M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-10500万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下のいずれかの経験を有する方
　・マーケティング、事業企画、コンサルティング、インサイドセールス経験
　・発信戦略・マーケティング施策の企画経験
　・進捗管理・懸案管理などプロジェクトマネジメントの基本経験
　・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整経験
　・オンライン／リアルイベントの企画・運営経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・BtoBマーケティングの企画経験（特に戦略策定～実行まで）
・提言型コンテンツの企画・ライティング経験
・Google Analytics等Web解析ツールを用いたデジタルチャネル（Web、広告、SNS等）の運用、
　SEO対策・ガバナンス知識
・体系的に情報を整理し、ストーリーとして説明できる力
・ステークホルダーを巻き込みながら、チームで成果を作り上げていく力
・新しい手法を自ら調べ、提案し、形にしていく姿勢

■他言語力
英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい）

■資格
PRプランナー、ウェブ解析士、マーケティング検定

【法人】国内法人分野におけるマーケティング戦略立案・実行担当者
　　　（マーケティング戦略立案、コンテンツ企画・発信、イベント企画・運営、ブランド発信）

【職務内容】
法人分野（製造・流通・サービス等）における事業戦略と連動したマーケティング戦略の企画・推進を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、「顧客の認識転換（パーセプションチェンジ）」および「案件創出に直結するマーケティング」を実行する役割です。

＜主な業務内容＞
◆ マーケティング戦略立案（中核ミッション）
　-事業戦略・業界動向を踏まえたマーケティング戦略の策定
　-既存顧客の深耕を目的とした ABM（Account Based Marketing）施策の企画
　-新規顧客開拓に向けた認知向上施策（メディア・デジタル広告・SNS等）やリード獲得・ナーチャリング施策の企画
　-経営層への説明も含む、戦略のストーリー化・論点整理

◆ 情報発信／ブランド発信の企画・推進
　-テーマレポート等の専門性の高いコンテンツ企画
　-オウンドメディア、デジタルチャネル、業界紙等を活用した多面的な発信
　-法人分野のポジション向上に向けた長期的ブランド施策の推進
　-Thought Leadership を体現する提言型コンテンツの企画・制作

◆ イベント企画・実行
　-経営層・顧客企業向けディスカッションイベントの企画
　-目的に応じたオンライン／リアルイベントの立案・運営
　-顧客ロイヤリティ向上やリード育成につながるコミュニケーション企画

◆ 社内広報（組織力向上）
　-社員の行動変容を促す社内向け発信企画
　-事業部門と連携し、組織文化醸成に寄与するコミュニケーション設計

※部長1名、課長3名、課長代理8名、主任9名、社員1名のチームで協働いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・法人分野は同社の事業成長の中心であり、マーケティングの強化が最重要テーマ
・中期経営計画とも連動し、「旧来型SIerからの脱却」を実現する発信を主導できる
・事業部と最も近い立ち位置で施策を企画し、案件創出に直接貢献できるポジション
・戦略策定〜発信まで一貫して担えるため、マーケターとしてのスキル幅が大きく広がる
・新しいマーケティング手法の導入やゼロベースの企画が奨励されるチャレンジングな環境
・経営幹部層と直接対話しながら、企業の未来をつくるテーマに関われる

☆富士誇の推しポイント☆
この役割は
『戦略 × ブランド × 営業支援 × コンテンツ』
を統合する、事業成長の中枢ポジションです。
BtoB戦略マーケティング、ABM（アカウントベースドマーケ）、
Thought Leadership設計など、
SIerでは特に希少なスキル領域をみがけます。

R3-035tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下3点を満たすこと
・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の実務経験があること
　-人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等
　-人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等
・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、
　合意形成、課題解決、調整等の実行力があること

【歓迎条件】
・HRBPとしての実務経験
・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験
・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等）
・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験

【求める人物像】
・現場社員支援的なアプローチだけでなく、会社や組織の経営層の右腕として
　戦略実現や仕組みづくりを担う役割意識を持っている方
・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方
・困難を乗り越えようとするマインドがある方
・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発
・素直で、楽しく働こうとするマインド

☆富士誇の推しポイント☆
＜積極採用中＞旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方
＜積極採用中＞リーダークラスの方

【法人】人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集　
　　　　～人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～

【職務内容】
法人分野（社員約3,000人規模）の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。
分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。

＜主な業務内容＞
・人事・人財育成戦略の立案・実行：分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、
　人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う
・人事運用全般：ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、
　配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行
・HRBP機能：分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、専門領域に応じた
　人事・人財育成施策の企画・実行を担う
・キャリア自律推進：社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・育成に結びつけ、
　組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う
・データドリブン人事の実現：データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出や
　オペレーションの変革を立案・遂行する

同ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者　いずれかでの採用となります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜業務を通じた成長機会＞
・法人分野は多様な業界・業種のお客様に日々向き合い、目まぐるしく変化する事業環境下での
　提供価値最大化に取り組むダイナミックでチャレンジングな組織です。
　その組織と人財を支えるHR機能もまた、柔軟性とスピードが日々求められており、
　既存のやり方や前例、職位に囚われずに新たな取組やアイディアを奨励する組織風土があります。
・事業に近い立ち位置で実務経験を積むことができます。
　同ポストは人事・人財育成領域をメインに募集しますが、入社後はご本人のキャリア意向に応じて、
　採用や労務、コーポレートHRなどへの幅出しも可能です。
・国内最大規模のIT企業であり、各種人事制度や人財育成の仕組みも充実していることから、
　その運用を通じてHRとしての見識を広げることができます。

＜働き方＞
柔軟な働き方が可能です。各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、
リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。

R2-53700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須条件】
法人営業経験(3年以上)
※加えて下記いずれかを必須とする
・無形商材を扱った経験(1年以上)
・SI経験(1年以上)

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・電力業界またはガス業界における勤務経験（ベンダとしての営業／開発経験、またはユーザ企業としての経験）
・CXやDXに関する営業／開発経験
・商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が無い場合でも
　億単位の仕事をしたい希望があること

【求める人物像】
・新しい領域や技術に対して仮説を立てながら、前向きかつ興味をもって取り組むことができる人財
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、実現に向けて粘り強く取り組める人財
・業界動向や最新技術に関してアンテナを高くして情報収集ができる人財
・何もないところから立ち上げる推進能力がある人財
・能動的な行動やリーダーシップを発揮できる人財
・技術一辺倒でない、バランスの取れた価値観を持つ人財

【職務内容】
・電力業界、ガス業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、
　お客様のビジネス拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
・電力・ガスを中心としたエネルギー関連の法人のお客様に対し、
　電力・ガスのバリューチェーン全体を支援しています。
　具体的には、スマートメーターのような業務基幹システム、データ活用支援、
　エンドユーザの顧客体験を高めるWebフロント開発など、幅広い領域での実績があり、
　更なるビジネス領域の拡大や深化を目指しています。
・激動のエネルギー業界に対し、我々の持つ先進技術やコンサルティング力を活用し、
　最適なソリューションのご提案することが職務内容となります

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜ポジションの魅力＞
・これまで培ってきたITやエネルギーに関する知見・ご経験を生かし、
　上位レイヤーとのディスカッション等を通じ、業界全体の課題感を知り、
　ダイナミックな変革をお客様と共に実行しながら成長することができます。
・インフラ設備の老朽化や人材の高齢化・減少等の社会課題を解決する一助を担うことで、
　生活に不可欠な社会基盤を支える経験ができます。
・NTTデータが持つ最先端のIT技術に触れつつ、社内外のステークホルダを巻き込みながら
　日本のインフラを支えるエネルギー顧客への提案活動ができます。
・チームは異なる経験・バックグラウンドや年次のメンバーで構成され、
　皆それぞれがいきいきと活躍しているフラットな職場です。
・社員一人一人のキャリアプランやスキルに応じた活躍の場があります。
　意欲次第で営業マネージャー／リーダーなどのポジションにも挑戦いただける環境です。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都千代田区／霞が関駅、内幸町駅直結

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・IT関連の職務経験のある方（業務の規模、営業・SEなど職種は問いません）
・政府（官公庁、自治体）の行政DX化や、知的財産分野・司法法務分野に興味を持っている方
・論理的思考力と仮説構築力がある方
・チームで協力して成果を追求できる方

【求める人物像】
・顧客の課題に寄り添い、粘り強く対応できる方
・政府や顧客の業界、IT等の最新動向を自ら情報収集し、意欲的に取り組める方
・協調性があり、多くのステークホルダーと柔軟にコミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・IT業界での営業経験がある方
・知的財産分野、司法法務分野における知見や職務経験がある方
・公共ビジネス（政府・自治体等の公共調達への応札、提案等）の経験がある方
・アプリ開発、インフラ、ネットワーク、AI、クラウド等に関する知識がある方

【職務内容】
同社は官公庁システム開発で確固たるポジションを築いている一方で、行政DXが加速する中、
既存領域にとらわれることなく、新たな付加価値の提供や、これまでIT化されていなかった
行政サービスのIT化をはじめとして、従来の事業の延長線上にはない事業創出についても
積極的に取り組んでいます。

今回募集するアカウントセールス・コンサルティング営業においては、以下の業務に挑戦できます：
•知的財産・司法法務分野の官公庁や公共機関に対するこれまでの信頼関係をベースとした、
デジタルガバメント実現を目指してのIT政策の検討支援
•顧客課題の解決と政策実現に資するITシステム・サービスの提案
•社会課題解決に向けた新規サービスの企画・提案

職務遂行にあたっては、以下のようなコミュニケーション力の発揮が期待されます：
•顧客キーマンとの長期信頼関係構築
•業界・業務知識、ITに関する先進技術動向の貪欲な習得と、それらを用いた新たな事業の創出
•顧客依頼に対する技術・開発部門、他事業部、グループ会社との
スピーディーな連携による提案体制の構築、提案策定

入社後は適性に応じたプロジェクトに参加し、OJTを通じて業務内容をキャッチアップしていただきます。
業界知識のない方も歓迎します。顧客業務は専門性が高いため、入社後に習得を図っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
•私たちは事業を通じて「国民の権利と財産を守り、経済活性化に寄与すること」を目指しており、
企業等の経済活動や国民の豊かな暮らしに大きく貢献できる、社会的意義の大きな事業に携わることができます。
•社会課題や顧客事業課題の解決に向けたコンサルティング提案を行うことにより、
国民サービスを向上させるとともに、政府の目指すデジタルガバメントの実現、
社会インフラの構築に貢献することができます。
•クラウド、AI、データ活用、デザイン思考などのDX技術に関する知見、
行政デジタル化の知見、官公庁の商慣習に関する知見を活用いただくことで、
従来の行政サービスにとらわれない抜本的な改善提案や新たな事業の提案を行うことができます。
•初期提案から課題解決実現フェーズまで一貫して関わり、ヒューマンスキルを
発揮していただくことで、国の行政サービスという影響力の大きな事業に直接関わることができます。
•同社の強固な顧客信頼関係や深い業務知識を活用し、チームとともに成長を実感できます。
•勤務地は地下鉄霞が関駅・内幸町駅直結のビルで、通勤至便です。また、テレワークも活用し、
個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
（ただし、顧客との打合せ等、業務上必要な場合は調整の上出社いただくこともあります。）

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆既存事業の強みを活かし、新たな事業の柱をつくりたい方
　→官公庁向け基幹システムで培った実績を土台に、次の成長領域・新規事業創出に挑戦したい方。

◆上流から顧客に寄り添い、価値を生み出してきた方
　→顧客課題の本質に踏み込み、業務コンサルティングや構想策定を通じて、ビジネスを前に進めてきた方。

◆受託開発に留まらず、事業ポートフォリオ変革に関わりたい方
　→従来型SIからの脱却を担い、将来の主力事業づくりに主体的に関与したい方。

M3-900yc

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

想定年収 ～2,000万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【必須要件】
・これまでのOracleプロジェクトの経験を活かして、業務寄り／上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方
・これまでの企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてOracleビジネスに挑戦したい方
・立ち上がりの組織で、中核的な役割を担いたい方
・キャリア形成としてコンサル力をこれから真剣に養いたいと覚悟されている方
・マネージャ以上の場合：プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。

【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方
・Oracleのプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験ある方
・グローバルプロジェクト経験者
・経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードしてきた方（製品は問わない）
・Oracle開発、OCI、MDMなどのチームリード経験者

【語学力】
日本語　ネイティブ　またはビジネス以上
英語　できれば尚可。※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

【TC-Digital Platforms-Oracle】Oracleを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント

Oracle Solutionを中心とした新たなチームの立ち上げとともに、Oracle導入経験者／コンサル経験者／新たなSolutionによるDX推進にチャレンジしたい方を募集します。大まかには以下のご経験や実績を有する方を優遇させて頂きます。

１）現状分析と構想策定
２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
４）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
５）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（Oracle）
・金融業の基幹システム刷新プロジェクト（Oracle）
・メディア業の推進中プロジェクトの品質向上対応（Oracle）