M3-900sb

ソフトバンク株式会社

竹芝本社(東京都港区海岸)
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

月給：459,875円～558,600円
想定理論年収：7,356,500円～10,268,200円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

＜必須要件＞
■業務経験
・Salesforce（主にSales CloudまたはService Cloud）の開発実績あるいはSalesforceの運用実績（目安：3年以上）
・各種業界、複数事業における業務経験およびシステム開発・運用経験

■スキル
・コミュニケーション能力
・論理的に施策内容を説明できるプレゼン能力
・Salesforce 認定アドミニストレーター
・Excel・PowerPointが使えること（提案書作成など）

＜歓迎要件＞
■資格
・認定Sales Cloudコンサルタント
・認定Service Cloudコンサルタント
・認定上級アドミニストレーター
・認定Platformデベロッパー
・認定Platformアプリケーションビルダー

■スキル
・システム導入の費用対効果などの数値分析・管理ができること
・営業の業務プロセスを理解している方（営業からの課題ヒアリングをベースにSalesforceを通じての営業支援構想ができる方）

＜求める人物像＞
・社内各部門および社外協力会社とコミュニケーションを図り、円滑な協力体制を構築できる方
・既存の枠組み・発想にとらわれず、基盤となる仕組みを創りたいという方
・新しい知識・勉強に積極的である方
・明るく前向きに変化を楽しめる方

【採用部門 概要】
ソフトバンクの法人ビジネスにおけるSalesforceを中心としたSaaSのシステム設計・保守運用業務を行っている部門です。

【ミッション】
法人ビジネスで利用するSaaSのシステム設計をリードし、生産性向上やコスト削減に寄与すること。

【主な業務】
SaaSを用いた業務設計およびシステム設計と保守運用。

【具体的な業務】
・社内現場へのヒアリングによる課題・要望収集
・課題・要望について、SaaS（主にSalesforce）を用いた解決策の提示
・リリースにおける一連の業務遂行（要件定義／設計／開発／試験／検証・受入／周知／研修など）
・開発ベンダーとの各種調整
・内製開発対応
・SaaS（主にSalesforce）の運用保守（システム設定対応・障害時対応）

※Apexなどでのカスタム開発に関しては協力会社にお任せしています。

R2-039ht

株式会社 日立製作所

自社：神奈川県川崎市幸区

但し、実際の就業場所は、東京都内または東京近辺（千葉・埼玉・神奈川等）
※顧客先常駐・転勤可能性あり

■月給：287,000～470,000円
■年収：5,300,000～8,000,000円

【必須条件】
※開発スキルを極めたい方や第二新卒の方も歓迎です！
（1）アプリケーション開発の経験を有する方（目安：1年以上）
（2）製造（実装）およびテスト工程において実際に手を動かした開発経験を有する方
（3）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
（4）チームの一員として、主体的に課題解決やスキル向上に取り組める方
（5）Salesforceプラットフォーム上での設計・開発・テストの経験（Apex, LWC, 連携等）
　　※特にAgentforceや生成AI機能を活用した開発やデータ連携基盤（データレイク、API）の開発経験や興味があると尚良

【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）生命保険分野
　・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。
　・生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）損害保険分野
　・損害調査関係のシステム開発経験がある方。
　・損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）Salesforce開発において次の経験がある方。
　　・Git等を用いたソースコード管理およびチーム開発経験
　　※Salesforce認定資格は必須ではありませんが、保有者は歓迎します。
（4）その他（共通）
　・Javaを用いたアプリケーション開発のご経験
　・リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方
　・オフショア／ニアショア開発経験がある方。
　・開発計画、品質評価・分析ができる方。
　・非機能要件の設計経験者（若手であれば非機能要件に興味があり意欲があれば経験がなくても可）


【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感

【最終学歴】
学歴不問

【3194】【Salesforce経験者歓迎】大手保険会社システムのアプリケーション開発エンジニア（担当）

【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部　第二アプリケーション本部　第三アプリケーション設計部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・金融システム事業部と連携し、保険分野（生命保険／損害保険両分野）をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとする。
・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。
・保険分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・生保・損保系のアプリケ―ション開発
・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。
・Salesforce領域は今後の重点成長分野として体制拡大を進めており、立ち上げ・拡張フェーズに主体的に関われる。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
　（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

【働く環境】
①保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織（約160名／本部）となります。
・顧客は1２社以上と多く、生保・損保は概ね半々。主に首都圏中心となります。
・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。
・各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。
②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

R3-049ht

株式会社 日立製作所

自社：神奈川県川崎市幸区

但し、実際の就業場所は、東京都内または東京近辺（千葉・埼玉・神奈川等）
※顧客先常駐・転勤可能性あり

■月給：486,000～632,000円
■年収：8,300,000～10,800,000円

【必須条件】
（1）アプリケーション開発の経験（目安：5年以上）
（2）製造（実装）およびテスト工程において実際に手を動かした開発経験を有する方
（3）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
（4）小規模～中規模チーム（目安：5名以上）において技術面または業務面でリードしたご経験、
もしくは将来的にマネジメント・リードを担う意欲のある方
（5）Salesforce開発における以下のいずれかの役割経験がある方
　（いずれか一つの経験があれば可。複数領域の経験は必須ではありません）
　　・テクニカルアーキテクト／リード
　　　期待する役割：Salesforceソリューションのアプリケーション全体設計、開発標準化、技術課題解決、開発チームの技術指導・レビュー
　　・ファンクショナルリード／ビジネスアナリスト
　　　期待する役割：顧客要件の詳細化、業務プロセス設計、Salesforce設定、UAT支援、顧客との業務調整
　　・AI／データ統合スペシャリスト
　　　期待する役割：Agentforceや生成AI機能を活用した開発、およびデータ連携基盤（データレイク、API）の構築
　　・オフショア開発ブリッジSE
　　　期待する役割：海外パートナーとの円滑なコミュニケーション（技術仕様の翻訳、進捗管理、品質確認）と協業推進

【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）生命保険分野
　・団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。
　・生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）損害保険分野
　・損害調査関係のシステム開発経験がある方。
　・損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）Salesforce開発において次の経験がある方。
　　　・CI／CD、リリース管理などのDevOps実践経験（Git、Copado等）
　　　・複数チーム／オフショアを含む開発体制のPM経験
　　　※Salesforce認定資格は必須ではありませんが、保有者は歓迎します。
（4）その他（共通）
・Javaを用いたアプリケーション開発のご経験
　・オフショア／ニアショア開発経験がある方。
　・開発計画、品質評価・分析ができる方。
　・非機能要件の設計経験者（若手であれば非機能要件に興味があり意欲があれば経験がなくても可）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感

【最終学歴】
学歴不問

【3193】【Salesforce経験者歓迎】大手保険会社システムのアプリケーション開発エンジニア（主任）

【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部　第二アプリケーション本部　第三アプリケーション設計部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・金融システム事業部と連携し、保険分野（生命保険／損害保険両分野）をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとする。
・担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。
・保険分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・生保・損保系のアプリケ―ション開発
・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。
・Salesforce領域は今後の重点成長分野として体制拡大を進めており、立ち上げ・拡張フェーズに主体的に関われる。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
　（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

【働く環境】
①保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織（約160名／本部）となります。
・顧客は1２社以上と多く、生保・損保は概ね半々。主に首都圏中心となります。
・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。
・各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。
②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

M4-400tt

株式会社NTTデータ

東京都港区

想定年収 700-1100万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・Webサービス、SaaS、金融サービス等に関連する企画、事業開発、営業企画、開発上流のいずれかの実務経験2年以上
・次の実務群のうち、２つ以上の実務経験があり、自ら作成した成果物、意思決定、工夫、結果を具体的に説明できること
　1.利用データ・ヒアリング・商品のKPI・顧客反応を確認し、機能、価格、対象顧客または運用方法を改善した経験
　2.Webサービス、SaaS、金融サービスについて、顧客・業務上の要求を整理し、機能要件または業務要件の定義を主体的に行った経験
　3.新規事業・商品・営業施策について、市場分析、価格設計、採算評価、社内体制の構築、利用規約・契約の検討、
　　社内承認資料の作成のうち、いずれかを主体的に行った経験
・営業・開発・法務・セキュリティ・運用等、複数部門を調整して施策を実行した経験

【歓迎条件】
・金融機関、決済、会計・経理業務、法人／個人向けSaaSに関する経験

【求める人物像】
・当事者意識：問題発生時に、自らが改善できる要因を特定し、解決に向けて行動できる方
・協働推進力：相手の経験や役割に応じて期待値や仕事の進め方を調整し、チームとして成果を出せる方
・建設的な対話力：異なる意見を尊重し、事実と論点に基づいて合意形成を進められる方
・仮説検証力：顧客の声やデータをもとに仮説を検証し、必要に応じて方針を変更できる方
・協働推進力：必要な知見や支援を周囲から得ながら、主体的に業務を推進できる方

【職務内容】
同社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、金融、公共、法人分野をはじめとする幅広い領域で、お客様や社会の変革を支援してきました。
その中でも、インターネットバンキング／アプリバンキングを中心とする金融サービス事業は、インターネットの黎明期から業界に先駆けて展開してきた、弊社の重要な事業ドメインです。
現在、全国のほぼすべての金融機関と関わりを持ち、法人約150万社超が利用する、業界トップシェアのインターネットバンキング基盤を支えています。
安定した事業基盤を有する一方、私たちが目指しているのは、既存サービスの維持・改善だけではありません。事業全体で数十億円規模のサービス投資を行い、既存顧客への新たな価値提供と、新規顧客・市場の獲得に力を入れています。

本ポストでは、インターネットバンキング、決済、法人向けデジタルサービス、会計・経理領域、FinTech・SaaS連携など、金融を起点としたWebサービス／SaaSの商品企画・事業開発を担当していただきます。
金融機関や利用企業へのヒアリング、利用データ、商品・事業のKPI、営業現場の声などをもとに課題を特定し、どの顧客に、どのような価値を、どのような商品として提供するかを構想します。
そのうえで、商品のコンセプト、機能、価格、対象顧客、提供方法を具体化し、市場性、売上、コスト、採算性などの観点から事業として成立するかを評価します。
企画の初期段階から商品化、リリース、提供開始後の改善まで、主体的に関わることができます。
具体的には、ご経験や強みに応じて、以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・利用データ、顧客反応、売上、各種KPIを用いた課題の特定
・対象顧客、提供価値、サービスコンセプトの設計
・顧客・業務上の要求整理、業務要件・機能要件の定義
・商品の機能、価格、提供条件、販売方法の検討
・市場規模、売上、コスト等を用いた事業性・採算性の評価
・開発部門と連携した仕様の具体化、開発優先順位の決定
・商品化、投資、開発着手等に必要な社内承認資料の作成
・金融機関、FinTech企業、SaaS企業等とのアライアンス企画

【職務の魅力】
■業界トップシェアの事業基盤を活用し、大きな市場へサービスを展開が可能
全国のほぼすべての金融機関との接点、法人約150万社超につながるインターネットバンキング基盤を活用し、自ら企画した商品・サービスを広く社会へ展開できる環境です。
個別顧客向けの一過性の企画ではなく、多くの金融機関や利用者に継続的な価値を届けるサービスづくりに携わることができます。

■安定した事業基盤のもとで、新規サービスの創出に挑戦
既存事業による安定した収益基盤を持ちながら、事業全体で数十億円規模のサービス投資を行っています。
既存サービスの改善に加え、決済、法人向けデジタルサービス、会計・経理領域、FinTech・SaaS連携など、新たな顧客価値や市場を創出する企画に挑戦できます。
安定性と新規性の双方を備えた環境です。

■柔軟な働き方、家庭との両立を支える職場環境
リモートワークを活用しながら、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
子育て中の社員も多く、家庭の事情や育児との両立に配慮することを前提とした職場風土があります。
また、年次有給休暇の消化率は100％で、計画的に休暇を取得しやすい環境です。チーム内で互いの状況を共有し、業務やスケジュールを調整しながら、仕事と私生活を両立して長期的に活躍できます。

M5-500nr

FPTジャパンホールディングス株式会社

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー

※転勤は当面想定していません。

年収 10,000,000 円 - 25,000,000円

・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円※全社員に支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)

【必須要件】
・8年以上の技術営業経験
・5年以上のSalesforceを活用した技術営業経験
・ローコードプラットフォームを使用した開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発、設計、アーキテクチャの経験
・オンプレミスおよびクラウド環境での複雑なエンタープライズ向けアプリケーション／ソフトウェアソリューションのアーキテクチャ経験または理解
・日本語での優れたコミュニケーションスキル（話す、書く、プレゼンテーション、対人スキル）
・優れたリスニングスキル、交渉スキル、プレゼンテーションスキル

【歓迎要件】
・Salesforce Certified Application Architect
・Salesforce Certified System Architect
・Salesforce Certified Consultant (Sales Cloud, Service Cloud等）
・継続的なデリバリーと開発手法（Agile Scrumなど）に関する知識と実践
・Apex、LWCフレームワークのスキル、Salesforceデータ分析技術（OmniStudio、Tableauなど）
・英語スキル
・頻繁な出張が可能な方
・AI（生成AI等）を活用した提案資料作成、ソリューション検討の経験、または活用意欲
・顧客の課題に対し、AIを活用した解決策を企画・提案できる能力
・AI関連ソリューション（生成AI、データ分析、AIプラットフォーム等）に関する基礎理解

【求める人物像】
・クライアント志向で、他者に影響を与え、結果を達成する意欲がある方
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・チームをまとめ、プロジェクトを推進できる方
・新しい技術やツールに対しても、常に学び続ける意欲がある方
・変化を恐れずに柔軟に対応できる方
・問題に対して、自ら考え、行動し、解決まで導くことができる、責任感と行動力のある方
・高いモチベーション、コミットメント、柔軟性、自己責任感がある方
・テクノロジーやDXへの情熱がある方

■ポジションについて
近年、お客様からのローコード導入に対するニーズが高まる中、特に技術的なソリューションの提案力が求められております。
こうした背景を受け、ローコードに特化した当部署の存在感もますます高まっています。

本ポジションでは、、日本語ネイティブレベルであり、Salesforceに関する豊富な経験をお持ちの方に、ローコード技術を活用したソリューションの提案・実装にご貢献いただけることを期待しています。

■職務内容
・開発フェーズから商用リリースまで、エンジニアリングおよびサポート部門と連携し、顧客の技術要件を一貫して管理
・既存顧客との技術的な関係維持、および新規プロジェクトの創出やアップグレードの提案などによる継続的なビジネス拡大への貢献
・プリセールス活動として、デモやベンチマークの実施、アーキテクチャ設計支援、初期環境のセットアップを担当
・技術プレゼンテーションや展示会・講演会での登壇を通じて、FPTの技術力を対外的に発信
・顧客とFPTのエンジニアリング・プロフェッショナルサービス部門との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションを支援
・競合情報の収集・分析を実施し、営業活動を支援するツールや資料の作成も担当

このポジションは、技術的な知見と顧客志向の姿勢を活かし、FPTのビジネス成長を支える重要な役割となります。

■主なクライアント
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　など


＜会社、仕事の魅力＞
■企業概要
FPTは、グローバル全体では4000億円に迫る売上高を誇り、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを有しています。
デジタルプロダクトや製品、ソリューション、人材派遣を含めたIT関連サービスの提供に加え、17万人が学ぶ教育機関の運営やベトナム最大のメディアも展開するコングロマリット企業です。
FPTジャパンホールディングスにおいては、20年に渡り日本のお客様向けにサービスを提供してきており、平均年齢も30代と若く、エネルギッシュな社風のもと、さまざまな仕事にチャレンジできる風土があります。

■ローコードチーム(LCG)について
ローコード開発の専門チームとして、市場で急速に高まるニーズに応えるために設立されました。ローコード技術に興味がある方や、今後この分野に特化していきたい方にとって、非常に魅力的な部門となります。
ベトナム本国とも連携することもあり、先端テクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。

■FPTが目指す組織
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織体制のもと、個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定と挑戦を繰り返すことで、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。