R2-640pw

PwCコンサルティング合同会社

東京：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

想定年収 600～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

＜必須要件＞※下記のいずれかを満たすこと。
■コンサルティングファーム経験者（経験領域不問）
※現在は特に以下の業務経験をお持ちの方を積極的に採用しております。
・戦略領域全般
・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略獲得（新規事業・顧客体験設計等）経験
・業務改革プロジェクト経験・SFA／CRM／マーケティングツールの導入プロジェクト経験
・データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバス）プロジェクト経験

■SIerにて以下の業務経験をお持ちの方
・CRMやアレイ、フィールドサービスのシステム構想や機能設計、プロジェクトマネジメント経験・
SFDCやSAP、Oracle、MS DynamicsといったCRM／脆弱／フィールドサービスシステムモジュールの経験

■事業会社にて以下の業務経験をお持ちの方
・経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、緩急企画運営、事業戦略、営業企画サービス戦略の引き出し・推進の経験■

広告代理店にて以下の業務経験をお持ちの方
・顧客調査、顧客インサイト理解、顧客分析
・顧客戦略の考え方、顧客体験の設計、ブランドビジョンの考え方、ブランドマーケティング、新商品・サービス開発マーケティングキャンペーン
管理（ATL、BTL、デジタル） メディア・クリエイティブエージェンシー管理
・マーケティング分野での経験
・CRM改革（戦略推し／BPR／RPA）、CEM改革（顧客体験設計） 経験

＜要件＞
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

<管理要件＞
特に下記3領域のマネジメント、及びマネジメント候補者については、別途必要な知識・経験を定めます。希望される方は応募時に確実にしてください

○主要な業務
PwC国内の様々な専門領域を持つメンバーと連携しクライアントの経営戦略を軸にし、新規事業開発／ブランディング／マーケティング等を活用した非連続な成長（変革）に向けて継続的な戦略構想・実行に向けた組織・オペレーション設計の支援を実施します。

○必要な知識・経験
・コンサルティング・アドバイザリーファームでの３年以上のコンサルティング業務経験
・コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験
・大手企業の経営・事業戦略、新規事業戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略に関する高い専門性
・ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等
・クライアントリレーション力及び提案能力
・英語でのビジネス経験（あれば可）
○具体的なプロジェクト
・企業価値向上、事業ポートフォリオ改革までを見据えたブランド戦略策定
・企業変革を目的とする変革の実現までを集中した新規事業開発（ビジネスモデルおよび事業計画）
・顧客将来像再定義を含めた、顧客戦略を見据えた調査の実施・分析あるいはマーケティング戦略立案
・デジタル強化とCRM基盤刷新に向けた構想

【Customer Insight】
○主要な業務
特にトップライン形成の視点から捉えた時に価値創造の源泉となる「顧客」「セールス＆マーケティング 」について、よりそれらの価値を大きくしていくためのコンサルティングサービスを提供します。 また、「セールス＆マーケティング」では、価値効率的・効果的に顧客や市場に伝えていくための道筋を描いていくこととなります。

○必要な知識・経験
・コンサルティングファーム経験者
※現在は特に以下の経験をお持ちの方を積極採用しております。
・戦略領域全般
・マーケティング戦略や営業戦略等のターゲット戦略（新規事業・顧客体験設計等）経験
・データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス）プロジェクト経験・
事業会社にて以下の業務経験をお持ちの方
・経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、各種課題の探索から実行までの経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（あれば可）

【CXデジタルアーキテクチャ】
○主要な業務
・あるべき顧客体験のために、実現に必要なビジネスオペレーション機能を定義・構造化して整理し
ます
。の顧客接点領域のソリューションに対する理解
・各顧客接点から取得できるデータの概要レベルでのモデリング、及びその内容のクライアント内部のビジネス運営への反映を行います
。
○必要な知識・経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験
・チームビルディング、マネジメント経験
・英語でのビジネス経験（あれば可）

製造・流通・通信・金融・パブリックサービスなど多岐にわたる分野の多岐にわたる実行課題 コーカ、ポレートブラン、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略などの上流の顧客戦略や豊富なマーケティング戦略を見据えて支援の経験、人工知能（AI）を活用した高度な分析スキルを活用したカスタマーアナリィクス。
また、従来のCRM構想コンサルティングから、Salesforce（セールスフォース）などのデジタルテクノロジーを活用したプロセス変革コンサルティングに至るまで、多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち、クライアントの成功を見届けるまで一貫した支援を行い ます。

Value Strategy（CVS）とFront Office OperationTransformation（FOOT）というビジネスチームに分かれており、さらに
提供サービスごとに方針を定めていますが、特定のチームに所属となりアサインが固定されることはなく、BA領域（Salesforce -delivery）も含めて、顧客
チーム全体でアサインメントや育成を行っています。

戦略（CVS）
・CX
・ニュービズ＆ブランディング
・顧客戦略
・顧客インサイト
・CXデジタルアーキテクチャ

フロントオフィスオペレーション変革（FOOT）
・Front-DX／フロントチェンジマネジメント
・Salesforceデリバリー（BA領域）

【部門からのメッセージ】
・構想からITシステム導入まで、様々なトラブルがあることから、自身の強みを活かしつつ、キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来るため、経験と意見が多岐にわたります
。グローバルネットワークや、監査法人、税理士法人、ディールズ部門のリソースやナレッジを活用し、多様な経営課題やニーズに対する最適なソリューションの提案に関わることが可能です。
・中途採用社員比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

M3-900㎞

KPMGコンサルティング株式会社

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
または
大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル5階

※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

（変更の範囲）
当社の指定する当社の事業所その他常駐先

・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）
・マネジャー以上：年収1,040万円～

※賞与別途
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【必須要件】
＜共通＞
・製造業における基幹業務改革、ERP導入、業務システム導入のいずれかの実務経験（事業会社／コンサル／SIer／ベンダー等問わず）
・販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理のうち、1領域以上に関する業務知識または導入経験
・論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力
・クライアント、業務部門、IT部門、ベンダー等の多様な関係者と協働できる能力
・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル）

＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
・上記いずれかの領域における3年以上の実務経験または同等の経験
・シニアコンサルタントは、サブチームまたはワークストリームをリードした経験があることが望ましい

＜マネジャー以上＞
・上記いずれかの領域における5～7年以上の実務経験または同等の経験
・製造業向けERP導入プロジェクトにおける要件定義フェーズのリード経験（必須）
・複数プロジェクトにおけるリーダー経験、および大規模プログラム／プロジェクト管理経験
・クライアントのマネジメント層と、基幹業務変革の目指す姿、導入方針、投資対効果、ロードマップを議論・合意形成した経験
・提案、案件形成、オファリング／ソリューション開発の経験

＜評価される知識と経験＞
・SAP S／4HANA（特にPP、MM、SD、CO）、Oracle Cloud ERP／SCM、Microsoft Dynamics 365、Infor等の外資系クラウドERPの導入経験
・国産クラウドERPまたは製造業向け基幹システムの導入経験
・製造業の生産形態（受注生産、見込生産等）に関する理解
・生産計画、MRP、BOM、工程、製造指図、外注、購買、在庫引当、ロット／シリアル、原価計算等の知識・経験
・Fit to Standard、グローバルテンプレート、マスターデータ、データ移行、システム連携、テスト、カットオーバーの経験
・SCM、MES、PLM、WMS、EAM、BI、データ基盤等の周辺ソリューションに関する知識・経験
・製造業におけるBPR、チェンジマネジメント、グローバルロールアウトの経験
・ERP製品・サービスの事業立ち上げ、GTM、アライアンス、プリセールス、デモ、案件形成の経験
・グローバルプロジェクト経験、ビジネス英語

■チーム紹介
Value Chain Strategy & Transformation（VCT）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンス向上を目的として、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）まで、ビジネス、オペレーション、データ、AI・テクノロジーを統合した変革を支援します。
今回、VCTでは製造業の基幹業務と事業運営を変革する新たなERPコンサルティングビジネスを立ち上げます。単なるシステム導入にとどまらず、事業戦略・業務改革・組織設計・データ活用・テクノロジー実装をつなぎ、製造業の競争力向上に貢献することを目指します。

【VCTグループの人員構成】
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。

■職務内容
製造業クライアントに対し、経営・事業戦略と連動した基幹業務改革およびクラウドERP導入を支援します。
対象は、販売、生産、購買、在庫、原価を中心とする製造業の主要業務領域です。構想策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、設計・導入、移行、定着化まで、クライアントとともに変革を推進します。

【主な支援領域】
・製造業の事業戦略・成長戦略を踏まえた基幹業務改革構想、ERPロードマップの策定
・グローバル／グループ標準業務、Target Operating Model、業務プロセス、組織・権限の設計
・販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理を中心とした業務・システム要件定義
・ERP導入における基本設計、プロトタイプ、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化及びAI活用支援
・グローバル／複数拠点展開のテンプレート設計、ロールアウト計画、プログラム／PMO支援
・ERPとSCM、MES、PLM、WMS、データ・AI基盤等を含む全体アーキテクチャおよび連携方針の策定
・製造業向けERPオファリング、提案テンプレート、方法論、デモ、教育コンテンツ等の企画・開発

【具体的な案件例】
・大手製造業：グループ基幹業務・システム刷新構想、クラウドERP選定および導入支援
・大手製造業：販売・生産・購買・在庫・原価領域のグローバル標準業務およびテンプレート設計
・大手製造業：受注から生産、調達、出荷、会計連携までのEnd-to-End業務改革
・大手製造業：工場・事業部へのERPロールアウト、データ移行、業務移行、AIを活用したチェンジマネジメント
・大手製造業：ERPを中核としたSCM・製造データ活用基盤、経営管理高度化の構想策定

【このポジションの魅力】
立ち上げフェーズのポジションのため、プロジェクトデリバリーだけでなく、サービス設計、方法論・アセット開発、アライアンス形成、提案活動、人材育成にも関与できます。既存の完成された組織に加わるのではなく、自ら市場を切り拓き、新しいチームと事業をつくることに意欲のある方を歓迎します。

■役割及び責任
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
・クライアントの事業・業務課題の抽出、構造化、分析
・販売、生産、購買、在庫、原価領域のAs-Is分析、To-Be業務設計、業務要件整理
・クラウドERPの標準機能を踏まえたFit to Standard／Fit & Gap、システム要件定義
・設計、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化に関するタスク遂行
・AI活用機会の抽出、PoC、実装及びチューニング
・シニアコンサルタントは、上記に加えてサブチーム／ワークストリームのリード、成果物品質管理、若手育成を担当

＜マネージャー以上＞
・プロジェクト責任者としての企画、品質、スケジュール、要員、予算、スコープ、課題・リスク管理
・クライアントの経営層・業務責任者との変革構想、To-Be業務、導入ロードマップに関する合意形成
・販売、生産、購買、在庫、原価等の領域を横断する要件定義フェーズのリード
・新規案件の発掘、提案戦略策定、提案書作成、プレゼンテーション、契約・受注への貢献
・製造業向けERPビジネスの事業計画、オファリング、方法論、アセット、デリバリー体制の構築
・ERPベンダー、SIベンダー、テクノロジーパートナーおよびグローバルメンバーファームとのアライアンス推進
・専門人材の採用・育成、ナレッジ形成、社内外マーケティングの推進

R2-640pw

PwCコンサルティング合同会社

東京：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

想定年収 600～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

【最終学歴】大学院／大学

■想定職階
　Director／Senior Manager／Manager／Senior Associate／Associate
　※コンサルティング経験は不問

【求められるスキル・経験】
■Manager以上
・エンタープライズリスク、サプライチェーンリスク、デジタルオペレーショナルリスク、AIガバナンス、知財・IPガバナンス等、いずれかの領域における専門性・実務経験
・経営企画、事業企画、サプライチェーン／SCM、IT・デジタル、法務・知財、リスク管理などのいずれかの実務経験
・コンサルティングファーム、事業会社、官公庁・公的機関等でのプロジェクト推進・マネジメント経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながら、課題整理～提言～実行支援までをリードした経験
・高い論理的思考力、課題設定力、問題解決力
・日本語での高いコミュニケーション能力（口頭・文書）。英語力があれば尚可（グローバルプロジェクトへの参画機会あり）
・AI・デジタルツールを活用し、業務の生産性向上や課題解決の高度化を図れる実務遂行力

■Associate／Senior Associate
・エンタープライズリスク、サプライチェーンリスク、オペレーショナルリスク、AI・デジタル、知財・IPなどの領域に関する強い興味関心・専門性習得意欲
・論理的思考力、定量・定性データの分析力
・パワーポイント等による資料作成スキル、レポーティングスキル
・チームで協働しながらプロジェクトを遂行した経験（コンサルティング、事業会社いずれも可）
・口頭および文書によるコミュニケーションスキル
・リスクマネジメントやガバナンス領域へのキャリアチェンジ／キャリア拡張を志向していること
・AI・デジタルツールを活用し、業務の生産性向上や課題解決の高度化を図れる実務遂行力

【担当業務】
AI等の先端テクノロジーの連続的な台頭、地政学リスクの高まり、グローバル供給網の複雑化、知財の高度活用など、企業を取り巻く環境はかつてないほど不確実性が増しています。 こうした環境下で、企業が持続的に成長し、競争優位を維持するためには、「脅威」のみならず「機会」を含めて総合的にマネジメントし、経営戦略と一体となったリスクマネジメント体制を構築・高度化していくことが不可欠です。

PwCの戦略的リスクコンサルティングチームは、CRO・CIOをはじめとする経営層と直接対話しながら、リスクと機会に関する重要な経営アジェンダを対象に、企業の経営・事業・オペレーションにかかわる多様なテーマに対して、戦略策定から業務プロセスまで一気通貫で支援しています。 その中でも、下記の5つの代表的なサービスをはじめ、プロジェクトではこれらを組み合わせつつ、クライアントの状況に応じてその他のリスク領域も幅広く扱います。

■AIガバナンス
・生成AI・エージェンティックAIを含むAI活用に伴うリスク・倫理課題への対応
・AI利用方針・社内ルール・技術的対策を含むガバナンスフレームワークの策定と実装支援
・法規制・ガイドラインを踏まえたリスク評価・運用プロセスの構築

■エンタープライズリスク
・経営戦略と連動したリスクマネジメント（ERM）体制の構築、戦略実行上のリスク・機会定義
・事業全体のリスク及び対応状況の評価・リスク対応戦略策定
・AIを活用したリスクマネジメント業務の変革

■サプライチェーンリスク
・地政学リスク・経済安全保障・自然災害・サイバーインシデント等を踏まえたサプライチェーン全体のリスク把握・可視化
・委託先管理、ガバナンス体制、事業継続計画（BCP）の設計・運用支援
・サプライチェーンセキュリティ評価制度への対応

■デジタルオペレーションレジリエンス
・デジタル技術を前提とした業務・オペレーションの継続性・強靭性の確保
・システム障害やサイバー攻撃を想定したオペレーションリスクの分析・対応策の設計
・デジタル×業務プロセスの視点からの横断的なレジリエンス向上施策の立案・実行

■IPガバナンスコンシェルジュ
・事業ポートフォリオと連動した知的財産戦略の策定
・IPの保護・活用・ライセンス・共同開発等におけるリスクと機会の整理
・IPを起点としたビジネスモデルの設計・ガバナンス体制の構築支援

本ポジションでは、上記のような代表的なサービス領域に限らず、ESG・人権、サイバーセキュリティ、レギュレーション対応、危機対応など、複数のサービスラインを横断しながら、クライアントの経営・事業・オペレーションに深く関与し、戦略的なリスクコンサルティングサービスを提供します。

【領域・ポジションの特徴】
・経営・戦略レベルのリスク思考が身につく
経営戦略の策定プロセスそのものにリスクマネジメントを深く連動させることで、不確実性の高い環境下でも成果を創出する「意思決定の仕組み」を根幹からデザインする力が養われます。

・最先端テクノロジーとリスクの融合領域をリードできる
エージェンティックAI等の先端デジタル技術、サプライチェーンセキュリティ、AIガバナンス、IPガバナンスといった、今後さらに重要性が高まるテーマを実務で経験し、クライアントと共に新しいリスクマネジメントの形を創っていくことができます。

・多様な業界・グローバルプロジェクトへの参画機会
サプライチェーンやデジタルオペレーション、AI、IPといった横断的なテーマを扱うため、製造業、テクノロジー、金融、通信、消費財など幅広い業界のクライアントとプロジェクトを通じて関わることができます。PwCグループの多様なチームと連携しながら、グローバルな案件にも携わることが可能です。

・「守り」と「攻め」を両立するコンサルタントとしてのキャリア形成
リスク対応やガバナンス構築といった「守り」の観点だけでなく、新規事業・海外展開・M&A・IP活用など「攻め」の施策とも密接に関わるため、企業変革に直結するコンサルティングスキルをバランス良く身につけることができます。

・多様なバックグラウンドを活かせる環境
経営企画、事業企画、SCM／物流、IT・デジタル、法務・知財、サイバーセキュリティなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが参画しているため、ご自身の経験を核としながら、リスク・ガバナンス領域へスキルチェンジ／スキル拡張を行うことができます。

M3-900yc

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

※在宅勤務を選択可能。ただし、東京を拠点とし、場合に応じて東京のオフィスに出社することが可能な方
※大阪拠点希望者も応相談

想定年収 ～1500万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【必須条件】
・LLM／生成AIを用いたシステムの設計・開発経験（1年以上）
・Python／JavaScript／TypeScriptなどによる開発経験（3年以上）
・クライアントまたは社内ステークホルダーへの要件ヒアリング・提案経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCPいずれか）での構築・運用経験
・ネイティブレベルの日本語力


【歓迎条件】
LLM／エージェント技術
・AIエージェントフレームワーク（LangChain、LangGraph、CrewAI、AutoGen 等）の利用経験
・プロンプトエンジニアリング・LLM評価手法の設計・運用経験
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）パイプラインの設計・実装経験
・可観測性基盤（構造化ログ・分散トレーシング）の導入経験
・CI／CD パイプラインの構築経験

コンサルティング・コミュニケーション
・SI／コンサルティングプロジェクトでのリード経験
・英語レベル：中級（読み書き）
・PoCから本番移行までの一貫した推進経験
・複数ステークホルダー間の調整・ファシリテーション経験

自己学習力
・新しい技術・手法を自ら調査し、業務に取り入れた経験
・未知の課題に対して仮説を立て、検証計画を組み立てられる思考力

【職務内容】
●SaT Labとは？
SaT Labは、EY ストラテジー・アンド・トランザクション (SaT)内のチームで、AIやデータサイエンスを活用した最先端の戦略立案の支援を目的としています。クライアントとはあまり接点がない他社のデータサイエンスチームとは異なり、SaT Labではデータサイエンス専門部隊として直接クライアントとやり取りをしながら問題解決することが期待されています。

●役割及び責任
クライアント企業のビジネス課題に対し、LLM／生成AIを活用したソリューションの企画・設計・実装を一貫して担当します。要件ヒアリングからAIエージェントの設計・構築、本番運用までをリードし、顧客のビジネス変革を技術面から支援します。

●業務内容
- クライアントへの要件ヒアリング・課題整理・ソリューション提案
- LLMベースのAIエージェント設計・プロトタイプ開発・本番実装
- RAG・ツール連携・マルチエージェント等のアーキテクチャ設計
- プロンプト設計・評価パイプライン構築・品質改善サイクルの運用
- クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）上でのシステム構築・デプロイ
- プロジェクト推進・ステークホルダーとの技術コミュニケーション

【募集ポジション】
シニアコンサルタント

M3-900yc

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

※在宅勤務を選択可能。ただし、東京を拠点とし、場合に応じて東京のオフィスに出社することが可能な方
※大阪拠点希望者も応相談

想定年収 ～1500万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【必須条件】
・2年以上のコンサルティング会社での職務経験
・戦略コンサルティングで、イノベーション戦略の策定・展開を含む経験
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎条件】
・価値創造のオポチュニティ特定において経験が豊富
・ビッグアイデアを展開し、その実行にテクノロジー専門家やエンジニアをプロアクティブに巻き込む能力
・技術的な業務のアウトソーシングを管理する能力または経験
・強いクライアント志向、クライアントニーズの理解、データ品質に関するトピックをアクション志向の施策へ発展させる能力
・ビッグデータ、高度なアナリティクス、AI、クラウド、データ倫理を含む、テクノロジーの価値を普及させることへの情熱、知識、説得力
・恐れずに急進的なイノベーションを考え計画する力
・卓越したコミュニケーションスキル（複雑なデータの課題を明確に説明し、社内外の経営層のステークホルダーからサポートを獲得する能力を含む）
・効果的な実行計画立案、判断力、アジャイル手法に基づくイテラティブマインドセット（繰り返し改善を行う心構え）を持った戦略的思考
・強力な分析的、体系的、専門分野横断的な思考および働き方
・プロアクティブで主体的な働き方
・堪能な英語力、優れたピープルスキルとコミュニケーションスキル、ストーリーテリングスキル
・インパクトを生み出すことへの意欲と情熱

【職務内容】
●SaT Labとは？
SaT Labは、EY ストラテジー・アンド・トランザクション (SaT)内のチームで、AIやデータサイエンスを活用した最先端の戦略立案の支援を目的としています。クライアントとはあまり接点がない他社のデータサイエンスチームとは異なり、SaT Labではデータサイエンス専門部隊として直接クライアントとやり取りをしながら問題解決することが期待されています。

●役割及び責任
・先端テクノロジーが業界、ビジネスモデル、オペレーション、そして社会全体にもたらしている抜本的変化についてクライアントの理解を促進する
・クライアントの意思決定をサポートするため、ROI計算やシナリオ分析を含む、テクノロジーソリューションの強力なビジネスケースの構築を支援する
・AIコンセプトと拡大し続けるクライアントのデータ資産を活用して、さまざまな施策を推進、実行する
・新しい戦略のアイデアを、現実的な実現手法、ロードマップ、プロジェクトプランに変える
・開発、実行などのテクニカル業務のアウトソーシングをリードし管理する
・ビジネスや業界の専門家、データコンサルタント、サイエンティスト、アーキテクト、エンジニアと協働しながら、業務の達成に向けて、複数の専門分野でサービスを提供するチームを編成し、リードする
・クライアントの組織にインパクトを与える市場動向や戦略的目標をフォローし、それらをEYソリューションに盛り込む
・デューデリジェンスの技術的側面と商業的側面の両方に関連する資料作りをリードする


【募集ポジション】
シニアコンサルタント