M3-500dt

株式会社NTTデータ

豊洲豊洲センタービル

想定年収 800-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
外部ステークホルダーとの良好な関係構築や合意形成を行えるコミュニケーションスキル、調整力。
民間(金融、法人)、官公庁、産業界、学会等に、幅広く興味・関心があり、
未経験領域であっても前向きに学ぼうとする向上心。

【歓迎条件】
政府の政策決定に関わった経験。
企業や業界団体等などから政府への政策提言を行った経験。

【職務内容】
NTTデータグループにおける政策渉外機能の一員として、
「社会課題に対するデジタル活用の方向性」や、
「重点領域における同社の事業成長に資する取り組み」を推進いただきます。

そのために、多様なステークホルダーとの対話を通じ、
社内外の関係者と連携しながら企画・検討を進めていただきます。

ついては、同社が幅広い産業領域に提供する価値の向上を目指し、
以下の活動を中心に取り組みます。

・官公庁、産業界、学識者、業界団体などとの建設的なコミュニケーションおよび関係構築
・社会課題や関連領域の政策動向に関する情報収集・調査・分析、
　社内組織との協働による企画・立案
・委員会・部会等の場を通じた、デジタル活用に関する情報提供や意見提出
・経営判断に資する「知見の整理・共有」を通じた、社内戦略策定への貢献

世界的に変化が加速する中、地球規模の課題や安全保障上のリスク、
生成AIをはじめとする新技術の社会実装など、社会からの期待が高まっています。
同政策渉外組織は、経営層と連携しつつ、グローバルな視点を踏まえ、
各ステークホルダーとの対話を通じてデジタル活用の可能性を検討し、
社会価値の創出に向けた取り組みを進めていきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
政策渉外業務を通じて、俯瞰的な視点で事業環境を理解し、
将来的なキャリア形成につながる経験を得ることができます。
・社内外の多様な関係者との協働を通じて、事業戦略の検討に資する「広い視野や判断力」を養う機会
・社会課題の解決に向けた取り組みの上流工程として、「政策の企画・検討プロセスに関する理解の深化」
・国内外の制度動向や産業構造に関する知識の習得
・多様な立場の専門家や関係者との建設的なコミュニケーション機会
・業界団体等での活動を通じた、さまざまな企業・業界との交流機会

【参考情報】
営業経験者であればドメイン知識・接客スキル、開発経験者であれば
技術的知見(特にAI／データ連携)など、これまで培ってきた強みを
発揮できる場が必ずあります。
活動内容に興味がある方は経験有無問わずチャレンジいただける方を募集します。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと
『政府・業界団体と連携し、NTTデータの事業成長につながる政策・ルール形成に関わる仕事』です。

＜キャリア的価値＞
◆政策×ビジネスの専門性
　→官公庁・業界団体と連携しながら政策形成に関わる経験が得られる。

◆社会課題×デジタルの戦略企画力
　→生成AIやデジタル政策など、社会実装に関わる上流企画を経験できる。

◆経営視点の戦略立案経験
　→政策動向を踏まえ、企業の中長期戦略に影響を与える役割を担える。

M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・国内外の多種多様なステークホルダーとの関係構築に前向きであり、
　自ら積極的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、
　合意形成しながら物事を前に進める行動力を持つ人材
・生成AIというIT業界だけでなく、様々な業界・業種へ大きなインパクトをもたらす
　技術やトレンドに対して、会社を変革するマインドを持って一緒に業務推進できる人材
※技術、営業、企画、管理、育成など、幅広い業務範囲があり、候補者の方のキャリア志向や特性に合わせて、
　相談しながら詳細な業務内容は決定させていたただきます。

■他言語力
英語スキル必須（TOEIC700点相当）


【歓迎条件】
1. システム開発・運用経験
2. 事業戦略検討スキルや経験、マーケティング経験
3. グローバル業務経験

【職務内容】
急速に成長する生成AI市場において、ビジネスモデル変革による同社のシェア拡大のため、
グローバル戦略・施策立案、投資マネジメントをリードします。
戦略に基づくアセット開発、マーケティングなどを幅広く推進する、やりがいのある仕事です。
GenAIに関する戦略策定、予算獲得、投資施策の確定、モニタリングを、上位職の指示のもと
グローバルのステークホルダと連携し推進することで、GenAIを活用した
自社システムインテグレーションの抜本的な生成性向上や顧客の業務変革、
ビジネス創造によるビジネス拡大に貢献していただきます。
最終的には、Generative AI活用による同社およびIT業界の変革
（人月ビジネスからアセット・パフォーマンスベースビジネスへの変革）を目指します。
投資施策はアセット開発、マーケティング、ベンダーアライアンスなど様々な領域があり、
目指す志向やキャリアに応じて幅広い業務からアサインを検討します。
Gennerative AI推進室が策定した施策の実行主管組織はグローバルレンジで多岐に渡るため、
彼らとの連携を通して社内関連組織、国内外グループ会社との人脈形成や課題認識等、
自ら判断し行動する裁量があります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
伸ばすことができるスキル：
・Generative AIに関する様々な知見と経験
・全社戦略、グローバル投資の策定プロセスに関する知見・経験
・国内各分野・組織や海外Opcoの戦略、ケイパビリティ、ビジネス状況等に関する理解
・アセット開発、展開に関する知見、経験
・グローバル・ビジネススキル全般の習得
・異なる価値感、文化を取り込んだコミュニケーション能力と協調性

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『生成AIでSIビジネスモデルを変革し、NTTデータのAI事業を
　世界レベルで拡大する戦略ポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆生成AIビジネス戦略の経験
　→急成長するGenerative AI市場で、戦略・投資・事業推進に関われる。

◆グローバル事業推進スキル
　→海外グループ会社や社内組織と連携しながら戦略を実行する経験が得られる。

◆ITビジネスモデル変革の経験
　→SI（人月型）からアセット・サービス型ビジネスへの転換に関われる。

M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・内部監査に関する知識・経験を有すること（企業内での監査経験、監査法人での監査経験等）
・ビジネスレベルの英会話（英語での会議、メール、インタビューなど）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
海外に本社機能を持つ企業グループにおける内部監査経験、
海外に子会社がある企業グループでの内部監査経験など

■他言語力
英語、中国語、スペイン語

■資格
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）等
公認会計士、USCPA等

【求める人物像】
・内部監査経験を有すること
・コミュニケーション能力が高いこと（語学含む）
・マネジメントができること

【職務内容】
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、
主に国内外グループ会社のJSOXの対応や内部監査を行う。
社内の監査チームのみでなく、海外グループ会社の監査部門や監査の窓口となる組織と連携の上、
NTTデータグループの内部統制の評価を推進する。
また、業務プロセスの監査・情報セキュリティの監査、業務データを分析するCAATなど、
社内・グループ会社に対して行う監査に携わっていただくことや、
国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら
企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただく。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、
COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、
企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、
内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。

【アピールポイント（職務の魅力）】
同社の監査部は、Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化など
Digital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、
希望すれば海外で働くチャンスもあること（現在3名が海外で勤務中）、など
他社の監査部にはない魅力がある。経営層（社内幹部や組織長、国内外のグループ会社）との
コミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの
理解を深めることができることも特徴といえる。
また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、
フレックスタイム／テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。
昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
NTTデータ本体、およびグループ会社の業務監査（CAATを活用した監査を含む）にまずは
取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、
希望によっては様々な領域を経験することが可能。
また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、
現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『グローバル企業の内部統制（JSOX）や業務リスクを監査し、
NTTデータグループ全体のガバナンスを支えるポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆グローバル内部監査経験
　→海外グループ会社を含めた内部監査・内部統制評価の経験が積める。

◆リスクマネジメント・ガバナンススキル
　→JSOX、業務監査、IT監査など幅広い企業リスク管理の知見を得られる。

◆データ分析型監査の経験
　→CAATなどを活用したデータドリブン監査の実務経験が身につく。

M3-700dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
ソフトウェアもしくは基盤の要件定義、設計の経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
Servicenow上での開発経験もしくはServicenowに関する知識

■他言語力
英語

■資格
ServiceNow Certified System Administrator（CSA）
ServiceNow Certified Application Developer（CAD）
ServiceNow Certified Implementer（CIS：ITSM ／ HRSD ／ CSM ／ App Engine 等）
PMP ／ IPA プロジェクトマネージャ（PM） ／ ITストラテジスト（ST）
Scrum Master系資格（CSM ／ PSM 等）
ITIL

【スタッフ】社員5万人の体験を変える！ServiceNow社内ポータル企画・開発エンジニア
　　　　　（生成AI活用／ITサービス改善）

【職務内容】
■業務概要
同社の社員、協力会社社員、グループ会社社員の約5万人が日常的に利用する
社内ポータルの企画・設計・開発・改善・運用をご担当いただきます。
基盤としてServiceNowを活用し、新機能の企画から開発、
リリース後の改善まで一貫して携わることができます。

■具体的な業務内容
・ServiceNowを活用した新規機能の企画・要件整理・設計・開発
・Now Assist（生成AI）を活用した新しいユーザー体験の創出
・ローコード開発による業務改善システムの構築・運用
・社員・協働者からの利用ニーズを踏まえた改善施策の企画〜実装〜展開
・社内ポータルの利便性向上に向けた継続的な改善（UI／UX改善、機能拡張 など）
・プロジェクトマネジメント、関係部門との調整・推進

守りの運用にとどまらず、「攻めのIT」として社内の働き方を変革し、
“社員が迷わず仕事に集中できるデジタル環境” を実現する役割を担っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■大規模ユーザーを支える影響度の大きい仕事
5万人規模が利用する基盤を企画・開発するため、改善一つひとつが
会社全体の働き方を変える大きなインパクトにつながります。

■ServiceNow・生成AIなど最新技術に触れながら成長できる環境
同組織はクライアントゼロとして最新技術の検証・導入を積極的に推進しています。
ServiceNow開発スキル、ローコード開発、生成AI活用など、
市場価値の高いスキルが身に付きます。

■企画から開発・運用まで一貫して携わることができる
単なる開発担当ではなく、自ら企画しサービスを成長させる経験ができます。
ユーザーの声を直接改善につなげられるため、手応えや達成感を強く感じられます。

■チームの雰囲気が良く、提案歓迎の文化
メンバー同士で協力しながら業務を進める風土があり、
自分のアイデアを反映しやすい環境です。
新しい技術や取り組みへの挑戦も歓迎され、スキルアップの機会が多くあります。

■幅広い業務領域でキャリアを広げられる
インフラから基幹系システム、コミュニケーション基盤まで
幅広く企画・開発・運用を行う部門のため、
希望に応じて将来的なキャリアの広がりも期待できます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『5万人が使う社内ポータルをServiceNowと生成AIで進化させる社内DXポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆ServiceNowの専門性
　→世界的に需要の高いITSMプラットフォームの設計・開発経験が積める。

◆社内DX推進経験
　→業務改善・ローコード開発など、企業の働き方改革に関わる経験が得られる。

◆生成AI×業務システムの経験
　→生成AIを社内業務システムに組み込む実践的なDX経験が積める。

M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

弊社オフィス　東京都港区芝公園１丁目７ー６ KDX浜松町プレイス 6階
☆福岡でも募集しております☆

【福岡事業所】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F

※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

年収 4,000,000 円 - 25,000,000円

（年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する
(上記年収範囲外におけるポテンシャル採用もあり)

・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
　※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
　※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む

【必須スキル】
■ 基礎的な思考力（ロジカルシンキング）
■ 社内外とのコミュニケーション能力
■ ビジネスレベルの日本語力

【歓迎スキル】
■コンサルティングファームでの実務経験（特にファイナンス領域、人事領域、IT戦略領域など）
■経理、人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験
■グローバル案件の獲得や推進経験／外国企業や外国人との協業経験
■SAPやMicrosoftといったERPパッケージの導入コンサルティング、要件定義、システム構築の経験
■Tagetik, Anaplan, BoardなどのCPMソリューションの導入コンサルティング、要件定義、システム構築の経験
■ビジネスレベルでの英語力

【求める人物像】
・自分自身の価値で勝負したい方
・普遍的な価値を持つ問題解決能力を獲得したい方
・日本企業における種々の経営課題（サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ老朽化等々）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい思いがある方
・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方
・大手コンサルティングファームや大手企業以上に、より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方
・オープンマインド、高い適応力のある方
・新しいことへの挑戦が好きな方
・チームワーク精神をお持ちの方
・明るく、ポジティブな方
・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方

【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇企業の経営者（CEO、CFO、CHRO、CIO等）や経営企画部門、経理部門、予算管理・企画部門、人事部門などの事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのFPTグループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、サービス業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー