M4-800ts

TIS株式会社

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① 経験
・IT業界での営業経験、特にSIer、ITベンダー、ソフトウェア企業などでの法人営業経験があること。
・クライアントの課題をヒアリングし、ソリューション提案を行った経験。
・提案型営業の経験、単なる物売りではなく、課題解決型の営業スタイルを実践していること
② スキル
・顧客折衝・提案力、顧客の業務課題を理解し、ITソリューション（システム、サービス、クラウドなど）を提案できる能力
・IT知識（基礎レベル以上）、クラウド（AWS、Azureなど）、ネットワーク、セキュリティ、業務システムなどの基本的な知識。
・コミュニケーション能力、社内外の関係者と円滑に連携できること、顧客との信頼関係構築ができること。
③ 人物タイプ
・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。
・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。

【歓迎要件】
① 経験
・特定業界（金融）への営業経験
・営業戦略立案やチームマネジメント経験

【業務内容】
大手銀行系クレジットカード会社1社専任のアカウント営業として既獲得領域の拡大、大規模プロジェクトの推進営業の営業戦略策定・実行

【キャリアパス】
（１年目）
・営業戦略策定の中心的存在となりラインマネジメントのリーダー業務
（３年目）
・営業戦略策定の中心的存在かつ営業全般マネジメントのリーダー業務

M4-800ts

TIS株式会社

東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー
愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① 経験
・Microsoft365（Exchange,SharePoint,Teams,Intune,Power Platform 等）企画／設計／構築／運用経験3年以上
② 人物タイプ
・技術と業務両面に興味を持っている方
・新しい技術へのキャッチアップが得意で、継続的に学ぶ意欲のある方
・「指示待ち」ではなく、自ら問題提起し、行動に移せる方
・社内外（サービス利用者、本社系組織、グループ会社）を巻き込んだコミュニケーションが得意な方
③ スキル
・Microsoft365（Exchange,SharePoint,Teams,Intune,Power Platform 等）に関する知識

【歓迎要件】
① スキル
・Microsoft MVP受賞（直近3年間）
・Microsoft認定資格保有（MS-100, MS-101）
② 経験
・Microsoft 365導入プロジェクトの経験
・生成AIエージェント作成（Copilot Studio等）と業務活用経験

【T&I-011-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】M365／AIエージェントを活用し、社内業務の生産性向上を実現するエンジニアまたはリーダー

【業務内容】
TISおよびTISインテックグループ各社の業務改革の一翼を担うポジションです。
Microsoft 365（Exchange, SharePoint, Teams, Intune, Power Platform等）の活用を軸に、生成AIを含む最新技術／サービスを積極的に取り入れ、社員の業務を「技術で支える」施策を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・Microsoft 365および関連クラウドサービスの企画・設計・運用リード
　Exchange, SharePoint, Teams, Intune, Power Platform等を活用し、グループ全体の業務効率化・コラボレーション強化を推進
・生成AI／エージェント（Microsoft Copilotなど）や自動化ツールの導入・活用推進
　AIを活用した業務プロセス変革や新しい仕組みの企画・実装、及びグループ全体へのナレッジシェア
・5～10名規模のプロジェクトリード
　プロジェクトの企画立案から実行、進捗管理、メンバー育成まで幅広く担当
・社内外ユーザー部門との連携、業務要件ヒアリング・課題解決、技術サポート
　各部門の課題を技術力とナレッジで解決し、全社の業務変革を実現
・グループ会社へのシステム展開・定着化のための施策推進
　グループ全体の業務改革に寄与し、2万名規模に影響を与えるシステム・施策の展開

【キャリアパス】
＜マネジメントキャリアパス＞
● 1～2年目：M365関連領域のプロジェクトリーダー
　小規模（5～10名）プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引し、Microsoft 365の活用推進などのプロジェクトでリーダー経験を積むことができます。
● 3～5年目：組織横断プロジェクトのリーダー
　複数チーム、組織にまたがるプロジェクトを主導し、プロジェクトマネジメント力や組織間調整スキルを磨くことができます。
● 将来的な展望
　複数のプロジェクトチームを統括するマネージャーや部門長として活躍し、全社のIT戦略立案や戦略に沿った施策推進をリード。
　組織全体の成長に貢献する経営視点を持ったリーダーを目指すことができます。

＜スペシャリストキャリアパス＞
●1～2年目:Microsoft 365関連領域のオーソリティ
　Microsoft 365やクラウドサービスの専門スキルを集中的に磨き、社内の技術課題解決や生成AIエージェントなどの新技術導入の中心メンバーとして活躍することを目指します。
●3～5年目: 複数の技術に精通するシステムアーキテクト
　生成AIエージェントの設計・推進や高度なシステムアーキテクト業務をリード。
　専門知識で業務改革を実現する、頼れる存在を目指すことができます。
●将来的な展望 : 社内全体のITアーキテクトやテクノロジーアドバイザーとして複数のプロジェクトで技術指針を示す立場として活躍。
　最先端技術の活用で社内外から信頼され、業界においても高い認知度を持つエキスパートを目指すことができます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。
・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。

M4-800ts

TIS株式会社

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
①スキル
■IT(プロダクト知識)
・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
・PG／SE／TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験

②経験
【対象】プロジェクト経験
【マネジメント】大規模（200人月超）プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験
【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること
　要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト、移行
【役割】以下のa,b.に該当すること
a. 役割
　●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない　複数工程経験
　●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験
　●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない
　●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験
b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること
　●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
　●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整

【歓迎要件】
・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験
・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験
・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）
・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）
・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ）
・企画構想、システム化企画フェーズ経験
・以下に該当する役割、経験を１つ以上有する
　●大規模プロジェクト(1万人月相当)
　●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他)
　●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO）
　●基盤構築
　●ERPパッケージ導入
　●DX・AI案件
　●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験
　●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験
　●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験
　●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験

【BI事-011-25】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（ＴＩＧ受注案件／発注者立場でのＰＭコンサルティング）

特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。

SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
■PMコンサルティング業務（社外顧客支援）
　・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出
　・PJ支援から新規ビジネス獲得：TIS代表（アカウントマネージャ）として、TISへのビジネス創出・提案活動
　・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括

■大規模・先進プロジェクトのPMO　（TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援）
　・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営
　・PMO支援：PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化

■次期PMOサービスの企画開発
　・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
　・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓

■組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供）

　・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力／教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント

【プロジェクト例】
・PMコンサルティング
　①国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
　②自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
・大規模・先進プロジェクトのPMO
　TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

【キャリアパス】
■若手・中堅人材
　PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
　 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
■上級人材
　 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
　 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
　 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
　 新規事業創出、プリセールスリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM／PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

M4-800ts

TIS株式会社

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① 人物タイプ
・常識にとらわれず、常に変革推進のマインドを持つ
・顧客動向や顧客の同業他社を理解するといった情報志向性
・いかに顧客にとって最適かを考えられる顧客志向性

② 経験
・クラウド案件の経験(クラウド認定資格でも可)
・インフラ構築案件のリーダ経験(PL以上)、もしくは運用保守案件のリーダ経験(PL以上)
・提案経験(インフラ構築・運用保守における改善・運用保守巻き取り等)

③ スキル
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル

【IT本-021-25】【ＩＴ基盤エンジニアリング事業部】新規顧客開拓を推進するインフラエンジニア・インフラマネージャ

【担当業務】
・営業と同行して案件探索・プリセールス活動
・RFI・RFPへの対応～提案
・要件定義工程～設計・構築～移行工程
・その後の運用保守(QCD目標の達成、技術を取り入れての改善)
・その担当顧客の深耕・更なる顧客への貢献・ビジネス拡大

【キャリアパス】
顧客のIT戦略を聞く・知る・関わることがあり、この経験がITコンサル・ITアーキテクト、プリセールス、SI営業と言った多岐スキルを積み重ねることが可能です。
ご自身のWillに応じたキャリアパスを歩むことが可能な業務と考えております。

■例えば以下のようなこともご希望に応じて可能です。
・PM／アーキテクト　上記通じて大型案件を受注。その案件のPM／アーキテクトとして活躍する
・アカウントマネージャ　上記提案を継続的に実施し、その顧客から無くてはならない第一相談窓口となるアカウントマネージャとして活躍する
・ITコンサル／プリセールス／SI営業　ひとつの顧客で成果をあげ、他の顧客に同様のスキームを展開・活躍する

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・TISへの期待等)を直接聴くことが出来ます。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・部内／事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。

M4-800ts

TIS株式会社

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

想定年収 ～1000万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【必須要件】
① 人物タイプ
・常識にとらわれず、常に変革推進のマインドを持つ
・顧客動向や顧客の同業他社を理解するといった情報志向性
・いかに顧客にとって最適かを考えられる顧客志向性

② 経験
・クラウド案件の経験(クラウド認定資格でも可)
・インフラ構築案件のリーダ経験(PL以上)、もしくは運用保守案件のリーダ経験(PL以上)
・提案経験(インフラ構築・運用保守における改善・運用保守巻き取り等)

③ スキル
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル

【IT本-020-25】【ＩＴ基盤エンジニアリング事業部】基盤運用保守を通じて顧客のIT戦略に貢献するインフラエンジニア・インフラマネージャ

【担当業務】
・現行システムの運用保守(QCD目標の達成、技術を取り入れての改善)
・担当顧客の要望に応じたインフラ構築案件の実施(PJ管理・推進を通じ運用保守に繋げる)
・これらの経験を積むことで顧客業務や顧客課題を理解し各種提案(クラウドリフト・クラウドシフト他)、各種検証(新技術のPoC)、運用改善(自動化・AIOps他)といった価値提供を能動的に推進
・新規顧客への提案～案件推進(クラウドリフト・クラウドシフト、顧客の運用保守領域の移管・巻き取り)

【キャリアパス】
顧客のIT戦略を聞く・知る・関わることがあり、この経験がITコンサル・ITアーキテクト、プリセールス、SI営業と言った多岐スキルを積み重ねることが可能です。
ご自身のWillに応じたキャリアパスを歩むことが可能な業務と考えております。
■例えば以下のようなこともご希望に応じて可能です。
・PM／アーキテクト　上記通じて大型案件を受注。その案件のPM／アーキテクトとして活躍する
・アカウントマネージャ　上記提案を継続的に実施し、その顧客から無くてはならない第一相談窓口となるアカウントマネージャとして活躍する
・ITコンサル／プリセールス／SI営業　ひとつの顧客で成果をあげ、他の顧客に同様のスキームを展開・活躍する

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・TISへの期待等)を直接聴くことが出来ます。
・取引の長い顧客が多く、顧客とのWin-Winの関係が築けております。それ故、新規技術の装着を担当顧客を通じて実施する機会もあり、TISの技術習得・成長を顧客ビジネスの貢献・成長に繋げられる・感じる機会が多い場です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・部内／事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。