M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-10500万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下のいずれかの経験を有する方
　・マーケティング、事業企画、コンサルティング、インサイドセールス経験
　・発信戦略・マーケティング施策の企画経験
　・進捗管理・懸案管理などプロジェクトマネジメントの基本経験
　・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整経験
　・オンライン／リアルイベントの企画・運営経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・BtoBマーケティングの企画経験（特に戦略策定～実行まで）
・提言型コンテンツの企画・ライティング経験
・Google Analytics等Web解析ツールを用いたデジタルチャネル（Web、広告、SNS等）の運用、
　SEO対策・ガバナンス知識
・体系的に情報を整理し、ストーリーとして説明できる力
・ステークホルダーを巻き込みながら、チームで成果を作り上げていく力
・新しい手法を自ら調べ、提案し、形にしていく姿勢

■他言語力
英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい）

■資格
PRプランナー、ウェブ解析士、マーケティング検定

【法人】国内法人分野におけるマーケティング戦略立案・実行担当者
　　　（マーケティング戦略立案、コンテンツ企画・発信、イベント企画・運営、ブランド発信）

【職務内容】
法人分野（製造・流通・サービス等）における事業戦略と連動したマーケティング戦略の企画・推進を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、「顧客の認識転換（パーセプションチェンジ）」および「案件創出に直結するマーケティング」を実行する役割です。

＜主な業務内容＞
◆ マーケティング戦略立案（中核ミッション）
　-事業戦略・業界動向を踏まえたマーケティング戦略の策定
　-既存顧客の深耕を目的とした ABM（Account Based Marketing）施策の企画
　-新規顧客開拓に向けた認知向上施策（メディア・デジタル広告・SNS等）やリード獲得・ナーチャリング施策の企画
　-経営層への説明も含む、戦略のストーリー化・論点整理

◆ 情報発信／ブランド発信の企画・推進
　-テーマレポート等の専門性の高いコンテンツ企画
　-オウンドメディア、デジタルチャネル、業界紙等を活用した多面的な発信
　-法人分野のポジション向上に向けた長期的ブランド施策の推進
　-Thought Leadership を体現する提言型コンテンツの企画・制作

◆ イベント企画・実行
　-経営層・顧客企業向けディスカッションイベントの企画
　-目的に応じたオンライン／リアルイベントの立案・運営
　-顧客ロイヤリティ向上やリード育成につながるコミュニケーション企画

◆ 社内広報（組織力向上）
　-社員の行動変容を促す社内向け発信企画
　-事業部門と連携し、組織文化醸成に寄与するコミュニケーション設計

※部長1名、課長3名、課長代理8名、主任9名、社員1名のチームで協働いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・法人分野は同社の事業成長の中心であり、マーケティングの強化が最重要テーマ
・中期経営計画とも連動し、「旧来型SIerからの脱却」を実現する発信を主導できる
・事業部と最も近い立ち位置で施策を企画し、案件創出に直接貢献できるポジション
・戦略策定〜発信まで一貫して担えるため、マーケターとしてのスキル幅が大きく広がる
・新しいマーケティング手法の導入やゼロベースの企画が奨励されるチャレンジングな環境
・経営幹部層と直接対話しながら、企業の未来をつくるテーマに関われる

☆富士誇の推しポイント☆
この役割は
『戦略 × ブランド × 営業支援 × コンテンツ』
を統合する、事業成長の中枢ポジションです。
BtoB戦略マーケティング、ABM（アカウントベースドマーケ）、
Thought Leadership設計など、
SIerでは特に希少なスキル領域をみがけます。

R3-035tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
以下3点を満たすこと
・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の実務経験があること
　-人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等
　-人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等
・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、
　合意形成、課題解決、調整等の実行力があること

【歓迎条件】
・HRBPとしての実務経験
・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験
・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等）
・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験

【求める人物像】
・現場社員支援的なアプローチだけでなく、会社や組織の経営層の右腕として
　戦略実現や仕組みづくりを担う役割意識を持っている方
・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方
・困難を乗り越えようとするマインドがある方
・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発
・素直で、楽しく働こうとするマインド

☆富士誇の推しポイント☆
＜積極採用中＞旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方
＜積極採用中＞リーダークラスの方

【法人】人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集　
　　　　～人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション～

【職務内容】
法人分野（社員約3,000人規模）の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。
分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配置・育成・評価・昇格等の仕組みを共に変革し、価値創出に伴走していくメンバーを募集します。

＜主な業務内容＞
・人事・人財育成戦略の立案・実行：分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、
　人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う
・人事運用全般：ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、
　配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行
・HRBP機能：分野内各組織の事業戦略や組織・人財課題、専門領域に応じた
　人事・人財育成施策の企画・実行を担う
・キャリア自律推進：社員一人ひとりのキャリアビジョンを配置・育成に結びつけ、
　組織力の最大化を促進する施策の企画・実行を担う
・データドリブン人事の実現：データアナリティクスやAI活用を通じた人事・人財課題の抽出や
　オペレーションの変革を立案・遂行する

同ポストでは人事担当者、もしくは人財育成担当者　いずれかでの採用となります。

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜業務を通じた成長機会＞
・法人分野は多様な業界・業種のお客様に日々向き合い、目まぐるしく変化する事業環境下での
　提供価値最大化に取り組むダイナミックでチャレンジングな組織です。
　その組織と人財を支えるHR機能もまた、柔軟性とスピードが日々求められており、
　既存のやり方や前例、職位に囚われずに新たな取組やアイディアを奨励する組織風土があります。
・事業に近い立ち位置で実務経験を積むことができます。
　同ポストは人事・人財育成領域をメインに募集しますが、入社後はご本人のキャリア意向に応じて、
　採用や労務、コーポレートHRなどへの幅出しも可能です。
・国内最大規模のIT企業であり、各種人事制度や人財育成の仕組みも充実していることから、
　その運用を通じてHRとしての見識を広げることができます。

＜働き方＞
柔軟な働き方が可能です。各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、
リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。

R2-737tt

株式会社NTTデータ

主に首都圏（配属先PJ、顧客に応じて異なる可能性あり）

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします。

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
およそ5名以上の開発体制におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（1年以上）

■他言語力
特になし

■資格
PMPもしくはプロジェクトマネージャ試験合格（PMPは過去取得済みだが失効している場合でも可）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・プライムベンダの立場で10名以上のPM経験あり（要件定義～リリースを完遂）
・開発要員として要件定義・設計・実装工程の経験を3年以上有する

■他言語力
若干の英語読解力（参考情報を参照する際に英語のドキュメントを参照することがあるため）

■資格
ServiceNow認定資格　CSA (Certified System Administrator)
ServiceNow認定資格　CIS (Certified Implementation Specialist)
ServiceNow認定資格　CAD (Certified Application Developer)

【求める人物像】
・明朗快活でコミュニケーション能力が高い
・プロジェクトマネジメントに強みを持っている
・チームや組織のルール作りや作ったルールの運用／改善に興味がある

【職務内容】
顧客の業務変革実現に向けServiceNow／Salesforce導入を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。
顧客のビジョンとゴールを共有し、現状課題の整理から計画策定、要件定義、開発・テスト・移行、定着化まで
一気通貫で支援します。
提案フェーズでは開発担当として原価見積・提案書作成に携わっていただき、
プロジェクトフェーズではアジャイル／ウォーターフォール双方の手法を使い分け、
品質・スケジュール・コスト・リスク・課題管理、ベンダー／ステークホルダー調整、
バックログ運用、ユーザー受入支援等を担っていただきます。
ServiceNow／Salesforce経験は不問、Webシステム開発やエンタープライズアプリ導入で“プライム”のPM経験を歓迎します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・成長ビジネスであるSaaS、LowCode／NoCodeプラットフォームにおける開発経験を積むことができます
・システム部門だけでなく、業務部門担当者とのコミュニケーション機会が多く、様々な業務知見を獲得できます
・比較的小規模な伴走支援型の案件から中規模程度の開発PJまで、顧客のDXを支援するための様々な開発PJを経験できます
・海外グループと連携した成長戦略の推進やプロジェクト遂行の機会があり、グローバルな業務・プロジェクトスキルを磨けます
・自組織だけでなく、社内のインダストリー組織と連携してより大きな開発PJを推進することが可能です
・入社後、ServiceNow／Salesforce知見獲得のための手厚い研修支援・業務フォローがあります

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆＜積極採用中＞プライムで10名以上のPM経験がある方（要件定義～リリースを完遂）
◆＜積極採用中＞プロジェクトマネージャーとして、一次受けの案件を推進した経験のある方
◆＜積極採用中＞ある程度社会人経験の

R2-737tt

株式会社NTTデータ

主に首都圏（配属先PJ、顧客に応じて異なる可能性あり）

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします。

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・Webシステム開発またはエンタープライズSaaS導入プロジェクトにおいて
　要件定義・設計・実装工程の経験を3年以上有する
・およそ5名以上の開発チームのリーダー経験を有する

■資格
基本情報技術者またはそれ相当のベンダ資格を1つ以上有する

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ServiceNow／Salesforce等のエンタープライズSaaS導入経験

■他言語力
若干の英語読解力（参考情報を参照する際に英語のドキュメントを参照することがあるため）

■資格
応用情報技術者
ServiceNow認定資格　CSA (Certified System Administrator)
ServiceNow認定資格　CIS (Certified Implementation Specialist)
ServiceNow認定資格　CAD (Certified Application Developer)

【職務内容】
顧客の業務変革実現に向けServiceNow導入を推進する技術リード
（アプリケーションスペシャリスト／アーキテクト）を募集します。
アプリケーションスペシャリストは、ServiceNowプロダクトの導入やServiceNowの
アプリケーション開発プラットフォーム特性に着目した業務アプリケーション開発に関する専門技術を活用し、
顧客の業務課題解決に資するアプリケーションの設計・開発・構築・導入・テストおよび保守を実施いただきます。
アーキテクトはSeviceNowプラットフォーム特性やフレームワークに準じて
顧客インスタンス全体で整合性の取れたServiceNowアーキテクチャを設計・実現することにより
ServiceNowの総合力を活かした価値実現と品質担保に貢献いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・業務領域はITサービス管理（ITSM）だけではなく従業員接点、
　エンドユーザー接点領域のDX案件で多くの引き合いがあります
・成長ビジネスであるSaaS、LowCode／NoCodeプラットフォームにおける開発経験を積むことができます
・システム部門だけでなく、業務部門担当者とのコミュニケーション機会が多く、様々な業務知見を獲得できます
・比較的小規模な伴走支援型の案件から中規模程度の開発PJまで、顧客のDXを支援するための様々な開発PJを経験できます
・海外グループと連携した成長戦略の推進やプロジェクト遂行の機会があり、
　グローバルな業務・プロジェクトスキルを磨けます
・自組織だけでなく、社内のインダストリー組織と連携してより大きな開発PJを推進することが可能です
・入社後、ServiceNow知見獲得のための手厚い研修支援・業務フォローがあります

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆＜積極採用中＞ServcieNow開発経験がある方
◆＜積極採用中＞ある程度の社会人経験のある方
◆＜積極採用中＞開発リーダーとして、一次請け／二次請けの案件を推進した経験のある方

R2-537tt

株式会社NTTデータ

ポストによる

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・システム開発の実務経験（3年以上）があり、技術的な基盤を持っていること。
・プロジェクトマネジメントやPMO、品質管理、セキュリティなどのいずれかの専門性を有する、または強い関心があること。
・主体的に行動し、課題解決に向けて粘り強くステークホルダーと調整できること。
・グローバル案件に対応できる英語力や、海外との折衝経験があると尚可。
・新しい技術や知識の習得に前向きで、論理的に物事を考えられる方。

【歓迎条件】
・セキュリティ、システム開発、品質管理、ガバナンスなどに関する専門的な知識や実務経験がある方を歓迎します。
・プログラミングやネットワーク、OS、ミドルウェアなどの技術的な理解があると尚可です。
・セキュリティフレームワーク（ISMS、NIST等）やリスク分析、フォレンジック、インシデント対応経験も歓迎します。
・グローバル案件や英語での折衝経験がある方も歓迎します。
・新技術への関心や、ルール・仕組みづくり、プロジェクトマネジメント経験がある方も歓迎します。
・英語

【職務内容】
品質保証部は、以下のミッションを推進する組織です。
・品質とセキュリティの両立による信頼性の高いサービス提供
・グローバル基準に準じたリスク管理とガバナンス強化
・DX・AI時代に対応した先進的な品質保証モデルの構築と展開

同組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

■NTTデータグループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進　メンバー／ポイントオブコンタクト／インシデントハンドラー／フォレンジックエンジニア<140>
NTTDATA-CERTは、全世界のNTTデータグループを対象に、月間数千億件規模のセキュリティインシデントに対応する、統括型のインシデントレスポンス専門チームです。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=239

■NTTデータグループおよびNTTデータ社内を統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進<142>
情報セキュリティの基本方針からルール・手順書の整備まで、リスク分析や最新技術の導入を含む幅広い施策の企画・実行を担います。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=240

■NTTデータグループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画・推進<333>
NTTデータグループ全体のグローバルセキュリティ戦略をリードし、海外拠点やCISOと連携しながら、施策の企画・実行・ガバナンス強化を推進する役割です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=586

■システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)<389>
多様な業種の開発プロジェクトに対し、品質・生産性向上を目的とした技術支援を行い、必要に応じてアーキテクトとしてプロジェクトにも参画します。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=671

■世界最高峰品質を目指す。グローバルにおけるデリバリガバナンス強化およびPM力の強化<799>
海外グループ会社におけるシステム開発のガバナンス強化とPM力向上を通じて、グローバル全体の品質・利益率向上を目指す企画・推進業務です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=1075

■グローバルトップ5を目指す、NTTデータグループにおける不採算プロジェクト抑止施策推進<1148>
NTTデータ国内事業における不採算プロジェクトの抑止と再発防止を目的に、リスク審査・モニタリング・教訓展開などの施策を推進し、経営目標の達成に貢献する業務です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=1352

■利益向上・不採算抑止のためのPJ現場支援・ノウハウ発信<1235>
開発プロジェクトに対する品質管理・PMO支援に加え、品質ノウハウの社内外展開や研修活動を通じて、全社的な品質向上に貢献する業務です。
https:／／nttdata-career.jposting.net／u／job.phtml?job_code=1454

【アピールポイント（職務の魅力）】
社会的に重要なシステムの品質とセキュリティを守る、責任とやりがいのあるポジションです。
グローバルプロジェクトや多様な業界の案件に関わりながら、専門性を高めることができます。

☆富士誇のポイント解説☆
同ポストは、品質保証部における複数の重要ポジションを集約した募集です。
「どの職種が最適かは対話を通じて決めたい」「自分の経験がどこで最も活きるかを見極めたい」という方を想定しており、組織の強化フェーズを支えるコア人材候補を求めています。