M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー

※転勤は当面想定していません。

年収 10,000,000 円 - 25,000,000円

・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円※全社員に支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)

【必須要件】
・8年以上の技術営業経験
・5年以上のSalesforceを活用した技術営業経験
・ローコードプラットフォームを使用した開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発、設計、アーキテクチャの経験
・オンプレミスおよびクラウド環境での複雑なエンタープライズ向けアプリケーション／ソフトウェアソリューションのアーキテクチャ経験または理解
・日本語での優れたコミュニケーションスキル（話す、書く、プレゼンテーション、対人スキル）
・優れたリスニングスキル、交渉スキル、プレゼンテーションスキル

【歓迎要件】
・Salesforce Certified Application Architect
・Salesforce Certified System Architect
・Salesforce Certified Consultant (Sales Cloud, Service Cloud等）
・継続的なデリバリーと開発手法（Agile Scrumなど）に関する知識と実践
・Apex、LWCフレームワークのスキル、Salesforceデータ分析技術（OmniStudio、Tableauなど）
・英語スキル
・頻繁な出張が可能な方
・AI（生成AI等）を活用した提案資料作成、ソリューション検討の経験、または活用意欲
・顧客の課題に対し、AIを活用した解決策を企画・提案できる能力
・AI関連ソリューション（生成AI、データ分析、AIプラットフォーム等）に関する基礎理解

【求める人物像】
・クライアント志向で、他者に影響を与え、結果を達成する意欲がある方
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・チームをまとめ、プロジェクトを推進できる方
・新しい技術やツールに対しても、常に学び続ける意欲がある方
・変化を恐れずに柔軟に対応できる方
・問題に対して、自ら考え、行動し、解決まで導くことができる、責任感と行動力のある方
・高いモチベーション、コミットメント、柔軟性、自己責任感がある方
・テクノロジーやDXへの情熱がある方

■ポジションについて
近年、お客様からのローコード導入に対するニーズが高まる中、特に技術的なソリューションの提案力が求められております。
こうした背景を受け、ローコードに特化した当部署の存在感もますます高まっています。

本ポジションでは、、日本語ネイティブレベルであり、Salesforceに関する豊富な経験をお持ちの方に、ローコード技術を活用したソリューションの提案・実装にご貢献いただけることを期待しています。

■職務内容
・開発フェーズから商用リリースまで、エンジニアリングおよびサポート部門と連携し、顧客の技術要件を一貫して管理
・既存顧客との技術的な関係維持、および新規プロジェクトの創出やアップグレードの提案などによる継続的なビジネス拡大への貢献
・プリセールス活動として、デモやベンチマークの実施、アーキテクチャ設計支援、初期環境のセットアップを担当
・技術プレゼンテーションや展示会・講演会での登壇を通じて、FPTの技術力を対外的に発信
・顧客とFPTのエンジニアリング・プロフェッショナルサービス部門との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを支援
・競合情報の収集・分析を実施し、営業活動を支援するツールや資料の作成も担当

このポジションは、技術的な知見と顧客志向の姿勢を活かし、FPTのビジネス成長を支える重要な役割となります。

■主なクライアント
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　など


＜会社、仕事の魅力＞
■企業概要
FPTは、グローバル全体では4000億円に迫る売上高を誇り、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを有しています。
デジタルプロダクトや製品、ソリューション、人材派遣を含めたIT関連サービスの提供に加え、17万人が学ぶ教育機関の運営やベトナム最大のメディアも展開するコングロマリット企業です。
FPTジャパンホールディングスにおいては、20年に渡り日本のお客様向けにサービスを提供してきており、平均年齢も30代と若く、エネルギッシュな社風のもと、さまざまな仕事にチャレンジできる風土があります。

■ローコードチーム(LCG)について
ローコード開発の専門チームとして、市場で急速に高まるニーズに応えるために設立されました。ローコード技術に興味がある方や、今後この分野に特化していきたい方にとって、非常に魅力的な部門となります。
ベトナム本国とも連携することもあり、先端テクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。

■FPTが目指す組織
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織体制のもと、個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定と挑戦を繰り返すことで、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。

R2-740dd

株式会社NTTデータ東海

静岡県静岡市葵区追手町5-4　アーバンネット静岡追手町ビル
①静岡支店：静岡県静岡市葵区追手町5-4　アーバンネット静岡追手町ビル
②静銀草薙センター
※原則転勤なし

年収 6,160,000 円 - 8,210,000円

月給 385,000円～511,000円
※ご経験やスキルに応じて決定します。

年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております
時間外手当は別途実績に応じて支給します

＊別途子育て・介護手当あり
＊別途住宅手当
＊別途社宅制度あり（勤務地による）

【必須条件】
下記いずれも必須
・Web系言語（Java、C#、JavaScriptなど）でのシステム開発経験（2年以上）
・システム開発におけるメンバー管理や進捗管理の経験

【歓迎条件】
・Salesforce（Apex／LWC）の開発経験
・CRM／SFA（営業支援・顧客管理システム）の導入・カスタマイズ経験
・金融業界向けのシステム開発・運用経験
・Salesforce認定資格（アドミニストレーター、デベロッパー等）
・顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力

＜業務内容＞
静岡拠点における注力プロジェクトとして、Salesforceプラットフォームを活用したシステム開発・カスタマイズを担当いただきます。単なる受託開発ではなく顧客のビジネスを拡大させるための提案型エンジニアとして、支援依頼に基づき、「チームの立ち上げ」から「顧客への深く入り込んだ提案」までを担う第一人者としての活躍を期待しています。
将来的には、プロジェクトマネジメント業務や管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。

＜業務詳細＞
・開発・カスタマイズ: Apex言語を中心とした開発業務のほか、JavaやJavaScriptを用いた関連機能の実装を担います。
・要件定義・ソリューション提案: 顧客要件のヒアリングから最適なカスタマイズ案の提示、要件定義の支援まで幅広く携わります。
・チームマネジメント: リーダーとしてプロジェクトの進捗・品質管理を行い、メンバーの育成や技術指導を通じてチームを牽引します。

＜働き方＞
【入社後について】
・着実なステップアップ: 入社後はまず「開発実務」からスタートし、環境や製品に慣れていただきます。実力や成果に応じて、徐々に要件定義などの「上流工程」へ領域を広げていただく方針です。
・充実したサポート体制: お客様側からも知識面でのフォローをいただける環境があるため、専門性を磨きながら安心して業務に取り組むことができます。
・組織立ち上げの経験： 顧客の課題解決を支える中心メンバーとして、ゼロからのチーム作りに携われる非常に裁量の大きなポジションです。

【働きやすさ】
残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！

【充実な教育体制】
NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【スキルアップの機会】
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます

＜業務の魅力＞
・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。
・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。
・生成AI等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。

【NTTデータ東海・金融分野の強み】
特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。
東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。
また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、コラボレーションが可能で、最新の技術や情報のキャッチアップが可能です。

＜想定役職＞
主任・課長代理

R2-640pw

PwCコンサルティング合同会社

東京：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

想定年収 600～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

■必須要件（Core Requirements）
コンサルティング、SI、事業会社のDXなどで、以下いずれかの経験
・業務改革・構想策定（業務分析、To-Be策定、ロードマップ策定、ROI／KPI設計）
・CRM／顧客接点領域（営業・サービス・CX／マーケティング等）での変革推進
・システム導入の上流から推進（要件定義〜導入・定着、PM／リード経験）
ステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を主導できるコミュニケーション能力
Salesforceに関する基本理解、またはSalesforceを含む業務アプリ導入経験（領域不問）


■歓迎要件（Preferred Qualifications）
・Agentforceに限らず、生成AI／LLMを業務に適用した企画・設計・推進経験
（例：ユースケース設計、RAG活用、評価設計、ガバナンス・運用設計、PoCから本番移行までの推進）
・クラウドAI（AWS／Azure等）を活用したAIソリューションの構想・設計経験
・AWS：Amazon Bedrock、SageMaker、Kendra
・Azure：Azure OpenAI、Azure AI Search、Functions、Logic Apps
※自社またはクライアントのクラウド標準に合わせ、最適な構成・統制を設計できる方を歓迎
データ／ナレッジ基盤とAIを組み合わせた設計経験（検索、ベクトル検索、文書管理、アクセス制御）
AI導入に伴うリスク・統制を踏まえた提案・推進経験（権限管理、PII、監査ログ、プロンプトインジェクション対策、品質評価など）
Salesforce関連資格、またはAI・クラウド関連資格（保有は必須ではありません）


■Manager以上に期待する役割
本ポジションは全職階を対象としていますが、Manager以上では案件全体をリードし、成果創出に責任を持つ役割を期待します。

業務価値起点の意思決定リード：KPIや成果指標から逆算し、AI適用範囲・優先度を定義し、経営・業務側の意思決定を推進
PoCを導入判断に接続：成功基準（Exit Criteria）と評価観点（定量・定性）を設計し、改善サイクルを回しながらGo／No-Goや次フェーズ計画に収束
統制・運用を含む全体統括：セキュリティ、監査性、品質管理、例外時対応、人手介在設計を含めた運用前提の設計と説明責任
ステークホルダーマネジメント：経営層から現場までの期待値調整、論点整理・資料化を通じた合意形成
デリバリー統括：複数チーム・複数ベンダー環境での品質・進捗・リスク管理、成果物の最終品質責任
育成・型化：ナレッジの属人化を防ぎ、メンバー育成やテンプレート整備により提供価値の再現性を高める

■求める人物像
「AIが好き」にとどまらず、業務要件から価値が出る形に落とし込める方
抽象（構想・論点）と具体（デモ・実行計画）の往復ができ、関係者を前に進められる方
新しい技術を手段として捉え、クライアントの成果（効率化・高度化）に責任を持てる方

■部門からのメッセージ
AIは「便利な機能」ではなく、業務設計・データ設計・統制設計と一体で初めて成果につながります。
本ポジションは、Agentforceを中心に、クライアントの業務・環境に合わせて価値が出る論点を組み立て、デモで体感可能な形に落とし込み、導入・定着まで伴走する役割です。
「AIだけ」でも「Salesforceだけ」でもない、業務×AI×CRMの交点でリードしたい方のご応募をお待ちしています。

【職務内容】
■ポジション概要
CRM、SFA、サービス（コンタクトセンターなど）を中心としたフロントオフィス領域において、Salesforceと生成AI（Agentforce）を組み合わせ、クライアントの業務課題に対して構想策定から価値検証（PoC・デモ）、要件定義、導入・定着までを一貫して推進するポジションです。

Agentforceを前提に、単なる機能導入にとどまらず、業務要件に基づくAI活用のあり方（必要な入力・処理・出力設計、責任分界、統制・ガバナンス）を整理します。そのうえで、効率化・高度化に本当に寄与するポイントを明確化し、ステークホルダーと合意形成しながら実行フェーズまでリードします。


■担当業務

1. 業務変革とAI活用の全体構想立案支援
営業・サービス・CX／マーケティングなどフロント業務の現状分析、課題特定、AI適用領域の選定
COPISによる業務分解、RACIによる責任分界の整理
AI活用で価値が出るポイント（効率化・高度化）の特定、論点・打ち手の素案作成

2. Agentforceを前提とした業務要件・アーキテクチャ整理
エージェントに求める役割、参照データ、実行アクション、ガードレール、利用チャネルの整理
Salesforce（Sales／Service）とAgentforceを中心とした業務・データ・統制・運用の全体設計

3. PoC・デモ構築による価値検証と意思決定支援
実際に動くデモを構築し、ROIやKPIの観点で価値を検証
課題（精度・運用・統制・コスト）を可視化し、次フェーズの意思決定をリード

4. 要件定義以降のデリバリー推進（PM／リード）
要件定義、設計、開発、テスト、移行、導入、定着化までを推進（ウォーターフォール／アジャイル双方）
ステークホルダー間の合意形成、リスク・課題管理、品質管理、チェンジマネジメント

5. 提案から案件推進のリード
提案戦略、スコープ設定、体制設計、見積、品質・リスク管理
専門家連携を活用し、案件を拡張・高度化


■担当業界
金融、製造、メディア・テクノロジー、医療・ヘルスケア、官公庁など、幅広い業界に携わることが可能です。

■担当領域
セールス（SFA、代理店営業、リード管理、商談、ナーチャリングなど）
サービス（コンタクトセンター、フィールドサービス、ケース管理、ナレッジ活用など）
CX／マーケティング（デジタル接点、パーソナライズ、キャンペーン運用など）
上記に関連するCRM全般（顧客接点管理、顧客情報管理、分析・インサイト活用）

■プロジェクト例
・営業領域：商談や活動履歴、顧客情報を踏まえた次アクション提案・要約・提案支援の構想から定着まで
・サービス領域：問い合わせ文脈とナレッジに基づく回答生成、ケース起票、エスカレーションの設計・運用
・全社横断：社内ドキュメントや履歴、基幹データを活用したRAG型支援（検索×生成）の企画・統制設計

M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
※転勤は当面想定していません。
※屋内喫煙可能場所あり

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

・月給37万円〜
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

【必須要件】
・Salesforce開発経験
・Salesforce認定資格保持方

【歓迎要件】
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方

【必要な語学、学歴】
・英語力不問
・学歴不問

【期待する人物像】
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方

■職務内容
Salseforceプロジェクトの上流SE／コンサルタントとして下記の業務を担当していただきます。
・作業スコープ、マスタースケジュール、プロジェクト計画等の全体管理および調整の補佐
・業務要件・タスク概要を基にした作業内容詳細洗い出しと特定
・作業レポート等のドキュメント作成　オンサイトメンバへの作業割当および管理
・テスト観点レビュー、基本設計書レビュー、テスト仕様書レビュー、Q&Aフィードバック、作業品質管理
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。

M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
※転勤は当面想定していません。
※屋内喫煙可能場所あり

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

・月給35万円〜
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

【必須要件】
・Salesforce開発経験+PM経験
・Salesforce認定資格保持方
※能力に応じてSE(ポテンシャルPM)として参画いただく場合がございます。

【歓迎要件】
・プリセールス／提案活動経験がある方。
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方

【必要な語学、学歴】
・英語力不問
・学歴不問

【期待する人物像】
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方

■職務内容
Salseforce案件のプロジェクトマネージャー（PM）／コンサルタントの職種に携わっていただきます。
具体的には領域問わず顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。

※プリセールス／提案活動にも関わっていただく可能性もございます。