M4-500vl

バルテス株式会社

東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F
他、契約先各社
※基本的に都内の客先へ常駐となります
※一人常駐、一人案件はありません

月給 300,000 円 - 400,000円
想定年収：360万～480万円

※固定残業手当40時間含む（月残業時間の平均10～15時間）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

【必須要件】
※いずれも必須
・1社1年以上の社会人経験
・開発経験（言語不問）
　∟スクールなどで学習してこられた方も可
・金融業界に興味がある方
・Excel能力（中級関数以上出来る方、尚可）

【歓迎要件】
・条件分岐やフローチャートなどの理解力
・ネットワークやサーバー、データベースの基礎知識がある方

【求める人物像】
・ロジカルシンキングができる方
・コミュニケーション力が高く、チームで協力できる方
・業務知識を積極的に習得したい意欲のある方
・自分事として、仕事に関われる方

＜事業の紹介＞
【組織再編による新たなスタート】
2026年7月より、バルテスグループでは組織再編を行い、「バルテス・ソリューションズ＆AI株式会社（VSOL）」が誕生しました。
本再編では、グループ内に分散していた開発・テスト・運用機能を統合し、開発から品質保証、運用改善までを一体で提供できる体制を構築しています。

業務ソリューション事業部では
金融系システムに特化したノウハウと、グループの品質コンサルティング力を融合し、エンタープライズ領域での価値提供を強化しています。

【魅力】
・同一案件に複数名で参画しており、チームで協力しながら業務を進められる環境
・先輩社員に相談しやすく、困ったときにすぐ聞ける体制が整っている
・金融業界の業務知識を実務を通じて身につけられる
・構想・設計・運用に特化したキャリアを築ける

■バルテスグループとしての魅力
・成長を支える教育制度
バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。
「社員の成長を会社全体で支える」をテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。

＜仕事内容＞
金融業界向け業務システムの構想・設計・運用支援を担当いただきます。
プログラミングは行わず（別担当にて実施）、業務整理や要件定義前の構想段階から関わるポジションです。
お客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の解決に向けたシステム構築を支援します。

【具体的な業務】
・業務整理・構想段階からの参画
・各システムの要件定義・調整
・テスト・運用・保守対応
・見積もり・予算取り支援
・顧客（金融機関）との直接折衝
・チームでの業務遂行（案件ごとに分担）

平均3人くらいのチームでお客様の課題に沿って様々なボリュームの案件を対応しています。
大型の物は1年などの年単位、小型のものはいくつか並行して解決するなど
常にご依頼が絶えない状況です。


■将来のキャリアと魅力
・一般的に想像される上流工程の前段階からの知識を得ることで専門性を高めることが可能。
∟金融業界の業務知識を実務を通じて身につけられる
∟構想・設計・運用に特化したキャリアを築ける

・同一案件に複数名で参画しており、チームで協力しながら業務を進められる環境
∟多くの先輩が参画している現場にて一つ一つ理解を深めてください。
∟先輩社員に相談しやすく、困ったときにすぐ聞ける体制が整っています。

＜成長しやすい方＞
・調整、確認などきめ細かいサポートが得意な方
・年上の先輩にも気兼ねなく質問できる方
・新しい挑戦へも興味が持てる方

■働く環境
・所属　：業務ソリューション事業部
・有給取得率高！100％の社員も。3連休なども柔軟に取得可能
・残業少なめ（月平均10～15時間）で、ワークライフバランスが取りやすい　※21時以降の残業不可
・勤務地：東京都23区内の客先（一人常駐はありません）
・使用PC：現場支給PC
※前もってリリース等による計画された夜間・早朝がまれ(年２～３回想定）に発生しますが、週40時間労働に近い状態に調整しています。

M5-500ls

ULSコンサルティング株式会社

東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
※在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
　必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

年収 7,826,280 円 - 16,128,840円
月給：559,020円～1,152,060円
基本給：425,920円～877,760円
みなし残業手当：133,100円～274,300円

※裁量労働制　みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。

【必須要件】
＜メンバー＞
・2年以上の実務経験がある方
・要件定義～リリースに至る一連のプロジェクトに、いずれかの形で参画した経験がある方

＜リーダー＞
・要件定義～基本設計について、主担当またはそれに近い立場で参画した経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント経験がある方


【歓迎要件】
・アジャイル、スクラム開発プロジェクトへの参画、推進経験
・要件定義フェーズだけでなく、システムのリリース（本番稼働）まで当事者として見届けた経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行った経験
・AIやクラウド、コンテナといった最新技術への知見や興味
・社内もしくはクライアントに対して技術支援、業務改善、技術提案などを行った経験


【求める人物像】
「もっと顧客のビジネスに近いところで、要件定義や設計のスキルを本格的に磨きたい」
「まだ技術から完全に離れたくない。開発スキルも活かしたい」…
実装を理解した上で、要件定義や設計をリードできる方・リードしたい方を求めています。

・圧倒的な当事者意識 : 上流工程を終えた後も「自分の仕事はここまで」と線を引かず、自ら開発プロセスをリードし、システムの完成まで泥臭くコミットできる方。
・要件の「番人」としての責任感 : 開発中の技術的な制約や仕様の壁にぶつかった際、単なる調整役や傍観者になるのではなく、顧客のビジネス価値とシステム実現性のバランスを取りながら、自ら解決策を提示・牽引できる方。
・翻訳者としてのコミュニケーション能力 : 顧客（ビジネス側）の言葉をエンジニア（技術側）に、エンジニアの言葉を顧客に正しく、分かりやすく翻訳できる方。

【仕事の内容】
クライアントのビジネス課題を解決するための、業務改革およびシステム導入プロジェクトにおける以下の業務をお任せします。

業務分析・要件定義 : 現行業務（As-Is）の可視化と課題抽出、あるべき姿（To-Be）の策定、業務フローの設計

システム要件定義・基本設計 : 業務要件を満たすためのシステム機能要件、非機能要件の定義、および基本設計書の作成

ステークホルダー・マネジメント : クライアント（経営層から現場担当者まで）との合意形成、折衝

開発フェーズの牽引（デリバリー推進） : エンジニアへのビジネス要求・仕様の徹底的な浸透、開発中の技術的課題・仕様変更に対する主体的かつ迅速な意思決定、要件コントロール

導入・定着化支援 : テスト計画の策定・推進、UAT支援、マニュアル作成、ユーザー教育、リリース後のフォローアップ

＜プロジェクト事例＞
入社後は、開発／技術コンサルティング案件に参画いただきます。以下では過去に手掛けたプロジェクトの一例をご紹介します。仕事のイメージをつけるサンプルとしてご覧ください。

・森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化（三井物産様）
森林保全・植林活動を支えるクレジット取得業務を、企画段階からデジタル化。
業務分析・要件定義・全体設計から構築・運用まで一気通貫で推進し、Scrum開発で高品質なシステムを実現。

・基幹再構築支援（小売）
ビジネス変化に対応するため、旧来型基幹システムをクラウド基盤へ刷新。アーキテクチャ設計や運用費削減策を提案し、全体設計をリード。

・新規サービスのPoC（地方銀行）
顧客体験を向上させる新サービスを企画し、プロトタイプ開発で価値を検証。
事業化決定後はアーキ設計・実装まで担当。

・次世代EC構想（大手小売チェーン）
エコシステム化とデータ利活用に向け、全体アーキテクチャを設計。
APIや非機能要件の検討など高度な技術テーマも担当。

【ポジションの魅力】
① 「絵に描いた餅」で終わらせず、自らの手でシステムを成功へ導く手触り感

業務要件や設計書を書いて終わる分業制ではありません。自らがデリバリーの当事者として開発プロセスを牽引し、実装フェーズの課題解決まで最前線で推進します。顧客のビジネスゴールとシステム実現性の両立を図りながら、「自分が描いた要件が、実際にビジネスをどう変えたか」を最後まで見届けられる大きなやりがいがあります。

② 圧倒的な業務知識とデリバリー完遂力を持つハイブリッド人材への成長

「上流の要件定義に強い」だけでなく、技術側にも入り込んで開発を推進する経験は、市場価値の非常に高いスキルとなります。単なる伝書鳩や調整役ではなく、責任ある立場でプロジェクト全体を牽引し、モノづくりを完遂させる力が身につきます。

③ AIやクラウド等「最新技術」を武器に、目的起点の最適解で課題解決に挑む

特定のパッケージやレガシーな技術に縛られることはありません。常に「顧客のビジネスゴール達成」から逆算し、AI駆動開発や高度なクラウド活用といった最新技術を、最適な解決策（武器）として積極的に取り入れます。BtoBの業務システムを中心に、BtoCサービスや、高い堅牢性が求められる証券会社の複雑なシステムまで、扱うドメインや技術は多岐にわたります。新しい技術に挑戦し続けながら、本質的な課題解決にフォーカスできる、知的好奇心を満たせる環境です。

M5-500ls

ULSコンサルティング株式会社

東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
※在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
　必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

年収 7,144,200 円 - 16,128,840円
月給：510,300円～1,152,060円
基本給：388,800円～877,760円
みなし残業手当：136,500円～274,300円

※裁量労働制　みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。

ITアーキテクトに求められる技術や経験は多岐にわたりますが、最初から全ての素養を備えている必要はありません。
クライアントのために知恵を絞り、より良い仕事をしようと努めてきた。
技術に対して愛着を持ち、自己研鑽を続けている。そんな方を私達は求めています。

【必須要件】
・Web系または業務系システムにおける設計・実装経験
・システム全体の構造や非機能、運用・拡張性を考慮した設計に携わった経験
・顧客・業務部門・開発チームと対話しながら、技術方針の整理・意思決定に関わった経験
※すべてを満たしている必要はありません。ご経験や志向に応じて役割を設計します


【歓迎要件】
・金融、公共、通信、流通など、ミッションクリティカルな領域でのシステム開発経験
・クラウド、コンテナ、CI／CD、DevOps、アジャイル、AI活用など、モダン技術の活用経験
・アーキテクチャや開発プロセスの標準化、内製化支援、CCoEの推進経験
・金融業界への興味、または複雑な業務ドメインに対する学習意欲

CONS本部／FX部／ITアーキテクト（金融領域）※金融未経験歓迎／技術選定からアーキテクチャ設計を担う

【金融トランスフォーメーション部の組織体制】
金融トランスフォーメーション部は現在40名規模で、今後100名規模への拡大を予定しています。
SIer、事業会社、コンサルティング会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

社員一人ひとりの成長と活躍を支えるため、グループ制を導入。
複数のグループに分かれ、グループリーダーのもとでキャリア形成と育成を推進しています。

【ULSコンサルティングのITアーキテクトとは】
システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かしてクライアントのビジネスゴール達成を技術的な側面からサポートする花形ポジションです。
個別システムの開発プロジェクトにおいては現状分析や将来像検討をリードし、全体アーキテクチャをデザインするとともに、プロジェクトメンバーを指導しながら実装フェーズをリードします。全社システムアーキテクチャの策定や内製化支援といったプロジェクト横断のテーマに取り組むこともあります。

当社のアーキテクトは特定の技術や手法にとらわれず、お客様の置かれた状況に合わせて最適な解を考えます。必要であれば未経験の技術や手法にもチャレンジしますし、お客様の要望に対して再考を促すこともあります。
新しい技術にキャッチアップできるだけの柔軟性と顧客のビジネスモデルに対する理解、業務知識、広い視野、バランス感覚が要求される上級職です。

今回のポジションは、ITアーキテクトとして十分な実績をお持ちの方が対象です。
開発チームのリード役となるテックリードやテクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。

M4-500di

株式会社大和総研

丸の内オフィス:東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー

想定年収 ～2000万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

【必須（MUST）】
最終学歴大卒以上で、下記すべての要件を満たす方
①銀行、証券、保険等の金融セクターの調査経験、レポート作成経験
②上記の金融セクター企業の財務分析経験
③BloombergやQuick等の情報端末を用いた資料作成経験

【歓迎（WANT）】
①銀行、証券、保険等の金融セクターでのセクターアナリスト経験
②証券アナリスト資格

【募集背景】　
金融セクターを取り巻く環境は絶えず変化しています。また、DXやキャッシュレス社会の進展等の背景もあり、銀行、証券、保険等の金融関連企業は、ビジネスモデルの大胆な変革が求められています。顧客企業からの関心の高い、金融機関の新たなビジネスモデルに関する分析および情報提供を拡充するため、今回の募集に至ります。

【業務の魅力】
①ファンダメンタルズ分析に基づいた情報が顧客企業の経営戦略策定の参考となり、その経営改善に関与できるという達成感があります。
②リサーチチームには制度調査、ESG調査、金融調査、経済調査などのスペシャリストがおり、メンバーとの協業を通じ、担当分野以外のリサーチの知見を高めることができます。
③国内外の出張を通じ、業界に係る知識やネットワークをアップデートしていくことが可能です。

【業務詳細】
①ファンダメンタルズ分析：米国や欧州での事例や規制動向を参考にし、日本の銀行（地銀含む）、証券、保険等の金融機関の経営分析と持続的な成長を実現するための経営戦略の分析を行います。
②レポート作成：上記①について、レポートを作成します。
③プレゼンテーション：分析対象の金融機関に対し、経営戦略のアイデア等についてのプレゼンテーションや情報提供を行います。

【採用部門概要】
調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。

【採用部門のミッション】
調査本部の中で金融機関の経営戦略や財務の分析・情報発信を行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。

M4-500di

株式会社大和総研

丸の内オフィス:東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウ ノースタワー

想定年収 ～2000万円
※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

【必須（MUST）】
最終学歴大卒以上で、下記すべての要件を満たす方
①エネルギー分野、気候変動問題に関する知見
②記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験
③調査業務に必要な英語力

【歓迎（WANT）】
①環境分野での業務経験
例）研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、環境関連のコンサルタント、
　　環境系NPOでの職務経験、企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など
②データ分析に関するスキル
③金融・経済に対する興味・関心

【募集背景】　
近年、環境課題や社会課題を意識し、経済・社会の持続的な発展を目指す機運が高まっています。金融資本市場においても、サステナビリティの重要性が強く認識され、投資家の投資判断にも大きな影響を与えるようになっています。調査本部においても、サステナビリティ分野の一段のニーズの高まりに応える必要があり、今回の募集に至ります。

【業務の魅力】
①幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。調査本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。
②証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。
③社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。
④社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。

【業務詳細】
グリーントランスフォーメーション（GX）に関するリサーチを担当します。
・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー
・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など

【採用部門概要】
調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。

【採用部門のミッション】
調査本部の中でサステナビリティに関する情報収集、レポートの執筆、投資家・発行体・マスコミ向けのレクチャーなどを行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。