【職務内容】
デジタル・ガバメントの潮流にのって、中央省庁の司法法務領域、経産中企庁、デジタル庁、入管庁領域を中心に、社会課題の解決及びDXビジネス加速を推進できるアプリケーション開発技術者として、お客様のニーズ把握、構想実現検討、アプリケーション設計、テスト等の一連のAP開発をクラウド基盤（AWS、Azure、OCI、GCPなど）上で、実施する。

なお、プロジェクトの遂行フェーズでは、デジタルガバメントの早期実現に向けて、お客様や社内関係グループと連携しながら、アプリケーション開発の一定領域の主管として主体的に取り組み、プロジェクトの成功に積極的に貢献いただく。

☆富士誇のポイント解説☆
ざっくり言うとこんなお仕事です！
→官公庁向けに「クラウド×アプリ開発」でDXを進める（案件開発＋省庁横断SaaSづくり）仕事

【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループの企業理念「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
　より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を体現できる
・アプリケーションスペシャリストとして、ビジネス構想・検討段階から関わり、
　々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、
　社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができる
・NTTデータ社内の技術専門チーム、APアーキテクトメンバ、システム基盤技術者等と協業することにより
　力・知見を高めることができる
・NTTデータの王道なシステム開発PJを経験することで、アプリケーション開発スペシャリストとしての行動を学び、
　スキルを向上させることができる
・本人の志向次第で、プログラムデザイン⇒システムデザイン⇒ビジネスデザイン⇒グランドデザインへと
　デザイン領域を広げていくことができる
・本人の志向次第で、アプリケーションスペシャリストを軸としながら、デジタルビジネスマネージャー、
　サービスデザイナー、ビジネスディベロッパ、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャなどへ
　職務領域を拡大することが可能で、多様なキャリアパスを描くことができる
・組織の約1割は中途入社。
・在宅勤務（テレワーク）は、プロジェクト状況によりますが、平均で週3～4日程度。

＜職場環境＞
同担当には社員が75名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働している。
20代、30代のメンバが多く、若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気である。（社員年齢の中央値：33歳）
裁量労働制を基本とし、全社員がテレワーク環境を保有しており、個々人のスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能である。（当該組織のテレワーク率は概ね7～8割）
デジタル人材育成に力を入れており、クラウド、アジャイル、UI／UX、AIなど多様なデジタル技術を学び、習得する機会を組織をあげて提供し、育成している。

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしています！

・“設計・テストを自分で手を動かしてきた”うえで、レビューでも品質をつくれる方
・技術だけに寄らず、顧客価値・ビジネス面も理解しながらPMと二人三脚で進められる方
・クラウド／アジャイル／OSSなど新しいやり方を取り込み、DX案件を増やしていきたい方
・省庁横断の“サービス（SaaS）を育てる”側に寄っていきたい方
・主体的に担当領域を持ち、周囲を巻き込みながら中核人材として活躍したい方