【職務内容】
以下、いずれか業務にてマネージャー（課長）をつとめていただき、
案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。

・同事業本部が提供している様々なITインフラサービス（ネットワーク、セキュリティ、
ハイブリッドクラウド、自社ファシリティ）に関するサービスマネジメント(安定運用、改善活動)の他、
全社戦略として推進しているITインフラサービスの運用統合に向けた方策の立案と推進を担当します。
具体的には、現状、バラバラとある各運用センタの組織体制や運用監視システムを統合していくにあたり、
統合ステップの策定や統合実現に向けた各ステークホルダーとの折衝を実施します。

【組織のミッション】
同事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、
クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。
その中でも同事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、
集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、
全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
金融・公共・法人といった全インダストリの顧客に対して、様々なITインフラサービス
（ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ファシリティ）を提供する組織であり、
ビジネス面においても技術面においても、他社では得がたい広範囲な経験と見識が獲得できます。
全社のITインフラ領域でのITアウトソーシングサービスを
同事業部が一元的に提供していくことをミッションとしています。
まさに今、同社のITインフラ運用は数十年に一度の変革期を迎えています。
次世代のITインフラ運用を共に実現していきましょう。

【獲得できるスキル・経験】
・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサービスを提供する
　大規模な運用センタの運営スキル
・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、ファシリティなど、
　多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル
・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験
・新技術(生成AI等)を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、業務を変革していく経験とスキル

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、
「数十年に一度のITインフラ運用変革をリードする仕事」です。

このポジションは
「現場の運用管理」ではなく「全社変革の運用戦略」
を担う、かなり影響力の大きい役割です。