M3-700tt

株式会社NTTデータ

新東京ビル（東京都千代田区丸の内）

想定年収 700-1400万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画、経営管理、財務・経理、サステナビリティ等の領域で、業務改革やデジタル化、システム導入等を推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer等における、業務改革／BPR、経営管理・バックオフィス改革、データ・AI活用等のコンサルティングまたはプロジェクト経験
・サステナビリティ、非財務情報、DPP等に関する構想策定、業務・データ設計、システム導入等の経験
・業務部門とIT部門の双方と関わりながら、業務・データ・システムを跨ぐ企画やプロジェクトを推進した経験
上記に加え、顧客や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、課題を構造化し、仮説を持ってプロジェクトを推進できる方

【歓迎条件】
・経営層や部門責任者に近い立場で、経営課題の整理、構想策定、業務改革等をリードした経験
・生成AI、AIエージェント、データ分析・データ活用等を業務変革や意思決定高度化に活用した経験
・財務会計、管理会計、経営管理、EPM／ERP等に関する知識・プロジェクト経験
・サステナビリティ、非財務情報、GHG／CFP、DPP、サーキュラーエコノミー等に関する知識・プロジェクト経験
・複数部門や社外パートナーを巻き込みながら、大規模・複雑なプロジェクトを推進した経験
・新たなコンサルティングサービスやオファリングの企画・立ち上げに関心がある方
・語学力（英語等）は必須としないが、あると望ましい

【求める人物像】
・自身の専門領域に閉じず、経営・業務・AI／データ・サステナビリティなど周辺領域にも関心を持ち、継続的に知識と経験を広げられる方
・正解が決まっていないテーマに対して、自ら仮説を立て、顧客や社内外の関係者を巻き込みながら形にしていくことを楽しめる方
・経営課題と現場の実態の双方を捉え、構想を描くだけでなく、業務・データ・システムの実装や定着までやり切ることにこだわりを持てる方
・既存のサービスや方法論を提供するだけでなく、顧客ニーズを起点に新たなオファリングやサービスを自ら企画・磨き込んでいきたい方
・異なる専門性を持つメンバーを尊重し、チームで成果を出すことを大切にできる方

【職務内容】
CFO・経営企画・コーポレート部門を主なカウンターパートとして、経営の意思決定高度化とコーポレート機能の変革を支援しています。
企業を取り巻く環境が大きく変化する中、経営管理やバックオフィスのあり方も転換点を迎えています。
特に生成AIの進化によって、これまで人が時間をかけて行ってきた分析・報告・判断支援を単に効率化するだけではなく、「経営として何を判断するのか」「人とAIがそれぞれ何を担うのか」から、業務・組織・データ・システムを再設計することが求められています。
本ポストでは、経営管理・財務会計・バックオフィス・サステナビリティといった領域を横断し、経営課題の整理・構想策定から、業務・意思決定プロセスの再設計、データ・AI活用、システム／サービスの実装、定着・効果創出まで、一気通貫でお客様の企業変革をリードしていただきます。

■主なプロジェクトテーマ
【経営管理×AI／経営意思決定の高度化】
経営の「問い」を起点として、AIが自社の業務やデータの意味を理解し、根拠を持って分析・推論できる仕組みを構想・実装します。
単なる生成AI導入ではなく、経営指標や業務知識、データ間の関係性（オントロジー）を整理し、業績分析・着地予測・収益性分析・経営資源配分などの意思決定高度化につなげます。

【経営管理・FP&A／企業価値向上】
事業ポートフォリオ管理、製品・顧客別収益性管理、予算・見込管理、KPI設計、FP&A機能構築などを通じ、経営と事業をつなぐマネジメントの仕組みを変革します。
財務情報の可視化に留まらず、事業データや非財務データも組み合わせ、実際の経営判断や現場の行動変容までつなげていきます。

【AI×バックオフィス変革】
経理・財務をはじめとしたバックオフィス領域について、既存業務をそのままAIに置き換えるのではなく、AIを前提としてEnd to Endで業務プロセスを再設計します。
BPR、シェアードサービス／BPO、AIエージェント等を組み合わせ、人とAIの役割分担、組織・人員配置、データ、システムまで含めた「AI-ready」なコーポレート機能への変革を支援します。

【サステナビリティ／DPP・非財務データ活用】
GHG・CFP等の環境情報管理に加え、欧州規制を背景としたデジタルプロダクトパスポート（DPP）など、製品・サプライチェーンに跨るデータ活用を支援します。
規制調査だけではなく、全体構想、対象製品・データの選定、To-Be業務設計、データモデル・アーキテクチャ設計、サプライヤを含むステークホルダーの巻き込み、PoC、システム実装まで取り組みます。

【業務・データ・システムを横断した企業変革】
システム導入そのものを目的とせず、「どのような意思決定・業務を実現したいのか」から入り、現場へのヒアリングや業務改革、データ活用、システム実装、グローバル展開まで伴走します。お客様と長期的に関係を築きながら、最初のテーマから周辺領域へ変革を広げていくプロジェクトも多くあります。

■本ポストで担っていただくこと
プロジェクトへの参画だけでなく、市場や顧客の変化を捉え、新たなコンサルティングサービス／オファリングを企画し、顧客への提案、実案件での検証、サービスとしての磨き込みまで担っていただくことを期待しています。
NTTデータ社内の業界・営業・システム開発・AI／データ・BPO等の専門組織に加え、国内外のグループ会社や外部パートナーとも連携し、必要なケイパビリティを組み合わせながら変革を実現します。
すべての領域の経験を入社時点で持っている必要はありません。経営管理、財務・経理、業務改革、IT・データ、AI、サステナビリティなど、ご自身の強みを起点としてプロジェクトに参画し、徐々に専門領域と担当範囲を広げていただきます。

【職務の魅力】
本ポストでは、経営管理・AI・サステナビリティといった複数のテーマを横断しながら、お客様の企業変革そのものに関わることができます。

① まだ正解のないテーマに挑戦し、自らオファリングをつくる
生成AIを活用した経営管理・意思決定高度化、AI-readyなバックオフィスBPR、DPPやサーキュラーエコノミーをはじめとするサステナビリティ領域など、まだ市場として方法論が固まり切っていないテーマに取り組んでいます。
既存のサービスを提供するだけではなく、お客様との対話や実案件を通じて仮説を検証し、新しいコンサルティングサービスやオファリングそのものをつくることができます。

② 戦略・構想だけで終わらず、実装・成果創出まで携われる
NTTデータが持つコンサルティング、業務、データ、AI、システム開発・運用のケイパビリティを組み合わせ、構想策定から業務・意思決定プロセスの再設計、PoC、システム実装、定着まで一気通貫で支援します。
「絵を描いて終わる」のではなく、自ら考えた変革を実際の業務として動かし、経営や現場の行動が変わるところまで関われることが特徴です。

③ 自身の専門性を起点に、領域を大きく広げられる
経営管理、財務・経理、業務改革、IT・データ、AI、サステナビリティなど、それぞれが持つ経験や専門性を武器にプロジェクトへ入り、周辺領域へキャリアを広げていくことができます。
実際に、事業会社やIT企業等からコンサル未経験で入社し、前職で培った現場経験や新規事業経験を活かしながら、DPP、サーキュラーエコノミー、生成AI活用などの新しいテーマで活躍しているメンバーもいます。

④ 若手・経験者を問わず、大きな役割を担う機会がある
年次だけで役割を限定せず、意欲と専門性に応じてお客様との議論やプロジェクトリードを担います。グローバルプロジェクトも拡大しており、若手のうちから海外拠点との折衝やグローバル展開に関わる機会があります。
日本企業の本社と海外拠点をつなぎ、日本発でグローバルな企業変革をリードできることも本組織ならではの特徴です。

⑤ 多様な専門性を組み合わせて、より大きな企業変革に挑戦できる
一人のコンサルタントだけで完結するのではなく、インダストリ、AI・データ、システム、BPO、国内外のグループ会社など、多様な専門家とチームを組みます。

自身の専門領域に閉じるのではなく、異なる知見を組み合わせながら、経営・業務・組織・データ・システムを横断する変革に挑戦できます。

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービルアネックス

想定年収 700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
※以下のいずれも満たす方
・データセンタ関連または不動産戦略関連の実務経験
・正解のないテーマに対して仮説をおいて、多様なステークホルダを巻き込み、
　一人称で主体的に・意欲的に行動し、業務を推進できる方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・データセンタの企画・開発・調達やプロジェクトマネジメント経験（規模は不問）
・企業の事業用不動産に係わるCRE・FM戦略の立案・実行の経験
・社内外関係者（データセンタ顧客やビジネスパートナーなど）と業務を推進する上で有用な
　データセンタ・建築・設備・環境・不動産関連の知識

■資格
以下の不動産・建築系の資格及び実務経験を有する方は歓迎
・不動産鑑定士
・宅地建物取引士
・一級建築士

【求める人物像】
・正解のないテーマに対して仮説をおいて、多様なステークホルダを巻き込み、
　一人称で主体的・意欲的に業務を推進できる行動力・巻込力のある方
・最新テクノロジーや顧客ニーズにアンテナが高く（マーケットの状況を実務を通じて
　理解していることが望ましい）、実ビジネスへ落とし込み事業成長を目指す変革意欲のある方
・困難な状況でも様々なメンバーと協調し粘り強く対応できる協調性と忍耐力のある方

【テクノロジー】AI時代の中核インフラとなる次世代データセンタ構想を牽引するCRE戦略リード（戦略策定・投資企画～実行）／不動産・FM・建築・設備経験を活かす
【募集部門】
「技術」に特化し、「業界横断」でお客様の構想段階から実装・運用までを一気通貫で支援するTC&S分野において、CRE領域（不動産投資戦略・調達・商材企画等）を担う部門への配属となります。
国内データセンタを中心とした中長期の不動産・ファシリティ戦略を推進し、AI・クラウド時代の社会インフラを不動産・施設戦略の側面から支えるチームです。

【職務内容】
国内データセンタの将来インフラ構想策定から企画立案、実行管理までを既存メンバーと連携しながら推進いただきます。入社直後は、以下の「②CRE戦略立案・推進」を中心に担当いただく想定です。
なお、グローバルのデータセンタ領域は対象外となります。

①構想策定：顧客ニーズ、生成AI、クラウド、AI推論、ソブリンクラウド、脱炭素等の最新動向を踏まえた国内データセンタの将来構想の策定
②CRE戦略立案・推進：データセンタ将来構想および当社が提供するSIシステムの中長期計画を踏まえた、CRE戦略立案（戦略的なポートフォリオの組み換え）および推進
③サービス企画：潜在ニーズや最新テクノロジーを踏まえたデータセンタ関連の新規サービス企画・開発
④ビル／DC開発・調達：上記を踏まえた事業用DCの開発・調達プロジェクトの企画・推進

本ポジションでは、一般的なオフィスCREや施設管理にとどまらず、AI時代の成長戦略を支える大規模社会インフラアセットを対象に、戦略・投資企画・統廃合・サービス企画まで幅広く関わることができます。
不動産、FM、建築、設備、インフラ領域で培った経験を、今後さらに投資と需要が拡大するデータセンタCREへ広げたい方に適したポジションです。

【アピールポイント】
① AI時代の社会インフラを自ら構想・実装できる
NTTデータが掲げるAIビジネスを支えるNext-Gen Infrastructure（データセンター、ソブリンクラウド、GPUaaS、ネットワークなどを組み合わせた高機能なAI-Readyインフラ）の中核を担う国内データセンタを対象に、
CRE・不動産・ファシリティの観点から構想し、様々なステークホルダー（事業部門、技術部門、財務・調達部門、外部パートナー）と連携しながら具体的な計画・実行に落とし込む経験を積むことができます。

② 国内最大級の社会インフラアセットに携わることができる
当社のデータセンタは、官公庁、金融、医療、交通など、社会や企業活動を支える重要システムの基盤です・総延床約60万㎡のデータセンタ、関連施設を含め100万㎡超（東京ドーム約20個分）の国内最大級の社会インフラアセットを対象に、老朽化対応、統廃合、投資計画、次世代構想など社会的意義とスケールの大きなテーマに携わることができます。

③ 既存の専門性を成長領域へ拡張するこができる
CRE、ファシリティマネジメント、不動産企画、建築、設備、インフラ、事業企画等の経験を活かし、
生成AI・クラウド・脱炭素を背景に重要性が高まるデータセンタ領域へ専門性を拡張することができます。
これまでの不動産・施設経験を、AI時代の事業成長に直結する領域へ転換できるポジションです。

④ 上流のCRE戦略・投資企画に関わることができる
中長期のポートフォリオ戦略、拠点再編、投資判断、開発・調達案件、サービス企画まで関与することができます。
このような大規模なアセット戦略や投資テーマは経営判断に直結するため、
経営層との議論経営層との議論や意思決定プロセスにも参画する機会があります。

⑤NTTデータならではの「IT×ファシリティ」による新たな価値創出に挑戦できる
データセンタを単なる施設ではなく、事業競争力や社会システムを支えるアセットとして捉え、
将来のサービスや事業成長につながるCRE戦略を企画・推進できます。
AI、クラウド、データ、ネットワーク、セキュリティが一体化する時代に、
ビルと社会システムをつなぐ新しい価値創造に挑戦できます。

【働き方】
完全週休2日制、フレックスタイム制度、リモートワーク（週1～2日程度）を活用し、柔軟な働き方が可能です。
勤務地は東京都江東区を想定しています。
平均残業時間は月30時間程度で、国内出張が発生する場合があります。
入社後は既存メンバーが伴走し、段階的に業務をキャッチアップいただきます。
データセンタ未経験の方でも、育成を重視しながら担当領域を広げて頂ける環境です。
AI・クラウド時代の変化の中で、大規模社会インフラを対象に中長期視点で専門性を高められる環境です。
また、社内AI（ChatGPT Enterprise等）を活用し、高い生産性で楽しく、
ワクワクしながら価値を生み出すことを大切にしているチームです。

R2-737tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービルアネックス

想定年収　700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
※以下3点をいずれも満たす方
・不動産業界または企業不動産領域における実務経験5年以上
・不動産関連のプロジェクト推進経験、または社内外関係者との折衝・調整経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら主体的に業務を推進できる方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・CRE、オフィス戦略、不動産売買、アセットマネジメント（AM）のいずれかの経験
・宅地建物取引士、証券化マスター等の資格

■資格
以下の資格及び実務経験を有する方は歓迎
・不動産鑑定士
・中小企業診断士
・不動産戦略アドバイザー
・再開発プランナー
・1級建築士
・宅地建物取引士
・不動産コンサルテイングマスター
・不動産証券化マスター

【求める人物像】
・多岐に渡る不動産関連ノウハウを以って当社CRE戦略における課題に対して
　ソリューションの提案だけではなく実行する能力を有する方
・チームメンバーをまとめ、オフィスの最適化を推進していくリーダシップを有する方
・土地建物に関する商習慣や法令／会計基準に精通し、
　保有不動産及び賃借ビルにおける課題解決策の立案、
　及び各種ステークフォルダとの調整／交渉を一人称で推進できる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【職務内容】
NTTデータグループの100万㎡超の不動産ポートフォリオを対象に、オフィス領域を主戦場としてCRE（Corporate Real Estate）戦略を推進するポジションです。
事業戦略と不動産戦略を結び付け、経営視点で不動産価値の最大化を担います。

主な業務内容は以下のとおりです。
①不動産ポートフォリオの最適化に向けたCRE戦略の立案・実行（取得・売却・賃貸・投資を含む）
②オフィス戦略の立案、拠点再編、外部物件の調達、賃貸借契約および条件交渉
③事業成長計画・人員計画・働き方変革を踏まえた中長期オフィス戦略の立案・実行
④国内グループ会社向けのCREアドバイザリーおよび不動産活用支援
⑤不動産・CRE領域の知見を活かした新規サービス・ソリューションの企画・事業推進

【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通などの社会インフラを支えるシステムを、基盤からアプリケーションまで一気通貫で提供しています。
その事業を支えるデータセンター、オフィスなど100万㎡超の不動産ポートフォリオを経営資源として活用し、事業成長・働き方改革・コスト最適化・収益最大化を実現することがミッションです。
現在は首都圏の拠点再編、新拠点開発、大規模な契約更新、データセンター関連不動産戦略などのプロジェクトを推進しています。

【配属チームについて】
本チームは、NTTデータグループのCRE戦略を担う専門組織として2025年7月に新設されました。
オフィス戦略、拠点再編、不動産トランザクション、データセンター関連不動産戦略を推進しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織の特徴・魅力
当社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万㎡の自社データセンター、そして約40万㎡の賃貸オフィスを加えた合計100万㎡超の不動産リソースを日々最適化し、高品質／低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

■ダイナミックな仕事に挑戦
・全社施策に関わる企画立案・実行に携わっていただくことができます。
・国内事業会社において、国内からの借入不動産の数はベスト16に入ります。
IT事業というライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲は大きいです。

■IT×不動産の可能性に挑戦
・本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮していく上流の目線で仕事に携わっていただけます。
・規模は大きいながらも最適化はこれからというフェーズのため、ポートフォリオをより良くするための戦略・提案実行もできます。
・NTTデータならではの、将来を見据えた働き方や最適なオフィス提供をソリューションとして考え、提案することができます。
　将来的に、当社本来の強みである先進的かつ実現性の高いテクノロジーを掛け合わせて上記を実現していく取組みへもチャレンジいただけます。

■働き方
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。
リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。


☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆CRE／オフィス戦略の実務を“構想から実行まで”一気通貫で担ってきた方
　→不動産取引・賃貸借・投資判断を含め、事業会社視点で最適解を出してきたご経験を活かしたい方。

◆多数のステークホルダーを巻き込み、難度の高い調整・交渉をリードできる方
　→社内外（設計事務所、デベロッパー、建設会社等）との交渉を一人称で進め、プロジェクトを前に進めてきた方。

◆IT×不動産というスケールの大きな舞台で、事業成長と働き方変革に貢献したい方
　→単なる管理ではなく、オフィスを「経営資源」として活用し、全社戦略にインパクトを出したい志向の方。

R2-537dd

株式会社NTTデータ

東京都千代田区丸の内

想定年収 550-1110万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・主体的に業務を進められること（スケジュール、タスク管理を自律的に行えるか）​
・システム開発／運用経験(3年以上)​
・ITスキル（AWS、DevOps、言語）​

【歓迎条件】
・アジャイル開発経験（PO,SM）があること
・プロジェクトマネージャ経験​
・サステナビリティに関する知見やグリーン関連のサービスの開発経験がある
・資格：応用情報技術者

【求める人物像】
・クラウド or オンプレミス でのソリューション開発／運用を開発した経験がある

【職務内容】
NTTデータの掲げているグリーンビジネスの拡大を目的とし、同社のGHG排出量可視化ソリューション「C-Turtle」の開発・運用を担う
・GHG排出量可視化ソリューションの開発推進
・GHG排出量可視化ソリューションの運用
・GHG排出量可視化に必要となるデータの収集、分析

☆富士誇のポイント解説☆
　C-Turtleとは？
　GHGプロトコル全カテゴリ対応のGHG排出量可視化プラットフォーム。
　＜特徴＞
　１．企業の排出量（Scope1〜3）を一元的に算定・管理できるツールです。
　２．一次データを活用した精度の高い算定：
　　　CDP等の実測データ（一次データ）を使い、サプライヤーの削減努力を反映した算定が可能です。
　３．クラウドで自動更新・業務負荷軽減：
　　　排出原単位の自動最新化や一括管理で、従来の手作業・Excelによる煩雑な算定業務を効率化します。
　４．サプライチェーン全体の脱炭素化を支援：
　　　サプライチェーン全体の排出量可視化により、削減計画立案やサプライヤーとの連携・削減施策の推進を支援します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。
同事業に携わることで、「グリーン」領域に関する知識を身に着けられるだけでなく、サステナブルな社会への貢献をすることが可能となります。

＜身につけられる知識＞
・脱炭素に関するソリューション
・グリーンに関する各種動向
・システム開発／運用のスキル

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

・市場や顧客要望の変化を前提に、プロダクトを「作って終わり」にせず育ててきた方
　→C-Turtleはすでにサービス提供が始まっており、今は「改善と進化を高速で回し続けるフェーズ」です。
　　要件が固まったものを作るのではなく、顧客の声を拾い、次の機能を考え、形にしていける方を本気で求めています。

・アジャイル・クラウド環境で、自律的に開発をリードしてきた方
　→頻繁な追加開発・改善が前提のため、指示待ちではなく、
　　自らスケジュールやタスクを組み立てられる人材を求めています。
　　脱炭素領域の知識は後からで構いませんが、「開発を前に進められる力」は必須と考えています。

・社会性の高いテーマを、プロダクト開発の中心メンバーとして担いたい方
　→グリーンビジネスは一過性ではなく、NTTデータとして中長期で拡大していく重要領域です。
　　その中核ソリューションを任せられる人材を、単なる増員ではなく“将来の軸人材”として探しています。

・要件定義～開発～運用までを一気通貫で捉えられる方
　→上流工程を担える人材が不足しているという背景があり、
　「作業者」ではなく「開発の設計者・推進者」として動ける方を強く求めています。

M3-700dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須要件】
※OR条件になります、下記のいずれかの要件を満たす方
・新規事業の企画や立ち上げの経験をお持ちの方
・組織の戦略策定や実行に携わった経験をお持ちの方
・新規注力テーマである業際ビジネス領域（サプライチェーンファイナンス、
　BaaSなど）の関連ビジネスに携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・金融業界の業務知見がある方
・金融業界、金融機関向けシステム開発経験をお持ちの方
・組織のブランディング経験をお持ちの方
・コンサルティングの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・社内外の多様な情報の整理、展開の経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
・コーポレートコミュニケーション経験
・コンテンツ作成（文章、画像、動画）経験
・エバンジェリストとしての普及展開活動経験

■他言語力
英語

■資格
MBA、中小企業診断士

【求める人物像】
・フットワーク軽く何にでもチャレンジできる方
・トライアンドエラーを繰り返しながら柔軟な対応ができる方
・俯瞰で世の中のトレンドや社会の動きをトータルで見られる一方で
　ミクロでその中で何ができるか、具体性も兼ねながら考えられる方
・変化や違いなどを前提に考えられる方
・初見の人も含めたコミュニケーションが取れる方

【金融】業際ビジネス領域（サプライチェーンファイナンスなど）における新規ビジネス企画、コンサルティング業務

【職務内容】
・NTTデータの金融分野における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンス、BaaSなど）である
　サステナブル領域におけるビジネス戦略の立案、策定に従事いただきます。
・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）であるサステナブル領域における
　ビジネス企画やサービスやソリューションの立ち上げ、当該分野におけるコンサルティングの提供、
　関連する営業などの活動をしていただきます。
・NTTデータグループ単独のみならずNTTグループ内及び関連するスタートアップ含む企業等との
　共創（協業）も視野に入れた活動となります。
・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）におけるマーケティング、ブランディング、
　トレンド把握と情報発信にも従事いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、
　金融における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンス、BaaSなど）主体的に戦略策定に携われます
・金融のみならず広くこれからのサステナブルな社会そのもののグランドデザインに携われるとともに
　そのマーケットそのものを創っていくところと、その実現のためのサービスやしかけの立ち上げなどが実行できます
・これからの金融は金融業態だけでなく様々な業種との連動や業際と言われる分野での新規サービスや
　仕組みの創出が求められており、その業際に加えてサステナブル分野も絡めた他業態のビジネスにも関与可能です
・数年後の未来や社会の絵姿を構成する最先端のトレンドにも触れることが可能です
・スタートアップや外部の企業等含めたオープンな連携を図りながら業務に携われます

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、
『ESG・脱炭素時代の金融ビジネスをつくる仕事』です。

「金融×サステナブル×新規事業戦略」の、かなり上流寄りのポジションです。