M4-400tt

株式会社NTTデータ

主に首都圏

想定年収 700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
∟システムエンジニアとして設計や要件定義等の上流工程の業務経験をお持ちで、
　プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダの立場で、経営戦略をITで具現化するための最適解を模索し、お客様と共に成長していきたいと考えらている方

【歓迎条件】
※リーダーとして数名～20名程度のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方やPM経験をお持ちの方は特に歓迎
※クレジットカード業務に関する知識をお持ちの方は特に歓迎
※Docker／Kubernetesのコンテナ技術、CI／CDを中心としたDevOpsに関わる技術、AWS／GCP等のクラウドに関わる技術のいずれかを利用した開発経験がある方は特に歓迎。
Java等のプログラミング言語での開発経験はあれば歓迎。DBモデル設計やSQLのコーディング経験がある方は特に歓迎。
生成AIを活用した作業経験。特に、自らAI環境・基盤を構築し、Python等での実装経験をお持ちの方は特に歓迎

【求める人物像】
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、業務SE、プロジェクトマネージャとして、システム開発を成功に導くことができる方
・技術理解とマネジメントの両面から意思決定できる方
・クラウドや生成AIなど新しい技術を前向きに取り入れ、実務に落とし込む意欲のある方
・顧客や社内関係者と建設的な関係を築き、周囲を巻き込み推進できる方

【金融】メガバンク系クレジットカードのオープン系システム開発リーダー・上流工程担当（キャッシュレス）<70>

【職務内容】
入社後はご経験に応じて配属決定し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。メガバンク系フィナンシャルグループをクライアントとした、下記のような業務をご担当いただきます。初めはシステムエンジニアとして経験を積みながら、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての業務をお任せしたいと考えています。
・メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発(キャッシュレスシステムのモダナイズ案件など）の業務SEリーダーとして、プロジェクトを主導する役割をお任せします。
・メガバンク系大手ファイナンシャルグループの多種多様なシステムの業務システム開発において、数億～10億円程度のプロジェクトをリードする役割をお任せします。
・開発グループのリーダーもしくはサブリーダーとして、大手クレジットカード会社システム部のシステム化ニーズの把握、システム上の問題点の把握をし、新規サービスや既存システムのモダナイズを営業担当とともに提案していただきます。
・既存のやり方にとらわれることなく、最新技術を活用した開発、クラウドリフトや生成AIを活用したAI駆動開発の導入を進めるため、積極的に推進を主導する役割をお任せします。

【組織のミッション】
大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けのキャッシュレスシステムを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げるとともに、最新技術を積極的に活用しながら、お客様と一緒に社会を変える新しい価値を提供することを目指しています。

【当該ポジションの魅力・特徴】
現在のクレジットカード業界は、単なる「支払い手段」を超え、スーパーアプリ化やデータビジネスへの転換が求められています。タッチ決済の普及やモバイルウォレットの進化に加え、AIを活用した与信・不正検知、法規制へのリアルタイムな対応など、市場の要求は極めて高度かつ複雑化しています。一方で、長年稼働し続けてきた基幹システム（レガシーシステム）の老朽化が大きな課題となっており、DX推進のボトルネックとなっています。今やシステムの刷新は、単なる老朽化対策ではなく、激しい競争を勝ち抜くための「攻めの投資」としてお客様の最優先事項となっています。
当担当では、お客様の真のニーズを汲み取り、経営戦略をITで具現化するための最適解を共に模索します。戦略の具体化から、クラウドや生成AIを活用した最新技術を駆使した開発プロジェクトの組成・推進までを一気通貫で支援します。決済という社会インフラの進化を支えることは、お客様のビジネス成功のみならず、便利で安全なデジタル社会の実現に直結する重要な使命であると考えています。

【キャリアパス】
DX／UX領域やモダナイズ、クラウドや生成AI活用の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。
・ペイメント業界知識：業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。
・企画・提案能力：クラウドや生成AI活用について、社内技術部門やインフラエンジニアと連携しながら、最先端技術を活用した企画／提案や実証実験が実行可能
・コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

テレワークまたは江東区豊洲

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・世の中に大きな影響を与えるビジネス企画・システム企画への取組挑戦意欲
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・変化を楽しみながら、世の中への新たな価値提供への意欲

【歓迎条件】
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
・ステークホルダーとの粘り強い交渉力
・システムアーキテクト能力

【求める人物像】
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めることができる人材
・金融、特に証券領域を通じて、世の中への新しい価値提供への意欲がある人材
・主体性を持ち、ステークホルダと粘り強い交渉を行い変化を楽しめる人材

【職務内容】
・NTTデータは、金融業界向けシステムにおいて非常に高いシェアを獲得しております。
・貯蓄から投資への動きが本格的になる中、NTTデータが保有する様々な金融システム知見を活かした、
　証券領域における事業成長戦略策定中です。
・同ポストでは、証券領域における次世代の戦略企画を進める人材を募集します。
・NTTデータが強みとする共同化ビジネスノウハウ・銀行領域知見・コネクション・最先端技術を通じ、
　証券業界へのアプローチはもちろんのこと、銀証連携や事業会社連携等といったビジネス企画を進めます。
・次世代の証券プラットフォーム企画に加え、デジタル証券への取組にも携わることができます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会的に影響力の高いビジネス企画に携わることが出来ます
・同社が保有する様々なケイパビリティを活用し、エンドユーザへ提供出来る価値は何なのかという視点でできます。
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、
　時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・証券業界のみならず、銀行業界・事業会社・最新テクノロジーの情報収集・組合せによる
　価値提供企画を通じて、幅広い視野を身につけることが可能です。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや
　仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『証券ビジネスの次世代プラットフォームを企画する金融戦略ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆金融×IT戦略の経験
　→証券領域の次世代ビジネス戦略に関われる。

◆金融業界トップクラスの知見
　→NTTデータの銀行・証券システムの知見を活かしたビジネス企画に携われる。

◆次世代金融（デジタル証券）に関与
　→デジタル証券など新しい金融サービス創出に関われる。

R2-537tt

株式会社NTTデータ

東京

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記①～③いずれかを満たすこと。※それぞれ3年以上の経験が必要
①SIer・コンサルティングファームにてマーケティング領域のシステム開発、
　特に要件定義や仕様管理の役割を担って、プロジェクトに参画した経験者
（例）
　・顧客ECシステムの開発
　・顧客接点となるアプリの開発
　・CRMシステムの開発　など

②事業会社にてマーケティング領域のシステム構想・企画・開発経験者
（例）
　・自社ECシステムの構想／企画策定
　・自社CRMシステムの構想／企画策定　など

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・マーケティング領域のコンサルティングプロジェクトをマネジメントした経験
・マーケティング戦略立案やマーケティング業務におけるデータ分析スキル／BIツール活用スキル

■他言語力
・ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
・顧客のマーケティング活動（システム企画・開発）をリードする取組ができる人材。
・社内及び社外も含めて、パートナーを巻き込んだ課題解決の提案ができる人材。
・自身で考えて、すぐにアクションをうてる人材。
・新しいことにチャレンジできる人材。
・物事をロジカルに整理する力を有する人材。

【職務内容】
　クライアント企業のマーケティング活動や顧客接点構築などをデジタル技術で
革新することを使命とし、戦略立案からシステム開発、運用・改善までを包括的に支援します。
同ポジションでは、マーケティング領域におけるITコンサルタントとして、
顧客のビジネス課題を的確に把握し、最適なマーケティングプラットフォームや
データ活用基盤の構築を推進していただきます。戦略思考と技術的知見の両輪で、
企業のマーケティングDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現する役割を担います。

1. マーケティング戦略と業務・システム要件の具体化
　クライアントの事業戦略やマーケティング方針を理解した上で、
顧客体験（CX）向上を目的としたシステム構想を策定します。
EC／CRM／MA（Marketing Automation）／CDP（Customer Data Platform）などの
導入・刷新・機能追加プロジェクトにおいて、企画・要件定義、機能設計、導入計画策定
を主導します。また、マーケティングデータの統合や分析基盤の最適化を通じて、
データドリブンな意思決定を支える仕組みを構築します。

2. プロジェクトマネジメントとベンダーコントロール
　クライアント側の立場を代行・補完しながら、企画・要件定義から開発・テスト・リリースまでの
全工程をリードし、関係者との円滑なコミュニケーションを図ります。
SIer、開発パートナー、マーケティング部門など多様なステークホルダーと連携し、
スケジュール、品質、コストを管理します。
プロジェクトの成功に向けて、課題解決やリスク対応をリードする実行力が求められます。

3. データ活用とマーケティングオートメーション支援
　データ活用を中心としたマーケティング高度化を支援します。
CDPやDWHを活用した顧客データの統合・分析を行い、顧客セグメントの最適化、
パーソナライズ施策、キャンペーンの自動化など、マーケティングROI最大化に
寄与する仕組みを構築します。
加えて、AIや機械学習の活用による予測分析やレコメンドエンジン導入など、
次世代マーケティングの実現も視野に入れます。

4. コンサルティングとクライアント伴走
　クライアントの課題を技術的視点とビジネス視点の両面から分析し、改善提案を行います。
業務プロセスの見直し、KPI設計、データガバナンス整備など、戦略的なコンサルティングを通じて
中長期的な価値提供を目指します。単なるシステム導入にとどまらず、
「成果を生む仕組み」をクライアントと共創する姿勢が求められます。

5. 新技術・トレンドのキャッチアップと実装
　デジタルマーケティングは急速に進化しており、生成AI、データクリーンルーム、
プライバシー保護技術（Consent Management）、Cookieレス時代の広告計測など、
新たな領域への知見が不可欠です。
市場トレンドを分析し、最新技術を業務・システムに実装することで、
クライアント企業の競争優位性を高めることが期待されます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・様々な業種の国内トップクラスの大手企業をクライアントに、
　キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来ることから、大きな成長のチャンスが得られます。
・クライアント企業との協業による新規ビジネスの立ち上げなどのチャンスもある環境です。
・クライアント企業の戦略策定や戦略実行フェーズに係わるご経験頂けます。
・生成AIやマーケティングツールの活用などテクノロジーに触れる機会が多くあります。
・様々な強みを持つ社内の各部門、グループ会社、関連パートナーと連携することで、
　自チームに留まらない大きな提案やプロジェクトを経験することができます。
・経験者採用を積極的に行っています。受け入れ環境や教育プログラムの整備に加え、
　多様な意見を尊重する風土もあります。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『CRM・CDP・MAなどのデータ基盤を活用し、
　企業のマーケティングと顧客体験（CX）を変革するITコンサルタント』です。

＜キャリア的価値＞
◆マーケティングDXの専門性
　→CRM・CDP・MAなど顧客データ基盤の構築経験を積める。

◆戦略×ITの両方を扱うコンサル経験
　→マーケティング戦略からシステム実装まで一気通貫で関われる。

◆AI・データ活用の最先端領域に関与
　→AI分析・パーソナライズなど次世代マーケティング技術を扱える。

M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・国内外の多種多様なステークホルダーとの関係構築に前向きであり、
　自ら積極的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、
　合意形成しながら物事を前に進める行動力を持つ人材
・生成AIというIT業界だけでなく、様々な業界・業種へ大きなインパクトをもたらす
　技術やトレンドに対して、会社を変革するマインドを持って一緒に業務推進できる人材
※技術、営業、企画、管理、育成など、幅広い業務範囲があり、候補者の方のキャリア志向や特性に合わせて、
　相談しながら詳細な業務内容は決定させていたただきます。

■他言語力
英語スキル必須（TOEIC700点相当）


【歓迎条件】
1. システム開発・運用経験
2. 事業戦略検討スキルや経験、マーケティング経験
3. グローバル業務経験

【職務内容】
急速に成長する生成AI市場において、ビジネスモデル変革による同社のシェア拡大のため、
グローバル戦略・施策立案、投資マネジメントをリードします。
戦略に基づくアセット開発、マーケティングなどを幅広く推進する、やりがいのある仕事です。
GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもと
グローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した
自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、
ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。
最終的には、Generative AI活用による同社およびIT業界の変革
（人月ビジネスからアセット・パフォーマンスベースビジネスへの変革）を目指します。
投資施策はアセット開発、マーケティング、ベンダーアライアンスなど様々な領域があり、
目指す志向やキャリアに応じて幅広い業務からアサインを検討します。
Gennerative AI推進室が策定した施策の実行主管組織はグローバルレンジで多岐に渡るため、
彼らとの連携を通して社内関連組織、国内外グループ会社との人脈形成や課題認識等、
自ら判断し行動する裁量があります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
伸ばすことができるスキル：
・Generative AIに関する様々な知見と経験
・全社戦略、グローバル投資の策定プロセスに関する知見・経験
・国内各分野・組織や海外Opcoの戦略、ケイパビリティ、ビジネス状況等に関する理解
・アセット開発、展開に関する知見、経験
・グローバル・ビジネススキル全般の習得
・異なる価値感、文化を取り込んだコミュニケーション能力と協調性

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『生成AIでSIビジネスモデルを変革し、NTTデータのAI事業を
　世界レベルで拡大する戦略ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆生成AIビジネス戦略の経験
　→急成長するGenerative AI市場で、戦略・投資・事業推進に関われる。

◆グローバル事業推進スキル
　→海外グループ会社や社内組織と連携しながら戦略を実行する経験が得られる。

◆ITビジネスモデル変革の経験
　→SI（人月型）からアセット・サービス型ビジネスへの転換に関われる。

M4-400dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 1200-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須条件】
・知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験
・知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方
・事業会社または特許事務所等での知的財産業務経験（目安：7年以上）
・下記のうち2つ以上の経験
　- 知財戦略策定
　- 知財ポートフォリオ管理
　- IPコンサル
　- IPランドスケープ

【必要条件】
・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力

【歓迎条件】
＜経験／スキル＞
・経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の創造に貢献された経験
・高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、海外グループ会社との連携や
　経営層・事業部門との折衝・提案をした経験
・知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、
　経営層への的確な報告・提言を実施した経験

＜志向性＞
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として経営管理や
　AIガバナンス等の新領域への展開、挑戦を志向される方
・権利留保制度等をはじめ、新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方
・デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、
　知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方

＜資格＞
・知的財産管理技能士1級
・弁理士
・MBA等の経営学関連資格

【求める人物像】
・NTTデータグループの将来を担う責任感と使命感を持ち、
　知財専門家として高い倫理観で業務に取り組める方
・中長期的なキャリアビジョンを持ち、専門性を高めて高い職位を目指す意欲と
　自己成長への積極性がある方
・経営的視点と知財専門性を両立し、複雑な課題でも最適解を導ける方
・国内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションができ、
　グローバルな環境で活躍したい意欲がある方
・変化に柔軟に対応し、前例のない課題にも挑戦できる向上心と謙虚さを持つ方
・社会課題解決や持続可能な社会の実現に貢献したい意欲を持ち、
　組織全体の課題を自分事として捉え迅速に行動できる方

【職務内容】
Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能を
リードする役割を担います。国内外グループ会社（NTTデータ、NTT DATA, Inc.等）を含む
知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。

＜主な業務＞
・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営
・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、
　国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進
・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、
　IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進
・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、
　知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化
・グループ全体（海外グループ含む）の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透
・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）および
　経営層への報告・意思決定支援
・知財人財育成・組織強化（知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等）、
　人材育成プログラムの設計・効果測定

＜主な仕事の概要＞
・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて
　各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、
　権利留保制度の設計・運用も担う
・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。
　知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う
・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進
・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、
　リスク最小化と事業継続性の確保を図る

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業における知的財産戦略・ガバナンスの高度な専門性
・経営層と連携した知財戦略立案・実行力
・IPコンサルやアセットベースビジネス支援等の実務を通じた知財分析力・課題解決力
・組織マネジメント・人財育成・部門運営の経験

＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務50～70%

＜チームの魅力＞
・グローバルガバナンス本部Technology Governance部Intellectual Property室は、
　グループ全体の知財競争力向上と透明性のある知財経営の確立に貢献できる環境
・持株会社体制への移行に伴い、先端技術活用や新たな知財戦略の構築に携われる
・実践的な知財業務ノウハウの蓄積・形式知化、ガバナンス・経営の観点も学べる
・世界中のグループ会社と連携し、グローバルな知財リスク管理や戦略立案に携われる
・経営戦略・事業戦略と知財戦略が密接に連動し、経営層への提案や意思決定支援を通じて、
　企業価値向上に直接貢献

＜メッセージ＞
・情報技術で新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の
　実現に貢献するNTTデータグループのミッションを、知財戦略面から支える重要なポジションです。
　グローバルな知財ガバナンス体制の構築・強化に挑戦したい方を歓迎します。

☆富士誇のポイント解説☆
＜この求人のキャリア的価値＞
・NTTデータグループ全体の知財戦略を担う中核ポジション。
　経営層と連携し、事業戦略と連動したグローバル知財ガバナンスをリード
・数十社規模の国内外グループを対象に、知財戦略・紛争対応・制度設計まで統括する
　スケールの大きい知財マネジメント
・持株会社体制移行の変革フェーズで、次世代の知財戦略・制度・人材育成を構築できる希少なキャリア機会