R2-739ts

株式会社大塚商会

全国

年収：550～1200万
月給制月給 270,000円～
（基本給￥245,000～／諸手当￥25,000～）

【必須】
・大卒以上
・エンジニア経験３年以上
・経験社数3社以内

大塚商会では全社として、業種を問わず130万社を超えるお客様に働き方改革の実現や生産性の向上など、様々なITソリューションを駆使して課題解決しています。
また、グループ全体の業務を支えるIT基盤を再構築するDXプロジェクトが進行中です。

そこで「エンジニア職」を広く募集しています。
オープンポジションは、「エンジニアとして大塚商会で働きたい！」という興味はあるが、
「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の応募ポジションになります。
配属部署は選考を通して検討させていただきます。

＜エンジニア職　一例＞
■社内SE
・自社のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、要件定義・設計、開発PM。
・最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、全社内システムを開発している部署であり、幅広いプロジェクトの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。7500名を超える社員と130万社以上のお客様を支えるIT基盤の進化を、内側から推進していくダイナミックなポジションです。

■アプリケーションエンジニア
お客様の目的や課題に応じたアプリケーションの導入にあたり、ヒアリングからシステム設計、ソフトウェアの開発やカスタマイズなど、全体をマネジメントする開発プロジェクトの責任者。

■テクニカルエンジニア
アプリケーションが動作するサーバーの最適な構築や、ネットワークの設計・構築、そしてセキュリティ対策も行い、安全かつ有効に使用できるようにするITインフラのスペシャリスト。

M4-500db

株式会社Dirbato(ディルバート)

東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階

年収 5,000,000 円 - 18,000,000円
賞与年2回(6月、12月)

◆企業間の取り決めにより、現在ベイカレント・コンサルティング社に在籍している方は
　採用に制限がかかる場合があります。

【必須(MUST)】
・システム開発(インフラ／アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上)
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【歓迎(WANT)】
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・会社と成長していく意欲の高い方
・チームリーダー経験をお持ちの方
・中級以上の英語力をお持ちの方

業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、
転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、
この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。
マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。
気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!

※過去の質問例)会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【日時】
2026／2／14(土)10：00開始～最長18：00終了

■1DAY選考会コンテンツ
１．会社説明＋座談会（10：00～11：00）
２．1次面接
３．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案／IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務／組織／システムの現状分析／RPA選定／導入／実装
・プライベート／パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化／業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案／推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

M4-400tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区／豊洲駅もしくは東京23区内

想定年収 550-13500万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■下記いずれも必須
・顧客折衝を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・デジタル領域の開発経験をお持ちの方
・リモートワークでも臆することなく発言でき、議論することができるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎条件】
・世の中の動向(業務、技術)に興味を持ち、アンテナ高く、キャッチアップを図る積極性のある方は特に歓迎
・自らが主体となっての顧客折衝経験がある方は特に歓迎
・Scrum開発経験がある方は特に歓迎

【求める人物像】
※顧客に対して円滑なコミュニケーションをとることができる
※リモートワークでも自律的に業務を遂行できる
※未経験領域でも挑戦しながら突き進むことができる
※スピード感を大切にしている

【金融】最新テクノロジー（生成AI／M365等）を活用して大手金融機関のお客様の業務変革につながる新規ビジネス開発案件に一緒にチャレンジしませんか？

【職務内容】
最新テクノロジーを活用した大手金融機関様向けの新規ビジネス案件のサービス創発～企画～設計～開発を
幅広く担当頂きます。
ビジネス形態は受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っていきます。
また、開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。

【主な対応領域(例)】
・生成AIを活用した業務の効率化／高度化案件
・M365を活用した行員フロントシステムの検討・開発
・パブリッククラウドでの業務効率化案件
・音声AIソリューションを活用した次世代営業店検討　等々

☆富士誇のポイント解説☆
ざっくり言うと、「金融×最新テックのサービス企画ができるITコンサルタント」のお仕事です。

【職務の魅力】
お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。
自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。

お客様との事業パートナーとして新規ビジネス案件の拡大に力を入れていく方針であり、新たに組織を立ち上げで推進していきます。
新たな組織の立ち上げに１から関与できるまたとないチャンスです。
正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。
経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務・技術にキャッチアップいただきます。

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆これまで現場の中心メンバーとして、複数名のチームを率いながらプロジェクトを動かしてきた方

◆要件が固まりきっていない段階から関与し、企画・要件定義・設計といった上流工程を通じて
　“ゼロから形にしていく”開発を経験してきた方

◆デジタル領域での経験があり、お客様とコミュニケーションをとりながらサービスを共創できる方

◆組織立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、
　自分の存在価値を発揮したい、中心メンバーとして走りたい方

M52-00lw

株式会社ビジョン・コンサルティング

・中部支社：愛知県名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング
・愛知県内
※関東への週5出張の可能性あり

想定年収 ～1300万円
※前職の給与、スキルを考慮して決定します。（上限は上振れすることもあります。）

【必須スキル】
■①②いずれかを満たす　※年齢や経験内容によって通過可否が変わる場合もございます。
①マネジメントスキル
　管理下5名以上のプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある
②コンサルティングスキル(43歳以下の方については歓迎要件となります)
　下記2点のうち、いずれかの経験がある
　・業務コンサルティング(業務分析～業務設計またはBPR)の経験
　・ITコンサルティング上流(RFP／RFI策定またはプロジェクト計画策定)の経験

■ヤングクラス
IT経験が累計2年以上で、以下いずれかの経験があること
・システム要件定義
・設計～運用保守で2つのフェーズの経験

■ミドルクラス
配下5名以上のマネジメント経験が2年以上で、以下いずれかの経験があること
・システム要件定義
・設計～運用保守で2つのフェーズの経験
※コンサルティング経験は不要

■シニアクラス
IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験があり、以下いずれかの経験があること
・配下10名全体50名以上のマネジメント経験が2年以上
　かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)または業務コンサル(業務要件定義、業務分析～業務設計,BPR)
　いずれかの経験(経験年数は不問)
・配下5名以上のマネジメント経験が2年以上かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)と
　業務コンサル(業務要件定義、業務分析～業務設計,BPR)どちらも経験(経験年数は不問)

■ハイシニアクラス
IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験、配下10名全体50名以上のマネジメント経験、
ITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)、業務コンサル(業務要件定義、業務分析～業務設計,BPR)の経験があること

■エグゼクティブクラス
シニアハイクラスの条件に加えて、コンサルティングファームの在籍経験
もしくは突出した経験(ビジネス英語・先端技術の知見など)があること

【歓迎スキル】
■システム開発の現場経験
■インフラのご経験(ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)
■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEFL iBT 95点以上)
■10名以上のマネジメント経験
■要件定義～運用保守までの一連フェーズのご経験
■事業戦略、サービス戦略／企画のご経験
■先端技術のご経験(AT、IoT、RPA等)
■ITコンサル及びコンサルファームのご経験がある方

<エグゼクティブクラスの場合>※パートナー採用のみ実施となります。
・コンサル経験のある方
・AI、IoT、パブリッククラウド、ゼロトラストセキュリティなど先端技術の知見
・ビジネス英語(業務での使用経験)
・インフラ領域でしっかり手が動く方
・大規模なPL経験がある方(100名規模など)

【業務内容】
SIを目的とした業務支援ではなく、
経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援や
システム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、
RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

また土地柄、自動車関連の PJ が特に豊富にあります。
積極的に自動車関連 PJ に参画できるチャンスがあります。

・戦略：戦略立案、事業立ち上げ、アライアンス戦略、市場調査／分析
　(国内最大手不動産業:次世代オフィスづくりのプロジェクト)
・業務：BPR策定、業務設計、制度設計、業務コスト削減、RPA導入
　(大手ホテル業:新ブランド立ち上げでのITソリューションによる業務改善)
・IT：システム化計画、RFP作成支援、PMO支援
　(国内大手人材R社:社内ITインフラサービスの中長期施策の策定支援)
・DX：AI導入支援、先端技術戦略、データ分析計画、蓄積基盤設計
　(大手製造業:IoT導入によるBPR支援)

M52-00lw

株式会社ビジョン・コンサルティング

・西日本支社：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス
・大阪府内
※関東への週5出張の可能性あり

想定年収 ～1300万円
※前職の給与、スキルを考慮して決定します。（上限は上振れすることもあります。）

【必須スキル】
■①②いずれかを満たす　※年齢や経験内容によって通過可否が変わる場合もございます。
①マネジメントスキル
　管理下5名以上のプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある
②コンサルティングスキル(43歳以下の方については歓迎要件となります)
　下記2点のうち、いずれかの経験がある
　・業務コンサルティング(業務分析～業務設計またはBPR)の経験
　・ITコンサルティング上流(RFP／RFI策定またはプロジェクト計画策定)の経験

■ヤングクラス
IT経験が累計2年以上で、以下いずれかの経験があること
・システム要件定義
・設計～運用保守で2つのフェーズの経験

■ミドルクラス
配下5名以上のマネジメント経験が2年以上で、以下いずれかの経験があること
・システム要件定義
・設計～運用保守で2つのフェーズの経験
※コンサルティング経験は不要

■シニアクラス
IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験があり、以下いずれかの経験があること
・配下10名全体50名以上のマネジメント経験が2年以上
　かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)または業務コンサル(業務要件定義、業務分析～業務設計,BPR)
　いずれかの経験(経験年数は不問)
・配下5名以上のマネジメント経験が2年以上かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)と
　業務コンサル(業務要件定義、業務分析～業務設計,BPR)どちらも経験(経験年数は不問)

■ハイシニアクラス
IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験、配下10名全体50名以上のマネジメント経験、
ITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)、業務コンサル(業務要件定義、業務分析～業務設計,BPR)の経験があること

■エグゼクティブクラス
シニアハイクラスの条件に加えて、コンサルティングファームの在籍経験
もしくは突出した経験(ビジネス英語・先端技術の知見など)があること

【歓迎スキル】
■システム開発の現場経験
■インフラのご経験(ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)
■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEFL iBT 95点以上)
■10名以上のマネジメント経験
■要件定義～運用保守までの一連フェーズのご経験
■事業戦略、サービス戦略／企画のご経験
■先端技術のご経験(AT、IoT、RPA等)
■ITコンサル及びコンサルファームのご経験がある方

<エグゼクティブクラスの場合>※パートナー採用のみ実施となります。
・コンサル経験のある方
・AI、IoT、パブリッククラウド、ゼロトラストセキュリティなど先端技術の知見
・ビジネス英語(業務での使用経験)
・インフラ領域でしっかり手が動く方
・大規模なPL経験がある方(100名規模など)

【業務内容】
SIを目的とした業務支援ではなく、
経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援や
システム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、
RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

・戦略：戦略立案、事業立ち上げ、アライアンス戦略、市場調査／分析
　(国内最大手不動産業:次世代オフィスづくりのプロジェクト)
・業務：BPR策定、業務設計、制度設計、業務コスト削減、RPA導入
　(大手ホテル業:新ブランド立ち上げでのITソリューションによる業務改善)
・IT：システム化計画、RFP作成支援、PMO支援
　(国内大手人材R社:社内ITインフラサービスの中長期施策の策定支援)
・DX：AI導入支援、先端技術戦略、データ分析計画、蓄積基盤設計
　(大手製造業:IoT導入によるBPR支援)