M3-700tt

株式会社NTTデータ

東京都区内（皇居周辺地域）

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・システム開発における一連の工程（要件定義～設計~リリース）を経験している（アプリケーション領域）
　※大規模システム（母体500ks以上）で経験していればなお良い。

【歓迎条件】
・お客様の実現したいことを把握し、分析、提案につなげるアプリケーション領域の検討経験
・レガシーシステムの開発、システムモダナイズ開発、再構築、マイグレーション開発経験
・融資業務システムの業務知識

【求める人物像】
・お客様のやりたいことを理解するとともに、システムの現状を把握し、
　具体的な課題や新たな提言をお客様に対して提案できる。
・アプリケーションの構造課題解消に向けた、対応方針をメンバーと協議しながら検討できる。
・業務課題に対する解決策、トラブル発生時の原因究明などさまざまな場面において、
　ステークホルダとの調整を行った上、適切な解決策を導き出すことができる。

【金融】《中小企業のセーフティネットをモダナイズ》政府系金融システムのシステム刷新における業務コンサル／アプリケーション開発技術者の募集

【職務内容】
同組織が担当する政府系金融機関のお客様は、日本経済のセーフティネットとして中小企業向け融資を行われており、
コロナ禍や能登半島地震といった国難においても全国の中小企業の事業主様へ、国策として先頭に立って融資を進められました。
同組織は、20年以上の長期間にわたりシステムを通じてお客様を支えており、新たなデジタル化戦略をもとに全国の窓口業務をサポートしています。
今のお客様が抱えている課題解消やお客様の目指す姿の実現を通じて、これからも政府系金融機関の迅速な国策遂行を支え、全国の中小企業の経営支援に貢献していきたいと思います。

同社は、上記の通り、長期間にわたりメインパートナーとしてお客様の事業に貢献してきましたが、お客様が将来のセーフティネットとしていかなる時も国策を推進するためにシステム刷新という大きな目標を掲げており、さらなるお客様の期待に十分に応えるべく、体制補強を図りたいと考えています。
つきましては、以下業務内容にて人材を募集します。

○お客様の実施方針をもとにしたアプリケーション検討の推進メンバー
　同社専門組織と連携して、アプリケーション目線でお客様の業務をどう変えていくべきか等の
　システムモダナイズ方針検討を推進し、要件が整理できた後は、要件に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施。
　また、システムモダナイズ方針の対象から外れた既存システムにおいても、アプリケーションの構造課題があるため、
　課題を解消するために、現行保守チームのメンバーと協調しながら、業務的なアーキテクチャを整理し、課題対応方針を検討。
　対応方針確定後は、実際の課題解消の取り組みを実施。

☆富士誇のポイント解説☆
ざっくり言うと「今の銀行システムをこのまま直し続けるのではなく、
将来を見据えて“どう作り替えるべきか”を考え、形にしていく仕事」です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■事業の面
・社会的意義
　日本経済のセーフティネットのみならず、今後、お客様との施策を通して中小企業の活性化を実現し、
　大きく社会貢献することができます。
・先進技術の活用
　社内専門組織を始め他組織との横連携が活発で、オファリング可能な技術を早期にキャッチし、お客様提案できます。

■ヒトの面
・社員が魅力
　中堅のチームリーダー（課長代理）層が多く、入社後、社員間の手厚いフォローが受けられます。
・製販一体
　営業、企画、開発が緊密に連携しながら仕事ができるので、企画提案や開発をスピーディに行うことができます。

■仕事の面
・専門技術の習得
　お客様もデジタル戦略を活性化しており、システム刷新（モダナイズ）だけでなく、クラウド、AI融資、データ活用など
　様々な取り組みを推進しており、各取組で専門技術の習得が可能です。
・お客様からの信頼
　本年度はお客様からの満足度調査でも過去最高点を獲得しています。またシステム部門のみならず、ユーザ部門、
　運用部門からも高い信頼を得ており、その土壌を起点として円滑にコミュニケーションすることができます。

■待遇
・次期チームリーダー
　しっかり先輩社員から継承してもらった後、チームリーダーとしてメンバーを牽引していくことができます。
・リモートワーク
　担当としてリモートワークを継続的に利用しています（通常時で出社率50%目標）。

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆既存システムの延命対応ではなく、構造そのものを見直し、あるべき姿を描く役割に魅力を感じる方
◆アプリ開発経験を活かして、単なる開発担当から“システムの方向性を決める側”へステップアップしたい方
◆体制強化の初期メンバーとして、今後のチームの中核・次世代リーダー候補として期待されるポジションに挑戦したい方

M3-700dd

株式会社NTTデータ

東京都江東区豊洲

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須条件】
・新規システムの仕様調整、設計、試験の推進、システム開発の経験
・課題解決能力／推進力
・新しいことに積極的にチャレンジできること

【歓迎条件】
・DWH構築／データ活用に興味がある方であれば大歓迎
・情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、
　ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー

【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、チャレンジする姿勢
・常に自己研鑽し、コンサルティング／ITをはじめ必要な事に興味を持つ姿勢
・チームワークで活動する為、協調・協働的に遂行できる姿勢

【職務内容】
通信業界の設備管理領域では、社会課題である設備老朽化や人材不足に直面している状況下においても、お客様は設備管理業務の洗練化、とりわけサービス品質においては感動水準までひきあげることをめざす姿と掲げています。
一方で、現状のお客様業務実行の軸となるシステムはサイロ化されており、業務洗練化を実現するためには最新のデジタルを活用した解決策の立案が必要となってくるため、設備管理システム群のレジリエンス強化としてシステム統合化、DWH構築／データ活用を実施していくことでプロアクティブな業務実現をお客様とともにめざしております。

特にデータ活用においてはお客様の新たなビジネスポートフォリオとなる非通信ビジネスへの拡張を考えていくことが求められており、通信業界に閉じない業界ボーダレスの考え方が重要になってくると考えます。
まずは顧客業務改善を実現するためのシステムグランドデザインを描き、データ活用の側面から立案・提案していきつつ、システムエンジニアとしてシステム開発を遂行していただき、いずれはプロジェクトマネージャとして非通信ビジネスサービス開発のプロジェクトをリードしていただきます。

システムエンジニアとしての主な職務内容は以下の通りです。
・ お客様からヒアリングした現状業務のドキュメント化
・ 現状業務および他業界DX実績等をもとにしたTobeの仮説立案
・ 仮説ををもとにしたお客様の真の要望の具体化
・ 要望を実現するための基盤方式、処理方式、運用方式等のアーキテクチャの検討
・ システム開発における設計～開発～試験の一連の関連作業
・ システム開発にて発生した技術的課題の検討・解決策の策定
・ 新規技術のサーベイ及び技術検証の実施

データ分析・活用のIT技術を活用しながら、サービスを自らの手で作ることを行いたい、経験したい、学びたいという方は、ぜひ、応募してください。

＜補足説明＞
設備管理業務とは、回線サービスの設備の設計・設置工事・運用（監視・点検・修理など）であり、装置は通信事業者が利用者にサービス提供するために必要な経路にある全てを管理対象とする業務となります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
当該アプリケーションスペシャリスト、ならびに、プロジェクトマネージャとしての業務を実施するにあたり、設備管理業務における更なる精通とともに、サイロされた設備関連のレガシーシステムをデジタル時代の新しい技術等を組み合わせることで、リデザインを描き、お客様の業務スタイル変革に携わることができます。
特にDWH／データ活用のデジタル技術を駆使して、通信業界の設備管理業務変革とともに新しい価値を社会に産み出していけることが魅力です。
現状、お客様とともに通信業界だけに閉じない設備管理業務を実現することを目標として掲げており、電力、ガス等の社会インフラ業界とも今後連携していくため、デジタルによる業界ボーダレス化の実現を身近に体験できることも魅力です。
お客様への提案・開発業務を通して、以下内容についても、スキルとして研鑽していくことが可能です。
・設備管理業務ノウハウ
・デジタルコンサルティングスキル
・データ活用への精通
・顧客との調整・交渉力
・マネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆通信業界の巨大かつレガシーな設備管理領域を、データとデジタルで変革したい方
◆サイロ化された業務・システムを再設計し、全体最適を描く仕事に挑戦したい方
◆DWHやデータ活用を武器に、業界を超えた新しい価値創出に関わりたい方
◆コンサル視点とエンジニア視点の両方を持ち、上流から実装まで関わりたい方