M4-500di

株式会社大和総研

丸の内オフィス:東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー

想定年収 ～2000万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

【必須（MUST）】
最終学歴大卒以上で、下記すべての要件を満たす方
①銀行、証券、保険等の金融セクターの調査経験、レポート作成経験
②上記の金融セクター企業の財務分析経験
③BloombergやQuick等の情報端末を用いた資料作成経験

【歓迎（WANT）】
①銀行、証券、保険等の金融セクターでのセクターアナリスト経験
②証券アナリスト資格

【募集背景】　
金融セクターを取り巻く環境は絶えず変化しています。また、DXやキャッシュレス社会の進展等の背景もあり、銀行、証券、保険等の金融関連企業は、ビジネスモデルの大胆な変革が求められています。顧客企業からの関心の高い、金融機関の新たなビジネスモデルに関する分析および情報提供を拡充するため、今回の募集に至ります。

【業務の魅力】
①ファンダメンタルズ分析に基づいた情報が顧客企業の経営戦略策定の参考となり、その経営改善に関与できるという達成感があります。
②リサーチチームには制度調査、ESG調査、金融調査、経済調査などのスペシャリストがおり、メンバーとの協業を通じ、担当分野以外のリサーチの知見を高めることができます。
③国内外の出張を通じ、業界に係る知識やネットワークをアップデートしていくことが可能です。

【業務詳細】
①ファンダメンタルズ分析：米国や欧州での事例や規制動向を参考にし、日本の銀行（地銀含む）、証券、保険等の金融機関の経営分析と持続的な成長を実現するための経営戦略の分析を行います。
②レポート作成：上記①について、レポートを作成します。
③プレゼンテーション：分析対象の金融機関に対し、経営戦略のアイデア等についてのプレゼンテーションや情報提供を行います。

【採用部門概要】
調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。

【採用部門のミッション】
調査本部の中で金融機関の経営戦略や財務の分析・情報発信を行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。

M4-500di

株式会社大和総研

丸の内オフィス:東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー

想定年収 ～2000万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

【必須（MUST）】
最終学歴大卒以上で、下記すべての要件を満たす方
①エネルギー分野、気候変動問題に関する知見
②記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験
③調査業務に必要な英語力

【歓迎（WANT）】
①環境分野での業務経験
例）研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、環境関連のコンサルタント、
　　環境系NPOでの職務経験、企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など
②データ分析に関するスキル
③金融・経済に対する興味・関心

【募集背景】　
近年、環境課題や社会課題を意識し、経済・社会の持続的な発展を目指す機運が高まっています。金融資本市場においても、サステナビリティの重要性が強く認識され、投資家の投資判断にも大きな影響を与えるようになっています。調査本部においても、サステナビリティ分野の一段のニーズの高まりに応える必要があり、今回の募集に至ります。

【業務の魅力】
①幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。調査本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。
②証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。
③社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。
④社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。

【業務詳細】
グリーントランスフォーメーション（GX）に関するリサーチを担当します。
・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー
・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など

【採用部門概要】
調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。

【採用部門のミッション】
調査本部の中でサステナビリティに関する情報収集、レポートの執筆、投資家・発行体・マスコミ向けのレクチャーなどを行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。

M4-900lw

株式会社ビジョン・コンサルティング

東京本社 及び 顧客先（リモート有）
※東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階

想定年収 ～1350万円
※前職の年収を考慮します。

【必須スキル】
・社会人経験3年以上の場合:
　基本設計、詳細設計、実装構築いずれかのフェーズでの経験が3年以上
・社会人経験3年未満の場合:
　基本設計、詳細設計、実装構築いずれかのフェーズでの経験が1年以上3年未満
※要件定義～運用・保守フェーズまで、一連のフェーズのご経験があれば尚よし
※組み込み系、WEB系は要相談

【歓迎スキル】
・特定分野において、基本設計～運用まで一連のフェーズのご経験
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
　※配下10名以上で全体規模50名以上のPJマネジメントなど

【求める人物像】
・感情豊かで明るい方
・会話がうまい方(端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的)
・清潔感ある方

【仕事概要】
SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

【業務内容】
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
システム要件定義から設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。

＜業務例＞
・基幹系システム開発
・システムリプレース
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・インフラアーキテクト（サーバー、ネットワーク構築）
・ビッグデータ解析
・UI／UXデザイン
・Webアプリ、モバイルアプリケーション開発
・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝）

【プロジェクト事例】
・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築
　AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト。

・製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入
　セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術支援。

・通信業向け、グローバルNW更改
　NW／FWの設計から構築、ベンダーコントロール。

・大手自動車業向け、社内DX推進
　スマートファクトリー化に向けた従業員向けポータルサイトの設計から構築。

・総合商社向け、クラウドサービス定着化
　Azure／AWSを用いた業務における手順書の整備、およびユーザの改善要望に向けた対策方針立てから更改を支援。

・某商業施設向け、基幹システム（販売管理～請求、会計）改修
　年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java／VBを用いたエンハンス開発。

・日系メガバンク向け、ミドルウェア導入
　Backup基盤更改や各種バージョンアップ対応など、海外支店向けの案件を推進。

M3-700dd

株式会社NTTデータ

東京都江東区豊洲

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須条件】
・新規システムの仕様調整、設計、試験の推進、システム開発の経験
・課題解決能力／推進力
・新しいことに積極的にチャレンジできること

【歓迎条件】
・DWH構築／データ活用に興味がある方であれば大歓迎
・情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、
　ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー

【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、チャレンジする姿勢
・常に自己研鑽し、コンサルティング／ITをはじめ必要な事に興味を持つ姿勢
・チームワークで活動する為、協調・協働的に遂行できる姿勢

【職務内容】
通信業界の設備管理領域では、社会課題である設備老朽化や人材不足に直面している状況下においても、お客様は設備管理業務の洗練化、とりわけサービス品質においては感動水準までひきあげることをめざす姿と掲げています。
一方で、現状のお客様業務実行の軸となるシステムはサイロ化されており、業務洗練化を実現するためには最新のデジタルを活用した解決策の立案が必要となってくるため、設備管理システム群のレジリエンス強化としてシステム統合化、DWH構築／データ活用を実施していくことでプロアクティブな業務実現をお客様とともにめざしております。

特にデータ活用においてはお客様の新たなビジネスポートフォリオとなる非通信ビジネスへの拡張を考えていくことが求められており、通信業界に閉じない業界ボーダレスの考え方が重要になってくると考えます。
まずは顧客業務改善を実現するためのシステムグランドデザインを描き、データ活用の側面から立案・提案していきつつ、システムエンジニアとしてシステム開発を遂行していただき、いずれはプロジェクトマネージャとして非通信ビジネスサービス開発のプロジェクトをリードしていただきます。

システムエンジニアとしての主な職務内容は以下の通りです。
・ お客様からヒアリングした現状業務のドキュメント化
・ 現状業務および他業界DX実績等をもとにしたTobeの仮説立案
・ 仮説ををもとにしたお客様の真の要望の具体化
・ 要望を実現するための基盤方式、処理方式、運用方式等のアーキテクチャの検討
・ システム開発における設計～開発～試験の一連の関連作業
・ システム開発にて発生した技術的課題の検討・解決策の策定
・ 新規技術のサーベイ及び技術検証の実施

データ分析・活用のIT技術を活用しながら、サービスを自らの手で作ることを行いたい、経験したい、学びたいという方は、ぜひ、応募してください。

＜補足説明＞
設備管理業務とは、回線サービスの設備の設計・設置工事・運用（監視・点検・修理など）であり、装置は通信事業者が利用者にサービス提供するために必要な経路にある全てを管理対象とする業務となります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
当該アプリケーションスペシャリスト、ならびに、プロジェクトマネージャとしての業務を実施するにあたり、設備管理業務における更なる精通とともに、サイロされた設備関連のレガシーシステムをデジタル時代の新しい技術等を組み合わせることで、リデザインを描き、お客様の業務スタイル変革に携わることができます。
特にDWH／データ活用のデジタル技術を駆使して、通信業界の設備管理業務変革とともに新しい価値を社会に産み出していけることが魅力です。
現状、お客様とともに通信業界だけに閉じない設備管理業務を実現することを目標として掲げており、電力、ガス等の社会インフラ業界とも今後連携していくため、デジタルによる業界ボーダレス化の実現を身近に体験できることも魅力です。
お客様への提案・開発業務を通して、以下内容についても、スキルとして研鑽していくことが可能です。
・設備管理業務ノウハウ
・デジタルコンサルティングスキル
・データ活用への精通
・顧客との調整・交渉力
・マネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆通信業界の巨大かつレガシーな設備管理領域を、データとデジタルで変革したい方
◆サイロ化された業務・システムを再設計し、全体最適を描く仕事に挑戦したい方
◆DWHやデータ活用を武器に、業界を超えた新しい価値創出に関わりたい方
◆コンサル視点とエンジニア視点の両方を持ち、上流から実装まで関わりたい方

M3-700dd

株式会社NTTデータ

品川

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
（１）品質管理チーム（下記のうち、２つ以上の経験）
・システム開発プロジェクトにおけるウォーターフォール開発またはアジャイル開発経験
　または　オンプレ(オープン系)／クラウドでの設計・構築経験
　（メンバ：1年以上、サブリーダ／リーダ：3年以上）
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験
　（メンバ：不問、サブリーダ／リーダ：3年以上）
・統計、データサイエンスの基礎知識

（２）通信設備工事管理チーム（両方の経験が必要）
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験
　（メンバ：1年以上、サブリーダ／リーダ：3年以上）
・顧客やベンダー等、ステークホルダーとの折衝や調整、コントロールの経験

■資格
（１）品質管理チーム
IPA関連資格（基本情報技術者試験や上位資格など）、クラウド関連資格（AWS・Azureなど）、
統計検定など得意技術領域の資格保有が望ましい。

（２）通信設備工事管理チーム
IPA関連資格（基本情報技術者試験や上位資格など）の資格保有が望ましい。 　

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
（共通）
・より社会に影響のある仕事や大規模システム開発プロジェクトにおいて
　ご自身の知見や経験を活かしたいと考えている方
・常に前向きな考えを持ち、行動に移せるマインドとリーダーシップ
・俯瞰した視野で捉えて、論理的に判断し、論点が明確なコミュニケーション能力

（１）品質管理チーム
・高難度プロジェクトの品質管理プロセス構築経験、品質立て直し経験
・生成AIを活用した生産性向上、高度化の経験

（２）通信設備工事管理チーム
・SIerや通信事業者における設備工事、インテグレーション業務の経験
・電気、通信、鉄道など社会インフラ分野における設備導入・更新プロジェクトへの参画経験

■資格
（１）品質管理チーム
・PMP、プロジェクトマネージャ試験（IPA）
・データサイエンティスト検定、統計検定（2級以上）

（２）通信設備工事管理チーム
建設業法関連資格（主任技術者、監理技術者 等）、電気通信工事施工管理技士 等の資格保有者

【公共】モバイル業界向け大規模システム 各種領域（品質管理・通信設備工事・開発プロジェクト推進）の
　　　　管理業務を行うエンジニアを募集（リーダー・サブリーダー職）

【職務内容】
【プロジェクトプロフィール】
モバイル通信の高度化・大規模化を背景に、日本全国のモバイルサービスを支える
大規模ミッションクリティカルシステムの開発・維持を担うプロジェクトです。
■ インフラ・設備
インターネットゲートウェイ等を中心としたサーバ・ネットワーク設備の増強
および統合を継続的に実施しています。トラフィック増大や高度化に対応するため、
構成検討から設計・構築・試験・リリース、運用定着までを一気通貫で担う
大規模設備導入・更新プロジェクトが常時並行で進行しています。
■ アプリケーション開発
多数の利用者が日常的に利用する基幹システムを対象に、
グランドデザインから設計・構築・試験までを一貫して担う
スケールの大きな開発を行っています。
ウォーターフォール／アジャイル／DevOpsを適切に組み合わせ、
コンテナ等の先端技術を活用しながら、安定性とモダナイズを両立する
開発体制を推進しています。
■ プロジェクトの進め方と体制
中長期計画のもと、複数フェーズ・複数案件が同時並行で進行します。
設備・開発・品質・運用の専門チームが密接に連携し、役割を越えて協働しながら
社会インフラを支える確実なプロジェクト推進を行っています。

【具体的なチームの役割】
※参画チームは、選考過程においてご経験・専門性・キャリア志向を
丁寧にお伺いした上で決定します。
下記以外にも、技術領域やミッションに応じた多様なチームが存在します。
（１）品質管理チーム
大規模ミッションクリティカルシステムにおける品質は、サービス継続性を支える
最重要テーマです。同ポジションではプロジェクト全体を俯瞰し、
高度化と効率化を両立する品質管理プロセスの設計・運用を担います。
方針策定、リスク可視化、是正推進までを横断的にリードし、
システムを止めない仕組みを構築します。さらに生成AI等を活用し、
生産性向上と品質確保を同時に実現する次世代型品質管理にも挑戦しています。

（２）通信設備工事管理チーム
設備増強に伴う構成検討・技術提案から設計・構築・設置工事統括、
試験、リリース後フォローまでを一貫して担います。
ハードウェア領域に留まらず、ソフトウェア・運用も含めたトータルインテグレーションを主導。
品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、安定したサービス提供を支えます。
加えて、工事管理業務の高度化やDX推進も牽引いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
（１）品質管理チーム
・先端技術を活用した品質高度化プロジェクトに主体的に関われます。
・裁量と責任を持ち、関係者を巻き込みながら品質観点でプロジェクトをリードできます。
・高品質・高生産性を両立する品質マネジメントの実践経験を積めます。
・生成AIを活用した次世代品質プロセス構築に挑戦できます。
・対外発信機会もあり、専門性とプレゼンスを高められます。

（２）通信設備工事管理チーム
・全国規模の大規模システム増強プロジェクトに携われます。
・社会的影響力の大きい基幹サービスを支える役割です。
・上流から工事・リリース後まで一貫して関与できます。
・インフラ全体を俯瞰するインテグレーション力を高められます。
・業務改善・DX推進を主導できる環境です。

【働く環境のアピールポイント】
・品質管理チーム、通信設備工事管理チームが所属する部署では、
　20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、
　全体で約50名、約10チームで構成されています。
・近年は経験者採用を継続的に行っており、中途入社者も早期に活躍できる体制があります。
・テレワークを中心とした働き方（平均週1～隔週出社）やコアタイムなしのフレックス制度を導入し、
　ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

【キャリア形成のアピールポイント】
・先輩社員が業務や職場への適応を丁寧にサポートします。
　未経験領域についてもOJTを通じて段階的にスキルを習得できます。
・定期的なチームミーティングで課題を共有し、チームで解決する文化が根付いています。
・早い段階からチームリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験を積み、
　マネジメントスキルを高めることが可能です。
・志向に応じて管理職・技術専門職など複数のキャリアパスが用意されており、
　中長期的なキャリア形成が実現可能な環境です。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
“止められない社会インフラ”を支える超大規模プロジェクトで、
品質・設備・開発を横断してリードするポジションです。

＜キャリア的価値＞
◆社会インフラ級の大規模PJ経験
→全国規模・ミッションクリティカルなシステムに関われる。

◆インフラ×アプリ横断の統合力
→ネットワーク・サーバ・アプリ・運用まで一気通貫で経験。

◆高度なプロジェクトマネジメント力
→複数案件・多チーム連携の中でQCDを統括する経験が積める。