R2-544dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件
・アプリケーション開発におけるPMまたはPL経験
・要件定義～設計～開発～リリースまでの一貫したプロジェクト経験
・顧客折衝・業務要件整理の実務経験
・チームマネジメント経験（5名以上目安）

【PM／PL候補◎＜最大手生損保向け＞データアナリティクス・AIツールなどNTTデータの総合力を活かした新規サービスの創出】

日本を代表する生損保業界の顧客に対しアプリケーション開発におけるPM／PLとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。
PM／PL候補として、チーム、案件のリードを期待致します。

＜具体的な業務内容＞
システム統合に伴うWebアプリケーション開発（DX推進案件）
複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築
統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発
API連携／データ連携設計を含む上流工程（要件定義・アーキ設計）から参画
基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割
協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント
案件例※期間：2年　規模：トータル800人月　配下：PM(15～20名）またはPL（5～10名）

【ヘルステック事業の魅力】
ヘルステック事業部ではNTTデータ本体との連携しながらAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。
直近では医療ｘＩＴの取り組みやスポーツｘＩＴ等健康増進の取り組みなど顧客接点や業務変革につながるDXプロジェクトを積極的に取り組んでおります。
NTTデータ本体との連携も多くあり、先端技術領域での経験を積むことが可能です。
金融ｘヘルステック事業を成長エンジンとし、積極的な投資や開発を行っております

【キャリアパス】
・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます
・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。

【勤務形態】
テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。

M3-900gn

イグニション・ポイント株式会社

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F

年収 7,500,000 円 - 11,000,000円

■付加賞与：年1回
■試用期間：6か月(本採用時と条件相違なし)

【必須要件（MUST）】
以下すべてを満たす方
・PMまたはPLとして、開発～保守まで一貫して推進したご経験
・業務部門・エンジニア双方と連携し、要件定義・設計をリードできる方
・円滑なコミュニケーション力と推進力をお持ちの方

◎こんな方を歓迎しています◎
・大規模PJのPMや自社プロダクト開発に挑戦したい方
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、組織成長に貢献したい方

【プロジェクトマネージャー】自社発新規事業の製品開発及びお客様から依頼を受けるシステム開発のプロジェクトマネージャーに着任して頂きます
【IGPF】プロジェクトマネージャー

【職務内容】
■概要
弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）をお任せします。
プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。

【主なミッション】
・自社発新規事業および受託開発プロジェクトのPMとして、企画・要件定義からリリース、運用まで一貫してリードしていただきます。
・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わるチャンスも豊富です。
・エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど多様な専門家と連携し、最適な開発手法を選択・推進します。

■具体的には
・自社発新規事業の製品開発のPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。
　例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）などを担います。
・グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。
　例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。
・お客様から依頼を受けるシステム開発を、適正な開発手法で使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。
・自身の管轄するプロジェクトメンバーの管理を担います。
・顧客折衝やサービス改善提案／施策発案などを担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・多様な領域・規模のプロジェクトを経験し、マルチなPMスキルを磨けます。
・新規事業の立ち上げや、先端技術（AI、IoT等）を活用した開発にチャレンジ可能。
・将来的には100名規模の組織運営や、役員へのキャリアアップも目指せます。
・年功序列にとらわれず、成果に応じて正当に評価・還元される環境です。

【弊社で実現できる働き方・魅力】
・多様な開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、スクラム等）をプロジェクトごとに選択できるため、幅広いプロジェクト管理経験を積み、柔軟なスキルアップが可能です。
・スピード感を持った事業推進に携われる環境があり、変化の激しい市場や先端技術を活用したプロジェクトで即戦力として活躍できます。
・生成AIやデータアナリティクスなど、最先端のデジタル技術を活用した新規事業開発やDXプロジェクトに参画できます。
・クライアント企業のプロジェクトだけでなく、自社開発にも深く関わることができ、ご自身の意思やアイデアを形にしやすい環境です。
・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、多様な職種（コンサルタント・エンジニア・デザイナー等）が協働し合うフラットな組織文化が根付いています。
・グループ全体が急成長フェーズにあり、主体的に組織成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
・資格取得支援や書籍購入補助、社内勉強会など、自己成長を後押しする制度が充実しています。
・成果主義に基づいた評価制度が整っており、年功序列ではなく、実績・貢献度に応じて正当に還元される環境です。
・コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入しており、月平均残業時間は10～20時間と、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が実現できます。

M3-900gn

イグニション・ポイント株式会社

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F

年収 7,500,000 円 - 11,000,000円

※スキル・ご経験を考慮します。

■付加賞与：年1回
■試用期間：6か月(本採用時と条件相違なし)

【必須要件（MUST）】
以下すべてを満たす方
・PMもしくはPLとして開発から保守までを推進したご経験のある方
・テックリードとしてPJに携わった経験がある方
・業務部門と連携してシステム要件定義を行える方
・エンジニアと連携してインフラ・アプリの方向性を決められる方
・エンジニアとして技術全般に強い方

【プリンシパルエンジニア】自社発新規事業の製品開発及びお客様から依頼を受けるシステム開発の技術責任者に着任して頂きます
【IGPF】プリンシパルエンジニア

【職務内容】
■概要
弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるテックリードをお任せします。
エンジニアとしてより良い技術を選定したり、最新の技術などにも意識を高く持ち、将来的にCTOなどのキャリアを希望することの可能です。

■具体的には
・自社発新規事業の製品開発のテックリードを務めます。例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）の、を担います。
・お客様から依頼を受けるシステム開発のテックリードを務めます。例として製造メーカーの生産システム開発／CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。
・社内の技術力の底上げをするための研修などにお力添えをしていただきます。

■当該部署のミッション
当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX／BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。

【弊社だからこそできること／魅力 】
・テックリードとして裁量を持って技術的判断を下すことが出来る
・将来的にCTOなどのキャリアを希望することが出来る
・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る
・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できます
・組織運営・組織拡大に携わることが出来る（将来的には100名以上規模の組織への拡大を想定しています）
・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある。
・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができる。
・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある。
・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある。
・残業平均時間が10時間～20時間かつコアタイムなしのフルフレックスのため、ワークライフバランスを保つことができる。
・リモートワークが可能

R3-540ds

株式会社NTTデータ九州

福岡
本社：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号　NTTデータ博多駅前ビル

車通勤：不可
転勤の有無 ：当面無し
※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し
※本人希望と事業状況を勘案して決定します

年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
月給（基本給）　367,000円～488,000円
※ご経験やスキルに応じて決定します

＊年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します
＊別途子育て・介護手当あり
＊別途住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）

■諸手当を含めたモデル年収
勤務：　23歳～30歳（年収）500万～560万円
主任：　27歳～36歳（年収）615万円
課長代理：35～46歳（年収）690万円
課長：　40歳～50歳（年収）730万円

＊時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します
＊別途、対象の方のみ子育て・介護手当あり
＊別途、対象の方のみ住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）
＊各種手当については変動要素がありますので、ご了承ください

【必須要件】
以下いずれも必須
・AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験（目安：5年以上）
・プロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守まで案件全体を統括した経験
・顧客や関係者との折衝経験
（技術提案、提案書作成、技術説明、見積支援など）

【歓迎要件】
・クラウドベンダー・製品ベンダーとのアライアンス構築・推進経験
・技術戦略・事業企画の立案経験
・データ活用に関するコンサルティング経験
・AWS、Azure、GCPに関する認定資格保有
・コンテナ技術（ECS／EKS／Kubernetes 等）を用いたシステム開発経験
・IaC（Terraform／CloudFormation 等）による環境構築の自動化経験
・クラウドを活用したCI／CDパイプラインの構築経験
・データ基盤（Redshift／BigQuery／Snowflake／Databricks 等）の設計・構築・運用経験
・生成AI・LLMを活用したサービスの開発経験（RAG構成の実装経験があれば尚可）
・基幹系システムのクラウド移行（リフト＆シフト）の経験

【求める人物像】
・案件遂行にとどまらず、「組織として何に取り組むべきか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら実行できる方
・技術的な判断に責任を持ち、その根拠を経営層やお客様へ分かりやすく説明できる方
・クラウドベンダーや製品ベンダーなどの社外パートナーとの関係構築を主体的に進められる方
・メンバー育成やキャリア形成に関心を持ち、組織の成長に貢献できる方
・クラウド、データ基盤、生成AIなどの領域に関心を持ち、必要な知識や技術を自ら学び続けられる方
・裁量の大きな環境で、自ら課題を設定し、主体的に行動できる方

※応募時の留意点
・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

【業務内容（概要）】
私たちはお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。
九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。
単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。
今回募集するポジションでは、個別プロジェクトの推進に加え、当社におけるパブリッククラウド活用戦略の企画・実行や、ベンダーアライアンスの推進も担っていただきます。
クラウド、データ活用、生成AI領域における技術力向上と事業拡大を牽引する中核ポジションとしての活躍を期待しています。

＜業務詳細＞
【具体的な業務】
■基幹系システムのクラウドリフト＆シフト
オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。

■ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング
既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。

■生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装
生成AIとRAG（検索拡張生成）を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。

【担当工程】
プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクト全体を統括いただきます。

【パブリッククラウド関連案件の年間実績】
20件／直近3年の推移

【主な顧客種別】
公共／文教／小売り／メディア／製造

【元請比率】
75％

【やりがい】
・個別案件の推進にとどまらず、クラウドビジネスの拡大や組織づくりにも関わることができるポジションです。
・プロジェクトリーダーとして、お客様の課題整理や提案フェーズから参画し、クラウド・データ活用・生成AIを活用した事業変革をリードできます。
・クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンス推進を通じて、社内外に幅広いネットワークや実績を築くことができます。
・裁量の大きいポジションとして、技術戦略やプロジェクトの進め方など、組織の方向性づくりにも関与できます。
・技術力だけでなく、事業推進力、顧客折衝力、組織マネジメント力を高めながら、将来的にはクラウドビジネスを牽引する中核人材を目指せます。


【入社直後にお任せしたい業務】
入社後は、パブリッククラウド活用プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守まで案件全体を統括いただきます。
お客様との折衝、QCD管理、要員マネジメントに加え、クラウド移行、データ基盤高度化、生成AI活用案件における技術面の最終判断を担っていただきます。
また、個別案件の推進にとどまらず、パブリッククラウド活用戦略の企画・実行やクラウドベンダーとのアライアンス推進にも携わっていただきます。
責任者と並走しながら、クラウドビジネスの拡大と組織づくりを推進する中核人材としての活躍を期待しています。

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、クラウド、データ活用、生成AI領域における事業戦略の立案・実行を担い、複数プロジェクトや組織全体を統括するポジションとしての活躍を期待しています。
また、プロジェクト推進だけでなく、技術戦略や組織運営にも主体的に関わりながら、パブリッククラウド活用推進の中核を担う責任者として当社のクラウドビジネス拡大を牽引いただきます。

【業務の魅力】
■クラウド移行・データ基盤・生成AIを同一組織で推進しており、領域横断で意思決定できる環境です。
■プロジェクト推進に加え、パブリッククラウド活用戦略の企画・実行にも携わり、「与えられた案件をこなす」のではなく、「何に取り組むかを決める」立場で活躍できます。
■少人数組織ならではの裁量があり、技術戦略や組織づくりにも主体的に関わることができます。
■クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンスをリードし、業界内でのネットワークや実績を築くことができます。
■NTTデータグループの案件基盤を活かし、大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトをリードできます。

【プロジェクト例】
■大手半導体メーカー向けデータ分析基盤コンサルティングプロジェクト
お客様のデータ活用課題に対し、プライム案件としてコンサルティングフェーズから参画しています。
データ分析基盤の構想策定から高度化に向けた提案、実装まで一貫して携わっています。

■全国・海外に事業展開する大手小売メーカー向けプロジェクト
NTTデータと連携しながら、クラウドやデータ活用を通じた事業変革を支援しています。
大規模プロジェクトの一員として、先進技術を活用したシステム構築に携わることができます。

※ほかにも、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤の高度化、生成AIサービスの企画・開発など、多様なプロジェクトを推進しています。
携わる業界も特定の業界に限定されておらず、幅広いお客様の課題解決に貢献できる環境です。
クラウド移行案件の経験を活かし、データ活用や生成AIなど次のステップへ挑戦したい方に最適な環境です。


【身につくスキル】
■クラウド、データ基盤、生成AIを横断した技術戦略立案スキル
■大規模プロジェクトのQCDを統括するプロジェクトマネジメントスキル
■事業拡大を推進する事業企画・事業推進スキル
■クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンス推進スキル
■組織運営、人材育成、技術標準化など責任者候補として必要なマネジメントスキル

【開発環境】
■開発言語：Python／YAML／HCL
■クラウド：AWS／Azure／GCP
■DB・データ基盤：Oracle／PostgreSQL／MySQL／SQL Server／Redshift／BigQuery／Snowflake／Databricks
■IaC：CloudFormation／Terraform
■CI／CD・ソース管理：GitHub／GitHub Actions／CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy／CodeCommit
■監視・運用：Hinemos／Amazon CloudWatch／New Relic
■コンテナ・オーケストレーション： Docker／Kubernetes／Amazon EKS／Azure AKS／Google GKE


【働き方】
■リモート頻度
＜出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能＞
出社を基本としながら、業務やご家庭の状況に応じてテレワークを併用しています。（テレワーク手当あり）
また、フレックスタイム制も活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

※テレワークの可否・頻度は案件状況やチーム体制に応じて決定します
※入社時点でのフルリモート勤務は想定しておらず、出社が可能な方を対象としています

■フレックス制度
業務状況に応じ、一定の範囲内で、社員自ら就業時間の配分を行うことが可能です。
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図りながら、充実感を持って働けることを目的に環境を整備しています。
さらに、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も導入しています。

■出張頻度
案件によってはお客様先への出張が発生する場合がありますが、打ち合わせやプロジェクト推進はオンラインで行うことも多く、出張頻度はそれほど高くありません。

■客先常駐
お客様先での勤務はありません（自社内勤務）


【配属先情報】
＜体制＞
■部署名：ビジネス共創部　デジタルビジネス推進室
■社員数：社員7名で構成される組織です。
※社員以外にも協業パートナーが3名程度在籍しています。

組織内を2から3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当しています。
案件状況に応じてサブチーム間で連携するため、特定の案件や技術だけに固定されず、複数の領域へ経験を広げられる環境です。
NTTデータグループの案件基盤を活かしながら、少人数組織ならではの意思決定の速さと裁量の大きさを兼ね備えた環境です。

＜職場の雰囲気＞
■少人数組織ならではの裁量があり、主体的に業務へ取り組める環境
少人数のため、設計・構築・運用に加え、お客様への提案や課題解決まで幅広く携わることができます。
「分業された一部分の専門家」ではなく、幅広い領域で活躍できる技術者を目指せる環境です。

■クラウドビジネスの拡大を牽引する立ち上げフェーズ
当社におけるクラウド活用は拡大・成長フェーズにあります。
社内各部署と連携しながらクラウド活用の価値を広げ、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■技術選定やアーキテクチャに関する議論が活発
役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、技術選定やアーキテクチャに関する議論を活発に行っています。
意思決定のスピードも速く、自らのアイデアや提案をプロジェクトへ反映しやすいチームです。

■組織づくりにも主体的に関われる環境
組織の成長フェーズにあるため、プロジェクト推進だけでなく、チーム運営や技術標準化、人材育成などの組織づくりにも主体的に関わることができます。
将来的な責任者候補として、組織運営や人材育成の経験を積みながら、事業と組織の成長を牽引いただくことを期待しています。

【過去入社者例】
■事例①（入社時30代後半）
前職：九州の地場SIer→現在：パブリッククラウド活用推進の責任者
経験者採用で入社後、パブリッククラウド領域の立ち上げメンバーとして参画。
現在は、当社のクラウド活用推進全体を統括する責任者として、プロジェクト推進から組織運営・方針策定まで幅広く担っています。

■事例②（新卒）
配属後３ヶ月の学習期間を経て実案件へ参画。
実務と並行して資格学習を行い、１年目にしてAWSの最難関資格(AWS Certified Solution Architect - Professional)を取得。２年目以降はサブリーダーとして実務に携わり、現在は多数の案件で自身の技術を磨きながらも、リーダーとしてメンバーを牽引する役割を担っています。

多くの経験者採用者が活躍しており、前職での経験や出身企業に関わらず、成果や意欲に応じて活躍の場を広げることができます。
実際に、経験者採用で入社した社員が組織の中核メンバーとして意思決定を担っており、年次や入社経路に関わらず、成果や挑戦を正当に評価し、より大きな役割へチャレンジできる環境です。


【入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）】
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
　最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境

■資格取得奨励金制度あり

■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ


【想定役職】
課長代理

R2-740dd

株式会社NTTデータ東海

愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
勤務地：伏見ビル、名駅サテライトオフィス、その他

原則転勤なし

年収 6,160,000 円 - 8,210,000円

月給 385,000円～511,000円
※ご経験やスキルに応じて決定します。

年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
時間外手当は別途実績に応じて支給します

＊別途子育て・介護手当あり
＊別途住宅手当
＊別途社宅制度あり（勤務地による）

【必須条件】
下記いずれも必須
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方（言語問わず）
※金融業界の経験不問
・要件定義（顧客と課題を詰めた経験のある方）～設計の工程を経験されている方

【歓迎条件】
・パッケージベースの開発経験がある方（intra-mart等）
・信用リスク管理の開発経験がある方
※金融業務の開発／運用経験は不問です
・AWSやAzure等の資格をお持ちの方
・10名以上の開発規模で開発経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・主体的に動くことができる方
・顧客と向き合える方

＜業務内容＞
東海地方の地方銀行・信用金庫をはじめとした大手金融機関のDX化推進やフロントシステム開発プロジェクトにおいて要件定義、外部設計、内部設計を中心とした上流工程を担うアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。
プライム案件も多く、顧客と近い距離でプロジェクトを推進できる環境です。

＜業務詳細＞
・東海エリア（一部全国）の地方銀行・信用金庫等の顧客に対する要件定義～運用までの全行程または一部工程
・顧客との打ち合わせを通じた業務課題の整理、要件具体化
・外部設計、内部設計を中心とした上流工程の推進
・金融機関の窓口業務をデジタル化する「フロントタブレットシステム」などのDXアプリケーション開発
・AWS、Azure等を基盤とした金融クラウド移行・技術支援プロジェクトの推進
・協力会社（ベンダー）のコントロール、進捗・品質管理、成果物レビュー
・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進（他部門、インフラチーム、協力会社等）
・金融機関特有の高い信頼性・安定性が求められるシステムにおける品質向上対応（テスト、レビュー等）
・システム導入後の運用改善や機能追加に関する提案

＜業務の魅力＞
社会的重要な金融機関システムに携わることができ、達成感・やりがいのある仕事です。
金融機関のアプリに求められる役割も高度化してきており、業務を通じて自らの成長にもつなげていくことができます。
また、任される裁量が比較的大きく、意欲次第で幅広い業務に挑戦できる環境があります。
上昇志向ややりたいことがある場合、その意向に応じて業務や役割を広げることができます。

【NTTデータ東海・金融分野の強み】
特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。
東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。
また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、コラボレーションが可能で、最新の技術や情報のキャッチアップが可能です。

＜客先常駐の有無＞
無し

＜働き方＞
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【働きやすさ】
残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！

【充実な教育体制】
NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【スキルアップの機会】
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。

＜配属先情報＞
若手比率が高く、活気のある組織です。近年マネジメント層の育成に注力しており、30代前後でリーダーとして活躍する社員も多数在籍！
真面目で穏やかな社風の中、マネージャー層のフォローも手厚く、安心して成長できる環境です。

＜開発環境＞
Flutter

＜キャリアアップ支援＞
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり