【Prime AI】AIプロダクト／サービス開発リード、コンサルタント／エンジニア | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

日系コンサル離職率10%以下海外展開残業少コンサルタントエンジニア年間休日120日以上上場予定ワンプール制メガベンチャー IT系コンサルコンサルタント経験者歓迎 AI

【Prime AI】AIプロダクト／サービス開発リード、コンサルタント／エンジニア new

～急成長中の「未来型コンサルティングファーム」～
GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、
インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。
コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。
そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

掲載予定期間：2026/11/13 ～

【Prime AI】AIプロダクト／サービス開発リード、コンサルタント／エンジニア

会社名: 株式会社ビジョン・コンサルティング

勤務地: 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）

想定年収: 応相談

■想定初年度年収：500万～2000万円
⽉給：370,000円～1,250,000円

※前職の年収を考慮します（上振れ可能性あり）
※コンサルタント～マネージャークラスを想定していますが、
より優秀な方であればさらに上位職をオファーする可能性もあります
※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です

仕事内容: ■本求人について
本求人は、ビジョン・コンサルティング（VC）グループのAI特化企業「株式会社Prime AI」のものです。
私たちは、大手ファームの基盤と、AI特化スタートアップの裁量を併せ持つ、唯一無二のプロフェッショナルファームです。

■ミッション：1万人のCAIOを世界に輩出する
生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。

技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO（最高AI責任者）」が圧倒的に不足しているからです。

私たちPrime AIは、この課題を解決するために設立されました。単にAI導入を支援するのではありません。コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。

CAIOの役割（一例）
・AI戦略の策定とロードマップ管理
・投資ポートフォリオとROI最大化
・全社横断のガバナンスとデータ活用基盤整備
・責任あるAI（Responsible AI）とリスク管理
・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント
・外部ステークホルダーとの連携
・イノベーション促進と新規事業創出
・ミッション完了後の統合設計

【本ポジションについて】
Prime AIでは、ビジョン・コンサルティングの基盤を生かした、マーケットイン型のプロダクト開発を進めてきました。

入社される方には、まずはAIコンサルタントとしてデリバリー経験を積んでいただきます。
理由は、顧客の生の声を聞き、プロダクトに落とし込むためです。

AIコンサルタントとして成果をあげた後、プロダクト開発にも関わる機会が増えていきます。
既存プロダクト／サービスである「XRM-AI」「ProX-AI」「AI CoE」の改善や、
成果次第では、新規プロダクトの責任者に抜擢される可能もあります。

※あなたの志向性と社会のニーズをマッチングさせ、もっとも貢献できる形で業務に取り組んでいただきます。

【PJ事例】
・大手ヘルスケア企業向け、AI内製化支援
LLMを活用したMVPを社内で回せるように軌道修正し、アーキ設計・評価指標・ログ監視・プロンプト運用まで含めた「現場で使われるプロダクト」を構築

・大手通信キャリア向け、詐欺電話撲滅プロダクト構築
音声解析・モデル基盤・再学習を含めた新しいAI基盤を構築
誤検知を抑えながら、詐欺手口の変化に追随できるプロダクトとし、全国規模のユーザーへ展開

企業からのメッセージ

求人詳細

ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系グローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。

＜コンサル業界トップクラスの成長率＞
◆「The Global Tech & AI Awards 2025」において、DX部門「日系企業唯一」ファイナリストに選出
◆ AI駆動型コンサルティングモデルが、グローバルAIアワードDX部門「デジタルトランスフォーメーション賞」(英)
受賞
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
　総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン

【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発

【特徴】
◆大手の「安定性」と「成長機会」の両立を志向するファーム
「安定性」
　継続的な改善を前提に、仕組みで品質と働きやすさを両立する方針
　・超上流を含む幅広いテーマでの支援（戦略／DX／AI／PM等の領域を含む）
　・ワークライフバランス：「残業を良しとしない文化」を掲げ、平均残業時間は16.6H
　・公平公正な評価：本人・上司・人事・クライアントの観点を含めた360度評価＋定量/定性（コンピテンシー等）
「成長機会」
　年齢や属性によらず、実力に応じてチャンスを得られる仕組みを整備
　・実力主義：年功に左右されず、昇給・昇格させていく方針
　・抜擢制度：実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
　・MVP制度：半期ごとに高成果者へ特別昇給を付与する仕組み

◆将来性（テクノロジー×新規事業）
・AI/RPA/5G 等の最先端技術を活用し、総合系ファームとしての知見と組み合わせて顧客の変革を支援していく
・「新規事業（New business）」として、**“世の中の常識を覆す新事業に挑む

【キャリアパス】
◆プロジェクトを通じて成長機会を得られる環境
・AI・DX・戦略・PM等を含む領域で、専門性を持つメンバーが顧客課題に合わせて支援する方針
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能

◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・実力主義の運用として、**MVP制度（半期ごとに高成果者へ特別昇給）
・実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度

【教育制度】
◆会社として成長を後押しする仕組みを多数提供し、最大限サポートする
・コンサルティング研修：現役コンサルタントがプロジェクトで即使える**“活きたノウハウ”**を体系的に教え、
　入社後も研修参加が可能で、継続学習できる
・研修講師制度：自分の学びを研修講師としてアウトプットし、知識を深める

【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の2年連続『ホワイト企業認定』(最高峰のプラチナランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
　(平均昇給率10%以上)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

業務内容

■本求人について
本求人は、ビジョン・コンサルティング（VC）グループのAI特化企業「株式会社Prime AI」のものです。
私たちは、大手ファームの基盤と、AI特化スタートアップの裁量を併せ持つ、唯一無二のプロフェッショナルファームです。

■ミッション：1万人のCAIOを世界に輩出する
生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。

技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO（最高AI責任者）」が圧倒的に不足しているからです。

私たちPrime AIは、この課題を解決するために設立されました。単にAI導入を支援するのではありません。コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。

CAIOの役割（一例）
・AI戦略の策定とロードマップ管理
・投資ポートフォリオとROI最大化
・全社横断のガバナンスとデータ活用基盤整備
・責任あるAI（Responsible AI）とリスク管理
・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント
・外部ステークホルダーとの連携
・イノベーション促進と新規事業創出
・ミッション完了後の統合設計

【本ポジションについて】
Prime AIでは、ビジョン・コンサルティングの基盤を生かした、マーケットイン型のプロダクト開発を進めてきました。

入社される方には、まずはAIコンサルタントとしてデリバリー経験を積んでいただきます。
理由は、顧客の生の声を聞き、プロダクトに落とし込むためです。

AIコンサルタントとして成果をあげた後、プロダクト開発にも関わる機会が増えていきます。
既存プロダクト／サービスである「XRM-AI」「ProX-AI」「AI CoE」の改善や、
成果次第では、新規プロダクトの責任者に抜擢される可能もあります。

※あなたの志向性と社会のニーズをマッチングさせ、もっとも貢献できる形で業務に取り組んでいただきます。

【PJ事例】
・大手ヘルスケア企業向け、AI内製化支援
LLMを活用したMVPを社内で回せるように軌道修正し、アーキ設計・評価指標・ログ監視・プロンプト運用まで含めた「現場で使われるプロダクト」を構築

・大手通信キャリア向け、詐欺電話撲滅プロダクト構築
音声解析・モデル基盤・再学習を含めた新しいAI基盤を構築
誤検知を抑えながら、詐欺手口の変化に追随できるプロダクトとし、全国規模のユーザーへ展開

おすすめポイント

Recommendation point

◆圧倒的な働きやすさ
平均残業時間　コンサルティング16.6時間／月、マネージャー以上12時間／月
　　　　　　　新規事業部門9.9時間／月
※ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

◆社風／社員の特徴
・成長意欲が高い
・高い目標に向かって努力を惜しまない
・主体的に行動することができる
・お客様のことを第一に考えて働くことができる
・変化することを楽しむことができる
・とにかくスピード感がある

企業情報

掲載企業名: 株式会社ビジョン・コンサルティング

住所: 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階

事業内容: ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系グローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。

＜コンサル業界トップクラスの成長率＞
◆「The Global Tech & AI Awards 2025」において、DX部門「日系企業唯一」ファイナリストに選出
◆ AI駆動型コンサルティングモデルが、グローバルAIアワードDX部門「デジタルトランスフォーメーション賞」(英)
受賞
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
　総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン

【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発

【特徴】
◆大手の「安定性」と「成長機会」の両立を志向するファーム
「安定性」
　継続的な改善を前提に、仕組みで品質と働きやすさを両立する方針
　・超上流を含む幅広いテーマでの支援（戦略／DX／AI／PM等の領域を含む）
　・ワークライフバランス：「残業を良しとしない文化」を掲げ、平均残業時間は16.6H
　・公平公正な評価：本人・上司・人事・クライアントの観点を含めた360度評価＋定量/定性（コンピテンシー等）
「成長機会」
　年齢や属性によらず、実力に応じてチャンスを得られる仕組みを整備
　・実力主義：年功に左右されず、昇給・昇格させていく方針
　・抜擢制度：実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
　・MVP制度：半期ごとに高成果者へ特別昇給を付与する仕組み

◆将来性（テクノロジー×新規事業）
・AI/RPA/5G 等の最先端技術を活用し、総合系ファームとしての知見と組み合わせて顧客の変革を支援していく
・「新規事業（New business）」として、**“世の中の常識を覆す新事業に挑む

【キャリアパス】
◆プロジェクトを通じて成長機会を得られる環境
・AI・DX・戦略・PM等を含む領域で、専門性を持つメンバーが顧客課題に合わせて支援する方針
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能

◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・実力主義の運用として、**MVP制度（半期ごとに高成果者へ特別昇給）
・実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度

【教育制度】
◆会社として成長を後押しする仕組みを多数提供し、最大限サポートする
・コンサルティング研修：現役コンサルタントがプロジェクトで即使える**“活きたノウハウ”**を体系的に教え、
　入社後も研修参加が可能で、継続学習できる
・研修講師制度：自分の学びを研修講師としてアウトプットし、知識を深める

【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の2年連続『ホワイト企業認定』(最高峰のプラチナランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
　(平均昇給率10%以上)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

設立年月日: 2014年2月

資本金: 1億円

売上高: 106億0000万円（2024年1月期実績）
85億5000万円（2023年1月期実績）
78億0000万円（2022年1月期実績）

代表者名: 代表取締役社長石井千春

従業員数: 1362名（2025年5月1日）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: vc-117

管理番号: M4-500lw

会社名: 株式会社ビジョン・コンサルティング

募集職種名: 【Prime AI】AIプロダクト／サービス開発リード、コンサルタント／エンジニア

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）

最寄駅: 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分
東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分

雇用形態: 正社員

給与: 応相談

■想定初年度年収：500万～2000万円
⽉給：370,000円～1,250,000円

※前職の年収を考慮します（上振れ可能性あり）
※コンサルタント～マネージャークラスを想定していますが、
より優秀な方であればさらに上位職をオファーする可能性もあります
※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です

応募対象: ＜必須＞
・Machine Learning／Deep Learningまで踏み込んだ、AI利活用経験
・顧客に対する、上記による業務改善経験、および提案経験
・リーダークラスの顧客／メンバと積極的にコミュニケーションをとり
　主体で業務を進められる方

＜尚可＞
上記必須要件に必要な、以下などの経験
・生成AI (LLM) のAPI連携経験
・データハンドリングスキル (CSV、JSON、YAML)
・PDFからのデータ抽出（OCR・テーブル解析）
・簡易Webアプリ・ダッシュボード開発スキル
・ AIプロダクトの開発経験

勤務時間: 9:00～18:00(休憩1時間)
※但しプロジェクトの都合により始業／就業の時間を繰り上げ／繰り下げることがあります。

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヵ月
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険完備(社会保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・通勤手当
・出張手当
・超過勤務手当
・住宅・通信手当
・ライフプラン手当 (確定拠出年金)
・自己研鑽手当
・交際手当
・資格取得支援制度
・独自の社内研修制度あり
・カウンセラー制度
・入社時有給付与制度(3日)
・定期健康診断
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
　-旅行割引補助制度
　-各種優待制度（スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用etc.）
　-健康増進
　-体育奨励イベント
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・定年60才
　※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員)
　※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり)
　など

休日/休暇: ◆年間休日120日以上
・完全週休2日制、祝日
・年次有給休暇(初年度10日)
・年末年始休暇
・夏期休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・その他

特徴: ＜Prime AI の特徴＞
PrimeAIは、経営とAIに精通したCAIOを体系的に育成し、変革リーダーを輩出します。
戦略立案からPoC、実装・運用まで一気通貫で伴走し、AIで企業課題を解決します。
さらに未来を見据え、先端AIの研究開発と事業創出に取り組み、企業や社会の持続的成長を支えます。

・CAIO人材輩出
経営とAIに精通するCAIOを育成し、変革を担う人材を輩出します

・AIフルコミット
AI戦略立案から実行まで、一気通貫で企業の課題解決に伴走します

・AIビジネスR&D
未来を見据えたAI技術の研究・開発・事業創出に取り組んでいます

＜独自の評価制度HARP＞
人の感性とAIの正確性が融合した次世代型制度HARP（Human AI Review Program）を導入しています。
定量×定性×多面×AI活用の4軸で、公平な評価を実現します。

＜グローバルAIアワード、DX部門世界１位＞
英BizClik社が主催する世界的AIアワード「The Global Tech & AI Awards 2025」において、ビジョン・コンサルティング・グループとしてDX部門世界1位を受賞しています。
特に“AI×人材×グローバル”の融合戦略を高く評価いただけました。

・AI／DX実績支援の豊富さ
メガバンクや中央省庁、またグローバル案件など、幅広い業界でAIのニーズをくみ取り課題解決を行っています

・AIプロダクト開発と独自の人材育成による、持続可能なDX戦略
市場変化に応じて社員の研修やプロダクトを改善し、社会に対して柔軟に対応できる組織体制を確立しています

・責任あるAIの活用
AI活用やDXを進めるうえで必須となる「セキュリティ対応・透明性・倫理」について、社内での研修や仕組みづくりを構築しています

＜サービス紹介① Prox-AI＞
コンサル業務の在り方を根底から変える、ワンストップAIプラットフォーム。
Chat GPT、Gemini、Claudeなど優れたモデルが乱立する今、本当の課題は「どのモデルを使うか」ではなく「どう組み合わせ、どう制御するか」に移っています。
タスクの難易度、コスト、レイテンシ、コンテキストウィンドウなど様々な情報をリアルタイムで解析し、動的に課題解決を支援するサービスです。
※詳しくは面接内でご質問ください。デモをお見せすることも可能です。

＜サービス紹介② XRM-AI＞
グループ全社1,000名超のコンサル情報とあらゆる案件情報が蓄積されたデータ基盤上で、AIによるマッチングエンジンを開発・運用しています。
今後は営業・HR・財務データを統合し、AIドリブンな経営意思決定基盤へと進化させる構想です。
PoCではなく、全社員が日々使うプロダクトを自分の手で進化させられる環境です。

＜サービス紹介③　AI CoE＞
ビジネスの未踏領域をハックするエキスパートチーム。
現場に転がっている顧客の切実な課題に対し「技術的に何が可能か」を自ら分析／検証し、PoCからプロダクト実装まで一気通貫でリードします。
抽象的な「AI活用」ではなく、顧客が持つ生データと複雑なビジネスロジックに向き合い、泥臭くもクリエイティブな解決策を導き出すサービスです。

選考の流れ: 書類選考 ⇒ 面接（複数回） ⇒ 内定

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1400万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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コンサルタント

【中部・関西地区】フィジカルAIコンサルタント new

～急成長中の「未来型コンサルティングファーム」～ GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

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・東京本社：東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階・中部支社：愛知県名古屋市中区栄名古屋栄ガスビルディング・西日本支社：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋あべのハルカス 31階及び顧客先（リモート相談可）
応相談 ■想定初年度年収：500万～2500万円⽉給：370,000円～1,388,000円 ※前職の年収を考慮します（上振れ可能性あり） ※コンサルタント～マネージャークラスを想定していますが、より優秀な方であればさらに上位職をオファーする可能性もあります ※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です

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応相談 ■想定初年度年収：500万～2500万円⽉給：370,000円～1,388,000円 ※前職の年収を考慮します（上振れ可能性あり） ※コンサルタント～マネージャークラスを想定していますが、より優秀な方であればさらに上位職をオファーする可能性もあります ※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です

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株式会社ビジョン・コンサルティング
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
応相談 ■想定初年度年収：500万～2000万円⽉給：370,000円～1,250,000円 ※前職の年収を考慮します（上振れ可能性あり） ※コンサルタント～マネージャークラスを想定していますが、より優秀な方であればさらに上位職をオファーする可能性もあります ※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です

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コンサルタント

【Prime AI】【オープン】AIコンサルタント new

～急成長中の「未来型コンサルティングファーム」～ GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

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東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
応相談 ■想定初年度年収：500万～2000万円⽉給：370,000円～1,250,000円 ※前職の年収を考慮します（上振れ可能性あり） ※コンサルタント～マネージャークラスを想定していますが、より優秀な方であればさらに上位職をオファーする可能性もあります ※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です

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コンサルタント

【原則1回面接】（キャリア採用）コンサルタント特別選考 new

～急成長中の「未来型コンサルティングファーム」～ GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

株式会社ビジョン・コンサルティング
本社、顧客先、自宅（リモートワーク）本社：東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階
応相談前職の給与を考慮して決定します。年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。 ■想定初年度年収：600万～2000万円⽉給：390,000円～1,008,000円 ※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）