M4-400dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1400万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・内部監査に関する知識・経験を有すること（企業内での監査経験、監査法人での監査経験等）
・ビジネスレベルの英会話（英語での会議、メール、インタビューなど）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
海外に本社機能を持つ企業グループにおける内部監査経験、
海外に子会社がある企業グループでの内部監査経験など

■他言語力
英語、中国語、スペイン語

■資格
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）等
公認会計士、USCPA等

【求める人物像】
・内部監査経験を有すること
・コミュニケーション能力が高いこと（語学含む）
・マネジメントができること

【職務内容】
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、
主に国内外グループ会社のJSOXの対応や内部監査を行う。
社内の監査チームのみでなく、海外グループ会社の監査部門や監査の窓口となる組織と連携の上、
NTTデータグループの内部統制の評価を推進する。
また、業務プロセスの監査・情報セキュリティの監査、業務データを分析するCAATなど、
社内・グループ会社に対して行う監査に携わっていただくことや、
国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら
企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただく。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、
COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、
企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、
内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。

【アピールポイント（職務の魅力）】
同社の監査部は、Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化など
Digital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、
希望すれば海外で働くチャンスもあること（現在3名が海外で勤務中）、など
他社の監査部にはない魅力がある。経営層（社内幹部や組織長、国内外のグループ会社）との
コミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの
理解を深めることができることも特徴といえる。
また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、
フレックスタイム／テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。
昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
NTTデータ本体、およびグループ会社の業務監査（CAATを活用した監査を含む）にまずは
取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、
希望によっては様々な領域を経験することが可能。
また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、
現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『グローバル企業の内部統制（JSOX）や業務リスクを監査し、
NTTデータグループ全体のガバナンスを支えるポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆グローバル内部監査経験
　→海外グループ会社を含めた内部監査・内部統制評価の経験が積める。

◆リスクマネジメント・ガバナンススキル
　→JSOX、業務監査、IT監査など幅広い企業リスク管理の知見を得られる。

◆データ分析型監査の経験
　→CAATなどを活用したデータドリブン監査の実務経験が身につく。

M3-700dt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　

想定年収 550-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
ソフトウェアもしくは基盤の要件定義、設計の経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
Servicenow上での開発経験もしくはServicenowに関する知識

■他言語力
英語

■資格
ServiceNow Certified System Administrator（CSA）
ServiceNow Certified Application Developer（CAD）
ServiceNow Certified Implementer（CIS：ITSM ／ HRSD ／ CSM ／ App Engine 等）
PMP ／ IPA プロジェクトマネージャ（PM） ／ ITストラテジスト（ST）
Scrum Master系資格（CSM ／ PSM 等）
ITIL

【求める人物像】
・ユーザー視点で改善に主体的に取り組める方
・新しい技術や学びに前向きな方
・チームで協働しながら自律的に動ける方

【スタッフ】社員5万人の体験を変える！ServiceNow社内ポータル企画・開発エンジニア
　　　　　（生成AI活用／ITサービス改善）

【職務内容】
■業務概要
同社の社員、協力会社社員、グループ会社社員の約5万人が日常的に利用する
社内ポータルの企画・設計・開発・改善・運用をご担当いただきます。
基盤としてServiceNowを活用し、新機能の企画から開発、
リリース後の改善まで一貫して携わることができます。

■具体的な業務内容
・ServiceNowを活用した新規機能の企画・要件整理・設計・開発
・Now Assist（生成AI）を活用した新しいユーザー体験の創出
・ローコード開発による業務改善システムの構築・運用
・社員・協働者からの利用ニーズを踏まえた改善施策の企画〜実装〜展開
・社内ポータルの利便性向上に向けた継続的な改善（UI／UX改善、機能拡張 など）
・プロジェクトマネジメント、関係部門との調整・推進

守りの運用にとどまらず、「攻めのIT」として社内の働き方を変革し、
“社員が迷わず仕事に集中できるデジタル環境” を実現する役割を担っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■大規模ユーザーを支える影響度の大きい仕事
5万人規模が利用する基盤を企画・開発するため、改善一つひとつが
会社全体の働き方を変える大きなインパクトにつながります。

■ServiceNow・生成AIなど最新技術に触れながら成長できる環境
同組織はクライアントゼロとして最新技術の検証・導入を積極的に推進しています。
ServiceNow開発スキル、ローコード開発、生成AI活用など、
市場価値の高いスキルが身に付きます。

■企画から開発・運用まで一貫して携わることができる
単なる開発担当ではなく、自ら企画しサービスを成長させる経験ができます。
ユーザーの声を直接改善につなげられるため、手応えや達成感を強く感じられます。

■チームの雰囲気が良く、提案歓迎の文化
メンバー同士で協力しながら業務を進める風土があり、
自分のアイデアを反映しやすい環境です。
新しい技術や取り組みへの挑戦も歓迎され、スキルアップの機会が多くあります。

■幅広い業務領域でキャリアを広げられる
インフラから基幹系システム、コミュニケーション基盤まで
幅広く企画・開発・運用を行う部門のため、
希望に応じて将来的なキャリアの広がりも期待できます。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『5万人が使う社内ポータルをServiceNowと生成AIで進化させる社内DXポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆ServiceNowの専門性
　→世界的に需要の高いITSMプラットフォームの設計・開発経験が積める。

◆社内DX推進経験
　→業務改善・ローコード開発など、企業の働き方改革に関わる経験が得られる。

◆生成AI×業務システムの経験
　→生成AIを社内業務システムに組み込む実践的なDX経験が積める。