M4-400tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区／豊洲駅

【想定年収】
700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必須要件】
※下記の要件を満たす方
・データサイエンス分野での実ビジネスのご経験（2年以上）
・Python、R、SQL、C＋＋などの言語（いずれかで可）を利用したデータ分析の経験
・チームリーダとしてPJ推進に携わったご経験

【歓迎条件】
下記のいずれかの要件を満たす方
・機械学習・深層学習を実装あるいはご経験のある方
・社内外のデータを収集し、利活用可能なように仕組を構築・運用したことのある方
・BI活用経験のある方
・データ蓄積基盤及び 、データ分析基盤に携わったことのある方
・Kaggleなどデータ分析コンペでのメダル獲得・入賞経験のある方
・Python、R、Go、C++、Javaでのコーディングスキル（できれば複数）および
　分析環境構築によるデータ分析のご経験のある方
・語学力(英語)のある方歓迎

【求める人物像】
・“日本の様々な業界をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方
・新しい技術の探求など知的好奇心、チャレンジ精神があり、サイエンス分野の知見を持ち、
　プロジェクトマネジメント、リードが可能な方
・顧客や社内のあらゆるステークホルダーとのコミュニケーションをとりながら前向きに業務に取り組める方
・ビジネス課題をデータ分析によって解決する事にやりがいを感じ、熱意を持って取り組める方

【法人】データサイエンティスト_法人分野の様々な業界（小売、自動車、食品、製薬、メディア等）
　　　　顧客向けデータ利活用で、ITスキルを活かし、お客様のビジネスモデルや組織変革を目指しませんか？

【職務内容】
・これまでのご経験を活かして、法人分野における様々な業界（小売、自動車、食品、製薬、メディア等）の
　お客様の課題やニーズに対し、データ収集基盤の構築やデータ整形、データ分析による付加価値ある提案を
　関係者とまとめ、お客様への提案活動に参画すると共に、プロジェクトをリードする役割を期待しております。
・データサイエンティストの活動を通じて、将来はDX 推進コンサル、プログラムマネージャや特定業務や
　業界の知見に基づき、業務コンサル（CRM、SCM、R&Dなど）としてお客様の変革プランの策定・実行を
　推進するポジションへのステップも可能です。
・業界・業種に強みのあるデータサイエンティスト経験者、また、特定の業務への知見がない方でも
　テクノロジー視点で経験がある方を広く募集しております。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・様々な顧客との深いリレーションを保持しており、日本を代表する大手企業のデジタル戦略策定含め
　データドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、AI・データ活用のためのコンサルテーションから
　データサイエンス、データ活用のためのテクノロジー提供までトータルでご経験頂けます。
　AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等の
　新しいデジタル領域のソリューションを通じて、お客様・業界・社会課題の解決に
　大きく貢献していくことを目指します。
・社会的なミッションをもったプロジェクトも手掛けており、データ分析を通じて社会的インパクトや
　貢献性の高い業務に携わるチャンスがあります。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。
　入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。

【組織構成】（※2025年2月時点）
データ＆アナリティクスユニット　84名　
20代～30代の社員も多く、若手、経験者採用(ベンチャー、メーカー、SIer等出身者)ならびに
ひとりひとりの社員の方々が活躍中。

【プロジェクト事例】主な事例は以下の通り。
① 小売業のビッグデータ活用を支えるデータ基盤の構築と販売、調達の高度化を支援
② 自動車メーカとの協業により様々なデータを使いAIを利用したデータ解析を行い、
　危険回避、混雑解消などを実現
③ エネルギー企業様の長期ビジョンに向け、事業構造の変革による価値創造を支える
　「データ分析プラットフォーム」を提供
④ AI・IoTで豚の健康や発情兆候を判定するプロジェクトを開始し、養豚場の働き方を改善し、
　人手不足の社会課題の対応に貢献

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『データ分析を武器に、企業のDXや業務改革をリードする
　データサイエンスコンサルポジション』です。

＜キャリア的価値＞
◆データサイエンス×コンサル経験
　→データ分析だけでなく、ビジネス課題解決まで担える。

◆多業界のDXプロジェクト経験
　→小売・製造・製薬など幅広い業界のデータ活用に関われる。

◆DXコンサル／プログラムマネージャへのキャリア拡張
　→将来的に業務コンサルやDX推進リーダーへ発展可能。
　

R2-535ht

株式会社 日立製作所

茨城県日立市

■想定月給：441,000～584,000円
■想定年収：7,300,000～9,700,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

【必須条件】
・ソフト・ハード・システム設計に関する研究開発経験（1年以上）（分野：リアルタイムシステム・高信頼／高安全）
・プログラミング知識（C、C++、Python、MATLAB／Simulink、シミュレーションソフト、等で1つ以上）
・若手研究者に基本的な研究指導ができるスキル
・TOEIC650点以上程度の英語力
・学会発表（相当の研究成果発表）経験

【歓迎条件】
・研究開発チームを取り纏めた経験
・顧客への提案や実証実験、エンジニアリング、製品化等の経験
・モビリティ／インダストリに関わる事業の製品化／事業化／研究開発プロジェクトを推進をした経験
・海外メンバと協業した経験
・論文採択、特許執筆などの経験
・表彰経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・幅広く世の中に興味をもち、課題には建設的な解決手段を提案し、物事を最後までやり遂げる意思を持つ方。
・チームメンバーと別け隔てなく、コミュニケーションにより良好な関係を築ける方。

【最終学歴】
大学院卒（修士）以上

【職務概要】
モビリティ、インダストリ分野の革新をめざした自律制御技術などの研究開発や、製品・サービスにおけるイノベーションのために、研究テーマのまとめ者として活躍いただきます。
社内外で関係者とコミュニケーションをとりながら、ご自身の経験や先行研究から積極的に学び、顧客の課題を解決するソリューションを実現する研究開発をはじめ、場合によっては事業適用まで担当していただきます。

【職務詳細】
担当業務について、研究テーマ・戦略・計画の策定、論文執筆や学会投稿、研究提案（ロードマップ作成）やファンド獲得等を実施し、研究活動を進めていただきます。
また、製品およびソリューションの開発について、実際に開発を行う事業部側の担当者と連携し、社会実装および事業化に向けた課題解決にお客様に近い所で取り組んでいただくこともあります。
さらに、先進的な研究動向のサーベイや、学会や規格団体等社外コミュニティへの関与を通じた社外プレゼンス向上、産学官連携やパートナーとの協創を通じたイノベーティブな研究開発提案につながる社外活動についても実施いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
　・日立の事業における自律制御システム等に関する研究開発を推進し、有用な研究成果については製品やサービスに活用されます。
　・社外公開可能な研究成果については、各分野の国際会議・論文等で発表を実施いただき、組織と個人のプレゼンス向上に努めていただきます。
キャリアパス：
　・研究者としてチームを纏めるリーダー、研究マネジメントおよび戦略立案を行うマネージャ、個人の技術専門性を高める高位専門職、などのキャリアパスがあります。

【働く環境】
・部員80名程度、課人員15名程度のチームに所属し、研究開発に対する立案・研究遂行を数名のチーム体制で実施いたします。
・働き方：在宅勤務可能。出社頻度は週1～2日以上を目安（必要によりチームミーティング、リモート化）

【配属組織名】
研究開発グループ　サステナビリティ研究統括本部　コネクティブオートメーションイノベーションセンタ　自律制御研究部

【配属組織について（概要・ミッション）】
自律制御研究部では、高齢化社会や労働力不足等の状況においてこれから様々な事業・ビジネス分野で必要となる自律制御システムの社会実装をめざし、日立内の現在または未来の事業における自律制御システムに関する技術課題を解決するための研究開発を実施しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
事業分野：
・モビリティ／インダストリ分野（鉄道、建設機械、産業機器、自動車、物流、等）
技術分野
・ソフトウェア（プラットフォーム、アーキテクチャ）、組込みシステム、安全設計、に関する研究開発

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

R2-535ht

株式会社 日立製作所

中央研究所（東京都国分寺市）

■想定月給：441,000～584,000円
■想定年収：7,300,000～9,700,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

【必須条件】
・クラウド(AWS、Azure等)を利用したアプリケーションやプラットフォームの研究・開発経験
・プログラミング経験(C、C++、Java、JavaScript、Python、Go等いずれか一つ以上)

【歓迎条件】
・AWS、Azure、Kubernetes等の認定資格
・OSS(Kubernetes、Hyperleder、NodeRed等)の使いこなし、AI・機械学習を活用したアプリ開発、GPUでの機能実装
・通信理論、コンピュータアーキテクチャ・OS理論、並列処理、信号処理、ネットワーク設計、システム設計・構築、プログラミング・シミュレーションスキル、分散処理システムの開発(Hadoop、Spark等)
・研究チーム、開発プロジェクト・チームのマネジメント経験
・英語力(TOEIC700点程度以上）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
大学院卒（修士）以上

【配属組織名】
研究開発グループ デジタルサービス研究統括本部　デジタルプラットフォームイノベーションセンタ　サービスコンピューティング研究部

【配属組織について（概要・ミッション）】
サービスコンピューティングは、さまざまなITサービスを用いて、ビジネスとしてのサービスを実現するための技術や方法論を検討する研究分野です。
これを支えるアーキテクチャ、プラットフォーム技術、開発・運用技術、OSSを研究開発しています。
これらの研究開発を通じて、デジタルトランスフォーメーションを加速させ、社会イノベーションの実現に貢献します。

【職務概要】
・研究開発全般を担い、サービスコンピューティングに関わる先端技術(クラウド、OSS、IT開発・運用管理)を用いた、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。
・自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。
・これらの研究開発を通じて社会インフラのDX・GXを加速するサービスPF・ソリューションに貢献する。

【職務詳細】
・サービスコンピューティングに関わる技術、業界動向、市場動向の調査
・研究戦略・ロードマップの作成および研究提案
・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・開発することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、当該製品やサービスの価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発
・技術的専門性の観点から事業部門への情報提供ならびに提言
・研究進捗管理、成果管理、論文執筆、社内研究報告の執筆、知財創生

【魅力・やりがい】
・サービスコンピューティングの研究開発を通じて、幅広い事業におけるサービス・ソリューションを顧客に提供し、社会に貢献する
・社外に通用するトップ研究者の育成(論文や講演、ニュースリリース、OSSコミュニティ活動等を通じた社外発表の積極支援、博士取得支援制度あり)
・毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、新たな研究テーマの立上げ・推進(職位不問)

【キャリアパス】
・研究や技術に突出した高位専門職と、研究チームを牽引するマネージャ(プレイングマネージャ含む)

【働く環境】
①2～5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
②在宅勤務を主として、ブレインストーミングなどのディスカッションなど、必要に応じて出社して推進いただきます。(週1回程度、個人差あり。)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

M4-200sp

シンプレクス・ホールディングス株式会社

虎ノ門オフィス:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F

年収 8,000,000 円 - 20,000,000円
※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

【必須条件】
・システムの開発経験5年以上(言語、業種不問)
・git および GitHub,GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発の経験
・可能性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験

【歓迎経験】
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・Java(Spring Framework)を利用した開発経験(3年以上)
・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
・パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験

【求める人物像】
・顧客(ユーザー)の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努力できる方
・テクノロジーに興味関心が高く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試行錯誤を好む方
・新技術の導入時に、導入メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感がある方
・チームで成果を創出することを好む方
・自身の業務範囲を規定しすぎず、常に全体最適を思考する方

【所属する組織と業務内容】
シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。
アーキテクト・テックリードとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー⾯やシステム開発⾯を中⼼としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。
配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。

また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。
コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏います。

また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。

【技術スタックと開発プロセス】
プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。
社内で多く⾒られるケースについて記述します。

■開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
■プログラミング⾔語とフレームワーク:
サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。
■インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。
■VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤)
■CI／CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild
■ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与
■コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中)

M3-000sp

シンプレクス・ホールディングス株式会社

シンプレクス株式会社:東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階

年収 6,000,000 円 -
※オファー金額は、最低600万円以上を前提としております。
※上記は想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）

【必須経験(全て必須)】
・同社カルチャーに共感をいただけていること
・実務でのシステム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
・社会人経験5年以下
・国籍不問（ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方）
※本求人は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合に該当します（雇用対策法「省令3号のイ」）。

【歓迎経験】
JavaもしくはPythonを用いた開発経験（同社では「顧客のために主体的にインプット・キャッチアップする姿勢・マインド」こそ重視しているため、開発言語は問いません）

【求める人物像】
・ITエンジニアとしてのスキル・商流を上げることで、市場価値・年収を上げていきたい。
・現職での成長に限界を感じており、新しいフィールドで成長スピードを高めていきたい。
・上流から下流まで幅広く経験を積むことで、自身のキャリアを明確にしていきたい。
・設計して終わり、実装して終わり、ではなく、システムが顧客ビジネスに貢献していけるかを見届けたい。
・技術力を高め、適切に評価されたい。
・ファーストキャリアの選択に後悔があり、目的意識を持ってキャリアを再構築したい。

【業務内容】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。

エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。

中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI／UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。

技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。

【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル・スクラム（顧客、PJによって異なります）

コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。

【技術スタック】
・言語：主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python, TypeScript,Javascript などを利用
・フレームワーク・ライブラリ：Spring,Vue.js,React,他 (高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど)
・インフラ・ミドルウェア：AWS(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,MySQL,PostgreSQL, DynamoDB,他
・開発環境： IDE：Eclipse, IntelliJ,PyCharm,Visual Studio
　　　　　　 ソース管理：Git (GitHub Enterprise)
　　　　　　 CI／CD：Jenkins, CodeBuild,他
　　　　　 　コミュニケーション：JIRA, Redmine, Slack, Wiki