【職務内容】
AIガバナンス室は、AIシステムの提供・活用を安心安全なものとする仕組み・技術を提供し、
同社グループ全体の連携強化、多様なリスクに対する体制強化、新たな成長機会の創出を
ミッションとしています。そのなかでもAIに関わるリスクマネジメントをメインミッションとし、
同社グループのグローバルレベルでのAIガバナンスを主導しています。
具体的には、採用時点での業務優先度やご本人の意向を考慮した上で、
下記のいずれかの業務（複数の場合あり）を担当いただきます。

・グローバルレベルでのAIガバナンス基盤・体制整理
・同社グループにおけるグローバルのAIガバナンスポリシー・ルール・プロセスの整備
・強固なAIガバナンスの知見に基づくコンサルティングサービスの提供
・国内外含む同社グループ会社におけるAIガバナンス運用のサポート
・AIガバナンスの運用高度化を実現するITシステムの検討・構築
・同社社員に対するAIガバナンス観点からの教育施策の企画、実行
・政府、業界団体における連携活動、外部発信

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・最新のAI・データ活用に関するエンジニアリングスキル
・最新のAIリスクマネジメントおよびAI品質マネジメントの手法
・最新テクノロジーを活用したガバナンス体制構築のためのエンジニアリングスキル・知見

＜働き方＞
・勤務形態は出社とリモートワークのハイブリット型です。また、同社のコーポレート組織は
　一つの大部屋フロア内でフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なく
　フレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに
　働くことが可能です。ただし、海外関係者との会議などでは、
　早朝、深夜、休祝日の対応をお願いする場合があります。
・育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、
　勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。

＜チームの魅力＞
AIガバナンスはAIに関わる技術だけでなく、法務、知的財産、リスクマネジメント、
情報セキュリティなど多岐にわたる専門性が必要となる領域です。
その中でAIガバナンス室では様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが協業し、
其々の専門性を最大限に活かしながらチーム一丸となって同社AIガバナンス施策に取り組んでいます。
同部門での業務を通して、AIに関わる専門スキルを習得しながらビジネス、倫理、
法規制の観点からもAIを理解し、次世代のAIガバナンスフレームワークの創造、
AIガバナンスを新たなビジネス領域として開拓・拡大していく力を身に付けることができます。

＜メッセージ＞
「ガバナンス」という言葉から、規制や制約を連想し、堅苦しいバックオフィス業務を
想像されるかもしれません。しかし、AIビジネスの展開においてAIガバナンスは事業成長の
強力な推進エンジンであり、AIビジネスの成否を左右し、競争優位性を決定づけます。

同組織の活動領域は、社内規程の整備に留まりません。最先端のAI技術・データ活用の技術動向調査、
業界の未来を形作る戦略的な情報発信や市場への積極的な価値提案等、多岐に渡ります。
また、業務にあたっては、グローバルな視野と多様なバックグラウンドを持つ数多くのメンバーと協業しています。

NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。
2023年4月に誕生したAIガバナンス室は、まさに創成期のダイナミズムに満ちています。
新しい組織だからこそ、組織ミッションである「安心安全なAIシステムの実現、提供」に貢献する仕事であれば、
テーマを挙げて自由に取り組んでいただきたいと考えています。
確立された答えのない領域だからこそ、粘り強く同社グループのAIガバナンスのあるべき姿を共に追及し、
「攻めのAIガバナンス」を実現する仲間をお待ちしています！

☆富士誇の推しポイント☆
＜積極採用中＞コンサルティングファームでのコンサルティング経験のある方、ご応募をお待ちしております！