M5-500ac

アクセンチュア株式会社

東京：東京都港区赤坂

想定年収 ～2000万円
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

【必須要件】
下記いずれかを有する方
· IT業界でのセールス経験（特に、自社製品だけでなくサードパーティの製品を扱うSIerなどで、お客様とパートナーの間に入り、お客様への直接対面のセールス経験が望ましい）
· IT業界のエコシステムパートナーの動向、ソリューション動向など業界トレンドへの興味、関心

【歓迎要件】
· ソフトウェア製品に関する契約および法的知識
· クライアントを担当した経験、その業界のナレッジ

【求める人物像】
・セルフスターターであり、新しいことへのチャレンジ精神、セールスマインドをもっていること
・社内外の様々なステークホルダーを巻き込み、前に進めるコミュニケーションスキル
・失敗してもそれを糧に明るく前向きに業務に取り組める姿勢

【業務内容】
アクセンチュアのセールス部隊は、お客様のさまざまな変革を支援するため、各領域で世界を代表するエコシステムパートナーの製品を提供しています。
セールス担当として、お客様や社内のリーダーシップ、お客様担当チームなど多様なステークホルダーと連携し、エコシステムパートナーの製品をアクセンチュアを通じて導入・販売するための計画を取りまとめて実行に移し、数値目標の達成を目指します。

また、アクセンチュアのグローバルネットワークを活かし、日本法人のない海外の新興エコシステムパートナーを日本市場に先駆けて提案するなど、グローバル企業としての強みを活かしたビジネスを推進します。

M5-500ac

アクセンチュア株式会社

東京：東京都港区赤坂

想定年収 ～2000万円
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

【必須要件】
・IT業界でのセールス経験（原則3年以上）
・IT業界のエコシステムパートナーの動向、ソリューション動向など業界トレンドへの興味、関心
・新興企業動向や、最新ソリューションに対する知見・関心

テクノロジーセールス（IP-Asset）- テクノロジー コンサルティング本部（TGP-GA-IPAsset）

【業務内容】
IP／Asset Salesポジションでは、アクセンチュアが日本のお客様に長年提供してきたサービスを定型化・製品化し、
さらに広くご活用いただくことをミッションとしています。
アクセンチュアのオリジナル製品と既存製品を組み合わせたり、必要に応じて新たに開発したりすることで、これまでにない価値をお客様に提供します。

M5-500ac

アクセンチュア株式会社

東京：東京都港区赤坂

想定年収 ～2000万円
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

【必須要件】
・IT業界におけるリセール／製品販売の業務支援（SIerでのリセールの見積作成から契約までの実務経験。製品メーカーでも可。）
・英語でのコミュニケーションスキル（海外のオペレーション／ファイナンス／リーガル部隊と英語でのコミュニケーション多）
・複雑な仕事も丁寧に確認しながら根気よく続けることができる力
・基本プロセスを学び、応用できる力
・責任感をお持ちであること

【歓迎要件】
・ITやテクノロジーの進化への関心をお持ちであること
・法学部・経済学部・経営（商）学部での法律・ファイナンス（簿記・会計）等ビジネス知識
・デリバリーやプロジェクトへの参画経験
・ソフトウェアライセンス、SaaSなどの契約経験
・英文契約書の締結経験
・省庁・外郭団体・地方公共団体での勤務経験

テクノロジーセールス（リセールサポート）- テクノロジー コンサルティング本部（TGP-GA‐ERE）

【業務内容】
テクノロジー コンサルティング本部のセールス部隊は、お客様のさまざまな変革を支援するため、各領域で世界を代表するエコシステムパートナーの製品を提供しています。
このセールス部隊で営業事務、営業支援を行っていただきます。

・リセール案件の内容に応じて、社内関係部門（クライアント担当部門、経理部門、法務部門 等）と交渉・調整し、案件内容を契約文書（基本契約書、見積書、注文書、注文請書 等）に落とし込んでいただきます。
・最終的には、クライアントおよびITベンダーと契約を締結し、その後、社内での売上計上、ITベンダーへの発注から支払までを担当していただきます。
・新規案件は営業職と連携して、保守契約等の更新案件は単独で業務を遂行していただきます。

M3-900yc

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
・大阪府大阪市北区角田町8番1号　大阪梅田ツインタワーズ・ノース38階

想定年収 ～2,000万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

【必須要件】
コンサルティングファームにおいて、仕事内容の【支援内容（一例）】に記載の組織・人材・人事の変革支援経験

【募集ポジション】
・ディレクター ／ Director
・シニア・マネジャー ／ Senior Manager
・マネジャー ／ Manager
・シニア・コンサルタント ／ Senior Consultant

【People Consulting】Organization & Workforce Transformation

【チーム紹介】
People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。
ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボトルネックになることが多く、CXO視点から幅広いテーマを扱います。
Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。

【支援内容（一例）】
■人材戦略／人材ポートフォリオ
・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定
・経営／事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定

■人的資本経営
・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革
・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成

■戦略的要員計画
・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営／事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理
・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション

■スキルベース組織
・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行
・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築

■デジタル・IT組織・人材強化
・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築
・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援

■グローバル・HRオペレーティングモデル
・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築

■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化
・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援

■HRプロセス・リエンジニアリング
・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化
・RPA／AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革

■ピープルアナリティクス
・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など

M5-500ac

アクセンチュア株式会社

・東京：東京都港区赤坂
・大阪：大阪府大阪市北区 大阪中之島ビル

想定年収 ～2000万円
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

【必須要件】
下記いずれかの業務経験
・ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験
・経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・営業企画・カスタマーサービス業務経験
・テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験

下記いずれかでの業界経験
・銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース業界または類する主要官庁
・消費財・サービス・トラベル・ライフサイエンス・流通・小売・自動車・産業機械業界
・電力・ガス・化学・素材・鉄鋼・エネルギー業界または類する主要官庁
・通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディア・エンターテイメント業界
・国や地方含む行政機関及び外郭機関

【歓迎要件】
・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、顧客の成功を実現させたい方
・公共機関と国民・市民／職員を含む生活者視点の両面から顧客のビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方
・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに対する感度と理解
・英語を用いたビジネス経験（TOEIC750点以上）

アクセンチュア ソング本部は暮らしの変化に寄り添い、デザイン／クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を実現します。
入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。
配属先の候補となるチームは下記の通りです。
本ポジションは、ソング本部の以下ポジションから、皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。

＜インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント）【5つの業界ごと】＞
インダストリーコンサルタント（カスタマーフロントは顧客（生活者／消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値／体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。
プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。
【業務内容】
担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー
■フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革
・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算
・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案
■バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革
・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革
・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革

＜ 戦略コンサルタント（成長戦略）＞
業界横断で戦略とテクノロジーを融合し、お客様の経営上の重要課題である新たな成長とイノベーションに向けた取り組みをご支援します。これまでの延長線上ではない新たな成長に向けた戦略立案及び変革をご支援することで、社会に対する大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。ビジネス成長の実現をミッションに掲げ、支援します。
【業務内容】
・成長戦略立案、成長実現に向けた変革テーマの推進
・新規事業戦略立案、事業立上げ～実現・推進
・新規商品・サービス企画立案、推進