エンドポイント・ID／認証コンサルタント（デバイス・セキュリティ運用）／AI BPaaSサービス部

WEB選考上場企業土日祝休み女性活躍推進研修制度充実平均昇給率10%以上コンサルタント年間休日120日以上育児支援制度充実定年65歳以上 AI

エンドポイント・ID／認証コンサルタント（デバイス・セキュリティ運用）／AI BPaaSサービス部 new

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

掲載予定期間：2026/09/30 ～

エンドポイント・ID／認証コンサルタント（デバイス・セキュリティ運用）／AI BPaaSサービス部

会社名: 社名非公開

勤務地: 東京都渋谷区／港区

想定年収: 【想定年収：600万円～1,200万円】

<給与内訳>
1.基本給：350,000円～755,100円
2.固定残業手当：95,000円～189,900円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

仕事内容: ＜業務内容＞
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

■主な対象範囲
・デバイス管理基盤（Mac／Windows）
・ID認証基盤
・エンドポイントセキュリティ基盤
・Microsoft 365／Google WorkspaceなどのOA基盤

■具体的な業務内容
・エンドポイント運用における課題整理、要件定義
・デバイス管理基盤、認証基盤、セキュリティ運用基盤の設計、構築
・EDR／エンドポイントセキュリティ製品を活用したセキュリティ運用の設計、改善
・ID／認証管理プロセスの整備および運用標準化
・PCライフサイクル管理を含めた運用業務の効率化、自動化
・セキュリティアラート対応、インシデント対応プロセスの改善
・お客様への提案活動および運用改善コンサルティング
・運用チームおよびパートナーのリード

＜当部署で働く魅力＞
■設計、構築だけでなく、運用変革をリードできる
当社では、デバイス管理、ID／認証管理、セキュリティ運用を統合したエンドポイント運用サービスを推進しています。
単なる設計・構築担当ではなく、お客様課題の整理から運用方針の策定、運用改善の推進までをリードいただきます。
パートナーや運用チームを牽引しながら、お客様の運用変革を実現するプレイングリーダーとして活躍いただけます。

■AI活用を前提とした次世代の運用モデルづくりに携われる
当社では、業務の標準化／自動化に加え、AIの活用を前提とした運用モデルの構築を推進しています。
アラート分析やナレッジ活用、運用オペレーションの自動化や効率化など、AIを活用した新しい運用のあり方を実践しながら経験を積むことができます。

■技術とマネジメントの両方を伸ばせる
プレイングリーダーとして、自ら設計、構築に携わりながら、お客様折衝や運用チームのリードも担当いただきます。
技術力だけでなく、プロジェクト推進やチームマネジメントの経験を積み、市場価値の高い人材を目指せます。
また、将来的にはPMやコンサルタントなど幅広いキャリアを選択いただけます。

＜配属部署＞
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

■AI BPaaSの特徴
当社は現在、
「人の生産性を高める」時代から、
「AIによって業務そのものを提供するモデル」＝Native AI への転換を目指し、事業推進に取り組んでおります。

AI BPaaS事業部は、そのなかでも次の成長を担う中核組織です。
本組織では、 AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、
業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立を進めています。
このモデルの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客様の課題解決をしていくという点です。

具体的には、
・業務データをもとに現状の可視化
・AIを前提に業務プロセスの設計
・AIエージェントによって実際の業務を自動化
・運用を通じた継続的な改善、高度化
という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。

こうしたアプローチによって、部分最適ではなく、
企業のオペレーション全体をAIによって再構築していくことを目指しています。
また当社は、ITサービス領域にとどまらず、
バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で進めており、
AI BPaaSはその中心的な取り組みのひとつです。

企業からのメッセージ

求人詳細

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

業務内容

＜業務内容＞
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

■主な対象範囲
・デバイス管理基盤（Mac／Windows）
・ID認証基盤
・エンドポイントセキュリティ基盤
・Microsoft 365／Google WorkspaceなどのOA基盤

■具体的な業務内容
・エンドポイント運用における課題整理、要件定義
・デバイス管理基盤、認証基盤、セキュリティ運用基盤の設計、構築
・EDR／エンドポイントセキュリティ製品を活用したセキュリティ運用の設計、改善
・ID／認証管理プロセスの整備および運用標準化
・PCライフサイクル管理を含めた運用業務の効率化、自動化
・セキュリティアラート対応、インシデント対応プロセスの改善
・お客様への提案活動および運用改善コンサルティング
・運用チームおよびパートナーのリード

＜当部署で働く魅力＞
■設計、構築だけでなく、運用変革をリードできる
当社では、デバイス管理、ID／認証管理、セキュリティ運用を統合したエンドポイント運用サービスを推進しています。
単なる設計・構築担当ではなく、お客様課題の整理から運用方針の策定、運用改善の推進までをリードいただきます。
パートナーや運用チームを牽引しながら、お客様の運用変革を実現するプレイングリーダーとして活躍いただけます。

■AI活用を前提とした次世代の運用モデルづくりに携われる
当社では、業務の標準化／自動化に加え、AIの活用を前提とした運用モデルの構築を推進しています。
アラート分析やナレッジ活用、運用オペレーションの自動化や効率化など、AIを活用した新しい運用のあり方を実践しながら経験を積むことができます。

■技術とマネジメントの両方を伸ばせる
プレイングリーダーとして、自ら設計、構築に携わりながら、お客様折衝や運用チームのリードも担当いただきます。
技術力だけでなく、プロジェクト推進やチームマネジメントの経験を積み、市場価値の高い人材を目指せます。
また、将来的にはPMやコンサルタントなど幅広いキャリアを選択いただけます。

＜配属部署＞
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部

■AI BPaaSの特徴
当社は現在、
「人の生産性を高める」時代から、
「AIによって業務そのものを提供するモデル」＝Native AI への転換を目指し、事業推進に取り組んでおります。

AI BPaaS事業部は、そのなかでも次の成長を担う中核組織です。
本組織では、 AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、
業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立を進めています。
このモデルの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客様の課題解決をしていくという点です。

具体的には、
・業務データをもとに現状の可視化
・AIを前提に業務プロセスの設計
・AIエージェントによって実際の業務を自動化
・運用を通じた継続的な改善、高度化
という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。

こうしたアプローチによって、部分最適ではなく、
企業のオペレーション全体をAIによって再構築していくことを目指しています。
また当社は、ITサービス領域にとどまらず、
バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で進めており、
AI BPaaSはその中心的な取り組みのひとつです。

おすすめポイント

Recommendation point

＜フラットで、関係性の強い組織＞
従業員同士のつながりを大切にしており、定期的な全社イベントも複数開催。
また、従業員と役員との距離が近く、年齢や社歴、役職に関係なくフラットな関係が築かれています。
従業員と役員が近いため、ボトムアップからの提案もしやすく、サービスや組織の立ち上げに関わる機会も多くあります。

＜仕事と家庭を両立できる環境＞
年々、女性比率が高まり、それに比例し、女性管理職も2020年から4年間で2.4倍と増加しています。
産休・育休の取得実績も増え、復帰後も働きつづける女性が多数。産休・育休の復帰率は100％です。
男性の育休実績も57％と増えています（全国平均は30％／厚労省「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」）。
ライフイベントと両立しながら、仕事も充実できる環境です。
・テレワーク勤務制度(テレワーク比率6割／2022年8月実績)
・短時間勤務制度(小学校5年進級始期まで)
・始業終業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度(小学校5年進級始期まで)
・提携保育園制度(全国120か所以上、空きがあれば優先的に入園可能)
・ベビーシッタークーポン
・家事代行サービスを優待価格で利用可能　など

企業情報

掲載企業名: 社名非公開

住所: 非公開

事業内容: ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

募集要項

求人番号: shf-595

管理番号: M4-900sf

会社名: ※社名非公開

募集職種名: エンドポイント・ID／認証コンサルタント（デバイス・セキュリティ運用）／AI BPaaSサービス部

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都渋谷区／港区

最寄駅: ・渋谷区：新宿駅・都庁前駅
・港区：神谷町駅・六本木一丁目駅

雇用形態: 正社員

給与: 【想定年収：600万円～1,200万円】

<給与内訳>
1.基本給：350,000円～755,100円
2.固定残業手当：95,000円～189,900円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

応募対象: 【必須要件】
以下いずれか複数の経験をおもちの方
・エンドポイント管理基盤の設計／構築経験
・ID／認証基盤の設計、構築経験
・EDR製品の導入、設計、構築、または運用経験
・お客様折衝を伴う運用設計、改善経験
・プロジェクトリーダー経験

【歓迎要件】
・Intune、Entra IDなどのMicrosoftクラウド基盤の設計、構築経験
・JAMF、CLOMOなどのMDM／UEM製品の導入、設計経験
・Defender for Endpoint、CrowdStrikeなどのEDR製品の設計、構築経験
・Microsoft 365導入プロジェクトのリーダー経験
・セキュリティ運用の標準化、自動化経験
・PowerShellなどを活用した運用効率化経験
・ベンダーコントロールまたはチームリード経験

【求める人物像】
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

勤務時間: 9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15）実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

＜時間外労働＞
有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）

待遇/福利厚生: ・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:年2回(※年間平均昇給率:11%)
・賞与:決算賞与として支給する場合あり
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当
・在宅手当
・産前産後、育児、介護休業制度
・時短勤務
・時差出勤制度
・提携保育園制度
・選択制確定拠出年金制度
・従業員持株会
・株式付与ESOP信託制度
・ふるさと納税制度～まん福～
・社内公募制度
・スキルUP応援(資格取得支援)制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード)など
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙（喫煙専用室あり）
※定年:70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
　今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。

休日/休暇: ◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・子女結婚休暇
・配偶者出産休暇
など

特記事項: 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲

募集背景: 当社では、2030年までに売上高3,000億円を目指す目標の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでいます。

企業のセキュリティ対策は、ネットワーク中心の防御から、デバイス・アカウント・認証を軸としたエンドポイント運用へと変化しています。

一方で、多くの企業では運用の属人化や人材不足により、日々の対応に追われ、改善や標準化まで手がまわっていない状況があります。
また、デバイス管理やセキュリティ運用は労働集約的な側面もあり、十分な体制を構築できていない企業も少なくありません。

当社は、業務の可視化・標準化を強みに、デバイス管理、ID／認証管理、セキュリティ運用を統合したエンドポイント運用サービスの拡大を進めています。単なる運用代行ではなく、運用プロセスそのものを再設計し、自動化やAI活用を前提とした新たな運用モデルの構築を目指しています。

本ポジションでは、その中核メンバーとして、エンドポイント・ID／認証領域における設計・構築から運用改善までをリードいただきます。
これまでの経験を活かし、お客様課題に向き合いながら、より効率的かつ持続可能な運用体制の実現したいという方からのご応募お待ちしています。

選考の流れ: 書類選考
↓
1次選考（オンラインを想定）
↓
ワークショップ（オンラインを想定）
↓
内定
↓
入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※要職のオファを想定し、リファレンスチェックを行う場合がございます
※上記は基本のプロセスです。応募ポジションによって変更となる場合がございます

応募後の流れ

step

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【急募2025年】インダストリーコンサルタント（食品・飲料・日用雑貨・化粧品などの消費財業界)

フォーティエンスコンサルティングは、2025年10月1日にクニエから社名変更いたしました。 NTTデータグループのコンサルティングファームである同社は、経営戦略から業務改革、変革支援まで深い業務ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供しています。

東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

想定年収～6000万円

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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