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株式会社NTTデータ東北

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
本社：宮城県仙台市⻘葉区⼀番町1-9-1  仙台トラストタワー21階
プロジェクト先／本社または仙台市内

★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。

年収5,569,678円〜9,732,400円
月給379,330円〜562,600円

※ご経験やスキルに応じて決定
年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出
時間外手当は別途実績に応じて支給
別途、住宅補助補費・子育て・介護手当あり

■必須要件
◆求める経験・スキル・知識
・会計業務のノウハウを保持
・J-SOXを含め内部統制の経験
・システム監査等の経験
・業務アプリケーションを活用したシステム開発の上流工程〜下流工程までの一連の経験があること

■歓迎条件
◆求める経験・スキル・知識
・何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験
・ERP製品の導入コンサル経験
・J-SOX内部統制の経験

■求める人物像
・真摯に全力で課題に向き合い、自らの意思で提案や課題解決ができること
・特定の領域で専門性があること
・多様な仲間と自由に発想し合い、積極的なコミュニケーションが取れること
・アイデアを実現していく提案力と行動力があること

■業務内容（概要）
お客様システムのJ-SOX内部統制における支援対応要員
または、システム監査に伴う内部統制や報告書作成ができる要員を募集します。

■業務詳細
お客様システムおけるJ-SOX内部統制の支援作業をお客様と一緒に推進して頂く業務を想定

【範囲】IT全体統制、IT業務処理統制、IT全般統制

または、
当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点におけるドキュメント整理やチェック等の支援作業を想定

■業務の魅力
・時代が変化するにつれ、内部統制対応に関わる課題は複雑化、多様化しております。近年、経営者層や内部監査部門は、従来の課題に加えデジタル時代特有の課題への対応が迫られています。
・その状況下において、内部統制構築・評価の効果的な運用およぶ効率化が求められており、当社がサービス提供しているシステムについても、課題に対するアクションが必要となる重要なポジションとなりますので、第三者視点でシステムを横断的に見て頂くことで、視野の広がりと自身のノウハウ・成長にも繋げることができます。

■プロジェクト例
・J-SOX内部統制を理解し、統制業務およびそれらのサポート支援
・統制業務に伴う報告書等の作成
・システム監査の観点で必要なドキュメント類の整理や準備のサポート支援
・内部統制記述書や報告書等の作成作業

■会社の魅力・強み
＜やりがい＞
当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。
もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

＜働きやすさ＞
⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。
フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。
こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。
定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！

■想定役職
主任、課長代理、課長


■配属先情報
＜体制＞
お客様システムにおけるJ-SOX内部統制の支援作業　4名体制を想定
当社開発中の財務会計システムのシステム監査の観点による支援作業　２〜3名体制を想定

＜職場の雰囲気＞
様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。

＜配属先のテレワーク比率＞
60%

■入社者事例
＜過去入社者例（経験者採用）＞
・30代前半　今までの経験を東北の地方創生や地域貢献につなげ、自身もより一層成長したいと思い入社
・20代後半　仙台に本社がありながら、NTTデータグループとして大規模なプロジェクトへの参画や、公共・法人・金融という様々な業界の案件を通して、多種多様な経験を積むことができそうだと感じたため、入社

■メッセージ
＜ポストオーナーからのメッセージ＞
お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。
多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。
東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。

■キャリアアップ支援
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。
また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

課長代理最早年齢：31歳
課長最早年齢：35歳

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株式会社インターネットイニシアティブ

北信越支店：
富山県富山市牛島新町5-5 タワー111 5F

※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

想定年収 ～900万円
※前職の経験や実績をもとに決定されます。

■必須のスキル・経験
インフラ領域における設計・構築・運用のいずれかの実務経験をお持ちの方。
具体的には、L2／L3ネットワーク、Linux／Windows Server等のOS、商用／OSSミドルウェア、仮想化基盤などのうち、複数領域における基本的な知識および実務経験を期待します。
また、障害対応やトラブルシューティングにおいて、原因調査、暫定対応・恒久対応の検討、関係者との調整を主体的に行える方を求めています。
※上記すべてを満たす必要はありません。経験・得意領域が2つ以上ある方を歓迎します。また、経験領域が限定的な場合でも、インフラ技術への興味・学習意欲があり、今後スキルの幅を広げていきたい方も歓迎します。

■あれば尚良いスキル・経験
・Bash／Python／PowerShell等を用いたスクリプト作成、改修、自動化の経験
・AWS／Azure／GCP等のパブリッククラウドの設計・構築・運用経験
・Active Directory、Entra ID、Microsoft 365等の認証・情報共有基盤の設計・構築・移行経験
・IDS／EDR／UTM／SASE等のセキュリティサービス・製品の設計・構築・運用経験
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・顧客への提案、プレゼンテーション、要件ヒアリング、顧客折衝の経験
・規模を問わず、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとしての経験
・若手メンバーの育成、レビュー、技術支援の経験

北信越地区（富山・石川・福井・長野・新潟の5県）および関東地方の一部（群馬県）のお客様に対し、ネットワーク・サーバを中心としたシステムインテグレーションおよびIIJが提供する各種クラウド・ネットワークサービスを組み合わせたソリューションを提供しています。

本ポジションでは、インフラ案件のリーダーとして、お客様への提案から要件定義、設計、構築、運用まで一貫して担当いただきます。
自社サービスとSIを組み合わせた最適なソリューションを提案し、お客様の課題解決をリードしていただきます。

将来的には、顧客とのリレーション構築、案件創出、提案活動、プロジェクトマネジメントを担う中核人材として成長いただき、チームメンバーの育成や組織運営にも関与いただくことを期待しています。
技術力だけでなく、顧客課題を解決するための提案力・推進力を発揮し、部門を牽引する役割を担っていただきます。

【技術環境】
・OS：Windows Server、Linux
・認証基盤：Active Directory、Entra ID、Azure AD Connect
・Microsoft 365：Exchange Online、SharePoint Online、Teams、Intune 等
・クラウド：Azure、Microsoft 365 関連サービス
・ネットワーク／基盤：DNS、DHCP、VPN、ファイアウォール、ロードバランサ 等
・仮想化／サーバ基盤：VMware、Hyper-V、物理／仮想サーバ環境
・その他：バックアップ、監視、セキュリティ、運用自動化、移行支援ツール 等
※担当技術領域は、経験・スキルおよび参画案件に応じて決定します。

【当社の魅力】
■大企業の安定性 × ベンチャーの裁量
プライム市場上場企業として、官公庁・大手企業を中心に約13,000社との取引実績を持ち、通信インフラを支えるリーディングカンパニーです。
一方で、現場には大きな裁量があり、技術選定や構成検討に主体的に関われる環境です。
個々のエンジニアの意思や専門性が尊重され、自らの考えをプロジェクトに反映できる文化があります。

■技術領域の広さと成長環境
ネットワーク・サーバに加え、クラウドサービスまで含めたインフラ全体の設計・構築に携わることができ、特定領域に閉じないスキルアップが可能です。

■Uターン／Iターン歓迎
都市部と比較して落ち着いた環境でありながら、大規模案件やミッションクリティカルな案件にも携わることができます。

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

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社名非公開

東京都渋谷区

※機密性の高いプロジェクトに携わっていただく関係上、当社プロジェクトルームやオフィスへの出社が原則です。

想定年収600万円～1,300万円
月給500,000円～1,083,334円

＜給与内訳＞
1.基本給 350,000円～822,634円
2.固定残業手当 95,000円～205,700円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・セキュリティエンジニアとしての実務経験
・ゼロトラストセキュリティモデルに関する知識と経験
・ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティに関する理解
・セキュリティ製品（ファイアウォール、IDS／IPS、SIEMなど）の導入・運用経験

【歓迎要件】（優先順）
・CISSP、CISM、CEHなどのセキュリティ関連資格
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）におけるセキュリティ経験
・セキュリティポリシーの策定および実施経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直にものごとを受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

セキュリティエンジニア（防衛分野）／ナショナルセキュリティ領域【トップエンジニアとして最先端かつ高度なセキュリティを推進】

【業務内容】
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
プロジェクト規模は数十億円〜数千億円規模。防衛省・官公庁向けのインフラ・装備品に対して、国際基準に準拠したセキュリティ設計・運用を行います。
・セキュリティソリューション設計・構築
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ製品の評価と選定
・セキュリティポリシーに基づいたパラメーター設計の実施
・セキュリティ製品の導入および設定、運用サポート
・セキュリティインシデントの分析と対応
・チーム内外との連携を通じたセキュリティ施策の推進
・最新のセキュリティトレンドや脅威に関する情報収集と分析


【働く魅力】
【国家的プロジェクトに関われる】
防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。
米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の技術力を身につけることが可能です。
NIST SP800シリーズなどの国際基準を実務で習得し、トップレベルのセキュリティエンジニアとして成長できます。

【防衛分野『未経験』からでもチャレンジ可能】
当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、防衛分野未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。
コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、
業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。
業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、
ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【年齢に関わらず挑戦し、評価される環境 】
当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。
希望のキャリアには手をあげて積極的に挑戦ができる環境があります。
また、役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため、長期的にキャリアを形成していくことが可能です。


【配属先情報】
事業本部 ナショナルセキュリティ事業部 NSサービス部
（当社にて採用後、グループ会社へ出向想定）

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社名非公開

東京都渋谷区・港区

【想定年収：600万円～1,100万円】

<給与内訳>
1.基本給：350,000～687,567円
2.固定残業手当：95,000～174,100円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・ITサービスの導入や運用保守プロジェクトの経験
・ITシステムの基本設計～運用保守までの経験
・ITサービス導入または運用保守プロジェクトへの参画経験
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験

【歓迎要件】
・AI／自動化活用による業務改善経験
・LLM／RAG／生成AIへの理解と活用意欲
・ITインフラ（NW／サーバ）やアプリケーションの構築経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）における構築、運用経験
・ITILに基づくITサービス設計、運用改善経験
・ビジネスプロセス改善（BPR）や業務改革の経験
・セキュリティ／ITガバナンス案件の経験
・経営層や意思決定層への提案経験
・プリセールス、営業、企画提案などの経験
・お客様、または社内関係者との折衝、調整経験
・業務課題を把握し、改善に向けた提案を行った経験
・保守開発のご経験

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

＜業務内容＞
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

■主な対象範囲
・ITサービス提供基盤（顧客向けクラウド・ストレージ基盤の運用）
・共通IT運用基盤（24時間365日の監視・自動化・障害対応）
・サービスマネジメント（ITILに基づくインフラ運用・継続的改善）

■業務内容
1.｜ITソリューション および 業務変革提案
-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進

2. ｜現状分析／課題抽出（アセスメント）
-IT基盤（クラウド／ネットワーク／サーバ）の運用状況分析
-業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定

3. ｜業務改革／運用設計
-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計（役割分担の再定義）
-ナレッジの構造化、整備

4.｜プロジェクトマネジメント／実行支援／定着化
-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計／構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化

＜当部署で働く魅力＞
■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。

■運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用／保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計（To-Be設計）など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。

■AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。

■成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。
将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。
変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。

＜配属部署＞
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

R2-049sf

社名非公開

東京都渋谷区・港区

想定年収：800万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

月給：666,667円～1,250,000円
＜給与内訳＞
1.基本給（本給）485,067円～957,600円
2.固定残業手当 126,600円～237,400円
3.確定拠出手当 55,000円

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・SIer、ITコンサルなどでのプロジェクトマネジメント経験
・お客様折衝、要件整理、ステークホルダーマネジメントの経験
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理の経験
・クライアントワークのご経験をおもちの方

【歓迎要件】
・AIを日常的に触っている方
・何かしらのAI活用の推進や導入経験のある方（社内外問わず）
・エンジニアやプロジェクトリードとしてAIサービスやAIソリューションの開発経験のある方
・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）の利用経験
・G検定やE資格をおもちの方
・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験をもっている方

【求める人物像】
・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方
・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方
・目標達成意欲が強い方

＜業務内容＞
・お客様の事業課題、業務課題の整理
・AI導入プロジェクトの計画策定
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成
・AIコンサルタント、AIエンジニアと連携した導入推進
・プロジェクト全体のマネジメント

＜当部署で働く魅力＞
■AI時代に求められるPMへキャリアを広げられる
当部署では、単なるシステム導入のPMではなく、AI活用を通じた事業課題の解決や成果創出まで担当します。
お客様のAI導入における課題特定からプロジェクトリード、定着化まで一貫して携わるため、従来のプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、AI時代に求められるPMとしてキャリアの幅を広げることができます。

■AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせる
当社は「開発ベンダー」「コンサル」、そして日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルを持っています。
実際に使って初めて分かる効果や、導入・定着の難しさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。
当社はAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。
AIを導入して終わりを脱却し、組織そして開発現場に根付くAI活用の実現を支援しています。

■技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現
特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛け合わせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。
現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、基準づくりまで伴走しています。
また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26.Q2時点では95％という高い定着率を実現しています。

■透明性の高い評価制度
個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。
役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。

＜配属先情報＞
AIサービスグループ