ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系グローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。
<コンサル業界トップクラスの成長率>
◆「The Global Tech & AI Awards 2025」において、DX部門「日系企業唯一」ファイナリストに選出
◆ AI駆動型コンサルティングモデルが、グローバルAIアワードDX部門「デジタルトランスフォーメーション賞」(英)
受賞
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン
【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発
【特徴】
◆大手の「安定性」と「成長機会」の両立を志向するファーム
「安定性」
継続的な改善を前提に、仕組みで品質と働きやすさを両立する方針
・超上流を含む幅広いテーマでの支援(戦略/DX/AI/PM等の領域を含む)
・ワークライフバランス:「残業を良しとしない文化」を掲げ、平均残業時間は16.6H
・公平公正な評価:本人・上司・人事・クライアントの観点を含めた360度評価+定量/定性(コンピテンシー等)
「成長機会」
年齢や属性によらず、実力に応じてチャンスを得られる仕組みを整備
・実力主義:年功に左右されず、昇給・昇格させていく方針
・抜擢制度:実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
・MVP制度:半期ごとに高成果者へ特別昇給を付与する仕組み
◆将来性(テクノロジー×新規事業)
・AI/RPA/5G 等の最先端技術を活用し、総合系ファームとしての知見と組み合わせて顧客の変革を支援していく
・「新規事業(New business)」として、**“世の中の常識を覆す新事業に挑む
【キャリアパス】
◆プロジェクトを通じて成長機会を得られる環境
・AI・DX・戦略・PM等を含む領域で、専門性を持つメンバーが顧客課題に合わせて支援する方針
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能
◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・実力主義の運用として、**MVP制度(半期ごとに高成果者へ特別昇給)
・実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
【教育制度】
◆会社として成長を後押しする仕組みを多数提供し、最大限サポートする
・コンサルティング研修:現役コンサルタントがプロジェクトで即使える**“活きたノウハウ”**を体系的に教え、
入社後も研修参加が可能で、継続学習できる
・研修講師制度:自分の学びを研修講師としてアウトプットし、知識を深める
【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の2年連続『ホワイト企業認定』(最高峰のプラチナランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
(平均昇給率10%以上)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

業務内容
【本求人について】
本求人は、ビジョン・コンサルティング株式会社(VC)の中部・関西地区におけるフィジカルAI領域のコンサルタントの募集です。
中部・関西エリアの製造業のOEM・サプライヤを主なお客様とし、工場のセンサー、設備、ロボットなど「現実世界で動くAI」の活用により、ものづくりの現場・事業の変革を戦略立案から社会実装まで一気通貫で支援していただきます。
理想は、お客様の現場に深く入り込み、課題の把握から実装・現場への定着までを自ら手を動かして推進する、いわゆるFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍いただける方です。
一方で、現時点でFDEとしてのご経験がなくとも、弊社に在籍するAIメンバーと協力しながら案件を推進していただくことが可能です。ご経験に応じた役割からスタートし、段階的に活躍の幅を広げていただけます。
【本ポジションの魅力】
①立ち上がり期にあるフィジカルAI領域で、弊社の事業立ち上げメンバーとして先駆的な経験を積める
②AIをデジタル空間にとどめず、ものづくりの現場を動かす変革に携われる
③在籍するAIメンバーと協力しながら、お客様の現場に入り込み、実装まで関わる経験を積める
(将来的にはFDEとしての活躍も目指せる)
④地域密着で、中部・関西の製造業のOEM・サプライヤと近い距離で変革を推進できる
⑤中部・関西地区の拡大フェーズにおいて、支社づくりに1から携われる
【業務内容(一例)】
・フィジカルAI活用に関する戦略・ロードマップ策定支援
・お客様の現場に入り込み、対話を通じた課題の洗い出しと、フィジカルAI/ロボティクス活用の企画
・PoCの設計・推進(センサー・カメラ・ロボット等を用いた検証)
・画像認識、異常検知、予測・最適化などAIモデルの開発・実装支援
・シミュレーション/デジタルツインを活用した検証環境の構築支援
・本番導入に向けた仕様策定、現場への実装・デプロイ、運用定着までの推進
【在籍メンバーからのメッセージ】
今、世間は生成AIの話題で溢れています。それらも、もちろん重要なテーマです。
しかし、AIの可能性を心から信じている方ほど、こう感じていないでしょうか。
「AIの本当の力は、画面の中だけで終わるものじゃない」と。
私たちが向き合うのは、AIが現実世界で認識し、判断し、動く領域です。技術の「深層」まで理解し、お客様の現場課題と向き合い、伴走し、解決する。
そして、まだ誰も見たことのないものづくりの「新しい常識」を創り出す。
それが、私たちの仕事の醍醐味です。
もしあなたが、
・技術の「使い方」を語るだけでなく、「本質」から価値を生み出したい
・AIを現実の現場に実装し、日本のものづくりを動かしたい
・自身の技術的知見を武器に、お客様と向き合いながら、中部・関西のビジネスの最前線で変革をリードしたい
このように願うのであれば、VCは最高の舞台に違いありません。
高い技術力を持ちながら、お客様やメンバーと真摯に対話し、周囲を巻き込んで物事を前に進められる方。
そんな方にこそ、ぜひVCに来ていただきたいと考えています。
技術の可能性を信じ、共に未来を創っていける「真の仲間」と出会えることを、心から楽しみにしています。
おすすめポイント
Recommendation point
◆圧倒的な働きやすさ
平均残業時間 コンサルティング16.6時間/月、マネージャー以上12時間/月
新規事業部門9.9時間/月
※ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
◆社風/社員の特徴
・成長意欲が高い
・高い目標に向かって努力を惜しまない
・主体的に行動することができる
・お客様のことを第一に考えて働くことができる
・変化することを楽しむことができる
・とにかくスピード感がある
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社ビジョン・コンサルティング
- 住所
- 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
- 事業内容
- ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系グローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。
<コンサル業界トップクラスの成長率>
◆「The Global Tech & AI Awards 2025」において、DX部門「日系企業唯一」ファイナリストに選出
◆ AI駆動型コンサルティングモデルが、グローバルAIアワードDX部門「デジタルトランスフォーメーション賞」(英)
受賞
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン
【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発
【特徴】
◆大手の「安定性」と「成長機会」の両立を志向するファーム
「安定性」
継続的な改善を前提に、仕組みで品質と働きやすさを両立する方針
・超上流を含む幅広いテーマでの支援(戦略/DX/AI/PM等の領域を含む)
・ワークライフバランス:「残業を良しとしない文化」を掲げ、平均残業時間は16.6H
・公平公正な評価:本人・上司・人事・クライアントの観点を含めた360度評価+定量/定性(コンピテンシー等)
「成長機会」
年齢や属性によらず、実力に応じてチャンスを得られる仕組みを整備
・実力主義:年功に左右されず、昇給・昇格させていく方針
・抜擢制度:実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
・MVP制度:半期ごとに高成果者へ特別昇給を付与する仕組み
◆将来性(テクノロジー×新規事業)
・AI/RPA/5G 等の最先端技術を活用し、総合系ファームとしての知見と組み合わせて顧客の変革を支援していく
・「新規事業(New business)」として、**“世の中の常識を覆す新事業に挑む
【キャリアパス】
◆プロジェクトを通じて成長機会を得られる環境
・AI・DX・戦略・PM等を含む領域で、専門性を持つメンバーが顧客課題に合わせて支援する方針
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能
◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・実力主義の運用として、**MVP制度(半期ごとに高成果者へ特別昇給)
・実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
【教育制度】
◆会社として成長を後押しする仕組みを多数提供し、最大限サポートする
・コンサルティング研修:現役コンサルタントがプロジェクトで即使える**“活きたノウハウ”**を体系的に教え、
入社後も研修参加が可能で、継続学習できる
・研修講師制度:自分の学びを研修講師としてアウトプットし、知識を深める
【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の2年連続『ホワイト企業認定』(最高峰のプラチナランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
(平均昇給率10%以上)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
- 設立年月日
- 2014年2月
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 106億0000万円(2024年1月期実績)
85億5000万円(2023年1月期実績)
78億0000万円(2022年1月期実績)
- 代表者名
- 代表取締役社長 石井 千春
- 従業員数
- 1362名(2025年5月1日)
- 契約上の業種
- サービス業