M5-400sn

株式会社システナ

宮城県仙台市青葉区内（顧客拠点）

年収 5,000,000 円 - 20,000,000円

形　態：月給制
年　収：¥5,000,000～¥20,000,000
月　給：¥291,500～
基本給：¥291,500～
残業代：残業時間に応じて別途支給

昇　給：年1回（4月）
賞　与：年2回
その他：通勤手当は就業規則に基づき別途支給
　　　　ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。
　　　　その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。

■モデル年収（例）
技術者平均年齢：28歳
主任クラス　年収650万円／経験5年（年俸制）
課長クラス　年収810万円／経験8年（年俸制）

■必須要件
・業界7年以上かつリーダー経験5年
下記のいずれかに該当する方
・初級リーダー以上の経験
・WEBオープン系開発（JavaやPythonを優遇）または
　インフラ構築（オンプレ／クラウド）の経験が10年程度以上ある方
・10名程度のチームのリーダーやマネジメントの経験がある方

■歓迎要件
・デジタル変革や最新技術に興味のある方
・顧客折衝の経験がある方
・コンサルティング業務に興味のある方

＜業務概要＞
プレイングマネージャーの即戦力ポジションをご用意いたします。
BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
また、仙台に当社の拠点を新たに構築したく、将来的にその拠点を取りまとめる立ち位置をお任せしたいと考えております。

【特徴／強み】
金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。
銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。
高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。

【就業環境】
・当面、仙台市青葉区の顧客拠点に常駐頂く形となります
・お客様先常駐であっても弊社の社員および協力会社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
・直近10名程度の体制、2026年度には20名程度の体制になるよう進めております。

【キャリアパス】
デジタルインテグレーション本部（社員600名＋協力会社社員450名）配下の部門に配属となります。
各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

・キャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
１．プレイングマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
２．スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

M5-400sn

株式会社システナ

東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング 16F
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様先（各プロジェクト先）

◆勤務地の例
丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、品川、赤坂見附、二子玉川、みなとみらい、幕張、さいたま市など

◆研修期間
東京本社で2週間の研修を行ないます。

年収 5,000,000 円 - 20,000,000円

形　態：月給制
年　収：¥5,000,000～¥20,000,000
月　給：¥285,000～
基本給：¥285,000～
残業代：残業時間に応じて別途支給

昇　給：年1回（4月）
賞　与：年2回
その他：通勤手当は就業規則に基づき別途支給
　　　　ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。
　　　　その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。

■モデル年収（例）
技術者平均年齢：34.3歳
リーダークラス　　　　　　　　　年収600万円（年俸制）
プロジェクトマネージャークラス　年収720万円（年俸制）

【必須（下記の内2つを満たす方）】
・アジャイル開発（スクラムなど）を用いたプロジェクト推進経験
・複数のステークホルダー（顧客、エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など）と円滑なコミュニケーションを築き、プロジェクトを成功に導いた経験
・システムの要件定義、アーキテクチャ設計、およびテスト計画の策定・実行経験
・通信技術や映像伝送技術、またはクラウドインフラ（AWS, GCP, Azureなど）に関する専門知識
・AI(LLM)／機械学習、自動運転、MaaS、IoTなどの先端技術分野における開発経験

【歓迎】
・プロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、プロジェクトを企画から推進までリードした実務経験
・新規事業やサービスの立ち上げに企画段階から関わった経験
・官公庁や大企業向けのプロジェクトにおいて、外部との折衝・連携を主導した経験
・データ分析や機械学習モデルの開発・運用経験
・ハードウェアとソフトウェアの両方を組み合わせたシステムの開発経験

【業務内容】
様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、
社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、
IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。

■仕事例

・仕事例①（メタバースプラットフォーム開発＆支援）
プロダクト開発全般の統括: 企画段階からリリース後の運用まで、プロダクト開発のすべてを支援します。
プロジェクト推進とチームマネジメント: スケジュール管理、タスクの割り振り、課題解決を通じてプロジェクトを成功に導きます。
AI駆動開発の導入と実践: 機械学習を活用した機能開発や、開発プロセスの自動化を推進し、効率化とイノベーションを追求します。
技術的な意思決定: システムのアーキテクチャ設計、最適な技術選定、および品質保証のためのテスト戦略を策定・実行します。
多様な関係者との連携: 開発チーム内外のエンジニア、デザイナー、ビジネス部門、外部パートナーと密に連携し、円滑なコミュニケーションを築きます。

・仕事例②(自動運転／MaaS開発＆支援)
自動運転・MaaSの事業企画と推進: 自治体や交通事業者と連携し、社会実装に向けた実証実験の企画・推進をリードします。
技術ロードマップの策定: 自社が保有する技術を応用・拡張し、将来的なサービス展開を見据えた技術戦略立案を支援します。
システム開発と実装: 自動運転やMaaSサービスに必要なシステムの要件定義、設計、開発、そして実証現場での実装までを一貫して担当します。
先端技術のR&D: 通信技術や映像伝送技術といった、サービスの根幹をなす要素技術の調査・研究開発を主導します。
事業化モデルの構築: 技術と市場ニーズを結びつけ、持続可能なビジネスモデルの検討と事業計画の策定を支援します。

■就業環境
・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。

■キャリアパス
同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

【キャリアパスの例】
１．業務改善コンサルティング
業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割
２．システムの導入・リプレースコンサルティング
高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割

M5-400sn

株式会社システナ

東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング 14F

年収 5,000,000 円 - 20,000,000円

形　態：月給制
年　収：¥5,000,000～¥20,000,000
月　給：¥285,000～
基本給：¥285,000～
残業代：残業時間に応じて別途支給

昇　給：年1回（4月）
賞　与：年2回
その他：通勤手当は就業規則に基づき別途支給
　　　　ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。
　　　　その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。

■モデル年収（例）
技術者平均年齢：34.3歳
リーダークラス　　　　　　　　　年収600万円（年俸制）
プロジェクトマネージャークラス　年収720万円（年俸制

【必須】
・システム開発経験2年以上（インフラ構築、アプリケーション開発 等）
・新しい技術や知識を積極的に習得する意欲
・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方

【歓迎】
・デジタル変革や最新技術に興味のある方
・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）を用いた開発経験
・アジャイル開発経験
・特定分野（例: データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI、IoTなど）に関する専門知識

【募集概要】
近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。

【特徴／強み】
金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。
銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、
システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。
高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、今後新たにWEB系のBtoCモデルのビジネスが加わったことにより組織強化され、
さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。

【就業環境】
・事業内容によって就業場所が相談可能です(自社開発、お客様先常駐、テレワーク)。
・お客様先常駐であっても弊社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。

【キャリアパス】
デジタルインテグレーション本部（社員600名＋協力会社社員430名）配下の部門に配属となります。
各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

M5-400sn

株式会社システナ

広島県広島市中区橋本町10番10号　広島インテス 4F

■ご本人が望まない転勤はございません
■顧客先勤務の可能性あり

年収 4,000,000 円 - 7,000,000円

試用期間あり：3ヶ月（待遇に変更はありません）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

昇給年2回、賞与年2回（月給制の場合）
昇給年1回、賞与含みます（年俸制の場合）

【必須】
・Android Javaでの開発経験（5年以上）
・不具合解析の経験
・チームでの作業が可能な方

【歓迎】
・車載開発経験
・設計経験（外部設計・詳細設計）
・Gitを使用した開発経験

【主な業務内容】
車載Android Javaにおける外部設計、詳細設計、結合テスト、不具合対応等をお任せします。
不具合項目に対し、自主的に解析、対応が出来る方を歓迎します。

■ 就業環境
・プロジェクトの7～8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。
・通信キャリアやメーカー様との付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。

M4-000sn

株式会社システナ

北海道札幌市中央区北四条東4丁目1番1号 創成クロス 6F

年収 5,000,000 円 - 20,000,000円

形　態：月給制
年　収：¥5,000,000～¥20,000,000
月　給：¥285,000～
基本給：¥285,000～
残業代：残業時間に応じて別途支給

昇　給：年1回（4月）
賞　与：年2回
その他：通勤手当は就業規則に基づき別途支給
　　　　ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。
　　　　その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。

■モデル年収（例）
技術者平均年齢：34.3歳
リーダークラス　　　　　　　　　年収600万円（年俸制）
プロジェクトマネージャークラス　年収720万円（年俸制）

【いずれも必須】
・オンプレやクラウド環境(AWS、Azure、OCI経験優遇)において、インフラ設計／構築業務の経験が５年以上ある方
・IT分野の資格を一つ以上所有している,方
・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方

【歓迎】
・リーダーやマネジメントの経験がある方
・顧客折衝の経験がある方
・パブリッククラウド環境での設計構築経験
・デジタル変革や最新技術に興味のある方
・コンサルティング業務に興味のある方

先進技術であるクラウドソリューション（OCI／Azure／AWS）の提供を軸とし、IT サービスを提供します。
OCI および Azure および AWS といったクラウドソリューションを中心に、
企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援までトータルで展開し、クラウド案件を幅広く扱っています。
情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用まで一貫して提供する同社にて、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持つ業務となります。

近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。

【主な業務内容】
・インフラのシステム企画～要件定義／プリセールス案件
・プラットフォーム環境構築／セキュリティ環境構築／ネットワーク環境構築／クラウドサービスの導入／構築
・仮想化ソリューション／運用、保守　など

【キャリアパス】
フレームワークデザイン本部（社員550名＋協力会社社員430名）配下の部門に配属となります。
各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

・同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
１．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
２．スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。