M4-900sf

社名非公開

東京都渋谷区／港区

＜一部リモート勤務可＞
・ユーザー対応含むため、出社とリモートのコンビネーションです。
・既存メンバーとシフトを組んで対応します。
※配属後1週間程度は、業務説明のため出社をしていただく予定です。
　また、ご入社後当面は、週の半分程度は出社をしていただく見込みです。

【想定年収550万円～790万円】

月給458,334円～658,334円

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）316,234円～478,234円
2.固定残業手当　87,100円～125,100円
3.確定拠出手当　55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・ネットワーク設計／構築／運用経験5年以上
・拠点構築を行う場合に、一般的なITインフラ領域で行う業務が一通り連想できる方
・PC／ネットワーク／サーバ／SaaSのうち、3つ以上の全般的な知識を有する方
・Active Directory環境の運用経験
・他部署との折衝経験
・現状の課題の切り出し、改善提案経験
・高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・自社拠点開設立ち上げ経験
・IaaSの運用経験
・IDaaSの運用経験
・多数のSaaSの運用経験
・ベンチャー企業での情報システム部門の経験
・ベンダー管理だけでなく、自身で手を動かした経験

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・柔軟性、調和を大事にできる方
・つねに新しいことに挑戦したいというマインドをもっている方
・明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方
・機動力があり自発的に動ける方
・ロジカルに物事を判断し対話ができる方

■ミッション
同社は毎年高い売上高を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける同社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常にはやく、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけており、”変化を楽しみ”成長を維持してきました。
次に目指すは、売上高3,000億円を達成するという目標であり、
その実現に向け、この成長を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としております。
今後も積極的にM&Aを推進していく同社グループにおいて、インフラは重要な経営資産です。
同社単体のインフラもありますが、参画するグループ会社含めインフラを健全化することは非常に重要な業務と考えております。

■キャリア
まずは既存メンバのサポートとして実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、PMI等にご参加いただき、そのなかでコーポレートプラットフォーム部としてできる範囲についても、現担当とディスカッションしながら企画検討、実行まで実施いただきます。

＜やりがい＞
●クラウドメインの環境に携わることができる
●大規模通信ネットワークの環境に携わることができる
●企画、要件定義など自身で実施することができる
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境で、意思決定スピードとそれに伴うリスクヘッジ能力を養える
●広い担当範囲で、エンジニアリングの幅を拡大できる

本ポジションでは、同社単体のみならず、グループ会社までスコープに入れてご対応いただきます。
同社のクレドには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとらわれないチャレンジが必要となります。
インフラ領域から企業成長に貢献いただける方のご応募お待ちしております！

＜業務内容＞
■具体的な仕事内容
本ポジションの方には、社内のネットワーク担当者として、既存ネットワークの運用や再整備、新規拠点開設時のネットワーク設計／構築／運用をメインにお任せします。
また、ネットワーク以外にもサーバやSaaSの設計／構築／運用にも携わっていただく予定です。
多数の案件を短期間で並行してこなしていますので、100％ではなく60%運用稼働を目標に優先度を取捨選択し、実行していただきます。
スピードと落としどころのバランスを重視できる方をお待ちしております。

＜具体的な業務内容＞
●クラウドメインのインフラ設計／構築／運用
●ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築／運用
●サーバの設計／構築／運用
●SaaSの設計／構築／運用
●社内ITヘルプデスクの3次対応（最終エスカレーション対応）
●セキュリティ運用

＜代表的なサービス・技術要素＞
●クラウドサービス
‐Microsoft 365／onelogin／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow

●スクラッチシステム／パッケージ
‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証

●セキュリティ運用／管理
‐Intune／Jamf／セキュリティGW／XDR

●ネットワーク
- 閉域網／SASE／SD-WAN


■配属部署
コーポレートプラットフォーム部 コーポレートインフラグループ

■メンバー構成
コーポレートインフラグループ 8名（うち正社員7名）

M4-800ts

TISI株式会社

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① 経験
・ウォーターフォール開発の経験
・クレジットカードのオーソリ関連の開発経験

② 人物タイプ
・粘り強く仕事に取り組む姿勢
・様々なバックグランドの人とも円滑にコミュニケーションできる能力
・謙虚な姿勢

【歓迎要件】
① スキル
・クレジットカード関連のオーソリ知識
・クレジットネットワークの知識
・Nonstopサーバ知識

【PF事-006-26】【クレジットプラットフォーム事業部】大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守開発、新規開発における主担当、PJリーダー

世の中のクレジットカード基盤を一緒に支え進化させていきましょう。
楽しく仕事をができる仲間があなたを待っています。

【担当業務】
大手クレジットカード会社のオーソリシステムのアプリケーション開発、インフラ開発

【キャリアパス】
１年目：大手クレジットカード会社のオーソリ関連システムの保守・開発業務に従事いただく想定。
　　　　開発案件の主担当からプロジェクトリーダーへの成長を期待

３年目：大手クレジットカード会社のオーソリ関連システムの保守・開発のプロジェクトリーダーまたはマネージャを想定。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
めまぐるしく進化する決済ビジネスへ携わり、決済関連スキルの習得、開発経験。
HP社製NonStopServer上のアプリケーション開発。
PJを通してアプリケーション開発技術だけでなくマネージメント力の向上も可能。

M4-800ts

TISI株式会社

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① スキル
プログラミングの基礎スキルとして、1～2言語(React、php、Java、Python等）は基本的なコードがかける、オブジェクト志向、デザインパターンを理解している。
データベースは基本的なCRUD、JOIN、サブクエリを理解している。
AWS、または、Azureの基本操作ができえる。
コード管理としてツール(Git、Github、GitLAB等)を用いてレビューやマージができる。
自動テストツールの利用ができる。
マネジメントの基礎スキルとして、ツール(EVMなど）を用いて管理を行い定量報告ができる。
何らかのフォーマットでプロジェクト計画を作成したことがある。
または、アジャイル開発のスクラム開発を理解し、スクラムマスターができる。

② 人物タイプ
業務に対して当事者意識を持ち責任をもって仕事をする人（プロ意識）

③ 経験
WEBサイト開発経験3年程度(言語・フレームワーク問わない)、または、プロジェクト管理(50人月程度)、スクラムマスター経験2年程度


【歓迎要件】
① スキル
ソフトウェアアーキテクチャ設計ができる。
マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ、または、サーバレスアーキテクチャを設計できる。
パフォーマンスチューニングができる。
SQLの最適化、アプリケーションのプロファイリング（GC最適化、ヒープダンプ解析）、フロントエンドのパフォーマンス（レンダリング最適化）
その他、CICDの構築環境スキル、AI・データエンジニアリングなど

② 人物タイプ
個だけを考えず、組織全体の最適化が考える人物像が望ましい。
具体的には後輩の指導や、組織的にナレッジ吸収するための施策を立案・推進できること。

【社ビ事-102-26】【社会基盤ビジネス事業部】【DevOpsエンジニア】コンシューマ向けシステム開発・運用／業界TOPクラスの通信業界顧客

●キャリア採用者への期待
通信業界を代表する顧客に対して、DevOpsアジャイル開発手法によるスピーディーなリリースを実現すべくDevOpsエンジニアの拡充と次世代のリーダーを募集します。
二次受けSI出身者も多数活躍中で応募歓迎！◎

●アピール
・人を大事に育成を重視して運営しています。（上司／部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ）
・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。（半数は出社／テレワーク半々、半数はフルテレワーク）
・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。（チーム毎／プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など）
・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。（昨今の平均残業時間は15h／月未満）

●通信業界にご興味ある方は是非！
通信業界はクラウド／ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど時代の先端を走る現場です。
社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています！

【担当業務】
DevOps開発プロジェクトにおける、開発・運用業務。開発については、コンシューマー向けサービス申込画面、および、サービス利用機能をWEBサイト、スマホアプリ、営業支援（スタッフ向け）申込画面や営業管理システムを担当。
運用業務は、CI／CDパイプラインの設計、定常運用業務（問い合わせ・アラート発生時の対応・調査）、クラウドプラットフォームでの環境構築と運用。
これら業務の継続的改善を平行して行う。

【キャリアパス】
＜入社～1年後＞
　主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。
＜～5年後＞
　複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
DevOpsエンジニアの価値は市場でもニーズが高く、自身の価値向上に繋がる。
　また、経験が少ない場合でも、技術・知識を身に着けやすい風土の現場で着実なスキルアップができる。

M4-500ts

TISI株式会社

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① 経験
・法人顧客向けの提案営業、プリセールス、ITコンサルティングのいずれかの経験
・顧客課題の整理から提案、受注推進まで主体的に対応した経験
・顧客および社内関係部門を巻き込みながら案件を推進した経験
② スキル
・提案書作成およびプレゼンテーションスキル
・顧客折衝およびファシリテーションスキル
・課題整理・論理的思考力
・複数の関係者を調整しながら案件を推進できるコミュニケーション力
③ 人物タイプ
・自ら課題を発見し主体的に行動できる方
・新しい領域やサービスへの挑戦を楽しめる方
・社内外の関係者を巻き込みながら成果創出できる方

【歓迎要件】
① 経験
・データセンター案件の提案経験
・RFP／RFI対応経験
・ネットワーク、セキュリティいずれかの提案経験
・パートナー企業との協業推進経験
② スキル
・データセンターに関する知識
・ITサービスマネジメントや運用設計に関する知識
・プロジェクトマネジメント経験
③ その他
・SIer、通信事業者、データセンター事業者での業務経験
・大型案件獲得や新規事業立ち上げの経験
・事業計画やサービス企画に携わった経験

【I本1-026-26】【IT基盤エンジニアリング事業部】大手企業向け データセンター・マネージドサービスプリセールス

同社では今、データセンター事業のさらなる成長に向けた案件獲得や新たなビジネス創出を推進しています。
データセンタースペースだけを販売する仕事ではありません。お客様のIT基盤戦略を理解し、データセンター、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスを組み合わせた最適なソリューションを構想・提案する仕事です。
AI基盤、データセンター移設、IT基盤再構築など成長市場の案件に上流から参画し、事業拡大の当事者として、案件創出から受注までを主体的に推進いただきます。

【担当業務】
営業部門と連携しながら、大手企業向けデータセンターおよびマネージドサービス案件の創出、提案、受注までを推進いただきます。
中小規模案件を中心に、提案戦略立案から受注推進まで主体的に担当いただきます。

■主な担当業務
　・顧客課題のヒアリング、顧客プレゼンテーション
　・提案方針の策定
　・RFP／RFI対応、提案書・見積書作成
　・社内関係部門との調整
　・パートナー企業との協業推進

【キャリアパス】
■3年後
・DC提案案件のリーダー
・パートナーアライアンス推進責任者

■5年後
・案件を統括する提案リーダー
・DC事業やマネージドサービスの企画推進リーダー
・営業戦略やアライアンス推進を担う中核人材

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・顧客の構想段階から参画し、提案内容や案件の方向性を自ら作り上げることができます。
・データセンターだけではなく、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスまで含めた提案経験を積むことができます。
・大手企業のIT基盤更改やデータセンター移設といった案件に上流工程から携わることができます。
・営業、技術、設備、運用など多様な専門家と連携しながら、提案から受注までをリードする経験を得ることができます。
・既存サービスの販売だけではなく、新たなサービス創出やパートナーとの協業推進など、事業拡大に直接関与できます。

M4-800ts

TISI株式会社

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① 経験
・自身のネットワークを活用し、複数企業を巻き込んだ事業創出を主導した経験
・経営層・事業責任者との折衝を通じて、協業や事業化の合意形成を推進した経験

② 人物タイプ
・金融業界の動向、社会課題、最新のIT技術に関心を持ち、常に幅広く情報を収集している方
・コミュニケーション力が高く、異分野・異業種企業を巻き込んだ協力関係を構築することができる方
・現状を分析して、仮説思考で変化を前向きに楽しめる方

③ スキル
・IT技術トレンドについての基本的な知識
・決済業界動向についての基本的な知識

【歓迎要件】
① 経験
・金融・決済・ブロックチェーン・AI領域における事業開発またはアライアンス推進経験

【金融統-008-26】【金融ビジネス推進・営業統括部】金融・決済領域の共創事業プロデューサー

【担当業務】
決済領域を起点とした新規事業・共創ビジネスの企画および事業立上げ推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた事業機会の探索・企画立案
・自身のネットワークを活用した協業候補先の開拓
・複数企業を巻き込んだ共創スキーム・推進体制の構築
・顧客や協業先との合意形成および事業化に向けたプロジェクト推進

【キャリアパス】
・大手金融機関や有力事業会社との共創を通じて、事業開発・アライアンス推進を担う中核人材として活躍できる
・自ら創出した事業やプロジェクトの責任者として、事業戦略の立案から事業化まで一貫してリードできる

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
大規模な顧客・加盟店基盤を有する金融機関との共創を通じて、企画にとどまらず、実現性とスピード感を持って社会実装まで推進できることが本ポジションの魅力です。