M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-10500万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下のいずれかの経験を有する方
　・マーケティング、事業企画、コンサルティング、インサイドセールス経験
　・発信戦略・マーケティング施策の企画経験
　・進捗管理・懸案管理などプロジェクトマネジメントの基本経験
　・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整経験
　・オンライン／リアルイベントの企画・運営経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・BtoBマーケティングの企画経験（特に戦略策定～実行まで）
・提言型コンテンツの企画・ライティング経験
・Google Analytics等Web解析ツールを用いたデジタルチャネル（Web、広告、SNS等）の運用、
　SEO対策・ガバナンス知識
・体系的に情報を整理し、ストーリーとして説明できる力
・ステークホルダーを巻き込みながら、チームで成果を作り上げていく力
・新しい手法を自ら調べ、提案し、形にしていく姿勢

■他言語力
英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい）

■資格
PRプランナー、ウェブ解析士、マーケティング検定

【法人】国内法人分野におけるマーケティング戦略立案・実行担当者
　　　（マーケティング戦略立案、コンテンツ企画・発信、イベント企画・運営、ブランド発信）

【職務内容】
法人分野（製造・流通・サービス等）における事業戦略と連動したマーケティング戦略の企画・推進を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、「顧客の認識転換（パーセプションチェンジ）」および「案件創出に直結するマーケティング」を実行する役割です。

＜主な業務内容＞
◆ マーケティング戦略立案（中核ミッション）
　-事業戦略・業界動向を踏まえたマーケティング戦略の策定
　-既存顧客の深耕を目的とした ABM（Account Based Marketing）施策の企画
　-新規顧客開拓に向けた認知向上施策（メディア・デジタル広告・SNS等）やリード獲得・ナーチャリング施策の企画
　-経営層への説明も含む、戦略のストーリー化・論点整理

◆ 情報発信／ブランド発信の企画・推進
　-テーマレポート等の専門性の高いコンテンツ企画
　-オウンドメディア、デジタルチャネル、業界紙等を活用した多面的な発信
　-法人分野のポジション向上に向けた長期的ブランド施策の推進
　-Thought Leadership を体現する提言型コンテンツの企画・制作

◆ イベント企画・実行
　-経営層・顧客企業向けディスカッションイベントの企画
　-目的に応じたオンライン／リアルイベントの立案・運営
　-顧客ロイヤリティ向上やリード育成につながるコミュニケーション企画

◆ 社内広報（組織力向上）
　-社員の行動変容を促す社内向け発信企画
　-事業部門と連携し、組織文化醸成に寄与するコミュニケーション設計

※部長1名、課長3名、課長代理8名、主任9名、社員1名のチームで協働いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・法人分野は同社の事業成長の中心であり、マーケティングの強化が最重要テーマ
・中期経営計画とも連動し、「旧来型SIerからの脱却」を実現する発信を主導できる
・事業部と最も近い立ち位置で施策を企画し、案件創出に直接貢献できるポジション
・戦略策定〜発信まで一貫して担えるため、マーケターとしてのスキル幅が大きく広がる
・新しいマーケティング手法の導入やゼロベースの企画が奨励されるチャレンジングな環境
・経営幹部層と直接対話しながら、企業の未来をつくるテーマに関われる

☆富士誇の推しポイント☆
この役割は
『戦略 × ブランド × 営業支援 × コンテンツ』
を統合する、事業成長の中枢ポジションです。
BtoB戦略マーケティング、ABM（アカウントベースドマーケ）、
Thought Leadership設計など、
SIerでは特に希少なスキル領域をみがけます。

R3-035tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下3点を満たすこと
・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の実務経験があること
　-人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等
　-人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等
・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、
　合意形成、課題解決、調整等の実行力があること

【歓迎条件】
・HRBPとしての実務経験
・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験
・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等）
・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験

【求める人物像】
・現場社員支援的なアプローチだけでなく、会社や組織の経営層の右腕として
　戦略実現や仕組みづくりを担う役割意識を持っている方
・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方
・困難を乗り越えようとするマインドがある方
・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発
・素直で、楽しく働こうとするマインド

☆富士誇の推しポイント☆
＜積極採用中＞旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方
＜積極採用中＞リーダークラスの方

【法人】人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集　
　　　　～人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～

【職務内容】
法人分野（社員約3,000人規模）の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。
分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。

＜主な業務内容＞
・人事・人財育成戦略の立案・実行：分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、
　人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う
・人事運用全般：ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、
　配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行
・HRBP機能：分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、専門領域に応じた
　人事・人財育成施策の企画・実行を担う
・キャリア自律推進：社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・育成に結びつけ、
　組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う
・データドリブン人事の実現：データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出や
　オペレーションの変革を立案・遂行する

同ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者　いずれかでの採用となります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜業務を通じた成長機会＞
・法人分野は多様な業界・業種のお客様に日々向き合い、目まぐるしく変化する事業環境下での
　提供価値最大化に取り組むダイナミックでチャレンジングな組織です。
　その組織と人財を支えるHR機能もまた、柔軟性とスピードが日々求められており、
　既存のやり方や前例、職位に囚われずに新たな取組やアイディアを奨励する組織風土があります。
・事業に近い立ち位置で実務経験を積むことができます。
　同ポストは人事・人財育成領域をメインに募集しますが、入社後はご本人のキャリア意向に応じて、
　採用や労務、コーポレートHRなどへの幅出しも可能です。
・国内最大規模のIT企業であり、各種人事制度や人財育成の仕組みも充実していることから、
　その運用を通じてHRとしての見識を広げることができます。

＜働き方＞
柔軟な働き方が可能です。各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、
リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

品川（東京）オフィス
堂島（大阪）オフィス

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須要件】
・製造業に対するコンサルティング業務の経験をお持ちの方(経験年数3年以上が目安）
・組立製造業の生産・製造業務知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・戦略を策定・実行し、ビジネスを拡大させた経験

【求める人物像】
・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、時には顧客に対してドライブをするなどの
　折衝能力を持ち、前向きに仕事を進めるマインドをもっている方
・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる方
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、
　チャレンジする気持ちを持っている方

【職務内容】
・機械業界・電機業界のお客様が抱える経営課題・業界課題・業務課題に対して、
　IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、コンサルティング活動をご担当いただきます。
・我々の担当では、「スマートマニュファクチャリングの実現」と「コーポレート基盤の強化」を
　重点領域として定めて、様々なお客様とのITビジネスを実施しています。
・これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題
　プロジェクトをリードする役割を期待しております。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。
　入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。

[主なプロジェクト・提案テーマ］
テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です
・スマートマニュファクチャリングの実現に向けたDX案件の提案
・データドリブン経営の実現に向けたコーポレート基盤の実現
・企業／拠点横断でのサプライチェーンの実現
・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーンの検討
・DX加速に向けた組織・人材改革

【アピールポイント（職務の魅力）】
同部は、今後大きな変革期を迎える機械業界・電機業界のお客様に対して、
ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。
様々な新しい技術要素を活用したデジタル変革を推進し、同社ビジネス拡大を図っていきます。
新たな技術要素を積極的に取り込み、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、重工業をはじめとした日本を代表する大手機械・電機のお客様における
業界改革を実現できます。

新しく勢いのあり成長中の組織です。若いメンバが多く、経験者採用も積極的に行っているため、
受け入れも特に整った組織です。

☆富士誇の推しポイント☆

＜経験者積極採用中＞
製造業向けDXを自ら構想し、提案し、実行までやり切ってきた即戦力コンサルタントを求めています。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービルアネックス

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
※以下のいずれも満たす方
・データセンタ関連または不動産戦略関連の実務経験
・正解のないテーマに対して仮説をおいて、多様なステークホルダを巻き込み、
　一人称で主体的に・意欲的に行動し、業務を推進できる方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・データセンタの企画・開発・調達やプロジェクトマネジメント経験（規模は不問）
・企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の経験
・社内外関係者（データセンタ顧客やビジネスパートナーなど）と業務を推進する上で有用な
　データセンタ・建築・設備・環境・不動産関連の知識

■資格
以下の不動産・建築系の資格及び実務経験を有する方は歓迎
・不動産鑑定士
・宅地建物取引士
・一級建築士

【求める人物像】
・正解のないテーマに対して仮説をおいて、多様なステークホルダを巻き込み、
　一人称で主体的・意欲的に業務を推進できる行動力・巻込力のある方
・最新テクノロジーや顧客ニーズにアンテナが高く（マーケットの状況を実務を通じて
　理解していることが望ましい）、実ビジネスへ落とし込み事業成長を目指す変革意欲のある方
・困難な状況でも様々なメンバーと協調し粘り強く対応できる協調性と忍耐力のある方

同社の更なる事業成長のため、社会インフラとなるミッションクリティカルシステムの安定的な提供に加え、IOWN、生成AI、脱炭素技術などの最新のテクノロジー動向を踏まえた次世代型のデータセンタの提供が今後必要不可欠です。このような背景から、国内データセンタの将来インフラ構想策定から企画立案・実行管理までを一気通貫に推進いただける方を募集します。

【職務内容】
具体的には以下の業務をご担当頂きます。なお、グローバルのデータセンタ領域は対象外です。
①構想策定：顧客ニーズや最新テクノロジー動向を踏まえた国内データセンタの将来構想の策定
②CRE戦略立案・推進：データセンタ将来構想　及び　同社が提供するSIシステムの中長期的な計画を踏まえた、CRE戦略立案（戦略的なポートフォリオの組み換え）及び推進
③サービス企画：潜在ニーズや最新テクノロジーを踏まえたデータセンタに関連する新規サービスの企画・開発
④ビル／DC開発・調達：上記を踏まえた事業用DCの開発・調達プロジェクトの企画・推進

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【アピールポイント】
■同社ならではの強み（IT×ファシリティ）
・同社は、データセンターから IT サービスまでのフルスタックなサービスを提供できるグローバルでもユニークな企業です。
・IT×ファシリティの強みを活かしてNTTデータならではの次世代のデータセンタの提供価値を考え、提案することができます。

■組織の特徴・魅力
・同チームは様々な専門性（一級建築士、設備設計一級建築士、電気主任技術者、技術士、宅建士、
　不動産戦略アドバイザーなど）を有した専門家集団です。
・SIシステムニーズの収集、CRE戦略立案、ビル／DC再開発及び調達など、
　業務領域やステークホルダーも多様で、一つの専門性を深めながら、さらなる専門性の幅出しも可能です。
・取り扱うテーマ・案件規模から経営層との議論も多く、経営目線の視座・視野・視点を養うことができます。

【働き方】
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

R2-737tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービルアネックス

想定年収　700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
※以下3点をいずれも満たす方
・５年以上の不動産関連の実務経験
・不動産関連のプロジェクトマネジメントの経験（規模は不問）　
・社内・設計事務所・建設会社・デベロッパーなどとの打ち合わせに必要な
　建築・設備・環境・不動産知識を有し、1人称で主体的に、意欲的に活動できる方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・不動産関連の新規ビジネスやサービスの立ち上げ経験（規模は不問）
・不動産コンサルテイング営業経験　　　　　　　　　　　　
・オフィス営業経験、PM経験
・不動産アセットマネジメント経験
・企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の経験をお持ちの方

■資格
以下の資格及び実務経験を有する方は歓迎
・不動産鑑定士
・中小企業診断士
・不動産戦略アドバイザー
・再開発プランナー
・1級建築士
・宅地建物取引士
・不動産コンサルテイングマスター
・不動産証券化マスター

【求める人物像】
・多岐に渡る不動産関連ノウハウを以って同社CRE戦略における課題に対して
　ソリューションの提案だけではなく実行する能力を有する方
・チームメンバーをまとめ、オフィスの最適化を推進していくリーダシップを有する方
・土地建物に関する商習慣や法令／会計基準に精通し、保有不動産及び賃借ビルにおける
　課題解決策の立案、及び各種ステークフォルダとの調整／交渉を一人称で推進できる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

同社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、
オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。
そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、
戦略／企画立案～調達等の実務をご担当いただける方を募集します。

【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買／賃貸、投資）の
　企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、
　競争力がある契約調整を担って頂きます。
・国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや
　新たなサービス企画および実行を担っていただきます。

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますが
これらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、
一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。
その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、
「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【配属チームについて】
・同チームはオフィス戦略機能を担うチームの一つであり、
　ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織の特徴・魅力
同社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万㎡の自社データセンター、
そして約40万㎡の賃貸オフィスを加えた合計100万㎡超の不動産リソースを日々最適化し、
高品質／低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として
事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

■ダイナミックな仕事に挑戦
・全社施策に関わる企画立案・実行に携わっていただくことができます。
・国内事業会社において、国内からの借入不動産の数はベスト16に入ります。
IT事業というライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲は大きいです。

■IT×不動産の可能性に挑戦
・本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮していく上流の目線で仕事に携わっていただけます。
・規模は大きいながらも最適化はこれからというフェーズのため、ポートフォリオをより良くするための
　戦略・提案実行もできます。
・NTTデータならではの、将来を見据えた働き方や最適なオフィス提供をソリューションとして考え、
　提案することができます。
　将来的に、同社本来の強みである先進的かつ実現性の高いテクノロジーを掛け合わせて
　上記を実現していく取組みへもチャレンジいただけます。

■働き方
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。
リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆CRE／オフィス戦略の実務を“構想から実行まで”一気通貫で担ってきた方
　→不動産取引・賃貸借・投資判断を含め、事業会社視点で最適解を出してきたご経験を活かしたい方。

◆多数のステークホルダーを巻き込み、難度の高い調整・交渉をリードできる方
　→社内外（設計事務所、デベロッパー、建設会社等）との交渉を一人称で進め、プロジェクトを前に進めてきた方。

◆IT×不動産というスケールの大きな舞台で、事業成長と働き方変革に貢献したい方
　→単なる管理ではなく、オフィスを「経営資源」として活用し、全社戦略にインパクトを出したい志向の方。