R3-546km

KPMGコンサルティング株式会社

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります

（変更の範囲）
同社の指定する同社の事業所その他常駐先

シニアコンサルタント：年収700万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）
※賞与別途
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【学歴】大学院または大学卒以上
【職歴】3年以上

【FS-SOL共通要件】
1．高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
2．問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
3．クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。

【シニアコンサルタントに求められる要件】
＜適合経歴・知見＞
コンサルティングファーム・シンクタンク、 SI事業者・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、下記、何れかの経験や知見を有する方
1．金融機関の主要業務(銀行であれば、預金／為替／融資)に関する基礎的な理解・経験
2．金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験
3．金融機関の主たるシステムの構想策定や業務要件定義／システム要件定義経験

＜スキルセットおよびマインドセット＞
適合経歴・知見における一部領域のリーダーとしての実績、工夫、改善アクションに加え、以下のケーパビリティが求められます。
1．高レベルな論理的思考能力、ロジカルライティング
2．仮説思考、問題解決アプローチ
3．クライアント マネジメントレベルとの関係構築力
4．業界・専門領域における高度なリテラシー
5．先端技術トレンドや社会課題に対するリテラシー
6．オーナーシップ、リスペクト、コラボレーション

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

《職務内容について》
主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、上位者の指導のもと、コンサルタント・ビジネスアナリストとともに以下の作業を実施いただきながら、特定のテーマ領域をリードいただきます。
1．プロジェクトやサービスアセットの開発・整備における分析
2．クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出
3．抽出課題に対する解決策の検討、検証
4．計画書、報告書等のドキュメント作成
また、クライアントへの支援を推進する上で必要となるサービスアセットの開発・整備にも関与いただきます。

《主な支援例》
- サイバーセキュリティ、クラウドリスク、DXリスク、AIリスクに係る評価、ガバナンス構築支援、グローバルITガバナンス支援
- 金融機関のフロント／ミドル／バック業務領域のオペレーショナル・エクセレンス実現に向けた機能別戦略策定・方針検討・具体化支援
- 金融機関を取り巻く外部／内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャ策定支援
- 生成AI等、デジタル技術を活用した業務の高度化支援
- 顧客起点での業務／システム刷新支援
- デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援

プロジェクト事例①
「大手金融グループサイバーリスク評価支援・サイバーセキュリティ運営支援」
グループ全体のサイバーリスク評価に関し、目指す姿の具体化、現状課題分析を行い、改善 プランの定義を支援しました。
また、実施フェーズにおいてはCAT評価等のサイバーセキュリティ運営を支援しました。

プロジェクト事例②
「政府系金融機関業務およびシステム変革に向けたグランドデザイン支援」
基幹システム刷新において、将来像を見据えたITアーキテクチャ検討と業務現状調査を支援。顧客側専任体制の設計、検討プロセスの整理を通じ、長期・大規模刷新を前提とした実行可能な構想策定をリードしました。

プロジェクト事例③
「地域金融機関　業務改革／DX支援」
営業・顧客情報をCRMに集約し、行動管理・案件管理・計数管理を一体で高度化。業務フロー設計から定着化、内製化支援まで伴走し、顧客起点の営業スタイルへの転換と全社横断でのデータ活用基盤構築を実現しました。

《役割および責任》
■シニアコンサルタント
管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。
1．定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。
2．チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。
3．自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。

M5-000㎞

KPMGコンサルティング株式会社

東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

（変更の範囲）
同社の指定する同社の事業所その他常駐先

・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む
・マネジャー以上：年収1040万円～
※賞与別途
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【学歴】大学院または大学卒以上
【職歴】3年以上

【必須要件（MUST）】
《FSユニット全体》
①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。

《P&G（PMO-PMI & Global）チーム要件》
金融機関、コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー等での業務を通じ、下記、何れかの知識や経験を有する方
【シニアコンサルタント要件】
①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金／為替／融資)や、これらの国際業務に関する基礎的な理解
②組織の海外を含むトランスフォーメーションやグローバル対応の企画／実行の経験
③?融機関の海外を含むシステムや?企業の基幹システムなどの重要なシステムの開発経験

【マネージャー以上要件】　
※上記【シニアコンサルタント】の要件に加えて以下の何れかの知識・経験が必須
①金融機関における、日本・海外を跨ぐ金融規制・制度対応プロジェクトでのマネジメント経験
②金融機関における、グローバルな業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）等のマネジメント経験
③金融機関における、海外を含む経営改革やシステム構築（勘定系・情報系・市場系・決済系）等のプロジェクトでのマネジメント経験


【歓迎要件（WANT）】
①海外での業務・勤務経験
②海外関連の大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー以上）の経験
③ビジネスレベルの英語／日本語でのファシリテーション、資料作成能力
④PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格
⑤金融機関におけるリスク管理に関する基礎的な理解

【求める人物】
いずれのランクにおいても以下のマインドセットをお持ちの方
①ポジティブで向上心を持って取り組める方
②リーダーシップを発揮し、クライアントを巻き込んで戦略を実行したい方
③多様な国籍・バックグラウンドを有する人と協力して業務を遂行できる方

[FS-SOL]【PMO-PMI & Global】Global 領域コンサルタント（P&G）

【職務内容】※P&Gチームの業務の中で、主にGlobal案件で活躍いただける人材を本ポジションでは募集します。
銀行・証券・保険・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の金融機関における下記のグローバル関連のサービスを遂行・管理を中心に担当いただきます。
■日本国内・海外拠点を跨ぐプロジェクト／プログラムのマネジメント執行支援（グローバルPMO（Project Management Office））
■海外子会社等の買収・統合・分割に係る計画策定・実行支援（グローバルPMI（Post Merger Integration））
└海外子会社等の買収に係る統合シナジーの検討
└海外子会社等の買収に係る組織設計等のガバナンス整備及びグループ組織再編計画の策定・実行支援
└海外子会社等の買収に係る、機能別（リスク管理、人事、財務等）統合計画の立案と実行支援
■グローバルなTOM(Target Operating Model)の策定
■グローバルなプロジェクトリスクマネジメント支援、コンプライアン等各種規制対応支援
■ステークホルダーコミュニケーション支援（クライアント、従業員、株主等）

【具体的な案件】
銀行・証券会社・保険会社・リース・クレジット・アセットマネジメント・FinTech等の金融機関における以下のプロジェクト支援
■金融規制・制度対応に係る海外拠点のシステム、事務、チャネル対応等のプログラム管理支援
■海外勘定系システム更改プロジェクトのリスク管理支援
■海外システム更改プロジェクトのPMO支援
■海外子会社買収に係るのPMI支援
■グローバルなリスクマネジメントPMO支援
■海外を含む大規模システムプロジェクトの第三者評価

プロジェクト事例① 　「銀行／海外事務システム効率化プロジェクト支援」
クライアントの複数の中枢部署が関与する海外拠点における事務・システムの効率化に向けた各種戦略の立案・実行を行う大規模プロジェクトの伴走を支援。海外拠点におけるオペレーションの改善（BPR）や、既存システム更改・新規システム導入に向けた拠点別IT戦略の立案等に際して、データ収集・分析から、具体的な戦略策定に際しての助言の提供等を実施し、クライアントの円滑なプロジェクト推進に貢献しました。

プロジェクト事例②　「銀行／資金決済制度対応プロジェクト支援」
海外を含めた資金決済業務に関するマーケット変化を踏まえて、海外における新たな決済制度の導入・改訂等の最新情報を収集し、クライアントが採るべき施策に関する助言を提供。加えて、海外拠点における当該決済制度の変更に対応するプロジェクトに関して、現地訪問によるタスク対応も含めてPMO・伴走支援を実施。クライアントのグローバルキャッシュマネジメント体制の強化に貢献しました。

プロジェクト事例③　「銀行／経営基盤関連システム開発プロジェクト支援」
クライアント内で海外拠点を含めた経営基盤の強化を行う施策の一貫として、関連する大規模システムの新規開発・導入を実施するプロジェクトを支援。クライアントにおけるシステム開発計画の立案に対する助言から開始し、要件定義・基本設計等の各工程においてPMOとして、関連部署による要求事項の整理や海外拠点メンバーも含めた関係部署等の意見調整、役員を含めた経営としての意思決定の計画通りの完遂を実現しました。

【役割および期待】
■マネージャー以上
・チームにおけるGlobalビジネス拡大のための施策の企画・立案（事務局メンバー）
・クライアントにおけるGlobalビジネスに関するニーズや課題の把握、新規・継続提案活動及び当該活動に関する他組織／チームとの連携
・クライアントのマネジメント層とのGlobalビジネスに関するコミュニケーション、期待値管理、長期的な信頼関係構築
・Globalなプロジェクトにおける目的、スコープ、スケジュール、課題・リスク、要員、予算、成果物等のプロジェクト管理
・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・各種会議のファシリテーション（日本語・英語共に）
・経営マネジメント層等のステークホルダーとの合意形成
・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信
・サービスアセット／オファリングの整備ならびにソリューション開発のリード
・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築
・ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成

■シニアコンサルタント
管理者指導のもと、主に、Globalな案件において以下の業務を実施していただきます。
・プロジェクトスケジュールの策定、および、アップデート
・課題・リスクの抽出、および、抽出課題に対する解決策の検討、課題の解決状況のトラッキング
・顧客担当者とコミュニケーションしながら、プロジェクト進捗状況のモニタリング及びステークホルダーに向けたレポーティング資料の作成
・本邦側の窓口として海外拠点とのやり取り（各種情報収集、資料内容の確認、スケジュール調整等）
・プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、自身の担当範囲を遂行する
・自らの専門性を高めるために、最新の技術や業界動向について自主的に習得する

R3-546㎞

KPMGコンサルティング株式会社

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります

（変更の範囲）
同社の指定する同社の事業所その他常駐先

シニアコンサルタント以上：年収700万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）＋賞与別途
マネジャー以上：年収1040万円～＋賞与別途
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【学歴】大学院または大学卒以上
【職歴】3年以上

【必須要件（MUST）】
■金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験
■クライアントや様々なステークホルダーと効果的な関係を構築でき、コミュニケーション・ファシリテーション・プレゼンテーションにかかるスキルを有する方
■金融機関におけるマネジメント層（部長以上）の意思決定・経営報告支援（ドキュメンテーション・プレゼンテーション・コミュニケーション）に関する経験を5年以上有すること

【FSユニット共通要件】
■高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
■問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
■クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。

【マネジャー／シニアマネジャー要件】
■コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S／Wベンダー、金融機関等において、下記いずれかの実務経験を複数有する方

＜対象金融機関・サービス＞
銀行、生命保険、損害保険、資産運用（証券・信託含む）、クレジットカード・決済サービス、行政の金融に関する事業

＜対象実務経験＞
①経営戦略・中?期経営計画の?案・策定、部門・オペレーション戦略策定の経験
②金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援またはリードした経験
③IT／デジタル戦略・中計策定、アーキテクチャ策定支援などに関わるプロジェクトをリードした経験
④デジタル活用およびシステム構築案件における企画・グランドデザイン（要件定義以前）フェーズの推進をリードした経験
⑤先端テクノロジーを活用したサービスの検討、技術評価、新規事業開発、ビジネスプラン立案、リーン開発
⑥金融機関における経営企画、商品企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験
⑦データ戦略策定、データ利活用による業務改善、生成AI活用、データガバナンス構築などに関わるプロジェクトをリードした経験
⑧データアナリティクス・データマネジメント・AI／生成AIに関連する事業開発やシステム構築・導入推進をリードした経験

【歓迎要件（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力
・IPA情報処理技術者試験（高度）、PMPなど、ITスキルやプロジェクトマネジメントスキルに関する資格保有・試験合格者
・MBA、中小企業診断士など、コンサルティング知識・スキルに関する資格保有・試験合格者

[FS-SOL]【Planning & Operation (P&O)】金融トランスフォーメーションコンサルタント 

《職務内容について》
国内／外資系の主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、事業戦略やIT・デジタル戦略の策定、フロント／ミドル／バック業務領域における業務改革・システム化支援、データ戦略・活用等のトランフォーメーションに向けた幅広いテーマに対するコンサルティングおよびサービスアセットの開発・整備を行います。

《主なコンサルティングサービス》
■カスタマーエクスペリエンス向上に必要な顧客接点／チャネル高度化に向けた戦略策定・方針検討・具体化支援
■金融機関のフロント／ミドル／バック業務領域のプロセス分析／オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた機能別戦略策定・方針検討・具体化支援
■行政サービスの充実に向けた実行支援／金融ビジネスに関する規制緩和・規制特例措置に向けた実行支援
■戦略に基づいた業務・システム変革のグランドデザイン・企画立案支援、システム化に向けた要件定義・実行管理支援
■全社におけるデジタル戦略／IT戦略策定、実行支援
■金融機関を取り巻く外部／内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャ策定支援
■生成AI等の先端的な技術やデータアナリティクス・データマネジメントに係る専門性を活かしたデータ戦略の策定／ガバナンス態勢構築支援

プロジェクト事例①　「地域金融機関　デジタル戦略／IT戦略策定支援」
CIO機能を補完する立場でデジタル・IT戦略の立案から実行までを支援。DX戦略と整合したIT投資・アーキテクチャの整理、CRMや基盤刷新の優先度付け、内製化・ガバナンス強化を通じ、経営とITをつなぐ意思決定力の高度化を実現しました。

プロジェクト事例②　「政府系金融機関　システム変革に向けたグランドデザイン支援」
基幹システム刷新において、将来像を見据えたITアーキテクチャ検討と業務現状調査を支援。顧客側専任体制の設計、検討プロセスの整理を通じ、長期・大規模刷新を前提とした実行可能な構想策定をリードしました。

プロジェクト事例③　「地域金融機関　業務改革／DX支援」
営業・顧客情報をCRMに集約し、行動管理・案件管理・計数管理を一体で高度化。業務フロー設計から定着化、内製化支援まで伴走し、顧客起点の営業スタイルへの転換と全社横断でのデータ活用基盤構築を実現しました。

《役割および責任》
■マネジャー／シニアマネジャー
・クライアントにおけるニーズや課題の把握、新規・継続提案活動及び当該活動に関する他組織／チームとの連携
・クライアントのマネジメント層とのコミュニケーション、期待値管理、長期的な信頼関係構築
・プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、リスクなどのプロジェクト管理
・プロジェクトアプローチや方針検討、チームメンバーへの作業指示・品質レビューを含むプロジェクト推進
・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信
・サービスアセット／オファリングの整備ならびにソリューション開発のリード
・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築
・ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成

R3-546ds

KPMGコンサルティング株式会社

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー

（変更の範囲）
同社の指定する同社の事業所その他常駐先

＜想定年収＞
SA：510万～700万程度（固定残業手当（20時間相当分）を含む、賞与別途）
BP：700万～900万程度（固定残業手当（50時間相当分）を含む、賞与別途）
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■必須スキル・経験：
・　3年以上の社内経理システムの導入・運用経験 または 会計・経理業務でのシステム運用及び導入経験
・　IT開発・導入プロジェクトでのチームリード経験

■歓迎スキル・経験：
・　簿記資格
・　IT開発・導入プロジェクトでのユーザー要件定義とシステム設計経験
・　コンサル会社、システムベンダー等でのコンサルティング経験
・　管理職経験

IT企画推進チームはKPMGグループ(グローバル／ジャパン)共通システムのKPMGコンサルティングへの導入／運用支援やKPMGコンサルティング社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。
チーム内、経企・経理チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。

・社内経理チームと協働し、経理関連システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理
・社内経営企画チームと協働し、経営層向けダッシュボードなどの企画、開発、保守運用や管理
・経営および経理関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用
・KPMGグローバルやジャパンの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート

将来的的には、ご意向に応じて他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルの経験へも広げていくことができます。
またキャリアパスはスペシャリスト職と管理職という２つの方向性から選択が可能です。

＜想定職位＞
SAまたはBP

＜チーム構成＞
ITマネジメントチーム所属メンバーは22名（うち11名が正社員、11名が派遣社員）で、対象業務で分けた3つのサブチーム（契約・経理・人事）とシステム開発を行うTechnologyチーム、基盤構築と運用を行うデータアーキチームの5チームで構成。
採用される方は経企・経理サブチームにて、各業務を担当するコーポレート部門と協業して、システム構築・保守運用を主導する活躍を期待しています。

＜働き方＞
在宅勤務7割（今後変更となる可能性があります）※入社後2週間ほどは出社での業務を想定しています。
残業時間20時間程度／月（所定労働時間7時間）

M3-900yc

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

・大阪府大阪市北区角田町8番1号　大阪ツインタワーズ・ノース

想定年収 ～2,000万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■EPM ビジネストランスフォーメーション コンサルタント
【必須要件】
◆シニアマネージャー／マネージャー
職務内容に記載のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

◆シニアコンサルタント／コンサルタント
職務内容に記載のテーマにおいてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当
ーーーーーー
■Data Strategic(Data Strategist)コンサルタント
【必須要件】
◆シニアマネージャー／マネージャー
・コンサルティングファーム／SIer／事業会社のIT企画部等にて、データ統合基盤の導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5～7年程度以上お持ちの方

◆シニアコンサルタント／コンサルタント
・コンサルティングファーム／SIer等にて、ERP、EPM＆BI、データ分析領域のプロジェクトにおけるコンサルティング・システム導入経験を3年程度以上お持ちの方
・事業会社のIT企画、システム部門などにおいて、システム企画実務経験、ERP／EPM、BI、DWH導入プロジェクトの参画経験などを3年程度以上お持ちの方

ーーーーーー

【歓迎要件】※EPM ビジネストランスフォーメーション コンサルタント／Data Strategicコンサルタント共通
◆シニアマネージャー／マネージャー
・日本語／英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・Anaplan、Tagetik、Board等に関するプロジェクト経験（特にTagetik）
・ERP（SAP・EBS等）導入のプロジェクトマネージャー経験

◆シニアコンサルタント／コンサルタント
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・部門を跨って連携して取り組んだ実務経験
・ITを活用して業務改革をしたい熱意がある方
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・EPM（Anaplan・Tagetik・Boardなど）／BIツール／Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
・英語力（TOEIC 700点以上）

【BC_Com_Finance】EPM ビジネストランスフォーメーション コンサルタント／ Data Strategicコンサルタント

■FP＆Aチーム紹介
[FP&A-SA]
企業の経営管理を支えるための企業全体変革、AIを経営管理に活用したデータドリブン経営の実現、管理会計目線でのオペレーション可視化、非財務指標を考慮した予算・見通し管理構想、FP&A組織構築を支援

[FP&A-EPMC]
多岐にわたるCFOアジェンダの達成を支える、AIを前提とした経営管理基盤の在り方の構想策定から最適なシステム選定、非財務情報を含むデータ利活用を含めたシステム構築までを一気通貫で支援

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■EPM ビジネストランスフォーメーション コンサルタント
経営管理の業務要件を把握し、CCH Tagetikでの経営管理高度化の実現を具体化するコンサルタント

FP&Aの業務コンサルタントやEPMテクノロジーコンサルタントと協業し、主にEPM導入の視点でクライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事頂きます。
・経営管理高度化に併せた経営管理基盤の変革ロードマップの作成支援
・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援
・経営管理基盤の構築に向けた実行計画作成
・EPM導入プロジェクトの業務要件定義・システム要件定義・設計支援
・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース要件定義・設計支援

ーーーーーーーー

■ Data Strategicコンサルタント
経営管理の高度化を実現するためにデータの観点から最適な機能配置、あるべきシステム全体像を提案するコンサルタント
EPMビジネストランスフォーメーションコンサルタントと協業し、経営管理に求められるデータを軸として、企業内データの機能配置の観点でクライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事頂きます。

・経営管理高度化に併せたデータモデリング作成支援
・データ観点での関連システム含めた機能配置の計画支援・ロードマップ作成支援
・最適な経営管理情報基盤の選定・及びRFP作成支援
・Pythonなどを用いたデータ分析・改善支援