10組織を横断したKPI管理や事業推進を経験できる。

◆経営層と直接議論する経験
　→本部長・社長・副社長との戦略議論に関わる上流ポジション。

M3-700dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
ソフトウェアもしくは基盤の要件定義、設計の経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
Servicenow上での開発経験もしくはServicenowに関する知識

■他言語力
英語

■資格
ServiceNow Certified System Administrator（CSA）
ServiceNow Certified Application Developer（CAD）
ServiceNow Certified Implementer（CIS：ITSM ／ HRSD ／ CSM ／ App Engine 等）
PMP ／ IPA プロジェクトマネージャ（PM） ／ ITストラテジスト（ST）
Scrum Master系資格（CSM ／ PSM 等）
ITIL

【スタッフ】社員5万人の体験を変える！ServiceNow社内ポータル企画・開発エンジニア
　　　　　（生成AI活用／ITサービス改善）

【職務内容】
■業務概要
同社の社員、協力会社社員、グループ会社社員の約5万人が日常的に利用する
社内ポータルの企画・設計・開発・改善・運用をご担当いただきます。
基盤としてServiceNowを活用し、新機能の企画から開発、
リリース後の改善まで一貫して携わることができます。

■具体的な業務内容
・ServiceNowを活用した新規機能の企画・要件整理・設計・開発
・Now Assist（生成AI）を活用した新しいユーザー体験の創出
・ローコード開発による業務改善システムの構築・運用
・社員・協働者からの利用ニーズを踏まえた改善施策の企画〜実装〜展開
・社内ポータルの利便性向上に向けた継続的な改善（UI／UX改善、機能拡張 など）
・プロジェクトマネジメント、関係部門との調整・推進

守りの運用にとどまらず、「攻めのIT」として社内の働き方を変革し、
“社員が迷わず仕事に集中できるデジタル環境” を実現する役割を担っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■大規模ユーザーを支える影響度の大きい仕事
5万人規模が利用する基盤を企画・開発するため、改善一つひとつが
会社全体の働き方を変える大きなインパクトにつながります。

■ServiceNow・生成AIなど最新技術に触れながら成長できる環境
同組織はクライアントゼロとして最新技術の検証・導入を積極的に推進しています。
ServiceNow開発スキル、ローコード開発、生成AI活用など、
市場価値の高いスキルが身に付きます。

■企画から開発・運用まで一貫して携わることができる
単なる開発担当ではなく、自ら企画しサービスを成長させる経験ができます。
ユーザーの声を直接改善につなげられるため、手応えや達成感を強く感じられます。

■チームの雰囲気が良く、提案歓迎の文化
メンバー同士で協力しながら業務を進める風土があり、
自分のアイデアを反映しやすい環境です。
新しい技術や取り組みへの挑戦も歓迎され、スキルアップの機会が多くあります。

■幅広い業務領域でキャリアを広げられる
インフラから基幹系システム、コミュニケーション基盤まで
幅広く企画・開発・運用を行う部門のため、
希望に応じて将来的なキャリアの広がりも期待できます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『5万人が使う社内ポータルをServiceNowと生成AIで進化させる社内DXポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆ServiceNowの専門性
　→世界的に需要の高いITSMプラットフォームの設計・開発経験が積める。

◆社内DX推進経験
　→業務改善・ローコード開発など、企業の働き方改革に関わる経験が得られる。

◆生成AI×業務システムの経験
　→生成AIを社内業務システムに組み込む実践的なDX経験が積める。

M3-700dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験がある方
・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方
・購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある方（深度は問いません）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・言われたことをこなすだけでなく、目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方
・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができるコミュニケーション力

■他言語力
中国語（オフショア開発）・英語　（ARIBAの技術資料を読む機会があるので
知識があれば良いですが、知識がなくても業務に支障はありません）

■資格
Java、Oracle

【職務内容】
・同社グループ企業全体の購買系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで
　全工程を継続的に実施しています。

・担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・維持業務を担当いただきます。
　　・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント
　　・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
　　・その他　　　：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント

・購買システムは、SaasサービスであるSAP????ARIBA????と、国内会社委向け会計システムである
　SAP????HANA????およびグループ会社向けの会計システムであるBiz∫とをつなぐ、
　同社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で構成しています。
　また、関連業法対応として、派遣契約関連の契約および派遣スタッフ就業管理はe-Staffing、
　工事契約に関してはコンストラクションEC.comと接続しています。

・業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。
　・「購買制度や施策」はプロキュアメント部
　・「制度や施策に基づく業務オペレーション」はプロキュアメント部の委託先であるグループ会社
　・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の構築・維持・システム業務運用は、
　　　我々ITマネジメント室（今回の募集ポジション）

・購買システムは2022年7月にサービス開始したシステムですが、2年半が経ち、維持運用が落ち着いてきたところです。
　ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、業務プロセスの見直しに伴い、
　システム変更を行いたい旨要件ができているところです。
ITマネジメント室としては、従来の業務にとらわれず、新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど
自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めています。　
施策や業務オペレーションは前述の通り原則は我々の役割分担ではありませんが、各関係者により良いものを
提案して実行に移せる方を求めています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。
　-システム企画・戦略立案能力
　-NTTデータ流のシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス
　-SaaSサービスとスクラッチで構成されたハイブリッドシステムに関わることによる、最新の技術知識の獲得。

・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れており、
　オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと、
『グループ全体の購買・会計システムをつなぐ基幹システムの企画・開発・運用をリードする
社内ITマネジメントポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆大企業の基幹システムマネジメント経験
　→SAP Ariba・SAP HANAなどを中心とした大規模システムの企画・運営に関われる。

◆ITプロジェクトマネジメントスキル
　→要件調整から開発・運用までの全工程をリードする経験が積める。

◆業務×ITの改革経験
　→購買業務プロセスとシステムの両面から改善提案を行うDX経験が得られる。