M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都区内（皇居周辺地域）

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・システム開発における一連の工程（要件定義～設計~リリース）を経験している（アプリケーション領域）
　※大規模システム（母体500ks以上）で経験していればなお良い。

【歓迎条件】
・お客様の実現したいことを把握し、分析、提案につなげるアプリケーション領域の検討経験
・レガシーシステムの開発、システムモダナイズ開発、再構築、マイグレーション開発経験
・融資業務システムの業務知識

【求める人物像】
・お客様のやりたいことを理解するとともに、システムの現状を把握し、
　具体的な課題や新たな提言をお客様に対して提案できる。
・アプリケーションの構造課題解消に向けた、対応方針をメンバーと協議しながら検討できる。
・業務課題に対する解決策、トラブル発生時の原因究明などさまざまな場面において、
　ステークホルダとの調整を行った上、適切な解決策を導き出すことができる。

【金融】《中小企業のセーフティネットをモダナイズ》政府系金融システムのシステム刷新における業務コンサル／アプリケーション開発技術者の募集

【職務内容】
同組織が担当する政府系金融機関のお客様は、日本経済のセーフティネットとして中小企業向け融資を行われており、
コロナ禍や能登半島地震といった国難においても全国の中小企業の事業主様へ、国策として先頭に立って融資を進められました。
同組織は、20年以上の長期間にわたりシステムを通じてお客様を支えており、新たなデジタル化戦略をもとに全国の窓口業務をサポートしています。
今のお客様が抱えている課題解消やお客様の目指す姿の実現を通じて、これからも政府系金融機関の迅速な国策遂行を支え、全国の中小企業の経営支援に貢献していきたいと思います。

同社は、上記の通り、長期間にわたりメインパートナーとしてお客様の事業に貢献してきましたが、お客様が将来のセーフティネットとしていかなる時も国策を推進するためにシステム刷新という大きな目標を掲げており、さらなるお客様の期待に十分に応えるべく、体制補強を図りたいと考えています。
つきましては、以下業務内容にて人材を募集します。

○お客様の実施方針をもとにしたアプリケーション検討の推進メンバー
　同社専門組織と連携して、アプリケーション目線でお客様の業務をどう変えていくべきか等の
　システムモダナイズ方針検討を推進し、要件が整理できた後は、要件に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施。
　また、システムモダナイズ方針の対象から外れた既存システムにおいても、アプリケーションの構造課題があるため、
　課題を解消するために、現行保守チームのメンバーと協調しながら、業務的なアーキテクチャを整理し、課題対応方針を検討。
　対応方針確定後は、実際の課題解消の取り組みを実施。

☆富士誇のポイント解説☆
ざっくり言うと「今の銀行システムをこのまま直し続けるのではなく、
将来を見据えて“どう作り替えるべきか”を考え、形にしていく仕事」です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■事業の面
・社会的意義
　日本経済のセーフティネットのみならず、今後、お客様との施策を通して中小企業の活性化を実現し、
　大きく社会貢献することができます。
・先進技術の活用
　社内専門組織を始め他組織との横連携が活発で、オファリング可能な技術を早期にキャッチし、お客様提案できます。

■ヒトの面
・社員が魅力
　中堅のチームリーダー（課長代理）層が多く、入社後、社員間の手厚いフォローが受けられます。
・製販一体
　営業、企画、開発が緊密に連携しながら仕事ができるので、企画提案や開発をスピーディに行うことができます。

■仕事の面
・専門技術の習得
　お客様もデジタル戦略を活性化しており、システム刷新（モダナイズ）だけでなく、クラウド、AI融資、データ活用など
　様々な取り組みを推進しており、各取組で専門技術の習得が可能です。
・お客様からの信頼
　本年度はお客様からの満足度調査でも過去最高点を獲得しています。またシステム部門のみならず、ユーザ部門、
　運用部門からも高い信頼を得ており、その土壌を起点として円滑にコミュニケーションすることができます。

■待遇
・次期チームリーダー
　しっかり先輩社員から継承してもらった後、チームリーダーとしてメンバーを牽引していくことができます。
・リモートワーク
　担当としてリモートワークを継続的に利用しています（通常時で出社率50%目標）。

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆既存システムの延命対応ではなく、構造そのものを見直し、あるべき姿を描く役割に魅力を感じる方
◆アプリ開発経験を活かして、単なる開発担当から“システムの方向性を決める側”へステップアップしたい方
◆体制強化の初期メンバーとして、今後のチームの中核・次世代リーダー候補として期待されるポジションに挑戦したい方

M3-700dd

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル　アネックス

想定年収 800-1200万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須要件】
※下記いずれも必須
①必要となる実務経験
　・モダンwebアプリケーション開発経験
　・CNCF系の製品スタックを使ったシステム基盤上での処理方式設計・開発経験
　・超上流からの新規システムのグランドデザインを行った経験
②その他同ポスト特有の能力・スキル・経験
　・アップデートの早い先進技術を継続的に学び続け、技術的な理解の深さと習得領域の幅出しを両立する自己研鑽能力
　・クラウドネイティブな開発を実現するための方法論を理解したうえで、顧客の抱える課題や要件とすりあわせることで
　　技術的・組織的なあるべき姿を実現性をもって示すソリューション設計の能力
　・OSSコントリビュート経験やコミュニティ参加経験があるとよりよい
③共通的な能力・スキル・経験
　・プロジェクトにおけるアプリアーキ・処理方式設計・開発・運用の経験
　・課題の本質を捕え、実効的な解決策を立案・遂行する力
　・問題発見、問題定義、問題解決、および顧客説明能力
　・自らの専門組織に閉じずシステム全体への理解・土地勘・吸収力

■資格
下記の資格ないしそれに準ずる資格
・情報処理技術者 システムアーキテクト試験の合格
・情報処理技術者 エンベデッドシステムスペシャリスト試験の合格
・TERASOLUNA認定アーキテクトの合格
・モバイルシステム技術検定(MCPC)1級の全科目
・MuleSoft Certified Integration Architect - Level 1の合格
・Cloud Data and Application Integration R34、プロフェッショナル
・MuleSoft Certified Platform Architect - Level 1
・UMTP UML Modeling Skill Certification Test Level3
・AWS 認定 DevOps エンジニア – プロフェッショナル
・Oracle Certified Professional, Java EE 7 Application Developer

【歓迎条件】
特になし　※金融システムの開発経験は必須歓迎条件ではありません。

【職務内容】
①新規性・難易度の高いPJでの技術リーダ
　技術リーダとして設計・実装・運用に責任を持ち、特に難易度の高い技術課題は自身が率先して先行検証することで技術面からプロジェクトを支え、成功に導く。
　プロジェクト内容や規模、体制によるが、特定のPJにべったり入る形ではなく、上流工程を中心に事業部のエンジニアに対するアドバイザとして参画し、外野からの意見ではなく、
　実際にPJの設計に反映される方針提示や、レビューを実施し、問題を回避する。
②同社のモダンアプリ関連のデリバリー力向上
　案件経験、技術動向の調査、先進技術の検証結果などをまとめ、社内外に展開可能なコンテンツとして整備するとともに、全社のアセットに反映しすることで広範にナレッジを
　普及展開する。実PJへの参画を通じて事業部側のエンジニアへ成長機会を与える
③技術コンサル活動を通じた顧客エグゼ層へのリーチによるビジネスチャンスの獲得
　社内マネージャ層と連携して顧客幹部層にリーチしつつ、顧客の課題解決に直結する技術コンサル案件で上記の複数PJでの経験や社内リソースを元に、ロードマップや
　設計ガイドの策定を行う。その内容を社内でも共有し、優先的にNTTDがビジネスを獲得できる橋頭保とする。
④プレゼンス向上
　 金融版 Technology Foresight 講演、テックカンファレンス登壇などを通じ、社内外への積極的な情報発信を実施する

【職務の魅力】
メガバンクや大手証券会社、取引所等の大手金融機関を対象に、顧客の本質的なビジネス課題にアプローチし、アジリティの高いアプリケーション基盤が求められるプロジェクトで、先進技術（コンテナ、サーバレス、CI／CD、マイクロサービス、アジャイル）を活用できるアプリ基盤技術者として、各種システム開発PJでの実績作り、技術コンサルティング活動に携わることができます。
金融業界を代表するTier１顧客のDXのチャレンジングな案件にチームメンバとともに取り組むことで、達成感や自己実現を得ることができます。

【職場環境】
本部、室のトップが全社的にも若い組織で、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い、チャレンジをいとわない雰囲気です。
リモートワーク率は20%ほどで、Teamsのチャットや電話でコミュニケーションをとっています。
（会議もほとんどがTeams会議です）
密なコミュニケーションをとったほうが良い期間は、豊洲で対面議論しながら業務を進めます。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、
「失敗できないプロジェクト」に対し、
設計・非機能・技術判断で“事故を未然に防ぐ”仕事です。

本ポジションは、特定プロジェクトの一員として手を動かすのではなく、
新規性・難易度の高いプロジェクト群を横断し、
技術面からプロジェクトの成功確率を最大化する役割です。

R2-437dd

株式会社NTTデータ

東京都港区／品川駅

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
※以下、すべて満たすこと
・オープン系システムのシステム開発経験（２年以上）
・お客様、社内等、ステークホルダーとの円滑なコミニュケーションが行えるスキル

【求める人物像】
・目新しい技術に興味があり、自ら積極的に調べることができる人
・お客様含めた多数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが行える人
・お客さま視点で物事を考え、共に課題を解決し、やり切ることが出来る方

【金融】国内大手銀行窓口業務バックオフィス機能提供およびデジタル化による事務効率化に向けたプロジェクト推進／業務プログラム開発／顧客共創活動

【職務内容】
国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステムの開発者を募集します。

同システムは国内最大級の金融システムにおける、国内大手銀行の窓口業務のバックオフィス機能を提供するシステムを提供しています。
現在、パブリッククラウドを活用する案件や、スマホやタブレットなどのデジタルチャネルとの接続に対応するDX案件、事務効率化に貢献する事務作業の自動化、オンプレ基盤のモダナイズ案件など、多数引き合いがある状況です。
お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある人を募集します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
金融系、国内大手銀行の窓口業務に関連するシステムであり、オンプレ上、クラウド上、どちらに構築を行うにしても、可用性、セキュリティ面、性能面などにおいて、高いシステム設計技術が求められます。
特にパブリッククラウド関連領域の知識は、ポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。
また、一般的なオープン系システムの設計・構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆既存システムを理解しつつ、次のモダナイズを見据えた改善に主体的に関わりたい方
◆事務効率化や業務改革といった「業務を変えるシステムづくり」に興味がある方
◆クラウドやDX案件など、変化の大きい領域で経験の幅を広げたい方

M3-700dd

株式会社NTTデータ

東京都江東区豊洲

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
技術チームの方式メンバとして活動していただくことを期待しています。
マネージメント主体ではなく、アプリ／インフラ問わず「手を動かせるか」を重視しています
※以下のいずれかの経験があることを条件とします
・Webアプリケーションの要件定義、設計・構築までの一連の経験(3年以上)
・アプリケーション処理方式の設計経験があること。

【歓迎条件】
技術チームの方式メンバとして活動していただくことを期待しています。
資格が必須ではありませんが、期待するレベル感の目安として記載します。
※以下、いずれかの知識があることが望ましいです。
・AWSソリューションアーキテクトアソシエイト相当の知識
・OracleマスターGold相当の知識
・ソフトウェアアーキテクト知識（IPA資格 ソフトウェアアーキテクト相当）

【求める人物像】
・お客様ビジネスの成功に向けて、人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインドを持っている。
・市場／技術動向の変化を能動的にキャッチアップし、変化に柔軟に対応することができる。
・自律的／主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組むことができる。

【職務内容】
メディア・エンタメ・交通業界のお客様に対して、ソフトウェアアーキテクトととしてプロジェクトを推進し、
多岐にわたるシステム開発に携わっていただきます。
技術チームの規模はプロジェクトにもよりますが、社員2名～5名程度です。

[主なプロジェクト内容・提案テーマ]
・営業やコンサルと連携したシステムの企画、提案
　主にRFPに対する提案活動です。
　技術チームの一員として、システムアーキテクチャ設計／処理方式設計／見積りをしていただきます。
　直近では、AWSサービスを利用したシステムを提案しています。
（RDS Aurora,Cloudfront,Lambda,Fargate,Cognitoなど）
　
・アプリケーション基盤の設計、開発、テストの実施・推進
　プロジェクト実行フェーズでは、アプリケーション基盤の設計（FW／MW選定）、処理方式設計、
　業務アプリチームの開発・テストの推進をしていただきます。
　直近のプロジェクトでは、SpringBoot／ThymeLeafのようなMPAを採用しましたが、
　今後はREACTのようなSPAを採用する方針です。
　処理方式検討では、認証／認可方式、ログ出力方式のような、業務アプリケーションの代表的な処理パターンを
　検討することに加えて、非機能要件を実現するための方式の検討をします。
　また、技術力とソフトウェア開発論を組み合わせて、業務アプリチームの開発を推進／補佐する役割を担います。

・既存システムのエンハンス開発、維持管理
・生成AIを使ったAP開発プロセス／インフラ基盤構築プロセスの省力化トライアル
　MStepある既存システムにおいて、方式検討が必要なエンハンス開発があった際は、
　影響調査・処理方式検討をしていただきます。
　また、既存システムはリリースしてから長期間保守していることもあり、
　生産性向上を目的にして当時の開発プロセスの見直し／モダン化を進めています。
　キーワードとしては、Github-Copilot導入、テスト駆動開発の適用、E2Eテストツール（Playwright)導入、
　NTTデータ社内のAIツール導入PoCなどがあります。

[アサイン先想定]
※以下①➁③それぞれに多数の案件がありますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします。
①広告代理店様の基幹システム、周辺システム開発
②エンタメ領域（ボート／競馬）の基幹システム、周辺システム開発
③放送業界様の基幹システム、周辺システム開発
④交通業界（鉄道会社）の基幹システム、周辺システム開発

【アピールポイント（職務の魅力）】
・同組織では、メディア・エンタメ・交通と3業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、
　一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験をつむことで
　技術力の向上が臨めます。
・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、
　お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。

【組織情報】
募集組織はSI事業本部ビジネスエンジニアリング事業部メディア・エンタメ・交通統括部。

■組織の特徴・業務の進め方
　お客様と同社とは長期のお付き合いであり、信頼関係が構築できています。
　プロジェクト進行における課題や問題に対しても同社の主張を尊重していただける関係性です。
　相対するお客様はシステム部門の方ですので技術面の話題に関しても議論できます。
　「よりよいシステムにするためにはどうすれば良いのか」をフラットに会話をしながらプロジェクトを進めていきます。
　組織のカルチャーとして、一人ひとりに与えられる裁量は大きく、検討タスクに関しては
　かなりの自由度が与えられます。
　そのため、提示されたビジネス課題・制約をもとに、最善なシステム構成を検討し、
　課題に対処しながらシステムを実現していく活動を通じて、幅広い技術力を持つエンジニアになることができます。
　とはいえ、システム開発における技術要素は幅広く、一人で全体をカバーできるものではないという事も
　理解していますので、不足部分はチームでフォローしながら進めていくことになります。ご安心ください。

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆急速にデジタル化が進む業界を、技術の中核から支えたい方
◆「設計して終わり」ではなく、自ら手を動かし実装・改善まで担いたい方
◆技術選定や方式設計に裁量を持ち、自分の設計思想を形にしたい方
◆クラウド・SPA・生成AIなど新技術を現場で実装レベルまで落とし込みたい方

M3-700dd

株式会社NTTデータ

主に首都圏

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■経験
・業務システム開発プロジェクトにおいて、ソフトウェアアーキテクチャ設計やアプリケーション処理方式設計の経験があること
（規模や業界は不問）
・業務システム開発プロジェクトにおいて、非機能要求（性能、信頼性等）を実現するための設計に携わった経験があること
・JavaもしくはモダンJavaScriptによる実装経験があること

■スキル
・最新技術や金融ビジネス動向への関心が高く、自身の知識やスキル向上に恒常的に取り組めること

【歓迎条件】
■経験
・クラウドサービス（マネージドサービス）を活用したシステム開発の経験、アジャイル開発の経験

■知識
・OS、ネットワーク、ミドルウェア製品など、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する一般的な知識

■他言語力
英語（英語で記載された技術情報を読むことができること）

【求める人物像】
・【技術】最新技術や金融ビジネス動向への関心が高く、自身の知識やスキル向上に恒常的に取り組める人材
・【コミュニケーション】社内組織や社外組織と積極的にコミュニケーションを図れる人材
・【主体性／リーダシップ】戦略や施策を主体的に前に進めていけるリーダ―シップを持った人材

【組織のミッション】
同担当（金融高度技術本部）は金融分野横断の技術集約組織として、
システム基盤に関する先進的で高難易度な要件を実現するITスペシャリスト集団です。
以下を組織ミッションとしています。
・技術により金融分野のプロジェクトの成功に貢献する
・先進的な技術ノウハウの蓄積、金融分野内への普及展開により事業拡大に貢献する

Java言語等によるアプリケーション開発やクラウドサービスを活用したクラウドネイティブな開発、
ウォーターフォール開発やアジャイル開発、生成AIを活用した生成AIネイティブな開発に向けた取り組みなど、
ソフトウェアの生産技術や開発プロセスは歩みを止めることなく常に大きな進化を続けています。
そのような技術の進化による生産性向上や開発高度化のメリットをシステム開発の現場に届け
、顧客ビジネスの競争力強化や社会の利便性向上に貢献していただきたいと考えています。
技術に対する強い好奇心と技術を開発現場に届ける熱意のある方や
組織ミッションに共感いただける方のご応募をお待ちしております。

【職務内容】
・金融機関等（銀行、証券、保険等）への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、
　オープン系システムの開発にソフトウェアアーキテクト／スペシャリストとして参画します
・アプリケーション開発の企画提案にて、新技術や新たな開発プロセスを取り込みつつ、
　処理方式の広い視点・豊富な知見に基づく提案支援、アーキテクチャ設計支援を行います

■業務内容例
・Java言語によるシステム開発案件において、オンライン／バッチ処理方式の設計、
　非機能（性能／信頼性）実現方式の設計、フレームワークの選定・拡張、
　システム共通機能・共通部品の設計・製造・試験（単体・結合・総合）
・ミッションクリティカル案件において、オンライン／バッチ処理方式の設計、
　制御系APの設計・実装、非機能（性能／信頼性）実現方式の設計、
　システム共通機能・共通部品の設計・製造・試験（単体・結合・総合）
・デジタル案件からミッションクリティカル案件まで、技術有識者・第三者的な立場からの
　処理方式のデザインレビュー、品質保証プロセスの妥当性検証・提言。
・クラウドネイティブな開発を実現するための提案・導入支援、アジャイル開発の適用による
　アジリティ向上の提案・導入支援。
・プロジェクト業務や技術検証で培ったノウハウの分野内展開、情報発信
・金融分野の各プロジェクトからの技術相談対応（トラブルシューティングなど）

【携わる事業領域】
・同社金融分野の事業領域全般（銀行、保険、証券、クレジット等）
・中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで開発規模も様々です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
金融分野全体を所掌する技術部門に所属することで、特定の業種に依らない幅広い経験を積むことができます。
また、取り扱う技術領域も幅広く、Javaを中心とした従来型開発に加えて、
クラウドサービスを前提としたモダンな開発を経験することができます。
各自の技術レベルと作業レベルにあわせて、高スキル者のバックアップ兼指導を付けたり、
ミッションを一任したりとストレッチできる環境が整っています。

【アピールポイント】
・特定顧客に限定されず、同社の金融分野における様々な案件・顧客に携われるチャンスがあります
（高度技術本部の技術支援プロジェクト数は年間100超え）
・顧客要件に合わせた最適なシステムアーキテクチャの実現にあたり様々な技術を活用するため、
　幅広い技術を身に付けるチャンスがあります
・プロジェクトアサインは個人の能力や志向を加味し上位職と相談、やりたいことを自己実現できる組織文化です
・ベンダ各社と連携しており、最新事例や技術情報を得ることができます
・自由に利用できる組織内のクラウド環境、自己啓発支援など育成コンテンツが充実しています
・組織内の情報交流を盛んにしており、自らの業務知識、技術スキルを高めることができます

【身に付けることができるスキル】
・アプリケーション処理方式設計・開発スキル
・金融系システムにおける可用性、信頼性、性能など非機能要件に関する知識・スキル
・オープン系製品知識（オープンソース、ベンダー各社製品）
・システムアーキテクト
・トラブルシューティング
など

【キャリアパス】
・技術の専門性を高めソフトウェアアーキテクトとして技術リーダー、第一人者として活躍される方が大勢います。
・技術の専門性を高めたキャリアアップ、マネジメント能力を高めたキャリアアップと
　志向に合わせたキャリアアップを目指すことが可能です。
・またご本人の希望と適性に応じて技術の専門性を変更し技術の幅を広げる方もいます。
（ソフトウェアからインフラ領域へ幅出しをした上でフルスタックに活躍される方など）

開発経験の浅い方のご応募も歓迎です。
担当内では先進技術の情報交換（勉強会）、社内外の研修・eラーニング等へのOFFJT支援、
若手社員向けの育成カリキュラム等、育成コンテンツが充実しており、
経験が浅い方でもご自身の専門性を高めることができます。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、
「毎日何百万人も使う決済システムを裏側から支える仕事」です。

このポジションは
「安定×大規模×最先端モダナイズ」
が同時に経験でき、基盤エンジニアとしてかなり強いキャリアになります。

こんな方のご応募をお待ちしております！
◆技術を“軸”に持ちながら、顧客対応・委託先統制・社内調整も自ら担ってきた方
　→手を動かすだけでも、マネジメント専業でもなく、技術とリーダシップを両立してきた方

◆プレイヤーとリーダーの間を行き来しながら、プロジェクトを前に進めたい方
　→状況に応じて自ら設計・判断しつつ、関係者を巻き込み成果を出す役割にやりがいを感じる方

◆「作る」「まとめる」のどちらかに偏らず、技術者としての幅を広げたい方
　→純粋な作業専念型やPM専業志向ではなく、技術×推進力で価値を発揮したい方