R2-635ds

株式会社NTTデータ中国

東京
豊洲拠点：東京都江東区

車通勤可否：車通勤は原則不可ですが､ご相談ください｡

転勤の有無 :有(※制度上､転勤の可能性は有るが､当面は無し｡)
本人希望と事業状況を勘案して決定します

年収6,500,000円～8,500,000円
月給405,670円～540,530円

※ご経験やスキルに応じ決定
※年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含み算出しております
時間外手当は実績に応じ支給します

※年収・月収の上限は想定の諸手当を含み算出しております
「子育て・介護手当」「住宅手当」等諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します
手当については変動要素がありますのでご了承ください

■諸手当を含めたモデル年収
※時間外25時間目安込
勤務 - 600～630万円
主任 28歳 630～720万円
課長代理 33歳 700～840万円
課長 36歳 940万円～

■必須条件
【スクラムマスタ（リーダ）】
下記いずれも必須
・システム開発経験
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験（メンバへのタスク指示、管理など）
・チームのパフォーマンス向上に向けた施策の実施経験
・プロジェクト管理ツール（JIRAなど）の使用経験

【開発要員（メンバ）】
・フロントエンドまたはバックエンドのシステム開発経験
・Git等開発ツールの知識と実用経験
・1つ以上の言語でのプログラミング経験: JavaScript、Javaなど


■歓迎条件
【スクラムマスタ（リーダ）】
・アジャイル開発の経験
・アジャイル関連の認定資格
・スクラムマスターとしての実務経験
・複数のチームを同時に管理した経験
・大規模プロジェクトの管理経験

【開発要員（メンバ）】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での開発経験
・React、Vue.js、Next.jsなどの開発経験
・アジャイル開発の経験
・kubernetesへの知識
・ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験
・CI／CDパイプライン構築経験


■求める人材像
【スクラムマスタ（リーダ）】
・自律的に業務を遂行できる能力がある方
・チームのモチベーションを高めるリーダーシップ
・継続的な改善を追求する姿勢

【開発要員（メンバ）】
・チームメンバーと円滑に協力できる能力
・自律的に業務を遂行できる能力
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢
・顧客価値向上に取り組む姿勢
・技術課題に対し、長期的視点で改善に取り組む姿勢
・情報共有を積極的に行う姿勢
・チームワークを重視し、協力的な姿勢を持つ姿勢

＜業務内容（概要）＞
【Agile（スクラム）開発のスクラムマスタ＆メンバを募集！】
大手通信キャリア会社向けの案件で「Scaled Agile（大規模アジャイル）」開発を行っており、モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。
ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、当社のスクラムチームが開発を担当しています。
本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、一貫した体制で取り組んでいます。
また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。

＜業務詳細＞
【スクラムマスタ（リーダ）】
■当社スクラムチームのSM（スクラムマスタ）を担当していただきます。
■開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援するサーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、アジャイルな振る舞いを促進させる業務です。
■アジャイルチームの障害を取り除き、開発チームが開発に集中できる環境を作り出していただきます。
■アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。

【メンバ】
■スクラムチームのdev（開発）を担当していただきます。
■整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル面の課題に対応いただきます。
■チームに割り当てられたシステム要件(フィーチャー) から、プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。


＜業務の魅力＞
■超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、お客様をリードする立場で業務に携わることができます。
■ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、スクラムの開発経験を積むことができます。
■コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わることで、自身が手がけた機能が実際に世の中に公開されるという貴重な経験が得られます。また、改善開発においては、成果が定量的に評価されるため、自身の貢献度が明確になり、大きなやりがいを感じられる環境です。
■開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、幅広いスキルを磨くことができます。

＜配属先情報＞
■体制
部長1名－課長1名ー課長代理1ー主任1ー社員1、BP複数名
※比較的若いメンバが活躍中
※経験者採用 も複数名所属

■配属先のテレワーク比率
95％
リモートワークで業務は可能ですが、定期的にオフィスへの出社やお客様先へ訪問がございます。


＜開発環境＞
■開発手法
アジャイル開発(スクラム)

■開発言語
JavaScript、Java

■開発環境
クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP
開発環境：React、Vue.js、Next.js、kubernetes


＜キャリアアップ支援＞
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等）
■資格取得合格祝金支給あり

課長代理最早年齢：33歳
課長最早年齢：35歳

R2-444dd

株式会社NTTデータ東海

愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
勤務地：伏見ビル、名駅サテライトオフィス、その他

原則転勤なし

年収 5,660,000 円 - 8,210,000円

月給 354,000円～511,000円
※ご経験やスキルに応じて決定します。
年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
時間外手当は別途実績に応じて支給します

＊別途子育て・介護手当あり
＊別途住宅手当
＊別途社宅制度あり（勤務地による）

【必須条件】
いずれも必須
・業務システムの設計・開発・試験・導入を、複数工程にわたり経験している方
・顧客または社内利用部門との対話・調整経験
・担当工程に閉じず、プロジェクトを通して主体的に業務を進めた経験

【歓迎条件】
・自動車メーカーまたは自動車関連企業向けシステム開発経験
・トヨタ自動車または関連企業の業務・開発プロセスに関する知識
・アジャイル開発経験
・小規模チームのリーダー、サブリーダー経験
・AI活用、データ分析、コネクティッド領域の経験

【求める人物像】
・顧客との対話を通じて、課題や要望を整理できる方
・担当領域に限定せず、プロジェクト全体を理解しながら主体的に行動できる方
・新しい技術や業務知識を継続的に学び、周囲と協働できる方

＜業務内容＞
東海地域の製造業、主に自動車関連のお客様を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。
既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進いただきます。

＜業務詳細＞
自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心に、顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入まで一連の工程に携わります。案件ではアジャイル型の開発も多く、5名程度のチームで2週間単位のサイクルを回すケースがあります。
特定工程だけでなく、プロジェクト全体を見ながら自律的に動くことが期待されます。
※近年では、社内業務の効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC（概念実証）案件や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みに関する検討・開発アサインの機会も増加しています。

＜入社直後にお任せしたい業務＞
入社後～半年：ご経験に近い既存プロジェクトへ参画し、顧客・業務・開発プロセスを理解しながら、設計・開発・試験等を担当します。
半年～1年：顧客との調整やチーム内のタスク推進を担い、小規模チームのリーダーまたはリーダー候補として開発を前に進めます。

＜将来的にお任せしたい業務＞
3年後：顧客との対話を通じて案件を主体的に推進する現場リーダーとして、アジャイルチームを牽引します。
5年後：複数チームや担当領域を見渡し、既存案件の拡大や新領域への展開をリードします。

＜業務の魅力＞
東海地域を代表する自動車関連企業の業務変革に関わり、顧客に近い立場で上流から導入まで経験できます。
少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドなど新しいテーマの検討にも関われます。

＜プロジェクト例＞
案件名：自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発
担当工程：顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入
期間：アジャイル型で2週間単位の開発サイクルを実施
体制：1チーム5名程度。案件規模により3～10チーム程度

＜身につくスキル＞
顧客折衝、要件整理、アジャイル開発、設計から導入までの一貫した開発経験、少人数チームを推進するリーダーシップが身につきます。
AI活用やコネクティッド領域の検討を通じて、新技術を業務へ適用する力も高められます。

＜開発環境＞
主にAWSとJAVA


＜働き方＞
■リモート頻度
リモート率90%

■出張頻度
必要に応じ、お客様との対面打合せあります。
名古屋市内または日帰り

■客先常駐の有無
原則なし

■夜間作業有無
夜間、休日勤務は原則なし。
但し、お客様カレンダーに基づいた、祝日の勤務は稀にあります

＜配属先情報＞
■体制
20代・30代の社員が比較的多く、若手社員の比重が高い組織です。
196名（20代～30代：70%）
中途比率：15%
女性比率：35%

■職場の雰囲気
若手社員が多く、顧客や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
統括をまたいで顧客ニーズやソリューションを連携する機会もあります。

【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【メッセージ】
お客様と対話しながら、開発・導入を前に進める現場リーダーを求めています。
これまでのご経験を生かしつつ、将来的にプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。

【想定役職】
勤務、主任、課長代理を想定。
実務経験、リーダー経験、担当可能な工程を踏まえて決定します。

【過去入社者例（経験者採用）】
20代：ソリューションを用いた開発経験
30代：ERP導入経験者、業務SE
40代：製造業向けシステム開発、リーダ、設計できるSE

M3-700dd

株式会社NTTデータ

首都圏

想定年収 700-1400万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】※下記いずれかの要件を満たす方
・デジタルマーケティング、販売、アフターサービス、モビリティサービス等に関するどこかの業務知見もしくはアジャイル開発経験をお持ちの方
・若手の方については、要件定義～開発運用保守までの経験があり、デジタル技術に関する興味がある方
・システムの企画／提案、開発、運用保守等において、いずれかの生成AIを活用したことがある方

例）
・顧客接点領域向けのデジタル技術を活用した企画～開発を行ったことがある
・アジャイル開発に精通しており、マーケティング領域に興味を持って知見獲得を行っている

【歓迎条件】
・デジタルマーケティング、販売、アフターサービス、モビリティサービス等のコンサル経験、またはシステム開発／保守運用経験
・プロダクトオーナー経験もしくはアジャイル開発経験
・AI-Native開発の経験

【歓迎資格】
・IPA資格各種　応用情報技術者、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、プロジェクトマネージャ等
・PMP（Project Management Professional）
・アジャイル開発関連資格各種　（Certified Scrum Master、SAFe POPM／Consulatnatなど）
・クラウド関連資格　（AWS認定、Azure認定、Google Cloud 認定）
・Information Technology Infrastructure Library（ITIL）資格各種

【求める人物像】
・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・正確性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方

【法人】《製造業》自動車業界におけるカスタマーエクスペリエンス領域向けアプリケーションエンジニアもしくはプロダクトオーナー

【職務内容】
日本を代表する大手自動車メーカー様におけるマーケティングから販売、アフターサービス、
モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、
新たな顧客体験を創り上げることがミッションになります。

カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、
多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して
顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供していきます。

複数のチームがクライアントの状況にあわせて戦略的に活動を行っていますので、
チームに参画して徐々に業務に慣れて頂きながら、多様なプロジェクトを経験頂けます。

☆富士誇のポイント解説☆
具体的には以下のような業務が想定されます。

・AWS・Azure・GCPを活用したクラウド基盤の要件定義、設計、構築、運用のリード
・AI・ビッグデータ解析を活用した顧客データ活用基盤の設計および高度化推進
・サーバーレス／コンテナ／IaCを活用した最新アーキテクチャの導入・標準化

【アピールポイント（職務の魅力）】
自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、
顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出まで
End to Endでチャレンジが出来る職務になります。

また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、
アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆モビリティ×デジタル領域の変革を、基盤技術の中核からリードしたい方
◆単なるインフラ構築に留まらず、顧客体験（CX）を技術で支えたい方
◆クラウド・モダンアーキテクチャを実プロジェクトで磨き上げたい方

＜獲得できるスキル＞CX視点を持った「ビジネス×デジタル×基盤」を横断できる希少性の高い専門性

R2-552td

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

東京、神奈川、埼玉、千葉エリアでの就業を想定しておりますが、ご希望をお伺いします

・取引先構内もしくはリモート勤務
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

月給 255,000 円 - 570,000円

賃金改定年1回
年収：450万円～1,300万円
月給：25.5万円～57万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

●必須要件
・ソフトウェアの要件定義・設計、開発のいずれかの経験2年以上

●歓迎要件
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPL／PM／テックリード、アジャイルマスターのご経験

●求める人物像
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
・クラウドなどの先端技術に興味がある方

【勤務地希望考慮】ソフトウェア開発エンジニア JOB00001204
A0_A_120_2_001
旧：JOB00001204

当社は「製造業DXソリューション企業」として、ITを活用した製造業の生産性向上のためのDX推進にフォーカスした事業を行っています。
自社内にコンサルタント、アーキテクト、PM／PLをはじめとする開発チームを擁し、顧客の企画構想から開発、導入まで一気通貫で行える体制を整えています。
特に当社はITエンジニア、ハードウェアエンジニア、AI／データサイエンティスト計8,000名以上が在籍しており、自社開発センターを軸にして多彩な技術を組み合わせた一括開発が可能となっています。
こうした技術を軸とした顧客伴走型の課題解決ビジネスや自社開発技術の提案型開発をさらに強化するため、多くのエンジニアを求めております。
また当社はメーカーや自社サービス開発企業との取引が85%を超えています。そのため「発注側」の立場で能力を発揮いただくことも可能です。

【主要取引先】
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、
SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ
※敬称略

【業務内容】
弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウドシステム、Web）業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】
１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。
２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。
４．各々の技術力の成長ができる環境です。
５．ライフワークバランスが取りやすいです。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、
そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、
エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、
そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修

《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

M3-700tt

株式会社NTTデータ

豊洲センタービル

想定年収 550-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
※以下、いずれかを満たすこと
・顧客向けの業務改革または事業支援に関するコンサルティング経験
・顧客向けITソリューションの提案／営業経験
・新規サービス／プロダクトの企画、開発、または立ち上げの経験
・システムまたはサービスの開発経験（業務系・基盤系など、開発領域は問いません）

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
人物像
・新規サービスを企画・提案のみではなく、開発プロセス以降も見据えて創出まで一緒にできる方
・指示待ちの姿勢ではなく、自ら仕事に取り組む姿勢のある方
・様々な技術や知識を前向きに吸収できる方

業界・ドメイン理解
・JA、農業・食品流通、地域金融、公共・準公共領域いずれかの業務知識
・地方自治体や地域密着型組織向けのビジネス経験

コンサル・ビジネススキル
・顧客課題の整理から施策立案・実行までを主導した経験
・ステークホルダー（現場〜経営層）との折衝・合意形成経験
・仮説立案・検証を回しながら価値を作っていく経験

マーケティング・セールス
・BtoBマーケティング（リード創出、提案書作成、提案活動）の経験
・IT／デジタルサービスの提案型セールス経験

サービス／プロダクト企画
・顧客ニーズ起点でのサービス・プロダクト企画経験
・PoC、MVP開発、サービスグロースの経験
・ビジネス要件と開発要件を橋渡しした経験

カスタマーサクセス
・サービス導入後の利用定着・活用促進をリードした経験
・KPI設計、利用状況の可視化・改善の経験
・顧客価値最大化を目的とした伴走支援の経験

技術・ITリテラシー
・クラウド（AWS／Azure／GCP）やSaaSの基礎知識
・データ活用、API連携、セキュリティに関する基礎理解
・エンジニアと共通言語で会話できるITリテラシー

【求める人物像】
・新規サービスを企画・提案のみではなく、開発プロセス以降も見据えて創出まで一緒にできる方
・指示待ちの姿勢ではなく、自ら仕事に取り組む姿勢のある方
・様々な技術や知識を前向きに吸収できる方

【職務内容】
食農ビジネス担当では、食と農、地域で働く人とITの距離を縮めるサービス創造を通して、
持続可能な地域社会の実現に貢献することを目指し、新規サービスの企画・立上からサービス化実現、
製販一体の開発・運用・営業、マーケティング、事業提携、プラットフォームビジネス創造など、
多岐にわたる仕事を行っています。
開発や営業など、今持つプロフェッショナリティを軸としながら、自らのチャレンジ領域を
ビジネス全般に広げたいといったモチベーションのある方を募集しています。
顧客は主にJA（農業協同組合）であり、職務内容は以下のとおりで、
本人の適正および希望を確認しアサインします。
・顧客向けの業務改革・事業支援コンサルティング
・マーケティング戦略の立案およびセールス活動
・顧客課題に基づくコンサルティング＆ITソリューションのセールスの推進
・新規サービス・プロダクトの企画、開発、立ち上げ
・サービス導入後のカスタマーサクセス業務（利用普及・定着の推進、顧客価値の最大化に向けた活用支援）

【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータの中でも先陣を切って新ビジネスにチャレンジしている担当です。
自らのビジネススキルとNTTデータが持つアセットを活用し自主性を持って
ビジネス創造にチャレンジできます。
業務はチームで実施するので仲間でカバーしながら取り組めますし、
企画や開発の方法論や研修メニューも整備されているので、未経験の業務があっても
立ち上がりを支援する体制があるので安心下さい。
地域課題・社会課題をITの力で解決したいという強い思いを持つ新しい仲間を募集しています。

キーワード
・新ビジネス、企画、提案、上流工程
・デザイン思考、アジャイル、UI／UX
・JA、地域金融機関
・地域活性化、地域創生、社会課題解決

☆富士誇のポイント解説☆
ざっくり言うと
『農業×ITで地域を変える仕事』です。

この仕事で得られるのは
✔ 新規事業開発
✔ 地域DX
✔ アグリテック
✔ プラットフォームビジネス
✔ コンサル＋営業スキル