社内ネットワーク担当者／コーポレートプラットフォーム

WEB選考上場企業土日祝休み女性活躍推進研修制度充実平均昇給率10%以上一部リモート可エンジニア年間休日120日以上育児支援制度充実 IT・テクノロジー定年65歳以上ネットワーク

社内ネットワーク担当者／コーポレートプラットフォーム

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

掲載予定期間：2026/10/27 ～

会社名: 社名非公開

勤務地: 東京都渋谷区／港区

＜一部リモート勤務可＞
・ユーザー対応含むため、出社とリモートのコンビネーションです。
・既存メンバーとシフトを組んで対応します。
※配属後1週間程度は、業務説明のため出社をしていただく予定です。
　また、ご入社後当面は、週の半分程度は出社をしていただく見込みです。

想定年収: 【想定年収550万円～790万円】

月給458,334円～658,334円

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）316,234円～478,234円
2.固定残業手当　87,100円～125,100円
3.確定拠出手当　55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

仕事内容: ■ミッション
同社は毎年高い売上高を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける同社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常にはやく、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけており、”変化を楽しみ”成長を維持してきました。
次に目指すは、売上高3,000億円を達成するという目標であり、
その実現に向け、この成長を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としております。
今後も積極的にM&Aを推進していく同社グループにおいて、インフラは重要な経営資産です。
同社単体のインフラもありますが、参画するグループ会社含めインフラを健全化することは非常に重要な業務と考えております。

■キャリア
まずは既存メンバのサポートとして実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、PMI等にご参加いただき、そのなかでコーポレートプラットフォーム部としてできる範囲についても、現担当とディスカッションしながら企画検討、実行まで実施いただきます。

＜やりがい＞
●クラウドメインの環境に携わることができる
●大規模通信ネットワークの環境に携わることができる
●企画、要件定義など自身で実施することができる
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境で、意思決定スピードとそれに伴うリスクヘッジ能力を養える
●広い担当範囲で、エンジニアリングの幅を拡大できる

本ポジションでは、同社単体のみならず、グループ会社までスコープに入れてご対応いただきます。
同社のクレドには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとらわれないチャレンジが必要となります。
インフラ領域から企業成長に貢献いただける方のご応募お待ちしております！

＜業務内容＞
■具体的な仕事内容
本ポジションの方には、社内のネットワーク担当者として、既存ネットワークの運用や再整備、新規拠点開設時のネットワーク設計／構築／運用をメインにお任せします。
また、ネットワーク以外にもサーバやSaaSの設計／構築／運用にも携わっていただく予定です。
多数の案件を短期間で並行してこなしていますので、100％ではなく60%運用稼働を目標に優先度を取捨選択し、実行していただきます。
スピードと落としどころのバランスを重視できる方をお待ちしております。

＜具体的な業務内容＞
●クラウドメインのインフラ設計／構築／運用
●ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築／運用
●サーバの設計／構築／運用
●SaaSの設計／構築／運用
●社内ITヘルプデスクの3次対応（最終エスカレーション対応）
●セキュリティ運用

＜代表的なサービス・技術要素＞
●クラウドサービス
‐Microsoft 365／onelogin／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow

●スクラッチシステム／パッケージ
‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証

●セキュリティ運用／管理
‐Intune／Jamf／セキュリティGW／XDR

●ネットワーク
- 閉域網／SASE／SD-WAN

■配属部署
コーポレートプラットフォーム部コーポレートインフラグループ

■メンバー構成
コーポレートインフラグループ 8名（うち正社員7名）

企業からのメッセージ

求人詳細

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

業務内容

■ミッション
同社は毎年高い売上高を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづける同社ですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常にはやく、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけており、”変化を楽しみ”成長を維持してきました。
次に目指すは、売上高3,000億円を達成するという目標であり、
その実現に向け、この成長を継続するための人材獲得を経営の最重要課題としております。
今後も積極的にM&Aを推進していく同社グループにおいて、インフラは重要な経営資産です。
同社単体のインフラもありますが、参画するグループ会社含めインフラを健全化することは非常に重要な業務と考えております。

■キャリア
まずは既存メンバのサポートとして実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、PMI等にご参加いただき、そのなかでコーポレートプラットフォーム部としてできる範囲についても、現担当とディスカッションしながら企画検討、実行まで実施いただきます。

＜やりがい＞
●クラウドメインの環境に携わることができる
●大規模通信ネットワークの環境に携わることができる
●企画、要件定義など自身で実施することができる
●身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる
●変化が早い環境で、意思決定スピードとそれに伴うリスクヘッジ能力を養える
●広い担当範囲で、エンジニアリングの幅を拡大できる

本ポジションでは、同社単体のみならず、グループ会社までスコープに入れてご対応いただきます。
同社のクレドには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとらわれないチャレンジが必要となります。
インフラ領域から企業成長に貢献いただける方のご応募お待ちしております！

＜業務内容＞
■具体的な仕事内容
本ポジションの方には、社内のネットワーク担当者として、既存ネットワークの運用や再整備、新規拠点開設時のネットワーク設計／構築／運用をメインにお任せします。
また、ネットワーク以外にもサーバやSaaSの設計／構築／運用にも携わっていただく予定です。
多数の案件を短期間で並行してこなしていますので、100％ではなく60%運用稼働を目標に優先度を取捨選択し、実行していただきます。
スピードと落としどころのバランスを重視できる方をお待ちしております。

＜具体的な業務内容＞
●クラウドメインのインフラ設計／構築／運用
●ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築／運用
●サーバの設計／構築／運用
●SaaSの設計／構築／運用
●社内ITヘルプデスクの3次対応（最終エスカレーション対応）
●セキュリティ運用

＜代表的なサービス・技術要素＞
●クラウドサービス
‐Microsoft 365／onelogin／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow

●スクラッチシステム／パッケージ
‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証

●セキュリティ運用／管理
‐Intune／Jamf／セキュリティGW／XDR

●ネットワーク
- 閉域網／SASE／SD-WAN

■配属部署
コーポレートプラットフォーム部コーポレートインフラグループ

■メンバー構成
コーポレートインフラグループ 8名（うち正社員7名）

おすすめポイント

Recommendation point

＜フラットで、関係性の強い組織＞
従業員同士のつながりを大切にしており、定期的な全社イベントも複数開催。
また、従業員と役員との距離が近く、年齢や社歴、役職に関係なくフラットな関係が築かれています。
従業員と役員が近いため、ボトムアップからの提案もしやすく、サービスや組織の立ち上げに関わる機会も多くあります。

＜仕事と家庭を両立できる環境＞
年々、女性比率が高まり、それに比例し、女性管理職も2020年から4年間で2.4倍と増加しています。
産休・育休の取得実績も増え、復帰後も働きつづける女性が多数。産休・育休の復帰率は100％です。
男性の育休実績も57％と増えています（全国平均は30％／厚労省「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」）。
ライフイベントと両立しながら、仕事も充実できる環境です。
・テレワーク勤務制度(テレワーク比率6割／2022年8月実績)
・短時間勤務制度(小学校5年進級始期まで)
・始業終業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度(小学校5年進級始期まで)
・提携保育園制度(全国120か所以上、空きがあれば優先的に入園可能)
・ベビーシッタークーポン
・家事代行サービスを優待価格で利用可能　など

企業情報

掲載企業名: 社名非公開

住所: 非公開

事業内容: ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

募集要項

求人番号: shf-596

管理番号: M4-900sf

会社名: ※社名非公開

募集職種名: 社内ネットワーク担当者／コーポレートプラットフォーム

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都渋谷区／港区

＜一部リモート勤務可＞
・ユーザー対応含むため、出社とリモートのコンビネーションです。
・既存メンバーとシフトを組んで対応します。
※配属後1週間程度は、業務説明のため出社をしていただく予定です。
　また、ご入社後当面は、週の半分程度は出社をしていただく見込みです。

最寄駅: ・渋谷区：新宿駅・都庁前駅
・港区：神谷町駅・六本木一丁目駅

雇用形態: 正社員

給与: 【想定年収550万円～790万円】

月給458,334円～658,334円

＜給与内訳＞
1.基本給（本給）316,234円～478,234円
2.固定残業手当　87,100円～125,100円
3.確定拠出手当　55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

応募対象: 【必須要件】
・ネットワーク設計／構築／運用経験5年以上
・拠点構築を行う場合に、一般的なITインフラ領域で行う業務が一通り連想できる方
・PC／ネットワーク／サーバ／SaaSのうち、3つ以上の全般的な知識を有する方
・Active Directory環境の運用経験
・他部署との折衝経験
・現状の課題の切り出し、改善提案経験
・高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・自社拠点開設立ち上げ経験
・IaaSの運用経験
・IDaaSの運用経験
・多数のSaaSの運用経験
・ベンチャー企業での情報システム部門の経験
・ベンダー管理だけでなく、自身で手を動かした経験

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・柔軟性、調和を大事にできる方
・つねに新しいことに挑戦したいというマインドをもっている方
・明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方
・機動力があり自発的に動ける方
・ロジカルに物事を判断し対話ができる方

勤務時間: 9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15）実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

＜時間外労働＞
有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）

待遇/福利厚生: ・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:年2回(※年間平均昇給率:11%)
・賞与:決算賞与として支給する場合あり
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当
・在宅手当
・産前産後、育児、介護休業制度
・時短勤務
・時差出勤制度
・提携保育園制度
・選択制確定拠出年金制度
・従業員持株会
・株式付与ESOP信託制度
・ふるさと納税制度～まん福～
・社内公募制度
・スキルUP応援(資格取得支援)制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード)など
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙（喫煙専用室あり）
※定年:70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
　今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。

休日/休暇: ◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・子女結婚休暇
・配偶者出産休暇
など

特記事項: 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

選考の流れ: 書類選考
↓
1次選考（オンラインを想定）
↓
ワークショップ（オンラインを想定）
↓
内定
↓
入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※要職のオファを想定し、リファレンスチェックを行う場合がございます
※上記は基本のプロセスです。応募ポジションによって変更となる場合がございます

応募後の流れ

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応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

2026.11.03 update!

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1400万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【急募2025年】インダストリーコンサルタント（食品・飲料・日用雑貨・化粧品などの消費財業界)

フォーティエンスコンサルティングは、2025年10月1日にクニエから社名変更いたしました。 NTTデータグループのコンサルティングファームである同社は、経営戦略から業務改革、変革支援まで深い業務ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供しています。

東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

想定年収～6000万円

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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IT・ネットワーク

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区／港区＜一部リモート勤務可＞・ユーザー対応含むため、出社とリモートのコンビネーションです。・既存メンバーとシフトを組んで対応します。 ※配属後1週間程度は、業務説明のため出社をしていただく予定です。　また、ご入社後当面は、週の半分程度は出社をしていただく見込みです。
【想定年収550万円～790万円】月給458,334円～658,334円＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）316,234円～478,234円 2.固定残業手当　87,100円～125,100円 3.確定拠出手当　55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

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IT・ネットワーク

エンドポイント・ID／認証コンサルタント（デバイス・セキュリティ運用）／AI BPaaSサービス部

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区／港区
【想定年収：600万円～1,200万円】 <給与内訳> 1.基本給：350,000円～755,100円 2.固定残業手当：95,000円～189,900円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

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IT・ネットワーク

AI Transformation Strategist｜経理・財務領域等のAI変革事業をリード

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区／港区
【想定年収1,800万円～3,000万円】月給：1,500,000円以上＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）1,160,100円以上 2.固定残業手当 284,900円以上 3.確定拠出手当 55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

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IT・ネットワーク

アドバンスドFDE（AIマネージャー候補）／AIサービスグループ

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区／港区
想定年収：800万円～1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします月給：666,667円～1,250,000円＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）485,067円～957,600円 2.固定残業手当 126,600円～237,400円 3.確定拠出手当 55,000円【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

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IT・ネットワーク

AIアプリケーションエンジニア（セキュリティ事業／自社サービスの開発）

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区 ※札幌／福岡拠点も積極採用中です。【リモート勤務可　※配属PJTによる】
想定年収：600万円～1,200万円程度月給：50万円〜 100万円＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）350,000円～755,100円 2.固定残業手当　95,000円～189,900円 3.確定拠出手当　55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞