M5-500td

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

お客様(派遣)先での業務、または自社内にて受託案件、ご自宅環境下でのリモートワークに従事していただきます。
※U・Iターン歓迎。1,000以上のプロジェクトが全国で進行しており、ご希望のエリアを選択可能です。

想定年収 ～700万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

【必須スキル】
・(分野不問)ITエンジニア、PGとして開発経験が1年以上ある方

常時1,000以上のプロジェクトが稼働しています。
経験の浅い方で基礎からスキルを高めていきたい方、違う分野にチャレンジしたい方など、
希望に合った案件にアサイン出来る様にしています。

【歓迎スキル】
・最先端技術に触れたい方
・マネージメント職を目指したい方
・様々なクライアント向けに幅広く経験したい方
・将来的にはデータサイエンスやクラウドなどDX人材にキャリアアップしたい方

人材サービス型AWS認定パートナー
https:／／partners.amazonaws.com／jp／partners／0010L00001pBdhbQAC／TechnoPro,lnc

【主要取引先】
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、
ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ　※敬称略

【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。
同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発
(AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【プロジェクト例】
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI／UX設計

【活かせる技術】
PHP、Ruby、Python、Perl、Java、C++、C#、TypeScript、JavaScriptなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎

◆AI／データサイエンス事業も展開しておりますので、
　以下の言語に挑戦されたい方も大歓迎です。
　R、Python(numpy,scipy,pandas,matplotlib)
　scikit-learn
　chainer,tensorflow
　Hadoop

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの
外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
※これまでに研修を受講したエンジニアは、97,492名
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、
そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、
様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化、
これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、
エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも
「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、
そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、テクノプ・デザイン社には溢れています。

M3-500st

株式会社BREXA Technology

愛知県豊田市

想定年収 ～500万円
※経験や能力によって考慮の上決定します。

【必須条件】
・システム運用・保守経験
・システム運用業務の手順書作成経験
・手順書に沿った作業が可能

【歓迎条件】
・サーバ／NW等のインフラ運用業務経験
・クラウドサービス構築、運用経験
・PowerShell、HTML、SQL DBの利用経験

国内最大手の自動車メーカーに就業し、
ポータルサイトの運用・保守を担当して頂きます。
大手メーカーの安定した環境でスキルを磨きたい方、
是非同社で働いてみませんか!

【業務内容】
国内最大手の自動車メーカー向けの
社内ポータルサイトの運用・保守を担当して頂きます。

【具体的には】
以下の業務を担当して頂きます。
◆社内ポータルサイトの運用、トラブル解消、トラブル原因の分析
◆ユーザー様からの問合せ対応、不具合の切り分け、ログ調査
◆サーバー、ネットワークの運用・保守

M3-500st

株式会社BREXA Technology

東京都新宿区

想定年収 ～500万円
※経験や能力によって考慮の上決定します。

【必須条件】
何れかの開発言語でのソフトウェア開発経験
・COBOL、Java、C#、VB.net

【歓迎条件】
・開発経験3年以上

ソフトウェアの新規開発プロジェクトに参画頂けるエンジニアを募集しております。
公共機関、自治体向けのシステム開発における要件定義～基本設計を担当して頂きます。

皆さまのこれまでのご経験を存分に発揮頂き、
ソフトウェアの新規開発プロジェクトに携わってみたい方、同社で働いてみませんか。
※同社への雇用形態は正社員無期雇用です。
※将来的に様々な開発プロジェクトへの参画も可能です。

【業務内容】
クライアント向けのソフトウェアの新規開発をお任せします。

【具体的には】
以下の業務を担当して頂きます。
◆汎用系ソフトウェアの設計、開発、テスト
◆オープン系ソフトウェアの設計、開発、テスト

M4-000jp

ジャパニアス株式会社

横浜開発センター
神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1　関内トーセイビルⅢ

想定年収 ～900万円
※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。

【必須要件】
・ソフトウェア評価検証業務またはソフトウェア品質保証（QA）業務経験
・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
・テスト設計経験：3年以上

【歓迎要件】
・Webアプリケーション、スマートフォン向けアプリケーション、クラウドのテスト設計経験
・車載機器・医療機器のテスト設計経験
・アジャイル開発におけるテスト業務経験
・静的テスト（仕様書・ドキュメント検証）経験
・テストリーダー経験、委託請負業務の管理者経験
・テスト自動化経験
・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level Test Manager、Test Analyst

【必要資格・ライセンス】
・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level または同等の知識や経験
・JCSQソフトウェア品質技術者資格認定 初級・中級

【システム領域】
・Webアプリケーション（ECサイト、Webサービスなど）のソフトウェア評価検証業務
・スマートフォン向けアプリケーションのソフトウェア評価検証業務
・組み込み製品（車載機器・医療機器・デジタル複合機など）のソフトウェア評価検証業務

【主な業務内容】
・テスト管理：テスト計画の立案と見積、テスト計画書と報告書の作成とレビュー、進捗管理と報告、メンバー管理と育成、業務指示
・テスト設計：設計仕様や要件仕様より観点や条件を抽出、テスト設計書やテストケースの作成とレビュー
・テスト実行：テスト実施、不具合報告、テスト環境の構築

M4-800ts

TIS株式会社

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
①人物タイプ
・未経験の技術を習得する意欲が高い方
・失敗を恐れず、チャレンジする意欲が高い方
②スキル
・ 基本情報技術者（FE）保有
③経験
・システム開発または保守プロジェクトにおける担当者またはリーダー経験

大手決済ネットワーク会社のシステムの保守開発、新規開発、提案等を行なっています。
決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向。少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、次期決済ネットーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネスの提案に携わることができます。
ITスキルに自信があり、顧客をリードできる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境です。

【担当業務】
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守・開発。

【キャリアパス】
１年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。
　　　　保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへの成長を期待
５年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発。
・多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。
・HP社製NonStopServer上のアプリケーション開発。

M4-800ts

TIS株式会社

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
①経験
・ITアーキテクトとして、何かしらのシステムのアーキテクトを担当した経験が複数ある
・生成AIに関するサービスやプロダクトについて設計・構築にかかわった経験がある
・システム開発の生産性向上施策に携わった経験を複数持つ
・社内外経営層、開発現場を巻き込んだ折衝・コミュニケーション経験を持つ
②スキル
・ITアーキテクト（アプリケーションアーキテクチャ、インテグレーションアーキテクチャ）
・システム開発スキル（エンタープライズシステム）
・コミュニケーションスキル
③人物タイプ
・IT業界の最新動向、技術に興味を持っている方
・０→1を生み出すのが好きな方

【T&I-007-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】生成AIを活用し、TISのシステム開発と社内業務の生産性を圧倒的に向上させるITアーキテクト

【担当業務】
TIS全社に対して生成AI活用に関する戦略立案・AI活用促進・AIを用いた社内システム開発・AI活用人材の育成をリードする組織の中で、我々と共にAI活用による生産性向上を推進していただけるITアーキテクト・エンジニアを募集します。

以下の業務分類のいずれか、または複数をご担当いただきます。
■TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進
例）システム開発の生産性向上性施策：
　　内容：ドキュメントから製造／テスト工程に向けて、AIエージェント等を活用した生産性向上のための開発標準策定
　　役割：ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援、社内利用拡大の推進、ITA／APS育成の推進
　　→同社グループの屋台骨であるシステム開発に大きな影響を与える施策で、効果が大きくやりがいが感じられると共に、生成AIやAIエージェントといった新しい技術に携われる業務です。
■TISインテックグループ内で利用する生成AIシステム環境の開発
例）TIS内で利用されている生成AI環境の開発：
　　内容：システムの精度向上やカバレッジ拡大のための仕組の開発
　　役割：ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援
■TISインテックグループの社内システム・社内業務における生成AI適応のための開発、ツール導入
例）TIS内で利用されている社内システム／業務における生成AI活用による業務効率化のたのインテグレーション：
　　内容：各業務における生成AI活用の組み込み
　　役割：ITアーキテクトとしての実現方式検討・調整、プロジェクトマネジメント・開発支援、ITA育成の推進
　　→構築したサービスの反応が社内からダイレクトに得られ、成長実感が感じやすい業務です。生成AIの中でも実験的な機能や技術を盛り込みやすく、新しい技術がもたらす効果を実感することができます。

【キャリアパス】
■SP1のケース
・1年後：組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、システム開発／社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進
・5年後：組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討）
■PR4のケース
・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー
・5年後：スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討）

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
■SP1のケース
・1年後：組織長に準じるポジションでの生成AI施策の企画・推進や、システム開発／社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた推進
・5年後：組織長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション（キャリアプランに応じて検討）
■PR4のケース
・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー
・5年後：スペシャリスト職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討）

M4-800ts

TIS株式会社

・東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
・大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
①経験
・モバイルアプリ開発の中でチームリーダとして複数メンバをリードした経験
・モバイルアプリ開発の中で顧客・事業オーナーと折衝し、仕様を提案・決定してきた経験
②スキル
・以下いずれかの実務経験があり、自身もモバイルエンジニアとして開発業務ができること。
　－ Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発
　－ Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発
　－ React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発
・サーバーサイドとしてJavaによる開発経験もしくはサーバーサイドアーキテクチャに関する知識があること。
③人物タイプ
・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方

【歓迎要件】
①経験
・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験
・後進となるエンジニアの育成経験
・英語によるコミュニケーション経験

【T&I-004-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの多様なモバイル開発をリードする『モバイル開発リーダー』

コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。

【募集組織】
TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で開発チームを編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。

【業務内容】
モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。

TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のDX事業のエンジニアリングやTISの自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。
我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。

同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく、周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
また、同じ組織にUI／UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。

【働き方】
・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。

【キャリアパス】
・1年後： これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア
・3年後： モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア
※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。
モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。

M4-800ts

TIS株式会社

・東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
・大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
①経験
・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験
　　－自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験
　　－チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験
・システム品質担保に向けた取り組みとして、CI／CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験
②スキル
・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること
・ウォーターフォール型もしくはアジャイル型による一連の開発工程を、現在もエンジニアとして推進できること
③人物タイプ
・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方

【歓迎要件】
①経験
・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験
・後進エンジニアの育成経験

【T&I-003-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの多様なシステム開発をリードする『アプリケーション開発リーダー』

コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。

【募集組織】
TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。
約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。

【業務内容】
アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。
※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。
※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。

・開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。
・日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。

同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。

【働き方】
・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。

【キャリアパス】
＜参画当初～1年程度＞
・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成
＜～3年程度＞
・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成
・ご本人が強みとする領域のTechLead
・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア

※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、TISインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・TISが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

M4-000dd

株式会社NTTデータ

主に首都圏

想定年収 650-900万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・AWSなどのパブリッククラウドでの開発や運用保守経験のある方

【歓迎条件】
・データ活用、基盤構築／運用経験のある方
・プロジェクトリーダーの経験のある方
・システム開発またはITコンサルティング経験のある方

AI／データ活用によるお客様の課題解決を実現するプラットフォームをフルマネージドでサービス提供します。
また、最新クラウドサービス、生成AIサービス等のの調査／検証を行い、プラットフォームのブラッシュアップを行います。

【職務内容】
(1)プロジェクト推進
・AI／データ活用の基本構想立案コンサルティング
・AI／データ活用プラットフォームのサービス提供（システム運用）

(2)データ活用プラットフォームのブラッシュアップ
・最新のテクノロジー（AWSの新サービスや機能改善含む）の取り込み検討／検証／ブラッシュアップ
・生成AIサービスの環境構築／提供（当社で提供している生成AIサービスの環境構築や提供、環境のブラッシュアップの実施）

【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務の魅力
・パブリッククラウドAWS、Google、Azureの新テクノロジーに触れる機会も多く、自ら学びながら、テクノロジー／コンサルティングの両面で、お客様のビジネス変革をサポートします。
・先進クラウド技術の習得（認定資格取得支援あり）に加え、コンサルティング能力も身に着けること、データエンジニアやデータサイエンティストとしてのプロジェクト実践の機会もあり自らのスキルアップを図りながら業務遂行が可能です。
・各テクノロジー領域でベンダから認定を受けているトップエンジニアや、テクノロジーに関して国内外問わず外部へ情報発信を行うメンバーも多く、勉強会や案件共有会なども積極的に実施しています。

■組織の魅力
本ポジションが所属するデザイン＆テクノロジーコンサルティング事業本部は、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織です。
事業本部内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。
また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

M4-000dd

株式会社NTTデータ

豊洲・品川

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・オープン系システムの構築／運用経験／2年以上
・オープン系システムのコンサル／構築／運用経験／4年以上
・ITインフラエンジニアあるいはITインフラアーキテクトとして（開発中、運用中問わず）トラブル対応
・仮想化、OS、ネットワーク、データベース、その他のミドルウェア等について、エンジニアとしての知識・経験

■人物像
・プロジェクト成功に向け、プロジェクトマネージャ・メンバ等と協調し、プロジェクトの完遂に向けて行動できる方
・新しい技術トレンド等について感度を高く保ちつつ、お客様／関連部署と良好なコミュニケーションを図ることができる方

■資格
・IT系国家資格、各種ベンダ資格

【歓迎条件】
①「OpenCanvas」のサービス企画、開発、導入支援、運用
■求めるスキル・知識
・プライベートクラウド・スキル（VMWare、Nutanix、OpenStack、OpenShift、ansible等）
・クラウドを活用したシステム基盤に関する設計、構築、運用
・ネットワークに関する設計、構築、運用
・クラウドネイティブなシステム開発（Iaas、サーバ基盤、ネットワーク、コンテナ）
・RHELで動作するEntepriseミドル（Web／APサーバ、データベース、監視・ジョブ、バックアップなど）の設計、運用経験
■ご経験
・10名規模の「インフラグループ」「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ・AWS／Azureを用いたシステムの設計／開発／運用(特に設計経験)／2年以上
・オンプレミス／プライベートクラウドとパブリッククラウドの比較提案
・オンプレミスやプライベートクラウドからパブリッククラウドへのリフト／シフト提案、設計、開発

②Oracle Alloyサービスの立ち上げと推進
■求めるスキル・知識
・OCIの基礎的な知識（OCI Architect Assosiate または Professionalレベル）
■ご経験
・インフラ維持運用（5年以上）
・トラブルシューティング（故障部位の切り分け、障害報告書、再発防止策の策定と実施、顧客報告、上位エスカレーション）
・外資系企業との調整
・監査取得・監査継続対応

■他言語力
・英語力（リーディング（ベンダのサポートページの内容把握）。ヒアリング／ライティング能力は不問）

■資格
・AWSソリューションアーキテクト関連
・Azureソリューションアーキテクト関連

【自社クラウドサービスについて】
2017年から提供している「OpenCanvas」はNTTデータの中でも「売上規模1000億」目指している注力サービスとなっております。
金融機関を中心に利用されており、高い信頼性とセキュリティを備えたクラウド基盤サービスです。
更にOracle Alloyを活用し、新たなクラウドサービスを自社ブランドとしてサービス提供スタートします。
NTTデータが運用を行いますので、特定の市場や規制要件に応じて、さまざまなデータ主権レベルでのサービス提供が可能となります。

【職務内容詳細】
本ポストでは以下2つの役割があり、いずれかを担当していただきます。
①「OpenCanvas」のサービス企画、開発、導入支援、運用
② Oracle Alloyサービスの立ち上げと推進

それぞれの具体的な職務内容は以下の通りです。

①「OpenCanvas」のサービス企画、開発、導入支援、運用
NTTデータの自社クラウドサービス「OpenCanvas」の企画・エンジニアとして活躍していただきます。

＜OpenCanvasとは？＞
一般的なクラウド基盤の特徴とNTTデータが持つノウハウや、​高SLA・高セキュリティな要素を併せ持ったクラウドサービスです。

■主に以下のような業務に携わっていただきます。
＜ソリューション企画／機能追加・開発＞
　・お客様のニーズや市場の動向を把握し、新たな機能の企画・開発を行う
＜提案・導入支援＞
　・豊富なコンテンツやツールを活用し、既存のオンプレミスシステムをクラウド環境へ移行する
＜維持・運用＞
　・クラウドシステムの運用のサポート、トラブルシューティングや技術支援

②Oracle Alloyサービスの立ち上げと推進
Oracle Alloyサービス提供者として、Alloyサービスの立ち上げと推進をしていただきます。

＜Oracle Alloyとは？＞
・OCI(Oracle Cloud Infrastructure)を当社DCにて当社ブランドとして提供するサービス
・OCIとの大きな違いは大規模ミッションクリティカルシステムに求められる
ソブリンティの確立（日本国内に閉じた運用、運用柔軟性、アカウントマネージャを伴うクラウド利用者側立ち位置に立った高品質なサービス）

■主な業務内容は以下の通りです。
・障害時やメンテナンス時のサービス利用者とOracle社との仲介、対応方針の策定
・上記を含めたOracle社との調整、機能拡張リクエスト
・Alloyリソースのキャパシティ管理
・監査対応（ISO27017、ISMAP、FISCなど）
・閉域網引き込みの調整
・同社Alloyとしての独自サービスの検討・開発
※年に１回程度、US Oracleとの対面調整ということで海外出張の可能性もあります

【アピールポイント（職務の魅力）】
■自社クラウドサービスの企画、開発、運用を一気通貫で経験
自社クラウドサービス「OpenCanvas」、Oracle Alloyを活用した新たなクラウドサービスの展開において、システムインテグレーションで得たノウハウを活かしたサービスの企画など上流段階から携わることができます。エンジニアとしてのキャリアだけでなく、幅広いキャリアアップ・新しいチャレンジの機会があります。

■社会的影響力が大きく、「質」を意識したシステム開発
公共機関や大手法人を主な顧客とする為、ミッションクリティカルなシステムの構築プロジェクトに関わることができます。ご自身の仕事が社会に与える影響を強く実感できますし　安全性・Qualityを重視して仕事を進めていける点はNTTデータの特徴です。

■強みとなるデータセンター事業と掛け合わせたグローバル展開
同社の強みとしてあるデータセンター事業を活かし、ソブリンクラウドサービスの海外展開も狙っております。NTTグループはデータセンター市場において、世界シェア3位、またNTTデータ単独では国内シェア1位となっており、電電公社時代から50年以上にわたり、国内のミッションクリティカルシステムを安定運用してきた実績とアプリケーションからファシリティまで一気通貫でサービスを提供してきました。クラウドとデータセンターは密接に関連する分野で、社内的にも社外的にも注目度の高い事業となっております。