M3-900dit

株式会社電通総研テクノロジー

東京。作業工程や案件により在宅勤務可
※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内（オフィスへ2時間以内）居住者が対象となります。

想定年収：～1276万円
※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。

【必須要件】
＜経験＞
・システム開発保守に携わりたい方

＜スキル・知識＞
・Java、C#.net、ASP.net。他プログラム言語を用いたシステム開発にチャレンジしたい方
・新規、エンハンスのシステム開発を上流～リリースまで経験したい方
・(設計、実装、テスト)のいづれかの工程経験を活かしてSEを目指したい方。


【歓迎要件】
＜経験＞
・業務アプリケーション開発経験
　あるいは
金融機関向けシステム開発経験

＜スキル・知識＞
・プログラム言語開発経験（Java、C#.net、ASP.net他）
・言語：,SQL,HTML
・システム開発プロセス理解（V字モデル）

＜プロジェクト＞
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小～大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。

＜役割＞
・プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。

M3-900dit

株式会社電通総研テクノロジー

東京
※作業工程や案件により在宅勤務可
※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内（オフィスへ2時間以内）居住者が対象となります。

＜就業場所の変更の範囲＞
　当社の全事業場その他当社が指定する場所

＜想定年収＞
520万円～850万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

【必須要件】
＜経験＞
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)の実務経験
・要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験
・システム運用設計、構築の経験
・課題定義／解決能力、コミュニケーション能力

【歓迎要件】
＜経験＞
・チームマネジメント経験
・AWS、Azureのソリューションアーキテクト、またはプロフェッショナルレベルのクラウド認定資格
・Kubernetes、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験またはプログラム開発経験
・クラウドサービスを調査、および利用したプロトタイピング

＜求める人物タイプ＞
・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方
・変化の早いクラウドに対して自分から率先して取り組める方
・自身が中心となり複数のキーパーソンを取りまとめプロジェクト課題の解決を推進出来る方

＜プロジェクト＞
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証（主にAWS、Azure）
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・dokcer、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。

＜役割＞
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクト
電通総研クラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。

M3-900yh

株式会社サーバーワークス

【全国フルリモートOK】

現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。
そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。

(雇入れ直後)各オフィス及び在宅勤務
(変更の範囲)会社の定める場所

年収 6,500,000 円 - 9,130,000円
ご経験、能力により応相談
⽉15時間~30時間分の固定残業代含む

■必須スキル
・オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ「設計・構築」経験5年以上
・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験
・ハンズオンやブログ執筆などのアウトプット型の学習習慣をお持ちの方

■歓迎スキル
・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
・プロジェクトリーダー経験
・以下の技術分野に関する経験
　- Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計／構築
　- RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計／構築
　- サーバーサイドにおけるプログラム設計／開発（Node.js、Python、Javaなど）
　- システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
　- AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上
　- CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
　- IPA高度試験の認定保持

■求める人物像
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
・（社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方

■概要
プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。

お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。

なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。売上が300億以上の会社の案件から中小企業向けの案件まで幅広く携わることができ、案件によっては希望があればエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。

■具体的な業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。

(雇入れ直後)クラウドインテグレーション業務、および関連付随業務
(変更の範囲)会社の定める業務

・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

■案件について
これまでの導⼊実績は累計で1480社／27100プロジェクト（※2025年8月末現在）です。
そのうちの90％以上が直接の受注です。⼆次請け・三次請けといった構造を取っておらず、⾃社でヒアリング〜設計・構築〜納品後の運⽤までをサポートしています。
お客様の業界は製造業・⼩売業・⾦融業など幅広く、企業規模も⼤規模から中⼩規模の企業様まで様々です。
規模感
小規模では2～3名程度でプロジェクトを担当していただき、大規模なものになれば外部含めて30名ほどのステークホルダーと関わる場合もあります。
期間
小規模なものであれば1ヶ月程度で大規模になれば3ヶ月～1年ほどの案件もございます。

R2-840pw

PwCコンサルティング合同会社

東京：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
※東京所属となりますが、フルリモート勤務を想定しています

想定年収：350万円～
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。
　詳しくは特記事項の欄をご覧ください。

【必須条件】
・入社者時に鹿児島県内(離島を含)に居住していること
・デジタルソリューションやSAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱
・正社員としての採用のため、原則週5日、1日7時間勤務ができること

【歓迎条件】
・SAP関連プロジェクト／業務に携わった経験
・コンサルティングファーム出身者
・SIer出身者
・事業会社のシステム部門出身者
・ビジネスレベルの英語力

デジタル業務の未経験者も採用対象となりますが、新たな挑戦になりますので、体系的な研修（2～3か月）の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。

「鹿児島のデジタル人材」として成長したい方を求めています！
鹿児島出身者のUターン希望も歓迎！

未経験でもOK。鹿児島にいながらグローバルに通じるキャリアを歩みませんか？ パフォーマンス次第でコンサルタントへの職種転換もあり

PwCコンサルティングは、クライアントの業務・デジタル変革を担うコンサルタントをサポートするデジタル人材（正社員）の積極採用を行っています。そのため、新たな採用区分として「IT Solution Specialist（略称ITSS）」を設けました。

ITSSの採用者は、恒常的にリモートワークですので、鹿児島で暮らしながら、通勤時間を家族との時間に充てて自宅で効率的・生産的に働くことができます。

すでにSAPやデジタルのスキルをお持ちの方は大歓迎ですが、デジタル業務の未経験者も採用対象となります。コンサルタントと一緒に働くことで「鹿児島のデジタル人材」として成長し、グローバルに通じるキャリアを歩みませんか？　

PwCコンサルティングはPwCグローバルネットワーク（世界152カ国に約328,000人）のメンバーファームです。こうしたグローバルな就業環境から、多国間のプロジェクトや先端的な案件などがあり、様々な業務経験・成長機会を得ることができます。OJTだけではなく、当社独自の体系的な研修も用意しています。未経験者の場合、新たな挑戦になりますので、体系的な研修（2～3か月）の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。

継続的な努力により高いパフォーマンスを発揮できるようになった方については、本人が希望すれば職種転換を行い、コンサルタントと同様の待遇で活躍いただくことも期待しており、管理職への昇進も可能な仕組みとしています。

【仕事内容】
デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。

●SAP導入支援
例）プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート

●システム稼働後の支援　
例）業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども同社は行っており、サポートいただく可能性があります。

■研修
SAPに関する必要な知識については研修を用意しております。（リモート環境にて実施）
試用期間　4か月

R3-345dd

株式会社NTTデータ

主に首都圏

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■マーケティング経験
※以下のいずれかの経験が必須です
・広告代理店(レップは除く)での マーケティング実務経験：5年以上
・コンサルティング会社、クリエイティブファームでのマーケティング実務経験：5年以上
・事業会社でのマーケティング実務経験：3年以上

■データドリブンマーケティング経験
・マーケティング領域における、データを活用した戦略／業務／ITのコンサルティング経験：1年以上

■データマネジメント経験
※以下のいずれかの経験が必須です
・Python or SQLを用いたマーケティング分析経験
・CDPの構築及び運用経験

■マインド
・自ら新領域を切り開いていくマインド

【歓迎条件】
・ 金融関連(特に銀行)のマーケティング実務経験
・ CDP、DMP構築実務経験

【求める人物像】
・コンサルティングの知見・経験と、データ活用に関する一定の知識を有し、
　お客様のビジネス成果創出まで熱意を持って幅広く対応していきたいと考えている方
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場／サービスを創出する意欲のある方

【職務内容】
NTTデータが支援しているお客様企業に対し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、データドリブンマーケティングを支援するポストです。
お客様が保有しているデータを統合、分析し、成果につながる顧客戦略、施策検討、ターゲティング設定、メディア選定、効果検証等を行います。
また、AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。

<具体的な職務内容>
・ デジタルマーケティングの提案
・ KPIの設定
・ データ分析
・ 定量リサーチ及び定性リサーチ
・ マーケティング戦略策定
・ CDPなどのマーケティングシステム構築のディレクション
・ マーケティングツールの選定及び運用
・ AIシステム構築のディレクション
・ デジタルマーケティングの実行およびレポーティング

【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務の魅力
NTTデータでは、国内屈指の大手企業との取引実績があり、データ分析の支援も多数行っております。
お客様のビジネスの成功をさらに確実にするため、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで支援していきたいと考えております。
これまで他社では難しかった、お客様が保有しているデータを使ったマーケティングを行い、データドリブンの、真のデジタルマーケティングを実現できる仲間を募集しています。

■組織／働き方の魅力
同ポストは従来のコンサルタント思考に加え、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。同じ組織内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

勤務時間は1日7.5時間ベースで、裁量労働性、フレックスなど勤務体系を選ぶことができます。
また、出勤形態についても、月数回のイベントを除き、多くの社員がほぼフルリモート勤務で働いています。
その他ライフステージにあわせ、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
例）夏季休暇や年末年始に加えて、年間20日間の年休取得
例）子育て／介護しながらの勤務、育休取得など　（数多くの男性社員も育休を取得しています）
例）時間休の取得が可能で、子育て時間での中抜け後に勤務など

☆富士誇の推しポイント☆
・大手企業の“保有データ”を活かした本物のデータドリブンマーケに踏み込めます！
・構想→実装→運用→成果創出まで、ワンストップで伴走できます！（専門家が同じ組織にいる）
・裁量労働・フレックス・ほぼフルリモート等、柔軟な働き方で成果に集中できます！