R2-838dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件
・SI提案もしくは、SI開発の要件定義など上流工程を経験している
・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方

■歓迎条件※下記いずれか
・お客様データを活用し、可視化・分析の遂行　の経験者
・データ活用基盤（オンプレ・クラウド）の導入・運用　の経験者
・コンサル／企画・提案　の経験者
・知見のない要求事項に対して自ら調査・研究し、お客様に情報提供できること
・成長意欲が高い人

■求める人物像
・IT業界での営業経験が3～5年程度ある人

【業務内容】
関西圏の法人／公共／金融のお客様において、データを活用した経営の高度化、バリューチェーンの最適化等を通じてDX化の推進ニーズが拡大しています。
そのような、データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施します。

営業はサービスデザイン担当に合計20名ほどが所属しており、今回募集しているDC&I領域については2名で対応しています。
他領域の営業メンバーやDC&Iの開発メンバーなど様々な人と関わりを持ちながら業務を行えます。

■具体的な業務内容
お客様の課題に対して、データを活用した解決策を提案します。主に、当社で対応している業務内容は以下の通りです。
・コンサル領域：顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定
・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携／蓄積／加工／可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用
・可視化・活用KPO領域：BI／AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援）

【当社の特徴・魅力】
◇NTTデータグループの総合力
◇最上流工程からワンストップで案件に携われる
◇充実の教育制度・福利厚生

R2-544dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件
・インフラエンジニアもしくはクラウドエンジニアとして基盤構築経験（目安：3年以上）

■歓迎条件
・Oracle Databaseの知見
・クラウドリフト・シフト案件の経験
・顧客やアプリチームとの技術調整・折衝経験のいずれかの経験を有する方

【業務内容】
【NTTデータ全体で注力事業◎業界最大手の生命保険・損害保険業界向け◇　膨大な顧客データを扱う基幹システムのモダナイゼーションを推進。クラウドネイティブ／DevOps／AI活用によりシステム刷新と新規ビジネス創出を担います　先端技術を活用◎】

日本を代表する生損保業界の顧客に対しAWSを中心としたクラウド基盤において、単なる構築にとどまらず、設計～改善まで一気通貫で担うポジションです。
NTTデータ本体、外部ベンダーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、顧客ビジネスのDX推進やシステム高度化に向け、インフラ領域から価値創出をリードしていただきます。
基盤領域の中核メンバーとして、案件推進を担っていただくことを期待しています。

■顧客のニーズについて
大手損保故に、膨大な顧客データを抱え、基幹システムが肥大化しております。
人口が減る中如何に効率的にするか、且つ顧客データを活かしたビジネスを創出することが急務です。
当社ではこれらの課題に対し、クラウドシフトやデータ活用基盤の高度化を通じたモダナイゼーションを推進しています。
直近では防災など非保険の領域にも積極的な投資を強くしており、当社もビジネスパートナーとしてITの側面から支えるべく増員を行っております。

＜具体的な業務内容＞
AWSを活用したシステム基盤の設計・構築・運用（VPC／EC2／RDS／コンテナ等）
ネットワーク／サーバ／ミドルウェアを含めた全体アーキテクチャ設計
監視・バックアップ・可用性設計などの運用設計（SRE観点含む）
顧客およびアプリ開発チームと連携した要件整理・課題解決・構成最適化
障害分析および改善提案による継続的な品質向上（DevOps推進）
協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード

【ポジションの魅力】
上流工程から運用まで一貫して関わりながら、アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量もって取り組める環境です。
NTTデータ本体の指示で動くのではなく対等な立場で顧客と折衝・伴走が出来ます。
クラウドネイティブ／DevOpsなど最新技術領域に関与可能

【ヘルステック事業の魅力】
NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。
お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。

【キャリアパス】
・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます
・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。

【勤務形態】
年間休日は125日以上で・一部リモートワークも相談可能です。
残業時間も案件によりますが平均15h～30h程度です。

R2-544dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件
・アプリケーション開発におけるPMまたはPL経験
・要件定義～設計～開発～リリースまでの一貫したプロジェクト経験
・顧客折衝・業務要件整理の実務経験
・チームマネジメント経験（5名以上目安）

【PM／PL候補◎＜最大手生損保向け＞データアナリティクス・AIツールなどNTTデータの総合力を活かした新規サービスの創出】

日本を代表する生損保業界の顧客に対しアプリケーション開発におけるPM／PLとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。
PM／PL候補として、チーム、案件のリードを期待致します。

＜具体的な業務内容＞
システム統合に伴うWebアプリケーション開発（DX推進案件）
複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築
統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発
API連携／データ連携設計を含む上流工程（要件定義・アーキ設計）から参画
基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割
協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント
案件例※期間：2年　規模：トータル800人月　配下：PM(15～20名）またはPL（5～10名）

【ヘルステック事業の魅力】
ヘルステック事業部ではNTTデータ本体との連携しながらAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。
直近では医療ｘＩＴの取り組みやスポーツｘＩＴ等健康増進の取り組みなど顧客接点や業務変革につながるDXプロジェクトを積極的に取り組んでおります。
NTTデータ本体との連携も多くあり、先端技術領域での経験を積むことが可能です。
金融ｘヘルステック事業を成長エンジンとし、積極的な投資や開発を行っております

【キャリアパス】
・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます
・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。

【勤務形態】
テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。

R2-839dd

株式会社NTTデータ関西

NTTDATA堂島ビル

年収 6,500,000 円 - 9,300,000円
月給：400,000円～540,000円

※ご経験やスキルに応じて決定します。
＊年収・月収は時間外（30時間／月）住宅補助費等手当を含んで算出しております
　時間外手当は実績に応じて支給します

■必須条件　※下記いずれか
・3年～10年程度の業務系システム、または業務アプリケーション開発の経験年数を有する
・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方

■歓迎条件　※下記いずれか
・外部設計、内部設計、プログラミングのスキルを保有（一人でjava等の作り込みが出来るレベル）
・要件定義～設計～開発～テストの一連の工程でのプロジェクトマネジメント経験
・業務系システムの提案活動支援や基本構想立案、システム化構想策定などの顧客折衝を含めた超上流工程経験
・業務コンサル／システムコンサルの経験
・お客様の業務内容やIT活用方針の理解に努め、お客様立場で最善策を提案できる人財を目指したい人
（業務ヒアリング、要件定義、業務整理・業務分析の経験や、お客様課題を整理し、改善案・対応方針を検討した経験）
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、またはそれに準ずる役割での大規模案件の参画経験

■求める人物像　※下記いずれか
・システムの企画／提案／開発　のいずれかの経験者
・システム構築に留まらず、お客様の課題解決・価値創出に意識して取り組める方
・若手主体のチームにおいて、周囲と協力しながら成果を出せる方
・新しい領域や役割に前向きに挑戦できる方
・将来的にPM／PLとしての役割拡大を目指したい方
※上記のような人材を目指したい方

【業務内容】
主に大手製造業様のERP周辺業務領域（間接業務含む）の課題解決に向けてintra-martを活用したSI開発およびLowCode開発を行っていただきます。
ホストやレガシーシステムからの脱却やビジネス変革を目的とした開発案件が多く発生しており、プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダが不足しているため、体制強化が必要なため募集いたします。

【職務概要と役割】
・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER????」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ
・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ
・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ

【業務の魅力】
大阪（堂島）を開発拠点としたうえで、親会社であるＮＴＴデータの最新化された開発標準を活用でき、開発におけるAI活用など最新テクノロジーにも触れながら、ご自身のスキルアップに繋げられます。
平均年齢約30代前半のメンバーたちが集まる和気あいあいとした職場です。

【キャリアパス】
・ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1～2年以内にPMをご経験いただきます
・システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。

【勤務形態】
テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。

R2-744dd

株式会社NTTデータ東海

愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
勤務地：伏見ビル、名駅サテライトオフィス、その他

原則転勤なし

年収 6,160,000 円 - 8,210,000円

月給 385,000円～511,000円
※ご経験やスキルに応じて決定します。
年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
時間外手当は別途実績に応じて支給します

＊別途子育て・介護手当あり
＊別途住宅手当
＊別途社宅制度あり（勤務地による）

【必須条件】
いずれも必須
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※サーバーまたはネットワークの「構築」または「詳細設計」のご経験がある方
・特定の領域（ネットワークのみ等）に限定せず、インフラ領域全般に幅広く関わる意欲のある方

【歓迎条件】
・インフラの要件定義、基本設計（上流工程）のご経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築、またはオンプレからの移行経験
・サブリーダーまたはリーダーとしてメンバーの指導・管理のご経験
・ベンダーコントロールや顧客との調整・提案のご経験
・各種資格（IPAネットワーク／スペシャリスト、AWS認定資格、LPIC、CCNA等）をお持ちの方

【求める人物像】
インフラ経験は必要ですが、それ以上に周りとコミュニケーションが取れて、前向きに考えて進めることができる人物を求めています。

＜業務内容＞
鉄道・電力・ガス等の社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトをご担当いただきます。

＜業務詳細＞
【具体的な業務内容】
・対応領域：サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤（AWS等）の設計・構築・運用
・フェーズ：要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応

■ミッション
お客様の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成を検討し、設計・見積・構築まで一貫して推進することがミッションです。

単なる運用保守や構築担当ではなく、
・システム要件を理解する
・インフラ構成を設計する
・構成に基づき見積を作成する
・プロジェクトを推進する
といった上流工程から携わることを期待しています。

＜入社直後にお任せしたい業務＞
まずは経験に応じてインフラ案件へ参画いただき、設計・構築業務を担当いただきます。

将来的には以下の役割を期待しています。
・プロジェクトにおける中核メンバーとしての技術支援
・チーム内の業務推進
・サブリーダー、リーダーとしての案件管理
・若手メンバーのフォローや育成
・顧客との調整・折衝

＜将来的にお任せしたい業務＞
・将来的なミッション
案件の規模に応じて、パートナーベンダー（数名〜30名規模）のマネジメントや、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務
（※ご経験に応じて段階的にお任せします）

＜業務の魅力＞
・最新技術を活用したインフラ構築に携われる
インフラ領域において、自動化技術やAIを活用した構築手法の導入・活用を推進しています。
運用負荷の軽減や品質向上を目指し、新しい技術に触れながらスキルアップできる環境です。

・中規模～大規模案件に携われる
案件を通じて、中規模から大規模プロジェクトまで幅広い案件に携わることができます。
設計から構築、運用まで一貫して関与しながら経験の幅を広げられます。

・上流工程から参画できる
構築だけではなく、システム要件を踏まえた基盤構成の検討や見積作成など、インフラエンジニアとして上流工程から携わる機会があります。

・リーダーへのキャリアアップが可能
設計経験を活かしながら、将来的にはサブリーダーやリーダーとしてプロジェクト推進を担うことを期待しています。

＜プロジェクト例＞
・主要プロジェクト例
∟大手インフラ企業（社会基盤）向けの大規模基盤構築・刷新案件
∟自動化やAIを活用した先進的な基盤構築プロジェクト
∟ 大手製造業・法人顧客向けのオンプレミスからクラウドへの移行・提案

＜身につくスキル＞
・プライム案件における提案・要件定義・基本設計などの上流工程スキル
・クラウド・オンプレミス双方の設計・構築スキル
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、インフラミドルウェアなど幅広いインフラ技術知識
・大規模案件におけるプロジェクト推進・リーダー経験
・基盤構成検討、見積作成などの提案スキル
・AI・自動化技術を活用した先進的なインフラ構築スキル

＜開発環境＞
社内のクラウドベースの開発環境があります。
プロジェクト単位に必要に応じて、利用します。


＜働き方＞
■リモート頻度
案件や担当フェーズに応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方をしています。
・設計フェーズでは、週の半分程度をリモートワークで対応するケースがあります。
・構築フェーズでは、顧客先での作業やチームでの対応が発生するため、出社頻度が高くなる場合があります。
・常時出社が必要な環境ではなく、プロジェクト状況に応じて柔軟に勤務しています。

■出張頻度
なし

■客先常駐の有無
なし

■夜間作業有無
構築・移行フェーズではシステム切替対応等に伴う夜間作業が発生する場合がありますが、頻度は多くても月1回程度となっています。

＜配属先情報＞
■体制
部署：17名
年代：20代：9名、30代：3名、40代：4名、50台以上：1名
男女比率：男性：13名　女性：4名
入社区分：新卒：15名、中途：2名

協業パートナーを含めると50名程度です。

■職場の雰囲気
各課長配下で仕事が分かれているので、普段はチーム単位やプロジェクト単位のメンバーで仕事することが多いですが、メンバー間も交流があり、協働者とも良い関係が築けております。
社員間もですが、協働者にも相談しやすい環境です。

【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【メッセージ】
若手の多い部署ですが、各社員が目的を持って取り組んでいる職場です。
幅広いインフラ技術に携わることができるので、多くの経験ができると思います。
一緒に頑張ってもらえる人材を募集しているので、よろしくお願いいたします。

【想定役職】
主任～課長代理

【過去入社者例（経験者採用）】
20代後半：アプリ開発中心で、インフラに興味を持っていて入社。入社後に法人向けの開発案件に従事。
30代中盤：インフラ経験があり、当社に入社。リーダー経験もあったことから、中規模案件を中心にインフラリーダのポジションを確立。