M4-300tt

株式会社NTTデータ

東京都港区

想定年収 550-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■経験
※以下いずれかを満たすこと
・IT業界での営業経験をお持ちの方（アカウント営業、ソリューション営業、SES営業等／金融関連知識不問）
・金融機関での業務経験がありなんらかのシステム業務に携わった経験
（システム検討プロジェクトへのアサインや情報システム部門での業務経験等）

□加えて、以下があれば尚良い
　・Fintech等のITスキルに対する知識や習得意欲があること

■スキル
※以下すべての条件を満たすこと
　・お客様や社内との調整や折衝を、一人称で実施できること
　・全体俯瞰をしながら自ら積極的に課題抽出し解決できるスキル
　・論理的思考で企画・改善を立案できるスキル
　・社内外の関係者を巻き込み、調整しながら推進できるコミュニケーション能力

■知識
※以下のどちらかがあれば望ましい
　・金融機関の本部／営業店業務に関する知識
　・ITスキルやFintech等の知識

【歓迎条件】
■経験
　・預かり資産システムに関する企画営業経験
■スキル
　・Fintechをはじめとしたさまざまな金融ソリューションに関する知識
■知識
　・預かり資産の窓販業務知識

【求める人物像】
　・一人称で考え、行動できる。（受身・指示待ちの姿勢でないこと）
　・積極的にコミュニケーションが図れる。
　・新しいことを学ぶことに意欲的である。

【職務内容】
　主に地銀を中心とする金融機関が手掛けるリテール向けビジネスソリューション営業・新規機能の企画・立案を行っていただきます。
　非対面オンライン窓口ソリューションや事務コストの低減、販売促進をもたらす預かり資産のペーパーレス化ソリューション、
　AIを活用した営業支援ソリューション等を提供しています。また、金融業界から派生した地方公共団体向けソリューションの企画も
　促進しています。
　本ポストでは、まずは営業を中心に担当いただきながら、ご希望に応じて将来的には新サービスの企画も期待するポストです。
　※情報システム部門ではなく、金融機関の営業部門への営業が中心です

【職務の魅力】
　保険の窓販としては、業界の主要プレーヤを巻き込んで開発したソリューションを既に60行程度を受注済みであり、
　業界の実質的なスタンダードインフラとなっています。これらマーケットシェアを生かし、保険といった金融業界のみならず、
　地方公共団体へのソリューション展開を実施しています。
　こういったことから、業界やジャンルを問わずに活躍できる組織となります。

【組織情報】
　第二金融本部では地方銀行向けに基幹系システムの共同化を軸にビジネス展開し、すでに大きなシェアを獲得していますが、
　今後この顧客基盤を強みとして活用し、更なるビジネス拡大を図っていくためには、基幹系以外の分野に対するアプローチが
　重要となります。
　基幹系以外のソリューションを武器にし、Fintechやデジタルプラットフォーム、ビッグデータといった最先端の金融技術を
　取り扱い、全国の金融機関向けにサービスを提供することをミッションにしています。

M3-700dd

株式会社NTTデータ

豊洲

800-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
Fintech領域におけるサービス企画経験

【歓迎条件】
・金融決済領域での法人営業のご経験
・事業会社における、金融系のサービス企画(事業開発)に携わった経験
・商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が
無い場合でも億単位の仕事をしたい希望があること
・新規サービスを立ち上げた経験

【職務内容】
同組織ではモバイルキャリアをお客様としてキャッシュレス／Fintechサービスのサービス企画から提案までを担当しております。

同社がお客様とするモバイルキャリアの領域では、
今まで生業としてきた「通信インフラ業」の他に、「非通信事業」へのサービス展開を積極的に展開し、
国内有数のB2Cプラットフォーム事業者として様々なサービス、事業を急拡大しております。

同社が得意とする「通信サービス」に「生活を支える様々なサービス」をかけ合わせることで、
人々の生活をより便利にしていくことをお客様と共に目指しております。
その中でも、特に「キャッシュレス／FinTech事業の拡大」はモバイルキャリアの重要な経営戦略となります。
また、国民のほとんどに利用されている社会インフラであり、
生成AIやWeb3等も活用しながら更なる変革が期待される領域でもあります。

このようなクロスインダストリービジネス、デジタルテクノロジーの最前線と言える領域に対して、
メンバーとともに、「キャッシュレス／FinTechサービス」の新規事業企画および
既存サービス拡大のためのコンサルティング含む企画提案、営業をご担当頂ける方を募集しております。

〈主な業務内容〉
※入社後、どちらのお仕事からjoin頂くかはご要望をお伺いしながら決定させていただきます。

・「新規FinTechサービス」担当
　→「モバイル×FinTech」の新規事業の企画／コンサルティング～構築～サービスイン～運用に
至るまでの一連の企画営業をご担当
・「キャッシュレスサービス(QR決済、クレジット)」担当
　→現行サービスインしているQR決済やクレジット等のキャッシュレスサービスのサービス拡充、
　　機能改修などの一連の企画営業をご担当

【職務の魅力】
・国内最大級のモバイルキャリア様の提供するサービスに企画段階から携われるため、
　世の中に幅広く使われるサービスをお客様と共に創りだすという達成感を感じていただけるポジションです。

・同担当ではモバイル業界のエキスパートのみならず金融サービス／システム有識者が在籍しており、
　外部コンサルタントとも議論しながらモバイル金融決済の未来を描き、
　AIやWeb3などの最新テクノロジーを活用したお客様サービスグロースにつながる取組みを日々実施しております。

・FinTech事業はお客様が昨今、重点事業として力を入れられている領域のため投資意欲も非常に高い状況となっており、
　多くの提案を前向きに検討いただける状況にあります。

・同本部内では上記サービスの他に、「通信インフラの提供に欠かせないプラットフォームシステム」も提供しており
　モバイルキャリア様のサービスを一気通貫して支えております。
　そのため通信サービス事業全体を学んでいただくことができます。

・入社後のサポート体制も充実しております。
　-キャリア採用者への入社式、各種キャリア採用者向け社内制度説明会の実施
　-バディ制度
　 同年代や社歴の近いメンバーをバディとしてアサインしています。
　 入社直後の立ち上がりを支援し社内制度や会社生活、人脈づくり等をサポートするために
　 さまざまな事柄を相談できる存在となります。
　-入社後のフォロー面談（１か月・３か月・６か月）
　-キャリア支援制度
　 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、
経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を
　 ご用意。成長機会を提供し、ポテンシャルの最大化を支援しています。
-ＴＧ制度の導入（高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、
　 その専門性をベースとしたキャリアパスを描くことが可能となる人事制度）を導入しておりキャリア選択ができます。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、「通信 × キャッシュレス × FinTech」で、
人の生活そのものをアップデートしていく仕事です。

このポジションは、
『B2C事業企画 × FinTech × プラットフォーム営業 × コンサル力』
という、かなり市場価値の高いスキルが身に付きます。