M4-400tt

株式会社NTTデータ

主に首都圏

想定年収 700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
∟システムエンジニアとして設計や要件定義等の上流工程の業務経験をお持ちで、
　プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダの立場で、経営戦略をITで具現化するための最適解を模索し、お客様と共に成長していきたいと考えらている方

【歓迎条件】
※リーダーとして数名～20名程度のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方やPM経験をお持ちの方は特に歓迎
※クレジットカード業務に関する知識をお持ちの方は特に歓迎
※Docker／Kubernetesのコンテナ技術、CI／CDを中心としたDevOpsに関わる技術、AWS／GCP等のクラウドに関わる技術のいずれかを利用した開発経験がある方は特に歓迎。
Java等のプログラミング言語での開発経験はあれば歓迎。DBモデル設計やSQLのコーディング経験がある方は特に歓迎。
生成AIを活用した作業経験。特に、自らAI環境・基盤を構築し、Python等での実装経験をお持ちの方は特に歓迎

【求める人物像】
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、業務SE、プロジェクトマネージャとして、システム開発を成功に導くことができる方
・技術理解とマネジメントの両面から意思決定できる方
・クラウドや生成AIなど新しい技術を前向きに取り入れ、実務に落とし込む意欲のある方
・顧客や社内関係者と建設的な関係を築き、周囲を巻き込み推進できる方

【金融】メガバンク系クレジットカードのオープン系システム開発リーダー・上流工程担当（キャッシュレス）<70>

【職務内容】
入社後はご経験に応じて配属決定し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。メガバンク系フィナンシャルグループをクライアントとした、下記のような業務をご担当いただきます。初めはシステムエンジニアとして経験を積みながら、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての業務をお任せしたいと考えています。
・メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発(キャッシュレスシステムのモダナイズ案件など）の業務SEリーダーとして、プロジェクトを主導する役割をお任せします。
・メガバンク系大手ファイナンシャルグループの多種多様なシステムの業務システム開発において、数億～10億円程度のプロジェクトをリードする役割をお任せします。
・開発グループのリーダーもしくはサブリーダーとして、大手クレジットカード会社システム部のシステム化ニーズの把握、システム上の問題点の把握をし、新規サービスや既存システムのモダナイズを営業担当とともに提案していただきます。
・既存のやり方にとらわれることなく、最新技術を活用した開発、クラウドリフトや生成AIを活用したAI駆動開発の導入を進めるため、積極的に推進を主導する役割をお任せします。

【組織のミッション】
大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けのキャッシュレスシステムを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げるとともに、最新技術を積極的に活用しながら、お客様と一緒に社会を変える新しい価値を提供することを目指しています。

【当該ポジションの魅力・特徴】
現在のクレジットカード業界は、単なる「支払い手段」を超え、スーパーアプリ化やデータビジネスへの転換が求められています。タッチ決済の普及やモバイルウォレットの進化に加え、AIを活用した与信・不正検知、法規制へのリアルタイムな対応など、市場の要求は極めて高度かつ複雑化しています。一方で、長年稼働し続けてきた基幹システム（レガシーシステム）の老朽化が大きな課題となっており、DX推進のボトルネックとなっています。今やシステムの刷新は、単なる老朽化対策ではなく、激しい競争を勝ち抜くための「攻めの投資」としてお客様の最優先事項となっています。
当担当では、お客様の真のニーズを汲み取り、経営戦略をITで具現化するための最適解を共に模索します。戦略の具体化から、クラウドや生成AIを活用した最新技術を駆使した開発プロジェクトの組成・推進までを一気通貫で支援します。決済という社会インフラの進化を支えることは、お客様のビジネス成功のみならず、便利で安全なデジタル社会の実現に直結する重要な使命であると考えています。

【キャリアパス】
DX／UX領域やモダナイズ、クラウドや生成AI活用の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。
・ペイメント業界知識：業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。
・企画・提案能力：クラウドや生成AI活用について、社内技術部門やインフラエンジニアと連携しながら、最先端技術を活用した企画／提案や実証実験が実行可能
・コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

テレワークまたは江東区豊洲

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・世の中に大きな影響を与えるビジネス企画・システム企画への取組挑戦意欲
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・変化を楽しみながら、世の中への新たな価値提供への意欲

【歓迎条件】
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
・ステークホルダーとの粘り強い交渉力
・システムアーキテクト能力

【求める人物像】
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めることができる人材
・金融、特に証券領域を通じて、世の中への新しい価値提供への意欲がある人材
・主体性を持ち、ステークホルダと粘り強い交渉を行い変化を楽しめる人材

【職務内容】
・NTTデータは、金融業界向けシステムにおいて非常に高いシェアを獲得しております。
・貯蓄から投資への動きが本格的になる中、NTTデータが保有する様々な金融システム知見を活かした、
　証券領域における事業成長戦略策定中です。
・同ポストでは、証券領域における次世代の戦略企画を進める人材を募集します。
・NTTデータが強みとする共同化ビジネスノウハウ・銀行領域知見・コネクション・最先端技術を通じ、
　証券業界へのアプローチはもちろんのこと、銀証連携や事業会社連携等といったビジネス企画を進めます。
・次世代の証券プラットフォーム企画に加え、デジタル証券への取組にも携わることができます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会的に影響力の高いビジネス企画に携わることが出来ます
・同社が保有する様々なケイパビリティを活用し、エンドユーザへ提供出来る価値は何なのかという視点でできます。
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、
　時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・証券業界のみならず、銀行業界・事業会社・最新テクノロジーの情報収集・組合せによる
　価値提供企画を通じて、幅広い視野を身につけることが可能です。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや
　仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『証券ビジネスの次世代プラットフォームを企画する金融戦略ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆金融×IT戦略の経験
　→証券領域の次世代ビジネス戦略に関われる。

◆金融業界トップクラスの知見
　→NTTデータの銀行・証券システムの知見を活かしたビジネス企画に携われる。

◆次世代金融（デジタル証券）に関与
　→デジタル証券など新しい金融サービス創出に関われる。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします。

【必要条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。
・ビル・施設運用、不動産、建設業界、または関連分野における実務経験
・ビルや工場等を対象としたDX推進において、システム・ソリューションの
　企画、導入、運用に携わった経験

【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・スキル・知識をお持ちの方は、なお歓迎します。
・業務分析やユースケース立案など、ビジネス構想の立案経験
・スマートビル領域に関する業務経験・スキル・知識
・システム・サービス開発に従事した経験

【求める人物像】
・自ら考え自律的に行動できる方
・他者を尊重し、協力し合いながら成果を出せる方
・新しい技術や方法論に前向きで、学びを惜しまない方

【職務内容】
１．自社ビルサービスのモダナイゼーション
自社ビルサービスのDXに取り組んでいただきます。
例）
・ビルデータおよびAIを活用したビル運用高度化の企画・推進
・次期ビルセキュリティ認証基盤の導入企画・実装推進
・入居者ポータルの構築による入居者向けサービスの高度化・拡充
・オフィス・ビル領域における新規ソリューションの企画、創出、および展開
・新規ビルに導入するビルシステムの構想策定、設計、構築
・デジタルツイン・ロボットをはじめとする技術を活用したスマートビルディングの企画・実現

２．安心・安全を保つための既存サービスの保全運用
発注者として、入居者や保守委託業者と連携しながら、ビルの入居者向けの
サービス・システムの安定運用・不具合発生時の早期復旧に加えて、
現場目線のボトムアップの改善に取り組んでいただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
自社データセンタ・オフィスの「安心・安全」を支えるサービスやシステムを、
自ら企画し、形にしていける点がこのポジションの大きな魅力です。
発注者の立場で、企画立案からサービス提供、システム開発・運用まで一貫して
関わることができ、ビジネスオーナーとして裁量を持ちながら主体的に取り組めます。
また、単に既存の仕組みを維持するだけでなく、データやIT技術を活用しながら、
自社ビルをIT企業にふさわしい姿へとDXしていく挑戦ができる環境です。
既存サービスを着実に成長させつつ、新たな価値創出やファシリティの高度化にも
取り組めるため、ビル運用・不動産等の領域の経験を活かしながら、
ITを掛け合わせた新しいキャリアを築くことができます。
ビル運用・不動産関連業務で培った知見をもとにIT知見を取り入れながら
スキルの幅を広げたい方、IT技術を活用してファシリティの高度化を推進したい方にとって、
大きなやりがいと成長機会のある職場です。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『スマートビル化を推進するビルDX企画・運用ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆スマートビルDXの専門性
　→AI・IoT・デジタルツインなどを活用したビルDXの経験が積める。

◆リアルアセット×ITの事業開発経験
　→不動産・ビルサービスとデジタル技術を組み合わせた新サービス創出に関われる。

◆サービス企画から運用までの経験
　→企画・導入・運用改善まで一貫して関われる。

R2-437tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区猿江（住吉駅もしくは菊川駅）

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・企画／事業管理／経営企画／HR系などいずれかのスタッフ経験（2年以上）

【歓迎条件】
・組織運営（計画策定・予実管理・会議体運営など）の実務経験
・人財開発、エンゲージメント、評価制度運用等への関与経験

【求める人物像】
・一人称で主体的に行動できる方
・向上心を持ち、新しいことにチャレンジする方
・社会情勢、技術動向に対する感度が高い（アンテナの高い）方
・正解のない所から論点設定、仮説立案できる方
・周囲と協調しシナジーを生みチームを成功に導くコミュニケーション能力をお持ちの方
・高いプレッシャーなど何事にも挫けずにやり抜く能力をお持ちの方

【職務内容】
同ポジションでは、事業組織の経営方針を踏まえた事業戦略の策定・実行支援、
各種案件・領域の進捗を踏まえた事業計画・KPI管理、中長期的な視点での人財戦略・配置検討、
若手・管理職のエンゲージメント活動推進など、事業部全体の運営を支えるスタッフ業務を幅広く担当いただきます。

同事業組織は、PJの多様性・人財の幅・顧客層の複雑性から、世の中の“縮図”とも言える環境です。
部門の構造改革やチーム文化づくりにも深く関与できます。

また、業績と組織活性の両面を見ながら、リーダー陣や現場と連携し
「成果と働きがいの両立」に向けた取り組みも積極的に担っていただきます。

◆主な業務職務内容
・事業部戦略策定／横断課題推進
・事業計画策定／KPI管理
・財務関連支援／決算対応
・事業部内規定整備／推進
・各担当広報支援／共通業務集約
・人財育成／エンゲージメント施策推進

◆伸ばすことができる能力
・戦略・経営・組織・人財といった幅広い領域の企画・実務力
・社内外の多様な利害関係者との調整・交渉スキル
・“数字と人の両輪”で物事を推進する経営的視座
・経営層直下での資料作成・論点整理・プレゼン力

【アピールポイント（職務の魅力）】
同事業部は、地域の暮らしを支える信用組合の課題を、ITを通じて解決することを使命としています。

このポジションの魅力は、幅広い業務に挑戦できることです。
事業戦略や人財施策といった“構想”に関わると同時に、現場と対話しながら“実行”も担っていただきます。
経営に近い立場で事業組織を動かす実感を得たい方、複数領域を横断しながら視座を高めたい方にとっては
絶好のポジションです。

変化と挑戦の渦中にあるこの環境で、一緒に事業と組織の未来を描いていきましょう。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『事業戦略・KPI管理・人材戦略を横断的に担う“事業部経営企画ポジション”』です。

＜キャリア的価値＞
◆経営企画スキルの習得
　→事業戦略・KPI管理・財務など経営視点のスキルを身につけられる。

◆組織運営・人材戦略の経験
　→人材育成やエンゲージメント施策など組織づくりに関われる。

◆経営層と近い仕事経験
　→経営層と連携しながら事業運営を支える経験を積める。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

千葉ニュータウン

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
金融機関（銀行業務系）業務知識
システム開発経験もあると、ユーザ目線での課題解決・機能追加提案といった活動に役立ちます。
ある程度の顧客・委託先を含めた調整力、コミュニケーション。
ルーティンワークといえども、毎月の変動はあるため、違いに気づき対応していく力は必要です。
利用者としての基本的なITスキル（ITサービスの利用、MSーOFFICE）は必須ですが、
顧客業務・チーム内業務の効率化推進には、VBA、WinActorといったITスキル
（システム開発とまではいかないような小さな改善を手を動かして実行できる力）
があると望ましいです。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
Tableau、MotionBoardといったBIツールスキル

【金融】金融機関後方事務集中センターにおける運用管理業務。
　　　　効率化提案、システム機能追加提案の企画業務もあり

【職務内容】
金融機関の後方集中事務（為替送信、本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録　等）を請け負っています。
利用しているシステムは同社が提供しているシステムです。

オペレータが300名おり、実運用・オペレータ管理は協力会社に委託しています。
お客様・協力会社管理者とともに、後方集中事務の運営を管理します。

協力会社管理者とともに以下の業務を遂行します。（2業務程度を担当）
【週次】
・週次会対応
【月次】
・件数予測・振返（過去の累積データからの推測）
・月次報告会
・SLA報告
・原価管理・請求額確定
・予算会議
【半期】
・事務ミス防止対策会議（報告）
【随時】
・事務ミス報告対応
・顧客からの各種依頼調整
・顧客へのエスカレ等対応内容調整
・効率化等の施策立案
・事務変更・追加（新規業務含む）

【アピールポイント（職務の魅力）】
毎月のルーティンワークがメインですが、毎月の業務状況の違いの分析、
外部環境変化にともなう事務改善、効率化策立案といった、クリエイティブな側面もあり、
カイゼン・効率化を実現することに喜びを感じられる方に向く業務です。
今後はAIによる効率化を積極的に提案可能な業務です。
そういった向上心を持つ方には、事業部としては事務集中請負だけでなく、
システム構築・企画提案も行っており、ご本人のやる気・スキルによって
開発部門や商品企画部門への異動も可能です。

現職SEの方は・・・ユーザ体験を得ることで、自身のSE経験に幅を持たせることができ、
開発・企画部門へ異動した際には非常に有益です。
（現時点でも集中事務を経験して開発に異動した社員は複数おり、いずれも、
ユーザ側の経験が現在の開発業務に非常に役だっていると言っております。）

中途入社社員1名も元気に活躍しています。

職場は印西市　千葉ニュータウンで緑あふれる街です。
築浅きれいな顧客ビルです。
食堂あり

☆富士誇の推しポイント☆
金融機関出身者に限らず、幅広い方のご応募をお待ちしております！！