【職務内容】
NTTデータグループの基幹システムを舞台に、
「人が使うシステム」から「AIが業務を遂行するシステム」へ――
そのパラダイムシフトを実現する、AIネイティブ変革プロジェクトを推進していただきます。

同プロジェクトでは、IT企業の情報システム部門として、
自社を“クライアントゼロ”に据えた実証型AIトランスフォーメーションを実行。
構想・設計にとどまらず、実運用まで踏み込み、現場で通用するAI活用のリアルな知見を蓄積していきます。

NTTデータグループが全社横断で推進するDXプロジェクト「GAIA」では、
従来の業務フローやシステム構造を前提としない、AIファーストなビジネスプロセス設計を本格始動。
業務判断・処理の主体を人からAIへ移行させることで、企業活動そのものを再定義していきます。

これは単なる基幹システム刷新ではありません。
グループ全体の働き方・意思決定・価値創出をAI前提で作り変える、
極めてチャレンジングな変革プロジェクトです。

さらに、海外グループ会社（NTT DATA, Inc.）と連携し、グローバル規模でのAIネイティブ化を推進。
ServiceNow、SAPといったグローバル標準パッケージにおいても、
ベンダー各社の最新AIテクノロジーを取り込みながら、次世代の業務基盤を構築していきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
AIを前提とした業務・プロセス設計をゼロから手がけ、
“机上の理論ではない”実践的なAI業務改革・AIコンサルスキルを獲得できます。

ServiceNow、SAPなどに組み込まれる最先端AI機能を実プロジェクトで活用し、
グローバルベンダーの海外トップエンジニアと直接議論しながら開発・導入を進められます。

海外ヘッドクォーター（ロンドン等）への出張や国際ディスカッションを通じ、
AI × グローバルの最前線で通用するビジネススキルを磨くことができます。

数万人規模の利用を想定した超大規模基幹システムを対象に、
多数のステークホルダーを巻き込みながら変革を主導することで、
次のキャリアステージにつながるプロジェクトマネジメント力を身につけられます。

☆富士誇の推しポイント☆
ざっくり言うと、
「人が操作する会社」から「AIが仕事を回す会社」へ変える仕事です。
これは
“AIを使う側”ではなく、“AI前提の会社を設計する側”
に回れる、かなり希少性の高いポジションです。