R2-537tt

株式会社NTTデータ

東京

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記①～③いずれかを満たすこと。※それぞれ3年以上の経験が必要
①SIer・コンサルティングファームにてマーケティング領域のシステム開発、
　特に要件定義や仕様管理の役割を担って、プロジェクトに参画した経験者
（例）
　・顧客ECシステムの開発
　・顧客接点となるアプリの開発
　・CRMシステムの開発　など

②事業会社にてマーケティング領域のシステム構想・企画・開発経験者
（例）
　・自社ECシステムの構想／企画策定
　・自社CRMシステムの構想／企画策定　など

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・マーケティング領域のコンサルティングプロジェクトをマネジメントした経験
・マーケティング戦略立案やマーケティング業務におけるデータ分析スキル／BIツール活用スキル

■他言語力
・ビジネスレベルの英語

【求める人物像】
・顧客のマーケティング活動（システム企画・開発）をリードする取組ができる人材。
・社内及び社外も含めて、パートナーを巻き込んだ課題解決の提案ができる人材。
・自身で考えて、すぐにアクションをうてる人材。
・新しいことにチャレンジできる人材。
・物事をロジカルに整理する力を有する人材。

【職務内容】
　クライアント企業のマーケティング活動や顧客接点構築などをデジタル技術で
革新することを使命とし、戦略立案からシステム開発、運用・改善までを包括的に支援します。
同ポジションでは、マーケティング領域におけるITコンサルタントとして、
顧客のビジネス課題を的確に把握し、最適なマーケティングプラットフォームや
データ活用基盤の構築を推進していただきます。戦略思考と技術的知見の両輪で、
企業のマーケティングDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現する役割を担います。

1. マーケティング戦略と業務・システム要件の具体化
　クライアントの事業戦略やマーケティング方針を理解した上で、
顧客体験（CX）向上を目的としたシステム構想を策定します。
EC／CRM／MA（Marketing Automation）／CDP（Customer Data Platform）などの
導入・刷新・機能追加プロジェクトにおいて、企画・要件定義、機能設計、導入計画策定
を主導します。また、マーケティングデータの統合や分析基盤の最適化を通じて、
データドリブンな意思決定を支える仕組みを構築します。

2. プロジェクトマネジメントとベンダーコントロール
　クライアント側の立場を代行・補完しながら、企画・要件定義から開発・テスト・リリースまでの
全工程をリードし、関係者との円滑なコミュニケーションを図ります。
SIer、開発パートナー、マーケティング部門など多様なステークホルダーと連携し、
スケジュール、品質、コストを管理します。
プロジェクトの成功に向けて、課題解決やリスク対応をリードする実行力が求められます。

3. データ活用とマーケティングオートメーション支援
　データ活用を中心としたマーケティング高度化を支援します。
CDPやDWHを活用した顧客データの統合・分析を行い、顧客セグメントの最適化、
パーソナライズ施策、キャンペーンの自動化など、マーケティングROI最大化に
寄与する仕組みを構築します。
加えて、AIや機械学習の活用による予測分析やレコメンドエンジン導入など、
次世代マーケティングの実現も視野に入れます。

4. コンサルティングとクライアント伴走
　クライアントの課題を技術的視点とビジネス視点の両面から分析し、改善提案を行います。
業務プロセスの見直し、KPI設計、データガバナンス整備など、戦略的なコンサルティングを通じて
中長期的な価値提供を目指します。単なるシステム導入にとどまらず、
「成果を生む仕組み」をクライアントと共創する姿勢が求められます。

5. 新技術・トレンドのキャッチアップと実装
　デジタルマーケティングは急速に進化しており、生成AI、データクリーンルーム、
プライバシー保護技術（Consent Management）、Cookieレス時代の広告計測など、
新たな領域への知見が不可欠です。
市場トレンドを分析し、最新技術を業務・システムに実装することで、
クライアント企業の競争優位性を高めることが期待されます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・様々な業種の国内トップクラスの大手企業をクライアントに、
　キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来ることから、大きな成長のチャンスが得られます。
・クライアント企業との協業による新規ビジネスの立ち上げなどのチャンスもある環境です。
・クライアント企業の戦略策定や戦略実行フェーズに係わるご経験頂けます。
・生成AIやマーケティングツールの活用などテクノロジーに触れる機会が多くあります。
・様々な強みを持つ社内の各部門、グループ会社、関連パートナーと連携することで、
　自チームに留まらない大きな提案やプロジェクトを経験することができます。
・経験者採用を積極的に行っています。受け入れ環境や教育プログラムの整備に加え、
　多様な意見を尊重する風土もあります。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『CRM・CDP・MAなどのデータ基盤を活用し、
　企業のマーケティングと顧客体験（CX）を変革するITコンサルタント』です。

＜キャリア的価値＞
◆マーケティングDXの専門性
　→CRM・CDP・MAなど顧客データ基盤の構築経験を積める。

◆戦略×ITの両方を扱うコンサル経験
　→マーケティング戦略からシステム実装まで一気通貫で関われる。

◆AI・データ活用の最先端領域に関与
　→AI分析・パーソナライズなど次世代マーケティング技術を扱える。

M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・国内外の多種多様なステークホルダーとの関係構築に前向きであり、
　自ら積極的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、
　合意形成しながら物事を前に進める行動力を持つ人材
・生成AIというIT業界だけでなく、様々な業界・業種へ大きなインパクトをもたらす
　技術やトレンドに対して、会社を変革するマインドを持って一緒に業務推進できる人材
※技術、営業、企画、管理、育成など、幅広い業務範囲があり、候補者の方のキャリア志向や特性に合わせて、
　相談しながら詳細な業務内容は決定させていたただきます。

■他言語力
英語スキル必須（TOEIC700点相当）


【歓迎条件】
1. システム開発・運用経験
2. 事業戦略検討スキルや経験、マーケティング経験
3. グローバル業務経験

【職務内容】
急速に成長する生成AI市場において、ビジネスモデル変革による同社のシェア拡大のため、
グローバル戦略・施策立案、投資マネジメントをリードします。
戦略に基づくアセット開発、マーケティングなどを幅広く推進する、やりがいのある仕事です。
GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもと
グローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した
自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、
ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。
最終的には、Generative AI活用による同社およびIT業界の変革
（人月ビジネスからアセット・パフォーマンスベースビジネスへの変革）を目指します。
投資施策はアセット開発、マーケティング、ベンダーアライアンスなど様々な領域があり、
目指す志向やキャリアに応じて幅広い業務からアサインを検討します。
Gennerative AI推進室が策定した施策の実行主管組織はグローバルレンジで多岐に渡るため、
彼らとの連携を通して社内関連組織、国内外グループ会社との人脈形成や課題認識等、
自ら判断し行動する裁量があります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
伸ばすことができるスキル：
・Generative AIに関する様々な知見と経験
・全社戦略、グローバル投資の策定プロセスに関する知見・経験
・国内各分野・組織や海外Opcoの戦略、ケイパビリティ、ビジネス状況等に関する理解
・アセット開発、展開に関する知見、経験
・グローバル・ビジネススキル全般の習得
・異なる価値感、文化を取り込んだコミュニケーション能力と協調性

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『生成AIでSIビジネスモデルを変革し、NTTデータのAI事業を
　世界レベルで拡大する戦略ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆生成AIビジネス戦略の経験
　→急成長するGenerative AI市場で、戦略・投資・事業推進に関われる。

◆グローバル事業推進スキル
　→海外グループ会社や社内組織と連携しながら戦略を実行する経験が得られる。

◆ITビジネスモデル変革の経験
　→SI（人月型）からアセット・サービス型ビジネスへの転換に関われる。

M4-400dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 1200-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須条件】
・知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験
・知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方
・事業会社または特許事務所等での知的財産業務経験（目安：7年以上）
・下記のうち2つ以上の経験
　- 知財戦略策定
　- 知財ポートフォリオ管理
　- IPコンサル
　- IPランドスケープ

【必要条件】
・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力

【歓迎条件】
＜経験／スキル＞
・経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の創造に貢献された経験
・高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、海外グループ会社との連携や
　経営層・事業部門との折衝・提案をした経験
・知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、
　経営層への的確な報告・提言を実施した経験

＜志向性＞
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として経営管理や
　AIガバナンス等の新領域への展開、挑戦を志向される方
・権利留保制度等をはじめ、新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方
・デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、
　知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方

＜資格＞
・知的財産管理技能士1級
・弁理士
・MBA等の経営学関連資格

【求める人物像】
・NTTデータグループの将来を担う責任感と使命感を持ち、
　知財専門家として高い倫理観で業務に取り組める方
・中長期的なキャリアビジョンを持ち、専門性を高めて高い職位を目指す意欲と
　自己成長への積極性がある方
・経営的視点と知財専門性を両立し、複雑な課題でも最適解を導ける方
・国内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションができ、
　グローバルな環境で活躍したい意欲がある方
・変化に柔軟に対応し、前例のない課題にも挑戦できる向上心と謙虚さを持つ方
・社会課題解決や持続可能な社会の実現に貢献したい意欲を持ち、
　組織全体の課題を自分事として捉え迅速に行動できる方

【職務内容】
Intellectual Property室の課長として、NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能を
リードする役割を担います。国内外グループ会社（NTTデータ、NTT DATA, Inc.等）を含む
知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。

＜主な業務＞
・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営
・NTTデータグループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、
　国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進
・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、
　IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進
・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、
　知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化
・グループ全体（海外グループ含む）の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透
・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）および
　経営層への報告・意思決定支援
・知財人財育成・組織強化（知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等）、
　人材育成プログラムの設計・効果測定

＜主な仕事の概要＞
・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて
　各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、
　権利留保制度の設計・運用も担う
・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。
　知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う
・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進
・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、
　リスク最小化と事業継続性の確保を図る

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業における知的財産戦略・ガバナンスの高度な専門性
・経営層と連携した知財戦略立案・実行力
・IPコンサルやアセットベースビジネス支援等の実務を通じた知財分析力・課題解決力
・組織マネジメント・人財育成・部門運営の経験

＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務50～70%

＜チームの魅力＞
・グローバルガバナンス本部Technology Governance部Intellectual Property室は、
　グループ全体の知財競争力向上と透明性のある知財経営の確立に貢献できる環境
・持株会社体制への移行に伴い、先端技術活用や新たな知財戦略の構築に携われる
・実践的な知財業務ノウハウの蓄積・形式知化、ガバナンス・経営の観点も学べる
・世界中のグループ会社と連携し、グローバルな知財リスク管理や戦略立案に携われる
・経営戦略・事業戦略と知財戦略が密接に連動し、経営層への提案や意思決定支援を通じて、
　企業価値向上に直接貢献

＜メッセージ＞
・情報技術で新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の
　実現に貢献するNTTデータグループのミッションを、知財戦略面から支える重要なポジションです。
　グローバルな知財ガバナンス体制の構築・強化に挑戦したい方を歓迎します。

☆富士誇のポイント解説☆
＜この求人のキャリア的価値＞
・NTTデータグループ全体の知財戦略を担う中核ポジション。
　経営層と連携し、事業戦略と連動したグローバル知財ガバナンスをリード
・数十社規模の国内外グループを対象に、知財戦略・紛争対応・制度設計まで統括する
　スケールの大きい知財マネジメント
・持株会社体制移行の変革フェーズで、次世代の知財戦略・制度・人材育成を構築できる希少なキャリア機会

M5-100dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 1200-1750万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
　〇事業会社（売上高5,000億以上）において以下の経験を有する方
　　・事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、
　　　事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
　　・管理職としての組織マネジメント経験

　〇以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
　　・新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、
　　　全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
　　・高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
　　・既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、
　　　分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
　　・国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、
　　　グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
　　・グローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、
　　　自律的に行動してきた経験
　　・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験

■他言語力
　英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
　〇経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、
　　以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
　　・グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
　　・経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
　　・従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
　　・グループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門に
　　　またがるプロジェクトマネジメントをした経験

■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、
　APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）

■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士

＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格

【職務内容】
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体が
グローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を
設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して
「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」
「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。
ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える
重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した
特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。

＜管理または担当業務＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る
横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を
主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。

・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、
NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務

＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、
新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、
全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、
プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を
実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、
組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的な
プロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力

＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。
2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、
企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。
あなたの経験とリーダーシップが、同社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、
持続的な成長を実現する鍵となります。
ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で同社の
どのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。
そして同社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

☆富士誇のポイント解説☆
一言で言うと
『NTTデータグループ600社のガバナンスやリスク管理を設計する、
グローバル本社の経営企画ポジション』です。

※リスクマネジメント、グループマネジメント両方のご経験があり、
　応募ポジションで迷われている方も、ご検討いただきたい求人となります。

M4-400dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 1200-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■共通条件
〇自律的実行力
・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力
　（外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる）
・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力

〇協働調整力
・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
・法務／ERM／コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力
・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力

■専門性条件
・グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を
　5年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
　※ご経験と適性に応じて配置を検討します

【歓迎条件】
■専門性要件
上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
　・　グループ会社マネジメント
　・　BCP設計・実装
　・　他、財務・人事・監査等のコーポレート業務

■言語要件
以下、ビジネス英語を用いた経験
-　海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
-　英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験

■資格
・TOEIC800点以上または、それ相当の語学力

【求める人物像】
・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを
　自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦してくれる方
・前例のない課題や国内外のステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況でも、
　自ら考え抜いて「最適解」を導き出し、積極的に挑戦できる方

【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※

■共通内容
NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の
戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。
・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉
・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開
・経営層への戦略的提言・意思決定支援
・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築
・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築
・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進
・後任育成・チームマネジメント

■職種別：　
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。

【リスクマネジメント】
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・同社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営人への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、
　契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばせるスキル＞
〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性
NTTデータグループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、
以下のスキルを深化することが可能です
・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力
・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力
・各種職種に応じリスク対応における専門性

〇戦略的推進力
CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます
・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力
・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力
・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースからの構築力

＜働き方＞
リモートワークと出社勤務の併用が可能です

＜チームの魅力＞
グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下のような機会が得られます
・新たな仕組み創りへの挑戦：従来の枠組みにとらわれない新規PJや制度設計への貢献
・経営の意思決定プロセスのサポート：CRO直下のポジションとして、
　経営層と密に連携しながら、重要な意思決定プロセスに関与
・多文化マネジメント経験の獲得：世界50ヶ国以上のグループ会社との協働による
　グローバルなネットワークを活用した多文化マネジメントに携わることができます

＜メッセージ＞
NTTデータグループは、「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」をMissionに掲げ、絶え間ない変革と成長を続けています。
NTTデータグループが国際競争力を強化する中で、私たちは法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの
専門家集団として、All NTTデータの経営戦略・事業戦略の実行をガバナンス、リスクマネジメント、
コンプライアンス、法務の面から推進し、 「脅威に強い企業基盤」 の構築に取り組んでいます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、グローバル企業の持続的な成長に向けて、
「攻め」と「守り」を両立させる仕組みを築くミッションに、ぜひご参画ください。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと
「NTTデータグループのグローバルリスク戦略ポジション」の募集です。

身に付くスキル
✔ グローバルガバナンス
✔ 経営視点
✔ リスク戦略
✔ 国際交渉
✔ 多文化マネジメント