M3-500gn

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
【就業場所】
　本社／顧客先／自宅（在宅勤務）
　※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
■変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向）

年収 800万円 〜 5000万円

【給与内訳】
　月給　666,667円～4,166,667円
　①基本給　468,863円～2,930,403円
　②固定残業手当（45時間）164,836円～1,030,220円
　③固定深夜手当（45時間）32,968円～206,044円
　└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。

※試用期間6ヶ月あり：期間中の給与に変更はありません。

当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。

【必要なスキル・経験】
①、②、③のいずれかに該当する方

①コンサルティングファームまたはFASで、戦略立案、M&A、企業価値向上支援等の実務経験を3年以上お持ちの方

②事業会社で、経営企画、事業開発、M&A、新規事業等の実務経験を3年以上お持ちの方

③プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを推進した経験を3年以上お持ちの方


【歓迎条件】
・ビジネスで英語を使用した経験のある方
・M&Aに関するプロジェクト経験をお持ちの方
・海外プロジェクト、海外駐在、海外留学の経験をお持ちの方
・新規事業、DX、企業変革に関するプロジェクト経験をお持ちの方

【SBU2】Strategy financeチーム(M&I Unit)／ビジネスコンサルタント★シニアコンサルタント職以上／コンサル・事業会社経験者向け

【業務内容】
当社は、「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。
また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットするスタイルを貫いています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資／国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

＜ユニットの取り組み＞
本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Manufacturing & Innovation (M&I) Unit』内の「Strategy×Financeチーム」所属前提となります。
（※ワンプール所属ではありません。）

◇Manufacturing & Innovation Unitとは？
製造業を中心に、中堅〜大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援しています。
単なる調査・戦略提言に留まらず、「実際にクライアントを動かし、成果に紐づける」ことをミッションとしています。
戦略・事業企画・BPR・SCM・IT・PMOを横断し、AIを最大限活用しながら、クライアントの最上流の構想から最下流のオペレーションまでを連結して支援することを特徴としています。顧客各社の現状の取り組みや潜在的に保有しているDNAや強み、企業風土に内在する制約状況を熟慮しつつ、顧客と共に新規事業の種を生み出す、既存事業を大きく拡大させていくことが基本理念です。

◇Strategy×Financeチームとは？
企業価値向上を起点に、戦略・ファイナンス・事業成長を一体で捉え、クライアントの持続的な成長を実現します。
「戦略を描く。」でもなく、「M&Aを成立させる。」でもない。
顧客とともに事業を育て、売上・キャッシュフロー・企業価値を向上させる。
それが、私たちStrategy × Financeチームの目指すコンサルティングです。

◇支援領域
■ 企業価値向上戦略
企業価値向上戦略の策定・実行
ROIC向上・資本効率改善
資本政策・株主対応

■ M&A・事業ポートフォリオ変革
M&A戦略・投資戦略
PMI（統合後の価値創出）
事業ポートフォリオ改革
敵対的買収防衛・事業承継

■ 事業成長・新たな価値創造
新規事業開発
新市場・新規顧客開拓
売上成長・キャッシュフロー創出
AIを活用した事業変革

■ 社会課題への挑戦
地域共生・地方創生
少子高齢化への対応
GX・サステナビリティ戦略
社会課題を起点とした新たなビジネス創出

◇アプローチ
私たちは、戦略を描くだけでも、M&Aを成立させるだけでもありません。企業価値向上という共通のゴールに向けて、クライアントとともに事業を育て、成果を創り出す「共創型」のコンサルティングを実践しています。

①Strategy × Finance
　戦略とファイナンスを分断せず、事業・資本・経営を一体で捉え、企業価値向上につながる意思決定を支援します。
②Deal to Value
　M&Aをゴールではなくスタートと考え、PMI、売上拡大、キャッシュフロー創出、新規事業創出まで伴走し、継続的な価値創造を実現します。
③Co-Creation
　提言だけで終わることなく、経営者や事業責任者と同じ目線に立ち、事業成長をともに実現するパートナーとして伴走します。
④AI Native
生成AIを単なる業務効率化ツールではなく、経営判断、投資判断、事業創造を加速させる手段として活用し、新たな価値創造を支援します。

◇重点施策
昨今は特に5つの領域についての支援を強化・拡大しています:
・Value Creation（企業価値向上）
・Deal to Value（M&A・PMI・成長）
・Growth Innovation（新規事業・市場創造）
・AI Native Transformation（AI経営変革）
・Social Impact（社会課題×事業創造）

◇ ユニットリードの紹介

・河邊　和幸　PARTNER
野村證券において機関投資家営業・株式ストラテジストとしてキャリアを積み、東海東京証券ではM&Aや新規事業開発、アクセンチュアでは新規事業戦略・事業創造支援に従事。また、自ら投資会社およびファンド運営会社を設立し、金融・投資・事業開発領域における豊富な経験を有する。M&A、ファンド組成・運営、機関投資家営業、新規事業開発、ブロックチェーン・AI活用、事業戦略策定等の領域において、構想立案から案件開拓、資金調達、事業化、収益化までを一貫して推進し、企業価値向上および事業創出を実現。

◇体制
20名体制で、下記4領域でのユニット活動を実施しています。
・新規事業・イノベーションを中心とした、新しい事業機会の探索、および実現のための伴走支援
・企業価値向上、マーケット評価向上支援
・グリーン領域の規制対応と、それをフックにした利益の源泉の構築
・SCMの高度化

◇ご入社いただく方に期待したいこと
コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。
将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。
※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます


＜キャリアパス＞
当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

・アナリスト
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・アソシエイトパートナー
・パートナー

R2-049sf

社名非公開

東京都渋谷区

※機密性の高いプロジェクトに携わっていただく関係上、当社プロジェクトルームやオフィスへの出社が原則です。

想定年収600万円～1,300万円
月給500,000円～1,083,334円

＜給与内訳＞
1.基本給 350,000円～822,634円
2.固定残業手当 95,000円～205,700円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・セキュリティエンジニアとしての実務経験
・ゼロトラストセキュリティモデルに関する知識と経験
・ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティに関する理解
・セキュリティ製品（ファイアウォール、IDS／IPS、SIEMなど）の導入・運用経験

【歓迎要件】（優先順）
・CISSP、CISM、CEHなどのセキュリティ関連資格
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）におけるセキュリティ経験
・セキュリティポリシーの策定および実施経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直にものごとを受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

セキュリティエンジニア（防衛分野）／ナショナルセキュリティ領域【トップエンジニアとして最先端かつ高度なセキュリティを推進】

【業務内容】
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
プロジェクト規模は数十億円〜数千億円規模。防衛省・官公庁向けのインフラ・装備品に対して、国際基準に準拠したセキュリティ設計・運用を行います。
・セキュリティソリューション設計・構築
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ製品の評価と選定
・セキュリティポリシーに基づいたパラメーター設計の実施
・セキュリティ製品の導入および設定、運用サポート
・セキュリティインシデントの分析と対応
・チーム内外との連携を通じたセキュリティ施策の推進
・最新のセキュリティトレンドや脅威に関する情報収集と分析


【働く魅力】
【国家的プロジェクトに関われる】
防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。
米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の技術力を身につけることが可能です。
NIST SP800シリーズなどの国際基準を実務で習得し、トップレベルのセキュリティエンジニアとして成長できます。

【防衛分野『未経験』からでもチャレンジ可能】
当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、防衛分野未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。
コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、
業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。
業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、
ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【年齢に関わらず挑戦し、評価される環境 】
当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。
希望のキャリアには手をあげて積極的に挑戦ができる環境があります。
また、役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため、長期的にキャリアを形成していくことが可能です。


【配属先情報】
事業本部 ナショナルセキュリティ事業部 NSサービス部
（当社にて採用後、グループ会社へ出向想定）

R2-049sf

社名非公開

東京都渋谷区・港区

【想定年収：600万円～1,100万円】

<給与内訳>
1.基本給：350,000～687,567円
2.固定残業手当：95,000～174,100円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・ITサービスの導入や運用保守プロジェクトの経験
・ITシステムの基本設計～運用保守までの経験
・ITサービス導入または運用保守プロジェクトへの参画経験
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験

【歓迎要件】
・AI／自動化活用による業務改善経験
・LLM／RAG／生成AIへの理解と活用意欲
・ITインフラ（NW／サーバ）やアプリケーションの構築経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）における構築、運用経験
・ITILに基づくITサービス設計、運用改善経験
・ビジネスプロセス改善（BPR）や業務改革の経験
・セキュリティ／ITガバナンス案件の経験
・経営層や意思決定層への提案経験
・プリセールス、営業、企画提案などの経験
・お客様、または社内関係者との折衝、調整経験
・業務課題を把握し、改善に向けた提案を行った経験
・保守開発のご経験

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

＜業務内容＞
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

■主な対象範囲
・ITサービス提供基盤（顧客向けクラウド・ストレージ基盤の運用）
・共通IT運用基盤（24時間365日の監視・自動化・障害対応）
・サービスマネジメント（ITILに基づくインフラ運用・継続的改善）

■業務内容
1.｜ITソリューション および 業務変革提案
-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進

2. ｜現状分析／課題抽出（アセスメント）
-IT基盤（クラウド／ネットワーク／サーバ）の運用状況分析
-業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定

3. ｜業務改革／運用設計
-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計（役割分担の再定義）
-ナレッジの構造化、整備

4.｜プロジェクトマネジメント／実行支援／定着化
-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計／構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化

＜当部署で働く魅力＞
■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。

■運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用／保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計（To-Be設計）など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。

■AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。

■成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。
将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。
変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。

＜配属部署＞
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

R2-049sf

社名非公開

東京都渋谷区・港区

想定年収：800万円～1,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

月給：666,667円～1,250,000円
＜給与内訳＞
1.基本給（本給）485,067円～957,600円
2.固定残業手当 126,600円～237,400円
3.確定拠出手当 55,000円

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・SIer、ITコンサルなどでのプロジェクトマネジメント経験
・お客様折衝、要件整理、ステークホルダーマネジメントの経験
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理の経験
・クライアントワークのご経験をおもちの方

【歓迎要件】
・AIを日常的に触っている方
・何かしらのAI活用の推進や導入経験のある方（社内外問わず）
・エンジニアやプロジェクトリードとしてAIサービスやAIソリューションの開発経験のある方
・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）の利用経験
・G検定やE資格をおもちの方
・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験をもっている方

【求める人物像】
・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方
・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方
・目標達成意欲が強い方

＜業務内容＞
・お客様の事業課題、業務課題の整理
・AI導入プロジェクトの計画策定
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成
・AIコンサルタント、AIエンジニアと連携した導入推進
・プロジェクト全体のマネジメント

＜当部署で働く魅力＞
■AI時代に求められるPMへキャリアを広げられる
当部署では、単なるシステム導入のPMではなく、AI活用を通じた事業課題の解決や成果創出まで担当します。
お客様のAI導入における課題特定からプロジェクトリード、定着化まで一貫して携わるため、従来のプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、AI時代に求められるPMとしてキャリアの幅を広げることができます。

■AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせる
当社は「開発ベンダー」「コンサル」、そして日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルを持っています。
実際に使って初めて分かる効果や、導入・定着の難しさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。
当社はAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。
AIを導入して終わりを脱却し、組織そして開発現場に根付くAI活用の実現を支援しています。

■技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現
特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛け合わせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。
現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、基準づくりまで伴走しています。
また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26.Q2時点では95％という高い定着率を実現しています。

■透明性の高い評価制度
個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。
役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。

＜配属先情報＞
AIサービスグループ

R2-049sf

社名非公開

東京都渋谷区・港区

【想定年収：600万円～1,100万円】

<給与内訳>
1.基本給：350,000～687,567円
2.固定残業手当：95,000～174,100円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・ITインフラやアプリ開発、セキュリティなど情報システムで必要な知識
・情報システム運用全般に関する技術や知識
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験

【歓迎要件】
・AI／自動化活用による業務改善経験
・LLM／RAG／生成AIへの理解と活用意欲
・ITインフラ（NW／サーバ）やアプリケーションの構築経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）における構築、運用経験
・ITILに基づくITサービス設計、運用改善経験
・ビジネスプロセス改善（BPR）や業務改革の経験
・セキュリティ／ITガバナンス案件の経験
・経営層や意思決定層への提案経験
・プリセールス、営業、企画提案などの経験
・お客様、または社内関係者との折衝、調整経験
・業務課題を把握し、改善に向けた提案を行った経験

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

AIオペレーションコンサルタント（OA・業務システム）～情シス運用をAI前提で再設計～／AI BPaaSサービス部

＜業務内容＞
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

■主な対象範囲
-社員向けIT環境（ID／認証基盤、デバイス、セキュリティなど）
-社員の日常業務を支えるOA基盤（コミュニケーション／情報共有系）
-社内の業務プロセスを支えるシステム（業務アプリケーション系）

1｜ITソリューション および 業務変革提案

-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進

2｜現状分析／課題抽出（アセスメント）

-IT運用プロセス（インシデント対応、申請、変更管理など）の可視化、評価
-デバイス、ID、SaaSなどの運用状況の把握、整理
-業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定

3｜業務改革／運用設計

-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計（役割分担の再定義）
-ナレッジの構造化、整備

4｜プロジェクトマネジメント／実行支援／定着化

-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計／構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化


＜当部署で働く魅力＞
■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。

■運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計（To-Be設計）など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。

情報システム部門ならではの課題を抱えるお客様に対し、業界フリー、領域フリーでとことん伴奏して最適解を導き出すことが可能です。

■AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。

■成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。
将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。
変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。

＜配属先情報＞
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部