業務内容
■案件管理システムについて
常時7,000人が稼働するお客様案件を管理する基幹システムです。
コアな機能はすべてスクラッチ開発によるWEBアプリケーションです。
具体的な業務内容
■アプリケーション構成
・案件ウオッチシステム(PKS)
・アサイン管理システム
・オポチュニティ管理システム
・引き合い管理システム
・CRMツール連携
・BIツール
■具体的な仕事内容
・アプリケーション開発
・AI機能開発(アサインAIマッチング、全社チャットボット、データ分析)
・保守開発
・プロジェクト管理
・受け入れ試験
・設計開発業務
・運用保守業務
■開発スタイル
2週間スプリントのスクラムで開発を進めリリースをします。
POと運用チームがバックログを立てて、開発チームがすりあわせて優先度をきめて開発を進めます。
■技術スタック
・技術スタックA: express、Vue.js、MySQL、Devin
・技術スタックB: hono、React、MySQL、Claude code、GitHub Copilot
・インフラ: Terraform、ECS、Fargate、SQS
このポジションの魅力
・メガベンチャーでの社内開発経験
・チャレンジを重ねて身につく技術力
・品質管理のナレッジ強化と業界貢献
■やりがい
・AIコーディングのプラクティスを取り入れた開発者体験を向上するチーム
・新技術を駆使した0-1の新規アプリ企画・開発経験
・メガベンチャーで15,000人の社員が活用するサービスをスケールする経験
おすすめポイント
Recommendation point
<フラットで、関係性の強い組織>
従業員同士のつながりを大切にしており、定期的な全社イベントも複数開催。
また、従業員と役員との距離が近く、年齢や社歴、役職に関係なくフラットな関係が築かれています。
従業員と役員が近いため、ボトムアップからの提案もしやすく、サービスや組織の立ち上げに関わる機会も多くあります。
<仕事と家庭を両立できる環境>
年々、女性比率が高まり、それに比例し、女性管理職も2020年から4年間で2.4倍と増加しています。
産休・育休の取得実績も増え、復帰後も働きつづける女性が多数。産休・育休の復帰率は100%です。
男性の育休実績も57%と増えています(全国平均は30%/厚労省「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」)。
ライフイベントと両立しながら、仕事も充実できる環境です。
・テレワーク勤務制度(テレワーク比率6割/2022年8月実績)
・短時間勤務制度(小学校5年進級始期まで)
・始業終業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度(小学校5年進級始期まで)
・提携保育園制度(全国120か所以上、空きがあれば優先的に入園可能)
・ベビーシッタークーポン
・家事代行サービスを優待価格で利用可能 など
企業情報
- 掲載企業名
- 社名非公開
- 住所
- 非公開
- 事業内容
- ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業