M3-700dd

株式会社NTTデータ

品川

想定年収 700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須条件】
■経験
1年以上の法人営業経験
・無形商材を扱った営業経験
・チームで営業活動を実施した経験

■資質
・IT・デジタルのトレンドに対する感度があり、IT・デジタルとビジネスを結び付けた思考ができること
・協働志向によりチームでの成果を目指した志向と行動ができること
・論理的思考による組み立てと周囲を巻き込んだ仕事の進め方ができること

【歓迎条件】
下記1つ以上あればなお歓迎
・SIerでの営業経験
・新規ITサービス企画・立ち上げ経験
・B２Bのビジネスに携わっていたもしくは興味があること
・データ活用・AI領域に関する営業／開発経験もしくは興味がある人
・商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が無い場合でも億単位の仕事をしたい希望があること

・英語（日常会話レベル）

【求める人物像】
・ソリューション営業として行動力とバイタリティのある人を求めています。

【職務内容】
・現在、大手企業において経営に対するデータの価値はますます高まり、
　蓄積したデータ資産の経営・ビジネスへの活用が大きなテーマとなっています。
・そのような大手企業に対し、データ活用やＵＸを軸とした
　新しい価値の企画～提案～カスタマーサクセス活動を一貫して行います。
　アセスメントやコンサル等の上流から営業対応までを主体的に担っていただきます。
・SIによる大規模データ活用基盤構築で培ったアセットおよび最新ソリューションをオファリング商材とし、
　展示会や社内連携を通じリードを獲得。顧客課題に対し仮説構築・提案を行い、導入支援まで伴走します。
　顧客の声をプロダクト開発側へ還元するフィードバックループの確立もミッションです。
　営業手法自体も模索・設計できるフェーズで、顧客接点を最大化し、リード案件の発掘と事業拡大を担っていただきます。
・デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、
　データ資産活用を通じて大企業の経営・ビジネスへ新たな価値を提供できる仕事です。

【アピールポイント】
■新規ビジネス立ち上げの醍醐味
・私たちがSIで培ったノウハウをベースとして新たにソリューションビジネスを立ち上げる仕事になります。
　立ち上げメンバーとしてダイナミックに活躍いただきます。
■多様な強みを持ったチーム構成
・チームでの仕事となり、ITに強みを持った人財、プロジェクトマネジメントに強みを持った人財など
　様々な強みを持った人財と有機的に連携しながら仕事をしていただきます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
立ち上げフェーズのプロダクトを武器に、営業・コンサル・事業開発を一体で担う
“0→1のソリューションビジネス創出ポジション”です。

＜キャリア的価値＞
◆コンサル×営業のハイブリッド経験
　→上流の課題設定から提案・導入まで一気通貫で担える。

◆0→1の事業立ち上げ経験
　→立ち上げ期プロダクトの営業戦略・手法設計に関われる。

◆プロダクト改善に関わる経験
　→顧客の声を開発に還元し、サービス成長に直接関与できる。

M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1400万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・内部監査に関する知識・経験を有すること（企業内での監査経験、監査法人での監査経験等）
・ビジネスレベルの英会話（英語での会議、メール、インタビューなど）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
海外に本社機能を持つ企業グループにおける内部監査経験、
海外に子会社がある企業グループでの内部監査経験など

■他言語力
英語、中国語、スペイン語

■資格
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）等
公認会計士、USCPA等

【求める人物像】
・内部監査経験を有すること
・コミュニケーション能力が高いこと（語学含む）
・マネジメントができること

【職務内容】
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、
主に国内外グループ会社のJSOXの対応や内部監査を行う。
社内の監査チームのみでなく、海外グループ会社の監査部門や監査の窓口となる組織と連携の上、
NTTデータグループの内部統制の評価を推進する。
また、業務プロセスの監査・情報セキュリティの監査、業務データを分析するCAATなど、
社内・グループ会社に対して行う監査に携わっていただくことや、
国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら
企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただく。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、
COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、
企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、
内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。

【アピールポイント（職務の魅力）】
同社の監査部は、Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化など
Digital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、
希望すれば海外で働くチャンスもあること（現在3名が海外で勤務中）、など
他社の監査部にはない魅力がある。経営層（社内幹部や組織長、国内外のグループ会社）との
コミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの
理解を深めることができることも特徴といえる。
また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、
フレックスタイム／テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。
昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
NTTデータ本体、およびグループ会社の業務監査（CAATを活用した監査を含む）にまずは
取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、
希望によっては様々な領域を経験することが可能。
また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、
現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『グローバル企業の内部統制（JSOX）や業務リスクを監査し、
NTTデータグループ全体のガバナンスを支えるポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆グローバル内部監査経験
　→海外グループ会社を含めた内部監査・内部統制評価の経験が積める。

◆リスクマネジメント・ガバナンススキル
　→JSOX、業務監査、IT監査など幅広い企業リスク管理の知見を得られる。

◆データ分析型監査の経験
　→CAATなどを活用したデータドリブン監査の実務経験が身につく。

M3-700dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
ソフトウェアもしくは基盤の要件定義、設計の経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
Servicenow上での開発経験もしくはServicenowに関する知識

■他言語力
英語

■資格
ServiceNow Certified System Administrator（CSA）
ServiceNow Certified Application Developer（CAD）
ServiceNow Certified Implementer（CIS：ITSM ／ HRSD ／ CSM ／ App Engine 等）
PMP ／ IPA プロジェクトマネージャ（PM） ／ ITストラテジスト（ST）
Scrum Master系資格（CSM ／ PSM 等）
ITIL

【求める人物像】
・ユーザー視点で改善に主体的に取り組める方
・新しい技術や学びに前向きな方
・チームで協働しながら自律的に動ける方

【スタッフ】社員5万人の体験を変える！ServiceNow社内ポータル企画・開発エンジニア
　　　　　（生成AI活用／ITサービス改善）

【職務内容】
■業務概要
同社の社員、協力会社社員、グループ会社社員の約5万人が日常的に利用する
社内ポータルの企画・設計・開発・改善・運用をご担当いただきます。
基盤としてServiceNowを活用し、新機能の企画から開発、
リリース後の改善まで一貫して携わることができます。

■具体的な業務内容
・ServiceNowを活用した新規機能の企画・要件整理・設計・開発
・Now Assist（生成AI）を活用した新しいユーザー体験の創出
・ローコード開発による業務改善システムの構築・運用
・社員・協働者からの利用ニーズを踏まえた改善施策の企画〜実装〜展開
・社内ポータルの利便性向上に向けた継続的な改善（UI／UX改善、機能拡張 など）
・プロジェクトマネジメント、関係部門との調整・推進

守りの運用にとどまらず、「攻めのIT」として社内の働き方を変革し、
“社員が迷わず仕事に集中できるデジタル環境” を実現する役割を担っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■大規模ユーザーを支える影響度の大きい仕事
5万人規模が利用する基盤を企画・開発するため、改善一つひとつが
会社全体の働き方を変える大きなインパクトにつながります。

■ServiceNow・生成AIなど最新技術に触れながら成長できる環境
同組織はクライアントゼロとして最新技術の検証・導入を積極的に推進しています。
ServiceNow開発スキル、ローコード開発、生成AI活用など、
市場価値の高いスキルが身に付きます。

■企画から開発・運用まで一貫して携わることができる
単なる開発担当ではなく、自ら企画しサービスを成長させる経験ができます。
ユーザーの声を直接改善につなげられるため、手応えや達成感を強く感じられます。

■チームの雰囲気が良く、提案歓迎の文化
メンバー同士で協力しながら業務を進める風土があり、
自分のアイデアを反映しやすい環境です。
新しい技術や取り組みへの挑戦も歓迎され、スキルアップの機会が多くあります。

■幅広い業務領域でキャリアを広げられる
インフラから基幹系システム、コミュニケーション基盤まで
幅広く企画・開発・運用を行う部門のため、
希望に応じて将来的なキャリアの広がりも期待できます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『5万人が使う社内ポータルをServiceNowと生成AIで進化させる社内DXポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆ServiceNowの専門性
　→世界的に需要の高いITSMプラットフォームの設計・開発経験が積める。

◆社内DX推進経験
　→業務改善・ローコード開発など、企業の働き方改革に関わる経験が得られる。

◆生成AI×業務システムの経験
　→生成AIを社内業務システムに組み込む実践的なDX経験が積める。

M3-700dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験がある方
・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方
・購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある方（深度は問いません）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・言われたことをこなすだけでなく、目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方
・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができるコミュニケーション力

■他言語力
中国語（オフショア開発）・英語　（ARIBAの技術資料を読む機会があるので
知識があれば良いですが、知識がなくても業務に支障はありません）

■資格
Java、Oracle

【求める人物像】
・受け身ではなく自ら考え行動できる方
・既存システムの面倒を長く見ながら今後どうするかを考えていきたいので、
　購買領域関連のシステムでじっくり腰を据えて仕事を続けられる
　パーソナリティ・キャリア志向を持っている方が望ましいです。
　新しい技術やノウハウを求めてキャリアを転々としたい方には向きません。

【職務内容】
・同社グループ企業全体の購買系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで
　全工程を継続的に実施しています。

・担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・維持業務を担当いただきます。
　　・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント
　　・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
　　・その他　　　：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント

・購買システムは、SaasサービスであるSAP????ARIBA????と、国内会社委向け会計システムである
　SAP????HANA????およびグループ会社向けの会計システムであるBiz∫とをつなぐ、
　同社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で構成しています。
　また、関連業法対応として、派遣契約関連の契約および派遣スタッフ就業管理はe-Staffing、
　工事契約に関してはコンストラクションEC.comと接続しています。

・業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。
　・「購買制度や施策」はプロキュアメント部
　・「制度や施策に基づく業務オペレーション」はプロキュアメント部の委託先であるグループ会社
　・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の構築・維持・システム業務運用は、
　　　我々ITマネジメント室（今回の募集ポジション）

・購買システムは2022年7月にサービス開始したシステムですが、2年半が経ち、維持運用が落ち着いてきたところです。
　ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、業務プロセスの見直しに伴い、
　システム変更を行いたい旨要件ができているところです。
ITマネジメント室としては、従来の業務にとらわれず、新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど
自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めています。　
施策や業務オペレーションは前述の通り原則は我々の役割分担ではありませんが、各関係者により良いものを
提案して実行に移せる方を求めています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。
　-システム企画・戦略立案能力
　-NTTデータ流のシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス
　-SaaSサービスとスクラッチで構成されたハイブリッドシステムに関わることによる、最新の技術知識の獲得。

・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れており、
　オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと、
『グループ全体の購買・会計システムをつなぐ基幹システムの企画・開発・運用をリードする
社内ITマネジメントポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆大企業の基幹システムマネジメント経験
　→SAP Ariba・SAP HANAなどを中心とした大規模システムの企画・運営に関われる。

◆ITプロジェクトマネジメントスキル
　→要件調整から開発・運用までの全工程をリードする経験が積める。

◆業務×ITの改革経験
　→購買業務プロセスとシステムの両面から改善提案を行うDX経験が得られる。

M3-700dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　
※出社とテレワークを併用

想定年収 700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下いずれかのご経験（or条件）
・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、伝票管理等ではなく
　戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に担当された方）
・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験

【歓迎条件】
1.経営学、経済学または関連する定量分野の学士号
2.財務分析、財務モデリング、プロセス改善、経営管理または関連業務に従事した8年以上の経験
3.日本語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
4.ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）
5.望ましい経験／スキル
　①ITサービス業界で財務計画または財務モデリングに携わった経験
　②管理会計に関するビジネスプロセスのリエンジアリングに携わった経験
　③チームメンバーを率いた実績またはプロジェクト管理の実績
　④不確定要素がある状況でも率先力と創造性を発揮して困難なプロジェクトに取り組んだ実績
　⑤同時に複数のタスクを進めながら、細部まで気を配れる高い注意力
　⑥スプレッドシートやSQLなどにより膨大な量の複雑なデータを扱える優れた分析力と技術スキル
　⑦Power BI、SAPといった財務データツールに関する使用経験
　⑧さまざまなメンバーと担当の垣根を越えて良好な関係を築ける能力、
　　数値を使い他者に影響を与えられる能力
　⑨優れた問題解決能力、リスク管理能力、コンプライアンス感覚、ビジネス感覚を持ち、
　　結果を重視しつつ、チームの一員として取り組める能力

【求める人物像】
・財務に関する専門性に自負のある方
・英語での業務コミュニケーションが行える方
・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を設けず、
　何事にも積極的に、自発的に、明るく粘り強く取り組める方
・自身の取り組みや対応が、そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と
　少しでもより良くしたいという向上心を持ち、業務改善のアクションを実行できる方

【職務内容】
同社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社の株式会社NTTデータ・ウィズに委託しており、
当社の財務本部では、開示方針・決算体制の検討／構築、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、
財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。

主な業務内容は以下のとおりです。

・事業計画策定（単年度・中期経営計画）
・実行管理（月次・四半期報告、見立策定）
・経営分析・管理機能強化（海外FP&A連携）
・受注実績管理
・ディスクロージャ対応（業績想定問）

※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理（事業計画の策定と実行管理）ですが、
他募集要項の【スタッフ】財務・経理（連結決算）、（会計制度の立案と内部統制（ガバナンス））、
（税務）、（DX推進）に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、
他の業務を実施することは可能です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。
経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。
年度計画と実績の対比分析等に基づき、事業部門別（グループ会社別）の採算を管理し、
トップマネジメントや関係各部門への収支改善に向けた提言を行うなど、
全社のあらゆる立場の方とコミュニケーションを取り、連携して業務を推進する職場です。


☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、
『NTTデータの中期経営計画や業績見通しを作り、経営判断を支える経営管理ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆経営企画・FP&Aスキル
　→事業計画や業績管理など、経営に近い財務管理スキルが身につく。

◆大企業の経営管理経験
　→上場企業の経営計画・業績管理プロセスを経験できる。

◆グローバル経営管理経験
　→海外FP&Aと連携し、国際ビジネスの経営管理に関われる。