M4-900sf

社名非公開

東京都渋谷区／港区

【想定年収1,800万円～3,000万円】
月給：1,500,000円以上

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）1,160,100円以上
2.固定残業手当 284,900円以上
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【必須要件】
・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験、
　もしくは、事業会社における提案経験
・特定領域（経理、財務、人事、給与労務、ITOのいずれか）における深い知見とプロジェクト経験
・自分で事業を動かしたい、事業成長に影響を及ぼしたいという気持ちをもっているかた

【歓迎要件】
・新規事業立ち上げ経験
・P／L責任を伴うマネジメント経験
・AI活用案件の経験
・IT運用、情シス領域の知見
・経理、財務領域の知見
・人事、労務領域の知見
・数億円規模案件の提案、運営経験

【求める人物像】
・お客様の課題を起点に、サービス企画、提案、デリバリー、収益化までを一気通貫で考えられる方
・営業、プリセールス、PM、デリバリー、経営層など、複数のステークホルダーを巻き込みながら事業を前に進められる方
・既存の運用支援や個別案件を、再現性あるソリューション／サービスモデルへ昇華することに関心がある方
・変化の大きいAI／クラウド／IT運用領域において、自ら仮説を立て、検証し、サービスとして形にできる方
・コンサルティングや提案にとどまらず、事業成長、組織づくり、顧客への価値提供まで責任を持って取り組みたい方
・当社の成長戦略およびAI BPaaSの可能性に共感し、自ら中核メンバーとして事業をつくっていきたい方

AI Transformation Strategist｜経理・財務・人事・IT領域のAI変革事業をリード

■お任せしたいミッション
経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム（ITO）などのご自身の強みを活かせる領域で、お客様の経営課題・業務課題を構造化し、AI BPaaSサービスを活用した変革テーマの設計から実装・定着までをリードしていただきます。
AI導入そのものではなく、業務工数削減、生産性向上、属人化解消、意思決定高度化、AI活用の全社定着などのお客様の企業変革を実現することがミッションです。

★AI BPaaS　主な注力領域　
～経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします～

・経営管理（経営企画・IR）
・Finance（経理、財務、税務、営業事務）
・HR（人事、採用、育成、労務）
・IT（端末、アカウント、システム運用、セキュリティ）
・コールセンター（問い合わせ対応、オペレーション）
・Corporate Service（総務、広報、秘書、ファシリティ、調達）
・Governance（法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制）
・業界特化（金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス）

■具体的な業務内容
ー 経営課題・業務課題を構造化し、変革テーマを定義
ー 変革戦略、ロードマップ、KPI／ROIを策定
ー 業務プロセスやオペレーションの再設計をリード
ー PoCから本番導入、活用定着まで一気通貫で推進
ー 生産性向上、業務標準化、人材不足解消など、お客様の業務変革と経営成果の創出をリード

■このポジションが目指すアウトカム
ー AIを活用・定着させ、定型業務から人を解放し、より付加価値の高い業務へシフトする
ー 属人化を解消し、継続的に成果を生み出せる業務プロセスを構築する
ー 生産性向上と業務品質向上を両立する
ー データとAIを活用した迅速な意思決定を実現する
ー 人材不足下でも成長し続けられる業務基盤を構築する

■ポジションの魅力
「提言で終わらない」事業づくりに携われる

コンサルティングやアドバイザリー業務では、戦略立案や構想策定が主な役割となることも少なくありません。
一方、本ポジションでは、サービス企画、提案、実装、運用、事業化までを一気通貫で推進します。
お客様への提言にとどまらず、自らが構想を形にし、継続的な価値提供と事業成長まで担うことができます。

＜PMOではなく、変革リーダー＞
本ポジションは、単なる進捗管理を行うポジションではありません。
お客様の経営課題に向き合い、変革テーマを定義し、組織を変え、成果創出を実現する役割です。

＜AI BPaaS市場で前例のない新たな挑戦ができる＞
AI BPaaSは、AIを前提とした業務再設計の事業となり、前例のない領域です。
だからこそ、サービスづくりそのものを設計する面白さがあります。
既存市場のシェア争いではなく、新たな市場とサービスモデルを創り出す挑戦ができます。

＜経営と近い距離で事業を成長させる＞
AI BPaaSは当社の中核事業です。 経営層や事業責任者との距離も近く、経営視点で事業づくりに関与できます。
大企業の一事業部門ではなく、当社の成長戦略そのものを牽引するポジションです。
これから拡大する市場のなかで、自らサービスを創り、事業を拡大し、組織をつくる経験を得られることが本ポジション最大の魅力です。

■配属部署
AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部

M3-900yc

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

※在宅勤務を選択可能。ただし、東京を拠点とし、場合に応じて東京のオフィスに出社することが可能な方
※大阪拠点希望者も応相談

想定年収 ～1500万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【必須条件】
・LLM／生成AIを用いたシステムの設計・開発経験（1年以上）
・Python／JavaScript／TypeScriptなどによる開発経験（3年以上）
・クライアントまたは社内ステークホルダーへの要件ヒアリング・提案経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCPいずれか）での構築・運用経験
・ネイティブレベルの日本語力


【歓迎条件】
LLM／エージェント技術
・AIエージェントフレームワーク（LangChain、LangGraph、CrewAI、AutoGen 等）の利用経験
・プロンプトエンジニアリング・LLM評価手法の設計・運用経験
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）パイプラインの設計・実装経験
・可観測性基盤（構造化ログ・分散トレーシング）の導入経験
・CI／CD パイプラインの構築経験

コンサルティング・コミュニケーション
・SI／コンサルティングプロジェクトでのリード経験
・英語レベル：中級（読み書き）
・PoCから本番移行までの一貫した推進経験
・複数ステークホルダー間の調整・ファシリテーション経験

自己学習力
・新しい技術・手法を自ら調査し、業務に取り入れた経験
・未知の課題に対して仮説を立て、検証計画を組み立てられる思考力

【職務内容】
●SaT Labとは？
SaT Labは、EY ストラテジー・アンド・トランザクション (SaT)内のチームで、AIやデータサイエンスを活用した最先端の戦略立案の支援を目的としています。クライアントとはあまり接点がない他社のデータサイエンスチームとは異なり、SaT Labではデータサイエンス専門部隊として直接クライアントとやり取りをしながら問題解決することが期待されています。

●役割及び責任
クライアント企業のビジネス課題に対し、LLM／生成AIを活用したソリューションの企画・設計・実装を一貫して担当します。要件ヒアリングからAIエージェントの設計・構築、本番運用までをリードし、顧客のビジネス変革を技術面から支援します。

●業務内容
- クライアントへの要件ヒアリング・課題整理・ソリューション提案
- LLMベースのAIエージェント設計・プロトタイプ開発・本番実装
- RAG・ツール連携・マルチエージェント等のアーキテクチャ設計
- プロンプト設計・評価パイプライン構築・品質改善サイクルの運用
- クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）上でのシステム構築・デプロイ
- プロジェクト推進・ステークホルダーとの技術コミュニケーション

【募集ポジション】
シニアコンサルタント

M3-900yc

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

※在宅勤務を選択可能。ただし、東京を拠点とし、場合に応じて東京のオフィスに出社することが可能な方
※大阪拠点希望者も応相談

想定年収 ～1500万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【必須条件】
・2年以上のコンサルティング会社での職務経験
・戦略コンサルティングで、イノベーション戦略の策定・展開を含む経験
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎条件】
・価値創造のオポチュニティ特定において経験が豊富
・ビッグアイデアを展開し、その実行にテクノロジー専門家やエンジニアをプロアクティブに巻き込む能力
・技術的な業務のアウトソーシングを管理する能力または経験
・強いクライアント志向、クライアントニーズの理解、データ品質に関するトピックをアクション志向の施策へ発展させる能力
・ビッグデータ、高度なアナリティクス、AI、クラウド、データ倫理を含む、テクノロジーの価値を普及させることへの情熱、知識、説得力
・恐れずに急進的なイノベーションを考え計画する力
・卓越したコミュニケーションスキル（複雑なデータの課題を明確に説明し、社内外の経営層のステークホルダーからサポートを獲得する能力を含む）
・効果的な実行計画立案、判断力、アジャイル手法に基づくイテラティブマインドセット（繰り返し改善を行う心構え）を持った戦略的思考
・強力な分析的、体系的、専門分野横断的な思考および働き方
・プロアクティブで主体的な働き方
・堪能な英語力、優れたピープルスキルとコミュニケーションスキル、ストーリーテリングスキル
・インパクトを生み出すことへの意欲と情熱

【職務内容】
●SaT Labとは？
SaT Labは、EY ストラテジー・アンド・トランザクション (SaT)内のチームで、AIやデータサイエンスを活用した最先端の戦略立案の支援を目的としています。クライアントとはあまり接点がない他社のデータサイエンスチームとは異なり、SaT Labではデータサイエンス専門部隊として直接クライアントとやり取りをしながら問題解決することが期待されています。

●役割及び責任
・先端テクノロジーが業界、ビジネスモデル、オペレーション、そして社会全体にもたらしている抜本的変化についてクライアントの理解を促進する
・クライアントの意思決定をサポートするため、ROI計算やシナリオ分析を含む、テクノロジーソリューションの強力なビジネスケースの構築を支援する
・AIコンセプトと拡大し続けるクライアントのデータ資産を活用して、さまざまな施策を推進、実行する
・新しい戦略のアイデアを、現実的な実現手法、ロードマップ、プロジェクトプランに変える
・開発、実行などのテクニカル業務のアウトソーシングをリードし管理する
・ビジネスや業界の専門家、データコンサルタント、サイエンティスト、アーキテクト、エンジニアと協働しながら、業務の達成に向けて、複数の専門分野でサービスを提供するチームを編成し、リードする
・クライアントの組織にインパクトを与える市場動向や戦略的目標をフォローし、それらをEYソリューションに盛り込む
・デューデリジェンスの技術的側面と商業的側面の両方に関連する資料作りをリードする


【募集ポジション】
シニアコンサルタント

M4-800ts

TISI株式会社

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① 経験
・システム開発経験（要件定義～テスト～導入まで一連の工程の経験）
・10名以上の開発または運用プロジェクトのリーダー経験
・運用改善／障害対応／品質管理のいずれかの経験を持ち、課題抽出〜改善推進ができること

② スキル
・要件整理、設計書作成、ドキュメント作成スキル
・プロジェクト管理（スケジュール／リスク／進捗／品質）
・業務遂行スキル（課題解決力、論理的思考力）
・コミュニケーション力（運用部門、顧客、社内関係者との調整ができる）

③ その他
・運用自動化／AI活用／可観測性向上など運用高度化に興味がある方


【歓迎要件】
① 経験
・統合運用管理／ITMS／ITIL いずれかの知識または実務経験
・自動化ツール（Ansible、ServiceNow、JP1など）の利用経験
・クラウド（AWS／Azure／GCP）の設計・運用経験

【I本1-002-26】【IT基盤技術事業本部】（自社開発）統合運用管理基盤のアプリ開発・運用保守リーダー

当社は、自社開発の統合運用管理プラットフォームを中心に、運用サービスの高度化・自動化を進めています。
開発と運用の両面に携わりながら、技術力・課題解決力を伸ばし、将来的には自動化・AI活用やサービス企画など、キャリアの幅を広げられる環境です。
あなたの経験とアイデアで、TISIの運用サービスの未来を一緒に創りませんか。
主体的に改善に取り組める方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
統合運用管理プラットフォームの開発・改善・運用保守を担当し
「運用サービスを進化させる中心エンジニア」として活躍いただきます。
　
■主な業務：自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応
　・エンハンス開発におけるマネジメント（システム品質管理、プロジェクト推進）
　・運用保守、障害対応、改善提案
　・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画

【キャリアパス】
【1年後】
・担当領域の運用保守リーダー／エンハンス開発リーダーとして自立

【3～5年後】
・自動化／AI領域のテクニカルリード
・統合運用基盤の機能企画リーダー
・IT運用コンサル、サービス企画などへのキャリア展開も可能

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・自社開発プラットフォームのため、自身のアウトプットが直接サービス価値に反映される
・開発と運用の両方に関わりながら、自動化・AI活用など先端領域へキャリアの幅を広げられる
・統合運用管理プラットフォームを扱うため、大規模システムの横断的な運用知識・設計スキルが身につく
・運用サービス事業の中核サービスとして、会社の成長に直結する役割を担える

M4-800ts

TISI株式会社

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① スキル
・アプリケーション開発案件（規模：5名以上、5千万円以上）のリーダーとしてPJを推進可能

② 経験
・開発案件の進捗・課題・品質に責任を持って推進した経験
・社内外の関係者と調整しながら開発を推進した経験

③ 人物タイプ
・社内外の関係者との良好なコミュニケーションが可能な方


【歓迎要件】
① 経験
・クレジットカード領域の業務経験あり
・金融系システム（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券等）に近い業務での開発経験が2年以上
・社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験（例：金融・通信・キャリア、自動車、メディカル、運輸・交通、エネルギー関連）

② スキル
・QCDを意識した進捗・課題・品質管理ができ、関係者を巻き込みながら案件を前進できること

③ 人物タイプ
・主体的に課題へ向き合い、上流工程やリーダー役割へ挑戦する意思を持っている方

【CB事・CC事-011-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】クレジットSaaS導入・エンハンスを担うアプリケーションリーダー／上流エンジニア（大阪）

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。
TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。
キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。

また、TISIではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！

【担当業務】
【TISIの成長と市場での強み】
　・継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
　・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
　・金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISIの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。

【クレジットSaaS事業部での業務内容】
　・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
　・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアのリーダ役割を担当いただきます。
　　プライムベンダーとして顧客のカウンターとなり、要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
　　案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
　・カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わること、大小様々な案件に携わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
　　また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

【社員の成長と働き方の柔軟性】
　・成長支援: TISIでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、
　　15日を特別な学びの場として提供します。TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
　・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
　　リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
＜1年後＞
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、さらにはクレジットカード業務、およびクレジットシステムの知識を身に着けることができます。

＜5年後＞
・アプリケーション開発の案件において、品質確保に責任をもち、システム仕様を統括しリードする役割を担い、活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・部門内外のＪＯＢローテーションにより、様々な顧客の業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM／PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・クレジットカードシステムの開発はTISIが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。