【組織の概要・ミッション】
同組織のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。
お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。

【職務概要】
あなたの設計が、未来の社会基盤の「標準」になる。
医療ビッグデータを扱うAWS上のデータ基盤や、子どもたちを守るAIシステムなど、国の最重要プロジェクトの技術の心臓部を担い、ゼロからあるべき姿を描く仕事です。

【職務詳細】
ヘルスケア事業部の基盤開発チームは、国の未来を支える多様な社会システムの設計・構築を担っています。
医療・介護・福祉といった分野をはじめ、人々の生活を支える重要な仕組みづくりに携わることができます。
たとえば、以下のようなミッションに挑戦する機会があります。
・国の「情報連携基盤」におけるデータ収集・分析基盤の構想、PoC
・医療・介護分野におけるDXを実現するシステム基盤開発
・パブリッククラウド（AWS）上でのアーキテクチャ設計（マネージドサービス、Databricks, Snowflake等を活用）
・児童虐待防止AIツールのアーキテクチャ設計と技術選定（生成AI活用）
・全国の病院・薬局検索サイトの開発サブリーダー
・ガバメントクラウド（サーバレスアーキ）で動作するシステム開発のリーダ・サブリー　等

どのミッションに携わっていくかは、皆様のご希望を伺いながら、コミュニケーションを重ねて一緒に決めていきたいと考えています。
ぜひお気軽にお問い合わせください。

【アピールポイント（この職務の魅力）】
【伸ばすことができるスキル】
《大規模データ基盤設計スキル》国の医療情報を扱う、ミッションクリティカルな分析基盤の設計・構築経験
《AIビジネス開発経験》AI／生成AIを活用した実ビジネスのシステム設計・開発スキル
《社会制度の技術実装力》国の新制度を理解し、堅牢で柔軟なシステムアーキテクチャに落とし込むスキル

【チームの魅力】
技術的な最適解は何か。その問いに、純粋に向き合える環境がここにはあります。
目先の利益や慣例に縛られず、数十年先を見据えて「あるべきシステム」の青写真を描く。
その大きな裁量と責任が、アーキテクトとしての成長を加速させます。未来のスタンダードを、自らの手で設計しませんか。

【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心と思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。